Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 29 ТК РФ. Представители работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 29]
В п. 1 ст. 29 ТК определены условия включения юридического лица в реестр владельцев таможенных складов:1) нахождение в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении или аренде помещений и (или) открытых площадок, предназначенных для использования в качестве таможенного склада и отвечающих требованиям, установленным законодательством государств - членов Таможенного союза;2) наличие договора страхования риска гражданской ответственности юридического лица, которая может наступить вследствие причинения вреда товарам других лиц, находящимся на хранении, или нарушения иных условий договоров хранения с другими лицами. Размер страховой суммы определяется законодательством государств - членов Таможенного союза; 3) отсутствие на день обращения в таможенный орган неисполненной обязанности по уплате таможенных платежей, пеней;4) отсутствие фактов привлечения в течение одного года до дня обращения в таможенный орган к административной ответственности за правонарушения в сфере таможенного дела, определенные законодательством государств - членов Таможенного союза.Список условий не является исчерпывающим и может дополняться нормативными актами как национального, так и наднационального уровней Таможенного союза ЕврАзЭС (пп. 5 п. 1 ст. 29 ТК), более того, в законодательстве государств - членов Таможенного союза условия включения юридического лица в реестр владельцев таможенных складов должны быть конкретизированы. Без такой конкретизации применение норм ТК становится невозможным.В Федеральном законе "О таможенном регулировании в Российской Федерации" условия включения юридического лица в реестр владельцев таможенных складов установлены ст. ст. 76, 79, 80. К основным условиям включения юридического лица в реестр владельцев таможенных складов относятся:- нахождение в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении или аренде помещений и (или) открытых площадок, предназначенных для использования в качестве таможенного склада и отвечающих требованиям, установленным Федеральным законом "О таможенном регулировании в Российской Федерации";- наличие договора страхования риска гражданской ответственности юридического лица, которая может наступить вследствие причинения вреда товарам других лиц, находящимся на хранении, или нарушения иных условий договоров хранения с другими лицами, в размерах страховых сумм, определенных Федеральным законом "О таможенном регулировании в Российской Федерации";- отсутствие фактов неоднократного (два и более раза) привлечения в течение одного года до дня обращения в таможенный орган к административной ответственности за административные правонарушения в области таможенного дела, предусмотренные ч. 1 ст. 16.9, ст. 16.13, ст. 16.14, ст. 16.15, ч. ч. 2 и 3 ст. 16.23 КоАП Российской Федерации.Дополнительным условием является предоставление обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов в соответствии со ст. 79 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации".В Республике Казахстан условия включения в реестр владельцев таможенных складов указаны в ст. 47 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан". В Республике Казахстан условия включения в реестр владельцев таможенных складов в целом совпадают с требованиями, установленными в Российской Федерации, и различаются лишь в деталях и технических аспектах оборудования таможенного склада. Так, одним из условий является необходимость наличия необходимых погрузочно-разгрузочных механизмов и специальной техники, а также сертифицированного весового оборудования, соответствующего характеру помещаемых товаров и транспортных средств, а в случае помещения газа в специальные хранилища - наличие соответствующих приборов учета (пп. 1 п. 1 ст. 47 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан").Условия включения в реестр владельцев таможенных складов в Республике Беларусь установлены нормами Главы 6 Положения об осуществлении деятельности в сфере таможенного дела, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2011 года N 319 "О некоторых вопросах таможенного регулирования, об осуществлении деятельности в сфере таможенного дела и уполномоченных экономических операторах" <57>. Из условий включения в реестр владельцев таможенных складов в Республике Беларусь можно выделить те условия, которые отличаются от условий в других государствах - членах ТС. К таким условиям, в частности, относятся необходимость предоставления фотографий сооружения, предназначенного для использования в качестве таможенного склада, а также договора с разработчиками информационных систем, информационных технологий и средств их обеспечения на их сопровождение.-------------------------------- <57> Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 27.07.2011. N 84. 1/12711.
Комментарий к статье 29

Консультации юриста к комментариям ст. 29 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Подскажите, пожалуйста, в каком порядке предоставляется очередной оплачиваемый трудовой отпуск беременным?. Поступила на работу 11 апреля 2006 года. Каждый год брала отпуск когда мне было удобно. На 2013 год в графике отпусков мой отпуск был намечен на март. 29 апреля мне уходить в декрет. Отпуск составляет 37 дней. Я отсчитала от 29 апреля назад, получилось 23 марта и обратилась в отдел кадров с целью уйти в отпуск с 23 марта. Мне было отказано, так как якобы "отпуск в 2012 году я отгуляла в мае 2012 за период с 10 апреля 2012 по 10 апреля 2013 года". После 10 апреля 2013 года, когда закончится этот период, тоже якобы нельзя, так как я потом не отработаю всё равно. Но ведь никто из беременных не сможет полностьюотработать отпуск полностьюЮ тогда что, никого в отпуск не пускать? Но все же уходят перед декретом в отпуск. Читала трудовой кодекс, ст. 122, в которой говорится, что " Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" . И тем более ст. 260 "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Кто из нас прав- отдел кадров, который считает, что мне вообще не положен отпуск и я должна работать до декрета или брать авансом ( а потом минусовать дня из декретного) или я?
    • Ответ юриста:
      отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. за текущий рабочий год (11.04.2012 - 10.04.2013) вы свой отпуск отгуляли, второй отпуск за этот же год вам не положен и за рабочий год, который еще не начался отпуск тоже не обязаны предоставлять. ст. 260 ТК РФ не обязывает работодателя предоставлять отпуска беременным работницам "на 10 лет вперед". если у вас рабочий год, за который вы можете пойти в отпуск начинается только с 11 апреля, то вот после 11 апреля, в соответствии со ст. 122 ТК РФ и ст. 260 ТК РФ, и вы получаете право уйти в отпуск в любое время этого рабочего года пойти в отпуск. т. е. уже 11.04.2013 вы имеет полное право требовать отпуск за рабочий год с 11.04.2013 по 10.04.2014 . с 11 по 28.04 будете в очередном отпуске, потом уйдете в отпуск по БиР. как раз свои законные 18 к. д. отпуска отгуляете.
  • Какой коэффициент применяется в этом году при расчете отпускных. за неполный отработанный месяц? Раньше был 1.4, а в этом году я где-то слышала что этот коэффициент рассчитывается произвольно. Как? И ещё, 29.4 в этом году действителен?
    • Отпускные начисляются из расчета среднедневного заработка за прошедшие полные 12 месяцев. Общую сумму делят на 12,полученную делят на 29,4 и умножают на количество дней отпуска. Ст. 139 Трудового кодекса РФ
  • Что из себя представляет карта аттестации рабочего места? когда она пересматривается?
    • Ответ юриста:
      Законодательство Ст. 212 Трудового кодекса РФ: “Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда” Действующий порядок Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997г. №12 Постановление отменяло Приказ Минтруда о порядке проведения АРМ по условиям труда №2 от 08.01.1992г. Новый порядок ( вводится в действие с 01.09.2008г. ) Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2008г. №569 (зарегистрирован в Минюсте РФ 29 ноября 2007г) Приказ не отменяет Положения о порядке проведения АРМ по условиям труда 1997г.
  • Где найти трудовое законодательство СССР?. 1980 год.
    • Ответ юриста:
      Основы законодательства Союза ССР о труде были утверждены Законом Союза Советских Социалистических Республик от 15 июля 1970 г. (Ведомости Верховного Совета СССР, 1970, № 29, ст. 265). На их основе каждая союзная республика принимала свой кодекс законов о труде. Кодекс законов о труде РСФСР (КЗоТ РСФСР) принят второй сессией Верховного Совета РСФСР восьмого созыва 9 декабря 1971 г. (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, №50, ст. 1007). С 1 февраля 2002 г. на территории России эти законы не действуют в связи с введением в действие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
  • в какой суд подается заявление о восстановлении на работе?я не знала о срочности договора(при подписании срока не было). вот сижу строчу иск.заявление. просить ли мне какую-либо компенсацию?руководство утверждает,что договор закончился вместе с б\л по беременности и родам.а никаких разговоров об этом не шло.трудовой договор мне на руки не дали.
    • Ответ юриста:
      Исковое заявление о восстановлении на работе подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения твоего работодателя (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса) или по месту нахождения обособленного подразделения работодателя (филиала или представительства) , если ты работала в таком подразделении (п. 2 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса).
  • Юлия Коновалова
    Сыну 7 лет, разведена ,бывший муж живет в городе.хочу подать на аллименты,но я не знаю ни его адреса ни места работы зая
    • в суд.... он найдет...
  • Олеся ?ковалёва
    может ли бывший муж подать исковое заявление в суд об определении времени судом на общение с ребенком.. бывш. муж прописан в городе "Н", бывш. жена в городе "М", у бывш. мужа есть временная регистрация в городе "Ш". может ли он подать заявление об определении времени общения с ребенком в городе, где он (муж) временно зарегистрирован.
    • Ответ юриста:
      Гражданско процессуальный кодекс РФ. ------ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Статья 29. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации. 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. 3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства. 4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным. 5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда. 6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора. 8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна. 9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. 10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.
  • Анастасия Александрова
    Фирма находится в Калининском районе, я живу в Кронштадтском районе, могу я подать иск в суд своего района?. Или обязательно нужно ехать подавать иск в суд того района, где находится фирма?
    • Ты можешь подать в суд и там, и здесь - по месту своего жительства и по месту жительства или регистрации ответчика - раньше было так, может, изменилось что...
  • Анатолий Плащицин
    помогите пожалуйста решить задачу. Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие ве¬щи, посещает рестораны и т. п. В то же время семья испытывает материаль¬ные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолет¬них детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоя¬нию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распо¬рядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям. Правильно ли поступил директор? Просьба указать статью гражд. кодекса
    • Ответ юриста:
      Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Так, Конвенция ООН о правах ребенка, ратифицированная постановлением Верховного Совета СССР от 13 июня 1990 г. № 1559-I, предусматривает, что государства-участники должны четко регламентировать условия привлечения детей к труду. Трудовым законодательством Российской Федерации в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора и т. д. Указанные ограничения нельзя считать дискриминационными, поскольку они вызваны особой заботой об этих лицах (ст. 3 ТК РФ) . трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет предусмотрено только ­в организациях, указанных в части 4 статьи 63 ТК РФ. работа не должна причинять ущерб их здоровью и нравственному развитию; на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна) и органа опеки и попечительства; трудовой договор подписывается родителем (опекуном) ; в разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (и другие условия, в которых может выполняться работа) . Не мог работодатель отдать его з/п папочке. Это незаконно. подробнее читай здесь: http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=19478
  • Антонина Беляева
    Подскажите! заявление в суд подается истцом по месту своей прописки или по месту прописки ответчика?. если ответчик живет в другом городе
    • Ответ юриста:
      Согласно статье 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика (Гражданский процессуальный кодекс РФ, глава 3)Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Статья 29. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу. Статья 30. Исключительная подсудность 1. Иски о правах на земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты, леса, многолетние насаждения, здания, в том числе жилые и нежилые помещения, строения, сооружения, другие объекты, прочно связанные с землей, а также об освобождении имущества от ареста предъявляются в суд по месту нахождения этих объектов или арестованного имущества.2. Иски кредиторов наследодателя, предъявляемые до принятия наследства наследниками, подсудны суду по месту открытия наследства.3. Иски к перевозчикам, вытекающие из договоров перевозки, предъявляются в суд по месту нахождения перевозчика, к которому в установленном порядке была предъявлена претензия. Удачи Вам!!!
Добавьте комментарий или задайте вопрос: