Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 94]
Под таможенным контролем, одним из ключевых институтов таможенного права, понимается совокупность мер, осуществляемых таможенными органами, в том числе с использованием системы управления рисками, в целях обеспечения соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства государств - членов Таможенного союза (пп. 31 п. 1. ст. 4 ТК). Проведение таможенного контроля отнесено к основным задачам таможенных органов (пп. 3 п. 1 ст. 6 ТК).Принципы, или общие начала, проведения таможенного контроля закреплены в ст. 94 ТК.Базовым принципом современного таможенного контроля, соответствующим общепринятым подходам к организации таможенного контроля, сформулированным в Киотской конвенции, является принцип выборочности. Этот принцип означает, что при проведении таможенного контроля таможенные органы ограничиваются только теми формами таможенного контроля, которые достаточны для обеспечения соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства государств - членов Таможенного союза, контроль за исполнением которого возложен на таможенные органы. Неприменение других форм таможенного контроля либо освобождение от них не должно означать, что лица освобождаются от обязанности соблюдать предписания упомянутого законодательства и международных договоров.Выбор конкретных форм таможенного контроля зависит от целого ряда факторов. Прежде всего таможенный контроль должен быть эффективным. Достижение поставленных перед ним целей должно быть соотнесено с расходами на его осуществление. Кроме того, таможенный контроль должен быть в максимальной степени "необременительным", "незаметным" для лиц, пересекающих таможенную границу, и для участников внешнеэкономической деятельности. При этом и первое, и второе требования к современному облику таможенного контроля не должны помешать выполнению его важнейшей задачи - обеспечению соблюдения таможенного законодательства.Система управления рисками призвана сконцентрировать основные ресурсы (людские, технические, финансовые и т.д.) таможенных органов на наиболее острых, проблемных направлениях таможенного контроля, к числу которых законодатель отнес направления, нацеленные на предотвращение:а) нарушений законодательства, имеющих устойчивый характер (например, контрабанда наркотиков, трансграничное перемещение контрафактной продукции, декларирование недостоверной информации о таможенной стоимости товаров и т.п.);б) нарушений, связанных с уклонением от уплаты таможенных платежей в значительных размерах;в) нарушений, подрывающих конкурентоспособность отечественных товаропроизводителей (например, ввоз на таможенную территорию иностранных товаров с нарушением запретов и ограничений, установленных законодательством о государственном регулировании внешнеторговой деятельности);г) других нарушений, затрагивающих важные интересы государств - членов Таможенного союза, обеспечение соблюдения которых возложено на таможенные органы.Таможенные органы в своей повседневной деятельности анализируют риски нарушения таможенного законодательств, определяя товары, транспортные средства, документы и лиц, подлежащих проверкам в ходе таможенного контроля. Они же устанавливают необходимые объемы проверочных мероприятий в каждом конкретном случае.Системе управления рисками в ТК посвящена отдельная глава (глава 18), основные положения которой соответствуют базовым положениям Киотской конвенции по этому вопросу.Эффективность таможенного контроля во многом зависит и от того, как организовано взаимодействие таможенных органов:а) с таможенными органами иностранных государств;б) с другими правоохранительными и контролирующими органами государств - членов Таможенного союза;в) с участниками внешнеэкономической деятельности, различными организациями, ассоциациями, деятельность которых связана с осуществлением внешней торговли товарами.Основной организационно-правовой формой такого взаимодействия являются различные договоры о сотрудничестве и взаимопомощи, одной из сторон которых являются таможенные органы государств - членов Таможенного союза.Нормативно-правовую базу сотрудничества таможенных органов со своими иностранными коллегами составляют международные соглашения и иные правовые акты, заключаемые:- на межправительственном уровне (например, Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Японии о сотрудничестве и взаимной помощи в таможенных делах (Токио, 12 мая 2009 года) <236>, Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Королевства Испания о сотрудничестве и взаимной помощи в таможенных делах (Мадрид, 14 июня 2000 года) <237>);-------------------------------- <236> Бюллетень международных договоров. 2009. N 11.<237> Бюллетень международных договоров. 2001. N 5.- на межведомственном уровне - между таможенными ведомствами России и иностранных государств (например, Протокол между Федеральной таможенной службой и Государственным таможенным комитетом Кыргызской Республики об осуществлении таможенного оформления и таможенного контроля товаров, производимых на территории Кыргызской Республики и ввозимых на территорию Российской Федерации, с использованием информационного обмена <238>).-------------------------------- <238> Обнародовано в виде приложения к Приказу ФТС России от 14 июля 2009 года N 1285.Сотрудничество таможенных органов с иными контролирующими органами регулируется соглашениями о взаимодействии и сотрудничестве или утверждаемыми совместными приказами, положениями о взаимодействии и координации деятельности (например, Соглашение от 15 августа 2005 года о взаимодействии Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Федеральной таможенной службы при осуществлении валютного контроля <239>).-------------------------------- <239> Обнародовано в виде приложения к письму ФТС России от 18 августа 2005 года N 01-06/28509 "О Соглашении между ФТС России и Росфиннадзором".В целях повышения эффективности таможенного контроля таможенные органы взаимодействуют с участниками внешнеэкономической деятельности, лицами, осуществляющими деятельность в сфере таможенного дела (таможенными представителями владельцами таможенных складов и т.д.), и иными лицами, деятельность которых связана с осуществлением внешней торговли и с их профессиональными объединениями (например, Соглашение от 28 марта 1997 года о сотрудничестве между ГТК России и Национальной ассоциацией таможенных брокеров (поверенных) <240>).-------------------------------- <240> Таможенные ведомости. 1997. N 5.В соответствии с Приказом ФТС России от 2 ноября 2011 года N 2245 "Об утверждении Типовой формы соглашения о применении централизованного порядка уплаты таможенных пошлин, налогов" <241> применяется новый централизованный порядок уплаты таможенных пошлин и налогов, вместо ранее действовавшего порядка, утвержденного Приказом ГТК России от 26 марта 2001 года N 303 "О практике таможенного администрирования в отношении крупных плательщиков" <242>.-------------------------------- <241> СПС "КонсультантПлюс".<242> Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2001. N 17.Помимо собственно таможенного контроля, таможенные органы в пределах своей компетенции осуществляют иные виды контроля.В соответствии с ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" <243> таможенные органы являются агентами валютного контроля. В этом качестве таможенные органы и их должностные лица в пределах своей компетенции имеют право:-------------------------------- <243> СЗ РФ. 2003. N 50. Ст. 4859.1) проводить проверки соблюдения резидентами и нерезидентами актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования;2) проводить проверки полноты и достоверности учета и отчетности по валютным операциям резидентов и нерезидентов;3) запрашивать и получать документы и информацию, которые связаны с проведением валютных операций, открытием и ведением счетов (ст. 23 Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле").Таможенные органы участвуют в осуществлении экспортного контроля в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 1999 года N 183-ФЗ "Об экспортном контроле" <244>, а также в мероприятиях по проведению других видов государственного контроля.-------------------------------- <244> СЗ РФ. 1999. N 30. Ст. 3774.
Комментарий к статье 94

Консультации юриста к комментариям ст. 94 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Можно ли законно разрешить суточную работу фельдшерам скорой медицинской помощи?
    • Если в отделении установлено, что рабочие места связаны с вредными условиями труда, то продолжительно рабочей смены не должна превышать 8 часов ( ст. 94 ТК РФ) . Если условия оптимальные или допустимые - то ТК РФ запретов не устанавливает.
  • куда можно позвонить что бы узнать разрешается ли на производстве работать сутками
    • Не запрещено. Но если работа связана с вредными и опасными условиями труда, то продолжительность рабочей смены не должна превышать 8 часов ( ст. 94 ТК РФ).
  • Можно ли по закону работать в 16 лет по 10 часов в день с тремя выходными?. Можно ли требовать оформления трудовой книжки?
    • Ответ юриста:
      Согласно 94 статье Трудового кодекса продолжительность одной рабочей смены для 16 летнего работника не может превышать 7 часов в день. Если при этом работник совмещает работу с учёбой в общеобразовательном учреждении либо в учреждении начального и среднегг профессионального образования, то продолжительность рабочей смены не должна превышать 4 часов. Трудовую книжку работадатель обязан завести.
  • При каких условиях прододжительность рабочего времени в день может составлять 1 час
    • Ответ юриста:
      И ст. 92, и ст. 93, и ст. 94 ТК РФ устанавливают только МАКСИМАЛЬНУЮ продолжительность рабочего времени за определенный период (день, неделя) . Меньше - сколько угодно! Поэтому продолжительность рабочего времени в 1 час в день вполне может иметь место, но это в каждом конкретном случае отражается в трудовом договоре.
  • Нужна помощь. Что делать меня родители устроили работать (я не просил об этом и не хотел) и просто заставили мне 16 лет закончил токо 10 класс очень напряженный был год. Что делать я не хочу работать я должен был уехать в деревню и помогать там. Родителям по на меня говорят что ,,мелкий еще такие вопросы решать,, и нихрена не жалеют меня. Я не вынесу этого летом с утра до вечера да еще на такой противной работе(Молочный комбинат-разнорабочий в цехе) меня просто не устраивает и зарплата маленькая да впринцепи я в деньгах не сильно щас нуждаюсь. Че делать? Как уволиться?
    • пойти к работодателю (начальнику) и написать по собственному.. . и т. к. тебе только 16 ты не можешь работать больше 7 часов в день (ст. 94 ТК РФ)
  • Дарья Никифорова
    Здравствуйте! Уволили с работы, без выплаты расчета.. Работал в компании больше года без отпуска по ТК, Затем меня уволили в виде смс сообщения: Ты уволен, потом поговорим. через пару дней я пишу начальнику когда меня расчетают? был дан ответ: Ты че ебу дался? :) Иди на ! Я начал возмущаться, в ответ на это, мне ответили: тебе в трудовую записать увольнение по ст. За систематические нарушения правил работы, жалобы клиентов и воровство или по собственому желанию? Что мне делать? помогите. ((((
    • Ответ юриста:
      1 то, что действия руководства незаконны, думаю, вы понимаете без дополнительных разъяснений 2 трудовые отношения могут быть признаны и без письменного трудового договора, если есть иные доказательства (пропуск на работу, показания свидетелей, знание должностных обязанностей, периодическое перечисление зарплаты на карточку и т. п. ) 3 "за систематические нарушения правил работы, жалобы клиентов и воровство" можно уволить только после соблюдения специальной процедуры и это не такой простой процесс, как вам, может быть, кажется 4 вероятнее всего, в дальнейшем продолжении работы вы не заинтересованы. А поэтому просто заберите у работодателя трудовую книжку, ничего не подписывайте и идите, предварительно составив грамотный иск, в суд с требованием выплатить зарплату и ряд компенсаций. Предварительно запаситесь доказательствами. Все зависит от конкретных доказательств, которыми вы располагаете, и которые в условиях не приведены. По общему правилу, проблема вполне решаема. Будут вопросы - пишите на почту.
  • Кристина Блинова
    можно ли работать проводником пассажирских вагонов с 17 лет?
    • Ответ юриста:
      Работникам моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ) , а именно: для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов. Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) : для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов. Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов. Невозможность заключения договора о полной материальной ответственности по причине недостижения возраста 18 лет является серьезным препятствием для приема на работу, связанную с обслуживанием денежных и товарно-материальных ценностей, иного имущества. Таким образом, работа проводником предполагает и работу в ночное время и в выходные дни, да и продолжительность рабочего времени будет гораздо превышать установленные нормы. Значит данная работа для 17-летнего вряд ли будет соответствовать Трудовому кодексу.
  • Егор Каракозов
    п-ста дайте ссылку на статью тк рф о вредных условиях труда насегодняшний день 12 05 2011
    • На дворе рынок. Деньги нужны - значит может. ТК можно в сортир носить после обеденного перерыва. В России ж дело происходит, полагаю.
  • Тимур Бездудный
    12 часовая смена. всем добрый день подскажите пожалуйста, слышал я что если большая часть рабочего времени проходит на ногах (60%) то вводить 12 часовой график не разрешается. работа на конвеерном автозаводе. если можно то с ссылками на трудовой кодекс. всем добрый день подскажите пожалуйста, слышал я что если большая часть рабочего времени проходит на ногах (60%) то вводить 12 часовой график не разрешается. работа на конвеерном автозаводе. если можно то с ссылками на трудовой кодекс. всем добрый день подскажите пожалуйста, слышал я что если большая часть рабочего времени проходит на ногах (60%) то вводить 12 часовой график не разрешается. работа на конвеерном автозаводе. если можно то с ссылками на трудовой кодекс.
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Сергей! Вы совершенно правы. В соответствии со статьей 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов. Но для это следует провести аттестацию Вашего рабочего места и установить, что условия труда вредные.
  • Зоя Пономарева
    Подскажите статью Трудового кодекса. В которой указывается номатив рабочего времени?А то у нас начальник утверждает,что введен 10 часовой раюочий день!
    • раздел IV "рабочее время. ст. 91. нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделюст. 94 продолжительность ежедневной рабочей сменыст. 100 режим рабочего времени
Добавьте комментарий или задайте вопрос: