Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 50]  ✍ Читать комментарий к статье
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения - соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Статья 50

Консультации юриста по ст. 50 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Маргарита Казакова
    В Одном из официальных правительственных справыочникв было сказано, что коллективные соглашения между объъединениями предпринимателей и профсоюзами не являются гражданскими договорами между отдельными предпринимателями и трудящимися и потому сами по себе не имеют исковой силы. Соблюдение согласованных условий коллективных договоров основано главным образом на доверии предпринимателей и взаимном уважении и бдительности профсоюзов и объединении предпринимателей. Можно ли рассматривать коллективный договор в Англии как простое джентльменское соглашение? Является ли английский коллективный договор, тем не менее,источником трудового права
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Григорий Кирдяйкин
    4. В ходе проверки содержания коллективного договора ООО «Рампа» было установлено, что он был направлен на уведомитель­ную регистрацию с опозданием на 43 дня. Выявлено также, что в нем не установлены выходные дни для работников при пяти­дневной рабочей неделе, запрещена денежная компенсация еже­годного отпуска. Срок утверждения графика отпусков установлен до 5 января наступающего календарного года. Законны ли условия данного коллективного договора? Какие нормы Трудового кодекса нарушены?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Валерия Лебедева
    где можно зарегистрировать дополнения к КД? Вахитовский р-н г.Казань : 17:00 - 19:00
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Валентина Анисимова
    нужна ли регистрация соглашения о продлении срока действия коллективного договора?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Яков Безденежный
    Юристы помогитеее, трудовой кодекс
    • Статьи законов вы уже опубликовали. "Принудительный труд запрещён" - этим всё сказано. Либо пусть платят за работу, либо сами работают. Это с позиции закона. С позиции человеколюбия и совести - вам трудно убрать территоорию школы или класса...
  • Денис Кузовков
    Что такое нормы право? И сколько норм право в статье 50 ТК РФ(Трудовой кодекс Российской Федерации). Спасибо Vik! Я тоже нашёл в векипедии эту формулировку норм право=)
    • Ответ юриста:
      Норма права — это общеобязательное, формально определённое правило поведения, установленное или санкционированное государством, обеспеченное его силой, закрепляющее права и обязанности участников общественных отношений и являющееся критерием оценки поведения, как правомерного, так и неправомерного.
  • Елена Смирнова
    Выполняется ли коллективный договор? Какие меры необходимо принимать если он не выполняется?
    • Ответ юриста:
      Статья 50 Трудового кодекса РФ определяет:Коллективный договор , соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.Первое действие, которое рекомендуется сделать - зарегеристрировать колдоговор в уведомительном порядке Второе действие- определится с полномочными представителями сторон. Третье - направить разногласия по договору c предложением создать комиссию по дружественному уреглирволанию разногласий ( примирительную)Четвертое - найти общепримелемое решение. Если это не возможно - передать спор , разногласия на разрешение в компетентный орган Вам стоит обратить внимание на Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" (Текст постановления опубликован в еженедельном приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 18 сентября 2002 г., N 34, в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., N 8, в журнале "Экспресс-закон", ноябрь 2002 г., N 41)Самое главное: не отождествляйте индивидуальные и коллективные права и обязанности. Так, определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 февраля 2006 г. N 66-Г06-1 сделан вывод :Суд сделал правильный вывод об отсутствии коллективного трудового спора между работниками и администрацией, правомерно посчитав, что, поскольку требования выплаты заработной платы носят индивидуальный характер, в данном случае имела место забастовка солидарности
  • Юрий Лиров
    Установлен ли срок регистрации кол.договора с момента его заключения?
    • Ответ юриста:
      Да, установлен. Вот статья из Трудового кодекса РФ: Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор , соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Елизавета Андреева
    Надо ли коллективный договор заверять в трудовой инспекции? в Северный административный округ (САО). Вот поступила такая информация, слышу в первый раз, сомневаюсь. Если это действительно так, кто знает - прошу дать ссылку на нормативный документ. Благодарю.
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс, Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор , соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.Отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, регистрируются в уведомительном порядке Федеральной службой по труду и занятости (собственно ответ на ваш вопрос))) )Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.. Положение о Регистре соглашений и коллективных договоров, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 68 (Интересный и полезный документ)
  • Алексей Таныгин
    Обязательно надо платить бесплатному адвокату ?. У подследственного один и тот-же бесплатный адвокат, уже в течении 10 месяцев. Так как бесплатный, то соответственно и не делает ничего для улучшения судьбы подследственного. Сейчас от куда не возьмись появляется информация, что по окончании дела, ему надо будет отстегнуть около 20 000 рублей. Подскажите пожалуйста, действительно ли это так и законно ли это !?
    • Ответ юриста:
      Офигеть !!!Более чем уверен, что у Вас эта информация от того же самого адвоката, который сидит в суде и разгадывает сканворды и захотел навариться не только на государстве но и на Вас. Платить конечно же НЕТ, и в судебные издержки это не включаеться так как защита гарантирована государством. Но мой Вам совет наказать этого мерзавца, который просто напросто хочет Вас обмануть. А именно: После приговора и кассационной инстанции заключить с ним договор на оказание юридических услуг (соглашение) в котором дословно указать: "За осуществление защиты ФИО в рамках уголовного дела (описать уголовное дело) в период с (число) по (число) , в соотвествии с п. п. 2,5 ст. 50 УПК РФ" (дата заключения договора (соглашения) должна быть реальной как и все остальные даты) . Заплатите ему авансиком хоть 1000 рублей, возьмите с него квитанцию с печатями и регалиями адвокатского образования, и с договором (соглашением) и квитанцией мчитесь с жалобой о неправомерном получении с Вас денежных средств в Адвокатскую палату Вашего субъекта (именно палату) ВОТ ЭТО БУДЕТ МУЗЫКА!!! !Попрут мерзавца Зачем Вам это нужно???? Отвечу - избавите Ваш город есче от одного негодяя и поможете многим людям которым он сможет навредить в последующем. Ненавижу таких своих "коллег". У меня один такой случай уже был, когда подозреваемый ставший моим клиентом сказал, что с него назначенный ранее (бесплатный) адвокат требует - 1000 рублей за адвокатский ордер. Дык этот адвокатишка прятался потом от меня полгода, а я на всех Адвокатских корпоративах эту ситуацию растрезвонил.... Ох шикарно было.
  • Егор Неуймин
    У чего выше сила у заключённого ранее трудового договора или коллективного договора, заключённого позднее??. у коллективного же??и какое этому обоснование?
    • Скажу одно: Оба они не должны противоречить Трудовому кодексу Коллективный выше
  • Даниил Ляднов
    а законно ли застовлять детей в приказном порядке участвовать в школьных субботниках и уборке классов ???
    • Ответ юриста:
      Школьная отработка - это не что иное, как принудительный труд, который запрещен Конвенцией Международной организации труда (МОТ) №29, ратифицированной еще в 1956 году, Конвенцией МОТ №105 и Трудовым кодексом РФ. Конвенция МОТ, а вслед за ней и Трудовой кодекс называют принудительным трудом работу под угрозой Статья 37 Конституции России гласит: “Принудительный труд запрещен”. То же самое записано и в статье 50 Закона “Об образовании”: “Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. ”
  • Валерия Яковалева
    Законность действий школы! 0_о
    • Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ Глава V. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОБРАЗОВАНИЕ Статья 50. Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников (в ред...
  • Эдуард Долгонос
    пожалуйста!!! Срочно нужен ответ!!!. есть такое право увольняться с работы без отработки по уходу за ребенком до 3х лет. Могу ли я так уволиться при условии что ребенку уже есть 3 и он устроен в детский садик??
    • Ответ юриста:
      Ответ на ваш вопрос содержит ст 80 Трудового кодекса РФ - в ней нет такого основания, которое указываете ВЫ! Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Удачи!
  • Денис Чеснов
    Назовите понятие и признаки нормы права?
    • Ответ юриста:
      Норма права - общеобязательное формально-опреде­ленное правило поведения, установленное и обеспеченное обществом и государством, закрепленное и опубликован­ное в официальных актах, направленное на регулирование общественных отношений путем определения прав и обя­занностей их участников. Норма права - общеобязательное правило поведения, исходящее от государства, закрепленное в определенной форме, регулирующее общественные отношения и обеспеченное к выполнению мерами государственного принуждения. Признаки правовой нормы: Регулируют наиболее важные общественные отношения, носящие типовой характер (например, отношений по поводу наследования имущества); Закрепляют, как правило, уже сложившиеся, повторяющиеся общественные отношения, но могут и программировать их развитие, направлять их в определенное русло; Имеет определенную форму (письменную, документальную) и содержание (представительно-обязывающее - предоставляя права какому-либо субъекту, одновременно возлагает на него соответствующие обязанности); Содержит общеобязательное правило поведения и распространяется на всех, кто вступает в сферу е действия; Либо непосредственно исходят от государства в лице его органов либо имущества в результате проведения референдума, либо санкционируются государством, закрепляются в официальных государственных актах; Реализация нормы права обеспечена государственным принуждением; Носит общий характер, то есть отличается нормативностью; Характеризуется неперсонифицированностью - адресуется не конкретному лицу или распространяется на конкретный случай жизни, а на всех или большие группы людей (военнослужащих, учащихся, пенсионеров); Имеет многократное применение - не прекращает своего действия после ее исполнения; Имеет государственно-властный характер - положения нормы являются властным предписанием; государство устанавливает, что является правомерным, а что не правомерным. Содержание нормы права: Логическое содержание - заключенное в норме права суждение, в котором что-либо утверждается или отрицается. Считается, что в норме права содержится предписывающее (прескриптивное), описывающее (дескриптивное) и оценочное суждения. Конституция, Статья 50, часть 2: «При осуществлении правосудия не допускается использование доказательств, полученных с нарушением ФЗ» (предписывающее суждение); Статья 65 (список субъектов РФ) - описывающее суждение; Статья 45, часть 2: «Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом» (оценочное суждение). Волевое содержание - выражается в стремлении общества и государства урегулировать общественные отношения определенным образом с учетом общесоциальных интересов. Социально-юридическое содержание - общественные отношения, ставшие предметом правового регулирования, а также юридические средства, используемые при регламентации данного общественного отношения. Классификация правовых норм: 1. По субъектам правотворчества (сфере действия): Нормы законов - нормы общего дей­ствия - распространяются на всех граж­дан и функционируют на всей территории государства; Нормы подзаконных актов (указы Президента, акты правительства) - нормы ограниченного действия - имеют пределы, обус­ловленные территориальными, временными, субъективны­ми факторами; нормы, издаваемые высшими органами власти республик, входящих в состав РФ, или нормы, исходящие от представительных или ис­полнительных органов краев, областей; Локальные нормы - принимаются на предприятиях, в организациях, фирмах и действуют только в пределах данной организации (правила внутреннего трудового распорядка). 2. По выполняемым функциям регулятивные (нормы-правила поведения) - содержат предписания, устанавливающие права и обязанности участников правоотношений; ох­ранительные (нормы-стражи порядка) - направлены на защиту правопорядка, прав и свобод человека, предусматривают меры наказания или иного юридического воздействия на правонарушителей; определяют также условия и поря­док
  • Яна Михайлова
    А адвокат может быть учередителем юридического лица основной целью, которой является извлечение прибыли ?
    • Ответ юриста:
      Юридическое лицо основной целью которого является извлечение прибыли по Гражданскому кодексу называется коммерческая организация. Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации 1. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации) . Учредителем коммерческой организации может быть как физическое, так и юридическое лицо или оба вместе. Конституция РФ Статья 17 1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. 2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. 3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Статья 18 Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Статья 34 1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. 2. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Адвокат, это профессия, но в первую очередь он человек, гражданин, т. е. физическое лицо, которое вправе быть или учредителем, или соучредителем любой организации, в том числе и коммерческой.
  • Алексей Радин
    Как можно выкупить(оформить) участок в деревне заброшенный(умер владелец) более 20 лет назад
    • Ответ юриста:
      Что за владелец такой? Более 20 лет назад умер ? Значит ранее 92 года умер? Когда именно? В СССР вся земля была в собств. гос-ва. ЗАКОН СССР ОТ 13.12.1968 N 3401-VII ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВ ЗЕМЕЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК Предоставлялась в пользование по ст. 8 бесплатно, и бессрочно или во временное пользование по ст. 9. Статья 15. Основания прекращения права землепользования граждан Право граждан на пользование предоставленным земельным участком подлежит прекращению соответственно полностью или частично в случаях: 1) добровольного отказа от пользования земельным участком; 2) истечения срока, на который был предоставлен земельный участок; 3) переселения в другое постоянное место жительства всех членов двора или семьи; 4) прекращения трудовых отношений, в связи с которыми был предоставлен служебный надел, если иное не предусмотрено законодательством Союза ССР и союзных республик; 5) смерти всех членов двора или семьи; 6) возникновения необходимости изъятия земельного участка для государственных или общественных нужд. Право пользования земельным участком может быть прекращено в случаях совершения гражданином действий, предусмотренных статьей 50 настоящих Основ, а также при неиспользовании в течение двух лет подряд земельного участка или использовании его не в соответствии с той целью, для которой он предоставлен. Земельными кодексами союзных республик могут быть предусмотрены и другие основания прекращения права землепользования граждан. -----------------------------Так что, раз умер пользователь, то и утратил право пользования. ХЗ была ли и есть в н. в. постройка какая на этом участке. М. б. в собственности у умершего был дом на этом земл. участке, кот. в собств. гос-ва. В любом случае- установить собственника этого зем. участка и обратиться к нему с просьбой о выкупе. Обращ. в уполном. исполнит. орган власти - м. б. это земли населенного пункта и в собств. муниципалитета. М. б. земля сельхозназначения. Пункт 2 статьи 214 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает своеобразную презумпцию (предположение) государственной собственности на земельные участки, что исключает их существование в качестве бесхозяйного имущества (статья 225 Гражданского кодекса Российской Федерации).
  • Илья Руделев
    Помогите решить задачу по уголовному праву)
    • Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью осужденного. Поэтому этот вид наказания никак не может быть применен к нетрудоспособным или безработным Исправительные работы , согласно ст. 45 УК РФ, применяются...
  • Анатолий Лаврович
    Срочно!!! Нужен ответ по недвижимости!!!. Моя знакомая живет в общежитии рабочем ( ей 50 лет) сейчас она проживает там с семьей . сколько метров на человека положено им по законодательству? и какая есть это статья , на какие правовые док-ты мне опираться???
    • Ответ юриста:
      Статья 50. (Норма предоставления и учетная норма площади жилого помещения ) Жилищного Кодекса РФ Если кратко то: Учетная норма устанавливается органом местного самоуправления. Следовательно сделайте запрос (письменный) в органы самоуправления для получения информации какая учетная норма площади установлена в Вашем регионе Статья 105. (Предоставление жилых помещений в общежитиях ) Жилищного Кодекса РФ 1. Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека... . Так же посмотрите "ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ" (в ред. постановления Правительства РФ от 23.07.93 N 726) утверждено постановлением Совета Министров РСФСР от 11 августа 1988 г. N 328 (Свою силу оно еще не утратило) Удачи [ссылка появится после проверки модератором]
  • Игорь Левенцев
    сколько часов должна быть практика(Украина)
  • Тимур Ловтаков
    Возможно ли наложение ареста на имущество (земельный участок) уже находящийся в залоге (ипотека)?
    • Ответ юриста:
      возможно только во исполнение невыполненных обязательств по данной ипотеке, короче говоря, его заберут только по тому договору, исполнение которого гарантируется заложенным имуществом (земельным участком) в соответствии со ст. 446 ГПК РФ взыскание не может быть обращено на заложенные участки кроме случаев указанных в Ст. 50 закона об ипотеке : Статья 50. Основания обращения взыскания на заложенное имущество Залогодержатель вправе обратить взыскание на имущество, заложенное по договору об ипотеке, для удовлетворения за счет этого имущества требований, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обеспеченного ипотекой обязательства, в частности неуплатой или несвоевременной уплатой суммы долга полностью или в части, если договором не предусмотрено иное.
  • Борис Бурцев
    Трудовой кодекс РФ + Закон об образовании
    • Что Вам можно ответить? Вы всё правильно сами ответили. Какие шутки. Но не надо так активно защищать своего ребёнка. Он сам поймёт как поступить, вместе со всеми пойти на субботник и это не будет нарушением его ПРАВ. Или не пойти и стать...
  • Любовь Соловаьева
    Имеет ли коллективный договор юридическую силу?
    • если он отвечает требованиям закона то конечно имеет
  • Илья Семеняченко
    Вопрос по экономике. помогите решить задачу логически! Смотреть внутри
    • Наверное, нет. Статья 48 Конституции РФ гарантирует каждому право на получение квалифицированной юридической помощи. Согласно ч.2 данной нормы каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления, имеет право...
  • Тамара Иванова
    как оплачивается адвокат при назначении его судом
    • Постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. 400 О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда В соответствии...
  • Виктория Максимова
    ПОМОГИТЕ! ГИБНУ! Ситуация по правоохранительным органам РФ.. 1.Районным судом Попов был осужден по ч. 3 ст. 158 УК РФ. В кассационной жалобе Попов указал, что не доверяет адвокату Ильину, с которым у него соглашение на ведение дела в кассационной инстанции в связи с чем просил судебную коллегию предоставить ему возможность заключить соглашение с другим адвокатом, фамилию и место работы которого он назвал, в противном случае ходатайствовал вызвать его в судебное заседание для осуществления права на защиту. Судебная коллегия, обсудив ходатайство Попова о вызове его в судебное заседание, оставила без удовлетворения, дело было рассмотрено с участием адвоката Мишина, с которым отец осужденного заключил соглашение, и приговор оставила без изменений. Правильно ли решение коллегии? Каким положением законодательства надо руководствоваться для решения вопроса?
  • Мария Баранова
    Вопрос по исполнению наказаний. Приговор - исправительные работы на срок 8 месяцев. УИИ ЮВАО уже сделало два предписания, но в тех местах где предлагается отбывать наказание вакансий для осужденного нет. Осужденный сам хочет устроится на работу, но инспектор по каким-то не понятным основаниям запрещает это делать, типа, исправработы только там где он скажет. Дал третье предписание, но и там отказ.. . Вопрос: Вправе ли осужденный к исправработам самостоятельно устроится на работу, сообщив об этом в инспекцию и соответственно делая необходимые выплаты по приговору? На что сослаться, кроме Конституции...
    • Ответ юриста:
      Статья 50. Исправительные работы УК РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, ОПРЕДЕЛЯМЫХ органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ УИК РФ 2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями Мурманской области для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) . Статья 40. Условия отбывания исправительных работ УИК РФ 1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову. (в ред. Федерального закона от 01.02.2005 N 1-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. 3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. 4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. Статья 42. Исчисление срока исправительных работ УИК РФ 1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. 2. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. (часть вторая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. пояснено все понятно-они на то и ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы-что место отбывание указывает УИИ а не осужденный
  • Федор Катафьев
    Если я отказываюсьот бесплатного адваката, какой мне дается срок на поис платного защитника?
    • Ответ юриста:
      УПК РФ Статья 50. Приглашение, назначение и замена защитника, оплата его труда 1. Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого. Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников. 2. По просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника обеспечивается дознавателем, следователем или судом. (в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ) 3. В случае неявки приглашенного защитника в течение 5 суток со дня заявления ходатайства о приглашении защитника дознаватель, следователь или суд вправе предложить подозреваемому, обвиняемому пригласить другого защитника, а в случае его отказа принять меры по назначению защитника. Если участвующий в уголовном деле защитник в течение 5 суток не может принять участие в производстве конкретного процессуального действия, а подозреваемый, обвиняемый не приглашает другого защитника и не ходатайствует о его назначении, то дознаватель, следователь вправе произвести данное процессуальное действие без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса. (в ред. Федеральных законов от 04.07.2003 N 92-ФЗ, от 05.06.2007 N 87-ФЗ) 4. Если в течение 24 часов с момента задержания подозреваемого или заключения подозреваемого, обвиняемого под стражу явка защитника, приглашенного им, невозможна, то дознаватель или следователь принимает меры по назначению защитника. При отказе подозреваемого, обвиняемого от назначенного защитника следственные действия с участием подозреваемого, обвиняемого могут быть произведены без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса.
  • Кирилл Чернухин
    задачи по праву. в ходе проверки содержания коллективного договора ооо рампа было установлено что он был направлен на уведомительную регистрацию опозданием 43 дня Выявлено так же что в нем не установлены выходные дни для работников при пятидневной рабочей недели, запрещена денежная компенсация ежегодного отпуска, срок утверждения графика отпусков установлен до 5 января наступающего календарного года. Законны ли условия данного коллективного договора? Какие нормы трудового кодекса нарушены?
    • Ответ юриста:
      1.Нарушена часть 1 статьи 50 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель направляет коллективный договор на уведомительную регистрация в течение 7 дней со дня подписания в орган по труду. 2.Нарушена часть 2 статьи 111 ТК РФ при установлении второго выходного дня для работников с 5-ти дневной рабочей неделей. Второй предоставляется в соответствии с указанныой статьей - воскресенье. 3.Нарушена часть 1 статьи 126 ТК РФ в отношении компенсации:"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". Положения статьи 126 ТК РФ не требует уреголирования через коллективный договор. 3.Нарушен срок утверждения отпусков: "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов" - часть 1 статьи 123 ТК РФ. А вообще - открывайте иногда ТК РФ! Вам же в будующем пригодится решать задачи от работодателя.
  • Диана Пугачева
    Товарищи,скажите по КЗОТ..?
    • Приравнивается к ПРОГУЛУ. Вплоть до увольнения.
  • Анна Данилова
    как отменить адваката по УД, чтобы интересы представлял родственник подсудимого, суд завтра, надежда только на свои силы
    • Ответ юриста:
      Никакой доверенности не надо, Правильно Артем сказал, что может быть допущен в качестве защитника один из близких родственников или иное лицо, но только НАРЯДУ с профессиональным адвокатом ( если дело в федеральном суде) , и ТОЛЬКО на стадии судебного следствия. Для этого необходимо в начале судебного разбирательства, на стадии ходатайств, заявить соответствующее ходатайство о допуске того или иного лица в качестве защитника. Естественно, что этот человек должен быть уже в суде и со своими личными документами. А отказаться от услуг проф. адвоката возможно лишь в том случае, если категория дела не трубует ОБЯЗАТЕЛЬНОГО его участия ( см. ст. 51 УПК РФ) , т. е если подсудимый не является несовершеннолетним, страдающим псих. расстройством, глухим, слепым и пр. Иначе отказ от защиты принят не будет.
  • Никита Гарин
    Матответственность. Материальноответственной может быть любая должность, если это прописано в долж. инструкции или только из списка?
    • Ответ юриста:
      В настоящее время действует Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное указом Президиума ВС СССР № 4204-IX от 13 июля 1976 г. Оно конкретизирует некоторые нормы Трудового кодекса. Также постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» . Оно определяет круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность. Заключение договора материальной ответственности с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно. Письменные договоры о материальной ответственности могут быть заключены с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Некоторые виды работ, указанных в разделе II Перечня (перечень работ) могут выполняться работниками, не занимающими должности, определенные разделом I (перечень должностей) . В этом случае действовать необходимо по обстоятельствам, принимая во внимание характер выполняемой работы. Иначе говоря, если в трудовом договоре записано, что в круг обязанностей сотрудника входит работа с наличными деньгами или обеспечение сохранности тех или иных товарно-материальных ценностей, то для заключения с ним договора о полной материальной ответственности есть все основания. Если договор о полной материальной ответственности заключен с работником, который занимает должность или выполняет работу, отсутствующую в указанном перечне, наличие такого договора не означает, что работник несет полную ответственность. Это правило продиктовано статьей 50 ТК РФ, согласно которой условия трудового договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
  • Лариса Соловаьева
    Стажер адвоката. Коллеги, вот заинтересовал вопрос. Отношения стажер-адвокат. Где-нибудь регламентировано, можно ли поменять адвоката? Ситуации то разные: адвокат заболел, или не дай Боже.. . Трудовой договор прекращается. Получается, что просто с другим адвокатом заключается ТД, и идет переоформление? Или как?
    • Ответ юриста:
      А каком ТД Вы говорите! ? Читайте внимательнее УПК РФ. Там всё написано! Суд или следствие не может ждать пока адвокат выздоровит. Поэтому суд или следователь в случае обязательного участия адвоката назначает адвоката любого. В Гр. процессе болезнь адвоката не является основанием к отложению дела. Сторона имеет возможность заключить соглашение с любым другим адвокатом. Статья 50. Приглашение, назначение и замена защитника, оплата его труда 1. Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого. Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников. О конституционно-правовом смысле положений части второй статьи 50 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 8 февраля 2007 г. N 254-О-П 2. По просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника обеспечивается дознавателем, следователем или судом. 3. В случае неявки приглашенного защитника в течение 5 суток со дня заявления ходатайства о приглашении защитника дознаватель, следователь или суд вправе предложить подозреваемому, обвиняемому пригласить другого защитника, а в случае его отказа принять меры по назначению защитника. Если участвующий в уголовном деле защитник в течение 5 суток не может принять участие в производстве конкретного процессуального действия, а подозреваемый, обвиняемый не приглашает другого защитника и не ходатайствует о его назначении, то дознаватель, следователь вправе произвести данное процессуальное действие без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса. 4. Если в течение 24 часов с момента задержания подозреваемого или заключения подозреваемого, обвиняемого под стражу явка защитника, приглашенного им, невозможна, то дознаватель или следователь принимает меры по назначению защитника. При отказе подозреваемого, обвиняемого от назначенного защитника следственные действия с участием подозреваемого, обвиняемого могут быть произведены без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса. Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 214-ФЗ в часть пятую статьи 50 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 7 сентября 2007 г. 5. В случае, если адвокат участвует в производстве предварительного расследования или судебном разбирательстве по назначению дознавателя, следователя или суда, расходы на оплату его труда компенсируются за счет средств федерального бюджета. О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия, прокурора или суда см. постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. N 400 См. Порядок расчета оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда, в зависимости от сложности уголовного дела, утвержденный приказом Минюста РФ и Минфина РФ от 15 октября 2007 г. N 199/87н Об аналогичной уголовно-процессуальной норме до 1 июля 2002 г. см. статьи 47, 48 УПК РСФСР О конституционно-правовом смысле положений пунктов 1 и 5 части первой и части третьей статьи 51 настоящего Кодекса см. Определения Конституционного Суда РФ от 8 февраля 2007 г. N 252-О-П, от 8 февраля 2007 г. N 254-О-П
  • Борис Костюшко
    Помогите пожалуйста, нужен ответ и сопровождение законами...
    • Трудовой кодекс: Статья 192. Дисциплинарные взыскание За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право...
  • Яна Белова
    за что платить адвокату если он ничего не делал. назначенный адвокат ничего не сделал для защиты подсудимого, на судебное заседание прислал вместо себя прислал другое лицо. Этот человек не был знаком с делом хорошо ,а только со слов назначенного адвоката. И ни каких усилий не приложил к защите подсудимого, промолчал всё заседание и всё. За какие услуги, за какую помощь мы должны платить? Ведь квалифицированной помощи как таковой и не было.
    • Не беспокойтесь, назначенному адвокату платить не надо. Но и работу свою они выполнять не будут - что вы и наблюдали
  • Лариса Пугачева
    Имеем ли мы право по действующему законодательству производить доплату за выслугу лет? Или это в прошлом?
    • Ответ юриста:
      Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады) , базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников.Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) , базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.Базовые оклады (базовые должностные оклады) , базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:федеральными государственными учреждениями - за счет средств федерального бюджета;государственными учреждениями субъектов Российской Федерации - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
  • Олеся Молчанова
    Когда в россии появиться новый вид наказания - принудительные работы .
    • Ответ юриста:
      Ну вот, советский опыт оказался востребованным. с 1 января 2011 года. ..Подобные работы, будучи жестким наказанием, тем не менее могут помочь осужденным вернуться к нормальной жизни, потому что "если дать человеку работу и заработок, он сам найдет себе и пропитание, и жилье". По сути это подневольный труд. На принудительные работы можно переводить тех, кто отбыл какую-то часть срока. Проект : причем в двух вариантах на выбор: согласно одному, срок таких работ равен одному году в тюрьме, согласно другому, он должен быть вдвое дольше тюремного. Однако, существует опасность того, что власти станет выгодно осуждать людей...
  • Тимур Панютин
    А что будет?. Судья вынес решение назначить мне защитника . Ст 116 ч. 1.( в чем обвинряют вообще не было)А никто не связался со мной (((А суд на днях.А как без защитника мне себя вести?Никогда не была в суде и тем более осуждена .Имею ли я право требовать защитника ?Или сказать что я не сильна в законодательстве РФ и ни чо говорить не буду без него?А ? Что делать то?
    • много чего)
  • Анна Голубева
    Я отработала половину школьной практики. Вторую половину не хочу. Что мне может быть за это?
    • теоретически - ничего. сошлитесь на устав школы, там должен быть пункт о незаконности принудительного использования физического труда учеников. еще есть статья 50, пункт 14 закона об образовании ну или статья 32 конвенции оон о правах...
  • Григорий Семенычев
    Сколько норм права в статье 50 ТК РФ. Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения [Трудовой кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 50] Коллективный договор , соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Помогите пожалуйста. (Я не юрист)
    • Вообще прошлый век
  • Антон Ногтевы
    Вопрос по Трудовому кодексу.. На работе приняли новый коллективный договор. Правда до подписания мы его в глаза не видели. Это все ладно... Выяснилось, что если человек ходит в ученический отпуск, в отпуск по уходу за ребенком, на больничный, в административный (без сохранения зарплаты), и донорские дни, то у него уменьшаются дни дополнительного отпуска за выслугу лет (стаж работы). Вот и хотелось бы узнать законно ли это? Имеет ли право работодатель внести такой пункт в коллдоговор? Соотетствует ли это Трудовому кодексу РФ? Если нет то просьба дать ссылочку на статью и пункт. Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Дополнительный отпуск "за выслугу лет" прямо не установлен Трудовым кодексом РФ. Он относится к тем ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам, которые устанавливаются самим работодателем с учетом своих производственных и финансовых возможностей. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами (как в вашем случае) или иными локальными нормативными актами работодателя (часть вторая ст. 116 ТК РФ) . Вот в вашем колдоговоре и установлен порядок "если человек ходит в ученический отпуск, в отпуск по уходу за ребенком, на больничный, в административный (без сохранения зарплаты) , и донорские дни, то у него уменьшаются дни дополнительного отпуска за выслугу лет (стаж работы) " Это, конечно, малоприятно, но нужно исходить из худшего - работодатель вообще мог не предоставлять такой вид дополнительного оплачиваемого отпуска.
  • Светлана Панина
    Как можно стать народным защитником? Куда писать ходатайство, и в какой форме?
    • Ответ юриста:
      Только без определения Народного просто защитником! УПК РФ Статья 49. Защитник 1. Защитник - лицо, осуществляющее в установленном настоящим Кодексом порядке защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых и оказывающее им юридическую помощь при производстве по уголовному делу. 2. В качестве защитников допускаются адвокаты. По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый. При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката. 3. Защитник участвует в уголовном деле: (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) 1) с момента вынесения постановления о привлечении лица в качестве обвиняемого, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 5 настоящей части; 2) с момента возбуждения уголовного дела в отношении конкретного лица; (п. 2 в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) 3) с момента фактического задержания лица, подозреваемого в совершении преступления, в случаях: а) предусмотренных статьями 91 и 92 настоящего Кодекса; б) применения к нему в соответствии со статьей 100 настоящего Кодекса меры пресечения в виде заключения под стражу; 3.1) с момента вручения уведомления о подозрении в совершении преступления в порядке, установленном статьей 223.1 настоящего Кодекса; (п. 3.1 введен Федеральным законом от 06.06.2007 N 90-ФЗ) 4) с момента объявления лицу, подозреваемому в совершении преступления, постановления о назначении судебно-психиатрической экспертизы; 5) с момента начала осуществления иных мер процессуального принуждения или иных процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, подозреваемого в совершении пре-ступления. 4. Адвокат допускается к участию в уголовном деле в качестве защитника по предъявлении удостоверения адвоката и ордера. 5. В случае, если защитник участвует в производстве по уголовному делу, в материалах которого содержатся сведения, составляющие государственную тайну, и не имеет соответствующего допуска к указанным сведениям, он обязан дать подписку об их неразглашении. 6. Одно и то же лицо не может быть защитником двух подозреваемых или обвиняемых, если интересы одного из них противоречат интересам другого. 7. Адвокат не вправе отказаться от принятой на себя защиты подозреваемого, обвиняемого. Статья 50. Приглашение, назначение и замена защитника, оплата его труда 1. Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого. Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников. 2. По просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника обеспечивается дознавателем, следователем или судом. Необходимо написать простое Ходатайство На имя следователя или суда (В зависимости у кого дело) , чтобы согласно ст. 49 ч2 УПК РФ имярек ФИО, паспорт, проживающего: адрес: допустили в качестве защитника. (В настоящее время закон не требует наличия у защитника юридического образования. ) И отказов в удовлетворении подобного ходатайства, практически не бывает так иное было бы нарушением Конституционного права на защиту.
  • Светлана Панина
    Подскажите пожалуйста номер статьи о том, что дети не должны мыть полы в школе. Или где мне это найти? Спасибо.
    • Зря Вы так... это и есть трудотерапия.. надо приучать детей к труду...Сколько я себя помню... (почти сорок лет назад)... мы все в школе мыли полы и дети наши тоже.. и хуже от этого не стали...
  • Диана Белова
    Может ли быть безвозмездной сделка между юр. лицом и гражданином, если это не договор дарения?. Например - агентский договор на продажу квартиры. Это тоже сделка - ст. 154 ГК РФ. Или я ошибаюсь?
    • Основной целью деятельности юр. лиц является получение прибыли. Поэтому безвозмездность сделок юр. лиц всегда вызывает много вопросов.
  • Зоя Виноградова
    Подскажите, как и где зарегистрировать коллективный договор?
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Татьяна! Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор , соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. См. Положение о Регистре соглашений и коллективных договоров, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 68
Добавьте комментарий или задайте вопрос: