Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186]
Стандартными правилами 3.6 и 3.7 Генерального приложения к Киотской конвенции установлено, что условия, при которых лицо имеет право выступать в качестве декларанта, определяются в национальном законодательстве и любое лицо, обладающее правом распоряжаться товарами, имеет право выступать в качестве декларанта. При этом в разъяснении Всемирной таможенной организации отмечено, что указанное стандартное правило не должно пониматься как относящееся исключительно к собственнику товара, но толковаться в широком смысле и пониматься настолько широко, насколько это допускает национальное законодательство, с тем, чтобы в качестве декларанта могли выступать также третьи лица, действующие от имени собственников, включая получателей, перевозчиков, агентов и таможенных представителей.В ст. 186 ТК указан круг лиц, которые могут выступать в качестве декларанта. Ключевая характеристика декларанта по ТК - возможность распоряжаться товарами на таможенной территории. В каждом конкретном случае лицо, имеющее право выступать в качестве декларанта, должно определяться в зависимости от основания, на котором возникает право распоряжения товаром. Отправной точкой в этом вопросе служит наличие внешнеэкономической сделки, в связи с которой товар перемещается через таможенную границу. Если товар перемещается через таможенную границу на основании внешнеэкономической сделки, декларантом является лицо государства - члена Таможенного союза, заключившее такую сделку или от имени либо по поручению которого эта сделка заключена (преимущественно это сделки купли-продажи, мены, аренды).Если товар ввозится на таможенную территорию или вывозится с этой территории не в рамках внешнеэкономической сделки, декларантами могут быть: - лицо государства - члена Таможенного союза, имеющее право владения, пользования и (или) распоряжения товарами на таможенной территории;- иностранные лица (физические лица, перемещающие товары для личного пользования, лица, пользующиеся таможенными льготами в соответствии с главой 45 ТК, лицо, имеющее право распоряжаться товарами не в рамках сделки, одной из сторон которой выступает лицо государства - члена Таможенного союза).Кроме критерия наличия внешнеэкономической сделки, также имеет значение, для заявления какой таможенной процедуры происходит декларирование. При заявлении таможенных процедур временного ввоза, реэкспорта, а также таможенной процедуры выпуска для внутреннего потребления круг иностранных лиц, которые могут выступать в качестве декларанта, расширяется: организация, имеющая представительство, созданное на территории государства - члена Таможенного союза, в установленном порядке может выступать декларантом только в отношении товаров, ввозимых для собственных нужд таких представительств. При заявлении таможенной процедуры таможенного транзита в перечень лиц, которые могут выступать в качестве декларантов, также входит перевозчик, в том числе таможенный перевозчик и экспедитор, если он является лицом государства - члена Таможенного союза.
Комментарий к статье 186

Консультации юриста к комментариям ст. 186 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Евгения Комарова
    сколько справок донора нужно сдать за ночную смену : 11:00 - 13:00
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • я донор. я сдала донорские справки мне все оплатили согласно ТК, но взяли подоходный налог.Облагается, ли донорские деньги подоходным налогом?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с п. 4 ст. 217 Налогового кодекса, вознаграждения донорам за сданную кровь освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц. Однако если работодатель в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса работодатель выплатил тебе средний заработок за дни сдачи крови и удержал с нее налог, я полагаю, что он поступил правомерно, так как доходы в виде заработной платы не являются вознаграждением донора, а заработная плата является объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц.
  • Здраствуйте! Разьясните, пожалуйста, как предоставляются дни отдыха донорам крови. Я регулярно сдаю кровь в свой выходно
    • Ответ юриста:
      В день сдачи крови и ее компонентов, а также прохождения медицинского обследования сотрудник освобождается от работы. Об этом сказано в ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса. После сдачи крови и ее компонентов донору предоставляют дополнительный день отдыха. Если работник хочет взять этот день сразу, он может сделать соответствующую запись в заявлении об освобождении от работы. Например, такую: "Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха 14 августа 2008 г. ". Трудовой кодекс разрешает работнику использовать дополнительный день отдыха в другое время в течение года после выполнения донорской функции, а также присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 4 ст. 186 ТК РФ) . Для этого работнику необходимо подать на имя руководителя заявление в произвольной форме
  • Если день сдачи крови пришелся на выходной день(работа по сменам), то сколько дней положено выходных?
    • Ответ юриста:
      Два. Читаем ст. 186 Трудового Кодекса: ... В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов...
  • Если сдал кровь и в этот же день вышел на работу? Выходной теряется? И что делать, если сдавал кровь в том году.... ... справку на работу не предъявлял, то за тот год все утеряно или нет?
    • Ответ юриста:
      Читаем ст. 186 Трудового Кодекса: ... В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов...
  • Я донор, отпуск у меня позже, чем заканчиваются справки на отгулы. Можно ли воспользоватся ими до отпуска и как?
    • Ответ юриста:
      После сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Согласно ст. 186 ТК РФ день отдыха используется в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Поскольку трудовым законодательством вопрос, когда должен предоставляться указанный день отдыха, не урегулирован, решать его нужно по соглашению сторон.
  • Петр Смирнитский
    обьясните по поводу отгула по семейным обстоятельствам.. добрый день. подскажите мне про отгул по семейным обстоятельствам. случилась следующая ситуация сразу после выходных дней мне потребовался один день по семейным обстоятельствам я позвонил на работу и предупредил руководство что невыду на работу и хотел поосле написать заявление о отгуле выйдя на работу. придя на работу начальник нестал принимать заявление задним числом и влепил прогул без уважительных причин. а я слышал что по семейным обстоятельствам можно брать 3 дня в месяц и выйдя на работу написать на них заявление. обьясните что делать в данной ситуации - как я понял начальник просто хочет избавитьсятаким способом от меня и уволить по статье.
    • Без бумажки ты букашка а с бумажкой-ЧЕЛОВЕК В объяснитльной и указывай что звонил.... попытайся подтвердить уважительную причину
  • Артур Татарин
    образец заявления о выходе на работу без ночных. являюсь сотрудником скорой помощи! у нас в трудовом договоре записан график 8ч, 12ч, 24ч. (можно выбирать) . 1.Выхожу как и писала - 14 декабря- значит я могу не писать какого числа выхожу, т. к. один раз написала досрочно не собираюсь.... Правильно? 2.Но хочу написать чтоб меня освободили от ночных т. к. являюсь родителем воспитывающую дочь одна (статья 96 Трудового кодекса РФ) и желательно по 8 часов. Как это отразить в заявлении? 3. имеется справка от врачебной комиссии, что освобождена от ночных по состоянию здоровья... -нужно ли её прилагать к заявлению и упоминать о ней если освобождение от ночных урегулировано Трудовым кодексом РФ, не лучше ли её предоставить после исполнения ребёнком пяти лет-когда заканчивается действие ТК?
    • Ответ юриста:
      1.А зачем Вы собираетесь писать какое-то заявление на освобождение от ночных дежурств?? ? Вы от них освобождены априори в силу закона. Наоборот, работодатель должен от Вас получить согласие на привлечение к ним, причем при выходе на работу 14 декабря Вы должны быть извещены в письменном виде о праве от них отказаться. 2. Перед выходом напишите заявление: В соответствии со ст. 260 ТК РФ прошу предоставить мне часть часть ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 10 дней, а также предоставить дополнительные дни отдыха, положенные согласно ст. 186 ТК РФ за сдачу крови (указать дни сдачи крови) . Основания: справки по форме N 402/у от (укажите даты)
  • Валентин Терещенко
    Атеисты не надо приписывать православным грехи католицизма!!! Мы православные ни убили ни одного человека, в отличии от
    • Что Вы говорите, неужели
  • Леонид Чепеленко
    Здравствуйте имею ли я право на дополнительные дни и сколько дней к основному отпуску если я почётный донор России укажи
    • Нет. Меры социальной поддержки для лиц, награжденных знаком "Почетный донор России", перечислены в ст. 11 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов": Статья 11. Меры социальной поддержки для лиц, награжденных знаком "Почетный донор...
  • Григорий Салин
    при 12-часовом рабочем дне донорскую справку оплачивают 7.20 ч. ,снимая женский час, правомерно ли это?.. .
    • Ответ юриста:
      я не понимаю, о чём вы.. . вот вам вся статья 186 Трудового Кодекса РФ: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Добавьте комментарий или задайте вопрос: