Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229.3]  ✍ Читать комментарий к статье
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем). Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Статья 229.3

Консультации юриста по ст. 229.3 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Вячеслав Кутахов
    Как переделать бытовую травму на производственную, если свидетели бояться увольненияСитуация клиента
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Станислав Гундорин
    19 году получил пройзводственой травмо работая в организации ООО ибт . Но следственном кометитом города московской сказали уголовное дело закрыто. До этого сообщения меня на работу вызывали поговорить чтобы я помог закрыть уголовное дело. Я не соглашался. После увольили начальника участка а виновных лиц сразу же после получения травмы.Ситуация клиента
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Леонид Тухачевский
    Здравствуйте. У меня на вахте умер муж, признали несчастный случай не связанный на производстве. Много грубых нарушений, поддельные подписи мужа. Как быть?Ситуция моя.Нет адвоката.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Олеся Щербакова
    Получил производственную травму в больнице скозал что бытовая по просьбе руководства Сказали будут табелировать теперь ни аванса ни зарплаты не вижу
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Ярослав Николюкин
    получил травму на работе на что рассчитывать в суде если трудовой договор не был подписан. Работал на столбе высотой 5-6 метров ударило током упал получил перелом основания черепа перелом основания свода височной кости вследствие чего потерял зрение на 80% плюс проблемы со слухом. Я хочу подать в суд на организацию о компенсации физического и морального вреда. На что я могу рассчитывать?
    • Ответ юриста:
      Трудовой договор не был подписан, но он был или вовсе не был составлен? Если у Вас на руках есть акт расследования Вашего несчастного случая с участием государственного инспектора труда, то подавайте иск на возмещение вреда, причиненного вашему здоровье. Сумму морального вреда Вы определите сами - сколько считаете нужным. Хоть 1млн. рублей, а суд будет рассматривать, как работодатель Вам оказывал содействие в реабилитапции после травмы.
  • Диана Зайцева
    Скажите пожайлуста получение травмы по дороге домой идя с работы считается рабочей травмой?и как будут оплачивать мне. и как будут оплачивать мне больничный 100%или 80%?спасибо за рание..
    • Ответ юриста:
      Травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для тех, кто отвечает за его безопасность. Как действовать, если а все-таки несчастный случай произошел? О том, когда травма признается производственной, как, в какие сроки работодатель должен провести расследование и куда сообщить о ней, какие выплаты производит работодатель, а какие суммы выплачиваются пострадавшему из Фонда социального страхования, читйте в данной статье. Травмы, полученные в рабочее время Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Оформляются и расследуются все травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ) . Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством. Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ) . Если офисный работник получил травму не на территории предприятия, но в рабочее время (попал в аварию, отвозя отчетность по заданию работодателя в налоговую инспекцию на общественном транспорте или пешком) , то такая травма расследуется как производственная (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73). По дороге на работу Травма признается связанной с производством, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле - только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ) . Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком. Если работник в конце рабочего дня ездил с поручениями, например, сдавал отчетность, а потом, не заезжая в офис, - домой и по дороге получил травму, то в данном случае работник исполнил поручение работодателя по сдаче отчетности и с этого момента перестал исполнять свои трудовые обязанности. Следовательно, полученная сотрудником по дороге домой травма (если только он не следовал до дома на транспорте работодателя) , не признается производственной. Выплаты при производственной травме При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ) . За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний») . Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10 11 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) . За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ) . А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении травмы (п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ) . Сообщить о
  • Елена Виноградова
    Работник получил травму после рабочего дня, выходя из здания. Это производственная травма или нет?
    • Нет 1.Рабочий день закончился. 2 Травма получена НЕ на рабочем месте и не во время выполнения служебных обязанностей. 100%да .да. да. чужие задания- решаю за денюжку не знаю если честно, но мне кажется зависит от места получения травмы. если...
  • Полина Блинова
    что входит в обязанности работодателя в Законе об охране здоровья и безопасности труда?. Нужен перечень обязанностей конкретно в Законе об охране здоровья и безопасности труда
    • Когда я проходила инструктаж по охране труда, я удивилась - какая это солидная наука. Читай! - единственное , что могу сказать!
  • Карина Королева
    На предприятии погиб отец, во время работы - можно ли подать в суд?
    • Ответ юриста:
      До суда вам необходимыо собрать документы: акт о несчастном случае, заключение государственного инспектора труда, возможно будет возбуждено уголовное дело, другие документы. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Сроки расследования несчастных случаев со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Обеспечение прав работников на охрану труда регулируется главой 36 ТК РФ.
  • Клавдия Сергеева
    Подскажите, где скачать комментарий к Трудовому Кодексу Республики Казахстан? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Кристина Майорова! Если Вы напишете мне, именно какие статьи Вам нужны, тогда и смогу скинуть по частям. К сожалению Все выложить не смогу. Конечно есть другой вариант но об этом пишите на личку. Жду Вашего ответа. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий Постатейный практический комментарий к Трудовому кодексу Республики Казахстан под общим руководством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Б. М. Сапарбаева 1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: 1) гражданская служба – профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений и осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов; 2) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов; 3) минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц; 4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные предметы, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов; Статья 341. Права общественных инспекторов по охране труда Общественный инспектор по охране труда имеет право: 1) осуществлять защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, соглашений, коллективных договоров по созданию работодателем нормальных условий труда и техники безопасности на рабочих местах в организациях; 2) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда; Удачи Вам!
  • Николай Девятьяров
    травма на производстве. повредил ногу на работе(средней тяжести), увезли на скорой в больницу.там зашили рану,перелома нет.выдали справку на руки с заключением.кровь на алкоголь отрецательно. какие мои дальше действия с предприятием на котором я работаю.какую компенсацию (и какие документы мне надо оформить) они должны мне заплатить,если будут отказывать ,что делать, на какие статьи ссылатся(работаю официально по трудовой. той работой ,от каторой получил травму,по трудовому договору я заниматся был не обязан,но по устному распоряжению её выполнял). кто компетентен в этом вопросе подскажите, что бы меня не "кинуло" предприятие(предприятие ООО).за рание благодарен
    • Ответ юриста:
      Вам нужно: 1 - написать заявление на имя директора с просьбой расследовать происшедший с Вам несчастный случай. 2 - когда прийдут представители комиссии по расследованию, написать подробное объяснение о том, по чьему заданию, во сколько и что Вы делали и как получили травму. 3 - спокойно лечиться, но ничего за лечение и лекарства не платить, при производственной травме все оплачивает фонд социального страхования (ФСС) , после окончания лечения сдать больничный в бухгалтерию 4 - примерно через неделю после написания заявления позвонить в ООО и потребовать акт о несчастном случае на руки (обязаны выдать) . Срок оформления акта - 3 дня со дня издания приказа, но учитывая всеобщее раздолбайство, обычно все длится около недели. 5 - оплатить Вам должны 100 % среднего заработка за все дни болезни, не зависимо от стажа. Если работодатель не жлоб, можно попросить материальную помощь, но это дело добровольное, могут и не дать. 6 - если отказываются составлять акт, сообщите, что пойдете в трудинспекцию. Там за сокрытый несчастный случай их обязательно оштрафуют, расследовать его будет инспектор, а уж он на Вашем работодателе отыграется по полной (штраф от 2 до 50 тыс) . Обычно после сообщения о визите в трудинспекцию в Зеленоградский административный округ (ЗелАО) акт оформляется добровольно. 7 - если не оформляют или пытаются свалить всю вину на Вас - смело идите в трудинспекцию. Ваша вина не может быть больше 25%, но её еще нужно доказать, а для этого у работодателя должны быть идеальные условия для работы человека, чего обычно не бывает. 8 - даже если распоряжение было устным и Вы выполняли работу, не связанную с Вашей основной профессией, но производимую в интересах работодателя, то это все равно производственная травма, если пытаются доказать, что не производственная - опять же в трудинспекцию.
  • Дарья ?ковалёва
    Заполнение акта
    • При расследовании несчастного случая на производстве оформляется акт о расследовании несчастного случая по форме Н-1. Создается комиссия в составе председателя комиссии государственного инспектора труда (по охране труда), члены комиссии...
  • Яков Синещеков
    Нужна консультация .. Муж работает водителем на икарусе . У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей . Считается ли это производственной травмой ?
    • Ответ юриста:
      Нет.. . Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни.. . Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является ( см. Определение производственная травма)
  • Александра Давыдова
    Подскажите разницу между актами н-1 по форме 2 и н-1пс по форме 3? что значит "пс"
    • Ответ юриста:
      Аббревиатура "ПС" обозначает словосочетание "профессиональные спортсмены". В пункте 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение) , утверждённого постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (далее - постановление) , сказано следующее. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к постановлению (далее - акт формы Н-1). Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 Положения) , квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением N 1 к постановлению (далее - акт формы Н-1ПС) . Указанные несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы. Акт формы Н-1 (Н-1ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1ПС) . При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно. Акты формы Н-1 (Н-1ПС) подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая. Подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных во втором абзаце пункта 9 Положения, а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 Положения, заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).
  • Анатолий Ливанов
    Сотруднику стало плохо на рабочем месте. Инсульт. Скорая. Это травма на рабочем месте?. Через 6 дней скончался в больнице.
    • Ответ юриста:
      ст. 229.2 ТК РФ: "Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; " Общее заболевание было единственной причиной смерти работника. Например, работник скончался от инсульта, сидя за компьютером в офисе. Никаких дополнительных травм из-за внезапного ухудшения самочувствия он не получал. Это непроизводственный несчастный случай, но вы все равно составляете акт, поскольку окончательное заключение о причине смерти может дать только врач. Ничего страшного, если такое заключение вам дадут не сразу . Документ медучреждения включается в материалы расследования комиссии .
  • Станислав Гонцов
    Юристы, посоветуйте пожалуйста. Вопрос о травме на производстве.. Ситуация в следующем. Человек получил травму на производстве. Но начальник попросил этого человека оформить всё, как травму бытовую, как-будто эта травма была получена не на работе и вне рабочее время. Человек согласился. С момента получения травмы прошло две недели. Травма серьёзная, лечение предстоит долгое, также будет долгая реабилитация. Теперь этот человек хочет всё оформить по закону, то есть изменить свои показания и заявить, что травма была получена на производстве, во время рабочего времени. Как юридически правильно это сделать? И вообще, возможно ли это? Ведь документы уже оформлены, как травма бытовая. Свидетелями его коллеги не будут, так как не захотят конфликтовать с начальником. Момент упущен, никаких разбирательств по факту травмы не было. Я прекрасно понимаю, что он сказал неправду, выгородил своего начальника. А сам теперь остался крайним. Никаких выплат ему теперь не положено, будет лечиться за свой счёт. Что делать в такой ситуации? Лечиться за свой счёт и забыть про свою глупость?
    • Ответ юриста:
      Пусть обращаетсяв суд, тем более, что споры по причинению увечья вследстие трудовых травм не облагаются госпошлиной) . Зная как суды относятся к данной категории исков, думаю что работодателю не поздоровится. И как это коллеги не будут свидетелями?? ? За отказ от дачи показаний и дачу ложных показани, вообще-то у нас в стране предусмотрена уголовная ответственность. Поймите, нужно в данном случае бороться до последнего, потому что кто знает какие последствия могут быть у этой травмы. За ущерб, приченненый здоровью работника вследствие травмы или увечья положены не только выплаты, которые возлагаются на работодателя и оплата стоимости лечения, но также и выплаты из ФСС (ежемсячные при утере трудоспособности!! ) Кстати а если конкретнее, что случилось? потому что из вашего вопроса этого не видно.. . вопрос задан только по теме - быть или не быть.. . а для ответа по теме как быть нужна конкретика (можно написать в агент)
  • Константин Чавкин
    Обязан ли работодатель расследовать несчастный случай, если нет очевидцев случившегося?
    • В соответствии с пунктом 6 статьи 228 ТК РФ работодатель обязан: "...принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования... ". А уж...
  • Артем Голубков
    Дайте пожалуйста пример несчастного случая на производстве. Задание по охране труда а то в интернете не одного примера найти не могу
    • Ответ юриста:
      Несчастный случай на ОАО «ЧМК» 27.07.2011 года в 23 часа 30 минут на территории прокатного цеха №3 ОАО «ЧМК» г. Челябинск в помещении бывшего вычислительного центра, в котором производился демонтаж оборудования, арматурщик Филиала ООО «Минметалс Инжиниринг» Цзяо Гуйчжун (гражданин КНР) при передвижении по помещению в темное время суток, упал в открытый технологический проем с высоты 15 метров. В результате падения получил травмы не совместимые с жизнью. Расследование указанного несчастного случая проводится комиссией ОАО «ЧМК» , председатель комиссии - государственный инспектор труда Гострудинспекции в Челябинской области Седов А. С.
  • Леонид Камчадалов
    Можно ли оформить производственную травму спустя 4х месяцев ее получения?
    • Если сумеешь попробуй шансов мало!))) Не можете, ибо не нужно было врать.. . ни одна организация на себя не возьмет эти разбирательства, где, когда, почему. Это должно было быть засвидетельствовано врачами и на работе.. . по сути у вас...
  • Георгий Шушпанов
    на работе сломала руку работаю по договору положена ли мне компенсация и бюллетень. упала на работе на руку и закрытый перелом со смещением гипс до 6 недель. участковый просит написать заявление писать или договориться с руководством о компенсации
    • Ответ юриста:
      Смотрите условия договора. Если в нем не прописана обязанность вносить взносы в ФСС от несчастного случая, то вы считаетесь незастрахованным, а это значит, что пособие по временной нетрудоспособности ФСС не выплатит. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат лица, выполняющие работу на основании трудового договора (ФЗ от 08.12.2010 N 348).
  • Ольга Попова
    что такое лёгкий труд???. получил травму на производстве( ампутировали два пальца), документов от фирмы никаких не получал, хотя прошёл уже месяц... сегодня сняли лангет, пальцы ещё не зажили, и не гнутся, но доктор говорит что нет смысла дальше у него обследоваться!!! говорит что фирма должна предоставить лёгкий труд ...Вопрос, что такое лёгкий труд, и как он оплачивается????
    • Ответ юриста:
      На предприятии должно быть проведено расследование несчастного случая с выдачей Вам на руки одного экземпляра акта формы Н-1. После завершения лечения Врачебно экспертная комиссия определяет процент утраты трудоспособности. Н-р в Вашем случае 5-10%. ВЭК выдает справку, ограничивающую трудовую деятельность (легкий труд) на определенный срок. После устранения последствий травмы, н-р через год, та же ВЭК может снять процент утраты или продлить срок. если предложенная Вам другая работа ниже по оплате, чем основная, то предприятие через ФСС доплачивает Вам этот процент утраты.
  • Андрей Полетавкин
    несчастный случай.тоже ТП. Рабочий Ломов, направленный по устному распоряжению начальника цеха на строительство погреба для главного инженера предприятия, упал в яму, сломал позвоночник и через 5 дней умер. Администрация, проведя расследование несчастного случая, пришла к выводу, что он не связан с производством. Жена погибшего возражала против такого заключения. Каков порядок расследования несчастных случаев? объясните какой порядок тут будет?
    • Ответ юриста:
      Порядок расследования установлен Трудовым кодексом, в первую очередь (ст. 227). А также Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Расследованию и учету в соответствии со ст. 227 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Исходя из этого и руководствуясь, в первую очередь, защитой интересов пострадавшего (и его иждивенцев) Гострудинспекция бы настаивала на признании данного несчастного случая, как связанного с производством. Хотя, на самом деле, пострадавший не выполнял трудовых обязанностей и не действовал в интересах работодателя. Ответственность за причиненный вред должны нести начальник цеха и главный инженер по правилам, установленным Главой 59 Гражданского кодекса - "Обязательства вследствие причинения вреда". При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия) ; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает: выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных факторов
  • Яков Силуянов
    Какова Ответственность работодателя при несчастном случае. Инфаркт. Понятное дело что инфаркт это не производственная травма. Инфаркт наступил в следствии того что в помещении было душно. И женщина лет 33 слегла с инфарктом. Каковы действия работодателя и работника в этом случае?
    • Инфаркт - не производственная травма. Умер сам собой не по вине работодателя. Никакой ответственности.
  • Павел Маншин
    производственная травма. Здравствуйте у меня произошла производственная травма оторвало на кисте большого пальца фалангу ногтевой части По не действительному акту я оформила профзаболевание как лёгкая степень 10 % поставили Следом я получила заключкение судмедэкспертизы среднюю степень 30 % Вторичный акт по каторому я заного готовлюсь на оформление профзаболевания как мне поступить? все говорят что среднюю степень отменили в организациях имеют ли право её отменить? И в профзаболевание там тоже отменили? Энаю что это административное решение а там сказали что впервые токое слышут неужеле все куплены? как мне поступить?
    • Ответ юриста:
      Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) , заключенного со страхователем (работодателем) , подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Оформляются и расследуются все производственные травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ) . Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством. Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ) . Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ) . В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры. Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются. Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.
  • Клавдия Романова
    что делать если травма получена на рабочем месте но небыл составлен акт. производство теперь говорит что это бытовая
    • травма полученная в рабочее время, если нет прогула в этот день, является производственной. И что бы тебе начальник не пытался втолковать... это халатность не твя... а администрации... так как не было должного уровня безопсности на рабочем месте
  • Виктория Пономарева
    кто может заставить переделать деревянный подгнивший вход в магазин,который находится в подвале....
    • в строийнспецию или техинспекцию обратитесь или в потребнадзор, а если вы получили травму на этом входе - обращайтесь в суд, детали в личку
  • Антонина Медведева
    Как писать заявление на расследование несчастного случая на производстве?
  • Виталий Калениченко
    Нужны статьи.
  • Лариса Королева
    Кто-нибудь писал на работодателя в трудовую инспекцию?Поделитесь,пожалуйста,как это делается?
    • делается просто, описываете нарушение и отправляете в трудинспекцию. могу выслать вечерком проект
  • Антонина Журавлева
    Подскажите пожалуйста! кто выполняет расследования несчастных случаев??
    • 2 Комиссия по расследованию несчастного случая, создается приказом по предприятию, в ее состав могут быть включены представители потерпевшей стороны и инспекторы госнадзорохраны труда, но не обязательно.
  • Светлана Никитина
    Помогите с решением задачи. Заранее благодарна!. Условие: При выполнении установки компьютерной техники и монтажа сети в помещении бухгалтерии предприятия ООО «Строй-цемент» , трое сотрудников указанного предприятия получают травмы различной степени тяжести. Вопрос: Является ли травма производственной и по какой форме составляться акт о несчастном случае, а также, в какие сроки должно быть завершено расследование несчастного случая?
    • Добрый день. Травма связана с производством, Акт составляется по ф. Н-1.В течение трёх календарных дней после издания приказа о создании комиссии с участием инспектора труда профсоюза. В. Зарубин
  • Полина Суханова
    Hecчacтныйcлyчaйecлиoннeявляeтcягрyппoвымнeoтнocитcяккaтeгoриитяжeлыхинeпoвлeк cмeртeльнoгo иcхoдa, рaccлeдyeтcя вcрoк:...
    • Порядок расследования несчастных случаев11. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение...
  • Тимур Пьяниченко
    Трудовой кодекс писался для гасторбайтеров?
    • Для того, что бы его знали.
  • Ярослав Медоварцев
    Как заставить практически Работодателя, Гоструднадзора составить Акт экспертизы условий труда рабочих мест для профзабол
    • Ответ юриста:
      Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке ЭТО ИХ ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ. Посмотрите всю Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Анна Полякова
    Упал на работе, сломал какую-то кость в колене, что грозит предприятию?
    • остаться без такого ценного, самоотверженного сотрудника.. . Смотря при каких обстоятельствах и в каком состоянии упал. Может быть, что не грозит ему ничего Здравствуйте. Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в...
  • Евгения Попова
    Не оплатили больничный. Добрый день, сильно разрезал руку на работе об некачественную полку. Ушол на больничный, оформился в трамвотологиий как производственная травма. Шеф мой сказал, андрей мол я тебе смен наставлю ты не оформляйся, я согласился но всеравно оформился как производ.травма. В итоге прошло больше месяца мне нечего не выплатили мало того ещё и оскорбили. я сразу написал заявление на увольнение без отработки и ушол, зарплату конечно обманули но расчитали, а больничный так и недали сказали решим, но я уже не работаю там. Хочу их наказать сейчас уменяизуродована рука. помагите. Хочу наказать их за это я люблю свою работу но из-за таких -животных- руки опускаются.
    • Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Еще можно в прокуратуру написать. В случае, если не помогут идите в суд.
  • Анатолий Небогатый
    Производственная травма
    • и что ты теперь, через 16 лет хочешь? Регресс хочется получать? Так это только при установлении степени потери трудоспособности. 16 лет папа трудился без потери таковой? Срок хранения архивной медицинской документации на шахте = 15 лет...
  • Ирина Смирнова
    Помогите Решить задачу по трудовому праву:...
  • Анастасия Полякова
    Попала в ДТП на служебном автобусе.
    • Ждать ответа. Далее при необходимости в суд. Дополнительно обратитесь в местный комитет по здравоохранению, обязательно запаситесь согласием свидетелей этого ДТП на допрос в суде Ваш несчастный случай ПОПАДАЕТ по квалификацию, как связанный...
  • Ярослав Тугаринов
    Производственная травма. Меня и напарника угрожая карательными мерами вынудили выполнять работу не входящую в трудовое соглашения, мы отвечаем за электроэнергию и водоснабжение в гос. бассейне (ФОК), а пришлось чистить снег на крыше под руководством и по приказу инженера, мы оба упали и повредили спину, сейчас оба на больничном. Нас обоих лишили годовой премии и выплатят больничный (был в бухгалтерии) по средней зарплате за 2010-11 год-8 т. р. при окладе 15600 в месяц, прокуратура не усмотрела преступной халатности, трудовая инспекция рассматривать отказалась ссылаясь на то, что это госучреждение, а они занимаются только частниками и отправили по другому адресу, там сказали то-же самое и послали ещё дальше в мягкой форме. На работе открыто угрожают карательными мерами, в управлении госкомспорта сказали, что мы их подставили оформив производственную травму и разговаривать отказались в грубой форме. Вопрос с чего начать, куда обратиться что бы наивно поискать справедливость? Удивляет чувство полной безнаказанности руководства, ведь мы выполняли работу "мертвых душ"которые есть во всех платёжных ведомостях но их нет в реальности (рабочий по зданию и т. п. ) начальство без малейшего страха делит эти деньги между собой, мы потеряли здоровье, нас лишили всех премий и насчитали мизерный больничный и открыто угрожают всеми возможными карами.
    • Ответ юриста:
      Может прокуратура отказала потому, что это не преступная халатность? Напишите в заявлении о нарушении ст 227-230 ТК РФ. На основании ст 45 ГПК РФ потребуйте представлять Ваши интересы в суде. Если опять откажутся, обратитесь в вышестоящую прокуратуру. Труд. инспекция в Москвы дала письменный отказ? Про неё тоже в прокуратуру и в вышестоящую инспекцию. В крайнем случае обратитесь к юристу, а все расходы взыщите с работодателя.
  • Инна Герасимова
    Есть ли возможность переквалифицировать травму в производственную? Если нет, то как добиться справедливости?
    • рецепт один - да здравствует наш честный, гуманный суд.... для вас это стопудово расстаться с работой. не обольщайтесь - вас все равно выживут с неё.... еще обратитесь в территориальное управление (государственный надзор по промышленной...
  • Вячеслав Пищалин
    Добрый день! Подскажите как правильно оформить травму на производстве?
    • Свидетели и в суд. Для этого нужно для начала обращаться в ГИТ, ФСС, т. к. при несчастном случае на призводстве они обязательно извещаются и проводится расследование. Обратитесь к ним они посоветуют Вам дальнейшие шаги и проведут проверку...
  • Эдуард Шиморин
    Как писать объяснительную по производственной травме ? хотелось бы увидеть образец. 2 октября получил ожог ступни, на литейном производстве. В Понедельник то есть завтра пойдем оформлять производственную травму... что еще можете посоветовать... в день чп уговорили не оформлять произ. трв.... но я передумал
    • Надо было сразу оформлять. С актом и свидетелями. См. -
  • Андрей Болховитинов
    Здравствуйте! помогите пожалуйста решить задачи. Задача № 1 Приказом начальника государственной налоговой инспек¬ции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, в Москвы включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, на¬чальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу на 1 ч раньше и заканчивать на 2 ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Инспекторы Таскаева и Истомина отказались оставаться на работе после 18 ч. так как им (обе матери-одиночки) было необ¬ходимо забирать детей из детского сада. Начальник объявил им по выговору и приказал не предос¬тавлять по два дня дополнительного отпуска, установленного в качестве компенсации за ненормированный рабочий день. Проанализируйте и оцените ситуацию. Задача № 2 В соответствии с графиком отпусков, действующим в орга¬низации, токарь 5 разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1-го июля 2003 г. В связи с тем, что органи¬зация получила дополнительную финансовую поддержку для вы¬полнения важного заказа, работодатель сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как вы¬полнение полученного заказа невозможно без квалифицирован¬ных работников на его участке. Михайлов 1-го июля на работе не появился. Правильны ли действия работодателя? Как должен быть урегулирован этот вопрос? Возможно ли перенесение отпуска на следующий год, и в каком порядке? Задача № 3 В связи с отсутствием заказов на заводе токарь V разряда Мишин был направлен по устному распоряжению начальника це¬ха на строительство погреба для главного инженера предпри¬ятия. На другой день после начала работы он упал в яму, сломал шею и через 5 дней умер. Администрация, проведя расследова¬ние несчастного случая, пришла к выводу, что он не связан с производством. Супруга погибшего возражала против такого за¬ключения. Каков порядок расследования несчастных случаев7 Как следует разрешить жалобу супруги умершего ?
    • Палыч, решай задачи сам
  • Наталия Веселова
    "Производственная травма" люди помогите!!!. Мой отчим на работе монтировал колесо, шина лопнула и ею зацепило оба глаза. Дали машину не скорую, а рабочую (с этого предприятия) . Скорее всего никаких актов никто не составил. Сейчас везут из области в город. Что нужно сделать, чтобы оформить производственную травму? И вообще, что посоветуете? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Не паникуйте. Работадатель обязан организовать расследование несчатного случая и составить акт формы Н-1 Сейчас с этим очень строго. За сокрытие несчастного случая работадателя ждет очень жесткое наказание. Просто обратитесь в службу охраны труда предприятия и узнайте о результатах расследования. Один экземпляр акта Н-1 выдается наруки потерпевшему или его законному представителю. Если это небольшое предприятие и служба охраны труда отсутствует обратитесь непосредственно к работадателю. Все медицинские учреждения обязаны фиксировать производственные травмы т. что не паникуйте раньше времени.
  • Кирилл Синезубов
    В каких случаях лицо, заключившее гражданско-правовой договор,. при выполнении которого им получена травма на производстве, будет иметь право на страховые выплаты?
    • Ответ юриста:
      1. В том случае, если это будет предусмотрено, заключенным сторонами договором гражданско-правового характера.2. В случае судебного решения о заключении трудового договора (тогда несчастный случай будет расследован, а далее в соответствии с законом об обязательном страховании) .В ситуации, если придется обращаться в суд помните отличия трудового договора от гражданско правового:- по ГД выполняется конкретный объем выполняемых работ, а работник исполняет ртрудовую функцию;- по ГД получает денежное вознаграждение по акту выполненных работ, а работнику выплачивается заработная плата;- работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а вот исполнитель по ГД несет ответственность за окончательные сроки исполнения предусмотренных работ или оказания услуг;- к работнику можно применять меры дисциплинарного воздействия и т. д. и т. п.Можно пойти несколько иным путем, обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте на предмет расследования сокрытого несчастного случая на производстве. Дальше я приведу цитату из нормативного акта. Приложение N 2к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 24 октября 2002 г. N 73ПОЛОЖЕНИЕОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВНА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХЕсли в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения) , были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения (это из п. 28).И последнее. Суды довольно таки часто принмают сторону пострадавшего, да и государство наше социальное (об этом в ст. 7 Конституции написано) .Надеюсь, что хоть чем-то помог, но все далеко не просто и однозначно. Успехов!
  • Валерий Дымков
    Уважаемые юристы и адвокаты!!! Помогите мне пожалуйста!!!. Мой отец погиб на рабочем месте, но к сожалению, он не был официально оформлен. Скажите, реально ли доказать что он являлся сотрудником той организации чтобы взыскать с них компенсацию. В милиции зафиксирована смерть на рабочем месте, он работал охранником и охранял закрытый объект - Электроподстанцию. Дело в том, что и убийца работал там же, при чем за 2 месяца до убийства он получил 2 года условно за нанесение тяжких телесных повреждений. Он закрыл на одном из объектов этого же охранного предприятия охранника и избивал его несколько дней, после чего продолжал работать в этой же организации. Я считаю, что если бы этого сотрудника уволили за такое, он просто не смог бы попасть на папин объект. Отца убили 1 октября и нам до сих пор не выплатили задолжности по заработной плате, не говоря уже о компенсации на похороны. Моя мать пенсионер, ей 58 лет, а я беременная и мне нельзя нервничать и переживать. Подскажите мне пожалуйста как лучше поступить чтобы получить компенсации и куда нужно обращаться? Заранее всем огромное спасибо за отзывчивость.
    • Ответ юриста:
      Виртуально, не зная обстоятельств, можно дать только совет. Сначала следует в суде доказать наличие трудовых отношений между вашим отцом и организацией. Следует собрать доказательства фактического исполнения трудовых обязанностей (показания свидетелей: других работников работодателя, сторожей соседних постов (они часто общаются между собой) , дворников, уборщиков, клиентов; копии документов, подтверждающих выполнение работы (графики дежурств, приказы, распоряжения, протокол милиции об осмотре места происшествия и т. п. ) и обратиться с иском в суд в порядке, предусмотренном главой 28 ГПК РФ о признании отношений трудовыми. После признания судом отношений трудовыми, следует обратиться в инспекцию труда о проведении расследования несчастного случая на производстве. Если инспектор признает случай, связанным с производством – тогда можно требовать от работодателя возмещение вреда. О компенсациях при несчастном случае на производстве смотрите ст. 184 ТК РФ. Без юриста, хорошо знающего трудовое законодательство, вам в этом деле не обойтись.
  • Наталия Козлова
    травма на производстве
    • обратиться к адвокату - самостоятельно не справитесь. в судах адвокатов нет, юридические консультации, адвокатские кабинеты - офисы в вашем городе Вам следует подавать заявление в суд об установлении Ваших с работодателем отношений трудовыми...
  • Инна Щербакова
    В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается
    • Ответ юриста:
      В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.