Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]
Статья 133 ТК устанавливает обязанность проверяемого лица при предъявлении должностными лицами таможенного органа решения (предписания) о проведении таможенной проверки (акта о назначении проверки) и служебных удостоверений обеспечить доступ этих должностных лиц на свои объекты для проведения выездной таможенной проверки.С установлением указанной обязанности связано предоставление проверяемым лицам дополнительного права - отказать должностным лицам таможенного органа в доступе на свои объекты в следующих случаях: 1) решение (предписание, акт о назначении проверки) и/или служебные удостоверения не предъявлены; 2) должностные лица таможенных органов не указаны в решении (предписании, акте о назначении проверки); 3) должностные лица не имеют специального разрешения на доступ на объект, если такое разрешение необходимо в соответствии с законодательством государств - членов Таможенного союза.В соответствии с п. 4 ст. 133 ТК при отказе проверяемого лица в доступе должностных лиц таможенного органа, проводящих выездную таможенную проверку, на объект проверяемого лица составляется акт (протокол) в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза. Если отказ проверяемого лица обеспечить доступ должностных лиц таможенных органов на свои объекты для проведения выездной таможенной проверки будет признан необоснованным, то должностные лица вправе войти на эти объекты с пресечением сопротивления и со вскрытием запертых помещений в присутствии двух понятых. Обо всех случаях вхождения на объекты проверяемых лиц с пресечением сопротивления и со вскрытием запертых помещений таможенные органы уведомляют прокурора в течение 24 (двадцати четырех) часов.Действие правовой нормы, установленной ст. 133 ТК, имеет одно исключение и одно ограничение. Согласно п. 1 ст. 133 ТК проверяемое лицо вправе не допускать должностных лиц таможенных органов в жилые помещения.В Российской Федерации согласно п. 2 ст. 15 Жилищного кодекса жилым помещением признается изолированное помещение, которое является недвижимым имуществом и пригодно для постоянного проживания граждан (отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства (далее - требования)). Порядок признания помещения жилым помещением и требования, которым должно отвечать жилое помещение, устанавливаются Правительством Российской Федерации в соответствии с указанным Кодексом, другими федеральными законами (см.: Положение о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 года N 47 <264>). К жилым помещениям относятся: 1) жилой дом, часть жилого дома; 2) квартира, часть квартиры; 3) комната. Жилым домом признается индивидуально-определенное здание, которое состоит из комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком здании. Квартирой признается структурно обособленное помещение в многоквартирном доме, обеспечивающее возможность прямого доступа к помещениям общего пользования в таком доме и состоящее из одной или нескольких комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком обособленном помещении. Комнатой признается часть жилого дома или квартиры, предназначенная для использования в качестве места непосредственного проживания граждан в жилом доме или квартире. Жилое помещение предназначено для проживания граждан. Допускается использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности или индивидуальной предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение. Не допускается размещение в жилых помещениях промышленных производств.-------------------------------- <264> СЗ РФ. 2006. N 6. Ст. 702.В Республике Беларусь в соответствии с ст. 14 Жилищного кодекса Республики Беларусь от 28 августа 2012 года N 428-З <265> жилое помещение предназначается для проживания граждан. Его использование не по назначению (в том числе размещение в жилом помещении организаций и их обособленных подразделений) допускается только после перевода его в нежилое, за исключением следующих случаев: 1) жилое помещение может являться местом нахождения частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства на условиях и в порядке, определенных Президентом Республики Беларусь; 2) использование жилого помещения для ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, предпринимательской деятельности осуществляется в соответствии с указанным Кодексом с соблюдением установленных для проживания санитарных и технических требований, правил пожарной безопасности, природоохранных требований и в соответствии с правилами пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений; 3) использование не по назначению блокированных, одноквартирных жилых домов или их части без перевода в нежилые может осуществляться по согласованию с районным, городским исполнительными комитетами, местной администрацией района в городе с соблюдением установленных для проживания санитарных и технических требований, правил пожарной безопасности и в соответствии с правилами пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений.-------------------------------- <265> Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь. 01.09.2012. 2/1980.Законом Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года N 94 "О жилищных отношениях" <266> жилищем (жилым помещением) признается отдельная жилая единица (индивидуальный жилой дом, квартира, комната в общежитии), предназначенная и используемая для постоянного проживания, отвечающая установленным техническим, санитарным и другим обязательным требованиям. Использование жилого помещения или его части по нежилому назначению допускается на условиях, предусмотренных указанным Законом. Использование жилища не должно приводить к его разрушению или порче, нарушать условия проживания других жильцов, причинять ущерб окружающей среде.-------------------------------- <266> Ведомости Парламента Республики Казахстан. 1997. N 8. Ст. 84.Согласно п. 2 ст. 133 ТК предусмотрено, что законодательством государства - члена Таможенного союза может быть установлен специальный порядок доступа должностных лиц государственных органов на отдельные объекты. Такой специальный порядок может быть связан с тем, что такие объекты представляют собой источники повышенной опасности, их использование связанно с интересами государственной и общественной безопасности и т.п. В этих случаях такой доступ осуществляется в порядке, установленном национальным законодательством государств - членов Таможенного союза.
Комментарий к статье 133

Консультации юриста к комментариям ст. 133 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Анатолий Владычин
    Здравствуйте. Скажите входят ли в величину МРОТ компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, и где это прописано? Спасибо.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • МРОТ по совместительству!. Подскажите сколько сейчас составляет мин. МРОТ при работе по совместительству?! Если что должность техник-электрик!)))) Спасибо!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на оплату труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда только в случае, если он полностью отработал норму рабочего времени соответствующего месяца и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) .Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени (например, на условиях работы по совместительству) , то оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени.
  • Работаю на частника, сейчас на больничном. Меня же не имеют право уволить пока я болею? Или хозяин -барин?. Мне вчера с работы позвонила администратор и сказала что на мое место ищют работника. Осталось только выяснить на период болезни или на совсем. С руководством поеду общатся после выходных.
    • Ответ юриста:
      Вас не имеют право уволить ни сейчас, когда Вы на больнтчном, ни потом, потому что из вопроса усматривается, что у работодателя нет для этого оснований. В соответствии с ст. 133 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Трудовой кодекс обязателен для всех работодателей независимо от формы собственности предприятия. Ваше дело вовремя сдать больничный и приступить к работе. Для поддержания уверенности в Вас, советую при разговоре с работодателем упомянуть, что Вы являетесь постоянным работником. Срочные трудовые договоры работодатель может заключать только в случаях, предусмотренных в ст. 59 ТК РФ. К Вам они не подходят.
  • Вера Куликова
    что входит в понятие "минимальный размер оплаты труда" с 01 января 2009 г.
    • Президент России Дмитрий Медведев подписал закон, предусматривающий повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2009 года до 4330 рублей против нынешних 2300 рублей, сообщила пресс-служба Кремля. Минимальный размер оплаты...
  • Олег Кинжалов
    Скажите кто знает, какой сейчас минимальный размер оплаты труда скажем для электрика?
    • Ответ юриста:
      Статья 133 ТК РФ регламентирует, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории России, а месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (4300 рублей) . Для региона может существовать «свой» МРОТ . Возможность установить его региональным властям предоставлена статьей 133.1 Трудового кодекса. , но не ниже федерального.
  • Игорь Теплов
    если оклад меньше прожиточного минимума, это не нарушение закона?
    • Ответ юриста:
      оклад может быть меньше прожиточного минимума, он даже может быть и меньше МРОТа. про оклад вообще нет ограничений. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА не должна быть меньше МРОТА. но МРОТ у нас ещё не достиг прожиточного минимума, а оклад и подавно. Федеральным законом РФ от 20.04.2007г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе в понятие минимального размера оплаты труда. Данным федеральным законом признаны утратившими силу часть вторая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащая определение минимальной заработной платы, согласно которому в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты и часть четвертая ст. 133 Трудового кодекса РФ, устанавливающая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, в Трудовом кодексе Российской Федерации исключена тождественность минимального размера оплаты труда и тарифных ставок, окладов (должностных окладов) как было до 1 сентября 2007 года. В размере МРОТ, в соответствии с разъяснением Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27.12.2007 года N 4035-17, учитываются все стимулирующие и компенсационные выплаты, в т. ч. за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, за совмещение профессий, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др. Таким образом, в величину минимального размера оплаты труда включаются оклад и все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.
  • Тамара Петухова
    Кто подскажет Постановление Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010г о составных частях МРОТ действует или нет?. Подал иск в суд и потребовал исключить из состава моей суммы заработка компенсационные и стимулирующие доплаты при учёте соответствия МРОТ, по Постановлению ВС РФ от 10 марта 2010 года, но представитель моего начальника (в госпредприятии) заявил, что данное Постановление не имеет законной силы, поскольку отозвано, но документально подтвердить отказался, заявив, что это "и так все знают". Судья - промолчала, а когда я сам спросил её, сказала, что суд "консультаций не даёт". В нете ничего не нашёл, что делать - не знаю!
    • Ответ юриста:
      В статье 134 Трудового кодекса РФ ранее существовала 4-я часть этой статьи, предписывавшая, что тарифная ставка (оклад) работника не должен быть менее МРОТ. Все иные выплаты, стимулирующего характера: районный коэффициент, региональные надбавки, надбавки за стаж работы в отрасли и др. начислялись сверх оклада, который (повторяюсь) не мог быть ниже МРОТ по стране. Это было справедливо, т. к. работники, работающие в районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятным климатом, заслуженно получали соответствующие денежные компенсации и их заработная плата, при прочих равных условиях, на этом основании, была выше заработной платы работников средней полосы России. С принятием Федерального закона от 20.04.2007г. № 54-ФЗ произошло повышение МРОТ по стране. Одновременно с принятием этого Федерального закона была исключена из ст. 133 Трудового кодекса РФ часть 4-я. Таким образом, в понятие заработной платы работника (северян, например) стали включаться и все компенсационные выплаты, в том числе и компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных климатических условиях. Однако, единственным условием, при этом, было условие о выплате работнику (вне зависимости от регионального расположения) заработной платы не ниже повышенного к этому моменту МРОТ. Появилась законодательно закрепленная несправедливость и выражалась она в том, что работники, работающие в средней полосе России на практике получали такую же заработную плату, как и работники, работающие в неблагоприятных климатических условиях. Эту несправедливость попытался устранить Президиум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 10.03.2010г. , т. е. он в этом Постановлении дал разъяснение, значение которого было аналогичным по своему смыслу ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ. Однако, по причинам, о которых остается только догадываться, в течение трех месяцев (могу сказать точно, но - нет времени) в обзоре судебной практики Верховный Суд РФ отозвал свое разъяснение, которое он давал в своем Постановлении от 10.03.2010г. Таким образом, к настоящему моменту все вернулось «на круги своя» . И к настоящему времени имеется законодательно закрепленная несправедливость по вопросам установления и выплаты заработной платы. Для справки: МРОТ сейчас 4330 рублей. Всего хорошего.
  • Валентина Александрова
    Люди помогите мне 27, но 20 летние девушки не хотят со мной встречаться .
    • Не мешало вам ознакомиться с УК РФ для начала.. . это во первых, а во вторых девушки вам столько лет дают по манере общения и уму. Если Вам одеваться в строго деловой стиль, то "повзрослеете" визуально. Если кроссовки, джинсы и футболка, то...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: