Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 56] [Статья 352]
Статья 352 ТК устанавливает общие положения о перемещении товаров для личного пользования:- нормативные правовые акты, которыми регулируется перемещение товаров для личного пользования;- применение мер тарифного и технического регулирования; - порядок установления критериев для освобождения от уплаты таможенных платежей отдельных категорий товаров для личного пользования при перемещении через таможенную границу.По общему правилу товары для личного пользования перемещаются через таможенную границу в соответствии с правилами главы 49 ТК. Однако в части, не урегулированной главой 49 ТК, порядок перемещения товаров для личного пользования через таможенную границу определяется таможенным законодательством Таможенного союза, состав которого определен в п. 1 ст. 3 ТК.Следовательно правовое регулирование порядка перемещения товаров для личного пользования осуществляется на трех уровнях:- международном (например, Соглашением между Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 18 июня 2010 года "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу Таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском" <467>);-------------------------------- <467> Бюллетень международных договоров. 2012. N 6.- наднациональном (например, решением Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 года N 311 "Об Инструкции о порядке совершения таможенных операций в отношении товаров для личного пользования, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу, и отражении факта признания таких товаров не находящимися под таможенным контролем");- национальном.Однако основное правовое регулирование порядка перемещения товаров для личного пользования осуществляется только на международном и наднациональном уровнях.Существуют нормативные правовые акты, регулирующие как определенные виды товаров для личного пользования, так и направления перемещения товаров для личного пользования. Например, п. 3 ст. 1 Соглашения от 18 июня 2010 г. установлены особенности регулирования, касающиеся наличных денежных средств (денег) и денежных инструментов, а также при вывозе товаров для личного пользования с территории Калининградской области Российской Федерации и ввозимых на остальную часть таможенной территории Таможенного союза или товаров для личного пользования вывозимых с таможенной территории Таможенного союза и ввозимых на территорию Калининградской области Российской Федерации.Порядок перемещения наличных денежных средств и денежных инструментов определяется Договором государств - членов Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества от 5 июля 2010 г. "О порядке перемещения физическими лицами наличных денежных средств и (или) денежных инструментов через таможенную границу Таможенного союза" <468>.-------------------------------- <468> Бюллетень международных договоров. 2012. N 6.Нормативный правовой акт, устанавливающий порядок перемещения товаров для личного пользования с территории Калининградской области Российской Федерации и ввозимых на остальную часть таможенной территории Таможенного союза или товаров для личного пользования, вывозимых с таможенной территории Таможенного союза и вывозимых на территорию Калининградской области Российской Федерации, в настоящее время еще не принят. Разработка проекта Соглашения об особенностях перемещения товаров и транспортных средств с территории Таможенного союза на территорию Таможенного союза, включая территорию Калининградской области Российской Федерации, через территорию государства, не являющегося членом Таможенного союза <469>, признана целесообразной решением Комиссии Таможенного союза от 7 апреля 2011 года N 685 "Об особенностях перемещения товаров Таможенного союза через территорию государств, не являющихся членами Таможенного союза" <470>. Несмотря на важность этого Соглашения, проект проходит внутригосударственные согласования уже в течение нескольких лет.-------------------------------- <469> Проект Соглашения опубликован на официальном сайте Евразийской экономической комиссии // http://www.tsouz.ru/KTS/KTS28/Documents/P_685.pdf (дата обращения: 04.05.2013).<470> http://www.tsouz.ru/KTS/KTS28/Pages/R_685.aspx (дата обращения: 04.05.2013).Тем не менее, положения из проекта Соглашения рекомендуется использовать до подписания и вступления в силу Соглашения. Например, Таможенный комитет Союзного государства в письме от 14 октября 2010 г. N ТКС-10/5 "О перемещении товаров и транспортных средств для личного пользования между территорией Калининградской области Российской Федерации и остальной частью единой таможенной территории Таможенного союза" предлагает руководствоваться рядом положений из проекта Соглашения. В письме ФТС России от 17 августа 2011 г. N 04-27/39485 "О контроле за перемещением товаров Таможенного союза" <471> рекомендовано использовать ряд положений проекта Соглашения, касающихся перечня документов, на основании которых может быть подтвержден статус товаров Таможенного союза.-------------------------------- <471> Экономика и жизнь (Бухгалтерское приложение). 09.09.2011. N 35.Установлено, что к товарам для личного пользования, перемещаемым через таможенную границу, не применяются меры нетарифного <472> и технического регулирования <473> (п. 2 ст. 352 ТК).-------------------------------- <472> Меры нетарифного регулирования осуществляются посредством введения количественных и иных запретов и ограничений экономического характера и устанавливаются международными договорами государств - членов Таможенного союза, решениями Комиссии Таможенного союза и нормативными правовыми актами государств - членов Таможенного союза, изданными в соответствии с международными договорами государств - членов Таможенного союза (подп. 17 п. 1 ст. 4 ТК).<473> Меры технического регулирования относятся к запретам и ограничениям и устанавливаются международными договорами государств - членов Таможенного союза, решениями Комиссии Таможенного союза и нормативными правовыми актами государств - членов Таможенного союза, изданными в соответствии с международными договорами государств - членов Таможенного союза.Перечень критериев, на основании которых товары, перемещаемые через таможенную границу, могут быть отнесены к товарам для личного пользования, устанавливаются международным договором государств - членов Таможенного союза (п. 3 ст. 352 ТК). В соответствии с п. 1 ст. 3 Соглашения между Правительством Российской Федерации, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 18 июня 2010 г. "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу Таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском" <474> (далее - Соглашение от 18 июня 2010 г.) решение об отнесении товаров, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу, к товарам для личного пользования принимается с применением системы управления рисками с учетом:-------------------------------- <474> Бюллетень международных договоров. 2012. N 6. Июнь.- заявления физического лица о перемещаемых товарах (в устной <475> или письменной форме с использованием пассажирской таможенной декларации) в случаях, установленных Соглашением от 18 июня 2010 г.;-------------------------------- <475> Текст приведен в соответствии с Соглашением от 18 июня 2010 г., однако в соответствии с ТК устная форма декларирования не предусмотрена.- характера и количества товаров;- частоты пересечения физического лица и (или) перемещения им товаров через таможенную границу.Однако некоторые товары, исходя из их предназначения, независимо от указанных критериев, никогда не могут быть отнесены к товарам для личного пользования. Перечень таких товаров приводится в приложении 1 к Соглашению от 18 июня 2010 г.При кажущейся четкости определения и указания критериев необходимо отметить, что физическому лицу сложно предсказать решение таможенного органа в отношении отнесения товара к товарам для личного пользования. Если проверить наличие товара в приложении 1 к Соглашению от 18 июня 2010 г. возможно, то предположить, каким будет решение таможенного органа на основании характера и количества товаров, представляется трудно разрешимой задачей.Например, ни одним нормативным правовым актом не установлено количество товара и частота перемещений физического лица, которые бы могли однозначно свидетельствовать о том, что товары не могут быть отнесены к товарам для личного пользования. Отсутствие четкой регламентации дает возможность таможенным органам использовать разнообразные критерии в решении вопроса об отнесении товаров к товарам для личного пользования. В первую очередь в зоне риска оказываются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя. Например, в одном случае таможенные органы посчитали, что доказательством ввоза товаров в коммерческих целях является дополнительный вид деятельности индивидуального предпринимателя, занимающегося розничной торговлей в неспециализированных магазинах <476>. В другом случае доказательством того, что товары не являются товарами для личного пользования, послужил ввоз индивидуальным предпринимателем нескольких изделий одинакового вида различных размеров и одновременного ввоза аналогичного товара супругой индивидуального предпринимателя <477>.-------------------------------- <476> Постановление ФАС Северо-Западного округа от 7 июня 2012 г. по делу N А05-8010/2011.<477> Постановление ФАС Московского округа от 11 декабря 2012 г. по делу N А40-18703/12-2-93.Не утратил силу и используется как в деятельности таможенных органов, так и в судебной практике <478> Приказ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2003 года N 1381 <479>, в соответствии с п. 33 которого "однородные товары (одного наименования, размера, фасона, цвета и т.п.) в количестве, явно превышающем потребность одного лица, получающего товары (а также членов его семьи), могут рассматриваться как не предназначенные для личного пользования адресата". При этом этот критерий используется не только в отношении товаров в международных почтовых отправлениях, но и при ввозе товара в сопровождаемом багаже, а в этом случае в зоне риска оказываются не только физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя. Например, при определении цели ввоза товаров доводы безработного гражданина о том, что он ввез двенадцать однородных изделий в подарок своим родственникам, были отвергнуты как таможенными органами, так и судом <480>.-------------------------------- <478> Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19 июля 2012 г. по делу N А43-24404/2011.<479> Российская газета. 30.01.2004. N 16.<480> Решение Московского городского суда от 18 апреля 2012 г. по делу N 7-733.Необходимо отметить, что большинство вопросов по отнесению товаров к товарам для личного потребления связаны с новыми товарами. Критерии для определения товаров, бывших в употреблении, более четкие. Так, в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 2 Соглашения от 18.06.2010 товарами, бывшими в употреблении, считаются товары, имеющие видимые признаки носки, стирки, эксплуатации. Однако этот термин используется только в отношении товаров для личного пользования, временно ввозимых на таможенную территорию Таможенного союза иностранными физическими лицами, а также физическими лицами, признанными в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза беженцами, вынужденными переселенцами, а также прибывающими (переселяющимися) в государство - член Таможенного союза на постоянное место жительства при выполнении ряда условий (приложения 3 и 4 Соглашения от 18.06.2010).
Комментарий к статье 352

Консультации юриста к комментариям ст. 352 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Куда обратиться госслужащему на действия руководителя территориального органа исполнительной сласти. Если руководитель дал незаконный выговор с целью лишения премии, а госслужащий хочет эти действия руководителя опротестовать
    • Ответ юриста:
      В данном случае госслужащий - такой же работник, как и все, и на него полностью распространяется требование ст. 193 ТК РФ. А значит. согласно части седьмой этой статьи надлежит обратиться в Гострудинспекцию или в органы по рассмотрению трудовых споров, каковыми являются профсоюзы, КТС или суд (ст. 352 ТК РФ)
  • Не платят зарплату в ЧОПе, что делать?. Мне ЧОП не заплатил зп еще за май месяц говорят что нет денег хотя в договоре прописано так "работодатель выплачивает сотруднику зп каждые полмесяца не позднее 25 числа расчетного месяца аванс и 7 числа месяца следующего за расчетным основная часть зп....хотя аванс никогда не платили а давали сразу всё зп с 20 по 25 числа а щас на дворе июль месяц и не могут расплатиться даже за май
    • Ответ юриста:
      Ну хорошо, хоть трудовой договор есть. В этом случае при задержке зарплаты на срок более 15 дней вы можете предупредить работодателя в письменном виде, что приостанавливаете работу до выплаты всей задержанной суммы (часть вторая ст. 142 ТК РФ) и на работу не приходить (часть третья ст. 142 ТК РФ) . Когда работодатель будет готов с вами расплатиться по долгам, он обязан направить вам письменное уведомление об этом, после чего вы не позднее следующего рабочего дня должны выйти на работу и получить задержанную сумму. . Кроме того, деньги можно взыскать и через суд (ст. 391 ТК РФ)
  • Имеет ли право работодатель (см.). без объяснения причин сократить зарплату вдвое, сказав, что "не нравится - проваливай" и "на эти деньги (1/2 старой зарплаты) мы можем принять человека и он будет работать и радоваться". Объём работы остаётся тот же.
    • Ответ юриста:
      ТК РФ предусматривает возможность для работодателя в одностороннем порядке изменять обязательные условия трудового договора, к которым относятся также условия оплаты труда (размер заработной платы) . При этом такое изменение возможно, только если оно прямо связано с организационными или технологическими условиями труда. В ст. 74 ТК РФ называются примерные причины таких изменений (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и другие) . Работник должен быть в письменной форме уведомлен о предстоящих изменениях не позднее чем за два месяца до изменений, при этом в обязательном порядке должны быть указаны причины таких изменений. Если работник не согласен работать на новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Таким образом, работодатель вправе в одностороннем порядке изменять существенные условия трудового договора, к которым относятся в том числе условия оплаты труда, только в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. При этом работники вправе защищать свои права путем обращения в государственную инспекцию труда или в суд (ст. 352 ТК РФ) .
  • Как инкогнито принудить работодателя оплачивать праздничные?
    • Ответ юриста:
      Вот потому-то отдельные работодатели и распоясались, так как работники, подобные вам, всё хотят "инкогнито", "скрыттно", "по тихому", "анонимно" и т. п. И происходит это только от того, что у вас нет коллектива, каждый за себя, а потому и дрожит, как покорная овечка. ЕСЛИ ВАМ ЧТО-ТО ПОЛАГАЕТСЯ ПО ЗАКОНУ, например оплата за работу в праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) , значит нужно не просить-умолять, а ТРЕБОВАТЬ! И применять все возможные способы для защиты и истребования своих прав (ст. 352 ТК РФ) . Если же вы Закон почитаете меньше, чем своего работодателя-самодура, то действуйте сами, "по понятиям"
  • Вячеслав Прокопович
    Что делать если работодатель не выдаёт зарплату больше 15 дней. С уваж. Константин.
    • Нанять бандитов и выбить.
  • Наталия Дмитриева
    Как можно усмирить начальство, если оно начнёт преследовать работника, востановленного судом в должности?. Может быть есть законный способ приструнить? Есть вообще какая-то защита правовая от преследования?
    • Постараться из начальника сделать подчиненного:)
  • Вячеслав Леснов
    Уволилась мать 2 недели назад. Трудовую книжку не отдают под предлогом того, что надо заплатить деньги из кассы. Они думают, будто она их украла, хотя это не было. Вымогают и говорят, что не отдадут книжку. Уголовное дело в отношении реального вора они замяли, т.е просто не обращались в прокуратуру и факт преступления в банке скрыли. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? в Северо-Западном административном округе (СЗАО)
    • Ответ юриста:
      Разумеется можно, задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника возможности трудиться, так как, не имея на руках трудовой книжки, работник лишен возможности поступить на работу к другому работодателю. Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
  • Дмитрий Кураков
    Уволился с работы. Не отдают документы. Интересует такой вопрос есть договор индивидуальной матеральной ответственности перед увольнением потерял рабочий шуруповерт за который в принципе ни где не расписывался. теперь с меня просят вернуть его и после этого я уже получу свои документы и зп правомерно это или нет?
    • Трудовая книжка выдается в последний день работы. Если не выдали вовремя, можно требовать оплатить время удержания книжки, как рабочее. Трудовой Кодекс.
  • Денис Овидиев
    Меня не пускают в отпуск. Отработав 11 месяцев безпрерывно, работадатель отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, перенося его на другой период, а именно на пол года позже. Что мне делать? Законна ли данная мотивация с его стороны? В каком случае он может мне отказать в отпуске?
    • Ответ юриста:
      в силу положений статьи 37 конституции рф, статей 114, 122, 123 тк рф: каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются оплачиваемый ежегодный отпуск, очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. . в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..