Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 97. Выплата денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам

[Гражданский процессуальный кодекс] [Глава 7] [Статья 97]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Денежные суммы, причитающиеся свидетелям, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей независимо от сроков фактического поступления от сторон судебных расходов на счета, указанные в части первой статьи 96 настоящего Кодекса. Оплата услуг переводчиков и возмещение понесенных ими расходов в связи с явкой в суд производятся по выполнении ими своих обязанностей за счет средств соответствующего бюджета. 2. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся переводчикам, и размеры этих денежных сумм устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Статья 97

Консультации юриста по ст. 97 ГПК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Яков Куликовский
    Я приглашена повесткой в суд в другой город в 500 км. свидетелем, кто будет оплачивать расходы по проезду и проживанию?. Я уже отправила факсом заявление на имя судьи о рассмотрении дела в мое отсутствие, они по заявлению молчат, повестка была направлена с уведомлением о получении, а вчера грозили "приводом"
    • Ответ юриста:
      Статья 94. ГПК РФ Издержки, связанные с рассмотрением дела К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. Статья 95. ГПК РФ Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам 1. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд и проживание, а также выплачиваются суточные. 2. Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статья 96. ГПК РФ Внесение сторонами денежных сумм, подлежащих выплате свидетелям, экспертам и специалистам 1. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет, открытый в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, соответственно Верховному Суду Российской Федерации, верховному суду республики, краевому, областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области, суду автономного округа, окружному (флотскому) военному суду, управлению (отделу) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, а также органу, осуществляющему организационное обеспечение деятельности мировых судей, стороной, заявившей соответствующую просьбу. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях. 2. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья. Статья 97. ГПК РФ Выплата денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам 1. Денежные суммы, причитающиеся свидетелям, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей независимо от сроков фактического поступления от сторон судебных расходов на счета, указанные в части первой статьи 96 настоящего Кодекса. Оплата услуг переводчиков и возмещение понесенных ими расходов в связи с явкой в суд производятся по выполнении ими своих обязанностей за счет средств соответствующего бюджета. (часть первая в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ) 2. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся переводчикам, и размеры этих денежных сумм устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям, устанавливается Правительством Российской Федерации.
  • Олеся Яковалева
    Помогите!. год назад устроилась на работу .в данный момент беременна и ухожу в декрет .при оформлении декрета узнала что я официально не трудоустроена! что делать?
    • ТУТ вам уже надо к юристам!!!!
  • Евгения Голубева
    Не заплатили зарплату за 3 месяца. Человек не стал ждать ещё больше и уволился. Как заставить работодателя выплатить?. И возможно ли что-то ещё взыскать с него за моральный ущерб ?
    • Знаю случай человек за 2000р высудил тысяч 30. Только очень долго судился, около года
  • Надежда Тарасова
    Что можно придумать, если не хотят платить зарплату?. Ситуация такая: устроилась на работу, оформляться не стала, чтобы посмотреть насколько в принципе меня устроит компания. Проработала месяц и поняла, что компания на букву Г. Объявила о своем уходе и теперь встает вопрос о том, что мне могут не заплатить за этот месяц? Что можно придумать?
    • Ответ юриста:
      Уважаемая ДИтЯ СОЛНцА! Вы вправе обратиться в суд либо в инспекцию по труду с в Юго-Восточном административном округе (ЮВАО) требованием о выплате заработной платы и пеней за просрочку её выплаты. Напомню, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ) . Также вы можите потребовать компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ и напомнить работадателю об уголовной ответственности за невыплату более двух месяцев заработной платы, а также иных установленных законом выплат (ст. 145.1 УК РФ) . Подтвердить то, что вы там фактически работали можно любым возможным способом (взять справку с работы, сослаться на свидетельские показания, не возвращать что-либо выданное на работе и т. д.) , кстати справку о фактически отработанном времени вам обязаны выдать в соответствии со ст. 62 ТК РФ.То, что трудовой договор с вами фактически небыл заключён не лишает вас возможности отстаивать свои права.В ст. 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор вступает в силу, как со дня его подписания работником и работодателем, так и со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Статья 16 ТК РФ говорит о том, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В ст. 67 также сказано, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе и несоблюдение данного положения является нарушением со стороны работодателя.Желаю Вам Удачи!
  • Денис Фишер
    трудовой договор не был заключен,но отдал труд.книжку при поступлений,теперь раб-ль не дает з/п за посл.месяц и трудовую. Проработал 4,5 месяца (ОАО, но негосудаственное), он меня уволил, 1 месяц был испытательным сроком (з/п не платилась) -это там в привычку. Чувствую, что там есть люди, с которыми также не составлен трудовой. Велась черная бухгалтерия (мои подписи за 3 месяца о получений денег есть) . Можно как-нибудь наказать?
    • Ответ юриста:
      Напишите исковое заявление в суд и прокуратуру одновременно. Если есть свидетели, то будет еще лучше. Прокуратура проведет проверку деятельности на данном предптитии. А от труд инспекции толку мало, если это первая жалоба на эту компанию, то дадут лишь минимальный штраф.
  • Зоя Орлова
    Расписка, срок возврата денег. Деньги даются в долг под расписку, указаны сроки, паспортные данные, все что нужно в общем. Могу ли я потребовать возврат денег раньше срока, указанного в расписке? Хотелось бы ссылки на документы, с номерами статей.. . Как исключить такую возможность? Дело в том, что человек не хочет подписывать, боится, что я буду взымать с него деньги раньше срока.
    • Ну так и включите пункт о том, что дающий в долг деньги не вправе истребовать их ранее срока, оговоренного в настоящей расписке, в противном случае должник вправе не возвращать деньги ранее указанного срока в расписке, кроме форс-мажора.
  • Оксана Зайцева
    В Техносиле не принимают телефон на проверку качества. Что делать?. Ситуация такова: купил себе в Техносиле мобильный телефон Nokia n79 в прошлом году (до сих пор он еще находится на гарантии). Телефон сломался (нет изображения на экране) , приношу в тот магазин и пишу заявление на возврат денег (отдаю им вместе с заявление копию гарантийного талона, кассовый чек у меня утерян, но цену указал в заявлении, так как все дорогостоящие покупки и их стоимость всегда записываю в свой ежедневник) . Получаю ответ в письме (через 34 дня) -приносите, магазин за свой счет проведет экспертизу, если не ваша вина вернем деньги, НО вы должны подтвердить нам, ту сумму которую указали в заявлении. Иду в магазин с телефоном и их ответом, говорю им забирайте на проверку. А они не в какую, подтверди им сумму указанную в моем заявлении, вот и все тут, и не берут телефон. Короче молча развернулся и ушел.... Был в комитете по защите прав потребителей, при мне девушка звонила в магазин, ей тоже самое в ответ (напрягала их она здорово, твердила что они "бараны" В Техносиле и законы не соблюдают, больше я ничего не понял из разговора). На звонке все и закончилось.. . Что делать, помогите? И, если не трудно подробней опишите, какими должны быть мои дальнейшие действия?
    • Ответ юриста:
      Для Вас сейчас самое главное, это получить письменный отказ в удовлетворении Вашего требования о расторжении договора купли-продажи в связи с отсутствием чека, подтверждающего сумму оплаты за телефон в день его покупки. Дальше можете на время забыть эту историю, а через пару лет подать иск в суд. К тому времени набегут ТАКИЕ ПРОЦЕНТЫ за нарушение сроков удовлетворении требования потребителя!! ! Вчера как раз была похожая тема на Главном форуме потребителей России, где продавец спрашивал, что же ему теперь делать, после того как он проиграл суд потребителю, которому три года назад отказал в возврате товара. Потребитель просил вернуть за бракованный товар чуть более 2 000 рублей, а спустя три года получил по суду около 30 000 рублей. Продавец же не только уплатил по суду причитающуюся потребителю сумму, но и заплатил штраф в 12 000 рублей за отказ в добровольном удовлетворении требования потребителя. Очень поучительный случай для продавцов, отказывающих в добровольном удовлетворении законных требованиях потребителей. Вот эта тема: http://forum./showthread.php?t=85411 Читайте и делайте для себя выводы. Так что для Вас, как я уже говорил, нужно получить письменный отказ магазина, а там уже можно смело идти в суд. А вот когда идти, в ближайшее время, или когда «счетчик» накрутит приличную сумму, это уже решать Вам. Кстати, требования потребителя о возврате уплаченной за товар денежной суммы вследствие продажи товара ненадлежащего качества подлежат удовлетворению продавцом в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования (ст. 22). Так что уже накапало 24% от стоимости товара, так как «за нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 сроков продавец (уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель) , допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара» (п. 1, ст. 23). И «счетчик» неумолимо накручивает проценты до дня удовлетворения Вашего требования, либо продавцом в добровольном порядке, либо по решения суда. /laws/zpp/18.php Статья 19. Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара /laws/zpp/19.php Статья 20. Устранение недостатков товара изготовителем (продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) /laws/zpp/20.php Статья 21. Замена товара ненадлежащего качества /laws/zpp/21.php Статья 22. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя /laws/zpp/22.php Статья 23. Ответственность продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за просрочку выполнения требований потребителя /laws/zpp/23.php Статья 24. Расчеты с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества /laws/zpp/24.php
  • Лилия Ефимова
    Могу ли я .. я устроилась на работу администратором на авто мойку.. . у меня взяли только ксерокопию паспорта ...я от стажировалась 2 дня. Потом вышла на работу с графиком 2 на 2.. отработала 7 дней своей смены. получается пол месяца. Договор на меня так и не составили что я работаю официально. я уволилась . но зарплату мне так и не отдали . говорят нет денег. Вопрос могу ли я подать на него в суд,. . и потребовать моральную компенсацию и в каком размере?
    • Ответ юриста:
      смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кодекс об административных правонарушениях РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Никита Фортунато
    Не отдают з/п и трудовую книжку. 17 октября меня поставили перед фактом, что завтра я не выхожу на работу. Не отдают з/п отговариваясь, что нет денег, и трудовую книжку. Я устала выклянчивать. Как быть?
    • Ответ юриста:
      Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237. Возмещение морального вреда , причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Обращайтес в суд, прокуратуру, Фдеральную инспекцию труда.
  • Игорь Сметанников
    Моего мужа уволили с работы по сокращению (см.внутри). и не выплатили зарплату за отработанный текущий месяц.В трудовой никаких записей о работе не хотят писать (отдают чистую). Что можно предпринять? Куда обращаться?
    • Ответ юриста:
      Вы описываете ситуацию, которая часто складывается в виду незнания закона администрацией предприятия. Это распространённое явление и оно, заметьте, вам на пользу и вот почему. Задумайтесь, какая вам прибыль от того, что предприятие начнут трясти правоохранительные органы - ни какой, в лучшем случае супругу отдадут не выплаченную заплату и то, если предприятие не разориться, откупаясь от нагрянувших на него проверок. Другое дело, если специалист, в ваших интересах, доносит до руководства предприятия перспективы, вот тогда у вас и польза появляется.. . Всё надо с умом делать, а не "заявление туда, заявление сюда и всех к расстрелу... " Запомните, размахивают флагом с криками "грабят" либо дилетанты, либо PR-технологи, а специалисты-трудовики разрешают подобные конфликты тихо и обоюдовыгодно. Не забудьте, что при увольнении по сокращению штатов должна выплачиваться не только заплата за отработанное время и все не выплаченные компенсации, но и выходное пособие - не менее 1 среднемесячного заработка.
  • Дмитрий Сапелкин
    Надо ли сообщать шефу, что я увольняюсь? На работе я не оформлена.
    • ну раз не оформлена, то можешь просто встать и уйти напиши на whatsapp) если лень идти на работу и уведомлять об увольнение Ну если по человечески, то надо за 2 недели, а то этот шеф тебе ещё расчёт давать будет! Если не оформлены, то у Вас...
  • Тамара Семенова
    Я плачу алименты,дочь жалуется ,что мама не даёт ей денег возможно ли дочери самой получать алименты,ей 16 лет.
    • Ответ юриста:
      Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о перечислении не более половины алиментов на счет ребенка. Девочка может выступить с Вашей стороны свидетелем. Основание - Семейный кодекс Статья 60. Имущественные права ребенка 1. Ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены разделом V настоящего Кодекса. 2. Суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка. Суд по требованию родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей, вправе вынести решение о перечислении не более пятидесяти процентов сумм алиментов, подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних детей в банках.
  • Яков Галанкин
    Подскажите пожалуйста, как правильно написать расписку о задатке за квартиру?
    • Ответ юриста:
      Данная расписка не требует нотариальной формы, так как соглашение о задатке это скажем так приложение к предварительному договору и можно не оформлять нотариально - это для вас лишь подстраховка. Соглашение о задатке г. ___________ ______________области "_____" _________ 200_г. ____________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "ПОКУПАТЕЛЬ", с одной стороны, и гр. ______________________________________________________________________ именуемый (ая) в дальнейшем "ПРОДАВЕЦ", с другой стороны, заключили настоящее соглашение: 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1.1 ПОКУПАТЕЛЬ передал, а ПРОДАВЕЦ получил задаток в размере _____________ ( ___________________________________________________________)рублей, что на (сумма прописью) день подписания соглашения соответствует по курсу ЦБ РФ _________(____________ ____________________________________)долларов США, в обеспечение обязательной (сумма прописью) продажи ОБЪЕКТА недвижимости _______________________, находящегося по адресу: ____________________________________________________________________ __________________________________, принадлежащей ПРОДАВЦУ на праве собственности на основании __________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1.2 Сумма, оговоренная в п. 1.1 настоящего соглашения, передается ПОКУПАТЕЛЕМ ПРОДАВЦУ в счет причитающегося платежа за вышеуказанный ОБЪЕКТ недвижимости общей суммой ______ ( _____________________________ _____________ ) долларов США и включается в стоимость оплаты ОБЪЕКТА недвижимости ПОКУПАТЕЛЕМ по договору с ПРОДАВЦОМ. 1.3 Стоимость ОБЪЕКТА недвижимости, оговоренная в п. 1.2, может быть изменена только с обоюдного согласия ПРОДАВЦА и ПОКУПАТЕЛЯ. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 ПОКУПАТЕЛЬ обязан произвести покупку вышеуказанного ОБЪЕКТА недвижимости у ПРОДАВЦА в течение срока действия настоящего Соглашения. 2.2 В случае отказа ПОКУПАТЕЛЯ от покупки вышеуказанного ОБЪЕКТА недвижимости (неисполнение действия по вине ПОКУПАТЕЛЯ) , сумма задатка, оговоренная в п. 1.1 настоящего Соглашения, остается у ПРОДАВЦА. 2.3 ПРОДАВЕЦ обязан после получения задатка, оговоренного в п. 1.1 настоящего Соглашения, не предлагать вышеупомянутый ОБЪЕКТ недвижимости к продаже в течение срока действия настоящего Соглашения. 2.4 В случае отказа ПРОДАВЦА от продажи вышеуказанного ОБЪЕКТА недвижимости (неисполнение действия по вине ПРОДАВЦА) , он выплачивает ПОКУПАТЕЛЮ двойную сумму задатка, оговоренную в п. 1.1 настоящего Соглашения. 2.5 Сторона, ответственная за неисполнение настоящего Соглашения, обязана возместить другой стороне все понесенные убытки, связанные с неисполнением обязательств по настоящему Соглашению. 3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 3.1 Соглашение составлено в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. 4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ 4.1 Настоящее Соглашение действует с "____" _____________________ 200_г по "______" _______________ 200_г. 5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ПРОДАВЕЦ __________________________________________________________________ паспорт № ________________ выдан "_____" __________________________ г. __________ ______________________________________________________________________________ (каким органом выдан паспорт) Регистрация по адресу: _________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ Подпись __________________ ПОКУПАТЕЛЬ_______________________________________________________________
  • Вячеслав Рогулин
    Можно ли заплатить свидетелю?(не за показания, а за его приход в суд)
    • Ответ юриста:
      Можно, например оплатив ему проезд, проживание, суточные. Постуать следует так, как указано в ГПК РФСтатья 95. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам 1. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд и проживание, а также выплачиваются суточные.2. За работающими гражданами, вызываемыми в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия в связи с явкой в суд. Свидетели, не состоящие в трудовых отношениях, за отвлечение их от обычных занятий получают компенсацию за потерю времени исходя из фактических затрат времени и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.3. Эксперты, специалисты получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.Статья 96. Внесение сторонами денежных сумм, подлежащих выплате свидетелям, экспертам и специалистам 1. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на банковский счет управления (отдела) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации стороной, заявившей соответствующую просьбу. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях.2. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета.В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья.3. Суд, а также мировой судья может освободить гражданина с учетом его имущественного положения от уплаты расходов, предусмотренных частью первой настоящей статьи, или уменьшить их размер. В этом случае расходы возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.Статья 97. Выплата денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам 1. Денежные суммы, причитающиеся свидетелям и переводчикам, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей. Оплата услуг переводчиков и возмещение понесенных ими расходов в связи с явкой в суд производятся за счет средств соответствующего бюджета.2. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам, и размеры этих денежных сумм устанавливаются Правительством Российской Федерации.http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_7.html#p702Удачи
  • Лилия Шестакова
    что я могу сделать что бы работодатель выплатил мне зарплату или куда я могу обратиться за помощью?. Работодатель допустил меня на работу без санитарной книжки. Заключил со мной договор, но не предоставил мне копию этого договора и отказывается ее предоставлять и по сей день. Когда я решил уволиться, то как он и просил, предупредил его устно за 2 недели. Но по увольнению он не заплатил зарплаты и до сих пор не платит ссылаясь на какую-то недосдачу в 5-6 тыс рублей. Но я точно ее не брал. И он пугает меня, мол-" Жди повестку в суд".
    • Обращайтесь в трудовую инспекцию (или хотя бы пригрозите, что это сделаете) . В отсутствии трудового договора Вам понадобятся свидетели того, что Вы работали у этого работодателя
  • Галина Цветкова
    вопрос про зарплату.. Добрый вечер, я работаю администратором в игровом клубе, прибыли в нём совсем нету, за аренду этого помещения мой начальник, он же хозяин этого клуба, в месяц платит 50 тыс рублей, как я заметила он за аренду не платит уже месяца 2, если не больше, и зарплату он мне постоянно задерживает, даёт только тогда когда я начинаю названивать и выпрашивать, и то по частям даёт, должен мне уже за 2 месяца, я в клубе и полы бесплатно мою, и пыль везде вытираю, устроена я на этой работе официально, трудовой договор есть. Недавно я ему звонила спрашивала про зарплату, мы с ним так поговорили и он дал понять что не собирается мне отдавать деньги за те дни когда ни кого небыло, извините меня я же тоже приходила в мороз с утра по раньше я могла тогда вообще не приходить.... Состояние клуба ужасное, как могла о нём я распространила, просто этот бизнес уже умер проктически у каждого дома стоит игровая приставка... Подскажите пожалуйста как заставить его выплатить мне зарплату, мне же тоже надо на что то жить.... хочу уволиться, надоело, только боюсь что если уволюсь он мне ничего так и не выплатит. Пожалуйста скажите что делать в такой ситуации к кому обращаться? он цастник я слышала что с часниками по другому чем не с часниками.... заранее спасибо за ответ...
    • Вам можно сразу в Прокуратуру... невыплаты это Уголовный... но можите и в ГИТ с заявлением схоить, они сами с Прокуратурой свяжутся. Договор у вас трудовой... можите приостановить работу, если задержка более 14 дней по ЗП.
  • Виктор Садовниченко
    не оплатили 3 рабочих дня. в январе месяце я находилась в простое работодателя 16 дней и 3 дня отработала. когда получила расчетку там был указан простой 19 дней. после разбирательств с ботизом выяснилось, что ошибку при подаче табеля по окончанию месяца допустила заведующая производством, она свою ошибку исправлять не хочет. я решила написать докладную на имя директора чтоб он принял меры. подскажите на какие статьи мне опиратся?
    • Ответ юриста:
      Сначала наверное необходимо обратиться к руководителю. Также необходимо помнить, что в случае недоплаты работнику заработной платы у работодателя фактически возникает неосновательное обогащение. Поэтому эта сумма должна быть незамедлительно возвращена сразу же после обнаружения ошибки. Обычно же она выплачивается сотруднику при ближайшей выдаче заработной платы, что не только приводит к увеличению срока задержки, но и повышает сумму компенсации, которую придется выплатить сверх недоплаченной суммы. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки1. Период начисления данной компенсации охватывает время, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют. Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена, так что может быть следует это объяснить зав. производством, что в случае Вашего обращения в суд будут очень большие неприятности.
  • Марина Гусева
    могут ли уволить без выдачи зп
  • Татьяна Сидорова
    Не вылатил зп продавцу уличеннго в воровстве. Что грозит? Договора с ней нету, проработала месяц.
    • Нет договора-нет разговора.
  • Геннадий Криволапов
    Нехотят делать положенные выплаты прошло 9 дней они со мной не расчитались.
    • Ответ юриста:
      Если расчет не произведен по трудовому договору, то Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
  • Тимур Авроров
    Какое решение примет суд?. Если мне на работе не выплатили расчётные при увольнении. Я работал не официально необходимо доказать факт трудовых отношений. Сколько свидетелей мне нужно? Письменных док-в у меня нет, есть ключ от работы. Сколько денег я могу запросить в качестве морального ущерба? Мне должны немного 5 000 рублей. Не выдают около 2-х месяцев.
    • Ответ юриста:
      в силу положений статьи 67, 140 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. . факт трудовых отношений, как правило, доказывается: трудовым договором, приказом о приеме, соответствующей записью в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл, фсс и пф, свидетельскими показаниями. . количество свидетелей по вашему усмотрению, пока суд не сообщит, что достаточно. . для начала выиграйте дело, требования о компенсации причиненного морального вреда успеете заявить. . согласно положений статьи 140 тк рф: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом..
  • Полина Королева
    Срочно!. В какой форме написать Акт об отказе выдачи документов работадетелем? Как он должен выглядить? Может где то есть образцы? Искал не нашёл... Документы на выдачу - это Расчётные листы и состовные расчётной суммы
    • Ответ юриста:
      если найдете свидетелей, которые подтвердять факт предъявления такового требования в бухгалтерии предприятия, то акт примерно будет выглядеть та: АКТ дата, место составления Мы, такие- то (фио) , составили настоящий акт о том, что сотрудиком таким-то (предприяти) было в нашем пристуствии отказано в выдаче расчетного листа и пр. при обращении такого-то (фио) такого-то числа (дата) в отдел бух. учета. настоящий акт составлен в (колиество экземпляров) . подписи всех лиц.
  • Алена Яковалева
    Где закреплена обязанность работника своевременно получать свою заработную плату? а не копить ее и получать раз в год?
    • трудовой кодекс предусматривает ответственность РАБОТОДАТЕЛЯ за не своевременность выплаты заработной платы (не менее 2-х раз в месяц). сейчас практически везде зарплата зачисляется на карточки, не депонируется (т.е. не складывается на...
  • Богдан Фильченков
    до увольнения был на больничном расчёт не дают говорят что он куплен и во время болезни я работал и есть свидетели что д
    • Ответ юриста:
      Так подавайте в суд, что вы церемонитесь! Мне было бы очень интересно посмотреть, как именно ваш директор будет доказывтаь, что больничный куплен! У вас есть медкарта, в ней врачом сделана соответствующая запись о ваши жалобах, назначено лечение, больничный зарегистрирован в журнале в поликлинике. Мало того, что обязаны лплатить вам больничный, ваше руководство может нарваться на обвинение в клевете, а это уже статья УК, между прочим, а не просто нарушение ТК.
  • Олег Добронравов
    Вопрос по трудовому законодательству. Работаю в магазине, хочу уволится ( оформленна по труд.договору), но есть некоторые причины: 1. Трудовой договор подписывала, но работодатель мой экземпляр не отдал! 2. При увольнении работодатель высчитывает из заработной платы 3 тыс. руб(3 рабочие смены), мотивируя тем, что вдруг я чего украла у них!!! :) (касается всех работников) Имеет ли право руководство??? Если нет, то как сделать так чтобы мне отдали расчёт полностью??? 3. Могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск? (отработала 8 мес)
    • Ответ юриста:
      1) В соответствии со ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе". - Требуйте выдачи экземпляра трудового договора. 2) Ст. 136 ТК РФ: " При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате". Просто так "высчитывать" работодатель ничего не имеет право. 3) Можете. В случае нарушений со стороны работодателя Вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с даты, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (при восстановлении на работе - срок один месяц).
  • Даниил Тиронов
    Где можно найти инструкцию по возмещению судебных расходов сторонам?. я знаю, что существует письмо Мин Фина, посвященное этому вопросу , но Консультант мне не помогает найти его. про ГПК я в курсе.
    • Ответ юриста:
      Ксеня, привет! Как таковой Инструкции по возмещению судебных расходов сторонам нет. Действительно этот вопрос регулируется в Гражданско-процессуальном кодексе и Арбитражном процессуальном кодексе. Вот например, выдержки из ГПКСтатья 88. Судебные расходы 1. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.2. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.Статья 94. Издержки, связанные с рассмотрением дела К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;расходы на оплату услуг представителей;расходы на производство осмотра на месте;компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;другие признанные судом необходимыми расходы.Статья 95. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам 1. Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд и проживание, а также выплачиваются суточные.2. За работающими гражданами, вызываемыми в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия в связи с явкой в суд. Свидетели, не состоящие в трудовых отношениях, за отвлечение их от обычных занятий получают компенсацию за потерю времени исходя из фактических затрат времени и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.3. Эксперты, специалисты получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.Статья 96. Внесение сторонами денежных сумм, подлежащих выплате свидетелям, экспертам и специалистам 1. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам и специалистам, или другие связанные с рассмотрением дела расходы, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на банковский счет управления (отдела) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации стороной, заявившей соответствующую просьбу. В случае, если указанная просьба заявлена обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях.2. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета.В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья.3. Суд, а также мировой судья может освободить гражданина с учетом его имущественного положения от уплаты расходов, предусмотренных частью первой настоящей статьи, или уменьшить их размер. В этом случае расходы возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.Статья 97. Выплата денежных сумм, причитающихся свидетелям и переводчикам 1. Денежные суммы, причитающиеся свидетелям и переводчикам, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей. Оплата услуг переводчиков и возмещение понесенных ими расходов в связи с явкой в суд производятся за счет средств соответствующего бюджета.2. Порядок выплаты денежных сумм, причитающихся
  • Артем Белицкий
    Муж набрал кредитов.. мы подали на развод... о наличии кредитов я не знала, мы вели раздельный бюджет и зарплату его я не забирала 3,5 года, куда он её тратил понятия не имею сейчас во время развода оказалось что у него куча кредитов этих денег я в помине не видела и на что брал тоже не видела но.. . он хочет подать в суд чтобы я выплатила половину его долгов
    • Ответ юриста:
      п. 3ст. 39 СК РФ- все совместно нажитые долги делятся между супругами пополам. Если вы сможете доказать, что не имели ни какого отношения к этим кредитам, что не пользовались деньгами, возможно вы и не будете их выплачивать, но все это необходимо доказывать. Закон пока не на вашей стороне. Доказать такой факт в суде практически невозможно
  • Богдан Росчупкин
    Кто платит судебные издержки по трудовым спорам? Могут потребовать возместить издержки у истца-работника если он про. проиграл в связи с пропуском исковой давности?
    • Ответ юриста:
      Итак, ваша организация стала участником судебного разбирательства с работником. Вам предстоит подготовить необходимые документы, обеспечить явку в суд свидетелей. Возможно, понадобится провести какую-либо экспертизу или дополнительное исследование, а если у вас нет штатного юриста то и нанять адвоката. Все это связано с дополнительными расходами. Понятие судебных расходов приводится в пункте 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса: «Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела» . В схеме, приведенной ниже, мы подробно представили расходы работодателя, которые относятся к судебным издержкам (ст. 94 ГПК РФ) . Кроме затрат на процессуальные действия вас могут ожидать и другие расходы. Это финансовые последствия, напрямую связанные с предметом трудового спора. Например, суд привлекает организацию к материальной ответственности за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ) . Также нужно учитывать и возможные штрафы, вытекающие из административных взысканий и уголовных наказаний за нарушение трудового законодательства. В исковом заявлении работника нередко содержится требование возместить моральный ущерб, которое суд может удовлетворить полностью или частично, это тоже дополнительная статья расходов для ответчика-работодателя. И наконец, нельзя упускать из виду штрафы, которые налагает суд за различные нарушения (неявку на судебное разбирательство, оскорбления в зале суда и т. п.) . Разумеется, объем финансовых последствий зависит от каждого конкретного случая. Платить или не платить? По общему правилу гражданского судопроизводства госпошлину оплачивает истец, а судебные издержки сторона, проигравшая процесс. Однако при рассмотрении трудовых споров законом предусмотрено исключение: государственная пошлина и судебные издержки почти всегда ложатся на плечи работодателя, поскольку работник, как менее защищенная сторона, от этих платежей освобождается (ст. 393 ТК РФ) . Таким образом, если ваша организация является истцом в трудовом споре, вам придется платить госпошлину при подаче иска в суд и взять на себя судебные издержки. А если работодатель выступает как ответчик? Все будет зависеть от того, выиграете вы процесс или проиграете его. Если суд примет решение не в вашу пользу, вы будете оплачивать госпошлину и судебные издержки пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований уже после процесса. Такое правило содержится в Налоговом кодексе (п. 8 ст. 333.20). Если же ни одно из исковых требований работника не было удовлетворено судом (что, правда, встречается крайне редко) , вам, соответственно, и не придется расставаться со своими средствами. Следует учитывать также, что если процессуальные действия, подлежащие оплате, производились по инициативе суда, то расходы на них возмещаются из федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Например, стороны не настаивали на вызове свидетелей или проведении экспертизы, а суд счел эти действия необходимыми. Возмещение работнику морального ущерба В исковом заявлении работника может присутствовать требование о возмещении морального ущерба. Это денежная компенсация физических и нравственных страданий, независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Статья 237 Трудового кодекса закрепила общее правило, согласно которому моральный вред компенсируется во всех случаях его причинения неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учтите, что оценка морального ущерба со стороны работника может быть сильно завышена. Окончательное решение о сумме возмещения примет суд. Моральный ущерб это вред неимущественный, но он тесно связан с имущественным вредом. Например, несвоевременная или неполная выплата заработной платы нарушает право работника на свободу труда и его право на достойное существование, а невыплата или задержка отпускных нарушает право сотрудника на отдых.
  • Ксения Матвеева
    Судебная практика!. Работник подал в суд на ООО из-за не выплаты зар. платы . Директор написал возражение, что зарплату платили! Но так как работник бухгалтер, то просто не поставил эти деньги в документы, т. е присвоил! Директор указывает, что платил зар. плату из денег организации, тогда когда организация еще даже не имела денег ни на счете, ни наличными. А у него даже есть " свидетели" , что он " платил". Потом в процессе предварительного заседания директор резко меняет показания и начинает говорить, что давал частным образом. И никого это не удивляет, дескать и так хорошо и так)) ) Попадают ли его действия под статью о преднамеренном введении суд в заблуждение? И что посоветуете делать работнику, он то точно знает, что ему не платили)))
    • Ответ юриста:
      В ходе судебного заседания, а он протоколируется, попросите судью обратить внимание на противоречивость в ответах директора, тем более он написал возражение. что зарплату платил, а теперь "не знал" что у него делается в организации. Он руководитель и он не мог не знать, что наличных нет и на расчете тоже! Даже если есть свидетели, то и они и эти люди будут нести ответственность за заведомо ложные сведения. А потом. причем тут свидетели? Банковские платежки что ли поддельные? А это уже похуже, чем лжесвидетельство.
  • Екатерина Ильина
    меня уволили и не выплатили зарплату
  • Алина Полякова
    пропушен срок вступления наследства (более 10лет). как грамотно составить заявление? кто может быть свителем по делу?
    • Ответ юриста:
      Срок вступления в наследство не ограничен законом, идите к нотариусу которому подавали заявление о желании принять наследство, далее обычная процедура вступления в наследство если конечно не было других наследников, если были, и они вступили в наследство то Вами пропущен трехгодичный срок предъявления спорных вопросов в суд. По любому, надо начинать с нотариуса, он же может быть и "свидетелем"
  • Станислав Тычинский
    Что получит жена при разводе?. Вместе с мужем они не живут более 6-ти лет. Есть не приватизированная квартира, есть ордер на жену и мужа, жена не прописана. На данный момент в квартире проживает Муж с ГРАЖДАНСКОЙ женой и их общим ребенком, все прописаны в этой не приватизированной квартире.
    • Ответ юриста:
      жена имеет право на участие в приватизации квартиры даже если уже не праписана там, главное иметь на руках ордер. он будет основанием для оспаривания итогов приватизации, если муж решит квартиру приватизировать, но только в том случае если жена не участвовала в приватизации другой жилплощади. расписка не имеет юридической силы, т. к. квартира муниципальная. а нажитое совместно имущество разделят пополам, но нужны свидетели, которые дадут показания, что имущество было нажито ими совместно, а не куплено его новой сожительницей.
  • Денис Набоков
    Работа без заключения трудового договора.. История известная и распространенная. Мой знакомый устроился работать на стройку крупного объекта (большой торгово-развлекательный центр + аквапарк) . С самого начала речи о каком-то письменном заключении договора не шло, все это понимали. Фактически к работе приступил в январе этого года. И, как водится, свои обещания работодатель начал забывать. То не засчитает отработанных дней, то заплатит не столько, сколько оговаривалось. А недавно не выдал оплату, ссылаясь на то, что деньги кончились, просит подождать неопределенный срок. Но вопрос не в том, как выцарапать с него деньги. Тут ежу понятно, что только через суд. Я хочу посоветоваться, как грамотно испортить ему жизнь (ибо он редиска и много людей обманул) . Насколько я понимаю, работодатель - субподрядчик на этом объекте. Вернее, их двое. Какое юр. лицо они образовали неизвестно, но принимают на работу людей в количестве до ста человек. Разумеется, ни с кем из этих работников никаких договоров не заключают. Не говорю уже о санитарных условиях труда, никаким нормам не соответствующих. Люди ведутся на конкретные обещания, к примеру - оплата 120-130 руб. за час. И поначалу им так платят месяца 2-3, а потом цифры существенно падают. Какие госорганы способны эту их деятельность пресечь, и как эти самые органы к этому стимулировать?
    • Трудинспекция и прокуратура, ежели они с ними не договорились (обычно такое поведение свидетельствует как раз о хороших отношениях с проверяющими).
  • Ярослав Язев
    Подскажите, человек занял деньги в долг, есть расписка написанная о труки по образцу найденному в инете. Подскажите, человек занял деньги в долг, есть расписка написанная о труки по образцу найденному в инете, человек задерживает деньги более чем на полгода, каким образом можно взыскать деньги с этой распиской?
    • При правильно написаннй расписке шансы близки к ста процентам. Про сроки сказать очень проблематично. Попробуйте получить судебный приказ, это точно будет быстрее. Все о судебноми приказе читайте здесь Удачи
  • Петр Майнуйленко
    подскажите!!!срочно надо!!!. мы с моим гражданским мужем купили автомобиль и оформили на него. как можно сделать так чтобы в случае нашего расхода машина делилась между мной и им поровну. заранее спасибо.
    • оформить совместное владение, наверно иначе никакили брачный контракт заключить
  • Наталья Козлова
    помогите если не сложно!. Был я на больничном,6 мес.(была тяжёлая травма),пришёл после больничного,принёс все больничные листы и отдал,но т.к. я не мог работать в этой фире,и написал по собств.желанию....расчёт мне дали,а про больничный сказали что деньги отдадут только когда им заплатят с полиса деньги,тогда и приходить.Вот жду я и думаю....могут ли они мне не заплатить!?!?И сколькоони могут тянуть!?!?(копи больничных листов у меня на руках))) Зараее спасибо!!!
    • Ответ юриста:
      Вы сделали ошибку, что забрали больничные. Напишите заявление руководителю предприятия "Прошу оплатить мне листки нетрудоспособности, в ближайший день выдачи заработной платы". И перечислите их номера и даты. Это заявление завизируйте в приемной, если брать не будут, отправляйте почтой с уведомлением и описью вложения. При неполучении денежных средств в ближайший день выдачи заработной платы, смело обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию в Центральном административном округе (ЦАО). Получите выплаты больничных и компенсацию за несвоевременную выдачу. Ссылка на отсутствие денежных средств на эти цели, является неправомочной, потому что предприятие имеет право выплатить Вам и на эту сумму уменьшить перечисления в ФСС. Срока давности по не выплатам заработной платы (а выплата больничных это один из видов заработной платы) - нет, так как это длящееся нарушение.
  • Евдокия ?ковалёва
    Авторство... Нарушение прав...
    • Ответ юриста:
      Вот что я нашел по этой теме . Это перевод : Пользователь Panoramio скопировал мою фотографию без моего разрешения. Что я могу сделать? Пошлите электронную почту в copyright@panoramio.com. Включайте удостоверение личности фотографии, которое расположено под фотографией и доказательством, что фотография является вашей, такой как оригинальный URL или оригинальный файл фотографии. Если мы решаем, что фотография является вашей: * Мы можем немедленно удалить фотографию. Мы можем сделать это, зарегистрированы ли Вы в Panoramio. * Мы можем изменить название под фотографией к вашему и передать фотографию Вашей области в Panoramio. Мы можем сделать это, только если Вы - зарегистрированный пользователь Panoramio. Перевод конечно корявый, так перевела программа. Думаю, что вам стоит написать по этому адресу. Ну и раз проект этот зарубежный, то и письмо желательно написать на английском. Удачи !!!
  • Вероника Павлова
    Не выплатили зарплату.... так что делать?
    • Ответ юриста:
      в суд. ваще это надо было сразу (ст. 392 ТК РФ)если срок обращения прошёл (3 месяца с момента увольнения) , надо в иске писать ходатайство: прошу восстановить срок на обращение в суд в связи с мои обращением в инспекцию труда и в Москвы прокуратуру.У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. там тоже много интересного, почитайте...
  • Елизавета Цветкова
    Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?. Ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутствует, трудовая книжка находится у работодателя. Подано заявление на расторжение трудовых отношений - увольнение по собственному желанию. Такова ситуация не только с этим работником, но и со всеми, кто работает на данную компанию, т е свидетели, которые могут подтвердить факт работы на эту компанию есть. Или весомым основанием является только согласие работодателя, что трудовые отношения имели место? Цель - выплата всей задолженности работодателя работнику по заработной плате (более 150 тысяч рублей) . Побочная цель - % с задержки. Насколько понимаю, согласно статье 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. " То есть, оформление трудового договора является непосредственной обязанностью работодателя в данном случае. А в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Здесь, наверно целесообразнее обратиться в суд? Или я заблуждаюсь? "В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. " Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. То есть, возможность получения процентов с невыплаченной заработной платы присутствует. Помогите разобраться, возможно ли получение задолженности по зар плате, если есть такая возможность - куда обратиться?
    • Ответ юриста:
      Комиссии КТС тут не канают, поскольку вы еще не доказали факт самих трудовых отношений и трудового договора нет. Нужно через суд доказывать факт самих трудовых отношений. Это гораздо сложнее чем имея сам трудовой договор, но возможно. Извините, поленился ваш длиннющий вопрос прочитать, высказался в общем по всей проблеме.
  • Роман Никульников
    нужна помощь. мы работали в строительной компании. работу закончили и на данный момент получили только половину денег. остальное они всегда говорят "завтра" получите. и так целий месяц вопрос: в какой суд надо подоват и надо писать исковое заявления или просто заявления? и можно ли требоват моральний ушерб или какуюто доплату за просрочку?
    • Ответ юриста:
      Если ваши гражданско-правовые отношения возникли на территории РФ, то вы вправе направить жалобу, в территориальную Прокуратуру, Трудовую инспекцию, исковое заявление в суд по месту юридического адреса ответчика (работодателя) , при наличии у вас гражданско-правового или трудового договора.
  • Карина Степанова
    что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника. Ситуация: сотрудника без предупреждения заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. В предоставлении компенсации за увольнение по сокращению отказывают. Вопросы: Куда обращаться?Что может предпринять работодатель, если сотрудник отказывается писать заявление по собственному?Что грозит работодателю? Что предпринять? Может быть писать разговоры на диктофон?
    • Ответ юриста:
      Не - трудинспекция в Южном административном округе (ЮАО) это пустое!!!! Проще сразу в суд - после того как права будут нарушены.Довольно сложно уволить за прогул.... или по какой нить другой дисциплинарной статье - это черевато восстановлением в должности.Не пишите по собственному желанию ...Пусть сокращают, а там можно написать заявление до истечения срока уведомления.. . абз 3 ст 180 ТК РФ