Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 32]  ✍ Читать комментарий к статье
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
Статья 32

Консультации юриста по ст. 32 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Никита Перхурьев
    Здравствуйте,Дарья! В ЦЗН мне сказали посмотреть статью 32. Дело в том, что мой папа стоит у них на учете и ему для продления выплат из ЦЗН( у него скоро заканчивается год, как он стоит у них на учете) нужна была справка СЗИ- 6 из ПФ, я ее взяла, а как посчитать, какие берутся годы стажа для продлени
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Людмила Семенова
    Как называется статья Трудового или Уголовного кодекса, когда заставляют незаконно работать детей.
    • Ответ юриста:
      1. Если речь идет о привлечении детей к труду, не обусловленной программой обучения в школе, то в соответствии со ст. 50 п. 14 закона "Об образовании": "Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается". 2. Принудительный труд запрещен в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ, а также в ст. 4 ТК РФ
  • Евдокия Виноградова
    Неправомерно уволили с работы. Какой срок даётся законом на обжалование?
    • Ответ юриста:
      На сегодняшний день почти единственный вариант - обращение в суд. Хотя главой 15 Трудового кодекса предусмотрена возможность создания согласительных комиссий из числа представителей работодателей и работников, такие комиссии на практике нигде не создаются. Можно также обратиться с жалобой к государственному инспектору по труду. Но для восстановления на работе, а тем более для взыскания заработной платы и (или) компенсации морального вреда, в случае, если работодатель не признает свои действия незаконными, вам будет рекомендовано обратиться в суд. В вашей трудовой книжке (если она у вас имеется) должны быть сделаны записи о приеме и увольнении. Если договора на руках у вас нет, потребуйте у работодателя выдачи справки о размере вашей заработной платы за период работы. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности) , времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе (пункт 2 статьи 63 Трудового кодекса). Если работодатель не выдает вам на руки вообще никаких документов в исковом заявлении необходимо изложить просьбу к суду истребовать их. Даже если, ваш прием на работу не был документально зафиксирован, фактический допуск к работе подтверждает заключение индивидуального трудового договора (статья 18 Трудового кодекса) . До предъявления иска следует определиться с вашими требованиями к работодателю: восстановление на работе, оплата за время вынужденного прогула, выплата задолженности по заработной плате, изменение записи в трудовой книжке, возмещение морального вреда. По общему правилу иск подается в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика - то есть работодателя. Однако, согласно пункта 8 статьи 32 ГПК РК, иски работников по трудовым делам могут предъявляться также по месту жительства истца.
  • Ольга Ефимова
    Если сокращаем пенсионера, какие ему выплаты положены при увольнении по сокращению штата. Подскажите пожалуйста, как вообще выглядит процедура сокращения штата
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Алена ! Вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников на основании части п. 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, регулируются статьями 81, 180, 181, 84.1, 178 ТК: Так статья 178 ТК определяет порядок выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 ТК ) увольняемому работнику ( см. ниже эту статью дословно ): При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. К сожалению работника пенсионного возраста в Службе занятости на зарегистрируют в качестве безработного, а поэтому он вряд ли получит в "исключительных случаях" согласно статьи 178 ТК средний месячный заработок за третий месяц. Согласно пункта 3 статьи 3 Закона РФ № 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", далее Закон № 1032-1, безработными не могут быть признаны граждане: - не достигшие 16-летнего возраста; - которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) , в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Более подробно по многим вопросам, связанным с сокращением работников, Вы можете ознакомиться на моей страничке на сайте ВИРТУАЛЬНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ( ) в разделе "Мои статьи". Удачи Вам.
  • Карина Иванова
    Не проставлен срок вступления в законную силу. Это правильно?
    • Да , это правильно . Срок вступления в законную силу , через 10 дней после получения копии постановления , если оно не было обжаловано . Датой вручения суды будут считать данные , которые предоставит Почта России . Что касается подлинности...
  • Евдокия Голубева
    Эксплуатация детского труда наказуема?
    • Детский труд это работа, которая лишает детей возможности получить образование. Необходимо различать детский труд и трудовое воспитание. Например, участие детей в выполнении некоторых легких видов работ (помощь родителям по дому), трудовая...
  • Наталия Попова
    подскажите , господа , как правильно должно быть ...
    • Вопрос двойной фамилии регулируется статьей 32 семейного кодекса РФ и 28 статьей федерального закона об актах гражданского состояния, которые гласят, что при регистрации брака возможно записать общую фамилию супругов, добрачную фамилию...
  • Мария Калинина
    кто не оплачивал квитанцию-штраф из ГАИ?чем это грозит?штраф на 2000т.р.
    • Вопрос: Какие сроки уплаты штрафов, и какие могут быть последствия если я неуплачу штраф в установленный срок? Ответ: В соответствии с КоАП РФ ст. Статья 32.2 1. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к...
  • Лидия Герасимова
    Семейные обязанности или кто кому что должен в семье?
    • Думаю, что в принципе никто никому ничего не должен....А ответственность несут оба - брак - это было добровольное согласие совместно строить СЕМЬЮ, со всеми вытекающими правами и обязанностями )))
  • Вячеслав Яремич
    Хочу на работу!!!. Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу выйти на работу на прежнее место. Мне говорят, что загрузки нет по моей специальности и предлагают другую работу с тем же окладом. Другая работа связана с работами вредными для здоровья. Могу ли я требовать прежнее место? Могут ли меня уволить или перевести на полставки? Живу на Украине.
    • Ответ юриста:
      Ваше право выйти на своё прежнее место работы, поскольку в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком рабочее место за Вами сохраняется. Если на период Вашего отсутствия на Ваше место кого-то приняли, то это лицо подлежит увольнению в связи с выходом постоянного работника. Если Вам предлагают другую работу, то это уже перевод, который может быть только с Вашего согласия. Если работа связана с вредными условиями труда, то существует список таких работ, на которых запрещено использовать труд женщин. Единственное условие по которому Вас могут уволить, если у Вас был заключён срочный трудовой договор на определённый срок в связи с истечением срока договора. Не думаю, чтобы законодательство радянской Украины сильно отличалось от законодательства РФ!
  • Илья Василев
    если иск подан с суд одного района, а должен в суд другого района того же города, его вернут истцу или перенаправят?. я имею ввиду в вопросе как должно быть по закону.... а не как может быть
    • суд должен вынести определение о направлении дела по подсудности. в силу ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
  • Алина Морозова
    Подскажите пожалуйста в какой суд подавать исковое заявление, по месту нахождения исца или по месту нахождения ответчика
    • Ответ юриста:
      ГПК РФСтатья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.Статья 29. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.Статья 30. Исключительная подсудность 1. Иски о правах на земельные участки, участки недр, здания, в том числе жилые и нежилые помещения, строения, сооружения, другие объекты, прочно связанные с землей, а также об освобождении имущества от ареста предъявляются в суд по месту нахождения этих объектов или арестованного имущества.(в ред. Федерального закона от 14.07.2008 N 118-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. Иски кредиторов наследодателя, предъявляемые до принятия наследства наследниками, подсудны суду по месту открытия наследства.3. Иски к перевозчикам, вытекающие из договоров перевозки, предъявляются в суд по месту нахождения перевозчика, к которому в установленном порядке была предъявлена претензия.Статья 31. Подсудность нескольких связанных между собой дел 1. Иск к нескольким ответчикам, проживающим или находящимся в разных местах, предъявляется в суд по месту жительства или месту нахождения одного из ответчиков по выбору истца.2. Встречный иск предъявляется в суд по месту рассмотрения первоначального иска.3. Гражданский иск, вытекающий из уголовного дела, если он не был предъявлен или не был разрешен при производстве уголовного дела, предъявляется для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства по правилам подсудности, установленным настоящим Кодексом.Статья 32. Договорная подсудность Стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству. Подсудность, установленная статьями 26, 27 и 30 настоящего Кодекса, не может быть измен
  • Никита Яцкив
    А есть ли такое приложение на айфон, что бы можно было, скажем, на диктофон записать телефонный разговор?Благодарю (:...
    • Как законодательство РФ защищает тайну телефонных переговоров? В соответствии со статьей 23 Конституции РФ гражданам России гарантируется право на тайну телефонных переговоров. Статья 32 Федерального закона "О связи" гласит Тайна переписки...
  • Алина Громова
    Оформление опеки над взрослым инвалидом.. Вопрос: как оформляется опека взрослой дочери над матерью инвалидом? Требуется ли для этого все домашние адреса всех родственников матери-инвалида? Или взрослая дочь может одна оформить опеку над своей матерью? Сообщаю, что женщина живет на Сахалине 50 лет. У нее там своя семья: муж, дочь, сын. Все здоровы, хорошо обеспечены, есть квартира, автомобили и прочие дорогие вещи. Недавно она стала инвалидом после инсульта. Ее дочь сказала, что она хочет оформить опекунство над своей матерью-инвалидом. Для оформления опекунства собес потребовал от нее все официальные домашние адреса сестер и братьев матери-инвалида. Зачем собесу адреса сестер и братьев, сестра и братья разбросаны по всей России? Объясните, пожалуйста, зачем для оформления опеки дочери над матерью собес требует адреса всех родственников матери, сестер и братьев матери? Какие еще документы и персональные данные потребует собес для опеки, ведь опеку оформляет ее дочь, а не сестра и братья? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Статья 31. Опека и попечительство 1. Опека и попечительство устанавливаются для защиты прав и интересов недееспособных или не полностью дееспособных граждан. Опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливаются также в целях их воспитания. Соответствующие этому права и обязанности опекунов и попечителей определяются семейным "законодательством". 2. Опекуны и попечители выступают в защиту прав и интересов своих подопечных в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, без специального полномочия. 3. Опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливаются при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении судом родителей родительских прав, а также в случаях, когда такие граждане по иным причинам остались без родительского попечения, в частности когда родители уклоняются от их воспитания либо защиты их прав и интересов. 4. К отношениям, возникающим в связи с установлением, осуществлением и прекращением опеки или попечительства и не урегулированным настоящим Кодексом, применяются положения Федерального "закона" "Об опеке и попечительстве" и иные принятые в соответствии с ним нормативные правовые акты Российской Федерации. Статья 32. Опека 1. Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства. 2. Опекуны являются представителями подопечных в силу закона и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки Статья 41. Патронаж над совершеннолетними дееспособными гражданами 1. Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж. 2. В течение месяца со дня выявления совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, ему назначается органом опеки и попечительства помощник. Помощник может быть назначен с его согласия в письменной форме, а также с согласия в письменной форме гражданина, над которым устанавливается патронаж. Работник организации, осуществляющей социальное обслуживание совершеннолетнего дееспособного гражданина, нуждающегося в установлении над ним патронажа, не может быть назначен помощником такого гражданина. 3. Помощник совершеннолетнего дееспособного гражданина совершает действия в интересах гражданина, находящегося под патронажем, на основании заключаемых с этим лицом договора "поручения", договора "доверительного управления" имуществом или иного договора. 4. Орган опеки и попечительства обязан осуществлять контроль за исполнением помощником совершеннолетнего дееспособного гражданина своих обязанностей и извещать находящегося под патронажем гражданина о нарушениях, допущенных его помощником и являющихся основанием для расторжения заключенных между ними договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора. 5. Патронаж над совершеннолетним дееспособным гражданином, установленный в соответствии с "пунктом 1" настоящей статьи, прекращается в связи с прекращением договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора по основаниям, предусмотренным законом или договором.
  • Яна Шестакова
    Это ли не раводочка от ГИБДД?
    • КоАП вообще полезно знать, там много пользы.
  • Жанна Маркова
    Могу ли я подать исковое заявление в суд по месту своей прописки, если ответчик проживает в Курганской области?
    • Ответ юриста:
      в вашей ситуации по месту жительства ответчика. встречный иск подается при рассмотрении первоначального. подавайте в суд на вашу страховую организацию, а потом замените ненадлежащего ответчика (страховую организацию) на надлежащего (виновника ДТП) . иск принятый с соблюдением подсудности не подлежит передаче в другой суд.
  • Эдуард Вешняков
    вопрос о штрафе! в письме "счастья" время нарушения не совпадает.
    • А Мы звонили по телефону ,в ГАИ и нам сказали что у нас нету никаких штрафоф Внимательно сверьте Реквизиты банка на сайте ГИБДД и в Письме - Сто пудов Лохотрон Тем более всем , даже лохотронщикам нужны денги к НГ Удачи !!! у каждого...
  • Георгий Нахимович
    платят ли пенсионерам компенсацию на бирже труда при ликвидации предприятия?
    • Ответ юриста:
      О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 3. Безработными не могут быть признаны граждане: которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) , в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ) . В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ....При сокращении работников, достигших пенсионного возраста, за ними сохраняются все гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу РФ
  • Вячеслав Бортенев
    Вопрос к юристам, специалистам в области трудового права о полномочиях собрания трудового коллектива. Помогите советом - муж относится к категории служащих "гражданский персонал воинских частей" (ФСБ) . У них в части был свой профсоюз, который относился к нашему облсовпрофу. Они активно отстаивали свои права и были для военных "головной болью". Несколько лет назад военное начальство "уломало" их перейти в профсоюзную организацию работников в/ч, которая находится в Москве. Теперь юридической поддержки никакой, началось закручивание гаек. Из профсоюза они почти все вышли, из всего экипажа (25 человек) остались двое, в том числе номинальный профорг. Свою точку зрения перед начальством они отстоять не могут, т. к. профорг не заинтересован, переизбирать его некому, а трудовой коллектив по словам администрации, такой юридической силы и самостоятельности, как профсоюз не имеет. Существует ли юридическая альтернатива профсоюзу? Если это выборный орган, какими полномочиями он обладает? Колдоговор у них пока в процессе разработки.
    • Ответ юриста:
      Статья 31. Иные представители работников (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган) .Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей Правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31 и частью пятой статьи 40 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения) , индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.Часть пятая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Требования профессиональных союзов и их объединений выдвигаются и направляются соответствующим сторонам социального партнерства.Копия требований может быть направлена в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований другой стороной коллективного трудового спора.(часть седьмая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Будут вопросы стучите в агент или на почту.
  • Станислав Орловский
    Как я могу взять в аренду водный объект (озеро, пруд) и прилигающую территорию?. Как я могу взять в аренду водный объект (озеро, пруд) и прилигающую территорию?И какие документы (разрешения, лицензии) мне понадобятся при разведении рыбы?
    • Ответ юриста:
      http://www.garweb.ru/project/Law/doc/10008700/10008700-005.htmВодный кодекс РФ Водный кодекс Российской ФедерацииПостатейное содержаниеРаздел I. Общие положения Глава 1. Основные положения Глава 2. Объекты водных отношений Глава 3. Субъекты водных отношений Раздел II. Право собственности и другие права на водные объектыГлава 4. Основные положения Глава 5. Приобретение и прекращение прав пользования водными объектами Глава 6. Осуществление и защита прав пользования водными объектами Раздел III. Государственное управление в области использования и охраны водных объектовГлава 7. Основы государственного управления в области использования и охраны водных объектов Глава 8. Система органов исполнительной власти Российской Федерации в области использования и охраны водных объектов Глава 9. Сферы государственного управления в области использования и охраны водных объектов Раздел IV. Использование и охрана водных объектовГлава 10. Использование водных объектов Глава 11. Охрана водных объектов Глава 12. Экономическое регулирование использования, восстановления и охраны водных объектов Раздел V. Разрешение споров по вопросам использования и охраны водных объектов и ответственность за нарушение водного законодательства Российской ФедерацииГлава 13. Разрешение споров по вопросам использования и охраны водных объектов Глава 14. Ответственность за нарушение водного законодательства Российской Федерации Раздел VI. Целевое использование водных объектовГлава 15. Цели использования водных объектов Глава 16. Введение в действие настоящего Кодекса Правовые акты Конституция РФ Арбитражный процессуальный кодекс РФ Гражданский кодекс РФ Гражданский процессуальный кодекс РФ Жилищный кодекс РФ (новый! ) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Налоговый кодекс РФ Семейный кодекс РФ Таможенный кодекс РФ Трудовой Кодекс РФ Уголовный кодекс РФ Уголовно-процессуальный кодекс РФ Земельный кодекс РФ Лесной кодекс РФ Водный кодекс РФ Воздушный кодекс РФ Градостроительный кодекс РФ ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) » Раздел II. Право собственности и другие права на водные объекты Глава 4. Основные положения Статья 31. Содержание права собственности на водные объекты Содержание права собственности на водные объекты определяется гражданским законодательством и настоящим Кодексом. Понятие владения не применимо во всей полноте к водным объектам, поскольку сосредоточенная в них вода находится в состоянии непрерывного движения и водообмена. Статья 32. Предмет права собственности на водные объекты Предметом права собственности на водные объекты выступает водный объект в целом. К водным объектам и правам пользования ими применяются общие правила гражданского законодательства об объектах гражданских прав, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Статья 33. Субъекты права собственности на водные объекты Водные объекты находятся в собственности Российской Федерации. Статья 34. Формы собственности на водные объекты В Российской Федерации устанавливается федеральная собственность на водные объекты. Муниципальная и частная собственность допускается только на обособленные водные объекты. Обособленные водные объекты могут принадлежать на праве собственности муниципальным образованиям, гражданам и юридическим лицам в соответствии с гражданским законодательством. Изменение русла реки или иное изменение местоположения водного объекта не влечет изменения формы и вида собственности на водный объект, если иное не следует из настоящего Кодекса. Статья 35. Право федеральной собственности на водные объекты Все водные объекты, а также обособленные водные объекты (замкнутые водоемы) , не находящиеся в муниципальной собственности, собственности граждан и юридических лиц, являются ф
  • Кирилл Платонин
    Я отработала половину школьной практики. Вторую половину не хочу. Что мне может быть за это?
    • теоретически - ничего. сошлитесь на устав школы, там должен быть пункт о незаконности принудительного использования физического труда учеников. еще есть статья 50, пункт 14 закона об образовании ну или статья 32 конвенции оон о правах...
  • Антон Грешников
    вся проблема в том, что протокол даже и не показали, но штрафом пригрозили,имеют ли право?
    • Ответ юриста:
      Ознакомься с этими статьями КоАП РФ и все поймешь.Статья 28.2. Протокол об административном правонарушении 1. О совершении административного правонарушения составляется протокол, за исключением случаев, предусмотренных статьей 28.4, частью 1 статьи 28.6 настоящего Кодекса.2. В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.3. При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.4. Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. Указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу.5. Протокол об административном правонарушении подписывается должностным лицом, его составившим, физическим лицом или законным представителем юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении. В случае отказа указанных лиц от подписания протокола в нем делается соответствующая запись.Статья 28.5. Ср1. Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения.2. В случае, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.3. В случае проведения административного расследования протокол об административном правонарушении составляется по окончании расследования в сроки, предусмотренные статьей 28.7 настоящего Кодекса.Статья 28.6. Назначение административного наказания без составления протокола 1. В случае, если при совершении административного правонарушения назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа в размере, не превышающем одного минимального размера оплаты труда, а при нарушении таможенных правил - в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, протокол об административном правонарушении не составляется, а уполномоченным на то должностным лицом на месте совершения административного правонарушения оформляется предупреждение либо налагается и взимается административный штраф. В случае совершения административного правонарушения, предусмотренного главой 12 настоящего Кодекса, постановление о наложении административного штрафа оформляется в порядке, предусмотренном статьей 32.3 настоящего Кодекса, а административный штраф взимается в порядке, предусмотренном статьей 32.2 настоящего Кодекса.2. В случае, если лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, оспаривает наличие события административного правонарушения и (или) назначенное ему административное наказание либо отказывается от упла
  • Максим Щеколдин
    С какой высоты транспорт считается воздушным ? Не нашел в законодательстве .
    • С любой. Дело не в высоте, а в ее поддержании Воздушный кодекс Статья 32. Воздушное судно 1. Воздушное судно - летательный аппарат, поддерживаемый в атмосфере за счет взаимодействия с воздухом, отличного от взаимодействия с воздухом, отраженным от поверхности земли или воды
  • Валентина Лебедева
    Имеет ли директор школы право без согласия учителя.... Всем здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Директор школы хочет меня (учителя этой же школы) сделать классным руководителем. Я не хочу, и у меня на это есть причины. Однако, директор очень настойчиво "просит" взять класс. Сейчас боюсь, что он сделает меня классным руководителем без моего согласия. Имеет ли он на это право с точки зрения закона? Если можно, ссылку на статью в законе (живу в Украине, значит закон нужен украинской конституции) Помогите!! ! Для меня это очень важно.. . Заранее спасибо)
    • Ответ юриста:
      нет, любые доп нагрузки только с вашего письменного согласия, это изменение трудового договора КЗоТ Украины: Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда. Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статье 33 настоящего Кодекса, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
  • Иван Дворянкин
    Хотят поменять мне мой 3-хсменный график на др-й 3-хсменный график. Должны ли предупреждать об этом? Если да,за сколько?
    • За два месяца
  • Карина Яковалева
    Вопрос нашим доблестным кадровикам!!! Тема такая..... Фирма занимается производством. Количество заказов снизилось. От этого – большие финансовые трудности. Содержать коллектив в полном составе нет возможности. Руководство приняло решение установить неполную рабочую неделю половине работников (работы нет) . Как это правильно оформить О чем должно быть обязательно сказано в приказе Людей предупреждаем за 2 месяца Комиссию создаем (на случай, если кто-то не захочет подписать документ, что его ознакомили…) , и, наконец, что обязательно должно быть отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору Заранее благодарна…. .
    • Ответ юриста:
      Касательно в нашей фирме мы в основном отправляем в отпуск бех сохранения заработной платы, с сохранением его месты работы. Это в том случае если мывовсе не нуждаемся в сотруднике.А в остальных случаях так:Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора1. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.Предложение об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня его подачи.3. Трудовой договор с должностными лицами исполнительного органа организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им лицом или органом в порядке, установленном учредительными документами организации.Это говорит о том что любые изменения оформляется дополнительным соглашением. Обязательно ставим сотрудника в известность.В доп соглашении изменяется пункт продолжительность рабочего времени, огаваривается оклад соответственно и тоже этот пунк изменяется.А основание – это и есть уменьшение объема работы. Объясняйте устно.Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.2. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.Статья 78. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников1. Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 181 настоящего Кодекса.2. Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 202 настоящего Кодекса.3. Для инвалидов первой и второй групп сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса.4. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в пунктах 1 — 3 настоящей статьи.5. Оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с настоящим Кодексом. Статья 79. Неполное рабочее время Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) ;неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе. Статья 80. Условия работы при неполном рабочем времени1. По соглашению сторон в трудовом договоре для работника может устанавливаться неполное рабочее время.2. Неполное рабочее время устанавливается на определенный или неопределенный срок.3. Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.Желаю придти к обаюдному согласию! Надеюсь Ваши сотруднику поймут!Хотелось бы чтобы ваш объем работы повысился и побольше сверхурочных работ нежели сокращение!
  • Максим Плахотник
    часто делются записи об объявении благодарности в тр. книжки.какой смыл, ведь к пенсии все равно ничего не добавят
    • на новой работе туда смотрят. . может им понравится и это будет плюсом
  • Вера Смирнова
    Нужно срочно уволиться с работы. Мужу срочно нужно уволиться с работы без отработки. Если он напишет заявление уволить его по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет, его сразу уволят? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Или как еще можно уволиться по-быстрому?
    • Ответ юриста:
      Если Ваш муж не договорится с работодателем уволиться без отработки этих двух недель, то ни как. Единственно хочу предостеречь Вас от необдуманного поступка, который Вам советует пользователь «Татьяна» потому, что Ваш работодатель может оказаться УМНЫМ и тогда в трудовой книжке Вашего мужа может появиться запись об увольнении, которая ему очень не понравится. Как доказательство, что Вам дали плохой совет – приведу п. п. б) . п. 22 постановления пленума верховного суда российской федерации от 17 марта 2004 г. № 2; «о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации» . 22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: б) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы) , А ТАКЖЕ В СЛУЧАЯХ УСТАНОВЛЕННОГО НАРУШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. ПРИ ЭТОМ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ В ВИДУ, ЧТО НАЗВАННЫЕ НАРУШЕНИЯ МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ, В ЧАСТНОСТИ, ОРГАНАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ, КОМИССИЯМИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ, СУДОМ;
  • Вячеслав Платонычев
    Возможно ли перенести рассмотрение уголовного дела в суд по месту жительства потерпевшего? (вн). Находясь в командировке я стал жертвой воров. В двух словах дело обстояло так: - В один из выходных дней я был на работе, а в это время один из моих коллег остался дома. Он пригласил местных девушек (судя по всему проституток) и устроил с ними пьянку. В результате у меня пропал ноутбук и цифровой фотоаппарат общей стоимостью 35 тыс. рублей (без учёта износа) . Я сразу обратился в милицию и написал заявление о краже. В ближайшее время будет заведено уголовное дело. Но и срок командировки уже заканчивается и скоро мы отправимся домой за 10.000 км, на другой край России. Явиться в суд по месту происшествия не смогу ни я, ни свидетели (у нас нет финансовых возможностей для поездок через всю Россию) . В связи с этим и возник мой вопрос - "Как перенести рассмотрение уголовного дела в суд по месту жительства потерпевшего и всех свидетелей? "
    • Ответ юриста:
      Статья 32. Территориальная подсудность уголовного дела 1. Уголовное дело подлежит рассмотрению в суде по месту совершения преступления, за исключением случаев, предусмотренных статьей 35 настоящего Кодекса. 2. Если преступление было начато в месте, на которое распространяется юрисдикция одного суда, а окончено в месте, на которое распространяется юрисдикция другого суда, то данное уголовное дело подсудно суду по месту окончания преступления. 3. Если преступления совершены в разных местах, то уголовное дело рассматривается судом, юрисдикция которого распространяется на то место, где совершено большинство расследованных по данному уголовному делу преступлений или совершено наиболее тяжкое из них. Статья 35. Изменение территориальной подсудности уголовного дела 1. Территориальная подсудность уголовного дела может быть изменена: б) если не все участники уголовного судопроизводства по данному уголовному делу проживают на территории, на которую распространяется юрисдикция данного суда, и все обвиняемые согласны на изменение территориальной подсудности данного уголовного дела. Статья 131. Процессуальные издержки 1. Процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства. 2. К процессуальным издержкам относятся: 1) суммы, выплачиваемые потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, эксперту, специалисту, переводчику, понятым, а также адвокату, участвующему в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, на покрытие расходов, связанных с явкой к месту производства процессуальных действий и проживанием (расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) ; (п. 1 в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 20-ФЗ) 2) суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд; 3) суммы, выплачиваемые не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым за отвлечение их от обычных занятий; 4) вознаграждение, выплачиваемое эксперту, переводчику, специалисту за исполнение ими своих обязанностей в ходе уголовного судопроизводства, за исключением случаев, когда эти обязанности исполнялись ими в порядке служебного задания; 5) суммы, выплачиваемые адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению; 6) суммы, израсходованные на хранение и пересылку вещественных доказательств; 7) суммы, израсходованные на производство судебной экспертизы в экспертных учреждениях; 8) ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном частью первой статьи 114 настоящего Кодекса; 9) иные расходы, понесенные в ходе производства по уголовному делу и предусмотренные настоящим Кодексом. 3. Суммы, указанные в части второй настоящей статьи, выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда. 4. Порядок и размеры возмещения процессуальных издержек, за исключением размеров процессуальных издержек, предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (часть четвертая введена Федеральным законом от 03.03.2006 N 33-ФЗ)
  • Лилия Волкова
    Почему иск о лишении родительских прав подаётся по месту прописки ответчика?. Я должна туда ехать? Вы представляете что такое Южный Казахстан? Могу ли я подать иск по месту своей прописки в РК? У меня здесь всё: дом, работа, двое детей, свидетели, что бывший муж не принимает участия в воспитании и тд.
    • Ответ юриста:
      Статья 32. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно либо не имеющему места жительства в Республике Казахстан, может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту его жительства. 2. Иск к юридическому лицу может быть предъявлен также по месту нахождения его имущества. 3. Иск, вытекающий из деятельности филиала или представительства юридического лица, может быть предъявлен также по месту нахождения филиала или представительства. 4. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также по его месту жительства. 5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, могут предъявляться истцом также по месту его жительства или причинения вреда. 6. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место исполнения, могут быть предъявлены также по месту исполнения договора. 7. Иски о расторжении брака могут предъявляться по месту жительства истца также в случае, когда при нем находятся несовершеннолетние дети или когда по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным. 8. Иски о взыскании заработной платы, пенсий и пособий, а также иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением меры пресечения либо незаконным наложением административного взыскания в виде административного ареста, могут предъявляться по месту жительства истца. Иски об оспаривании постановлений о наложении административных взысканий могут предъявляться также по месту жительства истца. 9. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по месту жительства истца либо по месту заключения или исполнения договора. 10. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, а также о взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также по месту нахождения ответчика или порта приписки судна. 11. Выбор между несколькими судами, которым, согласно настоящей статье, подсудно дело, принадлежит истцу, за исключением подсудности, установленной статьей 33 настоящего Кодекса. Статья 33. Исключительная подсудность 1. Иски о правах на земельные участки, здания, помещения, сооружения, другие объекты, прочно связанные с землей (недвижимое имущество) , об освобождении имущества от ареста, предъявляются по месту нахождения этих объектов или арестованного имущества. 2. Иски кредиторов наследодателя, предъявляемые до принятия наследства наследниками, подсудны суду по месту нахождения наследственного имущества или основной его части. 3. Иски к перевозчикам, вытекающие из договоров перевозки грузов, пассажиров или багажа, предъявляются по месту нахождения постоянно действующего органа транспортной организации.
  • Инна Максимова
    Трудовая деятельность иностранного гражданина в РФ..(+. Очень буду рада помощи знающих людей: скажите, мужчина, гражданин Молдавии, имеет разрешение на временное проживание, оформляет в уфмс патент на трудовую деятельность, т. е. может на законных основаниях работать на физ. лицо, как правильно устроить этого мужчину к себе на работу по дому, т. е. где брать договор, где регистрировать и прочее, прочее, прочее..? ?Нужна информация, очень тяжело найти хотя бы что-то...
    • Ответ юриста:
      Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)!!! ! Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. НК РФ Статья 24. Налоговые агенты 1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы 1. Налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, по форме, которая установлена Министерством финансов Российской 2. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Т. о. , он может взять справку у физического лица-работодателя, однако следует заметить, что печати на такой справки не будет, следовательно лучше обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства работника. Статья 32 НК РФ. Обязанности налоговых органов 10) представлять налогоплательщику, плательщику сбора или налоговому агенту по его запросу справки о состоянии расчетов указанного лица по налогам, сборам, пеням и штрафам на основании данных налогового органа. Запрашиваемая справка представляется в течение пяти дней со дня поступления в налоговый орган соответствующего письменного запроса налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента;
  • Даниил Невельский
    Имеет ли право работодатель в казахстане не давать сотруднику 2- ой экзэмпляр трудового договора ?
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс Республики Казахстан Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года N 251 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.07.09 г. ) Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора 1. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.
  • Диана Крылова
    Подскажите пожалуйста как лешить отцовских прав в москве. подавала в нагатинский суд исковое заявление о лишении отцовских прав суд отказал в соответствии со ст. 135 ГПК РФ И и ст. 28 . Я москвичка сын прописан в Москве отец ребенка установивший отцовства из Ростовской области сам не против отказаться от ребёнка . Помогите пожалуйста как подать в суд в Москве а не в Ростов СПАСИБО
    • Ответ юриста:
      А зачем Вам подавать на лишения отцевства?... просто подать алименты и все!! ! соответствии со ст. 69 Семейного кодекса РФ, родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из других аналогичных учреждений; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №10 от 27.05.1998 г. 'О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитание детей' содержатся следующие разъяснения: Родители могут быть лишены судом родительских прав по основаниям, предусмотренным в ст. 69 СК РФ, только в случае их виновного поведения. Уклонение родителей от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей может выражаться в отсутствии заботы об их нравственном и физическом развитии, обучении, подготовке к общественно полезному труду. Под злоупотреблением родительскими правами следует понимать использование этих прав в ущерб интересам детей, например создание препятствий в обучении, склонение к попрошайничеству, воровству, проституции, употреблению спиртных напитков или наркотиков и т. п. Жестокое обращение с детьми может проявляться не только в осуществлении родителями физического или психического насилия над ними либо в покушении на их половую неприкосновенность, но и в применении недопустимых способов воспитания (в грубом, пренебрежительном, унижающем человеческое достоинство обращении с детьми, оскорблении или эксплуатации детей) . Хронический алкоголизм или заболевание родителей наркоманией должны быть подтверждены соответствующим медицинском заключением. Лишение родительских прав по этому основанию может быть произведено независимо от признания ответчика ограниченно дееспособным. Медицинское заключение о наличии хронического заболевания наркоманией у отца ребенка Вы можете получить в наркологическом диспансере
  • Алена Зайцева
    Посоветуйте!. Есть ли какие-нибудь нормативные документы или приказ, чтобы уволить сотрудника, которому более 70 лет и он нифига ничего не делает на работе!
    • Ответ юриста:
      В таких случаях я бы рекомендовала все поручения давать данному сотруднику в письменном виде под его подпись, ну а в случаях невыполнения своих должностных обязанностей - уволить по ст. 81, п 5)). Соответственно все действия необходимо оформлят документально (акты, объяснительные, и пр. ) Тут вспомнился случай, один сотрудник принес Трудовую книжку своей мамы, она у него когда-то работала в колхозе и последняя запись - г. - УВОЛЕНА ПО ПЕРЕСТАРЕЛОСТИ на тот момент ей было 56лет)
  • Яков Кузиков
    правда ли ,что по истечении 1года штраф "сгорает" и оплачивать его в принципе необязательно?
    • если будут сведеняи что вы укрывались от исполнительного производства. то могут и спустя год предъявить претензии. О том, что материал о невыплаченном штрафе попал в службу приставов Вас могут и не поставить в известность, тем более, если вы не проживаете там, где прописаны
  • Евгений Левкеев
    Какие примеры нарушений Конституции в РФ вам известны?. Отвечать только со ссылкой на статьи Конституции!
    • Ответ юриста:
      Да вот хотя быКонституция РФСтатья 49 2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.(обратим внимание, что Конституция РФ не предполагает исключений из этого правила - в случаях таких ислкючений в Конституции РФ добавляется "за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом") Поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях, подписанные ВПП и вступающие в действие с 01.07.2008 .г. (официальный сайт ГИБДД РФ, стр. 19)http://www.gibdd.ru/news/main/files/20070808_koap.pdfСтатья 1.5. Презумпция невиновности 3. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье.П р и м е ч а н и е. Положение части 3 настоящей статьи не распространяется на административные правонарушения, предусмотренные главой 12 настоящего Кодекса, в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи.Ну вот, пожалуйста, вопиющее нарушение, для обнаружения достаточно сравнения текстов.Писал здесь.http://otvet./question/7586096/
  • Карина Журавлева
    Безобразный и каверзный вопрос...,но прошу к столу!
    • Я думаю, что жена обязана работать, но не батрачить как проклятая, а работать так что бы сил хватало приходить домой и делать домашние дела. А обязанность мужа зарабатывать деньги и содержать семью. Я не хочу сказать, что жена должна сидеть...
  • Маргарита Беляева
    Да вопроса по ПДД!
    • В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях за невыполнение требований некоторых пунктов Правил дорожного движения водители могут быть лишены права на управление транспортным средством сроком от 1 до 12 месяцев. С какого...
  • Даниил Бейлис
    Могут ли без соглашения(ведома) рабочего, перевести ее раробота в другой город на постоянную работу?
    • Ответ юриста:
      без согласия работника возможно только премещение его в пределах одной организации, местности и при это не должны меняться трудовые функции и обслуживаемое оборудование. Если имеет место изменение условий трудового договора - это перевод, который возможен только с письменного согласия работника. Ст. 72,1 Трудового кодекса
  • Зинаида Тарасова
    По инициативе работодателя хотят перевести на другую должность. Никаких письменных уведомлений мне не предоставляют. Говорят что переведут (беседа с ген директором и начальником отдела ОК) , уже ищут на мое место человека. Какие правила есть при переводе на другую должность. С какими проблемами вы сталкивались?
    • А как это без Вашего письменного согласия и предупреждения за 2 месяца? Предупредить за 2 месяца Ознакомить с должностными обязанностями и заработной платой; Получить письменное Ваше согласие Оформить трудовой договор о переводе Написать приказ
  • Виктория Волкова
    что значит временное отстранение от должности: это то же, что и увольнение, в чем различие?
    • Ответ юриста:
      данный вид правоотношений регулируется Федеральным законом"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РФ", а частности:Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы1. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;2) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда) ;3) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы.3. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего.4. В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.есть такое понятие вТК как - Отстранение от работы , ст. 76Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) , а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;в других случаях, предусмотренных федеральными законами Различия в том, что при увольнении, отношения прекращаются между сторонами трудового договора (контракта)
  • Василий Колыванов
    Согласно чему я должен предъявлять свой экземпляр квитанции в ГИБДД по оплате штрафа за нарушение ПДД?. причем ГИБДД другого соседнего города.
    • Ответ юриста:
      Если формально, то обязанность определена ч. 4 ст. 32.2 коАП РФ.Ссылка дана выше.Неисполнение этой обязанности также является само по себе административным правонарушением согласно КоАП РФ.Статья 19.7. Непредставление сведений (информации) Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации) , представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19.7.1, 19.8, 19.19 настоящего Кодекса, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от 300 до 500 р. ; на юридических лиц - от 3000 до 5000 р. .Если же по сути, то информация о том, что штраф уплачен, поступает сначала в федеральное казначейство. В казначействе пытаются произвести обработку данных и сообщить информацию "факт оплаты и сумма - номер дата постановления, по которому оплата исполнена" и далее эту информацию предоставить в ГИБДД (сами понимаете, по номеру дате постановления понять, какое ГИБДД в каком регионе вынесло постановление - задачка не простая) . Но, во-первых, казначейство такую обработку пока не успевает произвести в предельный срок, установленный КоАП РФ для принятия сотрудником ГИБДД решения - отметить ли данное постановление как исполненное, или передавать постановление на исполнение судебным приставам и возбуждать дело по ст. 20.25 за неуплату штрафа. Во-вторых, сами граждане часто не указывают в платежном документе дату-номер постановления, и в таких случаях эту информацию казначейство не может в принципе передать в ГИБДД (платежи прошли, а по каким постановлениям - неизвестно) . Поэтому сам гражданин заинтересован КОПИЮ (оригинал ни в коем случае не отдаавать! ) документа об уплате штрафа направить в орган и конкретно лицу, вынесшему постановление, лучше с сопроводительным заявлением - направляю копию документа об уплате штрафа по постановлению такому то от такого-то числа. Прошу сообщить о том, что отметка об исполнении постановления Вами произведена согласно ч. 1 ст. 31.10. Лучше вручать способом, подтверждающим фиксацию (например, отметку на копии при вручении или заказным письмом с уведомлением + опись вложения, которую можете сделать при свидетелях. Это нужно в случае, - если все же с претензией об уплате денег по постановлению появится судебный пристав - таких случаев немало, судебные пристава вообще часто не следят за тем что делают, вплоть вот до такого http://wwwboards.auto.ru/gai/276073.html- или в тношении Вас возбудят тдело по ст. 20.25 (а тут возможна и посадка в обезъянник прямо с дороги) - в этом случае Вы можете доказать, что Вы весь в белом, и должностным лицам придется каяться.Кстати, ч. 4 и эта обязанность отменяется с 1 января 2008 г. согласно вступившим в законную силу поправкам в КоАП РФ.http://www.gibdd.ru/news/main/files/20070808_koap.pdfВидиимо, с 1 января 2008 г. собираются ввести какую то ускоренную систему предоставления информации о платежах из казначействе, что вообще то давно пора сделать. Хотя есть большие сомнения, что она сразу вот так и заработает.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: