Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 67 НК РФ. Порядок и условия предоставления инвестиционного налогового кредита

[Налоговый кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 67]
Комментируемая статья является смысловым продолжением положений статьи 66 НК РФ.Инвестиционный налоговый кредит может быть предоставлен по таким основаниям, как проведение организацией научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ либо технического перевооружения собственного производства, в том числе направленного на создание рабочих мест для инвалидов или защиту окружающей среды от загрязнения промышленными отходами и (или) повышение энергетической эффективности производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, осуществление организацией внедренческой или инновационной деятельности, в том числе создание новых или совершенствование применяемых технологий, создание новых видов сырья или материалов, выполнение организацией особо важного заказа по социально-экономическому развитию региона или предоставление ею особо важных услуг населению, выполнение государственного оборонного заказа, осуществление организацией инвестиций в создание объектов, имеющих наивысший класс энергетической эффективности, в том числе многоквартирных домов, и (или) относящихся к возобновляемым источникам энергии, и (или) относящихся к объектам по производству тепловой энергии, электрической энергии, имеющим коэффициент полезного действия более чем 57 процентов, и (или) иных объектов, технологий, имеющих высокую энергетическую эффективность, в соответствии с Перечнем объектов и технологий, имеющих высокую энергетическую эффективность, осуществление инвестиций в создание которых является основанием для предоставления инвестиционного налогового кредита, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.07.2011 N 562, на срок от одного года до пяти лет, а по такому основанию, как включение организации в реестр резидентов зоны территориального развития в соответствии с Федеральным законом "О зонах территориального развития в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - на срок до десяти лет.Законом субъекта Российской Федерации и нормативными правовыми актами, принятыми представительными органами местного самоуправления по региональным и местным налогам, соответственно могут быть установлены иные основания и условия предоставления инвестиционного налогового кредита, включая сроки действия инвестиционного налогового кредита и ставки процентов на сумму кредита.Инвестиционный налоговый кредит предоставляется на основании заявления организации и оформляется договором установленной формы между соответствующим уполномоченным органом и этой организацией.При заключении договора об инвестиционном налоговом кредите определяется порядок погашения суммы этого кредита в пределах срока, на который в соответствии с договором предоставляется такой кредит.К таким выводам Минфин России пришел в письме от 02.04.2012 N 03-02-07/1-78.
Комментарий к статье 67

Консультации юриста к комментариям ст. 67 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • скоро нужно начислять зарплату с чего начать??. помогите,скоро начислять зар.плату с чего начать??? когда перечислять 13% в налоговую надо или нет какие то документы подтверждающие налоговые вычеты????и вообще какие перечисления надо и куда делать?? СПАСИБО!!!
    • Ответ юриста:
      Начисляется зарплата на основании табеля рабочего времени и штатного расписания, если таковое есть. На фонд оплаты труда (Сумма начисленной зарплаты на всех работников) делаются отчисления в Пенсионный Фонд. Для этого для упрощения учета, я считаю зарплату работникам до 67 г рождения и младше отдельно от тех, кто сташе этого возраста по причине той, что "Молодым" на фонд оплаты труда отчисления на ФОТ (фонд оплаты труда) делаются 8% на страховую часть отчислений в Пенс. фонд и 6 % накопительная часть в Пенс. А на зарплату "старших" работников -14% страховая часть, Перечисляются эти суммы на разные коды бюджетной класификации, т. е. отдельными платежками. Затем на ФОТ начисляются отчисления в соц. страх % он несчастных случаев (%% для разных видов деятельности разные) . В Пенсионный и в соцстрах перечислять взносы до 15 числа месяца. Из зарплаты работников удерживается НДФЛ 13 %, но не из всей суммы, а делая вычеты из зарплаты. Вычеты на работника -400 руб, а на каждого ребенка по 1000 руб в месяц. Но для этого нужно у работников взять копии документов (свидетельства о рождении, справки об обучении в учебном заведении, если иждивенцу более 18 лет) и заявлении на предоставление такого вычета. Подробнее узнаете, прочитав налоговый кодекс часть 2, где НДФЛ. Если есть у вас Интернет - это абсолютно не проблема. Я намеренно вам "разжевываю" всё это на элементарном языке, потому что в вашем вопросе видно, что для вас всё это "темный лес".
  • как????. как предприятие должно учитывать расчёты по получению и возврату кредитов?
    • Ответ юриста:
      Получение Дт 51 (52) - Кт 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" или Дт 51 (52) - Кт 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" (в зависимости от срока погашения) . Начисление процентов, причитающихся к уплате Дт 91 - Кт 66 (67). Возврат кредитов Дт 66 (67) - Кт 51. В целях налогообложения прибыли следует применять правила ст. 269 НК РФ (проценты по кредитам в целях налогообложения нормируются).
  • Командировочные расходы. При проведении командировочных расходов следует ли проводить квитанции разных сборов, багажные квитанции и страховые полиса? И если проводить, то на какой счет относить? Может на 91.2 ( расходы не учитываемые при налогообложении)
    • Ответ юриста:
      В пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ приведен список затрат, которые организация может признать в качестве командировочных расходов. Этот перечень не является исчерпывающим. Поэтому организация может отнести к командировочным и другие, не поименованные в нем, расходы, которые обусловлены командировкой.В качестве примера таких расходов можно привести страховые взносы на обязательное личное страхование пассажиров от несчастных случаев, сумма которых учитывается в стоимости проездного билета (п. 12 Положения о командировках, Письма Минфина России от 04.05.2005 N 03-03-01-04/2/71, от 09.07.2004 N 03-03-05/1/67).По поводу отнесения на счета бух. учета - 20,26,44 - счета затрат на производство
  • пОДСКАЖИТЕ,что надо сдавать ИП на УСН без работн. в ПФР и налоговую.Сдавать ли вместе с деклар. книгу доходов не электр.
    • Ответ юриста:
      ИП на УСН сдаёт до 15.02 РСВ 2 и персонифицированный отчет в ПФР, до 31.03 декларацию по УСН в ИФНС. Согласно п. 1.5 Порядка, п. 2 ст. 346.23 НК РФ индивидуальный предприниматель предоставляет Книгу учета доходов и расходов в налоговые органы не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Если у вас остались вопросы, предлагаю вам воспользоваться услугой бесплатной консультации в компании Белая Сова (pravostrategy.ru) по телефонам +7(495) 665-67-57 или +7(926) 066-20-81.
  • Помогите!!!Взяли кредит 800000 под 30% годовых. Помогите!!!Взяли кредит 800000 под 30% годовых,% по кредиту годовой будет 800000*30%=240000 в месяц 20000 в расход по прибыли берем только % по ставке рефинансирования 7,75(15,5%)= 10333,33 принимаемые и 14,5(30%-15,5%) 9666.67и не принимаемые.Есть ошибки ?
    • Ответ юриста:
      Добрый вечер Оксана Алексеевна. К сожалению, Вы неверно распределили сумму % на "принимаемые" и "не принимаемые". Согласно ст. 269 НК РФ, в составе расходов можно учесть сумму % по кредиту в размере ставки рефинансирование увеличенной в 1,1 раза. Итого получается: 7,75 * 1,1 = 8,53% - принимаемые 30% - 8,53% = 21,47% - не принимаемые. 800000 * 8,53% / 12 мес = 5686,67 - принимаемые расходы по % в месяц; 800000 * 21,47% / 12 = 14313,33 - не принимаемые расходы по % в месяц.
  • Тимур Турченков
    если нет трудового договора и частная фирма хочет удержать зарплату как я могу себя защитить
    • Ответ юриста:
      в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменном виде не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, 1. обязанность по заключений трудового договора лежит на работодателе. , 2. трудовые отношения имели место быть, и регулируются законодаетльством о труде (трудовым кодексом в том числе) Любые взыскания могутбыть либо на добровольной основе, когда работник соглашается обстоятельствами, признает свою вину, и готов компенсировать ущерб в установленном размере, или, если работник не согласен с взысканием, через суд. Резюме. Пошлите работодателя, если он откажется вам выплатить причитающуюся сумму-попросите какого-нить знакомого юриста подготовить грозное исковое заявление-обычно после его анализа работодатели становятся сговорчивей, если не поможет-идите в суд=)
  • Наталия Белоусова
    испытаельный срок. начальник мне отказываеться ставить отметку в трудовой книке что я у него работал. МОтивируя это тем что я не прошел испытательный срок. законнно ли это?
  • Ольга Давыдова
    Трудовой договор. Испытательный срок.. УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!!! !Я присупил к работе с ведома и по поручению руководства. Т. е. возникли трудовые отношения (ст. 16, 67 ТК РФ) .Через неделю меня попросили написать заявление об увольнении, но я увольнятся не хочу.Заявление об увольнении уже написано, однако пока я могу его отозвать (в течении 2 недель) . Но вот возникли новые закавырки.Я настоял на оформлении трудовых отношений в соответствии с законом. Мне подсовывают трудовой договор с испытательным сроком (т. е. увольнение через за три дня, более простой способ меня вышвырнуть) При устройстве на работу об испытательном сроке речи не было. Я пока не подписал его.В соответствии с Законом трудовые отношения уже начались. Т. е. оформить работодатель меня полюбому должен. Не так ли? Но если я не согласен с условием/пунктом об испытательном сроке??? ?КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? И мне и работодателю? Обязан ли он меня оформить без особых условий?Пожайлуста, очень нужна мотивированная консультация.
    • Ответ юриста:
      Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса) , условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
  • Антон Перекладов
    Если трудовой договор не подписан работодателем а печать только их.то действителен ли договор?
    • в силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя..
  • Валерий Борисоглебский
    подскажите статью жилищного кодекса..... Ситуация такая.. Если в доме будет прописан несовершеннолетний ребенок, сможем ли мы разменять (или продать) этот дом на 2 квартиры, в одну из которых и будет выписан ребенок вместе с родителями? Не могу найти нужную статью Хочу почитать статью, и разобраться во всех тонкостях..
    • Ответ юриста:
      Мила-Я, не мучьте себя! Ничего конкретно ЗАПРЕТНОГО (по поводу прописанного несовершеннолетнего ребенка) ВЫ и не найдете! Тем более в ЖК РФ. И даже в ГК РФ. Ранее, до 2005г. "Отчуждение жилого помещения, в котором проживают несовершеннолетние, … члены семьи собственника, … допускалось с согласия органа опеки и попечительства" (п. 4 ст. 292 ГК РФ в старой редакции) С 01.01.2005г. редакция этой нормы изменилась, ограничение осталось только в отношение членов семьи собственника, находящиеся под опекой или попечительством и НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ членов семьи собственника, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ РОДИТЕЛЬСКОГО ПОПЕЧЕНИЯ… . Т. е. зарегистрированное проживание в отчуждаемом жилом помещении несовершеннолетних никак не ограничивает собственника, в т. ч. собственника-родителя, в его праве на отчуждение этого помещения и не требует каких-либо разрешительных процедур и документов. Разумеется, если ребенок только проживает, но сам не является участником долевой собственности на это помещение. А вопрос одномоментной мены дома на квартиры или продажи дома с последующей покупкой квартир, в этом контексте Вас, вообще, не должен волновать. (Волновать-то должен, но в плане налогообложения этих сделок и/или получения имущественных налоговых вычетов и при продаже, и при покупке. При обмене принципиально ничего не изменится, но все это отдельная тема. ) Главное, что Ваш ребенок утрачивает право на проживание в старом доме вместе с Вами и приобретает права на проживание в новой квартире тоже вместе с родителями. (п. 2 ст. 20 ГК РФ) Выпишитесь (в смысле, снимитесь с регистрационного учета по месту жительства) вместе с ребенком из дома и также вместе зарегистрируетесь в квартире. Правила регистрации.. . (Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 г. N 713) и Административный регламент ...по регистрационному учету граждан (Приказ Федеральной Миграционной Службы от 20.09.2007 г. N 208) достаточно просты и реализуемы. Некоторая разница в процедуре регистрации (прописки) может быть только в зависимости от того, кто будет собственником этой квартиры (родители ребенка или кто-то иной) . Если право собственности будет у родителей, то регистрация и Вас, и ребенка, произведется по предъявлению Свидетельства о гос. регистрации права и Вашему заявлению. А если собственник кто-то, то для Вашей регистрации нужно согласие собственника, а ребенок регистрируется по месту Вашего жительства, независимо от согласия собственника. Удачи.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: