Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 116. Предоставление государственных гарантий Российской Федерации

[Бюджетный кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 116]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Правительство Российской Федерации вправе принимать решения в форме акта Правительства Российской Федерации о предоставлении государственных гарантий Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период. Министерство финансов Российской Федерации вправе принимать решения о предоставлении государственных гарантий Российской Федерации в размере и в случаях, установленных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период и принятыми в соответствии с ним актами Правительства Российской Федерации. В акте Правительства Российской Федерации (акте Министерства финансов Российской Федерации) о предоставлении государственной гарантии Российской Федерации должны быть указаны: лицо, в обеспечение исполнения обязательств которого предоставляется государственная гарантия Российской Федерации; предел обязательств по государственной гарантии Российской Федерации; основные условия государственной гарантии Российской Федерации. 2. Министерство финансов Российской Федерации в соответствии с актом Правительства Российской Федерации (актом Министерства финансов Российской Федерации) от имени Российской Федерации заключает договоры о предоставлении государственных гарантий Российской Федерации, об обеспечении исполнения принципалом его возможных будущих обязательств по возмещению гаранту в порядке регресса сумм, уплаченных гарантом во исполнение (частичное исполнение) обязательств по гарантии, о переуступке гаранту прав требования бенефициара к принципалу, иные договоры (соглашения) в соответствии с актом Правительства Российской Федерации (актом Министерства финансов Российской Федерации) и выдает государственные гарантии Российской Федерации. Министерство финансов Российской Федерации вправе предоставить должностным лицам агента, привлеченного в соответствии с пунктом 5 статьи 115.2 настоящего Кодекса, письменное уполномочие на подписание от имени Министерства финансов Российской Федерации государственных гарантий Российской Федерации, договоров (соглашений), указанных в абзаце первом настоящего пункта, а также иных договоров (соглашений) и документов, связанных с предоставлением и исполнением государственных гарантий Российской Федерации. Порядок и сроки возмещения принципалом гаранту в порядке регресса сумм, уплаченных гарантом во исполнение (частичное исполнение) обязательств по гарантии, определяются договором между гарантом и принципалом. При отсутствии соглашения сторон по этим вопросам удовлетворение регрессного требования гаранта к принципалу осуществляется в порядке и сроки, указанные в требовании гаранта. 3. Государственные гарантии Российской Федерации не могут предоставляться для обеспечения исполнения обязательств государственных или муниципальных унитарных предприятий, за исключением федеральных государственных унитарных предприятий. 4. Общая сумма обязательств, вытекающих из государственных гарантий Российской Федерации в валюте Российской Федерации, включается в состав государственного внутреннего долга Российской Федерации как вид долгового обязательства. Общая сумма обязательств, вытекающих из государственных гарантий Российской Федерации в иностранной валюте, включается в состав государственного внешнего долга Российской Федерации как вид долгового обязательства. 5. Предоставление и исполнение государственной гарантии Российской Федерации подлежат отражению в Государственной долговой книге Российской Федерации. 6. Министерство финансов Российской Федерации ведет учет выданных государственных гарантий Российской Федерации, сокращения государственного долга в случае исполнения принципалами либо третьими лицами обязательств принципала, обеспеченных государственными гарантиями Российской Федерации, а также в случае осуществления гарантом платежей по выданным государственным гарантиям Российской Федерации. 7. Порядок и условия предоставления и исполнения государственных гарантий Российской Федерации, утвержденных федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в составе программы государственных гарантий Российской Федерации в валюте Российской Федерации и программы государственных гарантий Российской Федерации в иностранной валюте, устанавливаются Правительством Российской Федерации по направлениям (целям) гарантирования.
Статья 116

Консультации юриста по ст. 116 Бюджетного кодекса РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Лариса Антонова
    отсрочки от армии..подскажите. правда что, если идешь на работу в милицию, то дают отсрочку от армии? это можно после учебы идти в милицию, и в армию не пойдешь?
    • Ответ юриста:
      Дают-но только в одном случае- Отсрочка предоставляется ... з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных званий - на время службы в этих органах и учреждениях; -------------------------=Автор предыдущего ответа процитировала статью об острочках ПО МОБИЛИЗАЦИИ, то есть- в военное время
  • Кирилл Писанко
    Отпуск. Подскажите пожалуйста , у меня брат участник боевых действий в чечне. Им же отпуск должен увеличиваться на 10 дней и они должны быть оплачиваемые, на основание какого то закона. а ему на работе сказали что нет. Где можно найти этот закон??? может кто нибудь знает
    • у них же есть ЧЕЧЕНСКИЙ комитет ...пусть к ним сходит и возьмет у них консультацию.... у юристатут вряд л кто поможет
  • Инна Колесникова
    Почему так открыто нарушается Конституция РФ? (+) Атеистам пора бежать из страны?
    • Конституцию гаранты давно используют, как туалетную бумагу...(сейчас приверженцы взвоют. Персонально для них ОПК,ввод войск в Грузию, увеличение срока правления для себя и пиявок из Думы) Путина лично я не уважаю, весь его театр с поднятием...
  • Артем Охотин
    По каким принципам оплачивается "дорога" в отпуск жителям крайнего севера?. Пришло письмо с Красноярского края, где сказанно что "дорога" будет оплачиваться до 40т.р., а билет стоит в минимальный сезон. билет 25 т.р. в один конец (эконом класса), остальные затраты не буду компенсироваться. Сразу же была созданна новая авикомпания, но билеты не во все направления имеются. Что бы мне оплатили дорогу мне надо покупать именно в этой авиакомп. (якобы билеты в ней дешевли,) если билета в моем направление нету, то я должен взять справку в этой авиакомпании и могу преобрести уже в другом месте билеты. Где справедливость???
    • По принципу - "есть деньги - платим, нет денег - пешком отправляйся на "материк" ..
  • Жанна Денисова
    Помогите пожалуйста решить задачи по финансовому праву... Буду очень благодарен!. Задания: 1. Определите, в компетенцию каких органов входят следующие полномочия по осуществлению финансового контроля: — проводить документальные ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности организаций по заданиям правоохранительных органов; — проводить оценку обоснованности доходных статей и расходных статей проектов федерального бюджета и бюджетов федеральных внебюджетных фондов; — осуществлять предварительный и текущий контроль; — осуществлять контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах; — приостанавливать операции по счетам лиц в банках и налагать арест на имущество лиц; — осуществлять меры по предотвращению, выявлению, пресечению коррупции в налоговых органах; — организовывать проведение внутрихозяйственного контроля; 2. Определите, какие из указанных отношений находятся за пределами законности, а какие — за пределами финансовой дисциплины: а) директор завода Иванов в целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы рабочим дал указания главному бухгалтеру произвести неполную уплату налога на прибыль предприятия за налоговый период; б) в целях восполнения дефицита местного бюджета городская налоговая инспекция образовала совместное предприятие с иностранной туристической фирмой; в) при проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности одного из управлений Министерства транспорта РФ акт о проведении ревизии был подписан ревизионной группой и главным бухгалтером; г) в ходе ревизии было обнаружено несоответствие бюджетной росписи расходам, утвержденным бюджетом. 3. Выберите правильный ответ. Продолжительность документальной проверки составляет: — не более 10 дней; — не более 30 дней; — не более 45 дней. 4. Какие документы оформляются по результатам ревизии? Кто, по Вашему мнению, может продлить срок ревизии: - руководитель ревизуемого предприятия (организации) ; - должностное лицо, назначившее ревизию; - должностное лицо, возглавляющее ревизионную группу; - главный бухгалтер предприятия; - прокурор. 5. Каковы меры, применяемые к нарушителям бюджетного и налогового законодательства? В чем заключаются общие и индивидуальные черты данных мер? При ответе приведите 2 примера.
    • Ответ юриста:
      С MaxWell незабудь поделиться ответом,... если это, конечно не твой клон.... Клон - это чмошно. Понимаю, что тебе сложно эту задачу решать. Она из практикума В. Н. Гирева ещё от 1999 года. Есть такие вопросы, которые уже смешно в виде задачи задавать. Как вас учат, такими финансистами вы и будете. Поэтому учись самостоятельно.... если есть цель стать профи, а не просто отстоять в очереди за дипломом. Все нормативы, которые рекомендуются в практикуме, уже круто устарели. П1. По полномочиям Минфина РФ. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 329 "О Министерстве финансов Российской Федерации" (ред. на 17 января 2011 г.) . По предварительному и текущему контролю глянь Раздел IX БК РФ «Государственный и муниципальный финансовый контроль» , Глава 26 «Основы государственного и муниципального финансового контроля» , Статья 265 «Формы финансового контроля, осуществляемого законодательными (представительными) органами» По соблюдению законодательства о налогах и сборах и про счета глянь Постановление Правительства РФ от 30.09.2004 N 506 (ред. от 08.12.2010) "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе". Уже нет налоговой полиции. Поэтому ответ на этот вопрос в п. 1 - осуществлять меры по предотвращению, выявлению, пресечению коррупции в налоговых органах; раньше надо было давать, ссылаясь на налоговую полицию. Теперь налоговой полиции нет. Ответить можно, ссылаясь на главу 6 НК РФ «Органы внутренних дел. Следственные органы» и Федеральный закон от 30.06.2003 N 86-ФЗ (ред. от 12.04.2010) "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации, предоставлении отдельных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и упраздняемых федеральных органов налоговой полиции в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления", Статья 35 в этом законе. В п. 2 - а, б – за пределами закона. В п. 3. Когда проверки назывались документальными, они длились 30 дней. Это было при царе Горохе, при котором ваш препод жил. Теперь проверки называются не документальными, а выездными. Выездная налоговая проверка не может продолжаться более двух месяцев; она может быть продлена до четырех месяцев, а в исключительных случаях - до шести месяцев. См. ст. 89 НК РФ. П. 4. В Интернете информации полно. П. 5. К нарушителям налогового – посмотри статью 116 НК РФ. Для примера можно взять любую статью из главы 16 НК РФ. Нарушители бюджетного – посмотри часть IV БК РФ «Ответственность за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации» . Для примера можно взять пункт 3 статьи 284 БК РФ и можно взять статью 290 БК РФ. Черты – Надо смотреть учебник. Это теория.
  • Яков Удачев
    люди помоги те с вопросом. сестра получила субсидию на покупку квартиры в 2007 году. а теперь с нее требует выплатить 13. сестра получила субсидию на покупку квартиры в 2007 году. а теперь с нее требует выплатить 13% от субсидии -получается 420 т. рублей. а таких денег у нее просто нет. есть ли какая-нибудь лазейка чтобы сократить сумму этого налога
    • 1) от кого и по каким основаниям получила субсидию ?2) получила до или после оплаты стоимости квартиры ?3) на что потратила субсидию ?
  • Игорь Парманин
    Код бюджетной классификации Костромской области? Штраф надо заплатить....
    • ИФНС по г.Костроме информирует о применении КБК в 2012 году: Согласно положениям Указаний администрирование доходов федерального бюджета, по кодам КДБ следующих подгрупп: 1. Группы 1 00 "Налоговые и неналоговые доходы": 1 11 - доходы от...
  • Георгий Гринников
    трудовой кодекс. женщина отработала на предприятии 10 лет, на рабочем месте ей стало плохо, она на больничном находилась 2 мес. вышла на пенсию, и на работе ей по состоянию здоровья требуется легкий труд! Вопрос: Как должен оплачиваться легкий труд?
    • Ответ юриста:
      ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансирования учреждений здравоохранения, образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • Ярослав Багаев
    Сотрудник имеет высшее образ. Сейчас получает профес. образование в колледже культуры. Имеет ли он право на учеб.отпуск. Если можно при ответе на что ссылаетесь
    • Ответ юриста:
      Вот что я нашла. Хотя лично сама с этим не согласна! Думаю, это мнение можно оспорить грамотному юристу.. . Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель в данной ситуации обязан предоставлять сотруднику оплачиваемый учебный отпуск. Обоснование вывода: На основании ст. ст. 173-176 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего профессионального образования (по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения) и начального профессионального образования, а также успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в связи с таким обучением предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В соответствии с частью первой ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Согласно ч. 5 ст. 27 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-I "Об образовании" (далее - Закон N 3266-I) в Российской Федерации устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы) : 1) основное общее образование; 2) среднее (полное) общее образование; 3) начальное профессиональное образование; 4) среднее профессиональное образование; 5) высшее профессиональное образование - бакалавриат; 5.1) высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура; 6) послевузовское профессиональное образование. Как видно из указанной нормы, высшее профессиональное образование и среднее профессиональное образование представляют собой различные образовательные уровни. В соответствии с ч. ч. 3 и 5 ст. 9, ст. ст. 23 и 24 Закона N 3266-I программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования, высшего профессионального образования (программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры) отнесены к основным профессиональным программам. Как следует из ч. 1 ст. 9 Закона N 3266-I, образовательная программа определяет содержание образования определенных уровня и (или) направленности. Согласно ч. 1 ст. 24 Закона N 3266-I подготовка лиц с высшим профессиональным образованием для получения квалификации (степени) "бакалавр" и квалификации (степени) "специалист" осуществляется как на базе среднего (полного) общего, так и на базе среднего профессионального образования, а для получения квалификации (степени) "магистр" - на базе бакалавриата. Следовательно, наличие высшего профессионального образования еще не означает, что ранее работник уже получал среднее профессиональное образование, ведь такое образование работник вправе получить и на базе среднего (полного) общего образования. Так как в рассматриваемой ситуации работник Вашей организации, имеющий высшее профессиональное образование, впервые получает среднее профессиональное образование, работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск.
  • Полина Королева
    Аттестация работников. Имеет ли право работодатель при приёма на работу нового сотрудника устраивать ему аттестацию? Где вообще можно почитать об аттестации - в трудовом кодексе ничего не нашла
    • Ответ юриста:
      Работодатель имеет право на всё, даже отказать работнику в приёме по половому признаку или по возрасту!У него такой устав и штатное расписание, с которым он тебя знакомит на этой "аттестации"Ты тоже имеешь право на всё, в т. ч. и обратиться в суд или согласится с манерой и характером работодателя!PSНе огорчайся! Это реалии нашей жизни! А жизнь, как и погоду, не следует считать хорошей или плохой! Жизнь всегда нормальная!
  • Александра Федотова
    Вопрос по трудовому праву - полномочия субъектов федерации.. Какие ,например, правовые акты субъекты федерации могут принимать помимо введения праздничных дней в области трудового законодательства? Знаю что все те, что не в веденее федеральных органов, но хотелось бы конкретных примеров)
    • Установление дополнительных выплат. Например из бюджета г. Москвы, сотрудникам органов внутренних дел г. Москвы доплачивают премии, размер не скажу, поскольку сам не получаю.
  • Марина Герасимова
    Выплачиватся ли компенсация работникам, которые работают вахтовым методом?
    • Ответ юриста:
      ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Юлия Петухова
    Исковая давность по Бюджетному кодексу РФ.. Согласно ст. 93.4 Бюджетного кодекса РФ исковая давность, установленная гражданским законодательством Российской Федерации, не распространяется на требования Российской Федерации, возникшие: в связи с предоставлением на возвратной и (или) возмездной основе бюджетных денежных средств, в том числе бюджетных кредитов за счет средств целевых иностранных кредитов (заимствований) и иных бюджетных кредитов (ссуд), включая требования по уплате процентов и (или) иных платежей, предусмотренных законом и (или) договором (соглашением), в том числе требования о неосновательном обогащении и возмещении убытков; в связи с предоставлением и (или) исполнением Российской Федерацией государственных гарантий Российской Федерации; по обязательствам целевого финансирования юридических лиц, условием предоставления которого являлась передача акций в собственность Российской Федерации; из договоров и иных сделок об обеспечении исполнения указанных в настоящем пункте обязательств. Просим разъяснить распространяется ли данная статья на требования муниципального образования (органа местного самоуправления)?
    • А почему она должна распространяться на органы местного самоуправления, если об том прямо не сказано в БК?
  • Зоя Соколова
    трудовой кодекс гл19 статья301 и 302
    • Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...
  • Никита Немцев
    начальный оклад мед.сестер по новой оплате труда. с 1 декабря медицина переходит на новую оплату труда как будет на числяться зарплата мед сестрам ,и кто устанавливает оклады начальные?
    • Ответ юриста:
      Учреждения здравоохранения осуществляют денежные выплаты медицинским работникам в размере 5 тыс. рублей в месяц врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств. В районах и местностях, в которых решением органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, денежные выплаты осуществляются с применением соответствующих коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются в порядке и на условиях, установленных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
  • Вадим Подойницын
    какие права и льготы, установленные пунктом 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах". хотелось бы знать какие прова. льготы я имею соголастно ст16 ФЗ"О ветеранах" Удостоверение участника боевых действий в республике Чечня имею.
    • Ответ юриста:
      Вся не помещается статья, перейдите по ссылке и почитайте.http://www.garant.ru/law/10003548-002.htm#116Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; 3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий , вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; 5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; 6) первоочередная установка квартирного телефона; 7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; 8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; 17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя; 18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях. 2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; 3) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения гра
  • Александра Орлова
    ПОМОГИТЕ решить правовой вопрос!!!. Работники лодочной станции по согласованию с администрацией станции решили в коллективном договоре увеличить оплачиваемый отпуск на 3 дня по сравнению с законом для тех, кто уходит в отпуск в зимнее время. Однако администрация треста бытового обслуживания, в состав которого входит станция, считает это нарушение закона. Кто прав и на основе какого документа можно разъяснить данную ситуацию?
    • Ответ юриста:
      Статья 40 ТК РФ. Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Статья 41. Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей и т. д. Но, средства на эти цели предприятие должно изыскивать само, обычно это прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов. Значит администрация треста бытого обслуживания на эту прибыль имеет свои планы.
  • Елена Иванова
    Выезд из районов Крайнего Севера.. Работник уволен по сокращению штата. Имеет ли право после увольнения на оплату проезда и контейнера в связи с выездом на постоянное место жительства из районов Крайнего Севера?
    • Ответ юриста:
      Имеет, причем проезд из районов Крайнего Севера и приравненых к ним местнойстей входит в рабочее время. Кроме того, в соответствии со ст. 318 ТК РФ рабонику такому работнику вплачивается выходное пособие в размере среднемесяного заработка, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев. В исключительных случаях этот срок может быть продлен по ешению органа службы занятости населения. Более подробно об этом в главе 50 Трудового Кодекса РФ.
  • Геннадий Рассадин
    Пожалуйста, проконсультируйте! По ст. 325 Трудового кодекса .. Работнику компенсируют проезд к месту отдыха + его членам семьи(неработающим). Дети - понятно - неработающие. А муж, который является пенсионером по выслуге лет? кто должен компенсировать? Если бы он был обычным пенсионером, ясно - Пенсионный фонд, а военный пенсионер? В законе нет ответа. Пожалуйста, очень нужно!
    • Ответ юриста:
      Судебная практика идет по пути признания права на оплату проезда в отпуск не только работнику, но и члену его семьи – пенсионеру по старости (см. ВВС РФ. 2002. № 4. С. 18-19) и нераспространения действия соответствующих норм на члена семьи, обучающегося вне района Крайнего Севера и проживающего по месту учебы (см. ВВС РФ. 2002. № 4. С. 22)
  • Артур Мосеев
    Вопрос про льготный отпуск!!!!Помогите!!!. Имеется ввиду: льготный отпуск для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего севера.... (когда дорогу туда-обратно тебе оплачивает работодатель) . Отпуск льготный в 2008 году не был использован мной, он соответственно переносится на 2009 (?), в 2010 я могу использовать 2 льготных отпуска? Ведь нет. Разъясните всё: когда теряется право льготного отпуска, если я его не взяла во время когда мне он предоставлялся (2008 год) ? На основании чего теряется право льготного отпуска, если не взяла? Как переносится отпуск льготный?
    • Ответ юриста:
      Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ... Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Заботиться о соблюдении данной нормы должен работодатель, если всё же вы не использовали отпуск в уст. сроки, право на ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск (компенсацию) у вас все равно не теряется. В указанном вами случае, отпуск за 2008-2009 год можно отгулять в 2010, а за 2010-2011 гг. соответственно в 2011 году (и норма будет даже соблюдена) А ВОТ НА СЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ даже в Пост. Правительства конкретно говорится: Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. -По постановлению Прав-ва: 1 раз в 2 года. ... Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ", N 22, 2007 г. Ответы ШКЛОВЦа ИВАНА ИВАНОВИЧа (зам руководителя Роструда) Согласно его позиции, работодатели, не финансируемые с бюджетов ОБЯЗАНЫ предоставить подобные гарантии http://www.akdi.ru/pravo/news07/401.htm
  • Любовь Сергеева
    Я, многодетная мать. Имею ли я право на получение материальной помощи?. Работаю в бюджетной организации. Обратилась к начальству с прсьбой выделить мат.помощь. Мне отказали. Мне интересно ,имею ли я по закону право на получения мат.помощи один раз в год.
    • Ответ юриста:
      да, откройте ТК РФ Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие) , работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:при направлении в служебные командировки;при переезде на работу в другую местность;при исполнении государственных или общественных обязанностей;при совмещении работы с обучением;при вынужденном прекращении работы не по вине работника;при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;в некоторых случаях прекращения трудового договора;в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие) , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Андрей Прошунин
    Истёк ли срок?. 1 августа 2006г. между Администрацией района и ООО … был заключен кредитный договор на сумму 200 000т.р. на срок до 1 октября 2006г. под 3% годовых. В установленный срок кредит погашен не был. Первый платеж произведен 23 апреля 2007г. - 25 000т.р., второй 25 апреля 2007г. - 8 000т.р., третий 11 мая 2007г. - 75 000т.р., окончательный 28 мая 2007г. - 92 000т.р. Неоднократное напоминание о необходимости соблюдение условий кредитного договора результатов не дали. 2 апреля 2009г. Администрацией района была направлена претензия. Ответ на нее не получен. Администрацией района был произведен расчет и начислены проценты за пользование кредитом в размере 3% годовых за период с 2 августа 2006г по 23 апреля 2007г и пени за просрочку погашения кредита с 1 октября по 27 мая 2007г. Администрация обратилась в суд с иском только 22 апреля 2010г. ООО … было подано возражение по иску. ВОЗРАЖЕНИЯ ПО ИСКУ Ответчик поделу, исковые требования Администрации района не признает по следующим основаниям. Во-первых, истцом не учтено, что сумма предоставленного им кредита, в 200000 руб., погашена ответчиком 28.05,2007 года. Во-вторых, в соответствии с требованиями ст. 195 ГК РФ, лицо может обратиться в суд за защитой нарушенных прав в течении срока исковой давности, который, согласно ст.196 ГК РФ, установлен в три года, Предмет предъявленного иска состоит из двух требований: -взыскания процентов за пользование кредитом за период с августа 2006 года по апрель 2007 года; -взыскания пени за просрочку погашения кредита за период с 01,10,2006 года по 23.04.2007 года. Сроком обращения истца в Арбитражный суд, по взысканию процентов за пользование кредитом, является 22 апреля 2010 года, и с учетом положений ст. 196 ГК РФ, его требования могут быть предъявлены только за период после 22 апреля 2007 года, тогда как в исковых требованиях истца указывается период с августа 2006 года по апрель 2007 года, т.е. данные требования заявлены истцом с пропуском срока исковой давности. Пени за просрочку погашения кредита, согласно ст. ЗЗО ГК РФ, являются неустойкой. Порядок применения исковой давности к требованиям по договору займа в отношении предусмотренных им процентов и неустойки за неисполнение условий договора, так называемые дополнительные требования, определен ст. 207 ГК РФ, согласно которой с истечением срока исковой давности по главному требованию истекает срок исковой давности и по дополнительным требованиям. С учетом срока обращения истца в суд, он мог бы предъявить иск по главному требованию, за нарушение своего права, возникшего только за период после 22 апреля 2007 года, тогда как истцом этот период датирован с 01.10.06 года по 23.04.07. года, т.е. и требование о взыскании пени за просрочку погашения кредита предъявлены с пропуском срока исковой давности. Согласно п.2 ст.199 ГК РФ, истечение срока исковой давности является основанием для вынесения судом решения об отказе в иске, и с учетом изложенного, считаю, что предъявленный Администрацией иск по настоящему делу, удовлетворению не подлежит. Администрация считает, что срок исковой давности не истек (ст. 203 ГК РФ.)
    • на момет подачи иска срок не истек.
  • Инна Макарова
    Подскажите, пожалуйста, чем отличаются понятия:государственный долг и государственный кредит?
    • Ответ юриста:
      Анна, посмотрите здесь. Государственный кредит Бюджетный кодекс РФ закрепляет не только общее понятие государственного долга, но и подразделяет понятия государственного долга РФ и государственного долга субъекта РФ [9]. Государственный долг РФ определяется в Бюджетном кодексе РФ как долговые.. . ref.by › refs
  • Антонина Захарова
    Какие существуют льготы для лиц, проходивших службу в армии в горячих точках? Просьба указать нормативный акт. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий , вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) , в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;6) первоочередная установка квартирного телефона;7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:1) сохранение обслуживания
  • Тамара Матвеева
    можно ли работать с инвалидностью. з группы 1 степени полны рабочий день? какие статьи можно применить трудового кодекса?
    • можно, смотря какая инвалибность и какая работа
  • Юрий Краснораменский
    скажите пожалуйста я со своей семьёй ездила в отпуск,знаю что предприятие должно мне оплатить дорогу,а можно туточнить о. оплачивают, как написано в трудовом кодексе, всем членам семьи! т. е. мне, ребёнку и мужу! будут ли оплачивать на мужа и где это можно посмотреть в интернете?
    • По - видимому, Вы работаете в районе КС. Поэтому в приказе на отпуск, должно быть все расписано, кому и сколько.
  • Зинаида Миронова
    бюджетное право.
    • Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ (с изменениями от 31 декабря 1999 г., 5 августа, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 29 мая, 10, 24 июля, 24 декабря 2002 г., 7 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря...
  • Алина Павлова
    сколько квадратных метров положено по федеральным стандартам на 1 человека при сносе ветхого жилья
    • если квартира приватизированная, то дают такое же по площади жилье как у вас и было, если муниципальное то соц. норму в данном случае устанавливает муниципалитет, но не менее 6 кв. м. на человека
  • Лилия Матвеева
    Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?
    • я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была...
  • Анна Громова
    Меня интересует вопрос связанный со статьей 260 Трудового кодекса.. После моего прошлого отпуска прошло полгода! Я сейчас, перед отпуском по беременности и родам, решила взять ежегодный отпуск, но мне в полном отпуске (в нашей организации он 42 дня, организация государственная) отказали, и дали только 12 дней, сославшись на то что по закону они не имеют право давать мне отпуск в полном объеме! В Трудовом кодексе написано "Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. " Я считаю что их действия не правомерны! Или я что-то не так понимаю? Может это устаревшие данные, и с этого года втупили в силу какие-то другие законы?
    • Ответ юриста:
      Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (1)(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (2).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(1.) Пояснение - Насколько законны действия работодателя в случае отказа работающим сотрудницам в предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков непосредственно после или до отпуска по беременности и родам?Ответ: На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по предоставлению женщинам отпусков по их желанию с соответствии со ст. 260 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.Пояснение (2)В Трудовом кодексе Российской Федерации, как и в КЗоТ РФ, не регламентируется порядок использования льготы о предоставлении отпуска в удобное для работника время. По нашему мнению, эта льгота должна применяться с учетом общей нормы ст. 123 ТК РФ, согласно которой ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Это означает, что при составлении графика отпусков администрация не вправе не учитывать пожелание, например, "ликвидатора" о том времени года, когда он хотел бы использовать свое право на отпуск, однако после составления графика у такого лица, если его планы изменились, уже не будет права требовать предоставления отпуска вне графика. Вне графика отпуск должен предоставляться только перед отпуском по беременности и родам или после него (см. ст. 260 ТК РФ) . Впрочем, разумная администрация всегда найдет способ пойти навстречу пожеланиям социально незащищенных работников, у которых изменение планов в отношении отпуска связано с какими-либо неблагоприятными событиями.30 декабря 2001 года N 197-ФЗТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ,от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ,от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,с изм. , внесеннымиПостановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)
  • Галина Полякова
    облагается ли ЕСН компенсация льготного проезда к месту отдыха и обратно
    • Ответ юриста:
      Зависит от разных обстоятельств: каким актом ит органом установлена компенсация, кто её получаетПисьмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 мая 2005 г. N 03-05-02-04/88Вопрос: В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 238, с п. 3 ст. 217 НК РФ (в редакции 2004 г. ) не подлежит налогообложению ЕСН и НДФЛ стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая налогоплательщиком лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в соответствии с законодательством РФ. Статьей 325 Трудового кодекса РФ (в редакции 2004 г. ) предусмотрена обязанность работодателя оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска работника, работающего в условиях Крайнего Севера, и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям.) . В связи с выходом письма от 13 января 2005 г. N 03-03-01-04/1/7 просим разъяснить, подлежит ли налогообложению налогом на доходы физических лиц и ЕСН в 2004 г. оплата проезда совершеннолетнего ребенка, не достигшего возраста 23 лет, обучающегося в образовательном учреждении по очной форме и находящегося на иждивении работника, работающего в условиях Крайнего Севера, в случае если расходы по оплате данных компенсационных выплат будут учтены при налогообложении налогом на прибыль организаций в соответствии с п. 7 ст. 255 Налогового кодекса. Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 17.03.2005 и сообщает следующее.Согласно пункту 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям) , а также по авторским договорам.Поскольку совершеннолетний ребенок, обучающийся в образовательном учреждении по очной форме, не состоит с налогоплательщиком в трудовых отношениях, то расходы по оплате его проезда к месту отдыха и обратно, не являются объектом обложения единым социальным налогомПисьмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 августа 2007 г. N 03-03-06/1/561Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 29.06.2007 N 0001-06/2332 по вопросу исчисления единого социального налога и учета в целях налогообложения прибыли расходов в виде оплаты работникам затрат по проезду к месту проведения отдыха и обратно и найму жилого помещения и сообщает следующее.В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.Пунктом 7 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что в целях налогообложения налога на прибыль в состав расходов включаются расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, преду
  • Антон Костин
    Для срочной галочки преподу. РФ приняла решение о предоставлении государственных гарантий ряду субъектов РФ и муниципальных образований. Определите порядок предоставления гос. гарантий субъектов РФ и мун. оброзований. Назовите требования законодательства РФ к гос и мун гарантиям. ____ Оч большая благодарность всем, кто откликнется
    • Ответ юриста:
      БК РФ установил, что долговые обязательства гомударства и муниципальных образований могут выступать в форме предоставления государственных или муниципальных гарантий соответственно. В новой редакции ст. 6 БК РФ дается понятие государственной и муниципальная гарантии. Статьями 108.1 и 110.2 установлено, что в программе государственных гарантий в иностранной валюте и в валюте РФ следует отражать объемы, цели, суммы гарантий с указанием источника их погашений. Соответствующие гарантии долны быть включены в сумму внешнего долга и учтены в долговых книгах в качестве долговых обязательств. В целях недопущения злоупотреблений, имевшихся при предоставлении государственных гарантий до принятия БК РФ, неподкон-трольности этого процесса, что вело к невозможности привлечь к ответственности виновных должностных лиц за незаконное выделение средств из бюджета, а также за нецелевое использование выделенных бюджетных средств, в законодательстве постепенно вводятся дополнительные нормы, ужесточающие требования к процедуре предоставления подобных гарантий и усиления контроля за их целевым расходованием. В новой редакции БК РФ появился ряд норм, содержащихся в ст. 108.1, 108.2, 109, 11О, 110.2, 111, 112, 115, 115.1, 115.2, 116, 117, в которых четко регламентирован порядок не только представления государственных гарантий, но и предельные объемы их предоставления, порядок контроля и ведения учета названных операций. В соответствии со статьей 115.2 БК РФ В соответствии с ней предоставление названных гарантий осуществляется уполномоченными государственными или муниципальными органами на основании соответствующего закона (решения) о бюджете, решений Правительства РФ, высшего исполнительного органа власти субъекта РФ и местной администрации муниципального образования, а также договора о предоставлении государственной или муниципальной гарантии. При этом должен быть соблюден ряд условий, в частности: проведение анализа финансового состояния принципала, предоставление принципалом обеспечения исполнения своих обязательств, отсутствие у принципала, его поручителей просроченной задолженности по денежным обязательствам перед соответственно РФ, субъектом РФ, муниципальным образованием и иные условия. При предоставлении гарантии соответствующим законом (решением) о бюджете должны быть предусмотрены бюджетные ассигнования на возможное исполнение выданных государственных или муниципальных гарантий. Касательно требованиям к гарантиям. Гарантия должна выдаваться в письменной форме, в противном случае она является недействительной. Государство несет субсидиарную ответственность дополнительно к ответственности должника по гарантированному им обязательству. Его обязательство перед третьим лицом ограничивается уплатой суммы, на которую выдана гарантия. При этом государство вправе потребовать от получателя гарантии полного возмещения той суммы, которая была уплачена третьему лицу. Гарантии предоставляются, как правило, на конкурсной основе. При этом обязательным условием является проверка финансового состояния получателя. Законодательство требует ведения подробного учета выданных гарантий, их целей, сумм и сроков. В России эту функцию выполняет Министерство финансов. На основе такого учета Государственной Думе представляется подробный отчет о выданных гарантиях по всем получателям, исполнении получателями своих обязательств и платежах государства по гарантиям. Гарантии, предоставляемые в национальной валюте, учитываются в составе программы внутренних заимствований. Предоставление гарантий для обеспечения обязательств в иностранной валюте утверждается в программе внешних заимствований.
  • Павел Чепурнов
    возможно ли это?. муж 3 мес работает на севере. слышала, что ему могут дать возможность приехать домой на новогодние каникулы за счет организации.
    • Ответ юриста:
      Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.(часть седьмая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.ЧИТАЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТАМ У СЕ НАПИСАНО!!!
  • Раиса Морозова
    Требуется помощь юриста!!! Вопрос внутри!!! очень нужно Помогите???. Я работаю официально в организации ООО "хххххх", также я учусь в Московском институте заочно. Приближается сессия и мне в институте выдали справку-вызов дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, статья 173 Трудового кодекса, ст 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" но принеся эту справку на работу мне ответили отказом, объяснив это тем что это частное предприятие и на них этот закон не распространяется. Скажите мне пожалуйста Правы они или нет?? ? Имею я право на дополнительный отпуск или нет????
    • Ответ юриста:
      Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (ч. 1 ст. 11 ТК РФ) .Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ) .Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 16 ТК РФ) .Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ) .Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) , состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5 ТК РФ) .Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3 ст. 11 ТК РФ) .Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) .Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ) .Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 ТК РФ) .Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
  • Богдан Василищев
    ПОМОГИТЕ народ плиззззззззззззззззз!
    • 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от...
  • Наталья Лебедева
    расскажите, пожалуста, какими льготами по дополнительному отпуску пользуются ветераны боевых действий
    • Ответ юриста:
      См. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВЕТЕРАНАХ (в ред. Федеральных законовот 02.01.2000 N 40-ФЗ, от 04.05.2000 N 57-ФЗ,от 08.08.2001 N 124-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 06.05.2003 N 52-ФЗ,от 09.05.2004 N 36-ФЗ, от 19.06.2004 N 49-ФЗ,от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004),от 29.12.2004 N 199-ФЗ, от 08.05.2005 N 41-ФЗ,от 19.12.2005 N 163-ФЗ,с изм. , внесенными Федеральными законамиот 27.12.2000 N 150-ФЗ, от 30.12.2001 N 194-ФЗ,от 24.12.2002 N 176-ФЗ, от 23.12.2003 N 186-ФЗ)Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий , вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;(пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ)4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) , в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)6) первоочередная установка квартирного телефона;7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;(пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;(пп. 8 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)9) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;(пп. 10 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)КонсультантПлюс: примечание.Определением Конституционного Суда РФ от 27.12.2005 N 502-О установлено, что положение подпункта 11 статьи 44 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, которым признается утратившим силу подпункт 13 пункта 1 данной статьи, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не может рассматриваться как исключающее обязанность государства посредством совместного участия Российской Федерации и субъектов Российс
  • Анатолий Терешин
    Значение слова Гарантирует в п.3 статьи 5 Закона Об образовании ?. Принято считать, что второе высшее образование можно получить только за деньги. Но насколько четко это прописано в Законах?? ? Например, в п. 3 статьи 5 Закона «Об образовании» сказано «Государство ГАРАНТИРУЕТ на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые» - что в данном случае означает слово «ГАРАНТИРУЕТ» ? В Законе же НЕТ четко сформулированного ЗАПРЕТА на получение второго (третьего) образование на бюджетной основе! Получается, что гражданин, получающий образование впервые, должен быть принят в ВУЗ (при прохождении конкурса, разумеется) на бюджет в любом случае. Но в то же время.. ....при желании ВУЗ имеет право принять на бюджет человека, уже имеющего высшее образовании, из каких-то личных соображений, так?? ? ... или человек, поступив второй (третий) раз по школьному аттестату, тоже в общем-то не нарушает Закон?? ?Тем более что в по Конституции РФ бесплатность высшего образования гарантируется при ОДНОМ единственном УСЛОВИИ – Конкурс!! ! Без уточнения впервые или повторно!И еще ОЧЕНЬ важный вопрос: насколько ВУЗу вообще важно "капаться" в этом вопросе?? ? Если по документам у человека полный порядок ("пробелов" в образовании нет!) , учится на "отлично"...
    • Ответ юриста:
      Часть 4 статьи 2 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" гласит то же самое: гражданам Российской Федерации гарантируется получение на конкурсной основе бесплатного высшего и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего профессионального образования в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.Запрета не сформулировано. Однако вузы, по моему мнению, не будут принимать граждан для получения второго и последующего высшего образования на бюджетной основе, даже если он очень хороший человек и "отличник", так как количество бюджетных мест ограничено и, исходя из вышеприведённой нормы закона, приоритет на зачисление на такие места должен во всех случаях отдаваться получающим образование впервые, в том числе, если последние имеют существенно более низкий уровень знаний и подготовки, чем человек с высшим образованием.Думаю, что вузу необходимо будет выяснить, получено ли поступающим уже высшее образования по мотивам указанным выше, чтобы не получить каких либо взысканий от Рособрнадзора за несоблюдение правовых норм, и, чтобы получить денежные средства, которые должен заплатить поступающий для получения второго и последующего высшего образования.По моему мнению, приведённая выше норма федерального закона соответствует Конституции РФ. Так как Основной закон, хотя и не устанавливает запрета на бесплатное получение второго высшего образования, но и не исключает его, отдавая этот вопрос законодателю, который в целях разумного расходования бюджетных средств в интересах всех граждан может установить такое ограничение.
  • Ксения Пономарева
    есть вопрос про сокращение штатов...?. При сокращении штатов работнику оплачивается дорога к месту регистрации ???предприятие хозрасчетное находится на Севере.
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника) , за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.(часть пятая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Виталий Веденкин
    Юристы подскажите. Имеет ли право организация находящяяся на крайнем севере отказать работникам в праве на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работадателя проезд к месту использовония отпуска и обратно.
    • Ответ юриста:
      Если организация финансируется из федерального бюджета, применяем статью 325 ТКСтатья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.таким образом, если организация финансируется из бюджета субъекта федерации, или из местных бюджетов, смотрите соответствующее законодательство по вашему региону, а если не относится к бюджетной сфере, смотрите как это условие отражено в колдоговоре или иных локальных актах вашей организации.
  • Антонина Комарова
    планируют ли в ближайшее время введение изменений в закон о психиатрической помощи и гарантиях прав при ее оказании?
    • О внесении изменений в Закон Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации . Справка Государственно-правового управления Федеральный закон...
  • Георгий Белоухов
    как отказаться от гражданства российской федерации?
    • вас не могут лишить гражданства без гарантий предоставления гражданства другого государства. Статус лица без гражданства вы не сможете получить. Глава III. ПРЕКРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 18. Основания прекращения...