Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]  ✍ Читать комментарий к статье
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Статья 112

Консультации юриста по ст. 112 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вячеслав Шипицын
    Здравствуйте! Меня зовут ич. У меня большой вопрос. Если можете звонита пожалуйста по телефону 8(900) . Спасибо. Жду
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Алексей Никишин
    Как оплачивать 1,2,3,4,5,6,7и8 января 2018 г охране д/с (как праздничные или выходные дни)
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Геннадий Голландцев
    вопрос связанный с официальными выходными и работой в праздничные дни : 11:00 - 13:00
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Сергей Белевитин
    Если сотрудник со сменным графиком работы идет в отпуск с 24.12.2017 на 14 календарных дней( с 01.01.2018 по 08.01.2018 стоят рабочие дни) продляется ли отпуск?????
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Антон Шамин
    В Госдуму поступил законопроект 543819-5 О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ , которым предл. В Госдуму поступил законопроект № 543819-5 «О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ» , которым предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения нерабочих праздничных дней приходящихся на новогодние каникулы на один день. При этом авторы законопроекта поясняют, что отсутствие возможности не работать в свой день рождения ведет к неоднозначной практике празднования дня рождения на рабочем месте и в рабочее время, что негативно сказывается на эффективности работы всего коллектива, а также является причиной роста производственного травматизма. И что Вы думаете? Будут или нет эти изменения?
    • Ответ юриста:
      А переносить этот день, как праздничный, в случае попадания его на выходные будут ? )) А если день рождения в на общегосударственный праздник попадает? Наверное в Госдуме и в Трудовом Кодексе посерьёзнее проблем нет, что такую ерунду предлагают. Как же можно с сотрудниками, да еще в России не отметить свой день рождения хотя бы тортом? Так что сегодня празднуют один день, то потом будут два дня отмечать. Вообщем ТК и так полон пробелов и коллизий, еще одну внесут и 333 вопроса к ней появиться, только вот разъяснений никаких не поступит и опять каждый кадровик все по своему будет трактовать!
  • Валерий Пищулин
    Праздничные дни в январе. Дайте пояснения.
    • Правы вы, а девушка пусть внимательно читает Трудовой кодекс. Статья 112. Нерабочие праздничные дни . "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество...
  • Лидия Баранова
    Отработал все новогодние праздники, заплатили как обычно, 8т.р. медбрат.. Разве праздничные не вдвойне оплачиваются?
    • Ответ юриста:
      Странно, обычно в госучреждениях всё оплачивается четко. Праздничные дни обязательно оплачиваются вдвойне, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются: 1,2,3,4,5,6, 8 января — новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово. Идите в бухгалтерию и разбирайтесь, покажите им эту статью ТК .Если вы работали в эти дни, вам обязаны всё оплатить в двойном размере.
  • Анатолий Ромахов
    я работаю в УИС, график сутки трое. в декабре ухожу в отпуск. Вопрос: все ли праздничные дни в январе не входят в отпуск
    • Ответ юриста:
      ст. 120 ТКРФ гласит что: продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включатся. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2013 году являются: 1-6, 8 января – Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ) , 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника отечества, 8 марта – Международный женский день, 1 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России, 4 ноября – День Народного единства В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2013 году" предусмотрен перенос выходных дней: суббота 5 января на четверг 2 мая; воскресение 6 января на пятницу 3 мая; понедельник 25 февраля на пятницу 10 мая.
  • Геннадий Родичев
    работник часто берет отпуск без сохранения з/п. на длительные периоды. сколько раз по закону работодатель может. подписывать ему подобные заявления? его бы уволить за такое, а никак.... может ли работодатель вообще отказать работнику в отпуске б/с? (право Республики Казахстан)
    • Ответ юриста:
      Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы сроком до 5 дней указаны в статье 111 Трудового кодекса Республики Казахстан. Такими основаниями являются: регистрация брака; рождение ребенка; смерть близких родственников. Также дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 195 Трудового Кодекса РК): Еще одним основанием может послужить то, что работник предприятия без отрыва от основной работы обучается в организациях образования (по заочной, вечерней и дистанционной формам обучения), т.е. учебный отпуск. В соответствии со статьей 112 Трудового Кодекса РК учебный отпуск может быть как без сохранения заработной платы, так и оплачиваемый. Законом Республики Казахстан «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним» предусмотрено право участников, инвалидов войны и лиц, приравненных к ним по льготам, на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году (п.23 ст.11). Вышеизложенные основания являются обязательными для работодателя при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Однако перечисленные основания не являются исчерпывающими. Так как отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон трудового договора, то основания могут отличаться от вышеизложенных. Правда по другим основаниям работодатель принимает решение о предоставлении отпуска сам, и может отказать без объяснения причин. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Закон определяет только минимальную продолжительность отпуска в рассмотренных выше случаях, когда работодатель обязан его предоставить. Максимальный размер такого отпуска не ограничен.
  • Тимур Радчук
    Отказываются продлить отпуск!. Ухожу в очередной отпуск согласно графику в конце апреля. Продолжительность его - 41 день. 28+13 за не нормированый трудовой день и вредное производство. То есть майские праздники проведу в отпуске. Задал вопрос в отдел труда: "На сколько дней продлится мой отдых? ". Ответили, что на 2. За 1 и 9 мая. Говорю, а как же перенесенные 5,6 января и 25 февраля на 2,3, 10 мая соответственно, согласно постановления Правительства РФ от 15 октября 2012г. №1048? Не положено отвечают! Скажу больше - в январе оплатили 8 праздничных дней отдельным видом оплаты, а так же 1 день в феврале. То есть по отлате у меня претензий нет и не было, но вот по дополнительным дням отдыха - есть! Получается, что коллеги, будучи вне отпуска, будут отдыхать эти дни, а я нет? Разъясните, пожалуйста, желательно со ссылками на нормативно-правовые акты, чтоб я мог четко аппелировать.
    • Все правильно. Ссылка на нормативный акт : статья 112 Трудового кодекса РФ. Только 2 дня в мае являются праздничными, остальные выходные.
  • Евгений Савинков
    какого числа в январе 2012 выходить на работу
    • Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2012 году являются: 1-5 января Новый год, 7 января Рождество Христово,
  • Марина Титова
    23 февраля на работу надо иди? по закону надо иди на работу 23 февраля?
    • Ответ юриста:
      Официальные праздники России, в том числе и государственные праздники, закреплены в Трудовом Кодексе РФ. В статье 112. ТК РФ перечислены нерабочие праздничные дни, в состав которых входит и 23 февраля «С учетом того, что 23 февраля в будущем году приходится на среду, то перенос выходных, согласно трудовому законодательству, не предусмотрен. 22 февраля — рабочий день, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, будет на 1 час короче» , — заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
  • Любовь Голубева
    8 января рабочий день?
    • В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (Новогодние каникулы) .
  • Игорь Нарцызов
    кто владеет информацией о праздничных днях. подскажите кто знает есть выходные, а есть праздничные дни когда оплачивается по двойному тарифу. с 30декабря по 8 января какие из них праздничные а какие выходные. заранее благодарен
    • согласно статье 112 Трудового кодекса РФ с 1по 8 января праздничные дни, а 30 декабря выходной день
  • Клавдия Журавлева
    Правда ли, что в России 5-е ноября нерабочий день?
    • Ответ юриста:
      Елена, поскольку 4 ноября 2012 года (День народного единства, нерабочий праздничный день) совпадает с выходным днем (воскресенье) , по правилам статьи 112 Трудового кодекса РФ выходной день в этом случае переносятся на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом, 5 ноября 2012г. будет нерабочим днем.
  • Любовь Степанова
    выходные и праздничные дни в 2013 году
    • Ну про переносы праздничных дней говорить еще рано... Но тут смотрите: Праздники и нерабочие дни в 2013 году Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2013 году являются: 1-5 января Новый год...
  • Лидия Федорова
    Товарищи!Какого числа детям в школу,10 или 11 января?
    • основываясь на опыте новогодних выходных прошлых лет, скорее всего будет так: Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими официальными праздничными днями в России в 2011 году являются: 31 декабря 2010 года является рабочим днем. 31...
  • Михаил Гребенев
    сколько отдыхаем на 23 февраля
    • Здравствуйте, Екатерина! Как отдыхаем 23 февраля 2012 года - вопрос который волнует многих жителей РФ, т.к с недавних пор День защитника отечества стал еще и выходным. Поскольку данный праздник в 2012 году выпадает на четверг, то у многих...
  • Оксана Маркова
    какие праздничные дни в январе не берутся при начислении очередного отпуска
    • С 1-го по 8-е....На эти дни отпуск попросту увеличивается....1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - новогодние каникулы 7 января - Рождество Христово. Немного по другому сформулирую: Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации...
  • Николай Кумбакин
    Оплата праздничных выходных.... Я работаю в графике 2*2 по 12 часов. На новогодние выходные обещают двойную оплату и сокращение рабочего времени за выход 3,4,5,6,8 января. Меня интересует вот что - 30 декабря у нас так же рабдень, сокращенный, но оплата по стандарту (т. е. как обычно) , прав ли работодатель или все таки должен так же оплатить в двойне?? ? 31.12.12, 1,2 и 7 января выходные! Заранее благодарна)
    • Ответ юриста:
      Статья 112. Трудового кодекса Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово Статья 153: Трудового кодекса Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается НЕ МЕНЕЕ чем в двойном размере
  • Ирина Никитина
    скока отдыхыть до какого числа после 31декабря
    • На текущий момент официальной информации о новогодних каникулах 2012 нет, поэтому, основываясь на опыте новогодних выходных прошлых лет, скорее всего будет так: Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими официальными праздничными...
  • Станислав Плохов
    сколько выходных праздничных дней в январе в 2012 году? и в мае 2012г?))
    • Ответ юриста:
      Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
  • Андрей Харланов
    Оплачиваются ли в двойном размере празднечные и выходные дни в бюджетных организациях
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс не делает РАЗНИЦЫ в оплате между частными и гос. учреждениями: Закон для всех ЕДИН! Согласно положениям ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в исключительных случаях, а если она осуществляется, то оплачивается в повышенном размере. С 2005 г . при оплате отработанного в выходные и праздничные дни рабочего времени следует учитывать изменения, внесенные в ТК РФ Федеральным законом от 29 декабря 2004 г . № 201-ФЗ «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» . В качестве выходных дней согласно ст. 111 ТК РФ принимаются два свободных от работы дня в неделю при пятидневной рабочей неделе и один свободный от работы день в неделю при шестидневной рабочей неделе. Конкретные выходные дни (имеются в виду определенные дни недели или конкретно оговоренные дни согласно графику) , оговоренные для соответствующих работников и (или) категорий работников, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. При определении выходных дней необходимо учитывать следующие положения трудового законодательства. Общим выходным днем согласно ст. 111 ТК РФ является воскресенье. Для изменения указанного положения у работодателя должны быть веские основания, в частности положения самого ТК РФ или соответствующих нормативных правовых актов. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Как правило, оба выходных дня предоставляются подряд, т. е. в качестве выходных дней при пятидневной рабочей неделе выступают суббота и воскресенье каждой недели. Как указано в ст. 111 ТК РФ, в организациях, в которых приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. В таких случаях возможно изменение как субботы, так и воскресенья в качестве выходных дней для конкретного работника или соответствующих категорий работников. Выходными могут являться заранее оговоренные дни недели (например, понедельник и вторник) или же выходные дни в каждой из недель могут меняться — в этом случае они оговариваются утвержденным в установленном порядке графиком работы.
  • Валерий Дорофанкин
    Мартовские и майские официально НЕРАБОЧИЕ дни 2012 года: какие даты?
    • Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2012 году являются: 1-5 января Новый год, 7 января Рождество Христово, 23 февраля День защитника отечества, 8 марта Международный женский день, 1 мая...
  • Дмитрий Нахабин
    Что за праздник такой(?),будет на этой недели в среду?
    • В ноябре 2004 года Госдума установила новый праздник 4 ноября - День народного единства. Идея сделать праздничным день 4 ноября как День народного единства, годовщину освобождения Москвы от польских интервентов и фактического окончания...
  • Георгий Проняков
    что за праздник 4 ноября
    • В ноябре 2004 года Госдума установила новый праздник 4 ноября - День народного единства. Идея сделать праздничным день 4 ноября как День народного единства, годовщину освобождения Москвы от польских интервентов и фактического окончания...
  • Виталий Наврузян
    С России с 1 по 5 января установлены новогодние каникулы, а с учётом выходных дней и Рождества выходные длятся 10 дней.
    • Да еще при Путине это произошло.Уж очень он на лыжах кататься любит. Депутаты Госдумы изменили календарь праздников, подарив россиянам новогодние каникулы, 24 декабря 2004 года. Тогда парламентарии внесли поправки в статью 112 Трудового...
  • Леонид Юдов
    когда люди выходят на работу?10 января,11 или 9? 10 января,11 или 9?
    • В 2012 году - 10 января. -------------- Новогодние каникулы для Россиян растянутся на десять дней, такой отдых утвердило своим Постановлением от 20.07.2011 N 581 О переносе выходных дней в 2012 году Правительство Российской Федерации...
  • Раиса Александрова
    Вы не знаете, новогодние 10-дневные каникулы отменят или нет?
    • Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими официальными праздничными днями в России в 2010 году являются: Новогодние праздники - 1, 2, 3, 4 и 5 января 2010, причем 2 и 3 января 2010 года попадают на субботу и воскресенье, Рождество...
  • Андрей Глазатов
    кто в курсе когда будет окончательно утвержден график выходных на 2011 год?
    • Информация о графике выходных с ноября 2011 года по март 2012 года. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 О переносе выходных дней в 2012 году в ноябре первая рабочая неделя для жителей РФ продлится всего...
  • Егор Турбин
    сколько рабочих дней в году
    • В 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 5 дополнительных...
  • Галина Ильина
    кто установил день выборов в президенты в России? почему именно этот день и никакой другой?
    • Если смотреть по предшествующим выбора-Федеральный закон О выборах Президента Российской Федерации предусматривает, что днем голосования является второе воскресенье месяца, в котором проводилось голосование на предыдущих общих выборах и в...
  • Даниил Урбанович
    Сколько дней мы отдыхаем на Новогодние каникулы?
    • Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими официальными праздничными днями в России в 2012 году являются: 30 декабря 2011 года (пятница) является рабочим, но предпраздничным днем- рабочее время в этот день сокращается на 1 час. 31...
  • Руслан Савватин
    праздничные , а не выходные в 2011 году
    • В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1, ст. 3) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января Новогодние каникулы; 7...
  • Алена Веселова
    31 декабря пенсионный работает
    • Будет ли 31 декабря выходным днем: В случает пятидневной рабочей недели с двумя выходными понедельник 31 декабря 2012 года будет нерабочим днем. Это произошло благодаря предусмотренной в 112-й статье Трудового Кодекса возможности переносить...
  • Жанна Соловаьева
    1-мая официально выходной день???. 1-е мая попадает на воскресенье, поэтому понедельник будет считаться выходным, правильно? Я работаю в графике 2/2 и нам, если выходим по графику в праздник (вых день), полагается оплата в двойном размере. Вот, я думаю, заплатят мне вдвойне за 1-е мая??? Спасибо!:)
    • В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса - да. Если в понедельник, то обычно платят. Если в воскресенье, то не менее, чем в двукратном размере - ст113 Трудового кодекса.
  • Леонид Тужилин
    правда ли, что главным бухгалтерам увеличили ежегодный отпуск на 14 дней...если да, то подскажитне нормативные документы
    • Ответ юриста:
      Продолжительность ежегодного отпуска Ежегодный отпуск предоставляют в календарных днях. При этом праздничные дни, предусмотренные статьей 112 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней не включают. Об этом говорится в статье 120 Трудового кодекса РФ. По общему правилу продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) . Некоторым категориям сотрудников нужно предоставить удлиненные основные отпуска: * сотрудникам моложе 18 лет - 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ) ; * инвалидам - 30 календарных дней (ст. 23 Федерального за кона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») ; * сотрудникам детских учреждений - 42 календарных дня (постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений») ; * сотрудникам образовательных учреждений и педагогам - 42 (56) календарных дня (постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений») . Продолжительность основного отпуска сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на срок не более двух месяцев, - два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ) . Сезонным сотрудникам отпуск предоставляют из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 295 ТК РФ) . Так что, пока по- моему нет никаких новых документов о продлении отпусков главным бухгалтерам. Это может быть установлено самими предприятиями в принятых ими коллективных договорах. Оплата за счет предприятия.
  • Любовь Морозова
    У нас в организации 6дневная рабочая неделя. Сказали, что в эти выходные мы в субботу работаем за понедельник, а в воскр. а в воскресенье за субботу. получается у нас будет только 2 выходных. Правомерно ли это?
    • Ответ юриста:
      Норма рабочего времени при пятидневной и шестидневной неделе должна быть одинаковой! В статье 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 95.ТКРФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней . Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Вы отдыхаете на общих основаниях, по статье 112 Трудового кодекса праздники едины для всех работников по любым режимам работы
  • Евгений Чабанов
    Господа не в курсе никто что там наше руководство с Майскими празниками наметило? /
    • 1,2,3 отдыхаем и 8,9,10 отдыхаем В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 1 мая Праздник Весны и Труда, 9 мая День Победы являются нерабочими праздничными днями, передает пресс-служба Минтруда РТ. В 2010 году...
  • Анна Кузнецова
    Перенос выходных работодателем. Всем здравствуйте! Ситуация такая. Официально по стране выходные в этом году 1-5 мая и с 9-12 мая. Однако руководитель нашего предприятия собирается издать указ о переносе выходных таким образом: 6-8 объявить также нерабочими днями, а отработку за них назначить по субботам: 18, 25 мая и 1 июня.. . Но ведь официально эти дни будут нерабочими - дет. сады не работают, куда девать детей? Насколько такое решение вообще законно? Какие-то варианты возможны? Уточню: предприятие - часть Ростеха, т. е. фактически государственное. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Статья 112 Трудового кодекса РФ ... В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.. . ... т. е. у рядового руководителя предприятия права переноса выходных-рабочих нет. Что касается производственной необходимости, то ее еще надо обосновать
  • Андрей Подосенов
    как мы на новый год отдыхаем?
    • Ответ юриста:
      Суббота 29 декабря - сокращенный рабочий день (при 40-часовой рабочей неделе 29 декабра - в табеле 7 часов) . С 30 декабря по 8 января - выходные. Причем, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2013 году являются: 1-6, 8 января – Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ) , 7 января – Рождество Христово. То есть все дни являются праздничными. Соответственно, если у работника в этом период будет отпуск, то он продлится на 8 дней. Если работник будет работать в эти дни, то оплата будет как работа в праздники.
  • Илья Федульев
    Как отдыхаем на новый год 2015?
    • с 1 по 11 января каникулы... 12-го на работу кэгэбэшно (какобычно) . Напьюсь проблююсь - никого не боюсь <a data-big="1" ><img data-lsrc="http://content-15.foto.my./mail/evgenii2010.1947/18773/p-21405.jpg" alt="" src...
  • Артем Балыбердин
    23 февраля выходной или нет
    • Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День...
  • Екатерина Никитина
    что за праздник 4 ноября?
    • В ноябре 2004 года Госдума установила новый праздник 4 ноября - День народного единства. Идея сделать праздничным день 4 ноября как День народного единства, годовщину освобождения Москвы от польских интервентов и фактического окончания...
  • Ярослав Садохов
    Сколько дней в этом году?
    • Ответ юриста:
      это пока 365 В ЭТОМ ГОДУ и 366 ( в високосный год) . НО!!! ! МОСКВА, 15 января. ООН приступила к рассмотрению проекта по изменению календаря. Как пишет «КП» , cогласно проекту, разработанному председателем «Всемирной ассоциации календарей» Уэйном Ричардсоном, в каждом квартале будет ровно 91 день и 21 полная неделя, а в году — 364 дня. Кроме того, год всегда будет начинаться с воскресенья, и все даты будут фиксированы. Иначе говоря, если сейчас 15 января 2010 г. приходится на пятницу, то в следующем году будет то же самое. С проблемой високосных годов предполагается справиться с помощью лишней «високосной» субботы, которая будет вставляться после 30 июня, но в календари не попадет. Между тем, депутаты Мособлдумы сегодня внесли в Госдуму поправки в статью 112 Трудового кодекса РФ, которыми предлагается сократить новогодние каникулы, установив их с 31 декабря по 2 января включительно. Высвободившиеся праздничные дни парламентарии предлагают перенести на 2 и 8 мая. Таким образом, россияне смогут на Новый год отдыхать 31 декабря, 1 и 2 января. Традиционно праздничным днем останется и 7 января — Рождество Христово, 23 февраля и 8 марта. Праздник Весны и Труда предлагается отмечать 1 и 2 мая, а День Победы — 8 и 9 мая. Также праздничными остаются День России 12 июня и День народного единства 4 ноября.