Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Семейный кодекс ( СК РФ )

Статья 78. Участие органа опеки и попечительства при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей

[Семейный кодекс РФ ( СК РФ )] [Глава 12] [Статья 78]  ✍ Читать комментарий к статье
1. При рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка, к участию в деле должен быть привлечен орган опеки и попечительства. 2. Орган опеки и попечительства обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц), претендующего на его воспитание, и представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора.
Статья 78

Консультации юриста по ст. 78 СК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Егор Шелепугин
    поскажите можно ли выписать несовершеннолетнего ребёнка из муницпальной квартиры если он не проживает там .. проживает он в другом городе с мамой а прописан у отца.они разводятся.
    • Ответ юриста:
      Если есть несовершеннолетний ребенок, развод будет проходить в судебном порядке. А согласно Статья 78 Семейного кодекса 2. Орган опеки и попечительства обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц) , претендующего на его воспитание, и представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора. Т. е. выписать ребенка и прописать его в другом месте возможно только с разрешения органов опеки и попечительства.
  • Ксения Полякова
    Оформлять пособие на детей или нет ???. Я женат, мне 33 года, 3 недели назад жена родила второго ребенка. Жена не работает после рождения 1 го ребенка, сидит дома с детьми. Я подрабатываю неофициально с 2005 года в трудовой нет записей. До этого: Когда родился первый ребенок было все нормально - у меня официальная работа, у жены официальная работа. Жена ушла в декрет, родила 1 го ребенка, спустя 1.5 года уволилась с работы. Прошло 5 лет. Начали 1 неделю назад собирать документы на пособие на 2 ребенка. взяли справки с биржи труда, и т. п. что не работаем и не стоим на бирже. По закону полагается 3 пособия: 24 000 11 000 и ежемесячное 4,5 т. р. примерно.. . так вот.. . позвонила моя супруга в многофункциональный центр по начислению пособий.. . там ей и говорят: подать мол документы вы можете, но принимать решение о том выплачивать пособие или нет будут в течении 3 дней.. . и поскольку вы с мужем не работаете может возникнуть вопрос на какие средства вы живете, и органы опеки могут вмешаться и дескать отобрать детей, лишить род. прав!!! ! родственники из органов власти подсказали что это было сказано для того чтобы меньше было мороки у собеса, чтобы не оформлять и т. п. кто подскажет суть этого всего?
    • Ответ юриста:
      Статья 69 СК РФ. Лишение родительских прав Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Статья 70 СК РФ. Порядок лишения родительских прав 1. Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других) . 2. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства. 3. При рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них) , лишенных родительских прав. 4. Если суд при рассмотрении дела о лишении родительских прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом прокурора. 5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родительских прав направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка. Статья 77 СК РФ. Отобрание ребенка при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью 1. При непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится. Немедленное отобрание ребенка производится органом опеки и попечительства на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. 2. При отобрании ребенка орган опеки и попечительства обязан незамедлительно уведомить прокурора, обеспечить временное устройство ребенка и в течение семи дней после вынесения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации акта об отобрании ребенка обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав. Статья 78 СК РФ. Участие органа опеки и попечительства при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей 1. При рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка, к участию в деле должен быть привлечен орган опеки и попечительства. 2. Орган опеки и попечительства обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц) , претендующего на его воспитание, и представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора.
  • Валентин Кухаренко
    Помогите с вопросом по поводу опеки!. Бабушка воспитывает двух несовершеннолетних внучек, девочки проживают у бабушки, она их кормит, одевает, водит в садик и т.д., Старшему ребенку в этом году в детский сад! Родители в воспитании детей участия не принимают, деньги не дают, зато получают компенсацию за детский сад и детские! Бабушка хочет оформить на себя опеку на девочек, подскажите как это сделать. что для этого надо и куда обратиться! Подробно! Очень важно
    • Ответ юриста:
      В судебном порядке с участием органов опеки и попечительства. Вам необходимо будет доказать, что родители не принимают участие в жизни детей. Семейный кодекс: Статья 78. Участие органа опеки и попечительства при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей 1. При рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка, к участию в деле должен быть привлечен орган опеки и попечительства. 2. Орган опеки и попечительства обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц) , претендующего на его воспитание, и представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора.
  • Андрей Рочегов
    Органы опеки и попечительства имеют ли право быть третьим лицом при определении пользования жильем?. Есть ли список судебных дел где должны участвовать органы опеки или их можна привлекать по любым судебным делам где как то присутствуют несовершенолетнии?
  • Константин Бондарь
    Как освободиться от алиментов на родителей? Моя мать хочет подать на алименты, хотя она работает, как избежать алиментов?
    • Чтобы взыскать алименты она должна быть нетрудоспособной и нуждаться Во первых, на алименты детей можно подать только пенсионеру, причем на всех детей сразу, нельзя например подать на дочь, а сына не затрагивать.. во-вторых если у вас...
  • Олеся Баранова
    Непонятная ситуация. Органы опеки могут вмешиваться в семью???. Я женат, мне 33 года, 3 недели назад жена родила второго ребенка. Жена не работает после рождения 1 го ребенка, сидит дома с детьми. Я подрабатываю неофициально с 2005 года в трудовой нет записей. До этого: Когда родился первый ребенок было все нормально - у меня официальная работа, у жены официальная работа. Жена ушла в декрет, родила 1 го ребенка, спустя 1.5 года уволилась с работы. Прошло 5 лет. Начали 1 неделю назад собирать документы на пособие на 2 ребенка. взяли справки с биржи труда, и т. п. что не работаем и не стоим на бирже. По закону полагается 3 пособия: 24 000 11 000 и ежемесячное 4,5 т. р. примерно.. . так вот.. . позвонила моя супруга в многофункциональный центр по начислению пособий.. . там ей и говорят: подать мол документы вы можете, но принимать решение о том выплачивать пособие или нет будут в течении 3 дней.. . и поскольку вы с мужем не работаете может возникнуть вопрос на какие средства вы живете, и органы опеки могут вмешаться и дескать отобрать детей, лишить род. прав!!! ! родственники из органов власти подсказали что это было сказано для того чтобы меньше было мороки у собеса, чтобы не оформлять и т. п. кто подскажет суть этого всего?
    • Отобрать могут только если они докажут, что вы не заботитесь о детях в реальности а не на бумаге.
  • Станислав Барышев
    когда мне было 16 лет(в даный момент 30 лет) а девушки 28 она родила от меня через 7 лет подола на элементы???. Могу ли я подать в суд на расмотрение этого дела????
    • Да. По статье "Совращение малолетних"
  • Вероника Орлова
    При каких происшествиях родителей лишают родительских прав?
    • Статья 69. Лишение родительских прав [Семейный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 69] Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от...
  • Ольга Соколова
    правда, что по трудовому законодательству сотрудник уже не обязан отрабатывать 2 недели?. если да, то дайте пожалуйста ссылку или хотя бы назовите статьи пункты где это написано. PS: по семейным обстоятельствам необходимо уволиться в течении ближайших двух дней, а уважительной причины с подтверждающими документами нет...
    • Только по соглашению с работодателем можно расторгнуть трудовой договор раньше двухнедельного срока предупреждения. Если работодатель не согласен, он имеет право настоять на таком сроке, если нет уважительных причин.
  • Станислав Пальгунов
    скажите, ОБЯЗАН человек отработать 2 недели по Трудовому кодексу, если он увольняется , или может потребовать трудовую. книжку и уйти без 2недель?
    • Обязан отработать. Но можешь подать заявл на отпуск, а когда выйдет приказ, тут же еще одно - на увольнение. Т.о. пойдут 2 недели отпуска, которые считаются отрабатываемыми. трудовую раньше могут и не отдать. Эти 2 недели ты числишься в компании.
  • Дмитрий Гражданинов
    ч. не дал подписку о невыезде,т.к дело "прест неб тяжести" еще небыло открыто,счас его ищут.действует ли срок давности?
    • Ответ юриста:
      Преступление не может перейти из одной категории в другую, вернее может но только в меньшую сторону. Например при изменении законодательства уголовный закон не имеет обратной силы. То есть. Если за некое преступление максимальное наказание было предусмотренно 2 года лишения свободы и оно по этому признаку относилось к преступлениям небольшой тяжести, то сроки давности 2 года. Но вдруг законодатель взял и сказал, что наказание теперь будет 3 года и преступление стало средней тяжести, так вот тот кто совершил преступление до изменения закона, будет считаться совершившим преступление небольшой тяжести. Ну и по поводу Вашего вопроса. Если он не знает о возбуждении в отношении него уголовного дела, не знает о том, что он находится в розыске и нет других объективных доказательств, что он скрывается намерено, то сроки давности не приостанавливаются
  • Вячеслав Кирдяйкин
    Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Здравствуйте! Я нахожусь вотпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в серединедекабря 2014г. В октябре 2013г организацию. которая мне выплачивала декретныепособия, перекупил крупный холдинг, но организация ООО, где я числюсьсуществует, Правда юр адрес судя по всему сменился. пособия приходили какположено, но сегодня мне позвонила кадровик и попросила уволиться пособственному желанию, а они мне под расписку выплатят положенные в отпуске поуходу деньги наличными разом. Таким образом, я буду без работы по окончанииотпуска по уходу. Правда числюсь я у них по совместительству, но они-мойединственный работодатель и ФСС обязало их мне выплачивать пособие ( потеряла основную работу еще во время беременности)вопроса о ликвидации организации насколько я понимаю не стоит, тк это очхлопотный процесс. В этом ООО я-единственный оставшийся сотрудник и они, видимо, хотятот меня избавиться, даже готовы из собственного кармана мне заплатить, ведь при моем увольнении компенсации выплат от ФСС они не получат Но раз уж они решили меня уволить, то все равно уволят уже после исполнения ребенку 3 лет, поэтому я хочу им предложить разойтись по статье 78 ТК РФ соглашение сторонс компенсационной выплатой в размере 100000р (это включая неоплаченныое пособие по уходу за год где-то получается ок 60000р) Это очень крупная организация, один из крупнейших дистрибьютеров техники в России Какова вероятность что они пойдут на эти условия? Каковы мои риски (могут ли они вообще отказаться от выплат пособия, юр адрес ООО изменили. теперь это далекая губерния как выразилась кадровик, теперь состоит в Нижегородском ФСС) икак я могу себя обезопасить? Компенсацию просить единовременно и с выплатой на руки налом под расписку или чтоб обязательно на карточку перечислили?
    • " Но раз уж они решили меня уволить, то все равно уволят уже после исполнения ребенку 3 лет" почему бы не попробовать, хотя Вам видней (размер пособия, честность работодателя) . Но минимальное пособие всегда получите
  • Василий Курилев
    Подскажите статью ТК РФ. Здравствуйте. Нужен номер статьи, по которой оформляется приказ об освобождении от работы на несколько дней в связи с переездом.
    • Ответ юриста:
      Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
  • Надежда Киселева
    кто знает кодекс РФ вам сюда!!! ко мне на подмогу. 1.Как семейный кодекс РФ определяет личные права и обязанности супругов? 2.Как семейный кодекс РФ определяет имущественные права супругов ? 3.Как семейный кодекс РФ определяет права и обязанности родителей ?
    • Вы забыли волшебное слово: БЫСТРО (с)
  • Руслан Долгирев
    место проживания ребенка на основании чего суд определяет при разводе ?. т.е. какие шансы оставить его с собой а не с матерью, чем лучше аргументировать и что для этого нужно ?
    • Ответ юриста:
      Семейный Кодекс РФСтатья 65. Осуществление родительских прав 3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) .Статья 78. Участие органа опеки и попечительства при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей 1. При рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка, к участию в деле должен быть привлечен орган опеки и попечительства.2. Орган опеки и попечительства обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц) , претендующего на его воспитание, и представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора.Удачи! (Кстати, есть такой документик хитрый, как постановление президиума Верховного Суда, где подробно расписаны все рекомендации для судей при решении данного вопроса) . Есть в базах Гарант и Консультант +
  • Полина Молчанова
    Лишение родительских прав . Смогу ли я лишить мужа (теперь уже бывшего) родительских прав?. На алименты подала, когда мы состояли в законном браке. После суда он меня избил. Сейчас адвокат готовит заявление в суд по ст.116 УК. Больше года (ребенку сейчас 2 года) с ребенком не общается. Постоянно угрожает нам расправой, т.к. не считает его своим ребенком. На улице проходит мимо, все соседи это видят (мы живем рядом).
    • Ответ юриста:
      Родить ребенка намного легче, чем вырастить, чем защитить его права. Но защита ребенка, это прежде всего Ваша обязанность. И как бы не было трудно, вы ОБЯЗАННЫ его защитить. А трудно это или нет, будете рассуждать, когда что-нибудь предпримете. Но опускать руки Вы не имеете право!
  • Дарья Егорова
    отпуск перед увольнением. хочу уволиться с работы. проработала на испытательном сроке 3 месяца, после чего меня официально оформили в штат. так как я не отработала полгода, то не могу взять положенный отпуск перед увольнением. Хотелось бы знать, можно ли взять этот отпуск перед уходом из компании за свой счет? обязан ли мне его по требованию предоставить работодатель? Если есть возможность, буду очень признательна за пояснение всех вариантов,, обоснованных и подтвержденных статьями, если таковые имеются.
    • Ответ юриста:
      ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
  • Наталья Белоусова
    законы и права несовершеннолетних граждан РФ. расскажите пожалуйста о правах и законах несовершеннолетних гражданах РФ
  • Анастасия Сорокина
    Подскажите!!! трудовой договор заполнение..... В соответствии со статьей 307 ТК РФ настоящий трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям ____________________________________ Подскажите по каким основаниям????
    • Ответ юриста:
      Общие основания прекращения трудового договора ст. 77 СК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ; 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ; 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ; 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ; 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) . (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ст. 307 Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) выбирайте
  • Никита Ланкин
    вид разрешенного использования земель сельскохозяйственного назанчения. физическое лицо продало садоводство сельскохозяйственные земли. Нужно ли менять вид разрешенного исаользования, если там планируется построить дома? ? (елси можно, пожалуйста с сылками на закон)
    • ИЖС, а что кризизис да у застройщика на юриста деньгов не хватает.
  • Клавдия Суханова
    Неправильно начисляли размер подоходного налога. Вопрос к профессионалам.. У меня двое детей, со вторым я одинокая мама. После выхода из декрета принесла на работу все необходимые документы. Но подоходный продолжали начислять как с одним ребенком. За какой период могут сделать перерасчет и вернуть деньги?
    • Ответ юриста:
      Ваш работодатель – налоговый агент, именно он рассчитывает, удерживает и перечисляет ваш НДФЛ в бюджет. В данном случае, я так понимаю, налоговый агент не представил вам налоговый вычет на второго ребёнка, тем самым не правильно рассчитал сумму НДФЛ. В случае, если с вашей стороны нарушений нет :Если налоговый агент удержал лишнюю сумму НДФЛ, сотрудник может потребовать возвратить деньги, написав соответствующее заявление. А налоговый агент должен переплату вернуть. Именно такой вывод сделал Минфин России из пункта 1 статьи 231 Налогового кодекса РФ, см. письмо Минфина России от 14.01ю2009г. № 03-04-05-01/5 Никакого специального порядка зачета или возврата налоговым агентом сумм излишне удержанного НДФЛ глава 23 не устанавливает, поэтому следует руководствоваться общим правилом зачета и возврата налогов, предусмотренным статьей 78 НК РФ. Налогоплательщик вправе вернуть излишне уплаченный НДФЛ, написав заявление. Причем этот порядок распространяется и на налоговых агентов. То есть вернуть деньги работнику должна компания, получившая от него заявление. Законодательство не конкретизирует причины, по которым может появиться переплата НДФЛ, это могут быть и ошибки в расчёте. Однако если налоговый агент не может вернуть НДФЛ сотруднику по объективным причинам (например, из-за банкротства или ликвидации компании) , деньги ему будет возвращать ИФНС.А ваш работодатель также вернёт излишне перечисленные деньги, подав заявление в налоговую инспекцию как налоговый агент.В случае, если с вашей стороны есть нарушения, связанные с подтверждением вами права на вычет ( это ваша обязанность) , то никакой переплаты нет – вычет вам предоставят с того месяца, когда вы подтвердите документально право на вычет. Кроме документов на ребёнка, вы должны были подать заявление на новую сумму вычета. Без вашео заявления, а значит самостоятельно, бухгалтер изменить размер вычетов ( на 2-х детей) не имеет права. Поданное до декрета заявление на вычеты касалось только одного ребёнка.Кроме того, ваш совокупный доход мог превысить установленные пределы.
  • Иван Гостищин
    Существует ли срок давности (или как там правильно) подачи заявления об изнасиловании?
    • Ответ юриста:
      Статья 78 УК РФ Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности 1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;в) десять лет после совершения тяжкого преступления;г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.2. Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно.Т. е. если ч. 1 или ч. 2 ст. 131 УК РФ (Изнасилование) , то можно подать заявление в течении 10 лет, если ч. 3, то в течении 15 лет. Но чем скорее подать тем лучше, так как медицинское освидетельствование после нескольких лет бесполезно делать.Никаких других сроков для подачи заявления о совершении преступления нет!Статья 131. Изнасилование1. Изнасилование, то есть половое сношение с применением насилия или с угрозой его применения к потерпевшей или к другим лицам либо с использованием беспомощного состояния потерпевшей, -наказывается лишением свободы на срок от трех до шести лет.2. Изнасилование:а) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;(см. текст в предыдущей редакции)б) совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;в) соединенное с угрозой убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, а также совершенное с особой жестокостью по отношению к потерпевшей или к другим лицам;г) повлекшее заражение потерпевшей венерическим заболеванием;д) заведомо несовершеннолетней -наказывается лишением свободы на срок от четырех до десяти лет.3. Изнасилование:а) повлекшее по неосторожности смерть потерпевшей;б) повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшей, заражение ее ВИЧ-инфекцией или иные тяжкие последствия;в) потерпевшей, заведомо не достигшей четырнадцатилетнего возраста, -наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет.
  • Константин Корепин
    Дайте ссылку на образец искового заявления в орган опеки для обследования жилищно бытовых условий ребенка. Дайте ссылку на образец искового заявления в орган опеки для обследования жилищно бытовых условий ребенка, проживающего у бывшей жены.
    • пишется это похоже в свободной форме в шапке укажете - кому алресовано и от кого а в тексте заявления чётко пропишите - что нужно сделать - и почему это нужно сделать в 2-х экземплярах ---на своём - обязательно получите отметку о...
  • Виктор Отрадный
    Подскажите, как быть.. У моей знакомой разводится сын. Он хочет ребенка забрать после развода себе. Его жена совершенно не следит за их дочкой. если год назад она была опрятной девочкой, то сейчас она постоянно в грязной одежде, не причесана. целый день она где-то ходит, есть им постоянно нечего. К тому же она работает в школе психологом и говорит, что денег ей не платят уже год. Подскажите, кто знает, можно ли каким-то образом собрать доказательства против нее и как это сделать?
    • Ответ юриста:
      Вам пока еще нечего доказывать. Вы хотите прав родительских ее лишить? Было бы глупо. А сын знакомой пусть убедит свою жену, что дочке будет лучше с ним. Затем на суде при разводе надо просить определить место жительства ребенка с отцом.И еще. Если она работает в школе, то з/п она получает. Бюджетные Учреждения з/п платят.
  • Роман Всеволодов
    Нашла другую работу и хочу уволиться с нынешней не отрабатывая 2 недели. Как. можно это сделать, если администрация настаивает на отработке?
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Либо, как уже написали, больничный на 2 недели.
  • Евгения Маркова
    Помогите!Может ли муж. РЕАЛЬНО оставить ребенка у себя при разводе? Приусловии, что у него нет своей жилплощади, а у жены есть. У жены есть работа, ребенок ухожен и. т. п.... Ребенку 3с половиной г.Спасибо за ответы.
    • В соответствии с Семейным кодексом РФ при решении вопроса о проживаании ребёнка в случае развода родителей суд должен исходить из интересов ребёнка, где ему будут созданы лучшие условия для проживания и воспитания. Подробности смотрите по ссылке:
  • Валерия Васильева
    Подскажите,нужно ли отрабатывать 2 недели по увольнению как раньше или уже нет?. Есть ли такой закон?
    • Ответ юриста:
      Вам правильно процитировали ст. 80 ТК, но также есть в ТК и такое положение, что трудовой договор может быть расторгнут и ранее чем через две недели, если продолжение работы не возмодно по перечиленным в законе и другим уважительным причинам (например, зачисление в учебное заведение, либо какая нибудь сложная семейная ситуация) А уважительность причины будет определять работодатель. Ну и про трёхдневный срок при испытательном сроке верно. А ещё при срочном трудовом договоре 2-х дневный срок для его рассторжения, если память не изменяет
  • Оксана Никитина
    А вы увольнялись по собственному желанию?. Вынудили.. . Или потом достанут.... А по семейным обстоятельствам можно уволиться? ? И что для этого надо?? ?И выиграю ли я что-нибудь???
    • Меня увольняли по собственному желани один раз. Было дело
  • Вячеслав Мойсеев
    как уволится с работы. работа
    • Ответ юриста:
      Статья 77. Общие основания прекращенияОснованиями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78);2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75);7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73);8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
  • Николай Перфильев
    Хотела знать,записанный со мной разговор по телефону на диктофон,будет докозательством на суде?. Когда я была в браке с первым мужем, я откладывала деньги, они хранились дома. При разводе, я их просто забрала. По истечении 10 лет, я подала на раздел квартиры, получила свою долю. Но так получилось, что ему с продажи ничего не досталось, связанное с резким падением цен на квартиры. И он хочет хоть как-то у меня отсудить, хоть что-то. И позвонив по телефону мне, по громкой связи он сумел записать наш разговор, где я можно сказать подтвердила наличие этих денег. Он хочет подать на раздел имущества, Эта вся мебель, которую я тоже самовольно вывезла, и на эту сумму денег. У него есть шанс?
    • Ответ юриста:
      Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Статья 57. Представление и истребование доказательств 1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Статья 77. Аудио- и видеозаписи Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи. Статья 78. Хранение и возврат носителей аудио- и видеозаписей 1. Носители аудио- и видеозаписей хранятся в суде. Суд принимает меры для сохранения их в неизменном состоянии. 2. В исключительных случаях после вступления решения суда в законную силу носители аудио- и видеозаписей могут быть возвращены лицу или организации, от которых они получены. По ходатайству лица, участвующего в деле, ему могут быть выданы изготовленные за его счет копии записей. По вопросу возврата носителей аудио- и видеозаписей суд выносит определение, на которое может быть подана частная жалоба. Статья 185. Воспроизведение аудио- или видеозаписи и ее исследование 1. При воспроизведении аудио- или видеозаписи, содержащей сведения личного характера, а также при ее исследовании применяются правила, предусмотренные статьей 182 настоящего Кодекса. 2. Воспроизведение аудио- или видеозаписи осуществляется в зале заседания или ином специально оборудованном для этой цели помещении с указанием в протоколе судебного заседания признаков воспроизводящих источников доказательств и времени воспроизведения. После этого суд заслушивает объяснения лиц, участвующих в деле. При необходимости воспроизведение аудио- или видеозаписи может быть повторено полностью либо в какой-либо части. 3. В целях выяснения содержащихся в аудио- или видеозаписи сведений судом может быть привлечен специалист. В необходимых случаях суд может назначить экспертизу. Статья 67. Оценка доказательств 1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. 5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказатель
  • Вероника Лазарева
    Имеет ли право работодатель уволить отца двух несовершенолетних детей?
    • сейчас все могут и правды не найти
  • Полина Тарасова
    Есть ли какой выход, чтобы уйти с прежней работы не отрабатывая 2 недели? Просто срочно нужно устраиваться на другую. работу, а то упущу очень хорошее место!
    • Ответ юриста:
      Многое зависит от работодателя, где Вы сейчас работаете. Если они не против, можно уволиться по статье 78 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон) , согласно которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В данном случае отрабатывать две недели не нужно. Если же работоадтель против, он будет наставивать на отработке. Что касается отпуска, его могут и не дать, так же как и больничный. И даже если всё это дадут, трудовой книжки у Вас на руках не будет. Если Вам очень нужна новая работа, в принципе, можно просто перестать ходить на старую и пойти на новую. На старой уволят за прогул, но это сейчас не важно особо. Если Вас очень ждут на новой работе, всё это можно обсудить с новым руководством, и их такое увольнение смущать не будет. Взять могут и без трудовой книжки пока, потом принесете после увольнения (за прогул) . Можно устроиться на новую работу по совместительству сначала (если там не будут возражать) , при этом подать заявление об уходе со старой работы (сейчас разрешения на совместительство не нужно) . Если Вы работаете на госслужбе (или идете в эту сферу) , тогла вряд ли всё вышесказанное пройдет без отработки. Если в частой - можно попробывать. В принципе, многое зависит от руководства (работодателей) по старому и новому месту работы, всегда можно договориться.
  • Артем Липинский
    какие причины увольнения
    • Ответ юриста:
      вообще все? Смотрите трудовой кодексСтатья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на произво
  • Евгения Кудрявцева
    Что представляют собой субвенции где мне взять эту информацию?
    • Субвенция (от лат. subvenire - приходить на помощь) - вид денежного пособия местным органам власти ...В соответствии с Бюджетным кодексом РФ, субвенция - это бюджетные средства, предоставляемые бюджету ...http://ru.wikipedia.org/wiki/Р С Р Р...
  • Евгения Алексеева
    где найтизаконы о правах родителей ребёнка детсадовского возраста
  • Клавдия Федотова
    помогите пожалуйста!!!!. нужен образец бланка заявления в суд, о определении места проживания ребенка и установления времени посещения его отцом!!!!
    • Ответ юриста:
      ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД РОДИТЕЛЯ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА РЕБЕНКА Исковое заявление в суд родителя об определении места жительства ребенка Исковое заявление родителя об определении места жительства несовершеннолетнего должно содержать: 1) наименование суда, в который оно подано; 2) наименование истца, его место жительства, а также на­именование представителя и его адрес, если заявление пода­ется представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства; 4) наименование третьего лица (органа опеки и попечи­тельства) , подлежащего привлечению к участию в рассмотрении дела, и его местонахождения; 5) наименование ребенка, дату его рождения и место фак­тического проживания; 6) изложение того, в чем именно заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца, и его требования (т. е. нарушение права истца на личное воспитание ребенка, нарушение интересов ребенка по полу­чению им соответствующего воспитания, образования, про­живания в более благоприятных для него условиях и т. д.) ; 7) обстоятельства, на которых истец основывает свои требо­вания, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов; 9) подпись подателя заявления. Исковые заявления об определении места жительства ребенка рассматриваются федеральными (районными, городскими) судами в двухмесячный срок с момента поступления заявления в суд. (образец искового заявления) . Рассматривая дела данной категории, суд в соответствии со ст. 78 СК РФ к участию в деле должен привлечь орган опеки и попечительства, который обязан провести обследование условий жизни ребенка и лица (лиц) , претендующего на его воспитание, а также представить суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора, подлежащее оценке в совокупности со всеми собранными по делу доказательствами. Заключение органа опеки и попечительства исходя из п. 1 ст. 34 ГК РФ и п. 2 ст. 121 СК РФ должно быть подписано руководителем органа местного самоуправления (главой администрации муниципального образования) либо уполномоченным на это должностным лицом подразделения ; органа местного самоуправления, на которое возложено осу­ществление функций по охране прав детей. При подготовке дел данной категории к судебному раз­бирательству судья определяет обстоятельства, имеющие значение для разрешения возникшего спора и подлежащие до­казыванию сторонами, обращает особое внимание на те из них, которые характеризуют личные качества родителей либо иных лиц, воспитывающих ребенка, а также сложившиеся взаимоотношения этих лиц с ребенком. Такие дела назначаются к разбирательству в судебном заседании только после получения от органов опеки и попечительства составленных и утвержденных в установленном порядке актов обследования условий жизни лиц, претендующих на воспитание ребенка.
  • Роман Пивцайкин
    Подскажите статьи Гражданского кодекса,в которых говориться об опеке и попечит.)И если можно еще в Семейном и Уголовном
  • Антонина Белова
    Лишение родительских прав . Ребёнку 13 лет, рождён вне брака, установлено отцовство в 2006 году, а с 2007 мы переехали в другой город и встретили достойного папу, вступила в брак и с первых дней ребёнок называет его папой. Отец не платит алименты и не принимает участия в воспитании своего ребёнка. Муж готов её удочерить, дочь хочет носить фамилию моего мужа.
    • Ответ юриста:
      Усыновление ребенка может происходить как с согласия, так и без согласия родителей, равно как после лишения родительских прав и без такового. Следовательно, можно обойтись без лишения родительских прав, в судебном порядке, с участием прокурора и органов опеки и попечительства в закрытом судебном заседании. если биологический отец согласен на удочерение. Порядок усыновления в случае согласия родителей регламентирован ст. 129 СК РФ. Согласие родителей на усыновление ребенка должно быть выражено в нотариально удостоверенном заявлении или непосредственно в суде при производстве усыновления. При этом следует иметь в виду, что родители вправе отозвать данное ими согласие на усыновление ребенка до вынесения решения суда. Даже в случае несогласия бывшего супруга удочерение возможно по причинам, признанным судом неуважительными, – более шести месяцев не проживает совместно с ребенком, уклоняется от его воспитания и содержания (ст. 130 СК РФ) . Подробнее по ссылке на источник.
  • Лариса Большакова
    Срочно. С мужем в разводе 3 года, развелась не подала на раздел имущества, на алименты не подала-по договоренности все было, ребенок тоже по договоренности со мной.Сейчас хочу подать на алименты, потому что с мая 2007 года он не платит, сказала ему об этом, он сказал, что подает в суд, о том, чтобы ребенок жил с ним, дочери 8 лет. Я работаю в МОскве, она с мамой и папой моими.Скажите, есть у него шанс, что суд ему ребенка отдаст?
    • Ответ юриста:
      Может быть, ваш бывший муж действительно лучший родитель чем вы (сугубо теоретически) но доаказать в суде ему свое преимущество в месте проживания дочери будет очень трудно. Слишком много параметров превосходства, материальных, моральных и тп. п ему придется представить суду. И слишком много компромата найти и представить суду н а вас.Так что, эта проблема, надеюсь, вам не очень страшна.В свою очередь, выбейте заранее у него один из главных козырей, не препятствуйте общению с дочерью.А заявление на алименты подавайте в любой момент. Процедура легкая для вас. Даже не расмотрение дела по иску, а выдача судебного приказа (упрощенное производство) . И алименты должны будут взыскивать со дня подачи заявления.И еще, уже совет по жизни.Когда человек хочет нанести удар, или сделать какую-нибудь подлость, он об этом своего противника не оповещает. Так что хряпните валерианочки и живите спокойно.
  • Владимир Кушниренко
    какой перечень документов для подачи иска суд об определении общения родителя не проживающего вместе с ребенком?
    • Ответ юриста:
      В интернете находишь (я так сделал) образец заявления, там подробно все разжевано. Пишешь заявление в трех экземплярах (один судье, другому родителю и в опеку) приносишь в суд и подаешь. Вместе подаешь квитанцию об оплате госпошлины, копии свидетельства о рождении ребенка и о разводе, и все. Назначать день заседания и бейся.
  • Любовь Михайлова
    почему органы опеки требуют,чтобы ответчик к ним явился и написал заявление ,что он не против ,чтобы ребёнок жил со мной. юристы составили исковое заявление с 3 требованиями-одно из них, чтобы ребёнок после развода проживал со мной, с матерью, суд пригласил на заседание представителя из органа опеки, чтобы тот сделал оценку коммунальных условий проживаний у меня и у ответчика, не пойму зачем, ведь к исковому заявлению были представлены все справки с работы, о жилье, почему суд не может вынести решения без органа опеки?
    • Ответ юриста:
      Суд исходит из интересов ребёнка. Если коммунальные условия одного из родителей намного выше, чем у другого, суд может посчитать, что ребёнку лучше (например с точки зрения здоровья) проживать там, где условия лучше. Если ответчик напишет, что он не против, суду проще принять решение. Но он может принять решение и вопреки Вашему желанию и согласию второго родителя. Суд вправе пригласить кого угодно, если считает, что это поможет решению вопроса.
  • Вадим Яворивский
    в каком случаи ребенок остается с матерью
    • Почти во всех, кроме случаев ее психического заболевания, наркомании и алкоголизма. Также после достижения ребенком 10 лет, у него спрашивают скем он хочетостаться жить.
  • Илья Решетов
    Я могу вернуть деньги потраченные на покупку квартиры?. У нас с мужем есть квартира, которую купили наши родители. Оформили ее на мужа, дарственную, для того что бы меньше за платить налог. Квартиру дарил хозяин, посторонний человек. Сейчас мы разводимся, у нас есть ребенок, в браке мы прожили 4,5года. Я могу на что -то претендовать?
    • Ответ юриста:
      Налогоплательщик вправе получить имущественный налоговый вычет в сумме фактически произведенных расходов на приобретение на территории Российской Федерации квартиры. Однако сумма вычета не может превышать 1 000 000 рублей (п. 2 ст. 220 НК РФ) . Для того чтобы получить имущественный вычет, налогоплательщик в соответствии с п. 2 ст. 220 НК РФ должен представить в налоговую инспекцию заявление в произвольной форме о предоставлении имущественного вычета при подаче им налоговой декларации по окончании налогового периода (налоговым периодом признается календарный год - ст. 216 НК РФ) , а также документы, подтверждающие право собственности на приобретенное жилье, и платежные документы, подтверждающие факт уплаты денежных средств. На основании п. 9 ст. 78 НК РФ возврат суммы излишне уплаченного налога производится в течение одного месяца со дня подачи заявления о возврате. Если происходит нарушение указанного срока, то на сумму излишне уплаченного налога, не возвращенную в установленный срок, начисляются проценты, равные ставке рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день нарушения срока возврата. !По нашему мнению, в данной ситуации, на основании ст. 137 НК РФ вы имеете право обжаловать бездействие налоговых органов в вышестоящий налоговый орган или арбитражный суд.
  • Олеся Щербакова
    уволиться сразу. можно ли уволиться сразу и не отробатывать 2 недели? напишите статью тк
    • Не обязательно руководствоваться статьей ТК РФ!! ! Если начальство нормальное, то можно уволиться и за один день!! ! А так можно в течении трех дней по личным причинам, семейным обстоятельствам и т. п. и естественно по собственному желанию!!!
  • Артур Свинопасов
    могу ли я уволится без отработки? в один день
    • Если работодатель согласен - да. Могёшь, если договоришься с о/к. По отрицательным мотивам и соответствующей статье ТК. да, по семейным обстоятельствам Согласно <a target="_blank" >п. п. 1</a> и <a target="_blank" >3 ч. 1...