Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 96. Привлечение специалиста для оказания содействия в осуществлении налогового контроля

[Налоговый кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 96]  ✍ Читать комментарий к статье
1. В необходимых случаях для участия в проведении конкретных действий по осуществлению налогового контроля, в том числе при проведении выездных налоговых проверок, на договорной основе может быть привлечен специалист, обладающий специальными знаниями и навыками, не заинтересованный в исходе дела. 2. Привлечение лица в качестве специалиста осуществляется на договорной основе. 3. Участие лица в качестве специалиста не исключает возможности его опроса по этим же обстоятельствам как свидетеля.
Статья 96

Консультации юриста по ст. 96 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Марина Александрова
    вопрос про съёмное жильё и соседей по квартире.. Свекровь сдала комнату в трёхкомнатной коммуналке, в Питере. Всё оформила нотариально. Её комната приватизирована, остальные две - нет. Насколько я знаю, она имеет полное право сдать свою комнату, да? Соседи не имеют право запретить? Один из соседей собрался приватизировать свою комнату. Сказал - мол, приватизирую, подам в суд, что не хочу, чтобы вы сдавали. По-моему, всё равно он не будет иметь право запретить сдавать, да? Как доказать соседям, что они не правы? Если знаете, ответьте, пожалуйста, на все эти вопросы! Очень вас прошу!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Гражданским кодексом РФ, собственник владеет, пользуется и распоряжается своей собственностью. Никто не вправе запретить собственнику осуществлять указанные правомочия. Если договор аренды официальный, зарегистрированный в налоговой инспекции, уплачиваются налоги, шансов запретить сдачу комнаты в наем нет.
  • Антон Осташков
    Вопрос оплаты пошлины. Ситуация внутри.. Суд первой инстанции рассматривает гражданское дело о нанесении ущерба. Факт нанесения ущерба не оспаривается, оспаривается сумма ущерба. Независимо от того кто выиграет дело, судебные издержки оплатит виновная сторона (ответчик) . А, вот, при подачи апелляции, как решается вопрос с отнесением судебных издержек?Спасибо
    • Ответ юриста:
      НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями9) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;Статья 98 ГПК РФ Распределение судебных расходов между сторонами 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.2. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной и кассационной инстанциях.3. В случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов. Если в этих случаях суд вышестоящей инстанции не изменил решение суда в части распределения судебных расходов, этот вопрос должен решить суд первой инстанции по заявлению заинтересованного лица.
  • Павел Пирожников
    Подскажите!как распределяется госпошлина, если 2 ответчика и каждый из них должен разную сумму истцу!какая это статья?. заранее большое спасибо! =)
  • Роман Мазикин
    какие выплаты, пособия и субсидии производятся матерям одиночкам? а льготы какие? огласите весь список, пожалуйста!... а ещё студентка... знаю про единовременное пособие... и всё...
    • Ответ юриста:
      Перечислять все льготы места не хватит, так как вы можете относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к других категориям граждан, имеющим право на льготы. Поэтому приведу ссылки на некоторые нормы права, в которых говорится о льготах и т. п. , для матерей в общем понимании и для одиноких матерей (метерей-одиночек) в частности:1. Статьи 96, 259, 261, 263 Трудового кодекса РФ: 2. Подпункт 2 пункта 3 статьи 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "ОБ ОСНОВАХ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ БЕЗНАДЗОРНОСТИ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.01.2009)4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006)5. Часть 5 и 6 статьи 99, статья 100 Уголовно-исполнительного кодекса РФ6. Статьи 23 и 29 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 30.12.2008)7. Раздел 2 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 04.08.2006)8. Статья 218 Налогового кодекса РФ (в частности подпункт 4 пункта 1 указанной статьи)Указанный перечень не является исчерпывающим… Допустим, вы относитесь к многодетным семьям, тогда для вас существует УКАЗ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003) "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ".Или например, есть общие положения, закрепленные в нормах международного права: Статья 10 МЕЖДУНАРОДНОГО ПАКТА от 16.12.1966 "ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПРАВАХ" (Пакт вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года)
  • Сергей Карцев
    Какие льготы предоставляются матери одиночке,в каких цифрах и возможно ли улучшение жилишных условий,получение квартиры?
    • Ответ юриста:
      Перечислять все льготы места не хватит, так гражданин может относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к другим категориям граждан, имеющим право на льготы. Поэтому приведу ссылки на некоторые нормы права, в которых говорится о льготах и т. п. , для матерей в общем понимании и для одиноких матерей (метерей-одиночек) в частности:1. Статьи 96, 259, 261, 263 Трудового кодекса РФ: 2. Подпункт 2 пункта 3 статьи 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "ОБ ОСНОВАХ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ БЕЗНАДЗОРНОСТИ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.01.2009)4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006)5. Часть 5 и 6 статьи 99, статья 100 Уголовно-исполнительного кодекса РФ6. Статьи 23 и 29 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 30.12.2008)7. Раздел 2 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 04.08.2006)8. Статья 218 Налогового кодекса РФ (в частности подпункт 4 пункта 1 указанной статьи)Указанный перечень не является исчерпывающим… Допустим, она относится к многодетным семьям, тогда существует УКАЗ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003) "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ".Или например, есть общие положения, закрепленные в нормах международного права: Статья 10 МЕЖДУНАРОДНОГО ПАКТА от 16.12.1966 "ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПРАВАХ" (Пакт вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года)
  • Мария Куликова
    22 приказ по таможне
    • Ответ юриста:
      Статья 22. Исключение юридического лица из реестров лиц, осуществляющих деятельность в области таможенного дела1. Юридическое лицо подлежит исключению из реестров лиц, осуществляющих деятельность в области таможенного дела:1) по желанию указанного лица со дня, следующего за днем получения таможенным органом заявления лица в письменной форме об исключении из соответствующего реестра;2) по истечении срока действия свидетельства, установленного пунктом 2 статьи 96, пунктом 3 статьи 111 и пунктом 3 статьи 229 настоящего Кодекса, со дня, следующего за днем истечения такого срока;3) при принятии решения об отзыве свидетельства со дня вступления в силу такого решения;4) при ликвидации юридического лица со дня, следующего за днем внесения регистрирующим органом в Единый государственный реестр юридических лиц записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной регистрации юридических лиц;5) при прекращении деятельности юридического лица в результате реорганизации, за исключением его преобразования, со дня, следующего за днем, когда реорганизация юридического лица считается завершенной в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной регистрации юридических лиц.2. Исключение юридического лица из реестров лиц, осуществляющих деятельность в области таможенного дела, не освобождает это лицо (его правопреемника) от обязанности завершить таможенные операции по перевозке или хранению товаров, находящихся под таможенным контролем, либо совершить иные действия, обязанность по совершению которых возникла до исключения юридического лица из соответствующего реестра, в соответствии с порядком, установленным настоящим Кодексом.
  • Егор Балясин
    Какие статьи 1 части ГК РФ имеют обратную силу??. P.S. Придание обратной силы допустимо только в случаях, прямо предусмотренных законом. Поэтому не надо писать глупых ответов типо: ГК РФ не имеет обратной силы.
    • Ответ юриста:
      Почитайте закон о введении в действие 1-й части ГК (Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 52-ФЗ) . Там всё написано. В частности: Статья 5. Часть первая Кодекса применяется к гражданским правоотношениям, возникшим после введения ее в действие. По гражданским правоотношениям, возникшим до введения ее в действие, часть первая Кодекса применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения ее в действие. Статья 6. 1. Глава 4 Кодекса вводится в действие со дня официального опубликования части первой Кодекса. С этого дня коммерческие организации могут создаваться исключительно в тех организационно-правовых формах, которые предусмотрены для них главой 4 Кодекса. Создание юридических лиц после официального опубликования части первой Кодекса осуществляется в порядке, предусмотренном главой 4 Кодекса, если иное не вытекает из статьи 8 настоящего Федерального закона. 2. К полным товариществам, смешанным товариществам, товариществам с ограниченной ответственностью, акционерным обществам закрытого типа и акционерным обществам открытого типа, созданным до официального опубликования части первой Кодекса, применяются соответственно нормы главы 4 Кодекса о полном товариществе (статьи 69 - 81), товариществе на вере (статьи 82 - 86), обществе с ограниченной ответственностью (статьи 87 - 94), акционерном обществе (статьи 96 - 104). Учредительные документы этих хозяйственных товариществ и обществ до приведения их в соответствие с нормами главы 4 Кодекса действуют в части, не противоречащей указанным нормам. 3. Учредительные документы полных товариществ и смешанных товариществ, созданных до официального опубликования части первой Кодекса, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 Кодекса не позднее 1 июля 1995 года. 4. Учредительные документы товариществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и производственных кооперативов, созданных до официального опубликования части первой Кодекса, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 Кодекса об обществах с ограниченной ответственностью, акционерных обществах и о производственных кооперативах в порядке и в сроки, которые будут определены соответственно при принятии законов об обществах с ограниченной ответственностью, об акционерных обществах и о производственных кооперативах. 5. Индивидуальные (семейные) частные предприятия, а также предприятия, созданные хозяйственными товариществами и обществами, общественными и религиозными организациями, объединениями, благотворительными фондами, и другие не находящиеся в государственной или муниципальной собственности предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения, подлежат до 1 июля 1999 года преобразованию в хозяйственные товарищества, общества или кооперативы либо ликвидации. По истечении этого срока предприятия подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию соответствующих юридических лиц, налогового органа или прокурора. К указанным предприятиям до их преобразования или ликвидации применяются нормы Кодекса об унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления (статьи 113, 115, 296, 297), с учетом того, что собственниками их имущества являются их учредители. 6. К созданным до официального опубликования части первой Кодекса государственным и муниципальным предприятиям, основанным на праве полного хозяйственного ведения, а также федеральным казенным предприятиям применяются соответственно нормы Кодекса об унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения (статьи 113, 114, 294, 295, 299, 300), и унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления (статьи 113, 115, 296, 297, 299, 300). Учредительные документы этих предприятий подлежат приведению в соответствие с нормами части первой Кодекса в порядке и в сроки, которые будут определены при принятии закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. И так далее...
  • Евдокия Полякова
    Если дело в суде выигрывает ответчик, платить за суд будет истец? Это всегда так, или бывают исключения?. По трудовому вопросу...
    • Ответ юриста:
      В соответствии со:Статья 333.36 Налогового Кодекса РФ (Часть вторая) . Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.Статья 98 ГПК РФ. Распределение судебных расходов между сторонами 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.По общему правилу, в конечном счете расходы по госпошлине несет проигравшая сторона. Но поскольку истцы от уплаты госпошлины освобождены, то в случае проигрыша они расходов по уплате госпошлины не несут. Типа, государство им "простило".Однако! Это касается госпошлины. Вы спрашиваете, кто платит за суд? Получается, что по госпошлине никто, бесплатно судились.Но другие расходы истец может понести. Например, расходы по оплате услуг представителя ответчика или др.А иногда такие расходы превышают цену проигранного иска.. . ((( А вот думать надо было прежде, чем в с суд идти...
  • Наталия Большакова
    Работаю в супермаркете 24часа,ночные смены не оплачивают:т.как в налоговой магазин числится как не круглосуточный!. Мгу ли я подать на них в суд, еи если смысл, что либо доказывать????
    • Ответ юриста:
      Что значит, не олачиваются? Бесплатно работаете? Или без коэффициента?Идите к работодателю, показывайте Трудовой кодекс и говорите, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. Что у них там не значится, это их проблемы!По Трудовому кодексу: Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ)Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей) , сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • Полина Соболева
    Возвращается ли госпошлина с неимущественных исков?. Возвращает ли ответчик госпошлину если иск неимущественный?
  • Валентина Ершова
    Уважаемые юристы, подскажите пожайлуста!. М ы подали исковое на должника с пенями как полагается, долго не платил, но пару гарантийных писем нам закидывал, но нас это не утешало, потому что все равно все сроки пропускались заново. С того момента как он получил исковое на руки прислал опять гарантийное и начал оплачивать по 3 да полторы тысячи, но долго все равно есть. Я сейчас составляю уточнение к исковому. конечно придется изложить. что уже что-то оплатил, но мне нужно вернуть пошлину именно на ту сумму, которую мы заплатитли изначально, а также пени именно по то число, с которого они начали гасить сумму, меня вот интереует суд посчитает нужным нам вернуть пошлину в том размере, в котором мы ее заплатили?
    • Ответ юриста:
      Cтороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
  • Георгий Якорев
    Можно ли указывать человеку как распоряжаться своим телом, запрещая оказание ИНТИМ-УСЛУГ за деньги??? Ведь человек....
    • Этого делать нельзя.
  • Геннадий Шутовых
    Вопрос кадровикам! Прием иностранца.. Впервые взяли на работу (с 09.07.08 г.) гражданина Узбекистана. Как ставится в известность налоговая, центр занятости и ФМС? Куда бежать, что делать? :) Какие штрафы за просрочку?
    • Ответ юриста:
      Обязанности работодателя при приеме на работу «визового» иностранца Принимая на работу иностранного гражданина, прибывшего в Россию в визовом порядке, работодатель должен выполнить определенные требования:Работодатель долженАдминистративная ответственность за отсутствие разрешения или несообщение информацииПолучить:разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силыОтветственность:- руководителя организации – штраф от 25 до 50 тыс. руб. ;- организации-работодателя – штраф от 250 до 800 тыс. руб.или административное приостановление деятельности на срок до 90 сутокПотребовать от иностранца:- документ, удостоверяющий личность;- визу и миграционную карту;- разрешение на работу в пределах субъекта РФ, в котором находится организация или работнику разрешено временное проживаниеУведомить о заключении договора:- в течение месяца Госинспекцию труда и в Северо-Западном административном округе (СЗАО) территориальный орган службы занятости по месту своего нахождения;- в течение 10 дней налоговую инспекцию по месту своего нахожденияОтветственность:- руководителя организации – штраф от 35 до 50 тыс. руб. ;- организации-работодателя – штраф от 400 до 800 тыс. руб.или административное приостановление деятельности на срок до 90 сутокНе требуется получение разрешения для привлечения к труду прибывших в визовом режиме иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ и имеющих вид на жительство, а также участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей.
  • Владимир Ловляга
    Назовите основные причины, обусловливающие территориальные диспропорции в развитии отдельных районов и стран в целом.. Каковы на ваш взгляд, наиболее эффективные пути ликвидации территориальных диспропорций в социально-экономическом развитии отдельных районов и стран?
    • Ответ юриста:
      законы полит соц и эконом стабильность вот к примеру Утверждена Программа по привлечению инвестиций, развитию специальных экономических зон и стимулированию экспорта в РК на 2010 - 2014 годы Аннотация к документу: Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2010 года № 1145 «Об утверждении Программы по привлечению инвестиций, развитию специальных экономических зон и стимулированию экспорта в Республике Казахстан на 2010 - 2014 годы» Целью программы является создание привлекательных условий для прямых инвестиций в несырьевые экспортоориентированные и высокотехнологичные производства и интеграция в мировую торговую систему через продвижение экспорта обработанных товаров. Задачи программы: совершенствование условий привлечения инвестиций. Продвижение положительного инвестиционного имиджа Казахстана; создание новых СЭЗ и индустриальных зон; улучшение нормативно-правовой базы по регулированию деятельности СЭЗ; содействие развитию и продвижению экспорту казахстанской продукции путем обеспечения сервисной поддержки экспортерам; оказание финансовой поддержки экспортерам.
  • Зинаида Киселева
    Что такое "франчайзинг"
    • ну это когда ты открываешь свой бизнес при этом используя уже готовый известный бренд, при этом ты покупаешь франшизу и по-моему платишь постоянную сумму или заключаешь какой-то договор Например открываешь аптеку, покупаешь франшизу у сети 36,6.
  • Анатолий Северин
    Куда обращаться что бы получить деньги на развития бизнеса 60000 дают сейчас вроде
    • Ответ юриста:
      Государством в 2009 была запущена программа по поддержке безработных граждан, путем выдачи финансовой помощи в размере 60 тыс. руб. на открытие своего дела. Официальное название программы: "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда". для получения этих денег необходимо: 1. Безработному зарегистрироваться на бирже труда. 2. Написать заявку на участие в программе. 3. Предоставить бизнес план (его желательно рассчитать на пару лет вперед) . 4. Если ваш бизнес план утвердят, то далее регистрируется ИП и закупается оборудование, материалы четко указанные в бизнес плане. 5. Позже предоставляется отчет по закупленным товарам. (причем закупать все надо на свои денежные средства) . 6. При этом для реализации проекта безработный внесет не менее 20% личных средств. Теперь подробней: Чтобы получить безвозмездную субсидию на открытие собственного дела гражданин обязан: носить статус безработного с правом на получение пособия, к тому же иметь правильно составленный бизнес-план, содежание которого можно безвозмездно получить в ближайшем ЦНЗ. Гражданин пишет заявление в центр занятости населения с просьбой предоставить ему субсидию на открытие собственного дела и сдает на экспертизу бизнес-план. Бизнес-план рассматривают специалисты центра, в течении - 10-15 дней (Размер предоставляемой субсидии варьируется от размера пособия безработного и от районного коэффициента, но может составлять от 60 до 80 тысяч рублей) . Сегодня на уровне Правительства РФ решается вопрос о фиксированной сумме субсидии на уровне 50-60 тысяч рублей плюс районный коэффициент, если у них замечаний нет, то бизнес-план отправляется в Министерство труда и занятости РК. РК организует его экспертизу с привлечение специалистов в области поддержки малого и среднего бизнеса РК. Последней инстанцией является комиссия Министерства труда и занятости РК, куда входят специалисты Министерства экономического развития РК и администрации. После положительного решения комиссии с безработным заключается Соглашение и средства безвозмездной субсидии перечисляются начинающему предпринимателю с обязательным условием отчета их использования. Единственное, что требуется от получателя субсидии, это предоставить документы, удостоверяющие, что выделенные деньги были потрачены в рамках бизнес-проекта.
  • Жанна Николаева
    какие нужны документы чтобы создать агенство для трудоустройства зарубежем?. какие документы нужны? какие отчеты и куда должны сдаваться периодически? кто может наехать (из гос. структур) на агенство и по какой причине?вообще, что вы об этом знаете?заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Перечень документов, необходимых для получения лицензииУчредительные документы: устав; учредительный договор; протокол, положение, решение о создании организации, о назначении директора. Регистрационные документы: свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; свидетельство о внесении изменений, в случае смены директора и/или внесения изменений в учредительные документы. Риски клиента при осуществлении деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФВ соответствии с Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности» , осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ подлежит лицензированию. Осуществление деятельности, связанную с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ без лицензии запрещено. Осуществление деятельности, связанную с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ без лицензии является незаконной деятельностью и может повлечь привлечение как к административной, так и к уголовной ответственности. Риски клиента в период оформления лицензии на осуществлении деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФЛицензирующий орган проводит проверку полноты и достоверности сведений о соискателе лицензии, содержащихся в представленных соискателем лицензии заявлении и документах, а также проверку возможности выполнения соискателем лицензии лицензионных требований и условий. Это означает, что все документы и сведения, предоставленные в лицензирующий орган должны быть достоверными и полностью соответствовать лицензионным требованиям. Лицензирующий орган может отказать в предоставлении лицензии в случае: непредставление заявителем необходимых сведений либо представление им неверных сведений. Риски клиента после получения лицензии на осуществлении деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ Основными являются риски:1. Приостановление лицензии. Осуществляется ФМС в случае:выявления ФМС нарушений лицензиатом лицензионных требований и условий деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ; невыполнения лицензиатом решений, обязывающих его устранить выявленные нарушения в указанные предписанием сроки. 2. Аннулирование лицензии . Осуществляется по решению суда, в случае обращения ФМС с заявлением об аннулировании лицензии. Аннулирование лицензии возможно в следующих случаях:обнаружения недостоверных или искаженных данных в документах, представленных для получения лицензии; незаконности решения о выдаче лицензии. Коды Госкомстата. Выписка из ЕГРЮЛ. Документы, подтверждающие, наличие в штате у лицензиата работников, имеющих профессиональное образование, стаж работы в области трудоустройства за границей или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 1 года, а также наличие у руководителя лицензиата (руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность по трудоустройству за границей) высшего или среднего специального образования и стажа работы в области трудоустройства за границей не менее 2 лет, а также стаж работы в области трудоустройства на территории РФ не менее 3 лет: диплом; трудовая книжка; свидетельство о заключении брака в случае смены фамилии. Документы, подтверждающие наличие принадлежащих на праве собственности или ином законном основании помещений, используемых для осуществления деятельности по трудоустройству за границей: свидетельство о регистрации права собственности на помещение; договор аренды помещения. Договор "О сотрудничестве с иностранной фирмой". Документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора.
  • Илья Повалишин
    Как получить рабочую визу в Россию гражданину Германии?. Нигде не могу найти!!!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с требованиями ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» , иностранный гражданин на территории РФ имеет право осуществлять трудовую деятельность только на основании рабочей визы.Оформление рабочих виз осуществляет только работодатель (заказчик) .Иностранные работники, привлекаемые из стран «дальнего зарубежья» , на территории г. Москвы оформляются в три этапа.Работодатель обращается в Центр занятости населения своего административного округа и регистрирует в нем заявление о намерении привлечь иностранных работников, с указанием их количества, гражданства, профессии, а также установленной им заработной платы (не менее прожиточного минимума) .Документы с отметкой окружного Центра занятости населения работодатель представляет в Управление Федеральной государственной службы занятости населения (УФГСЗН) по г. Москва и в установленный срок получает Заключение УФГСЗН по г. Москва с указанием разрешенного количества иностранных работников, их гражданства и специальности (профессии) .Работодатель представляет Заключение УФГСЗН по г. Москва и другие необходимые документы в Федеральную миграционную службу (ФМС) России для оформления Разрешения работодателю на привлечение иностранных работников. На основании принятых документов ФМС России выдает Разрешение работодателю на привлечение иностранных работников. В нем указывается срок действия, разрешенное количество иностранных работников, их гражданство и специальность (профессия) . А также, территория, на которой действует данное Разрешение. На основании выданного Разрешения работодателю на привлечение иностранных работников работодатель представляет в ФМС России документы на каждого привлекаемого иностранного работника — в пределах установленной Разрешением численности, в соответствии с указанными в нём профессиями и гражданством. Каждому привлекаемому иностранному работнику на срок действия Разрешения работодателю на привлечение иностранных работников, выдается Разрешение на работу — пластиковая карта с указанием наименования работодателя, места работы, занимаемой должности.После получения Разрешения на работу работодатель обязан иностранного работника зачислить в штат организации, на которую получено разрешение на привлечение, и в 10-дневный срок подать сведения в налоговую инспекцию.На основании копий пластиковых карт, заверенных печатью ФМС, Работодатель должен оформить в УФМС по г. Москве приглашение иностранному гражданину от имени своей организации, на основании которого в стране, из которой прибывает работник, оформляется виза.Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту регистрации иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на срок действия заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) , но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.Если Вам важна скорость, последуйте совету Ren`а, обратитесь к специалистам.
  • Тамара Соколова
    Почему многие приезжие с Кавказа,из средней азии приезжают в Москву?
    • Потому что правительство РФ ведет такую политику. Государству все равно , какой народности житель. Лишь бы налоги платил. Народонаселение уменьшаеться. И государство лояльно относиться к приезжим. Волпрос .--Когда в России будет действовать...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: