Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 183]
Таможенная декларация является не единственным документом, представление которого необходимо для таможенного декларирования товаров. В соответствии с п. 1 ст. 183 ТК подача таможенной декларации должна сопровождаться представлением в таможенный орган документов, подтверждающих заявленные в таможенной декларации сведения.Перечень документов, представляемых при таможенном декларировании товаров, в зависимости от формы таможенного декларирования (письменная, электронная), видов таможенной декларации, таможенной процедуры, категорий товаров и лиц, может быть сокращен в соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза или законодательством государств - членов Таможенного союза. Так, в Российской Федерации сокращенный перечень документов установлен в отношении: товаров, помещаемых под таможенную процедуру экспорта товаров, к которым не применяются вывозные таможенные пошлины; товаров, помещаемых под процедуры переработки на таможенной территории, переработки для внутреннего потребления уполномоченным экономическим оператором; товаров, временно ввозимых или вывозимых в качестве научных или коммерческих образцов. Согласно п. 2 ст. 208 Федерального закона от 27 ноября 2010 года N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации" федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области таможенного дела, вправе дополнительно сокращать перечень документов, представляемых при таможенном декларировании товаров, в зависимости от формы таможенного декларирования (письменная, электронная), таможенной процедуры, категорий товаров и лиц.Если в документах не содержатся сведения, заявленные в таможенной декларации, представляются иные документы, на основании которых заполнена таможенная декларация. Кроме документов, указанных в п. 1 ст. 183 ТК, согласно ст. 184 ТК представляются дополнительные документы при помещении товаров под определенные таможенные процедуры. Пунктом 3 ст. 183 ТК закреплено положение относительно возможности представления документов, подтверждающих заявленные в таможенной декларации сведения, не одновременно с декларацией, а в более поздний срок. Данное положение базируется на стандартном правиле 3.17 Генерального приложения к Киотской конвенции, предусматривающем, что в случаях, когда отдельные подтверждающие документы не могут быть представлены вместе с декларацией на товары по причинам, признанным таможенной службой обоснованными, она разрешает подачу таких документов в течение определенного периода времени.Основанием для представления документов в более поздний срок является разрешение таможенного органа, выдаваемое в письменной форме по мотивированному письменному обращению декларанта. По общему правилу таможенный орган разрешает представление таких документов до выпуска товаров, а в случаях, предусмотренных законодательством государств - членов Таможенного союза, - после выпуска товаров. Нормами национального законодательства устанавливается и предельный срок для представления документов.Так, в Российской Федерации согласно п. 8 ст. 208 Федерального закона от 27 ноября 2010 года N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации" таможенные органы в письменной форме разрешают представление документов после выпуска товаров в срок, необходимый для их получения, но не позднее 45 дней после дня регистрации декларации на товары. Необходимым условием получения указанного выше разрешения таможенного органа является письменное обязательство декларанта представить необходимые документы и сведения в срок, определенный в разрешении таможенного органа. Отказ таможенного органа в выдаче названного разрешения должен быть мотивирован и может быть обжалован.В п. п. 4 - 7 ст. 183 ТК установлены основные требования к представлению документов. Документы могут быть представлены в виде оригиналов или копий. Таможенный орган вправе проверить соответствие копий представленных документов их оригиналам в случаях, установленных законодательством государств - членов Таможенного союза. Так, в Российской Федерации согласно п. 3 ст. 208 Федерального закона от 27.11.2010 N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации" таможенный орган вправе проверить соответствие копий представленных при таможенном декларировании документов их оригиналам в случаях, если эти копии заверены лицом, их представившим, декларантом либо органом, выдавшим такие документы. После проверки оригиналы документов незамедлительно возвращаются лицу, их представившему.Если при таможенном декларировании товаров в таможенный орган ранее представлялись документы, которые используются при таможенном декларировании, достаточно представления копий таких документов либо указания сведений о представлении таможенному органу таких документов. Допустимо представление электронных документов. Порядок представления и использования электронных документов определен Соглашением между Правительством РФ, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 21 сентября 2010 года "О применении информационных технологий при обмене электронными документами во внешней и взаимной торговле на единой таможенной территории Таможенного союза".Таможенные органы могут принимать и использовать при таможенном декларировании документы и сведения, составленные на государственных языках государств - членов Таможенного союза и на иностранных языках с правом требования перевода сведений, содержащихся в документах, составленных на языке, не являющемся государственным языком государства - члена Таможенного союза.
Комментарий к статье 183

Консультации юриста к комментариям ст. 183 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Оплата больничного ( вопрос в дополнении ).. Из статьи 183 ТК РФ не понятно как подсчитывается размер оплаты больничного листа. На предприятии работаю более 2-х лет. общий трудовой стаж - более 24 лет.
    • Ответ юриста:
      Оплата больничного зависит не от стажа на данном месте работы, а от общего трудового стажа. Расчет и оплата больничного листа в 2013 году: берется общая з/п за два предыдущих года - за 2011 и 2012 г. , делится на 731, умножается на коэффициент (зависит от общего трудового стажа: если стаж менее 5 лет, то пособие выплачивается в размере 60%, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100% ) и умножается на количество календарных больничных дней. Минус налог НДФЛ - 13%. Раз у вас стаж > 24 лет, то вам больничный оплатят в размере 100%.
  • вопрос внутри. могут ли оплатить 2-ой больничный, если 1-ый был не сдан в оплату,а в период его действия человек работал?
    • Вам должны оплатить все больничные листы в соответствии ст. 183 ТК РФ
  • Если человек устроин по трудовому соглашению ему должны оплачивать больничный.
    • если в заголовке есть слово Трудовой (трудовое) , то это трудовой договор и вы имеете все права, в том числе, право на оплату больничного (ст. 183 ТК РФ) . если не платят - жалобу в гос. инспекцию труда в Москвы (заказное письмо)
  • Мой работодатель оплачивает в год только 15 дней больничного, его действия подтверждены законом?
  • положен ли отпуск и оплата больничного работающему по договору
  • Петр Богуш
    Почему Кодекс не признавал институт усыновления?. если возможно, лучше ссылку с описанием. КЗАГС не предусматривал классического института семейного права – усыновления
    • Ответ юриста:
      В результате Великой Октябрьской социалистической революции законодательство царской России было существенно изменено, включая и нормы об усыновлении. Первый семейный кодекс новой России - Кодекс законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве, принятый 22 октября 1918 года (далее - КЗАГС) содержал две статьи - 182 и 183, посвященные усыновлению. В ст. 182 отмечалось, что усыновленные, приемыши, примаки и их потомство по отношению к усыновителям и усыновители по отношению к усыновленным, приемышам и примакам и их потомству приравниваются к родственникам по происхождению. Статья 183, в свою очередь, запрещала усыновление, как своих родных, так и чужих детей с момента вступления в силу КЗАГС. Таким образом, первый семейный закон Советской России не предусматривал юридической возможности усыновления, хотя на практике имели случаи фактического усыновления, которое не порождало никаких прав и обязанностей для усыновителя и усыновленного. Причины отказа от усыновления лежали в экономической, имущественной плоскости. Во-первых, отпала необходимость в передаче имущества от усыновителя к усыновленному по наследству, так как по Декрету «Об отмене наследования» от 1 мая 1918г. перестал существовать институт наследования. Во-вторых, власть «опасалась эксплуатации малолетних, которые под покровом мнимого усыновления попадали бы в даровые рабочие, не защищенные ни трудовыми законами, ни трудовым надзором» .
  • Эдуард Мандравин
    Подскажите кто что знает)
    • ГИББОНы работают в рамках КоАП ( а именно 12 части ), закона о Милиции , 186 ( 185 ) административного регламента от 1 сентября 2009г. и наставлением по работе ДПС 297 ( если память не изменяет ). В рамках гражданского кодекса они не...
  • Вячеслав Кичанов
    нужна помощь. подскажите пожалуйста!!! после больничного работник вышел на работу, но выходные ему пока не дают, аргументируя это тем что больничный входит в выходные! так ли это? а если нет, то как и чем (какой статьей) доказывать????
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Нина! Раз у Вас возникла такая ситуация, то, похоже, между Вами и Вашим работодателем трудовые отношения не оформлены. И он теперь всеми правдами и неправдами пытается это скрыть. При заключении трудового договора Трудовой кодекс гарантирует работнику выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Это статья 183, где ничего не прописано, что дни, нахождения на больничном в последствии надо отрабатывать. Обратитесь в пенсионный фонд, в фонд социального страхования и поинтересуйтесь, выплачивает ли за Вас работодатель страховые взносы. Нет - значит надо подавать в иск о признании Ваших отношений трудовыми. Иначе, это будет продолжаться очень долго.
  • Вероника Калинина
    Чем отличается налогообложение НДФЛ резидентов и нерезидентов РФ?
    • Ответ юриста:
      Налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Ставка налога на доходы физических лиц резидентов РФ – 13%. Ставка налога на доходы физических лиц нерезидентов РФ – 30%. В соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ, для физических лиц – нерезидентов, налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, за следующим исключением предусмотренных этой же статьей Налогового кодекса, а именно: 1. Доходы в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, облагаются по ставке 15%. 2. Доходы от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста* в соответствии с Законом от 25.07. 2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» , облагаются по ставке 13%. *В соответствии со ст. 13.2 закона №115-ФЗ, заработная плата высококвалифицированного специалиста должна быть не менее: одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) , для научных работников или преподавателей приглашенных для научно-исследовательской или преподавательской деятельности; двух миллионов рублей для остальных иностранных граждан; без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта “Сколково”. 3. Доходы от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в РФ, облагаются по ставке 13%. При этом необходимо помнить, что только доходы от трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста облагаются по ставке 13%. Все остальные доходы, не являющиеся оплатой труда в той или иной форме, например: подарки, доходы, связанные с оплатой товаров или услуг за сотрудника, тому подобное, Облагаются НДФЛ по ставке 30%. Об этом напоминает ФНС РФ в письме от 23.04.2012г. №ЕД-4-3/6804: «Не связанные с оплатой труда доходы высококвалифицированных специалистов-нерезидентов облагаются НДФЛ по ставке 30 процентов. »
  • Алексей Квашнин
    Как облагаются НДФЛ граждане Белоруссии?
    • Ответ юриста:
      Граждане Республики Беларусь (РБ) на территории РФ пользуются особым правовым статусом, имеют равные права с гражданами РФ в области Трудового права. Налогообложение граждан РБ регламентируется основными документами : 1)Соглашение между правительством РФ и правительством РБ от 21.04.1995. «Об избежании двойного налогообложения.... » 2)Протокол от 24.01.2006. к Соглашению от 21.04.1995. 3)Соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006. « Об обеспечении равных прав граждан РФ и РБ... » 4)Письмо Минфина от 16.09.08. № 03-04-06-02/114 посвящено особенностям налогообложения доходов граждан РБ с которыми российские организации заключили трудовые договора. НДФЛ 13% можно удерживать с первого дня работы, но должен быть заключен трудовой договор с работником на 183 дня и более ( на основании п 2 статьи 207 НК РФ резидентом считаются физические лица фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в течении последующих 12 месяцев) Если работник по каким то причинам расторгнет договор до истечения 183 дней, то в последний месяц работы ему нужно будет пересчитать НДФЛ по ставке 30% , но высчитать нельзя будет больше 50% зарплаты за месяц, поэтому в свою налоговую нужно подать заявление в течении 1 месяца о невозможности взыскания НДФЛ. Работник сам должен в установленные сроки подать 3НДФЛ и заплатить налог.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: