Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 402 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • донорские дни. как оплачиваются донорские дни. я работаю 2 дня по 12 ч т. е 2 через 2. кровь сдавал в свой выходной ..мне дали один не оплачиваемый отгул .если бы сдавал в рабочую смену то мне оплатили один день и один неоплачиваемый отгул. . работал на 2-х ( Э Т З и УРАЛИЗОЛЯТОР ) заводах оплачивали 2 дня а вот ооо к-777 оплачивает 1 день и то если день сдачи крови совпал с рабочей сменой
    • Ответ юриста:
      Должны оплатить предоставленный день отдыха. Работник, сдающий кровь, имеет право на все, установленные ст. 186 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации независимо от того, делает это он за деньги или безвозмездно: - в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, В ВЫХОДНОЙ или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха; - после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов РАБОТОДАТЕЛЬ СОХРАНЯЕТ ЗА РАБОТНИКОМ ЕГО СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ДНИ СДАЧИ СДАЧИ И ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ в связи с этим ДНИ ОТДЫХА. Для предоставления дня отдыха работник-донор должен представить в кадровую службу: - заявление о предоставлении дня отдыха; - справку по форме 401/у и/или 402/у, установленной Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055 "Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови". Проговорите об этом с руководителем, сошлитесь на вышеназванную норму ТК РФ, одновременно информируйте его о том, что если день отдыха не будет оплачен, Вы обратитесь в территориальную трудовую инспекцию в в Москве и/или прокуратуру за защитой нарушенного права.
  • Помогите пожалуйста нужен бланк решения о создании примирительной комиссии от работников?. Мне нужно составить данный документ сколько искал так и не смог найти бланк данного документа помогите с данным бланком.
    • Ответ юриста:
      РЕШЕНИЕ согласно ст. 402 ТК РФ, предлагаем работодателю создать примирительную комиссию в составе 6 человек, по 3 от работников и работодателя. с нашей стороны назначаем в комиссию следующих товарищей: 1.слесарь Петров 2.токарь Иванов 3.председатель профсоюза инженер Сидоров дата, подпись: председатель профсоюза _______ Сидоров
  • ст. 186 ТК РФ Для доноров? Если нет, тогда какие документы должны быть, что работник сдавл кровь? Ксерокопия подойдёт?
    • Подтверждением донации служит справка формы 402/у (выдается в учреждении Службы крови, где Вы донорствовали) . Ксерокопия не подойдет.
  • Работник 4 октября работал 24час, 5 и 6 октября отдыхал. 5 октября он сдал кровь, сколько дней отдыха добавится к отпуск
    • Ответ юриста:
      К отпуску вы можете присоединить 1 день оплачиваемый +1 день без оплаты. При совпадении дня сдачи крови с выходным, нерабочим, отпускным днём работника, на основании ч. 3 ст. 186 ТК РФ работодатель обязан предоставлять такому работнику другой день отдыха. Сохранение среднего заработка в данном случае законодательством не предусмотрено. Средний заработок сохраняется за дополнительный день отдыха, предоставляемый работнику после каждого дня сдачи крови. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. Для того чтобы воспользоваться этим днём сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением, а также представить справку по форме № 402/у.
  • Клавдия Козлова
    напишите задачи на трудовое право
    • Задача 1 По приказу генерального директора АО Титан в сборочном цехе перешли с повременной оплаты труда на сдельную. На общем собрании работников цеха большинством голосов (2/3) выдвинуто и направлено работодателю требование о возвращении на...
  • Оксана Анисимова
    Что такое трудовой арбитраж?
    • Ответ юриста:
      Трудовой арбитраж: "...Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений... " Извлечение из документа: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 17.07.2009)
  • Ирина Веселова
    Помогите пожалуйста найти образец приказа о назначении членов комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя. ..Заранее спасибо
    • Ответ юриста:
      В связи с проведенной конференцией (общим собранием) работников, и принятым решением, о создании комиссии по трудовым спорам, настоящимПРИКАЗЫВАЮНазначить _____________________, __________________. ________________, представителями ООО "______" в комиссии по трудовым спорам.Контроль за исполнением настоящего приказа, оставляю за собой.В зависимости от среднесписочной численности работников, члены комимсси от работодателя, могут наделяться исключительными правами, допустим если общий состав комимссии 10 человек, 5/5 то работодатель может назначить (наделить) одного из своих представителей правом решающего голоса.
  • Лилия Федотова
    Нужен образце приказа о создании примирительной комиссии
    • Ответ юриста:
      ПРИКАЗ 1.Согласно ст. 402 ТК РФ, создать примирительную комиссию из 4 человек (численность по согласованию с профсоюзом) , по 2 человека от работодателя и от работников 2.Со стороны работодателя включить в комиссию: 2.1 Иванов Иван Иванович, главный инженер 2.2 Петрова Мария Петровна, главный бухгалтер 3.Сегодня же направить копию данного приказа в профсоюз дата, печать, подпись директора
  • Марина Осипова
    В чем отличие обычного районного суда от мирового судьи? И к кому лучше обращаться при разводе, если есть ребенок?
    • Ответ юриста:
      Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье 1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:1) дела о выдаче судебного приказа;2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества независимо от цены иска;4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства) , об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка;5) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день подачи заявления;6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров;7) дела об определении порядка пользования имуществом.2. Федеральными законами к подсудности мировых судей могут быть отнесены и другие дела.3. При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд.4. Споры между мировым судьей и районным судом о подсудности не допускаются.