Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 82]
Статья 82 ТК посвящена установлению сроков уплаты таможенных пошлин, налогов. Соблюдение правил, установленных данной статьей, представляет исключительную важность для всех участников правоотношений по уплате таможенных пошлин, налогов. Данные правоотношения самым непосредственным образом связаны с фактором времени: с определенными моментами или периодами времени ТК связывает возникновение, изменение и прекращение субъективных прав и обязанностей их участников, необходимость совершения ими предусмотренных ТК, международными договорами и национальным законодательством государств - членов Таможенного союза действий и т.п. Вместе с тем, в отличие от гражданского права, в рамках которого институт сроков регламентирован более детально, для таможенного права соответствующий институт является новацией. Ранее действовавшие Таможенные кодексы Российской Федерации (1993 и 2003 годов) не содержали аналогичных норм. В смежное законодательство о налогах и сборах институт сроков был также введен не сразу. Статья 6.1, посвященная срокам, появилась в НК РФ только в 1999 году (введена Федеральным законом от 9 июля 1999 N 154-ФЗ <218>).-------------------------------- <218> Собрание законодательства РФ. 1999. N 28. Ст. 3487.Термин "срок" в ТК применяется в двух значениях: 1) определенный период (отрезок) времени - срок-период; 2) момент во времени - срок-момент. Еще на рубеже 19-го и 20-го веков рассматриваемая категория наиболее общим образом определялась как известный предел времени, к которому должно заканчиваться определенное действие, или пространство времени, в продолжение которого должно совершаться действие, или определение момента времени, с которого вступают в силу соответствующие юридические последствия <219>. Иначе говоря, со сроками связываются определенные юридические последствия, в наступлении которых выражается регулятивный эффект рассматриваемого института. Установление сроков упорядочивает процедуру уплаты таможенных пошлин, налогов, создает определенность и устойчивость юридических связей между участниками соответствующих правоотношений, дисциплинируют их, обеспечивает правопорядок во внешнеторговой деятельности, гарантирует своевременную защиту прав и законных интересов государств - членов Таможенного союза, а также участников внешнеторговой деятельности. -------------------------------- <219> См.: Растеряев Н. Недействительность юридических сделок по русскому праву. Часть Общая и часть Особенная. Догматическое исследование. СПб., 1900. С. 153.Рассматривая роль и место сроков в системе юридических фактов, следует отнести их к событиям, поскольку наступление (истечение) определенного срока не зависит от воли людей. Данный тезис может быть оспорен на основании того, что срок необходимо отличать от времени, так как он применительно к таможенным правоотношениям определяется волей законодателя, и поэтому сроки в системе юридических фактов должны занимать особое положение и не должны относиться ни к событиям, ни к действиям. Однако с данным возражением сложно согласиться, т.к. назначенный хотя бы и по воле законодателя период времени или дата наступают объективно вне зависимости от чей бы то ни было воли.В силу ст. 82 ТК сроки уплаты таможенных пошлин, налогов предусмотрены в специальных нормах, предусматривающих основания возникновения и прекращения обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов применительно к отдельным юридическим фактам. Она носит рамочный характер. В ней определяется компетенция государств - членов Таможенного союза по установлению сроков уплаты таможенных пошлин, налогов. Следует выделить три уровня такой компетенции: 1) наднациональный; 2) национальный; 3) "совместное ведение".В рамках наднационального уровня сроки уплаты таможенных пошлин, налогов устанавливаются нормами ТК (см.: п. 1 ст. 82 ТК), а также международных договоров (см.: п. 2 ст. 82 ТК).Национальный уровень предполагает установление сроков уплаты таможенных пошлин, налогов посредствам норм национального законодательства государств - членов Таможенного союза (см.: п. 3 ст. 82 ТК).При "совместном ведении" сроки уплаты таможенных пошлин, налогов устанавливаются нормами национального законодательства государств - членов Таможенного союза, но при условии соблюдения согласительных процедур, действующих в рамках таможенного союза (см.: п. 2 ст. 82 ТК).В п. 1 ст. 82 ТК предусмотрены случаи, когда сроки уплаты таможенных пошлин, налогов установлены непосредственно ТК:1) незаконное перемещение товаров через таможенную границу (ст. 81 ТК);2) прибытие товаров на таможенную территорию (ст. 161 ТК);3) убытие иностранных товаров с таможенной территории Таможенного союза (ст. 166 ТК);4) временное хранение товаров (ст. 172 ТК);5) выпуск товаров до подачи таможенной декларации (ст. 197 ТК);6) помещение товаров:- под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления (ст. 211 ТК);- под таможенную процедуру экспорта (ст. 214 ТК);- под таможенную процедуру таможенного склада (ст. 237 ТК);- под таможенную процедуру переработки на таможенной территории (ст. 250 ТК);- под таможенную процедуру переработки вне таможенной территории (ст. 261 ТК);- под таможенную процедуру переработки для внутреннего потребления (ст. 274 ТК);- под таможенную процедуру временного ввоза, допуска (ст. 283 ТК);- под таможенную процедуру временного вывоза (ст. 290 ТК);7) помещение иностранных товаров:- под таможенную процедуру таможенного транзита (ст. 227 ТК);- под таможенную процедуру реэкспорта (ст. 300 ТК);- под таможенную процедуру беспошлинной торговли (ст. 306 ТК);8) помещение товаров таможенного союза под таможенную процедуру таможенного транзита (ст. 228 ТК);9) совершение операций с временно ввезенными транспортными средствами международной перевозки (ст. 344 ТК);10) при таможенном декларировании товаров для личного пользования (ст. 360 ТК).Сроки уплаты таможенных пошлин, налогов, предусмотренные указанным пунктом, как правило, носят характер сроков-моментов. Исключение составляют ст. ст. 211, 214, 283 ТК, в них устанавливаются сроки-периоды.Отдельного упоминания заслуживает ст. 360 ТК, в которой предусмотрено, что сроки уплаты таможенных пошлин, налогов в отношении товаров для личного пользования по единым ставкам должны определяться международными договорами государств - участников Таможенного союза. В настоящее время в данной части действует Соглашение от 18 июня 2010 года "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу Таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском" <220>.-------------------------------- <220> Бюллетень международных договоров. 2012. N 6.В п. 2 ст. 82 ТК предусмотрены правила установления сроков внесения отдельных таможенных пошлин, налогов, уплачиваемых по таможенным процедурам: свободная таможенная зона; свободный склад; специальная таможенная процедура. Следует отметить, что уровень нормативного правового регулирования сроков уплаты таможенных платежей по названным таможенным процедурам определяется видом последних. Эти правила предполагают, что сроки уплаты таможенных пошлин, налогов устанавливаются государствами - членами Таможенного союза совместно на основании международных договоров, либо установление таких сроков отнесено к компетенции отдельных государств - членов Таможенного союза через национальное законодательство, но с соблюдением согласительных процедур в рамках таможенного союза (его исполнительных органов).Сроки уплаты таможенных пошлин, налогов устанавливаются государствами - членами Таможенного союза совместно на основании международных договоров применительно к таким таможенным процедурам, как свободная таможенная зона и свободный склад (см.: п. 2 ст. 202 ТК). Так, в силу п. 3 ст. 13 Соглашения о свободных складах и таможенной процедуре свободного склада от 18 июня 2010 года <221>, сроки внесения ввозных таможенных платежей различаются в зависимости от характера юридических фактов, являющихся основанием возникновения и прекращения соответствующей обязанности по уплате. Сроком уплаты ввозных таможенных пошлин, налогов считается:-------------------------------- <221> Бюллетень международных договоров. 2012. N 7.- день вывоза с территории свободного склада, а если этот день не установлен - день выявления факта такого вывоза с территории свободного склада (срок применяется при вывозе с территории свободного склада иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободного склада, и (или) товаров, изготовленных (полученных) с использованием иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободного склада, до помещения таких товаров под таможенные процедуры, установленные ТК);- день утраты товаров, а если этот день не установлен - день выявления факта такой утраты (срок применяется при утрате товаров, помещенных под таможенную процедуру свободного склада, и (или) товаров, изготовленных (полученных) с использованием иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободного склада, за исключением утраты товаров вследствие аварии или действия непреодолимой силы либо естественной убыли при нормальных условиях перевозки (транспортировки) и хранения).Рассматривая сроки уплаты вывозных таможенных пошлин, налогов следует руководствоваться положениями Соглашения по вопросам свободных (специальных, особых) экономических зон на таможенной территории Таможенного союза и таможенной процедуры свободной таможенной зоны от 18 июня 2010 года <222>. В силу п. 3 ст. 16 указанного Соглашения, сроком уплаты вывозных таможенных пошлин, налогов считается:-------------------------------- <222> Бюллетень международных договоров. 2012. N 7.- день вывоза с территории свободной экономической зоны, на которой применяется таможенная процедура свободной таможенной зоны, а если этот день не установлен - день выявления факта такого вывоза с территории свободной экономической зоны, на которой применяется таможенная процедура свободной таможенной зоны (данный срок применяется при вывозе с территории свободной экономической зоны, на которой применяется таможенная процедура свободной таможенной зоны, иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, и (или) товаров, изготовленных (полученных) с использованием иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, до помещения таких товаров под таможенные процедуры, установленные ТК);- день передачи товаров, а если этот день не установлен - день выявления факта такой передачи (срок применяется при передаче товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, и (или) товаров, изготовленных (полученных) с использованием иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, иному лицу до помещения таких товаров под таможенные процедуры, установленные ТК);- день утраты товаров, а если этот день не установлен - день выявления факта такой утраты (срок применяется при утрате товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, и (или) товаров, изготовленных (полученных) с использованием иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру свободной таможенной зоны, за исключением утраты товаров вследствие аварии или действия непреодолимой силы либо естественной убыли при нормальных условиях перевозки (транспортировки) и хранения).Согласительные процедуры в рамках таможенного союза предусмотрены при установлении сроков уплаты таможенных пошлин, налогов в рамках специальной таможенной процедуры (см.: п. 2 ст. 202 ТК). Так, специальная таможенная процедура устанавливается законодательством государства - члена Таможенного союза в соответствии с условиями и в отношении категорий товаров, определенных решением Комиссии Таможенного союза. Было принято решение Комиссии Таможенного союза от 20 мая 2010 года N 329 "О перечне категорий товаров, в отношении которых может быть установлена специальная таможенная процедура и условиях помещения товаров под такую таможенную процедуру" <223>. При этом в национальном законодательстве государств - членов Таможенного союза может предусматриваться, что при применении специальной таможенной процедуры происходит полное освобождение отдельных категорий товаров по перечню, установленному Евразийской экономической комиссией, от таможенных пошлин, налогов. В частности, подобное положение, освобождающее от уплаты таможенных пошлин, налогов при применении специальной таможенной процедуры, прямо предусмотрено в ч. 1 ст. 303 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации", в ст. 419 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан". Кроме того, необходимо руководствоваться решением Комиссии Таможенного союза от 20 мая 2010 года N 329 "О перечне категорий товаров, в отношении которых может быть установлена специальная таможенная процедура, и условиях помещения товаров под такую таможенную процедуру", которое обязательно для всех стран - участников Таможенного союза.-------------------------------- <223> Официальный сайт Евразийской экономической комиссии: http://www.tsouz.ru/KTS/KTS16/Pages/R_329.aspx.В п. 3 ст. 82 ТК определяется самостоятельная компетенция государств - членов Таможенного союза по установлению сроков уплаты таможенных пошлин, налогов, которая предполагает, что такие сроки устанавливаются национальным законодательством без проведения каких-либо согласительных процедур. Так, рассматриваемые сроки в отношении товаров, особенности таможенного декларирования которых в соответствии со ст. 194 ТК определяются законодательством государств - членов Таможенного союза, устанавливаются законодательством такого государства - члена Таможенного союза.Следует сказать, что в актах законодательства государств - членов Таможенного союза приведенное положение конкретизируется различным образом. Так, исходя из ст. 194 ТК одним из случаев, при котором особенности таможенного декларирования товаров могут быть установлены законодательством государств - членов Таможенного союза, является отсутствие у декларанта точных сведений, необходимых для таможенного декларирования. В ч. 2 ст. 212 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" установлено, что при подаче неполной декларации на товары декларант принимает обязательство в письменной форме представить недостающие сведения в срок, установленный таможенным органом, который для иностранных товаров не может превышать 45 дней со дня регистрации неполной декларации на товары таможенным органом. В силу п. 4 ст. 292 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" при применении неполного таможенного декларирования товаров декларант обязан представить полную таможенную декларацию с учетом скорректированных и уточненных им сведений в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня регистрации таможенным органом неполной таможенной декларации. В ст. 83 Таможенного кодекса Республики Беларусь предусмотрена отсылочная норма, в соответствии с которой при отсутствии у декларанта всей необходимой для составления таможенной декларации информации по не зависящим от него причинам, особенности таможенного декларирования таких товаров устанавливаются Правительство Республики Беларусь, если иное не определено Президентом Республики Беларусь. Иные случаи, помимо рассмотренного выше, при наличии которых сроки уплаты таможенных пошлин, налогов могут устанавливаться законодательством государств - членов Таможенного союза, непосредственно указаны в ст. 194 ТК в закрытом перечне, не допускающем расширительного толкования.Следует также отметить, что ст. 82 ТК не определяет порядок исчисления сроков, установленных нормативными правовыми актами, не входящими в таможенное законодательство таможенного союза и национальное таможенное законодательство государств - его членов, а также не затрагивает вопросы компетенции органов государственной власти государств - членов Таможенного союза по установлению таких сроков.
Комментарий к статье 82

Консультации юриста к комментариям ст. 82 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • В комерческих организация аттестацию работников проводят сколько раз в год????и где можно посмотреть? по закону
    • Ответ юриста:
      1)количество аттестаций Трудовым Кодексом не регламентируется. я думаю, это должно быть зафиксировано в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 189, 190 ТК РФ)2)надо создать профсоюз, заключить с работодателем коллективный трудовой договор и там прописать количество аттестаций и условия их проведения (ст. 82 ТК РФ)3)аттестация должна показать соответствие или несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе4)для этого должны быть критерии оценки, которые должны быть заранее установлены в должностной инструкции или в трудовом договоре5)только если работник не выполняет (или плохо выполняет) соответствующие пункты должностной инструкции или трудового договора, он может быть признан не соответствующим должности
  • Какая статья ТК РФ регулирует отношения работодателя и работника при сокращении штата?
    • ст. ст. 20-22, 81, 82, 84.1, 178-180 (основные)
  • Может ли в зарплату 4330 входить надбавка за стаж, уральский коэффициент и доплата за совмещение?. Мама работает на 1.5 ставки, получает 4330р., (1700 оклад+ надбавка за стаж, уральский коэффициент,и надбавка за подработку)Насколько я знаю, 4330- Минимальный размер оплаты труда.
    • Ответ юриста:
      Нормативным документом, регламентирующим данный вопрос, является Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно ст. 1 которого минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. установлен в сумме 4330 руб. в месяц. В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . Из вышесказанного следует, что в понятие МРОТ входит и оклад, и всевозможные дополнительные выплаты. Поэтому оклад может быть установлен менее 4330 руб.
  • Виктория Тарасова
    Имеет ли хозяин магазина в котором я работаю меня уволить?Нахожусь в отпуске по уходу за реб.-ом до 3 лет.. вызвала на работу дала бумажку,говорит пиши по собственному,ты на мне висишь.Есть законное основание уволить меня сейчас?
    • Ответ юриста:
      никак не отказывать. просто послать.. .потому что не имеет права (ст. 261 ТК РФ) .кстати, если она вас вдруг уволит, ей светит статья 145 УК РФ (200 тыс рублей штрафа) .если не хотите ругаться, напишите ей письмо (заказное с уведомлением) : прошу разъяснить, на основании какой статьи закона вы требуете, чтобы я уволилась по собственному желанию? прошу ответить письменно. дата подписьсразу отстанет...
  • Яков Окольничников
    Если сокращают в связи с кризисом.... то организация должна выплатить пособие в виде 2-х месячного оклада, но она заставляет сотрудников писать по собственному, иначе грозят плохими рекомендациями, как быть?
    • записать ваш разговор с начальником по этому вопросу на диктофон (телефона можно) и шантаж ))) удачи
  • Александра Федотова
    Сокращение по выходу из отпуска по уходу за ребенком.. У меня такая ситуация: до 7 июня 2010г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня известили в устной форме через посредника, что по выходу на работу мою должность сократят (в ОАО) . Я планирую после майских праздников написать заявление о продлении отпуска - уже по уходу до 3-х лет. Сейчас занимаюсь поиском другой работы в этой же организации. После того как ребенка зачислят в детский сад - я выйду на работу (надеюсь на новое место) . Как мне правильно поступить в данном случае: быть сокращенной (если я правильно поняла трудовой кодекс, то меня могут сократить, тем более, что сокращается штат по приказу в ОАО) а после снова трудоустроиться (что проблематично) или переведенной на другую должность в другое структурное подразделение этой организации? Каковы мои права в данном случае? Помогите, пожалуйста...
    • Ответ юриста:
      По общему правилу, установленному статьей 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Эти положения распространяются и на работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями регламентируются главой 41 ТК РФ. В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность) . Это означает, что находящийся в отпуске по уходу за ребенком работник не может быть уволен по инициативе работодателя или переведен на другую работу (должность) . Ведь такой работник вправе в любой момент прервать отпуск без согласия работодателя и потребовать свое законное место работы (должность) . При незаконном увольнении работника или увольнении с нарушением установленных правил для работодателя наступают негативные последствия, т. к. такой работник подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула (статья 394 ТК РФ) . При рассмотрении дела суд может по требованию работника вынести также решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Однако, если за время пребывания работника в отпуске в организации произошло сокращение штатов, то увольнение по этому основанию теоретически возможно, но с соблюдением требований, установленных статьями 82 и 180 ТК РФ, т. е. с предупреждением работника об увольнении не менее чем за два месяца и письменным предложением другой имеющейся у работодателя работы (вакантных должностей) . ТК РФ не устанавливает запрета для работодателя относительно сокращения той или иной должности и предупреждения работника о предстоящем увольнении по пункту 2 статьи 81 ТК РФ в период его временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске. Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что уведомление о предстоящем сокращении должности может быть доведено до работника в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В том случае, когда срок предупреждения об увольнении истекает в указанные периоды, работник может быть уволен в день, следующий за последним днем его болезни или отпуска, либо в более поздний день. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении согласно статье 180 ТК РФ. Учитывая изложенное, при наличии в организациях работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должности которых подлежат сокращению, можно рекомендовать следующий порядок действий: 1. Произвести уведомление работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, о предстоящем сокращении их должностей. 2. По окончании отпуска по уходу за ребенком или в случае выхода работника из отпуска по его инициативе, увольнять по сокращению численности или штата работников. При этом днем увольнения считать первый рабочий день по выходу из отпуска. 3. Не допускать увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, за исключением совершения работниками виновных действий. Возможно, назначение работника, находящегося в отпуске, за счет иных должностей. Быть может, руководителю придется предусмотреть временное введение должностей именно для целей «прикрепления» работника к штату организации.
  • Георгий Головачев
    Мужа алиментщика забирают в армию,кто будет выплачивать на ребенка до 3лет?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются правительством Российской Федерации. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 (в редакции от 15 августа 2008 года) . В пункте № 2 постановления указано, что удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания) , получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе: с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. Однако в настоящее время рядовой получает порядка 500 рублей в месяц, сержантский состав – до 950 рублей в месяц. Несложно подсчитать, какой размер будут составлять алименты на ребенка. К тому же согласно статье 40 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительное производство может быть приостановлено судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случае просьбы должника, проходящего военную службу по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, созданных в соответствии с законодательством РФ.
  • Артур Росляков
    Корректнее. Из чего будут исчисляться алименты у мужа на ребенка от предыдущего брака, если он будет находиться (внутри). в декретном отпуске по уходу за нашим общим ребенком? Из пособия или моей зарплаты? Я не хочу обижать его ребенка, но и пахать на 2 работах ради него тоже не хочу. Согласна, чтобы он получал фиксированную сумму алиментов, такую, как сейчас Как быть?
    • Ответ юриста:
      25% на одного ребенка, 33% на двух. Чтобы снизить размер (в %) нужно вам подать на алименты и на пересмотр %. Подается заявления к мировым судьям. Тогда вам назначат 16,5% на каждого. Или платить в твердой денежной сумме. Полный перечень из чего имеют право удерживать алименты отправила вам по почте. Из вашей з/п могут "удерживать" только если вы сами будите платить и в твердой денежной сумме.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: