Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Таможенный осмотр - одна из форм проведения таможенного контроля, которая представляет собой административные действия уполномоченных должностных лиц таможенного органа, заключающиеся в проверке внешнего вида товаров и транспортных средств без вскрытия транспортных средств, упаковки товаров, демонтажа и нарушения целостности обследуемых объектов и их частей иными способами на предмет законности их перемещения через таможенную границу и соблюдения норм таможенного законодательства.Суть и содержание таможенного осмотра можно уяснить, сравнив его с другой формой таможенного контроля - таможенным досмотром (ст. 116 ТК). Таможенный осмотр, в отличие от таможенного досмотра, не связан со вскрытием транспортного средства, его грузовых помещений и нарушением упаковки товара. Таможенный досмотр, наоборот, связан со снятием пломб, печатей и иных средств идентификации товаров, вскрытием упаковки товаров или грузового помещения транспортных средств либо емкостей, контейнеров и иных мест, где находятся или могут находиться товары.Объектом таможенного контроля, осуществляемого путем таможенного осмотра, являются товары, транспортные средства, багаж физических лиц, таможенные пломбы, печати, иные средства идентификации товаров. Таможенный осмотр позволяет выявить факты нарушения таможенного законодательства путем внешнего визуального осмотра товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу. Повысить эффективность таможенного осмотра позволяет идентификация товаров, транспортных средств, помещений и других мест. Идентификация производится путем наложения пломб, печатей, нанесения цифровой, буквенной и иной маркировки, идентификационных знаков, проставления штампов, использования товаросопроводительной и другой документации и т.п. Любое изменение или уничтожение средств идентификации может осуществляться только таможенными органами или с их разрешения, за исключением случаев, когда имеется реальная угроза уничтожения, безвозвратной утраты или существенной порчи товаров и транспортных средств.Проверяя в процессе таможенного осмотра наличие и состояние необходимых обозначений таможенного обеспечения (пломб, печатей, знаков и т.п.), таможенные органы выявляют тем самым факты нарушения таможенного законодательства.При проведении таможенного осмотра таможенный орган исходит из принципа выборочности (ст. 94 ТК).По общему правилу, в зоне таможенного контроля таможенный осмотр может производиться в отсутствие декларанта, иных лиц, обладающих полномочиями в отношении товаров и транспортных средств, их представителей. При этом, если указанные лица изъявляют желание присутствовать при таможенном осмотре, такое право им предоставляется.В ходе таможенного осмотра при внешнем визуальном осмотре товаров и транспортных средств уполномоченные должностные лица таможенных органов могут проверить количество товаров, находящихся под таможенным контролем. В случае установления факта неверного указания количества товаров при их декларировании таможенный орган вправе самостоятельно определить количество товаров в таможенных целях.Таможенный осмотр может проводиться с применением технических средств, которые обеспечивают визуализацию внутренней структуры осматриваемого объекта и дают информацию о специфических физических характеристиках такого объекта.Результаты таможенного осмотра могут понадобиться в дальнейшем как самому таможенному органу, так и лицу, обладающему полномочиями в отношении товаров (например, при разрешении споров в суде, при рассмотрении жалоб в вышестоящем таможенном органе и т.п.). С этой целью результаты таможенного осмотра документируются одним из следующих способов:- проставляется отметка о факте проведения таможенного осмотра на транспортном (перевозочном), коммерческом или таможенном документе;- составляется акт по форме, утверждаемой Комиссией Таможенного союза (решение Комиссии Таможенного союза от 20 мая 2010 года N 260 "О формах таможенных документов"). Первый экземпляр акта остается у таможенного органа, второй передается лицу, обладающему полномочиями в отношении товаров.
Комментарий к статье 115

Консультации юриста к комментариям ст. 115 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Оплачиваемый отпуск в частной фирме,сколько дней?. Человек работает два года в частной строительной фирме по трудовой,но договор или контракт не заключали,какой продолжительности ему положен оплачиваемый отпуск,14 дней или 28 дней? Спасибо!
    • Ответ юриста:
      Точнее сказать - законный отпуск в 28 календарных дней никто не отменял (ст. 115 Трудового кодекса) . Отпуск такой продолжительности должен предоставляться и в организациях, основанных на частной форме собственности. Если человек фактически состоит в трудовых отношениях с организацией (хотя бы с ним и не было заключено письменного трудового договора) , то отпуск должен быть предоставлен также в 28 календарных дней. Ведь даже если трудовой договор и не был оформлен письменно, то на основании ст. 67 Трудового кодекса, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе. А раз так, то работодатель должен соблюдать трудовое законодательство, в том числе и нормы, касающиеся предоставления отпусков.
  • Должен ли частный работодатель заключать со мной трудовой договор?. Должен ли работодатель заключать со мной трудовой договор При поступлении на работу по устной договорённости у меня было 2 недели оплачиваемого отпуска и 2 недели не оплачиваемого сейчас хозяин сменился и сказал что у меня только 2 недели оплачиваемого и всё. А если мне нужен свободный день то я должна писать заявление и брать его в счёт оплачиваемого отпуска. Что по частным предпринимателям говорит трудовой кодекс Прав ли работодатель?
    • Ответ юриста:
      Вся беда в том, что у вас не заключён трудовой договор в письменном виде (ст. 67 ТК РФ) И частные предприниматели являются такими же работодателями, как и государственные учреждения или акционерные общества, на них, как на работодателей, полностью распространяется действие Трудового кодекса (часть третья ст. 11 ТК РФ) . Правда, есть и особенности, например для работников, работающих у физ. лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но в отношении трудового договора это дела не меняет. А у вас был именно индивидуальный предприниматель, т. е. юридическое лицо. И он даже обязан был вести на вас трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ) . Но если нет письменного ТД, тогда все разговоры - это пустой звук, ТК РФ не предусматривает поступление на работу "по устной договоренности", а хозяин может высказать все, что ему заблагорассудится. Но отпуск у любого работника не может быть менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) , однако все свои права можно реализовать только при наличии письменного ТД.
  • отпуск. кто знает подскажите.я аккумуляторщик,работа вредная!2 сетка(список),сколько дней положен отпуск,было 28 дней,сейчас ставят 24.как быть?как это оспорить?на что ссылаться в качестве доказательства?!
    • Ответ юриста:
      Если вы из России, то работодатель вас обманывает - минимальная продолжительность ежегодного отпуска установлена Трудовым кодексом РФ ст. 115 - 28 календарных дней. Так как ваша работа связана с вредными условиями труда, то вам полагается дополнительный отпуск, который присоединяется к основному и общий отпуск не может быть менее 34 дней на основании Списока производств, профессий, должностей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. действует и в настоящее время. В соответствии с этим Списком, Аккумуляторщик, занятый на ремонте и зарядке аккумуляторов имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью: а) кислотных (свинцовых) 12 дней б) щелочных 6 дней Сокращенная продолжительность рабочего времени для указанных работников не предусмотрена.
  • Здравствуйте - у меня такой вопрос я вышла на работу когда ребенку было 1г3м, сейчас нам уже 1г9м. хочу пойти в отпуск - т.к. ребенок маленький слышала от знакомых что должны добавлять +3дня к отпуску- правда или нет? и прописано ли это в трудовом договоре????
    • Ответ юриста:
      Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ) . Какая продолжительность отпуска у Вас посмотрите в трудовом договоре. Но прислушайтесь к совету Инги, за счет отпуска по уходу за ребенком Вы можете увеличить отпуск на необходимое Вам время.
  • Сколько за пол года положено дней на отпуска в районах, приравненных к рай-м Крайнего Севера?. По России это 2,33 дня отпуска в месяц, что составляет 28 календарных дней в год. За пол года - 14 календ. дней. Работникам в районах, приравненных к Крайнему Северу положено 44 календ. дня отпуска за год. Вопрос: положенный отпуск за пол года им считать как 2,33 дня или 2,33+ 8кал. дней ( или + 16 кал. дней) или дополнительный коэффициент уже заложен в каждый месяц (2,66 дня отпуска в месяц) ???
    • Ответ юриста:
      Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ предусмотрен отпуск работнику, который неприрывно проработал у данного работодателя 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ) .По общему правилу отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней (ст. 115). В районах крайнего севера (РКС) к ним предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ст. 321).Дополнительно читайте .
  • Лилия Васильева
    У меня срочный трудовой договор на 6 мес.В нем указано 28дн отпуска. А работодатель указывает на 14дн.Что из этого верно. А как может быть отпуск исчисляться за год, если договор составлялся на 6 мес.? И в нем прописано, что работодатель обязуется предоставить именно 28 календарных дней.
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 115 Трудового Кодекса РФ (ТК) «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней» . В соответствии со ст. 122 ТК РФ «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев» . Гипотетически, отработав у работодателя 6 месяцев, вы приобретаете право на полноценный отпуск в 28 календарных дней. Однако следует учитывать, что очередность предоставления отпуска должна быть закреплена в графике отпусков (ст. 123 ТК) . И, соответственно, если вас там нет, то вы получите компенсацию, за 14 дней, а не отпуск. Еще вариант. Вы с боем отбили свое право на полный отпуск, отгуляли, но при окончательном расчете из вашей з/п удержат за «лишние» 14 дней. Вот как-то так…
  • Ольга Белова
    хочу пойти в отпуск, НО.... на тот момент когда хочу уйти в отпуск, на данном предприятии отработаю только 5 месяцев, могу ли я получить отпуск при таких условиях?в каких днях дается отпуск, в календарных или в рабочих?
    • Ответ юриста:
      ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск. отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому записывайся на понедельник, начнешь гулять с субботы. абз. 2 ст. 122 Трудового кодекса - отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев с начала работы по согласованию с руководством. Но, думаю, твой начальник должен быть добрейшей души человеком.
  • Алена Беляева
    как наказать неплательщика алиментов?. есть соглашение, подписанное у нотариуса
    • Ответ юриста:
      никак не наказать берите соглашение об уплате алиментов и обращайтесь к приставам. Если соглашение удостоверено у нотариуса, то оно имеет силу исполнительного листа. Если будет злостно уклоняться - то уголовная ответственность Если интересуетесь этой проблемой, посетите сайт
  • Алена Матвеева
    девочки.кто брал отпуск перед декретом?на сколько дней?
    • Правильно, Вам положен полый отпуск в 28 дней! Они не имеют права давать меньше. Я ходила к юристу, т.к. мне тоже сказали - две недели и не больше! Юрист мне объяснил, что по закону вам обязаны дать полный отпуск, даже если на предприятии вы...
  • Надежда Дорофеева
    По закону отпуск у швеи в год составляет сколько дней?
    • 28 законных дней, а там зависит от кол договора .
Добавьте комментарий или задайте вопрос: