Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 135 ТК РФ. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Статья 135 ТК стала правовой новацией не только для Российской Федерации, но и для других государств - членов Таможенного союза. В ней устанавливаются права и обязанности проверяемого лица при проведении таможенной проверки.В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК проверяемое лицо при проведении таможенной проверки вправе: 1) запрашивать у таможенных органов и получать от них информацию о положениях законодательства государств - членов Таможенного союза, касающихся порядка проведения таможенных проверок; 2) представлять все имеющиеся в его распоряжении документы и сведения, подтверждающие факт выпуска товаров, а также соблюдение таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства государств - членов Таможенного союза; 3) обжаловать решения и действия (бездействие) таможенных органов в порядке, установленном законодательством государств - членов Таможенного союза; 4) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Таможенного союза и законодательством государства - члена Таможенного союза.Обязанности проверяемого лица при проведении таможенной проверки установлены в п. 2 ст. 135 ТК. Так, проверяемые лица обязаны: 1) предъявлять товары, в отношении которых проводится таможенная проверка; 2) представлять по требованию таможенного органа в установленные сроки сведения и документы независимо от того, на каком носителе информации они находятся, с приложением на бумажном носителе; 3) обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, проводящих выездную таможенную проверку, на объекты проверяемого лица и предоставить им рабочее место; 4) сделать отметку о получении на оригинале решения (предписания) о проведении таможенной проверки (акта о назначении проверки); 5) в случае, если необходимая для целей таможенной проверки документация составлена на ином языке, чем государственный язык государства - члена Таможенного союза, представить проверяющим должностным лицам таможенного органа перевод указанной документации; 6) определить круг лиц, ответственных за предоставление информации проверяющим должностным лицам таможенного органа, не позднее 2 (двух) календарных дней со дня предъявления решения (предписания) о проведении таможенной проверки (акта о назначении проверки); 7) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Таможенного союза и законодательством государств - членов Таможенного союза. Как п. 1, так и п. 2 ст. 135 ТК предусматривают, что права и обязанности проверяемых лиц при проведении таможенной проверки могут устанавливаться не только ТК, но также и национальным законодательством государств - членов Таможенного союза.Таможенный кодекс Республики Беларусь не содержит специальных норм в этой части.Таможенное законодательство Российской Федерации и Республики Казахстан не предусматривают дополнительных прав для проверяемых лиц, но устанавливают дополнительные обязанности для них. Так, согласно ст. 185 Федерального закона "О Таможенном регулировании в Российской Федерации" проверяемое лицо при проведении таможенной проверки должно выполнять обязанности, установленные ст. 135 ТК, а также: 1) в случае отсутствия документов (информации) и (или) возникновения иных обстоятельств, препятствующих их предоставлению в установленные сроки, предоставить до истечения установленного срока предоставления документов (информации) письменное объяснение причин неисполнения запроса; 2) обеспечивать должностным лицам таможенных органов, проводящим выездную таможенную проверку, доступ к документам (информации), необходимым для проведения выездной таможенной проверки, базам и банкам данных автоматизированных информационных систем проверяемого лица с возможностью просмотра и выборки необходимой информации, а также получение на бумажном и электронном носителях копий необходимых документов (информации); 3) предоставлять пробы и образцы товаров в количестве, необходимом для их исследования, в случае принятия должностными лицами таможенных органов при проведении выездной таможенной проверки решения о назначении таможенной экспертизы; 4) давать должностным лицам таможенных органов, проводящим таможенную проверку, пояснения по вопросам, возникающим при проведении таможенной проверки, имеющим отношение к направлениям проверки; 5) исполнять законные требования должностных лиц таможенных органов, проводящих таможенную проверку; 6) исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. В ст. 224 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" для проверяемых лиц при проведении таможенной проверки дополнительно установлена обязанность обеспечивать должностным лицам таможенных органов, проводящим выездную таможенную проверку, доступ к документам (информации), необходимым для проведения выездной таможенной проверки
Комментарий к статье 135

Консультации юриста к комментариям ст. 135 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Может ли работодатель увеличивать или уменьшать зарплату в зависимости от полученной прибыли?
    • Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Уменьшить заработную плату работодатель не имеет право, а против увеличения никто возражать не будет.
  • Входит ли интенсивность в список обязательных выплат. И как она должна применяться в угольных котельных?
    • Ответ юриста:
      Нет, на усмотрение работодателя и исходя из финансовых возможностей предприятия. Так как доплата к заработной плате за интенсивность труда, относится к стимулирующим выплатам. В соответствии со ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.
  • может ли быть выплачена часть зарплаты ОАО акциями другого ОАО?
    • Что за глупости? С таким же успехом вам можно платить зарплату консервами другого ООО? размер оплаты труда, согласно ст. 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором. Там что написано: рубли или акции. правильно- рубли. Вот так.
  • И всё же, в соот. со ст.135 ТК за работу в выходной день что должны предоставить??. 2-я оплата или выходной+оплата за ден
    • Ответ юриста:
      Только оплата в двукратном размере но по желанию работника ему может быть предоставлен выходной день в любой другой день и тогда работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит.Тольк все это не 135 а в 153 ст. ТК РФ указано
  • в штатном расписании если присвоен определенный разряд, то ставка может варьироваться?. присваиваем разряды охранникам (охранное предприятие). Ранее в том не был необхоимости. имеем несколько подрзделений в разных рйонах, в связи с чем тарифные ставки у всех разные. А в соответствии с новыми правилами они все должны быть 6 разряда. можно ли в штатке сделать вилку?
    • Ответ юриста:
      нет. у всех с одним разрядом должна быть единая ставка (ст. 143 ТК РФ) - иначе будет дискриминация (ст. 3 ТК РФ) . доплата возможна на основании коллективного договора или Правил ВТР за что-то ещё, например: выслуга лет, или срок безупречной службы и т. п. (ст. 135 ТК РФ)
  • Валентина Громова
    вопрос про зарплату.. Добрый вечер, я работаю администратором в игровом клубе, прибыли в нём совсем нету, за аренду этого помещения мой начальник, он же хозяин этого клуба, в месяц платит 50 тыс рублей, как я заметила он за аренду не платит уже месяца 2, если не больше, и зарплату он мне постоянно задерживает, даёт только тогда когда я начинаю названивать и выпрашивать, и то по частям даёт, должен мне уже за 2 месяца, я в клубе и полы бесплатно мою, и пыль везде вытираю, устроена я на этой работе официально, трудовой договор есть. Недавно я ему звонила спрашивала про зарплату, мы с ним так поговорили и он дал понять что не собирается мне отдавать деньги за те дни когда ни кого небыло, извините меня я же тоже приходила в мороз с утра по раньше я могла тогда вообще не приходить.... Состояние клуба ужасное, как могла о нём я распространила, просто этот бизнес уже умер проктически у каждого дома стоит игровая приставка... Подскажите пожалуйста как заставить его выплатить мне зарплату, мне же тоже надо на что то жить.... хочу уволиться, надоело, только боюсь что если уволюсь он мне ничего так и не выплатит. Пожалуйста скажите что делать в такой ситуации к кому обращаться? он цастник я слышала что с часниками по другому чем не с часниками.... заранее спасибо за ответ...
    • Вам можно сразу в Прокуратуру... невыплаты это Уголовный... но можите и в ГИТ с заявлением схоить, они сами с Прокуратурой свяжутся. Договор у вас трудовой... можите приостановить работу, если задержка более 14 дней по ЗП.
  • Антон Шестов
    А если совершеннолетняя девушка переспала с несовершеннолетним парнем, её можно привлечь ответственности?. Просто зачастую слышно что парень переспавший с несовершеннолетней, привлекается к ответственности, а девушка?
    • и девушка тоже привлекается по статье "совращение малолетних",пол разницы не имеет, просто у нас чаще парни спят с маленькими, чем девушки
  • Антон Ящуков
    Опять же тупой закон (и не только РФ) статья 134 . Секс. отношения с человеком до 16 лет. Противоречие природы?. Сперва надо уточнить.. . 4 годовая разница ещё действует в этом законе?? ? Даже если. . ей 15 допустим а мне 19 с чемто - это уже противозаконно. . И как говорят тупые педоистеричные бабы - противоестественно) Скажите мне мужики. . кто в 19 лет не смотрел на 15-ти летних девушек? ) Я думаю все смотрели. . Дальше хуже. . мне 18 я не имею право вступать в контакт с девушкой моложе 14....это нормально.. . но а если мне 17 лет и 364 дня то я могу хоть с 2-хлетней.. . это уже полный дебилизм.. . типа закон уже не властен...
    • Ответ юриста:
      ну знаешь у нас много тупых законов а твоя мякенькая попка в мазолистых трудовых оголодавших руках зэка я думаю еще подумает а стоило ли идти на это. потому что там уголовникам не важно прав ли ты или неправ им главное дай кого разорвать им главное злость свою на когото излить ...ты смотри лишний раз не рискуй. люди они малограмотные хороших книг не читали .безнрастеные. потом гноем харкать будешь сам жить не захочешь.
  • Анастасия Андреева
    подскажите кто нибудь!!!. Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? если имеет то по какой статье???
    • Ответ юриста:
      Нет такого права у работодателя. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Старый КЗоТ содержал такую норму, но с 2002г такого наказания нет.
  • Геннадий Ломанко
    Юридический нонсенс или я чего-то не догоняю??? (для юристов, о педофилах). Согласно принятому Федеральному закону от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" к категории преступлений небольшой тяжести относятся умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание в виде лишения свободы не превышает 3 лет (а не 2, как было ранее). Соответственно, ч.1 ст.135 УК РФ переходит в категорию преступлений НЕБОЛЬШОЙ тяжести. Однако! В свете принятого Госдумой законопроекта о педофилии, ч.1 ст. 135 УК РФ относится уже к категории ТЯЖКИХ преступлений. Вопрос: означает ли это то, что Госдумовцы приняли «каникулы» для педофилов, и перед ужесточением наказания (буквально со дня на день) решили их всех освободить (в рамках оценочной категории статьи) ?! Не понимаю…..
    • Ответ юриста:
      Переход преступлений по ст. 135 ч. 1 УК РФ в категорию преступлений небольшой тяжести на практике будет означать только уменьшение срока давности. по таким делам заявления о возбуждении угол. дела подают практически сразу.. . с учетом имеющегося законопроекта, вред от такого казуса будет минимальный.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: