Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 5.40. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке

[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 5] [Статья 5.40]  ✍ Читать комментарий к статье
Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей.
Статья 5.40

Консультации юриста по ст. 5.40 КоАП РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Григорий Пудовкин
    Работодатель прав?. Объявил у нас директор субботник на 25 число. Вчера прихожу на работу и меня ставят перед фактом, мол вместо субботы мы должны в течении недели каждый день оставаться сверх нормы на один час, порядок наводить. За отказ - штраф тысяча рублей. При этом за то что мы оставаться будем денег он платить не собирается. Жаль ТК под рукой нет, а то накопал бы чего-нибудь. Подскажите, кто прав, кто виноват, имеет ли право на подобное работодатель. Если можно подскажите статьи из ТК, чтоб носом директора потом ткнуть можно было. Заранее огромное спасибо.
    • Касательно работы в выходные дни ст. 113 ТК РФКасательно работы сверхурочно - 99 ст. ТК РФКасательно оплаты в выходной и сверхурочно - ст. 152,153 ТК РФКасательно штрафов за невыход - такого дисциплинарного наказания нет
  • Виталий Уксусов
    Нужно обоснование правомерности отказа ребенка от работы в "колхозе".. Ребенку 17 лет, в колледже (дневное отделение) заставляют ехать в "колхоз на картошку". Нужно обоснование (ссылки на нормативные акты) правомерности отказа ребенка от работы в "колхозе".
    • Ответ юриста:
      Бред какой-то совдеповский.. . На основании чего он туда вообще ехать должен был? Конституцию и ТК у нас пока никто не отменял.Конституция РФ.Статья 371. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2. Принудительный труд запрещен.Трудовой кодекс РФ.Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений .Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен.Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в том числе:в целях поддержания трудовой дисциплины;в качестве меры ответственности за участие в забастовке;в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
  • Станислав Кадкин
    Какие права и свободы человека могут быть ограничены в связи чрезвычайных обстоятельствах?
    • права и свободы, которые, согласно Конституции, могут подлежать ограничению в условиях чрезвычайного положения: В части личных прав и свобод: 1. Право на свободу и личную неприкосновенность (ст. 22, ч. 1). 2. Запрет задержания лица без...
  • Алина Григорьева
    Чем был вызван отказ от "политики военного коммунизма" и переход к НЭПу в 1921году???
    • Политика военного коммунизма привела экономику страны к полному развалу. С ее помощью не удалось преодолеть разруху, порожденную четырьмя годами участия России в первой мировой войне и усугубленную тремя годами гражданской войны. Население...
  • Максим Слуцкий
    Какие меры может принять начальник колонии в отношении Рябинина и его жены?. Осужденный Рябинин не имел взысканий. 15 мая 1999 г. его жена переда-ла ему во время продолжительного свидания; 500-граммовую бутылку водки, которую они вместе выпили. Пустая бутылка была обнаружена. Рябинин и его жена признались, что выпили водку. Это показала и экспертиза. Какие меры может принять начальник колонии в отношении Рябинина? Ка-кие меры может принять начальник колонии в отношении его жены? Пожалуйста с сылкой назакон?
    • Ответ юриста:
      Правила внутреннего распорядка ИУ- пункт 79. При нарушении прибывшими установленного порядка проведения свидания оно немедленно прерывается. пункт 80. Пронос каких-либо продуктов или вещей лицами, прибывшими на свидание с осужденными, в комнаты краткосрочных свиданий не допускается. На длительные свидания разрешается проносить продукты питания (за исключением винно-водочных изделий и пива) . ст 82 УИК РФ- 6. Администрация исправительного учреждения вправе производить досмотр находящихся на территории исправительного учреждения и на прилегающих к нему территориях, на которых установлены режимные требования, лиц, их вещей, транспортных средств, а также изымать запрещенные вещи и документы, перечень которых устанавливается законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений. Статья 116. Злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания осужденными к лишению свободы 1. Злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин. (часть первая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Злостным может быть признано также совершение в течение одного года повторного нарушения установленного порядка отбывания наказания, если за каждое из этих нарушений осужденный был подвергнут взысканию в виде водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор. (в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 75-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Осужденный, совершивший указанные в частях первой и второй настоящей статьи нарушения, признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания при условии назначения ему взыскания, предусмотренного пунктами "в", "г", "д" и "е" части первой статьи 115 и пунктом "б" статьи 136 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 75-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Осужденный признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания постановлением начальника исправительного учреждения по представлению администрации исправительного учреждения одновременно с наложением взыскания. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ) при признании злостным нарушителем режима содержания-ШИЗо, ПКТ-вполне реально, кроме этого жене довольно проблематично будет в будущем получить свидание-со своим мужем (длительное), в отношении жены-да никаких-она в принципе не судима-вызовут ОВД где на нее составят протокол об административном правонарушении, и останеться без свиданий-с мужем-все указано выше
  • Максим Мазуркевич
    На каких условиях содержится осужденный после изменения вида наказания? перережим из колонии-поселения в колонию общего. Условия СТРОГИЕ или общие? перережимили как злостного нарушителя. СПАСИБО
    • Ответ юриста:
      Думаю, что пока на общие условия содержания. как бы перевод из колонии-поселения на общий режим это уже изменения в сторону ужесточения отбывания наказания. а дальше будут смотреть на поведение осужденного. для перевода в СУС нужны аргументы. Одной характеристики недостаточно. Сугубо ИМХО.
  • Владимир Бархотов
    Что такое либертарность?
    • Либертарный социализм одна из политических философий, посвящённая сопротивлению авторитарному принуждению и социальной иерархии, в частности, институтам капитализма и государства.Некоторые наиболее известные либертарные социалистические...
  • Ксения Голубева
    изменение режима отбытия наказания?. ранее по судебному решению было назначено отбытие наказания в колонию строгого режима. за примерное поведение осужденного перевели в колонию посения. подскажите пожалуйста, может ли админисрация поменять опять режим на более срогий тоесть на колонию строго режима?
    • Ответ юриста:
      Как нечего делать. В соответствии с п. "а" ч. 4 ст. 78 УИК РФ осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, могут быть переведены из колонии-поселения в исправительную колонию, вид которой был ранее определен судом. P.S. В соответствии с ч. ч. 1,2 ст. 116 УИК РФ злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин. Злостным может быть признано также совершение в течение одного года повторного нарушения установленного порядка отбывания наказания, если за каждое из этих нарушений осужденный был подвергнут взысканию в виде водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор.
  • Владимир Кривошапкин
    Помогите решить задачи по Уголовно-исполнительному праву!Пожалуйста!. 2. Осужденный К. , отбывающий наказание в исправительной колонии особого режима, за однократный отказ от работы был помещен в штрафной изолятор. Одновременно он был признан злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания и переведен с обычных условий в строгие условия отбывания наказания. Правомерны ли указанные действия администрации исправительной колонии? 3. К осужденному О. , отбывающему лишение свободы в колонии-поселении, было применено условно-досрочное освобождение. В этой связи на третий день после поступления соответствующих документов он был освобожден от отбывания наказания. Правильно ли определен момент освобождения от отбывания наказания?
    • Ответ юриста:
      задача 2-Статья 116. Злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания осужденными к лишению свободы 1. Злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин. (часть первая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Злостным может быть признано также совершение в течение одного года повторного нарушения установленного порядка отбывания наказания, если за каждое из этих нарушений осужденный был подвергнут взысканию в виде водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор. (в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 75-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Осужденный, совершивший указанные в частях первой и второй настоящей статьи нарушения, признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания при условии назначения ему взыскания, предусмотренного пунктами "в", "г", "д" и "е" части первой статьи 115 и пунктом "б" статьи 136 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 75-ФЗ) (м. текст в предыдущей редакции) 4. Осужденный признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания постановлением начальника исправительного учреждения по представлению администрации исправительного учреждения одновременно с наложением взыскания. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ) ОТВЕТ-решение администрации абсолютно правомерно задача 3-Статья 173. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения часть 5. Досрочное освобождение от отбывания наказания производится в день поступления соответствующих документов, а если документы получены после окончания рабочего дня - утром следующего дня. ОТВЕТ: -просрочены сроки освобождения освобжденного по УДО
  • Анна Тимофеева
    могут ли осужденного перевести из калонии поселения в более строгий режим?. какими статьями регламентируется? Были ли поправки в закон?
    • Ответ юриста:
      да сегодняшнего дня переводили вроде? УИК РФ-Статья 78. Изменение вида исправительного учреждения 4. Осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, могут быть переведены: а) из колонии-поселения в исправительную колонию, вид которой был ранее определен судом; б) из колонии-поселения, в которую они были направлены по приговору суда, в исправительную колонию общего режима; поправок вроде никаких не требуется-основание для перевода -Статья 116. Злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания осужденными к лишению свободы 1. Злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин. (часть первая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Злостным может быть признано также совершение в течение одного года повторного нарушения установленного порядка отбывания наказания, если за каждое из этих нарушений осужденный был подвергнут взысканию в виде водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор.
  • Степан Васюшкин
    Мой парень настаивает что бы я приняла ислам , может все таки оставить его ?.
    • Беги,Лола,беги! Не продай вечную душу,ради короткой люби! Они(муслимы) счастья никому ещё не принесли,а проблем-на всю жизнь потом хватит!Ты его так просто потом не оставишь,он достанет из-под земли!А если ребёнок будет-всё,ты его раба.
  • Наталья Кудрявцева
    Пекушев исполняет обязанности работника зерносушилки в совхозе..... Пекушев исполняет обязанности работника зерносушилки в совхозе «Пламя» в соответствии с трудовым договором. 29 августа он отказался от выполнения работы, связанной с перекидыванием зерна с земли на транспортерную ленту, объяснив свой отказ отсутствием у него респиратора, защищающего глаза и дыхательные пути от пыли и отходов зернопроизводства. 28 августа поднялся сильный ветер и Пекушев обращался в травмпункт с диагнозом «инородный предмет в области глаза» . Подъехавший к зерносушилке директор совхоза заявил Пекушеву, что респираторов в совхозе нет, а ветер несколько стих. Он потребовал от Пекушева исполнения им своих трудовых обязанностей, объяснив, что при отказе от работы он уволит Пекушева за прогул, а также не будет заключать трудовой договор с его сыном, который в этом году закончил школу, не поступил в учебное заведение и написал заявление о приеме его на работу в совхоз. Прав ли директор совхоза? Какие принципы трудового права им нарушены? Раскройте содержание принудительного труда в соответствии с трудовым законодательством.
    • Ответ юриста:
      Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
  • Лилия Голубева
    Депутаты предлагают возродить закон о тунеядстве как вы думаете будет ли это у нас в России или идея выгорит?
    • Сначала пусть устройство на работу сделают простым, а потом очередные тупые законы вводят. Куда ни пойди - везде нужен опыт. Без опыта никуда. Без образования тоже. Причём по знакомству оказывается что ни опыт, ни образование зачастую не...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: