Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 168]
Для хранения товаров в соответствии с процедурой временного хранения предусмотрены специальные места - склады временного хранения. Согласно п. 1 ст. 168 ТК местами временного хранения товаров могут быть и иные места в соответствии с законодательством государств - членов Таможенного союза. Такие исключения установлены ст. ст. 260 и 265 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан", ст. ст. 129 - 131 Таможенного кодекса Республики Беларусь, ст. 198 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации". Довольно обширный перечень иных мест установлен Федеральным законом "О таможенном регулировании в Российской Федерации". К таким местам отнесены:1) склад таможенного органа;2) склад получателя товаров; 3) помещение, открытая площадка и иная территория уполномоченного экономического оператора;4) отдельные помещения в местах международного почтового обмена;5) место хранения неполученного или невостребованного багажа, перемещаемого в рамках договора авиационной или железнодорожной перевозки пассажира;6) место разгрузки и перегрузки (перевалки) товаров в пределах территории морского (речного) порта;7) специально оборудованное место разгрузки и перегрузки (перевалки) иностранных товаров в пределах режимной территории аэропорта при условии, что место ввоза таких товаров в Российскую Федерацию и место их вывоза из Российской Федерации совпадают;8) железнодорожные пути и контейнерные площадки, расположенные в согласованных с таможенными органами местах в пределах железнодорожных станций и предназначенные для временного хранения товаров без их выгрузки из транспортных средств;9) места, определяемые другими федеральными законами или актами Правительства Российской Федерации.В Республике Казахстан перечень мест хранения, не являющихся складом временного хранения, более краткий:1) склады хранения собственных товаров;2) таможенные и свободные склады;3) помещения, открытые площадки и иные территории уполномоченных экономических операторов;4) склад получателя, не включенный в реестр владельцев мест или складов временного хранения;5) автомобильные транспортные средства при условии нахождения транспортного средства на территории, принадлежащей получателю или используемой им на праве аренды;6) железнодорожные транспортные средства, находящиеся на участке железнодорожного пути, который является собственностью лица, обладающего полномочиями в отношении товара, либо используется указанным лицом на праве аренды.В Республике Беларусь возможность временного хранения товаров в иных местах может быть предусмотрена как самим Таможенным кодексом, так и актами Президента Республики Беларусь. В частности, к числу иных мест временного хранения согласно положениям Таможенного кодекса Республики Беларусь отнесены: склад получателя товаров, транспортные железнодорожные средства, места общего пользования железнодорожных станций, водные суда, воздушный транспорт, порт, аэропорт, аэродром.Как можно заметить, во всех трех государствах - членах Таможенного союза в качестве иных мест перечислен склад получателя товаров. Временное хранение на складе получателя товаров позволяет ускорить товарооборот, упростить осуществление таможенных операций для отдельных категорий участников внешнеэкономической деятельности. Хранение на складах получателей товаров допускается, в частности, для государственных органов или учреждений. Получатель может разместить товар на своем складе при необходимости временного хранения товаров, требующих особых условий хранения, если в достаточной близости от места получения товаров отсутствует склад временного хранения, приспособленный для хранения таких товаров.В Российской Федерации ст. 201 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" установлена возможность хранения товаров на складе таможенного органа. Склады временного хранения таможенных органов являются складами открытого типа, т.е. они доступны для хранения любых товаров и использования любыми лицами. Отношения таможенных органов, являющихся владельцами складов временного хранения, с лицами, помещающими товары на хранение, как и отношения других владельцев складов временного хранения открытого типа с указанными лицами, строятся на основе публичного договора. Такой договор в соответствии со ст. 426 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ <317> должен заключаться складом с каждым, кто к нему обратится, на равных для всех условиях. За хранение товаров на складе временного хранения таможенного органа взимаются таможенные сборы в соответствии с главой 14 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации".-------------------------------- <317> Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // СЗ РФ. 05.12.1994. N 32. Ст. 3301.Временное хранение товаров в иных местах временного хранения осуществляется с письменного разрешения таможенного органа, выдаваемого на основании обращения заинтересованного лица. Как правило, разрешение на временное хранение в иных местах выдается с условием представления обеспечения уплаты таможенных платежей.Места временного хранения являются зонами таможенного контроля, которые могут быть постоянными и временными. Так, ч. 2 ст. 198 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" установлено, что место временного хранения товаров является постоянной или временной зоной таможенного контроля, создаваемой в соответствии со ст. 163 федерального закона.Места временного хранения товаров должны отвечать требованиям по их расположению, обустройству и оборудованию, установленным законодательством государств - членов Таможенного союза. К обустройству склада временного хранения могут предъявляться, в частности, требования об ограждении территории, прилегающей к помещению склада (при расположении склада временного хранения вблизи автомобильных магистралей и дорог), либо обозначении на местности (при расположении складов временного хранения в зонах морских и речных портов, аэропортов, аэродромов, на железнодорожных станциях); требования целостности территории склада временного хранения в пределах периметра; неразрывности помещений склада и территории, прилегающей к помещениям склада; наличия на территории, прилегающей к помещениям склада, условий для маневра и размещения автотранспортных средств, перемещающих товары.Примерами требований к оборудованию склада временного хранения являются требования о наличии на складе временного хранения охранной сигнализации, противопожарной сигнализации и средств пожаротушения, проверенного оборудования для взвешивания товаров с различными пределами взвешивания, погрузочно-разгрузочной техники.В качестве требований к месту расположения склада временного хранения могут предъявляться такие, как разумная близость от автомагистралей и главных дорог, наличие подъездных путей.В ст. 260 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" установлены отдельно требования к складам хранения собственных товаров. Таможенным кодексом Республики Беларусь установлено, что при временном хранении товаров в транспортных железнодорожных средствах на местах общего пользования железнодорожных станций, должна быть обеспечена сохранность товаров и исключен доступ к ним посторонних лиц (п. 1 ст. 129 Таможенного кодекса Республики Беларусь).Предъявляемые требования обусловлены основными целями временного хранения товаров, а также обязанностями, возложенными ТК на владельца склада временного хранения (обеспечивать сохранность товаров, находящихся на складе временного хранения, не допускать посторонних лиц, не являющихся работниками склада временного хранения и не обладающих полномочиями в отношении товаров, к хранящимся товарам без разрешения таможенных органов). Несоблюдение требований к обустройству, оборудованию и месту расположения склада временного хранения товаров является основанием для отказа в выдаче свидетельства о включении в реестр владельцев складов временного хранения (подп. 1 п. 1 ст. 24 ТК), а невыполнение возложенных обязанностей - основанием для исключения владельца склада временного хранения из указанного реестра (подп. 2 ст. 25 ТК).Кроме того, ТК установлены ограничения к хранению товаров, требующих особых условий хранения или которые могут причинить вред другим товарам: они должны храниться на складах или в отдельных помещениях складов временного хранения, которые специально приспособлены для хранения таких товаров (п. 3 ст. 168 ТК). Указанное положение соответствует рекомендуемому правилу 3 главы 2 Специального приложения A к Киотской конвенции, согласно которому опасные товары, товары, могущие повредить другие товары, или товары, требующие специальных условий хранения, должны разрешаться к временному хранению на складах, специально оборудованных и назначенных компетентными органами для их приемки.В соответствии с п. 4. ст. 168 ТК размещение товаров в местах временного хранения подтверждается в порядке, определяемом законодательством государств - членов Таможенного союза. Так, в Республике Беларусь товары признаются помещенными под таможенную процедуру временного хранения товаров с момента выдачи таможенным органом письменного разрешения на временное хранение товаров (п. 1 ст. 124 Таможенного кодекса Республики Беларусь). В соответствии со ст. 266 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" в качестве документов, подтверждающих помещение товаров и транспортных средств на временное хранение, таможенный орган, расположенный в пункте пропуска, принимает копии транспортных (перевозочных) и коммерческих документов, а таможенный орган назначения принимает транзитную декларацию или иные документы, определенные международными договорами Республики Казахстан. Прием и регистрация документов, подтверждающих помещение товаров и транспортных средств на временное хранение, и подтверждение помещения товаров в местах временного хранения осуществляются в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан. В Российской Федерации также установление порядка представления документов и сведений в таможенный орган при помещении товаров на склад временного хранения и иные места для временного хранения товаров, порядок помещения (выдачи) товаров на склад временного хранения (со склада) и иные места временного хранения товаров для временного хранения товаров в целях обеспечения таможенного контроля делегированы соответствующему федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному в области таможенного дела (ч. 7 ст. 198 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации").
Комментарий к статье 168

Консультации юриста к комментариям ст. 168 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Компенсации расходов связанных с трудов. деятельностью?. Суд о восстановлении на работе и компенсации расходов связанных с трудов. деятельностью и компенсацией использования личного имущества. В договоре написано, что при "согласовании или ведома руководства" выплачивается компенсация за использование личного имущества, но письменного согласования нет, если я построю логическую цепочку в виде: "по ТК работодатель обязан обеспечить всем необходимым работника - в трудовом договору работа разъездного характера,связанная с анализом ситуации на рынке соседних городов и предоставлением отчетности в московский офис - компания за все время работы не предоставила ни транспорта ни компьютера ни другой техники необходимой для выполнения должностных обязанностей и соответственно мне приходилось использовать личное имущество - по ТК личное имущество используемое для работы подлежит компенсации." Будет ли этого достаточно или необходимы еще какие нибудь обоснования?
    • Ответ юриста:
      Если в соответствии с твоим трудовым договором твоя работа имела разъездной характер, то в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса работодатель был обязан возместить тебе расходы, связанные с поездками. Следовательно, если ты документально подтвердишь размер своих расходов, то правда на твоей стороне.
  • Была в коммандировке. Может быть, кто-то знает. Раньше (в советское время) тем, кто не привозил квитанцию гостинницы в оправдание расходов по проживанию, выплачивали какую-то фиксированную сумму. Существует ли сейчас это положение И, если да, то сколько компенсируют за проживание в Москве
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 168 ТК РФ максимальный размер суточных не ограничен, поэтому организация вправе сама устанавливать нормы суточных в трудовом или коллективном договоре. Руководителем организации составляется приказ об установлении нормы суточных для загранкомандировок.Таким образом, нижняя граница размера суточных на настоящий момент законодательством не регламентирована и в целях бухгалтерского учета суточные принимаются полностью в соответствии с положениями, закрепленными в трудовом или коллективном договорах. Однако следует помнить, что в целях налогового учета установлены ограничения норм суточных для принятия в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль
  • Нормирование суточных в 2011 году!!!. Подскажите, пожалуйста, каково нормирование суточных в 2011 году при командировках по России и при загранкомандировках???
    • ст. 168 ТК РФ норма суточных в организации устанавливается коллективным договором НДФЛ не облагаются до 700 россия, до 2500 зарубеж, расходы по налогу на прибыль - согласно локальному нормативному акту, страховыми взносами суточные не облагаются
  • Может ли в зарплату 4330 входить надбавка за стаж, уральский коэффициент и доплата за совмещение?. Мама работает на 1.5 ставки, получает 4330р., (1700 оклад+ надбавка за стаж, уральский коэффициент,и надбавка за подработку)Насколько я знаю, 4330- Минимальный размер оплаты труда.
    • Ответ юриста:
      Нормативным документом, регламентирующим данный вопрос, является Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно ст. 1 которого минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. установлен в сумме 4330 руб. в месяц. В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . Из вышесказанного следует, что в понятие МРОТ входит и оклад, и всевозможные дополнительные выплаты. Поэтому оклад может быть установлен менее 4330 руб.
  • Обязан ли работодатель оплачивать проезд?. Я работаю в официальной, государственной организации. Профессия электромонтёр. В течении рабочего дня необходимо объезжать 2 и более объектов в разных районах города. В среднем 200-300 руб. Если кто знает конкретную статью в КЗОТе буду в двойне блогодарен
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 57 ТК РФ условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной и др.) , являются обязательными для включения в трудовой договор. Если в трудовом договоре не указан подвижной характер работы, вы вправе отказаться от поездок. Либо предложите работодателю заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ, тогда работодатель должен будет оплачивать поездки в порядке ст. 168-1 ТК РФ.
  • Дарья Киселева
    оплата больничного. скажите, пожалуйста, если работник поехал в командировку (на повышение квалификации, обучение на 6-7 месяцев) , оплачивают ли ему больничный? где можно найтет? может есть какой-то закон по этому поводу?
    • зайдите в любую юрконсультацию
  • Григорий Рассохин
    Съездил в командировку за свой счет. Приехал, сдал авансовый. В течение какого времени мне должны возместить расходы?. Повторюсь, мне необходимо выяснить В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ должны возместить расходы? На что опираться?
    • Ответ юриста:
      Добрый день, Алексей ! Сатьей 167 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлены гарантии при направлении работников в служебные командировки: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: - авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; - отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме. Согласно статьи 168 ТК в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: - расходы по проезду; - расходы по найму жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Удачи.
  • Ксения Полякова
    Какой должен быть Отдых после ночных смен? И в соответсвии с какой статьей?. И предусмотрено ли ограничение по количеству ночных смен? И вообще сколько должен составлять отдых после смены рабочего, если он работает по 11 часов? И чем это регламентируется? Заранее спасибо
    • Ответ юриста:
      Для ночных смен есть только одно ограничение - ночная смена должны быть на 1 час короче, чем дневная, без последующей отработки. И то может уравниваться с дневными, если это необходимо по условиям производства. Еде один + Ночные смены оплачиваются в повышенном размере, не менее чем на 20% за каждый час работы ночью. Междусменный перерыв - как уже было сказано - не менее двойной продолжительности предыдущей смены. 11 часов отработал - 22 часа отдохни. Это может выглядеть так: отработал с 8 до 20 часов сегодня, завтра пойдешь на работу с 20 часов до 8 . Ограничение по сменам для всех едино - норма рабочих часов за месяц должна соблюдаться, т. е. графики работы должны быть составлены с учетом нормы рабочих часов за месяц ( либо за другой учетный период при суммированном учете) . Если норма рабочих часов в месяце 168 - то при делении 168/11(12)часов = 14 смен . Т. е. в месяце должно быть не более этого.
  • Петр Губко
    каждый день по 12 часов работать это много?в евросети
    • должны работать 2 дня через 2 Это закон, но его редко соблюдают работодатели. В месяц положено работать 160 - 168 часов. Переработка - не более 25 часов в месяц - двойная оплата - в законе так написано
  • Григорий Манковский
    Какая занятость являет собою полевые условия труда работников, в соответствии с действующим законодательством ?. Из статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации(действующей в настоящее время) следует, что работой в полевых условияхявляется работа вне постоянного места жительства работника. Данная выдержка взята из текста Апелляционного определения Кемеровского областного суда от 16 мая 2013 г. по делу N 33-4299.В настоящее время ведется гражданское судопроизводство в районном суде г. Уфы. Иск к УПФ РФ о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии гражданину, в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 27 ФЗ-173. Истец работал в организации, деятельность которой была связана с геолого-разведкой. Должность истца с 1979 по 2005 гг. бурильщик, буровой мастер и техник. Документы в архиве сохранены частично. Организация прекратила хозяйственную деятельность. Ответчик в лице представителя УПФ иск не признает, ссылаясь на отсутствие уточняющей справки с организации, которая подтверждает особый характер труда-полевые работы. Между тем, истцом представлены документы (приказ о назначении в командировки, транспортное требование, рабочий проект и копии буровых журналов ), в которых прямо указано на работу в полевых условиях труда. Вопрос: 1) Является ли работой в полевых условиях, в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, работа вне постоянного места жительства? 2) Как правильно довести это до суда? 3) Можно ли в судебных прениях сослаться на апелляционное определение Кемеровского обл. суда, точнее на интерпретацию судьи вышеназванного суда, из которой понимается норма ст. 168.1 ТК РФ именно так, чтобы для правильности восприятия и понимания данной нормы закона при рассмотрении нашего дела судья по нашему делу также понимала смысл данной нормы и не сомневалась в правильности её восприятия? Спасибо!
    • Сезонная
Добавьте комментарий или задайте вопрос: