Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 169]
Товары могут быть помещены на склад временного хранения перевозчиком или иным лицом, обладающим полномочиями в отношении товаров, а также их представителями. Для помещения на временное хранение необходимо представить документы, указанные в п. 1 ст. 169 ТК: транспортные (перевозочные), коммерческие и (или) таможенные документы. В соответствии с указанным положением в данных документах должны содержаться сведения о товарах, отправителе (получателе) товаров, стране их отправления (назначения). Приведенный перечень является исчерпывающим, в связи с чем при помещении товаров на склад временного хранения таможенный орган не вправе требовать представления иных сведений. Допускается подача документов в электронной форме.Стандартное правило 4 главы 2 Специального приложения A к Киотской конвенции в качестве единственного документа, который требуется при помещении товаров на временное хранение, признает документ, содержащий описание этих товаров и использованный при их представлении таможенной службе. Как следует из рекомендаций Всемирной таможенной организации к Киотской конвенции, указанная норма обусловлена тем, что склад временного хранения при прибытии товаров должен обеспечивать прежде всего их незамедлительную отгрузку с транспортных средств.После подачи документов таможенному органу таможенный орган регистрирует их в срок не более 1 часа и выдает подтверждение о регистрации документов. Со дня регистрации таможенным органом документов, представленных для помещения товаров на временное хранение, товары считаются находящимися на временном хранении. Именно с этого дня они приобретают особый статус, и соответственно, наступают ограничения по их использованию, установленные в п. 3 ст. 167 ТК.
Комментарий к статье 169

Консультации юриста к комментариям ст. 169 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Списоке производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников на которых дает право на ежегодные допол
    • Ответ юриста:
      Вот тут упоминается документ. Найдите его поиском, введя в Гугле или Яндексе?Кто имеет право на дополнительный отпускЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - это время отдыха, которое предоставляется сотруднику помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок.Дополнительные отпуска предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п. 14 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, ст. 423 ТК РФ) . Минимальная продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам по закону, устанавливается в Трудовом кодексе РФ, других законах и нормативных актах.
  • Мужа хотят перевести работать в другой город. Должен ли работодатель заранее об этом предупреждать?. И за сколько времени надо уведомить работника о переводе? спасибо!
    • Ответ юриста:
      Перевод в другую местность осуществляется в порядке ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ – с согласия работника. Без согласия работника перевести его на работу в другую местность нельзя ни с предупреждением, ни без предупреждения. Если работник согласен, то и предупреждение не требуется. Посмотрите также ст. 169 ТК РФ о гарантиях работнику при переезде на работу в другую местность. Если решитесь на переезд, пусть муж потребует прописать эти гарантии в соглашении о переводе.
  • раб-к проработал на предп. менее 15 к.д., вып комп.за неисп.отпуск и ЕДВ и на какой норм. документ делать ссылку?
    • Ответ юриста:
      Если отработано менее 15 дней, то компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачивается, т. к. дни месяца в расчет не берутся. (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6). А заработную плату за отработанный период и налоги оплатить обязаны.
  • Смена места работы. Подскажите пожалуйста. Наше учреждение находится в селе, но в скором времени будет располагаться в городе. Вопрос что делать работникам данного учреждения? каждый день ездить в город из села не представляется возможным. Обязан ли начальник по закону искать работникам новую, аналогичную работу? или он должен только предложить переехать в город и работать на новом месте.
    • Ответ юриста:
      вообще-то, организовывать доставку служебным транспортом или искать работникам аналогичную работу работодатель не обязан. нет такого в ТК РФ. работодатель обязан в письменном виде предупредить работников о смене места нахождения, предложить работникам перевод (переезд) в другую местность, при этом оплатив затраты (ст. 169 ТК РФ) , а если работники не пожелают ехать, то договор расторгается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при этом выплачивается двхнедельный средний заработок.
  • Мне необходим договор о коммерческой тайне в торговой организации
    • Ответ юриста:
      Тебе надо сначала надо утвердить специальный перечень секретных сведений еще надо составить список людей, допущенных к коммерческой тайне и внести в трудовой договор пункт о неразглашении секретных сведений которые и составляют коммерческую тайну организации. Там же можно прописать и ответственность за разглашение. Далее ознакомить сотрудника под расписку с перечнем секретных данных. Если все это сделать то фирма сможет предъявить к сотруднику свои претензии за нарушение соглашения о коммерческой тайне. См. ФЗ «О коммерческой тайне», пп. в ст. 81 ТК, п. 7 ст. 243 ТК, п. 2 ст. 183 УК, ст. 169 УК, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РСФСР от 05.12.1991 N 35(ред. от 03.10.2002)"О ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, КОТОРЫЕ НЕ МОГУТ СОСТАВЛЯТЬ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ"P.S. Могу выслать образец соглашения о коммерческой тайне.
  • Вероника Иванова
    Скажите,пожалуйста, я вот сейчас увольняюсь,как мне начислят отпускные.... ....я работаю в учебном заведении, отпуск всегда с 1 июля, т. е. по окончании учебного года (отпуск 56 календарных ---48-рабочих) А увольняюсь сейчас, уже идет отработка, не доработаю до конца учебного года месяц с днями ...при начислении отпускных я что-то потеряю или мне начислят полностью?
    • Ответ юриста:
      Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос, нужно знать дату (число, месяц, год) приема вас на работу, дату увольнения и за какой рабочий год вы использовали отпуск. Т. к. отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени. Если предположить, ваш вариант, что до окончания рабочего года, вы недоработаете 1 месяц, то вам положена компенсация за полный отпуск, т. к. полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему не менее 11 месяцев (п. 28. Правил) . Так же если в месяце отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца, если отработано в месяце менее 15 дней, то они в расчет не берутся.
  • Ирина Филиппова
    развожусь, можно подать на раздел имущества?. во время брака муж получил наследство, у нас двое совместных детей, могу ли я подать на раздел этого имущества?
    • это не совместно нажитое - облом
  • Леонид Реадов
    назовите статью в кодексе об административных правонарушениях о незаконной постройке
    • Гражданину, который построил без разрешения объект, стоит помнить: самовольная постройка по существующему законодательству не отнесена к объектам гражданских прав, то есть вовлечение ее в имущественный оборот недопустимо. По сути, данное...
  • Маргарита Жукова
    Подскажите какие имеет соц.права и гарантии персонал по ТК РФ?
    • Для начала надо определить что Вы понимаете под этим. Если в общем, то имеет право на безопасный труд, отдых и его оплату. Если Вас интересует что-то конкретное, то и читайте соответствующую главу ТК РФ. Благо он есть в открытом доступе. Можно зачитаться!
  • Валерий Авдыев
    можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
    • Профвредность у всех врачей- работа уж очень вредная... А надбавки к зарплате за это получают от 50 до 15 % избранные... 50%- психиатры и инфекционисты особо опасных инфекций... Поменьше- рентгенологи-радиологи, невропатологи и патанатомы...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: