Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 96 Семейного кодекса РФ. Обязанность воспитанников содержать своих фактических воспитателей

[Семейный кодекс РФ ( СК РФ )] [Глава 15] [Статья 96]
1) со своих внуков (см. комментарий к ст. 95); 2) с лиц, которых он раньше фактически содержал, т.е. с трудоспособных воспитанников, достигших совершеннолетия;3) с трудоспособных и совершеннолетних пасынков и падчериц.2. Под фактическими воспитателями семейное законодательство понимает людей, которые содержат, растят чужих детей без оформления опекунства и не будучи приемными родителями (т.е. без договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, см. комментарий к ст. 151).Учитывая разницу между фактическим воспитателем (содержит чужого ребенка добровольно, на свои средства) и опекуном, попечителем, приемным родителем (содержат ребенка за счет поступающих алиментов, пенсий и пособий), закон дает право на взыскание алиментов только первому.3. В соответствии с п. 2 ст. 96 и п. 2 ст. 97 суд может освободить ответчика - воспитанника или пасынка - от обязанности содержать фактического воспитателя, отчима или мачеху, если он:1) жил с ними менее пяти лет;2) испытывал недостаток заботы, голод, унижение и т.п. Причины, по которым это происходило, должны быть признаны неуважительными.4. Закон оставляет открытым вопрос о том, имеет ли право отчим (мачеха), который надлежащим образом воспитывал и содержал ребенка более пяти лет, получать от него алименты, если одновременно являлся (был назначен) опекуном этого ребенка. Дело в том, что норма об освобождении от уплаты алиментов в случае, когда ребенок находился под опекой (попечительством), есть лишь в одной из комментируемых статей (96) и буквально касается отношений только между воспитанниками и фактическими воспитателями.В то же время опекун, как уже говорилось, получает необходимые средства, на которые и должен содержать ребенка.Представляется, что связь между ребенком и отчимом, мачехой законодатель считает более близкой, чем при фактическом воспитании. И даже если отчим (мачеха) был назначен опекуном своего пасынка (падчерицы), это не освобождает последнего от обязанности по содержанию, предусмотренной ст. 97.Новый СК не обязывает мачеху (отчима) выплачивать алименты на пасынков (падчериц), тогда как КоБС такую норму содержал.Исходя из этого, Верховный Суд РФ указал: алименты, взыскиваемые на них по решениям суда, вынесенным до 1 марта 1996 г., должны выплачиваться и впредь до совершеннолетия или в иных случаях приобретения полной дееспособности (эмансипация, вступление в брак до 18 лет) (п. 23 Постановления от 25 октября 1996 г. N 9).
Комментарий к статье 96

Консультации юриста к комментариям ст. 96 СК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Ребенок и лишение родительских прав - 2. Вчера задавала, хотелось бы дополнить и уточнить.Вкратце: ребенок 3 года, мать пьет и воспитанием не занимается, опека вышла на лишение род прав (суда еще не было), отец есть, но отбывает наказание в местах л.с. - в целом, он положительный и по освобождении хотел бы забрать к себе ребенка.По лишении род прав мамашки-пьяни детя, скорее всего, определят в ДД. 1. Деть нигде постоянно не зарегистрирован (отец сел - не успел, мать пила - не до этого) 2. Есть бабушка - мать отца. Готова оформить опекунство. Но ей 65 лет, пенсионерка. Возможно ли? Ну и в целом совет. Есть ли смысл помочь мамашке отстоять род права в суде? (с тем, чтобы ребенка в дальгнейшем воспитывала бабушка) Либо лишить и бабушке пробовать оформить опекунство? Проблема - возраст бабушки. Буду благодарна за практические советы!
    • Ответ юриста:
      В СК РФ нет возрастных ограничений для установления опеки.Проблема может быть только с медициной (см. перечень заболеваний для лиц желающих взять под опеку, усыновить и т.д. Форма 164/у-96).Я бы посоветовала утановить опеку, лишить род. прав мать.Мамашка может через полгода восстановиться в своих правах (если исправиться, конечно), во что очень слабо верится
  • В корешке мужа (зарплата) непонятная строка. подскажите, что это значит..... Ситуация такая, если это поможет: отгулял часть отпуска в феврале, за вторую взял компенсацию в ноябре плюс несколько дней в счет следующего отпуска отгулял. Вот корешки за ноябрь и декабрь. Что значит строка 637 за декабрь? Ноябрь: зарплата плюс всякие премии и надбавки - 5794,92 грн, строка 151 компенсация за неис. от-ск - 4231,44 грн, стр. 163 вечерние - 175,94 грн, стр. 166 повр. премиальн. - 497,53 грн, стр 405 страховка - 37,65 грн, ВСЕГО НАЧИСЛЕНО - 10737,38 грн налоги - -1963,64 грн, стр.604 зарплата 1 пол. мес.- -1601,21грн, стр.617 профвзносы - -107 грн, стр.619 отпскные в с/банк - -3424,93 грн, стр 651,655,675,684,687 страховка и коммуналка - -143 грн, стр.737 - аванс на оплат ком.пл - -250 грн. ВСЕГО ДЕРЖАНО - -7489,78 грн К ВЫпЛАТЕ - 3247,6 грн. Декабрь: зарплата плюс всякие премии и надбавки - 2859,3 грн, строка 157 ежегодный. от-ск - 939,84 грн, стр. 163 вечерние - 91,51 грн, стр. 166 повр. премиальн. - 1963,80 грн, стр 405 страховка - 37,65 грн, ВСЕГО НАЧИСЛЕНО - 5892,10 грн налоги - -1062,96 грн, стр.604 зарплата 1 пол. мес.- -725,3грн, стр.617 профвзносы - -58,54 грн, стр.637 переч. в сб/банк - -1600,0 грн, стр 651,655,675,684,687 страховка и коммуналка - -143 грн, стр.737 - аванс на оплат ком.пл - -250 грн. ВСЕГО ДЕРЖАНО - -3809,82 грн яК ВЫпЛАТЕ - 2082,30 грн.
    • спросите мужа, какие у него кредиты или накопления в сбанке
  • Константин Свадьбин
    напишите пожалуйста характеристику ребенка, посещающего детский сад. зарание спасибо.
    • ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ДЕТЕЙ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ОБСЛЕДОВАНИЕ НА ПМПК http://www.sinergi.ru/p866aa1.html Внизу страницы кликните "на требования".Вирусов нет) либо то же самое здесь http://webcache...
  • Виктория Алексеева
    Где написано что нельзя увольнять с работы матерей-одиночек, имеющих детей инвалидов и т.п.?. подскажить в каком законе прописано и в какой статей желательно
    • Ответ юриста:
      в ТК РФСтатья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 262 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
  • Александра Тарасова
    кто воспитатель наследника павла?
    • Павел Петрович, будущий русский император родился 20 сентября 1754 года в летнем дворце императрицы Елизаветы Петровны, в Петербурге. Он был первым и единственным сыном Ее Императорского Высочества Великой Княгини Екатерины Алексеевны...
  • Зоя Лазарева
    Социальный педагог - поделитесь опытом.
    • Изучение семьи воспитанника позволяет педагогу ближе познакомиться с ним, понять стиль жизни семьи, ее уклад традиции, духовные ценности, воспитательные возможности, взаимоотношения ребенка с родителями. Но следует помнить, что изучение...
  • Татьяна Максимова
    Брачно-семейные отношения. Напишите пожалуйста основную информацию))
    • Нужно написать, что такое брак, что такое семья, определения.Семья-там что то про ведение общего хозяйства и общий бюджет,В общем возьмите в нете определения. Так же здесь нужно раскрыть какие виды браков бывают и чем брак отличается от...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: