Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 26.9. Поручения и запросы по делу об административном правонарушении

[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 26] [Статья 26.9]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Для получения доказательств по делу об административном правонарушении должностное лицо, осуществляющее производство по делу об административном правонарушении, вправе направлять запросы в соответствующие территориальные органы либо поручить совершение отдельных действий, предусмотренных настоящим Кодексом, должностному лицу соответствующего территориального органа. 2. Поручение либо запрос по делу об административном правонарушении подлежит исполнению не позднее чем в пятидневный срок со дня получения указанного поручения либо запроса. 3. Взаимодействие органов, осуществляющих производство по делам об административных правонарушениях, с компетентными органами иностранных государств и международными организациями осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Статья 26.9

Консультации юриста по ст. 26.9 КоАП РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Валентин Светлолобов
    Пришел запрос 26,9 КоАП .Необходимо ответить в пятидневный срок .А 5 дней рабочих или все равно ?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Виктор Ошукин
    Чем занимается арбитражный суд?. Каковы обязанности гос служащего правового отдела Росреестра в представлении интересов этой организации в арбитражном суде?
    • Ответ юриста:
      Арбитражные суды - это специализированные суды по разрешению имущественных, коммерческих споров между предприятиями. Они также рассматривают иски предпринимателей о признании недействительными актов государственных органов, нарушающих их права и законные интересы. Это - налоговые, земельные и иные споры, возникающие из административных, финансовых и иных правоотношений. Арбитражные суды рассматривают споры с участием иностранных предпринимателей. Ваш вопрос скорее в том, чем занимается правовой отдел Росреестра Задачи, полномочия, права отдела Основными задачами отдела являются контроль (надзор) за деятельностью саморегулируемых организаций арбитражных управляющих; надзор за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков. Отдел осуществляет следующие полномочия: проводит по поручению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии проверки саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, саморегулируемых организаций оценщиков, а также их филиалов и представительств; участвует в организации подготовки арбитражных управляющих, проведении и приеме теоретического экзамена по единой программе их подготовки; выдает свидетельства установленного образца о сдаче теоретического экзамена по программе подготовки арбитражных управляющих; составляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, протоколы об административных правонарушениях или выносит мотивированные определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении; по поручению руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии обращается в суд с заявлениями об исключении саморегулируемых организаций арбитражных управляющих из единого государственного реестра саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, об исключении саморегулируемых организаций оценщиков из единого государственного реестра саморегулируемых организаций оценщиков; обращается в суд с заявлением о привлечении арбитражного управляющего или саморегулируемой организации арбитражных управляющих к административной ответственности; обеспечивает представление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в судах при рассмотрении дел о привлечении к административной ответственности арбитражного управляющего, саморегулируемой организации арбитражных управляющих в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации; организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовой формы, в том числе от саморегулируемых организаций оценщиков, саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, и их должностных лиц, а также арбитражных управляющих документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; привлекать в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности, научные и другие организации, ученых и специалистов, в том числе на договорной основе; вести переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
  • Любовь Антонова
    Помогите разобратся. У меня случился нериятній и вместе с тем курьезній случай. Я совершил ДТП и у меня забрали права. После суда мне назначили штраф 340 грн. В банке я случайно заплатил не 340 а 345 грн. В ГАИ не принимают квитанцию так как сумма штрафа и сумма оплаты не соответствуют. В банке мне помоч не могут. Что делать????Добрые люди подскажите....
    • Ответ юриста:
      как это в банке помочь не могут??? ? в россии вот так возвращают лишне уплаченные деньги 1. Возврат излишне уплаченных (взысканных) сумм неналоговых платежей в доход федерального бюджета производится по заявлению плательщика. К заявлению о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы прилагаются: решение судебных органов, постановления по делу об административных правонарушениях, а также платежные поручения, подтверждающие уплату сборов, денежных взысканий (штрафов) , являющихся основанием для возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы. но кто поймет че там у вас в украине
  • Анастасия Медведева
    детализация звонков. Может мировой судья при административном правонарушении запросить детализацию звонков с мобильного телефона для установления связи (был ли я раньше знаком с правонарушителем) ?
    • Ответ юриста:
      Статья 26.9 КоАП РФ. Поручения и запросы по делу об административном правонарушении 1. Для получения доказательств по делу об административном правонарушении должностное лицо, осуществляющее производство по делу об административном правонарушении, вправе направлять запросы в соответствующие территориальные органы либо поручить совершение отдельных действий, предусмотренных настоящим Кодексом, должностному лицу соответствующего территориального органа. 2. Поручение либо запрос по делу об административном правонарушении подлежит исполнению не позднее чем в пятидневный срок со дня получения указанного поручения либо запроса. 3. Взаимодействие органов, осуществляющих производство по делам об административных правонарушениях, с компетентными органами иностранных государств и международными организациями осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Статья 26.10 КоАП РФ. Истребование сведений Судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, вправе вынести определение об истребовании сведений, необходимых для разрешения дела. Истребуемые сведения должны быть направлены в трехдневный срок со дня получения определения, а при совершении административного правонарушения, влекущего административный арест либо административное выдворение, незамедлительно. При невозможности представления указанных сведений организация обязана в трехдневный срок уведомить об этом в письменной форме судью, орган, должностное лицо, вынесших определение.
  • Антонина Орлова
    Могут ли уволить за 10 месяцев до пенсии Могут ли уврлить за 10 месяцев до пенсии
    • Да. Нет Могут. Могут. Запросто могут уволить . Работодателю до ваших забот дела нет . Я слышала, что при сокращении людей на пенсию с биржи труда раньше срока отправляли, если не могли работу предоставить . Работодатель не связан в такой...
  • Степан Феничев
    По какой статье можно уволить сотрудника,напавшего и устроившего драку с клиентом компании?
    • несоответствие занимаемой должности
  • Ярослав Одноусов
    Моя версия о смысле жизни все объясняет, останавливает войны и преступления словом, как её донести всем людям Земли?
    • причина всех войн и разногласий - религия по инету, пока его ещё не закрыли. ЖЖ, ФЕЙСБУК, и т. д. Доносите, мы слушаем Пророк что ли ?<img src="http://content-4.foto.my./list/vorobiei10/_answers/i-6189.jpg"> А жизнь спешит...
  • Юрий Тунин
    могут ли уволить из за больничных. 03,2014 с внуком, с 28,07,2014 по 20,10,2014 сама. и с 13,11,2014 по 17,11,2014 ,
    • Нет по закону-нет, а исходя из трудоусловий в вашей шаражке -запросто, скажут-пиши заявление.. куда вы денетесь Таких оснований при увольнении по инициативе работодателя не предусмотрено! Статья 81. Расторжение трудового договора по...
  • Максим Фатиев
    Могут ли уволить если много пропусков на работе по болезни?
    • могут нет На больничном можно быть не более 4 мес в году. Если больше - на комиссию и инвалидность. Просто поликлиника направит. тк рф содержит три основания прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника: 1) в...
  • Ольга Кузьмина
    Что было бы, если б не было революции в 1917? как бы мы жили сейчас?
    • Никак. Германия бы всех нагнула. Это знает только БОГ. Ну и инопланетяне еще... В землянках и лаптях, как и в Российской Империи А если бы у бабушки был йух- она звалась бы дедушкой! сосали, только по фрацузки с языком При лучине и свечах. И...
  • Зоя Баранова
    хотят уволить, мне на пенсию через восемь месяцев, имеют ли право уволить?
    • нет А че они предъявляют то? Вообще в суде по таким делам работники выигрывают) Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателятрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: <a id="Par1244" ><...
  • Евгения Орлова
    Подскажите,как вернуть водительское удостоверение за алкоголь
    • Если вы не были извещены о времени и месте судебного заседания, то это стопроцентная отмена постановления вышестоящим судом и никакая экспертиза не нужна. Есть разъяснение Верховного Суда РФ по этому вопросу. Вопрос 20: Можно ли признать...
  • Олег Красин
    26 июня день борьбы с наркоманией.Свободно ли наше общество от злоупотребления наркотиками...?
    • Не для того делали переворот в августе 1991 года, чтобы, кто-то был свободен от наркобаронов. Во всем мире, ровно в той мере, в какой распространяется рыночная экономика, в той же мере распространяются пороки. Пороки приносят гораздо большие...
  • Виктор Волкодаев
    За что могут уволить с работы?. Работаю продавцом-консультантом, и по мере консультирования покупателей приходится таскать керамическую плитку. Когда она накапливается в больших коробах их вес составляет до 50 кг! У меня остеохондроз и смещение 4 позвонков, врач запретил таскать тяжести. Но приходится это делать, жить на что то надо. И тут мой руководитель говорит что я медленно работаю, и хочет меня уволить? Законно ли это? Что делать в этой ситуации ?
    • это не работа это рабство:) уволняйся
  • Артур Водеников
    Как уволить сотрудника по инициативе работодателя? Если она является одинокой
    • тут правильнее говорить об инициативе работоотнимателя а на каком основании вы хотите уволить ее? не справляется с работой или стала неугодна? Одинокой кем? Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации Вам в помощь. Расторжение трудового...
  • Ярослав Устинников
    Как вернуть деньги?
    • офигеть! а что сам не отдает? а если серьезно, вам надо забрать исполнительный лист, и предъявить его судебным приставам на исполнение, те кто перечислил деньги юристу, пусть сами с ним разбираются, в вашем случае решение суда не исполнено...
  • Мария Иванова
    Я вдова, сыну 24, инвалид 3-й группы, имеет ли право работодатель уволить меня с работы , и по какой причине..
    • Ответ юриста:
      У вас нет никаких льгот по поводу приоритета на работе. Работодатель имеет право уволить работника, см. статью 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника. г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. и т. д.
  • Виктория Козлова
    • с каких это пор белье нужно выкладывать в стеклянную витрину ? чушь какая то Что значит " прислали штраф"? Вам прислали копию постановления о назначении административного наказания? Тогда в этом постановлении должны быть конкретные указания...
  • Артур Короленко
    Увольнение матери ребёнка-инвалида до 18 лет.
    • Ответ юриста:
      Нет, не законно до достижения возраста ребенком инвалидом - 18 лет, за исключением случаев: -ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; -неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание -однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов) , хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы -однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей; -представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора -применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  • Антонина Кузнецова
    Какие документы я обязан предоставить сотруднику ГИБДД, если он меня остановил в черте города (не стационар)
    • Вне постов, сотрудник ГИБДД не имеет права останавливать тс без видимых нарушений, но ты обязан остановиться и предоставить все документы.. . Офигенные законы мусора фаршмаки Попробуй спросить у остановившего тебя мента, на каком основании...
  • Инна Кузнецова
    Помогите решить задачу!
    • По телевидению сообщили: Барак Обама убит <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.vesti.ru/sdoc.html?id=2108314&pmkey=hqKNg1" target="_blank">http://www.vesti.ru/sdoc.html?id=2108314&pmkey=hqKNg1</a></noindex>...
  • Вячеслав Драчев
    Могут ли уволить без согласия работника
    • Ответ юриста:
      да Статья 81 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ....6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  • Тамара Николаева
    Имеют ли право уволить перед пенсией и на каком основании?
    • На любом основании, предусмотренном ТК для любого работника
  • Богдан Колтыков
    Может кто в курсе, вопрос по дороге к дому, как сменить ее тип по документам с грунтовой на асфальтную.. Основная улица заасфальтирована, но наш тупичок в котором всего 2 дома на картах помечен как грунтовая дорога. Общая протяженность дороги метров 200, и очень мне его хочется заасфальтировать и сделать там ливневки потому что во время дождя дорогу каждый раз размывает. Основная проблема в том что под дорогой идет крупная водопроводная старая труба, которую пару раз в год прорывает и водоканал перекапывает из за нее дорогу. Тобиш получается совершенно неинтересно асфальтировать дорогу за свои деньги, при том что водоканальшики будут ее каждый год уничтожать, а восстанавливать асфальт после них мне снова за свой счет потому что дорога по документам грунтовая. В общем суть вопроса: Куда можно обращаться и на каких основаниях просить сменить статус дороги на асфальтную, заасфальтирую за свой счет, но по бумажкам хочется чтоб все было нормально. Может кто уже делал такое Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Да, просто написать требование в администрацию заасфальтировать участок грунтовой дороги в со ссылкой на несоответствие санитарным нормам, на грязь, бездорожье, болезни промокающих детей, трудности передвижения пожилых людей... позор, в конце-концов для 21 века! ! Побольше слов! ! А трубу сделают надежней, если не хотят каждый год восстанавливать асфальтовое покрытие. . Письмо продублируйте в Совет депутатов, санэпиднадзор, прокуратуру и прочие надзирающие организации. . Пусть работают для народа..
  • Денис Толпежников
    скиньте пожалуйста образец доверенности от ИП физ лицу в суд
    • Ответ юриста:
      ДОВЕРЕННОСТЬ Город ...области, двенадцатого сентября две тысячи тринадцатого года. Я, гр. ФИО, 00 00 00 рождения, место рождения: ...гражданство: ...пол: ...паспорт ...выданный ...00 00 00, код подразделения ...ИНН ...ОГРН ...свидетельство о государственной регистрации N 00:00:00001, выдано таким-то органом 2000 года, проживающий по адресу: ...настоящей доверенностью уполномочиваю гр. ФИО, 00 00 00 рождения, место рождения: ...гражданство: ...пол: ...паспорт ...выданный ...00 00 00, код подразделения ...проживающего по адресу: ...представлять мои интересы во всех судебных, административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре, и иных правоохранительных органах, в том числе во всех судах судебной системы Российской Федерации со всеми правами, какие предоставлены законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу, подозреваемому, обвиняемому, подсудимому, лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, защитнику, потерпевшему, его представителю, в том числе с правом на: подписание искового заявления, предъявление его в суд, передачу спора на рассмотрение третейского суда, предъявление встречного иска, полный или частичный отказ от исковых требований, уменьшение их размера, признание иска, изменение предмета или основания иска, заключение мирового соглашения, обжалование судебного постановления, предъявление исполнительного документа к взысканию, с правом на подачу любых других документов, в том числе подачу жалоб, апелляционной жалобы, кассационной жалобы, жалоб в порядке надзора, заявление отводов и ходатайств, получение исполнительного документа, получение и истребование необходимых документов в административных и иных органах, в том числе в органах регистрации актов гражданского состояния, совершать иные процессуальные действия, а также в случае подведомственности спора арбитражному суду с правом представителя на: подписание искового заявления и отзыва на исковое заявление, заявления об обеспечении иска, передачу дела в третейский суд, полный или частичный отказ от исковых требований и признание иска, изменение основания или предмета иска, заключение мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам, а также с правом на подписание заявления о пересмотре судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам, обжалование судебного акта арбитражного суда, совершать иные процессуальные действия, при этом подавать от моего имени любые заявления, расписываться за меня и совершать все действия, связанные с выполнением этого поручения. Доверенность выдана сроком на ...полномочия по настоящей доверенности могут/ не могут быть передоверены другим лицам. Смысл и значение доверенности, ее юридические последствия, а также содержание статей 185-189 Гражданского кодекса Российской Федерации соответствуют моим намерениям. ФИО__________________________________________________
  • Артур Бессалов
    Вопрос об оплате услуг эксперта.. Участник ДТП собирается подать ходатайство дознавателю о назначении экспертизы. Вопрос вот в чём - вот напишет этот участник в ход-ве - прошу поручить экспертному учреждению такому-то экспертизу и поставить такие-то вопросы. А за чей счёт будет производится эта экспертиза?? ? По этой норме получается что полностью за счёт бюджета - 2. Издержки по делу об административном правонарушении , совершенном физическим лицом и предусмотренном настоящим Кодексом, относятся на счет федерального бюджета, а издержки по делу об административном правонарушении, совершенном физическим лицом и предусмотренном законом субъекта Российской Федерации, - на счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
    • Ответ юриста:
      Ход-во могут не удовлетворить. Платить эксперту будет тот участник который хочет провести экспертизу. В дальнейшем ВОЗМОЖНО вернут потраченную сумму из бюджета. ч. 2 ст. 24.7 в свою очередь согласно данной статьи к издержкам относятся: суммы, выплачиваемых свидетелям, потерпевшим, их законным представителям, понятым, специалистам, экспертам, переводчикам; данный перечень является исчерпывающим, при этом суммы потраченные на производство экспертизы, в данный перечень не входят. Т. е. если будет экспертиза и она скажем так участнику дтп поможет выиграть дело то потом из бюджета деньги вернут.
  • Маргарита Герасимова
    ребенку нет еще 3лет, у меня временная должность, могут ли уволить?. Я нахожусь в декретном отпуске, работаю в банке. Во время декретного отпуска меня перевели на другую должность (выше той моей, которую я занимала до ухода в декрет) . Скоро я выхожу на работу, от этой должности я отказалась (т. к. трудновато) и попросила, чтобы поставили меня на ту мою прежнюю должность, но там не оказалось постоянного места, и поэтому я согласилась на временную должность. Сейчас мучает вопрос, если вдруг какое-либо сокращение будет или что-нибудь еще, могут ли меня уволить или убрать на более низкую должность, если у меня есть ребенок, которому нет еще 3лет?
    • Ответ юриста:
      На период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность) . ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Это означает, что в течении трех лет должность, указанная в штатном расписании никуда деться не должна. Расторжение трудового договора с жещинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет.... по инициативе работодателя не допускается ( за исключением увольнения по следующим основаниям: ст. 261 Трудового Кодекса РФ - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  • Вячеслав Бобыльков
    как попасть на прием к кадырову
    • Ответ юриста:
      Из-за возросшего количества писем, направляемых главе Чеченской Республики Рамзану Кадырову, а также для удобства и более качественной обработки обращений граждан, создан специальный электронный почтовый ящик: он предназначен для поддержания обратной связи с жителями республики, столкнувшимися со сложными жизненными проблемами. Просят не присылать на электронный адрес сообщения, которые, согласно закону ЧР от 5 июля 2006 года "О порядке рассмотрения обращений граждан Чеченской Республики", следует рассматривать в порядке конституционного, уголовного, гражданского, арбитражного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях. Речь также идет о проблемах, которые граждане могут решить собственными силами.В обращении необходимо указать: ФИО (без сокращений) , точный домашний адрес (с указанием района) , контактный телефон.Кадыров поручил тщательно отсеять просьбы тунеядцев и аферистов, подчеркнув, что подобных людей очень много. Но, зачастую, есть и те, кто действует не по злому умыслу, а просто не удосуживается получить информацию самостоятельно.
  • Геннадий Комар
    Добрый день. Могут ли уволить с работы после дикретного отпуска( вышла на работу ребенку 1,5), если ребенку нет ее 3 лет
    • Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального...
  • Борис Рябинников
    как удалить ненужную печать с трудовой книжки. при увольнении с работы мне в трудовую паставили печать о том что уволен по ст 81 п 6 как ее можна удолить.
    • Только обращением в суд.
  • Олег Кариухин
    Насколько легко уволить работника по статье "За невыполнение долж. обязанностей"? Если он не вундеркинд, но работает
    • Нет в ТК РФ такого основания для увольнения работника. За это можно только объявить дисциплинарку, но это надо обосновать и именно в пределах должностных обязанностей. А вот далее уже: Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе...
  • Зинаида Кудрявцева
    Уволили 2 месяца назад и не сказали проработал эти два месяца теперь сказали что за них не заплатят
    • в суд заяви на уродов! для начала претензию работодателю. и постарайся собрать доказательства рвботы за эти два месяца. трудовой договор считается заключенным с момента фактического исполнения трудовой функции. Т. е. если работодатель...
  • Яна Михайлова
    Для увольнения работника нужно 2 грубых нарушения за какой период?
    • За любой! Грубые нарушения вносятся в личное дело или, как в Гражданской Авиации -- 2 талона нарушений и адью :) ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником...
  • Дарья Сергеева
    Что является нарушение трудовой дисциплины? желательно с ссылками на статьи
    • 10.6. Неисполнение трудовых обязанностей, нарушения трудовой дисциплины Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин трудовое законодательство считает достаточным для увольнения его по инициативе...
  • Анатолий Перейма
    пОДСКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА,что подразумевается под прокурорской проверкой.. Меня при заказе мебели обманул мошенник на 26 тысяч. Заявление в полиции у меня со скандалом приняли с 4 раза. Затем оперуп-й просто отмахнулся. Я скрывшегося мошенника нашла своими силами, но помощи от полиции не получила и написала заявление в прокуратуру. Мне сказали, чтобы я не волновалась, будет проведена прокурорская проверка. Сегодня с моим заявлением в прокуратуру ко мне пришел участковый. Это правильно? Участковый проводит эту прокурорскую проверку?
    • Ответ юриста:
      Что такое прокурорская проверка : Проверка исполнения законов государственными органами, их должностными лицами. Основанием для проведения проверки является информация о фактах нарушения законов, требующая принятия мер прокурором. Повод для проведения проверки - обращения граждан, материалы гражданских, уголовных, административных дел. Под прокурорами, которые вправе проводить проверки и реализовывать предоставленные им полномочия, понимаются прокуроры, его заместители и помощники. Если вы не согласны с актом прокурорского реагирования, необходимо обжаловать его в суд. Здесь необходимо иметь в виду, что действия и решения прокурора по такой проверке оспариваются в порядке ст. 254 ГПК РФ, такое заявление должно быть подано в течение 3-х месяцев с момента совершения действия или получения решения прокурора. Внесудебный порядок обжалования действий и решений нижестоящих прокуроров неэффективен, ожидая реакции вышестоящего прокурора, можно пропустить срок судебного обжалования.
  • Вадим Белолипецкий
    Вопрос к адвокату!. Какие полномочия имеет адвокат? Если например на меня наезжают полиционеры на улице, то могу ли я позвонить адвокату и попросить что бы он разобрался? ! Кто знает отпишитесь
    • Ответ юриста:
      ФЗ об Адвокатской деятельности Статья 6. Полномочия адвоката 1. Полномочия адвоката, участвующего в качестве представителя доверителя в конституционном, гражданском и административном судопроизводстве, а также в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях, регламентируются соответствующим процессуальным законодательством Российской Федерации. 2. В случаях, предусмотренных федеральным законом, адвокат должен иметь ордер на исполнение поручения, выдаваемый соответствующим адвокатским образованием. Форма ордера утверждается федеральным органом юстиции. В иных случаях адвокат представляет доверителя на основании доверенности. Никто не вправе требовать от адвоката и его доверителя предъявления соглашения об оказании юридической помощи (далее также - соглашение) для вступления адвоката в дело. 3. Адвокат вправе: 1) собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также иных организаций. Указанные органы и организации обязаны в порядке, установленном законодательством, выдавать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии; 2) опрашивать с их согласия лиц, предположительно владеющих информацией, относящейся к делу, по которому адвокат оказывает юридическую помощь; 3) собирать и представлять предметы и документы, которые могут быть признаны вещественными и иными доказательствами, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4) привлекать на договорной основе специалистов для разъяснения вопросов, связанных с оказанием юридической помощи; 5) беспрепятственно встречаться со своим доверителем наедине, в условиях, обеспечивающих конфиденциальность (в том числе в период его содержания под стражей) , без ограничения числа свиданий и их продолжительности; 6) фиксировать (в том числе с помощью технических средств) информацию, содержащуюся в материалах дела, по которому адвокат оказывает юридическую помощь, соблюдая при этом государственную и иную охраняемую законом тайну; 7) совершать иные действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 4. Адвокат не вправе: 1) принимать от лица, обратившегося к нему за оказанием юридической помощи, поручение в случае, если оно имеет заведомо незаконный характер; 2) принимать от лица, обратившегося к нему за оказанием юридической помощи, поручение в случаях, если он: имеет самостоятельный интерес по предмету соглашения с доверителем, отличный от интереса данного лица; участвовал в деле в качестве судьи, третейского судьи или арбитра, посредника, прокурора, следователя, дознавателя, эксперта, специалиста, переводчика, является по данному делу потерпевшим или свидетелем, а также если он являлся должностным лицом, в компетенции которого находилось принятие решения в интересах данного лица; состоит в родственных или семейных отношениях с должностным лицом, которое принимало или принимает участие в расследовании или рассмотрении дела данного лица; оказывает юридическую помощь доверителю, интересы которого противоречат интересам данного лица; 3) занимать по делу позицию вопреки воле доверителя, за исключением случаев, когда адвокат убежден в наличии самооговора доверителя; 4) делать публичные заявления о доказанности вины доверителя, если тот ее отрицает; 5) разглашать сведения, сообщенные ему доверителем в связи с оказанием последнему юридической помощи, без согласия доверителя; 6) отказаться от принятой на себя защиты. 5. Негласное сотрудничество адвоката с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, запрещается.
  • Станислав Агашкин
    Лохотрон для иностранцев. Подскажите пожалуйста, есть ли статья в УК РФ ?
    • В УК нет, а вот в ГК РФ есть, называется статья "охрана изображения гражданина". Так же здесь нарушается и закон о защите персональных данных. Обратитесь сначала в отдел полиции с заявлением, опишите подробнее что произошло, а так же ваши...
  • Вера Алексеева
    До скольки по закону можно шуметь в квартире????Соседи достали!!!
    • насколько я знаю с 8 утра до 11 вечера))
  • Константин Процюк
    В каком случае полицейский может взять объяснительную с человека?. У моего соседа по комнате мошенники сняли деньги с банковской карты. Пришел сотрудник полиции и взял с меня объяснительную. что это значит? в этом деле я являюсь свидетелем или подозреваемым?
    • Ответ юриста:
      Статья 13. Права полиции 1. Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: 3) вызывать в полицию граждан и должностных лиц по расследуемым уголовным делам и находящимся в производстве делам об административных правонарушениях, а также в связи с проверкой зарегистрированных в установленном порядке заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, разрешение которых отнесено к компетенции полиции; получать по таким делам, материалам, заявлениям и сообщениям, в том числе по поручениям следователя и дознавателя, необходимые объяснения, справки, документы (их копии) ; подвергать приводу в полицию в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законом, граждан и должностных лиц, уклоняющихся без уважительных причин от явки по вызову;
  • Маргарита Сорокина
    Что произошло в Жанаозене - который в Казахстане?
    • Сначало беспорядки на площади, а потом массовые перестрелки, восстание. Сейчас вводятся внутренние войска, для подавления. Сожжены здания. В Мангистауской области заблочили соц. сети, а в самом городе интернет и телефонную связь Видео с...
  • Вячеслав Марьяшкин
    Как правильно избавиться от неугодного работника? Подвесли его под статью ТК или выжить из коллектива.. В коллективе есть "нехороший" работник. Руководитель просто ошибся в человеке при приеме на работу. Но работник достаточно принципиален и строптив. не ознакомился даже с должностной инструкцией. Как можно безболезненно для предприятия уволить этого работника или сделать так, чтобы он уволился сам?
    • С помощью пистолета Макарова)))))))))
  • Алла Веселова
    Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?. Вышла на работу после 1,5 г. отпуска. И сразу хотят уволить с работы. Моему ребенку на данный момент всего 1,8. Возможно ли уволить меня?
    • Ответ юриста:
      Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и вовремя этого отпуска подыщите себе другую работу. На этой работе рано или поздно найдут причину, чтобы вас уволить. Статья 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ..по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . : 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (для педагогов) . ВОТ ОСНОВАНИЯ, ПО КОТОРЫМ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ.