Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 31 ТК РФ. Иные представители работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 31]
Обязанности владельца таможенного склада закреплены в ст. 31 ТК. В частности, в обязанности владельца таможенного склада входят обеспечение сохранности товаров, находящихся на таможенном складе; обеспечение возможности проведения таможенного контроля; выполнение требований таможенных органов в отношении доступа должностных лиц таможенных органов к хранящимся товарам, и т.д.В ТК не предусмотрена возможность установления обязанностей владельца таможенного склада законодательством государств - членов Таможенного союза, однако п. 4 ст. 345 Таможенного кодекса Республики Беларусь и ст. 51 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" такие обязанности установлены. Обязанности владельца таможенного склада, установленные Таможенным кодексом Республики Беларусь, не противоречат ТК и являются сокращенным вариантом обязанностей, представленных в ТК. Содержание ст. 51 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" полностью калькировано из ТК, за исключением положения, устанавливающего, что не допускается использование территории таможенного склада в целях, не предусмотренных Кодексом Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан".Порядок исполнения ряда обязанностей, установленных ТК, может детализироваться законодательством и иными нормативными правовыми актами государств - членов Таможенного союза. Например, в целях исполнения обязанности владельца таможенного склада, установленной пп. 4 ст. 31 ТК - вести учет товаров, хранящихся на таможенном складе и предоставлять таможенным органам отчетность о таких товарах, ФТС России установила Порядок представления отчетности владельца таможенного склада таможенному органу, который был утвержден Приказом ФТС России от 28 декабря 2010 года N 2636 "Об утверждении Порядка представления и форм отчетности лицами, осуществляющими деятельность в сфере таможенного дела".
Комментарий к статье 31

Консультации юриста к комментариям ст. 31 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • ИТД заключен до 31.01., с 15 января работник болеет, можно ли расторгнуть труд. отношения 31 января?
    • См. Трудовой кодекс: ст. 77, 81 и др.Были законные основания для заключения срочного ТД?
  • Подскажите, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 31 марта ребенку исполняется 3 года, на работу я должна. выйти 31 марта, или 01 апреля. И могу ли я этим же числом написать заявление на отпуск (остаток до декрета) и если можно сразу на новый.
    • Ответ юриста:
      Право на использование отпуска с 01.04.2011 дает вам ст. 260 ТК РФ, если вы его не использовали до родов или после. Если у вас осталась часть отпуска, то при расчете его продолжительности нужно учесть отработанное до отпуска по беременности и родам время и весь период отпуска по БИР, который включается в стаж дающий право на отпуск. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком. Если это время в совокупности меньше 11 месяцев, то часть отпуска придется предоставить вам авансом . Впоследствии предоставить вам очередной отпуск работодатель обязан только после того, как вы отработаете отпуск (часть отпуска ), предоставленный авансом .
  • Меня сократили и дали справку о средней з/п на биржу, 8 000,хотя я получал 13-14000. Подскажите как насчитывают з/п?
    • Ответ юриста:
      В справке указывается средняя заработная плата за 12 месяцев. Ст. 139 ТРУДОВОГО КОДЕКСА: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
  • Обязательно ли кто-то должен быть оформлен в ООО, или можно без оформления просто работает директор(учредитель). Подскажите пожалуйста, обязательно ли должен быть офорлмен директор он же учредитель в ООО как работник, или можно обойтись без этого?
    • Ответ юриста:
      Обязательно, Трудовой кодекс еще никто не отменял. Причем независимо от того, что директор является учредителем. Между директором и ООО существуют трудовые отношения, которые возникают в результате избрания гражданина на соответствующую должность (часть вторая ст. 16 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 29.02.2008 N 31-В07-19). При этом работодателем для руководителя общества, как и для других работников, выступает само ООО, а не учредители, участники или совет директоров (часть четвертая ст. 20 ТК РФ).
  • Подскажите). Какой нормативный акт регулирует продолжительность рабочего дня в офисе в жару,при какой температуре продолжительность рабочего дня сокращается?
    • Ответ юриста:
      По закону, ст. 212 Трудового кодекса, в обязанность работодателя входит обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, соблюдать в частности, санитарные нормы и правила по микроклимату помещений. Согласно правилам, прописанным в "Гигиенических требованиях к микроклимату производственных помещений" указано, что температура влияет на продолжительность рабочего дня. Так, при жаре рабочий день может быть сокращен. При 30 градусах выше ноля рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе – не больше трех, при 32 градусах – не больше двух и при 32,5 градуса – не больше часа.
  • Егор Рыкачев
    Имеет ли директор школы право без согласия учителя.... Всем здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Директор школы хочет меня (учителя этой же школы) сделать классным руководителем. Я не хочу, и у меня на это есть причины. Однако, директор очень настойчиво "просит" взять класс. Сейчас боюсь, что он сделает меня классным руководителем без моего согласия. Имеет ли он на это право с точки зрения закона? Если можно, ссылку на статью в законе (живу в Украине, значит закон нужен украинской конституции) Помогите!! ! Для меня это очень важно.. . Заранее спасибо)
    • Ответ юриста:
      нет, любые доп нагрузки только с вашего письменного согласия, это изменение трудового договора КЗоТ Украины: Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда. Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
  • Степан Яворницкий
    Всем доброго времени суток. Когда вы устраивались заключали вы какой либо договор? Если да то какой? Ходил по поводу. работы заключил договор о не государственной пенсионной системе, пришел домой сказали ты че совсем нафига туда вообще ходил, патому что когда ты будешь расчитывать на дополнительный минимум от гос. пенсии то и этого не будет Иди обратно и онулировай договор. Пашел обратно сказал хачю онулировать договор мне отвечает девушка мне вообще пофигу я могу онулировать договор, но ты только себе хуже сделаешь т.к. это вошло в обязаловку и если я все же онулирую то счет на пенсии у меня будет заморожен на всегда. Скажите будет ли заморожен только с не государственной или же и с государственной. А вторая девушка сказала что из за таких как я им патом званят и дают по шапке. Сделал ли я себе только хуже или все путем?
    • Ответ юриста:
      Статьей 31 закона от 24.07.2002г №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» и статьей 13 закона от 7 мая1998 г. №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», для застрахованных лиц предусмотрена возможность возврата накопительной части трудовой пенсии из негосударственного пенсионного фонда. Для перевода средств из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ, необходимо подать заявление по установленной форме в любое районное Управление Пенсионного фонда РФ. При подаче заявления при себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Кроме того, заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда может быть подано одним из следующих способов: - лично в организации, с которым Пенсионным фондом РФ заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Перечень организаций, заключивших соглашения, имеется в районных Управлениях ПФР; - по почте или с курьером. Заявление, поступившее в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте или с курьером, должно быть удостоверено нотариусом ВАО или в порядке, установленном пунктом 3 статьи 185 Гражданского кодекса РФ. Для передачи средств пенсионных накоплений из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ, расторжение договора об обязательном пенсионном страховании с ранее выбранным негосударственным пенсионным фондом не требуется.
  • Валентин Голофтеев
    жильё - 2. мою знакомую, мать выгоняет на улицу с ребенком...(знакомая платит за квартиру + свет и тд, оплачивает ремонт) владелец квартиры мать... пятнадцать лет назад её мать и отец купили квартиру, отец помер... (знакомая моя тогда ребенком была) квартиру продали и купили другую поменьше... и вот около десяти лет её мать является владелецей квартиры... знакомая прописана. имеет ли право на квартиру дочь?
    • Ответ юриста:
      Если собственником квартиры является мать: Жилищный Кодекс РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении 1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи. 2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность. Дочь имеет право на проживание.
  • Михаил Сидорский
    Семейные обязанности или кто кому что должен в семье?
    • Думаю, что в принципе никто никому ничего не должен....А ответственность несут оба - брак - это было добровольное согласие совместно строить СЕМЬЮ, со всеми вытекающими правами и обязанностями )))
  • Ирина Голубева
    Договор найма служебного жилого помещения. заключен с сотрудником ( члены семьи не включены) договор до лета 2011 сотрудница беременна и вышла замуж вопрос: 1 применима ли 2 - 4 статьи 31 ЖК РФ? ( у мужа прописка в городе, но он желает жить с ней в общаге и еще квадраты требует) ? 2 возможна ли регистрация ребенка в ведомственном жилье без согласия собственника? 3 основания для отказа в Договоре найма служебного жилого помещения? ( договор трудовой не расторгнут)
    • Ответ юриста:
      1. Данный сотрудник вправе вселить как своего ребенка, так и своего супруга. Без чьего-либо согласия. Внимательно изучаем вышеуказанное Постановление Пленума Верховного Суда. 2. Для регистрации по месту пребывания/месту жительства также чье-либо согласие не требуется. Достаточно представить указанные в законе от 25 июня 1993 г. № 5242-I и Правилах регистрации документы. 3. ОТКАЗ в Договоре найма служебного жилого помещения российским законодательством не предусмотрен.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: