Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 25. Стороны социального партнерства

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 25]  ✍ Читать комментарий к статье
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Статья 25

Консультации юриста по ст. 25 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Артем Панибудьласка
    Где то читал что статья 178 при ликвидации ИП не применяется, ИП это физ лицо , а статья 178 трудового кодекса. Применяется только к юр лицам, кто может дать толковое пояснение, знаю что суды часто стоят на стороне сотрудников, допустим при ликвидации ИП в связи с банкротством, от куда взять не состоявшемуся предпринимателю денег чтоб выплатить пособия допустим 5 работникам?, ИП отвечает своим имуществом, а если у этого ИП нет ни чего, прописан в сгоревшем доме и. т. д
    • Ответ юриста:
      При принудительном прекращении деятельности индивидуального предпринимателя увольнение работников осуществляется сразу же после вынесения судом соответствующего решения. Примечательно, что требования ст. 178 и 180 ТК РФ, предусматривающие определенные выплаты, компенсации работникам при расторжении с ними трудовых договоров по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не обязательны для индивидуальных предпринимателей. Указанные нормы установлены только в отношении организаций и предусмотрены для случаев их ликвидации.
  • Алина Дорофеева
    Дайте пожалуйста ссылку где можно почитать комментарии к статье 25-1 Кодекса законов о труде Украины
    • Ответ юриста:
      Вам в помощь http://ukr-pravo.at.ua/index/kodeks_zakonov_o_trude_ukrainy_kommentirovannyj_kzot_kommentarij_onlajn/0-1299 Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации. Собственник вправе вводить ограничения относительно совместной работы на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, являющихся близкими родственниками или свояками (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры и дети супругов) , если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу. На предприятиях, в учреждениях, организациях государственной формы собственности порядок введения таких ограничений устанавливается законодательством. 1. Законодатель предоставил собственнику право caмо стоятельно вводить ограничения относительно совместной работы на одном и том же предприятии, в учреждении организации лиц, являющихся близкими родственниками или свояками, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу. Считаем, что если такое решение собственника (сособственников) не противоречит законодательству, то профсоюзный орган не может на него повлиять такое ограничение может быть установлено уставом предприятия и т. п. Ограничение совместной работы родственников является правом, а не обязанностью собственника Для введения таких ограничений собственник должен издать соответствующий акт. 2. На предприятиях, в учреждениях, организациях государственной формы собственности порядок введения таких ограничений устанавливается законодательством. Так статьей 12 Закона «О государственной службе» устанавливается, что не могут быть избранными или назначенными на должность в государственном органе или его аппарате лица, которые в случае принятия на службу будут непосредственно подчинены или подконтрольны лицам, которые являются их близкими родственниками или свояками.
  • Евгений Хорошев
    Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ. Уважаемые кадровики! Как вы делаете в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса.... " или "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса.... "? Просто недавно я была на семинаре по КДП где лектор настаивала, что только второй вариант, а те, кому в трудовой книжке вписали первый, должны идти исправлять на свое бывшее место работы либо брать оттуда справку! Иначе Пенсионный фонд якобы не засчитает в стаж время работы в той организации ...И якобы трудовая инспекция в в г. Москва тоже считает такую запись нарушением трудового законодательства! поделитесь пожалуйста, своими соображениями и опытом на этот счет.
    • Ответ юриста:
      Я не кадровик.В законодательстве РФ нет таких чётких требований, данные фразы равнозначны.Но эта лучше: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,  пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.А для ПФ РФ главное отчисления в ПФ РФ, а не формулировка записи. Исключение записи дающие право на досрочную пенсию.З. Ы. ТК хотят отменить...
  • Мария Медведева
    Дайте пожалуйста ссылку где можно почитать комментарии к статье 25-1 Кодекса законов о труде Украины
    • Ответ юриста:
      какие места в данной статье вам неясны ? Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации. Собственник вправе вводить ограничения относительно совместной работы на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, являющихся близкими родственниками или свояками (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры и дети супругов) , если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу. На предприятиях, в учреждениях, организациях государственной формы собственности порядок введения таких ограничений устанавливается законодательством.
  • Богдан Гричаев
    Подскажите статьи в Трудовом Кодексе, где есть определение БЕЗРАБОТНЫХ граждан. Плиииз.
    • Ответ юриста:
      См. названный коллегами закон: безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 3)Или вот еще:Указание ФСЗ РФ от 2 февраля 1996 г. N П-5-20-271"О признании инвалидов безработными"В связи с многочисленными запросами территориальных органов федеральной государственной службы занятости населения по реализации Федерального закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ФСЗ России сообщает следующее.В соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и частью 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 15 июля 1992 года N 3307-1 "О занятости населения в Российской Федерации", до разработки Государственной службой медико-социальной экспертизы индивидуальной программы реабилитации инвалида, решение о признании безработными граждан, утративших частично способность к регулярному профессиональному труду, может приниматься без предъявления ими индивидуальной программы реабилитации инвалида, предусмотренной статьей 25 Федерального закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".Или так вот:Постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458"Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан"16. Безработными признаются граждане, которые:трудоспособны;не имеют работы и заработка (дохода) ;зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;ищут работу и готовы приступить к ней;не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.
  • Александра Никифорова
    Подскажите пожалуйста. Человек устраивается на работу, а трудовой нет.... говорит потерял и востанавливать не будет, так как некоторые организации закрылись некоторые ликвидированы.... что теперь мне делать? выдавать дубликат? если вдруг потом он ее принесет....
    • Ответ юриста:
      Пунктом 31 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (далее - Правила) лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Согласно статье 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Дубликат трудовой книжки выдается работнику в случае: - утери трудовой книжки или вкладыша; - если трудовая книжка стала непригодной для пользования (обгорела, изорвана, испачкана и т. п.) . При утере трудовой книжки работник обязан немедленно заявить об этом предприятию по месту последней работы. Дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 дней после заявления об утере. В этом случае оформляется новая трудовая книжка с указанием в правом верхнем углу первой (титульной) страницы надписи "Дубликат". В случае повреждения на первой странице непригодной трудовой книжки производится надпись "Выдан дубликат", при этом непригодная трудовая книжка возвращается работнику и при последующем трудоустройстве на новое место работы им должен предъявляться только дубликат трудовой книжки. При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений) . Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вноситься только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке) . Если же таких документов нет, то в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работника до трудоустройства на данное предприятие, подтвержденном документами и записями в личной карточке работника (форма № П-2). Поэтому в данной ситуации лучше завести новую трудовую книжку по заявлению работника. В настоящее время Трудовой кодекс предусматривает возможность заведения новой трудовой книжки при устройстве на новую работу. Работник пишет заявление о том, что у него отсутствует трудовая книжка и указывает причину ее отсутствия, например, ее утеря, и просит работодателя оформить ему трудовую книжку. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Только при этом предупреди Работника, что если факт о том, что Вы намеренно сокрыли старую трудовую книжку вскроется то Вас могут уволить по ст. 81 п. 11 Трудового Кодекса (представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора) .
  • Оксана Григорьева
    Что такое ПРОСТОЙ на производстве? В ТК РФ есть конкретное объяснение?. Начальники не могут обеспечить нас работой. Поэтому объявили весь наш рабчий день простоем. Т. е. мы должны сидеть на работе и ждать, когда нас ей обеспечат. За 2/3 зарплаты. Обосновали статьями 107-1 и 157-1. Они правы?
    • Ответ юриста:
      Статья 157. Оплата времени простоя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157] Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя. Права и обязанности работника и работодателя при простое Со стороны работодателя крайне важным является обязанность зафиксировать факт простоя. Факт простоя (время, причины возникновения простоя и его оплата) оформляются отметками в табеле учета рабочего времени, письменными уведомлениями работников о начале простоя, докладными, служебными записками, актами о простое, листками учета (при простое в течение одной смены) , составляемыми непосредственными руководителями подразделений, приказами об оплате простоя и другими документами. # сли работа останавливается по вине работодателя, об этом необходимо известить работника, издав приказ о дате начала и продолжительности вынужденного простоя. В приказе должны содержатся следующие сведения: # по чьей вине возник простой; # причины простоя; # даты начала и окончания простоя (если они известны) ; # какие цеха (участки, отделы и т. д. ) переводятся на режим простоя; # порядок оплаты времени простоя; # лицо, ответственное за исполнение данного приказа. С приказом следует под роспись ознакомить сотрудников, участвующих в простое. Также обращаем внимание, что длительность простоя не ограничивается законодательством РФ. Соответственно, ничто не мешает работодателю продлевать режим простоя. Если производство на предприятии приостановлено, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ). Форма уведомления свободная. Неисполнение данной обязанности согласно статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа: для граждан - в размере от ста до трехсот рублей; для должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
  • Антонина Ершова
    есть вопрос. Мне 24 и я в несовершенно летнем возрасте был осужден и поэтому не брали в армию типа такие как я там устраивают дедовщину но чейчас приказ отменили, и меня тармошат в военкомате на работу прислали поестку и я расписался но не пришол во время, а пришол на следующий день и мне дали расписаться за следующую повестку так как в этот день врачи не работали, я снова не пришол к ним, военкомат звонит на работу и напрягает отдел кадров. что мне может быть за такое еесли я так и буду им кружит балду???
    • Ответ юриста:
      Таким образом, В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных нарушениях: статья 25.5 гласит, что: не явка по повестке без уважительной причины влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда. статья 25.6 этого же кодекса гласит, Уклонение гражданина от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда. При неявке на место отправления ты подлежишь уголовной ответственности в соответствии со статьей 328 УК РФ: 1)наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2) Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
  • Лариса Ефимова
    Про запись в трудовой. Как делается запись в трудовую книжку индивидуальному предпринимателю после окончания деятельности???
    • Ответ юриста:
      Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда (пункт 1 статьи 25 ГК РФ) , в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности. Запись должна быть такого содержания: "Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" Подпись, печать.
  • Дмитрий Полехов
    Потеряла трудовую. Что делать теперь?. Понятно, что придётся снова навестить организации, в которых работала, в порядке их записи. Этого достаточно? Трудовая должна где-то завериться? И наверно данные о новой трудовой нужны пенсионному фонду?
    • Ответ юриста:
      Купить новую и востановить записи по старым местам работы. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. В соответствии со статьей 66 ТК форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. Пунктом 31 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (далее - Правила) лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Обращаем Ваше внимание, что в силу указанных положений работник имеет право обратиться как к предыдущему работодателю, так и к новому, и не один из них не может ему отказать в выдаче дубликата. Согласно пункту 32 Правил при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении) , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. В соответствии с пунктом 10 Правил все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) . На наш взгляд, заверенная копия трудовой книжки не является соответствующим документом, на основании которого могут вноситься сведения в дубликат. Работником должны быть представлены непосредственно заверенные копии приказов (либо документы, в соответствии с которыми издавались приказы) на основании, которых вносились сведения в трудовую книжку. Обращаем Ваше внимание, что согласно статье 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вывод: рекомендуем заполнить дубликат трудовой книжки на основании соответствующих документов. По нашему мнению, внесение сведений в дубликат в соответствии с копией трудовой книжки неправомерно (сведения указанные в копии могли устареть, либо не соответствовать действительности) , а также повышает риск привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.
  • Мария Соколова
    Вопрос о Кзот?. Я работаю менеджером а мне говорит начальник иди на склад будешь теперь там кладовщиком! Мне вообще этого не хотца!!!
    • Ответ юриста:
      ваш начальник вправе предложить вам такой перевод, с указанием должности, должностных обязанностей и оплаты. вот только если вы откажетесь от перевода -* может оказаться, чтовам перевод предлагали, т. к. вашаточка менеджера сокращена, и есть шанс оказаться нга улице. так что стоит выяснить причину предложения для начала.
  • Ирина Ефимова
    Ст. 116 ч.1 УК РФ. Был мир.суд. Заявлено было ходатайство со стороны потерпевшей о прекращении в связи с примирением. сторон. Подобные ходатайства были и в период дознания, но дознаватель отвечал отказом ( письменно, естественно) . Так вот, судья данное ходатайство не удовлетворил, так как подсудимый ранее сувдим за тяжкое престплен ие ( судимость не погашена) . Что можно сделать? Чего ждать ( приговор) ? Только не отвечайте, пожалуйста, общими фразами из кодекса. Я читать могу! Меня ПО ПРАКТИКЕ этот вопрос интересует.... Что можно сделать?
    • Ответ юриста:
      Господа отвечающие! Да разберитесь же внимательнее, прежде чем зацикливаться на делах частного обвинения ! Да, дела по ч. ст. 116 УК РФ дела считаются делами частного обвинения и могут быть прекращены за примирением, НО! за исключением случаев, предусмотренных ч. 4 ст. 20 УПК РФ ( см. ч. 2 ст. 20 УПК) . Данное дело возбуждено НЕ судом, т. к. дознаватель и прокурор сочли, что потерпевшая находится в зависимости от виновного и не может защищать свои интересы, по нему проведено дознание, а, значит, оно как раз и предусмотрено ч. 4 ст. 20 УПК РФ и в соответствии с ч. 5 этой же статьи относится к категории дел уже публичного обвинения. Поэтому-то оно и может быть прекращено только по основаниям ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ, т. е. при условии отсутствия судимости. Обвинителем по делу является прокурор, а не потерпевшая, она не может отказаться от обвинения, так как не она обвиняет! И неявка ее в суд ничего не изменит.
  • Николай Шмонин
    Можно ли подать в суд за оскорбления?
    • Ответ юриста:
      Вы должны написать заявление об оскорблении в ПРОКУРАТУРУ - сейчас это их подведомственность. С требованием возбудить административное дело по ч. 1 ст. 5.61. КоАП РФ Оскорбление с указанием свидетелей, их места жительства, телефонов и требованием признать Вас потерпевшей. Держите заявление на контроле - срок давности - 3 месяца. Если свидетелей нет - безнадежно. Из УК РФ эта статья исключена. Когда дело попадет в суд - заявите компенсацию морального вреда в размере 50 000, присудят 5 000. Статья 25.2. Потерпевший 1. Потерпевшим является физическое лицо или юридическое лицо, которым административным правонарушением причинен физический, имущественный или моральный вред. 2. Потерпевший вправе знакомиться со всеми материалами дела об административном правонарушении, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью представителя, обжаловать постановление по данному делу, пользоваться иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом. 3. Дело об административном правонарушении рассматривается с участием потерпевшего. В его отсутствие дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении потерпевшего о месте и времени рассмотрения дела и если от потерпевшего не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. 4. Потерпевший может быть опрошен в соответствии со статьей 25.6 настоящего Кодекса. Держите меня в курсе, плиз, я собираю практику по этому вопросу.
  • Петра Давыдова
    Что мне сказать судье чтобы меня сделали банкротом?. Я на инвалидности у меня 2 група не трудовая. Суд может дать постоновление о списание долга?
    • Ответ юриста:
      об этом должны кредиторы побеспокоиться, а не вы, но можете и сами подать иск в арбитраж о признании себя банкротом. .читайте часть 3 ст. 1 ФЗ "о банкротстве" и там в 220 что-ли прописано всё..26 октября 2002 года N 127-ФЗ------------------------------------------------------------------РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)ПринятГосударственной Думой27 сентября 2002 годаОдобренСоветом Федерации16 октября 2002 года(в ред. Федеральных законовот 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ,от 31.12.2004 N 220-ФЗ, от 24.10.2005 N 133-ФЗ,от 18.07.2006 N 116-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ,от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 26.04.2007 N 63-ФЗ,от 19.07.2007 N 140-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ,от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ,от 03.12.2008 N 250-ФЗ, от 30.12.2008 N 296-ФЗ,от 30.12.2008 N 306-ФЗ, от 28.04.2009 N 73-ФЗ,с изм. , внесенными Федеральными законами от 19.07.2007 N 139-ФЗ,от 23.11.2007 N 270-ФЗ, от 01.12.2007 N 317-ФЗ)Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Отношения, регулируемые настоящим Федеральным законом 1. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) , регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) , порядок и условия проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.К процедуре ликвидации Внешэкономбанка, Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства не применяются правила, предусмотренные законодательством о несостоятельности (банкротстве) (Федеральные законы от 17.05.2007 N 82-ФЗ, от 24.07.2008 N 161-ФЗ) .------------------------------------------------------------------).------------------------------------------------------------------2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на юридические лица, которые могут быть признаны несостоятельными (банкротами) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.(п. 2 в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 318-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.Нормы о несостоятельности (банкротстве) индивидуального предпринимателя содержатся в статье 25 Гражданского кодекса РФ.------------------------------------------------------------------3. Отношения, связанные с несостоятельностью (банкротством) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, регулируются настоящим Федеральным законом. Нормы, которые регулируют несостоятельность (банкротство) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и содержатся в иных федеральных законах, могут применяться только после внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.4. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.Статья 207. Рассмотрение арбитражным судом дела о банкротстве гражданина1. Одновременно с вынесением определения о введении наблюдения в отношении гражданина арбитражный суд налагает арест на имущество гражданина, за исключением имущества, на которое в соответствии с гражданским процессуальным законодательством не может быть обращено взыскание.Временный управляющий до рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве обесстатья 208 интересная
  • Анна Александрова
    Иск о восстановлении на работу подавать в гражданский суд?
    • канэшна.. . в районный суд по месту нахождения работодателя (не мировым судьям) , ст. 28-29 ГПК РФ
  • Карина Молчанова
    Сокращение численности. Подскажите, пожалуйста,..в службу занятости мы предоставляем информацию только в случае массового сокращения, или в любом случае, даже если под сокращение попал один человек?! если можно с указанием источника информации (законы)...в законе о занятости населения четко это не прописано в ТК тоже... на форумах кто говорит только в случае массового сокращения, кто - во всех случаях...
    • Ответ юриста:
      Порядок сокращения работников регулируется следующими нормативно-правовыми документами: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ в редакции от 25.11.2009г. , Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032-1 в редакции от 27.12.2009г. , Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями от 30.12.2008г. ) Если нужно дам инструкцию, как пошагово, что сделать
  • Марина Тимофеева
    ФИЛИАЛЫ
    • Вот нашла специально для Вас! Теперь (с 1 января 2010 г. ) все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие филиала (и др. обособленных подразделениях) в течение 1 месяца со дня его создания...
  • Федор Ялевалов
    перерыла весь трудовой кодекс - не найду. может, тут кто знает - оплачиваемый ли отпуск (3 дня) в связи с похоронами?
    • Ответ юриста:
      shadow, вы не указали законы какой страны вас интересуют, если РФ, то этот вопрос регламентируется ст 128 ТК РФ, до 5-ти дней без сохранения заработной платы. отпуск в связи с похоронами Если Украинский, то: Закон Украины "Об отпусках" * (изменен и дополнен законом от 02 июня 2005 г. ) * Раздел VI. * ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ * Статья 25. Отпуск без сохранения заработной платы , предоставляемый работнику в обязательном порядке: ... * 9) работникам в случае смерти родных по крови или по браку: мужа (жены) , родителей (отчима, мачехи) , ребенка (пасынка, падчерицы) , братьев, сестер - продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; других родных - продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; ... * Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати
  • Диана Новикова
    С какого возраста можно заключать договор подряда в Беларуси?
    • В соответствии с статьей 154 Гражданского Кодекса РБ, заключение и исполнение ГПД является сделкой, так как порождает для сторон гражданские права и обязанности. Соответственно к сторонам сделки применяются общие правила дееспособности...
  • Дарья Журавлева
    Билет 5 Дайте пожалуйста ссылки на ответы??
    • сновной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных...
  • Вячеслав Лаптев
    как обжаловать решение вынесеное судом? мировой суд,административное право нарушение.
    • Ответ юриста:
      Статья 30.1 ч. 1 КоАП РФ - Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в "статьях 25.1" - "25.5" настоящего Кодекса, если оно вынесено судьей, то в вышестоящий суд. В Вашем случае жалобу адресуете в районный суд. Статья 30.3 ч. 1 КоАП РФ - Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления, через канцелярию мирового судьи.
  • Артур Корнашов
    . В ходе административного расследования, проводимого по факту незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранн. . В ходе административного расследования, проводимого по факту незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан ООО «Домострой» , инспектором отделения по району Косино ОУФМС России по г. Москве в ВАО для дачи показаний в качестве свидетеля была вызвана гражданка О. , работающая в этом обществе бухгалтером. Прибыв по вызову и оценив характер задаваемых ей вопросов, О. отказалась отвечать на них без участия адвоката, пояснив, что готова прибыть для дачи показаний в другое время вместе с адвокатом. Инспектор разъяснил О. , что являясь свидетелем, она обязана дать показания и ответить на поставленные вопросы, а участие адвоката в опросе свидетеля КоАП РФ не предусмотрено. Кроме того, за отказ от дачи показаний О. будет привлечена к административной ответственности. Проанализируйте ситуацию. Правомерны ли разъяснения инспектора?
    • Ответ юриста:
      В данном случае нужно ссылаться на конституцию ( я согласен дать показания но после получения квалифицированной юр. Помощи. Статья 25.6. Свидетель 1. В качестве свидетеля по делу об административном правонарушении может быть вызвано лицо, которому могут быть известны обстоятельства дела, подлежащие установлению. 2. Свидетель обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, и дать правдивые показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на поставленные вопросы и удостоверить своей подписью в соответствующем протоколе правильность занесения его показаний. 3. Свидетель вправе: 1) не свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников; 2) давать показания на родном языке или на языке, которым владеет; 3) пользоваться бесплатной помощью переводчика; 4) делать замечания по поводу правильности занесения его показаний в протокол. 4. При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля. 5. Свидетель предупреждается об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. 6. За отказ или за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, свидетель несет административную ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом. Примечание. В настоящей статье под близкими родственниками понимаются родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки. (ст. 25.6, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001)) Статья 15 1. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации. (ст. 15, "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) ) Статья 48 1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. (ст. 48, "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) )
  • Николай Глоткин
    как оплачивается адвокат при назначении его судом
    • Постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. 400 О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда В соответствии...
  • Инна Ершова
    я сирота, ушла в академ по уходу за ребенком до 1,5 будет ли мне выплачиваться стипендия с моего колледжа? и пенсия???
    • Давай просто встречаться иногда и я тебе финансово помогу - ну если ты в москве конечно О прекращении выплаты пенсии по потере кормильца «Меня интересует, в каких случаях студенту, потерявшему кормильца и получающему пенсию, ее выплата...
  • Евдокия Кузьмина
    Как вернуть бракованный товар.
    • Если вы сохранили чек с покупкой бракованного товара, вы можете его вернуть. Почитайте Гражданскии Кодекс РФ ГК РФ - Глава 30 - ст. 454-566 см. ссылку прежде чем идти в магазин) В розничной торговле допускается возврат качественного товара...
  • Павел Водовозов
    Назовите 3 примера из сказок с обозначением стетей. Статьи: уголовные, кодекс и др.
    • Когда мы читаем детям сказки и показываем мультфильмы, мы порой даже не задумываемся, какой чудовищный пример им показывают сказочные персонажи. Похоже, вместо сказок нам стоит почитать детям Уголовный кодекс. 10 место: Группа Трубадура в...
  • Ольга Иванова
    Имею как инвалид 1 группы льготы на налог на землю?
    • Ответ юриста:
      Как ответили в пресс-службе управления федеральной налоговой службы по Саратовской области, до 01.01.2006 года налогообложение земельным налогом производилось в соответствии с Законом Российской Федерации от 11.10.1991 № 1738-1 «О плате за землю» (с изменениями и дополнениями) . В соответствии с пунктом 7 статьи 12 этого Закона от уплаты земельного налога полностью освобождались инвалиды 1-й и 2-й групп. Таким образом, до 01.01.2006 г. инвалиды 2-й группы были освобождены от уплаты земельного налога на основании Закона № 1738-1. Согласно п. 2 ст. 2. федерального закона от 29.11.2004 № 141-ФЗ «О внесении изменения в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации (с изменениями) Закон № 1738-1, за исключением статьи 25, признан утратившим силу с 01.01.2006 года. С 01.01.2006 года налогообложение земельным налогом производится в соответствии с главой 31 «Земельный налог» Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) и нормативными правовым актами представительных органов муниципальных образований. Согласно п. 4 ст. 391 НК РФ налоговая база для каждого налогоплательщика, являющегося физическим лицом, определяется налоговыми органами на основании сведений, которые предоставляются в налоговые органы органами, осуществляющими ведение государственного земельного кадастра, органами, осуществляющими регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ними, и органами муниципальных образований. Налоговая база (п. 1 ст. 391 НК РФ) для исчисления земельного налога определяется в отношении каждого земельного участка как его кадастровая стоимость по состоянию на 1 января года, являющегося налоговым периодом. Кадастровая стоимость (п. 2 ст. 390 НК РФ) земельного участка определяется в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации. Исчисление земельного налога от кадастровой стоимости производится на основании сведений, полученных от органов, осуществляющих ведение государственного земельного кадастра, и органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество в соответствии с п. 4 ст. 85 НК РФ. Пунктом 5 статьи 391 НК РФ определены категории налогоплательщиков, для которых на федеральном уровне предусмотрено уменьшение налоговой базы по земельному налогу на не облагаемую налогом сумму в размере 10000 руб. в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении. К таким налогоплательщикам, в частности, отнесены инвалиды, имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности, лица, которые имеют I и II группы инвалидности, установленную до 1 января 2004 года без вынесения заключения о степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалиды с детства, ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий. Инвалидам льготы по земельному налогу в виде полного освобождений от уплаты налога Налоговым кодексом не предусмотрены. Согласно п. 2 ст. 287 НК РФ, при установлении земельного налога нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований могут устанавливаться налоговые льготы, основания и порядок их применения, включая установление размера не облагаемой налогом суммы для отдельных категорий налогоплательщиков. Таким образом, вопрос о предоставлении налоговых льгот по земельному налогу необходимо рассматривать с учетом нормативного правового акта представительного органа муниципального образования.
  • Валерия Молчанова
    собственник магазина продает его,как он должен поступить с персоналом?
    • Ответ юриста:
      Процедура по п. 1 ст. 81 ТК РФ требует обязательных формальностей. Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т. е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ) . Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда (пункт 1 статьи 25 ГК РФ) , в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности. Под прекращением деятельности работодателя - физического лица, не имевшего статуса индивидуального предпринимателя, следует понимать фактическое прекращение таким работодателем своей деятельности. Ну и с компенсациями по 178 ТК РФ.
  • Наталия Васильева
    Увольняем человека по сокращению штата, какую запись делать в трудовой?
    • Ответ юриста:
      5. Заполнение сведений об увольнении(прекращении трудового договора) 5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора) ; в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора) ; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Например, при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата работников 10 октября 2003 года определено последним днем его работы. В трудовой книжке работника должна быть произведена следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата увольнения (10.10.2003), в графе 3 делается запись: "Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя об увольнении. 5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". 5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством. Например: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".5.4. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Например: "Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". 5.5. При прекращении трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносятся записи об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. Например: "Уволен в связи с повторным в течение года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы, пункт 2 (1) статьи 25 Федерального закона от 31.07.95 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".
  • Богдан Маловатый
    иностранные рабочие. Есть ли особенности (отличия от наших раб.) при найме иностранной рабочей силы.может есть нормативная база соответствующая
    • Ответ юриста:
      Новый закон вышел.Статья 25. О внесении изменений в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации Внести в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27,ст. 2878) следующие изменения: 1) часть первую дополнить пунктом 12 следующего содержания: «12) приведение общего количества работников, являющихсяиностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие сдопустимой долей таких работников, установленной ПравительствомРоссийской Федерации для работодателей, осуществляющих на территорииРоссийской Федерации определенные виды экономической деятельности."; 2) дополнить частью третьей следующего содержания: «Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 частипервой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока,установленного Правительством Российской Федерации для приведенияработодателями, осуществляющими на территории Российской Федерацииопределенные виды экономической деятельности, общего количестваработников, являющихся иностранными гражданами или лицами безгражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.».
  • Светлана Пономарева
    что делать в случае если закрывается фирма(банкротство)?на что имеют право работники фирмы?. как вообще такое может быть?под одним ООО существует две фирмы,одна,которая занимается торговлей лесом продолжит существование,а вторая,которая занимается транспортными перевозками ликвидируется всвязи с банкротством? и все же что делать нам,сотрудникам?имеем ли мы право подать в суд?нас даже еще не предупредили о закрытии.хотя фирма закрывается 10 января.
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Ольга! Статья 81Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.По данному вопросу имеется судебная практика и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 63 г. Москва О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":28. Обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) , обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т. е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ) .Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда (пункт 1 статьи 25 ГК РФ) , в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности.Под прекращением деятельности работодателя - физического лица, не имевшего статуса индивидуального предпринимателя, следует понимать фактическое прекращение таким работодателем своей деятельности.Таким образом, в случае ликвидации предприятия или подготовки к ликвидации предприятия, Вам следует в срочном порядке подыскивать себе другое место работы, не теряя времени. Удачи!
  • Алексей Шувакин
    Отопление в квартире?. Какие док-ты, и пр. разрешения необходимы для автономного отопления в квартире? Мы живем на 1-м этаже (кв. угловая, Москва) хотим поставить настенный газовый котел и провести автономное отопление в квартире.
    • а вжэк тяжело
  • Георгий Гулин
    Когда обваровывают собственников жилья- власть и ЖКХ, какие меры и в каком порядке надо предпринимать. вопрос внутри.. Федеральный закон Российской Федерации N 261-ФЗ «Об энергосбережении» предписывает всем собственникам жилья установить общедомовые счётчики энергоресурсов, в том числе электроэнергии, до 1 июля 2012 года. Согласно разъяснениям ведущего специалиста филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» Екатерины Беляевой, коллективные (общедомовые) приборы учёта должны быть установлены за счёт средств собственников помещений. Если собственники жилья в установленные сроки не установят счётчики электроэнергии своими силами, то эту функцию возьмёт на себя «Архэнерго» . При этом стоимость счётчика и работ по его установке будет заложена в счета за электроэнергию. Такой вот закон. И такое вот пояснение к закону. Достаточно подробное пояснение, но я постараюсь сделать его ещё более подробным. Итак. Нас, собственников жилья, заставляют покупать (кстати, стоимость одного прибора учета составляет 40 тыс. рублей) и устанавливать общедомовые счётчики электроэнергии. Если мы этого не сделаем, это сделают за нас, но деньги сдерут, заложив в счета за электроэнергию. Получается, что у нас, собственников жилья, нет выбора: нас принуждают к покупке счётчиков таким образом, что мы не можем от этой покупки отказаться. Что такое покупка счётчика? Покупка счётчика, как и любая другая покупка, является сделкой купли-продажи. Сделка, для совершения которой требуется согласование воли двух или более лиц, именуется договором. Всё понятно? Если всё понятно, идем дальше. Согласно п. 1 ст. 421 Гражданского Кодекса Российской Федерации, «граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Принуждение к заключению договора не допускается» . Если принуждение к заключению договора не допускается (а по Гражданскому Кодексу это именно так) , то мы, собственники жилья, можем послать филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» по соответствующему адресу и купить себе вместо счётчиков что-нибудь другое. Например, штаны. Но если мы купим себе не счётчики, а множество штанов, то у нас отключат электроэнергию – соответствующее разъяснение я получил недавно в ОАО «Архэнергосбыт» . Это что же за хрень такая? Федеральный закон Российской Федерации N 261-ФЗ принуждает нас к заключению договора, хотя Гражданский Кодекс принуждать запрещает! Но это еще не всё. Если мы, собственники жилья, установим-таки общедомовые приборы учета электроэнергии, то сразу же после этого те из нас, кто добросовестно и в полном объёме оплачивает потребленную электроэнергию, начнут платить ещё и за тех из нас, кто этого не делает – то есть, за воров. Это кажется бредом, но власть хочет именно этого – чтобы честные платили за воров. Впрочем, власть предлагает выбор. Вот как сформулировал этот выбор глава «Народной инспекции Архангельской области» , советник губернатора Виктор Зверев (прямая речь) : «В первую очередь надо создать инициативную группу. Именно эта группа должна работать с должниками за электроэнергию, выявлять энерговоров, решать вопросы, связанные с заменой приборов учета, добиваться снятия показаний приборов учета согласно графику…» . По Звереву выходит, что собственники жилья должны работать (с должниками, энерговорами, сбытовыми компаниями и т. д.) . Причем – бесплатно. Если же собственники жилья не станут этого делать (работать на энергетическую компанию без оплаты за труд) , то их накажут рублем – заставят платить за должников, воров и разгильдяев. Не знаю как вы, дорогие друзья, но я работать без оплаты соглашусь только после полной и окончательной победы коммунизма. Если же меня заставят работать без оплаты уже в наши дни, я буду считать, что живу при рабовладельческом строе. Да, собственно, так оно и есть. Так оно и есть… Андрей Захаров P.S. Считаю, что Федеральный закон N 261-ФЗ является антинародным. Как и все (или почти все) остальные законы, принятые под чутким руководством политической партии «Единая Россия» . А. З.
    • Ответ юриста:
      В Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации Истец: Я Адрес: Ответчик: Министерство регионального развития РФ Адрес: 127994, Москва, ГСП-4, Садовая – Самотечная улица, дом 10 23, строение 1 Ходатайство № 4 Прошу суд прийти к выводу о несоответствии Конституции РФ Федерального закона Российской Федерации от 23 ноября 1999 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» опубликованного в «Российской газете» 27 ноября 2009 года, и руководствуясь статьёй 101 закона «О Конституционном Суде РФ» обратиться в Конституционный Суд РФ с запросом о проверке конституционности этого закона. Основания для этого следующие: 1 Этим законом на часть граждан — потребителей энергии, являющихся собственниками жилья, возлагается обязанность осуществлять мероприятия по энергосбережению, чем умаляются их права: а) Приобретать необходимое количество энергии в соответствии с пунктом 3 статьи 541 ГК РФ, б) Приобретать энергию на основании публичного договора энергоснабжения на одинаковых условиях с гражданами не являющимися собственниками жилья (пункт 2 статьи 426 ГК РФ) . 2 Возложение на часть граждан — потребителей энергии, являющихся собственниками жилья, обязанности по оборудованию его приборами учёта энергии умаляет их права: а) Приобретать энергию на основании публичного договора энергоснабжения на одинаковых условиях с гражданами не являющимися собственниками жилья (пункт 2 статьи 426 ГК РФ) . б) Не заключать дополнительные договора на приобретение других товаров (приборов учета энергии) и услуг (услуг по их установке и дальнейшей эксплуатации) (в силу пункта 2 статьи 16 закона «О защите прав потребителей» ) в связи с приобретением ими энергии для бытового потребления. Каких либо оснований для ограничения права на свободу договора (статья 421 ГК РФ) граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . Более того, имеется обычай делового оборота: «покупатель со своими весами в магазин не ходит» . Из этого обычая делового оборота следует, что граждане, приобретающие энергию для применения в бытовых целях (ПОТРЕБИТЕЛИ) вправе рассчитывать на то, что ПРОДАВЕЦ энергии обеспечит учёт количества проданного им товара. 3 Частью 12 статьи 13 этого закона на граждан — собственников жилых помещений возложена обязанность обеспечить доступ в их жильё лицам, которые против их воли будут устанавливать приборы учёта, чем умаляется их право на неприкосновенность жилища (статья 25 Конституции РФ) . Каких либо оснований для ограничения права на неприкосновенность жилища граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . 4 Частью 12 статьи 13 этого закона на граждан — собственников жилых помещений возложена обязанность оплатить расходы организации установившей приборы учёта энергии против воли и оказавшей таким образом дополнительную платную услугу. в нарушение пункта 3 статьи 16 закона «О защите прав потребителей» . Таким образом умаляется право граждан не оплачивать оказанную против их воли дополнительную платную услугу. 5 Каких либо оснований для ограничения права граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . Верховный Суд отказался обратиться в Конституционный Суд. зато у меня появляется право обратиться в Конституционный Суд самому.
  • Даниил Телушкин
    развожусь, можно подать на раздел имущества?. во время брака муж получил наследство, у нас двое совместных детей, могу ли я подать на раздел этого имущества?
    • это не совместно нажитое - облом
  • Вячеслав Юрчик
    есть ли срок давности у исполнительного листа? сколько времени с меня будут пытаться взыскать долг ?
    • Ответ юриста:
      татья 21. Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению 1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения. 2. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов арбитражных судов, по которым арбитражным судом восстановлен пропущенный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения судом определения о восстановлении пропущенного срока. 3. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи. 4. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока. 5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи. 6. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их возвращения банком или иной кредитной организацией. 7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение одного года со дня их вступления в законную силу. 8. Сроки предъявления к исполнению исполнительных документов, не указанных в настоящей статье, устанавливаются в соответствии с федеральными законами. Статья 22. Перерыв срока предъявления исполнительного документа к исполнению 1. Срок предъявления исполнительного документа к исполнению прерывается: 1) предъявлением исполнительного документа к исполнению; 2) частичным исполнением исполнительного документа должником. 2. После перерыва течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению возобновляется. Время, истекшее до прерывания срока, в новый срок не засчитывается. 3. В случае возвращения исполнительного документа взыскателю в связи с невозможностью его исполнения срок предъявления исполнительного документа к исполнению исчисляется со дня возвращения исполнительного документа взыскателю. 4. Если исполнение судебного акта, акта другого органа или должностного лица было отсрочено или приостановлено, то течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению возобновляется со дня возобновления исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица. 5. В случае рассрочки исполнения исполнительного документа течение срока предъявления его к исполнению продлевается на срок рассрочки. 6. Действие частей 1 - 4 настоящей статьи не распространяется на судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях. Статья 23. Восстановление пропущенного срока предъявления исполнительного документа к исполнению 1. Взыскатель, пропустивший срок предъявления исполнительно
  • Богдан Тимочкин
    Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию. как правильно сделать запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию?
  • Петр Манахов
    Помогите разобраться в налоговом праве!!!!ООО в 2009г. при перечислении авансовых платежей по страховым взносам на. ООО в 2009г. при перечислении авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по страховой части трудовой пенсии в платежных поручениях ошибочно указало КБК (код бюджетной классификации) . В результате допущенной ошибки образовались, переплата по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по накопительной части трудовой пенсии и недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по страховой части трудовой пенсии. Воспользовавшись правом, предоставленным ст. 78 НК РФ, ООО обращалось в Инспекции федеральной налоговой службы с письмом о зачете переплаты страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в счет недоимки по страховым взносам на финансирование страховой части трудовой пенсии. ИФНС отказала в проведении зачета. Разъясните правомерность действий ИФНС.
    • Ответ юриста:
      Организация, допустив неточность в КБК, тем самым переплатила страховые взносы на накопительную часть, а недоплатила на страховую часть трудовой пенсии по старости, в результате чего образовалась задолженность. Так как речь идет о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, то необходимо обратиться к Федеральному закону от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование считается поступившей с момента зачисления ее на счет соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 24 Закона) . В Вашем случае она поступила не на тот счет. Статьей 25 Закона № 167-ФЗ определено, что контроль за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов. Учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, осуществляют страховщики (Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы) согласно пункту 2 статьи 13 рассматриваемого Закона. У налогов и страховых взносов разное целевое предназначение и различная социально- правовая природа. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не отвечают понятию налога, закрепленного в статье 8 части первой Налогового кодекса РФ и не являются составной частью единого социального налога. В силу абзаца 7 пункта 1 статьи 13 Закона № 167 – ФЗ территориальные органы Пенсионного фонда РФ имеют право осуществлять возврат страховых взносов страхователям в случае, если невозможно установить, за каких застрахованных лиц указанные платежи уплачены. Но это не ваш случай. Иные возможности проведения зачета или возврата законодательством не предусмотрены. В Законе № 167-ФЗ не распространено право применять положения статей 78 и 78 Кодекса при осуществлении зачета (возврата) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Однако абзацем 4 пункта 2 статьи 24 вышеназванного Закона предусмотрено, что разница между суммами авансовых платежей, уплаченными за отчетный (расчетный) период, и суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с расчетом (декларацией) , подлежит уплате не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи расчета (декларации) за отчетный (расчетный) период, либо зачету в счет предстоящих платежей по страховым взносам или возврату страхователю. На основании изложенного можно сделать вывод, что теоретически переплату ваша организация могла бы вернуть или зачесть. Однако на практике реализовать положения абзаца 4 пункта 2 статьи 24 Закона бывает непросто. Внимательно рассмотрев все положения рассматриваемого Закона, можно сделать вывод, что в нем не установлен порядок зачета (возврата) излишне уплаченных сумм, орган осуществляющий зачет (возврат) , а также порядок уточнения платежа в бюджет Пенсионного фонда РФ при обнаружении плательщиком ошибки в оформлении поручения на перечисление этого платежа. Так как сумма была зачислена не на тот КБК, то вам следует сначала быстрее перечислить недоимку по страховым взносам, на тот КБК, по которому они зачисляются на выплату страховой части трудовой пенсии. В результате начисление пеней прекратится. Для возврата или зачета переплаты в счет будущих платежей, возникшей из-за технической ошибки, рекомендуется внимательно ознакомиться с письмом Минфина РФ от 12.05.2008 № 03-02-07/2-87 (Порядок зачета (возврата) излишне уплаченных «пенсионных» взносов) К сведению - заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы (пункт 7 статьи 78 НК РФ) . 05.09.2008
  • Ксения Андреева
    процедура обьявления банкротства
    • Ответ юриста:
      обратитесь к гражданскому кодексу РФ.В частности вас могут интересовать часть 1 статьи 25, 65а так же к закону о банкротстве.Факт банкротства может быть констатирован только судебным решением. В законе о банкротстве (Федеральный закон о несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ) под несостоятельностью (банкротством) понимается неспособность должника (предприятия или граждан) удовлетворить требования кредиторов: по денежным обязательствам (оплате товаров, работ, услуг) ; по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, сборы, взносы и др.) . Внешним признаком банкротства является невыполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. Требования к должнику должны превышать 1000 минимальных размеров оплаты труда.Прежние нормативные акты, кроме внешних признаков, учитывали и внутренние признаки, базирующиеся на данных бухгалтерской отчетности.Банкротство может иметь место в результате судебного решения или при добровольной ликвидации и официальном объявлении должника о своей несостоятельности (внесудебная процедура) .Собрание кредиторов может ходатайствовать перед судом о предоставлении срока для восстановления платежеспособности (санации) . В этом случае вводится внешнее управление на 12 месяцев.Проведение реорганизационных мероприятий с целью оздоровления предприятия-должника через оказание финансовой помощи (кредиторами или собственником) и/или отсрочку долгов называется санацией.Мерами по восстановлению платежеспособности должника могут быть: перепрофилирование производства; закрытие нерентабельных производств; истребование дебиторской задолженности; продажа части имущества; уступка прав требования (продажа их на открытых торгах) ; погашение задолженности собственником; продажа предприятия (бизнеса) целиком на аукционе и др. Если суд признает должника банкротом, открывается конкурсное производство. Эта процедура имеет целью соразмерное погашение требований кредиторов, объявление должника свободным от долгов.Как до суда, так и на любой стадии рассмотрения дела о несостоятельности в суде между должником и кредитором может быть заключено мировое соглашение. Кредиторы могут предоставить отсрочку и/или рассрочку причитающихся платежей, скидки с долгов, если видят возможность восстановления нормального финансового состояния. Должнику может быть предложено обменять долговые обязательства на акции или другие виды обязательств. Этот процесс обмена называется перестройкой структуры капитала.Что можно сделать через процедуру банкротства предприятия?Смена «неудобного» генерального директора, смена топ-менеджмента Смена учредителей Очистка предприятия от долгов Вывод имущества предприятия Полное управление предприятием, включая финансовые потоки и пр. Смена бизнеса Смена организационно-правовой структуры Смена трудового коллектива Полная проверка финансовой деятельности и активов Противоборство «захвату» предприятия Изменение уставного капитала И многое другое.
  • Михаил Наговицын
    Кто знает ГАРАНТ? Нужна помощь. Мне нужна какая-нибудь научная статья по проблематике трудового права ( или по применению) ! Кто может найти статью и дать ссылку?
    • Ответ юриста:
      •Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"•Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово"•Определение Конституционного Суда РФ от 11 июля 2006 г. N 213-О "По жалобе гражданина Щеренко Александра Павловича на нарушение его конституционных прав положениями части четвертой статьи 332 и пункта 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации"•Определение Конституционного Суда РФ от 1 декабря 2005 г. N 461-О "По жалобе гражданина Ковригина Федора Аввакумовича на нарушение его конституционных прав положением статьи 29 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"А это не подойдёт. А ещё посмотрите раздел:поиск по источнику опубликования. Там журналы по праву. Полистайте по нужной тематике. Их там много. В том числе публикации в 2007 году
  • Виктор Мокряков
    я получала пенсию по потере кормильца ,но потом вышла замуж(так как забеременела). В пенсионный фонд не сообщила о замужестве, так как не знала, что при этом прекращается право получать пенсию ( муж является кормильцем). Теперь с меня требуют 400 000 рублей. Но у меня таких денег нет, разве я виновата. что не знала? Они сами должны возмещать свой убыток?
    • Ответ юриста:
      При оформлении пенсий в учреждениях Пенсионного фонда граждане уведомляются о необходимости своевременного извещения обо всех фактах, влекущих за собой прекращение выплаты пенсии по потери кормильца. , и при этом они дают соответствующие письменные обязательства. Ответственность за безотлагательное предоставление информации предусмотрена п. 4 статьи 23 Федерального закона №173-ФЗ от 15 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . В случае несвоевременного представления сведений или представления недостоверной информации виновные лица, в соответствии со статьей 25 вышеуказанного закона, статьей 1102 Гражданского кодекса РФ, обязаны возместить Пенсионному фонду причиненный ущерб, то есть возвратить все излишне выплаченные суммы. Если в добровольном порядке деньги гражданин не возвращает, взыскания производятся через суд».
  • Дмитрий Троегубов
    размер среднемесячной заработной платы по России для исчисления алиментов за 2005-2007гг.
    • по доходам и алименты