Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 27. Исчисление срока обязательных работ

[Уголовно-исполнительный кодекс ( УИК РФ )] [Глава 4] [Статья 27]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы. 2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.
Статья 27

Консультации юриста по ст. 27 УИК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Ирина Федотова
    Дарья, здравствуйте! Прокуратура прислала протест на распоряжение по отбыванию обязательных работ осужденным. В распоряжении написано по времени отработки: "Время работы 4 часа с 9-00 до 13-00 часов, за исключением выходных и праздничных дней с его согласия." А прокуратура пишет, что в распоряжении
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Никита Ватагин
    Как рассчитать размер компенсации за задержку отпускных?
    • Ответ юриста:
      Сумма компенсации за задеожку в расчетах с персоналом не должна быть меньше законодательно установленного минимума. В качестве такового статья 236 Трудового кодекса предполагает 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Исчисление необходимо начинать со следующего дня после установленного срока выплаты по дату фактического расчета включительно. Необходимо учитывать как рабочие, так и праздничные, и выходные дни. При совпадении даты перечисления с выходным или праздником выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК) . Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня - 8,25 %
  • Карина Жукова
    Каким числом писать заявление на увольнение.Тем которым пишешь или за две недели?
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом исчисление срока - 2 недели необходимо осуществлять со дня, следующего за днем вручения заявления об увольнении. Можете указать конкретную дату (желаемую) увольнения, но помните, что работодатель может пойти Вам на встречу и уволить в указанный срок, но не ОБЯЗАН этого делать (если не указана уважительная причина) . Посмотрите еще ст. 14 ТК РФ Исчисление сроков , если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (очень актуально когда надвигаются праздники типа Новый год) . Написать заявление можно так: Прошу уволить меня по собственному желанию. подпись, дата. (считать дни все равно будет работодатель).
  • Инна Данилова
    если 2 трудовые, учтут ли их привыходе на пенсию?
    • Ответ юриста:
      Как известно, трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа, а в дальнейшем – исчисления и начисления пенсии. Согласно Федеральному Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» , в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12). Так что рассчитывать на две пенсии или на то, что ваш стаж будет удвоен, не стоит. При оформлении пенсии ваш трудовой стаж будет исчисляться по одной трудовой книжке
  • Ирина Комарова
    моя жена хочет увольться по уходу за ребенком до 14 лет.нужно ли ей отробатывать 2 недели
    • Ответ юриста:
      Это увольнение по собственному желанию ст. 81 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию необходимо отработать 14 дней (срок исчисляется со следующего дня подачи заявления) . НО этот срок может быть сокращен по согласию обеих сторон. Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет - является уважительной причиной и если Вы напишите в заявлении ее (причину) то работодатель может уволить в указанный Вами срок.
  • Раиса Морозова
    Случилось Дтп в том авто есть пострадавшая,
    • Потерпевшему необходимо сразу после ДТП зафиксировать полученные травмы, а после этого собирать все чеки на лекарства и другие расходы, которые связаны с лечением. Для получения страховой выплаты потерпевшему необходимо обратиться в...
  • Алексей Ловягин
    С какого момента исчисляются сроки исковой давности по неисполненным обязательствам кредитного договора?
    • Ответ юриста:
      С момента неисполнения обязательства, или с момента когда банк должен был об этом узнать.Смотрите ст. 195 ГК РФ (Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. ) и ст. 200:1. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами. 2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление исковой давности начинается по окончании указанного срока. 3. По регрессным обязательствам Удачи
  • Александр Лазлов
    Угнали авто.Можно ли вернуть деньги за неиспользованные месяцы по ОСАГО?
    • >>>Угнали авто.Можно ли вернуть деньги за неиспользованные месяцы по ОСАГО? >Можно. Причем с обращением в СК можно АБСОЛЮТНО НЕ ТОРОПИТЬСЯ (может авто еще найдется), сумма выплаты от срока обращения НЕ ИЗМЕНИТСЯ. Досрочное...
  • Василий Нарцисов
    о наследстве. Что делать?. У меня вопрос. У меня умерла дальняя родственница, завещание она написала на меня и на свою племянницу. Я жил в другом городе и о её смерти узнал совершенно случайно. Эта племянница плохо ко мне относится, и поэтому я не знаю даже её номера телефона. Я так же узнал что родственница умерла недавно. Завещание оформлено пополам. Оно хранится у нотариуса (мы с родственницей вместе ездили туду), где нотариус находится я знаю, и так же завещание было у самой родственницы, хранилось дома. Подскажите, что мне делать дальше, куда обращаться, чтобы получить свою долю по завещанию?
    • Ответ юриста:
      Тебе необходимо подать нотариусу САО по месту открытия наследства заявление о принятии наследства. Чтобы подать данное заявление тебе необходимо уложится в шестимесячный срок, который исчисляется со дня открытия наследства (дня смерти наследодателя) . Если у тебя есть опасения, что имущество, входящее в состав наследства, может быть утрачено, тебе следует обратиться к нотариусу с заявлением об охране наследства. В этом случае нотариус должен принять меры по охране наследства - произвести опись имущества, назначить доверительного управляющего имуществом, принять деньги, входящие в наследственную массу, в свой депозит, передать имущество на хранение и т. д. По истечении шести месяцев со дня открытия наследства по твоему заявлению нотариус должен выдать тебе свидетельство о праве на наследство, на основании которого, ты можешь, например, зарегистрировать свои права на имущество, если эти права подлежат государственной регистрации. Пошлина за выдачу свидетельства о праве на наследство составляет в твоем случае 0,6 процента стоимости наследуемого имущества, но не более 1 000 000 рублей. Данная пошлина взимается от стоимости имущества. Если имущество подлежит оценке, то его стоимость устанавливает независимый оценщик или органы технического учета (в отношении недвижимости) . Если имеются несколько документов об оценке имущества, то в целях исчисления госпошлины принимается наименьшая из стоимостей имущества. Основания: статьи 1114, 1153, 1154, 1163, 1171, 1172 Гражданского кодекса, статья 333.24 Налогового кодекса.
  • Светлана Шестакова
    Как быть со страховкой?
    • Не надо ничего выдумывать. В Правилах ОСАГО русским по белому написано: 33. Действие договора обязательного страхования досрочно прекращается в следующих случаях: а) смерть гражданина - страхователя или собственника; .34. В случае досрочного...
  • Людмила Алексеева
    если лишили прав,временные сдавать надо?
    • обязательно
  • Ирина Белоусова
    Бывают ли такие работы, увольнение с которых занимает больше 2-х недель?
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом исчисление срока - 2 недели необходимо осуществлять со дня, следующего за днем вручения заявления об увольнении. Можете указать конкретную дату (желаемую) увольнения, но помните, что работодатель может пойти Вам на встречу и уволить в указанный срок, но не ОБЯЗАН этого делать (если не указана уважительная причина) . Посмотрите еще ст. 14 ТК РФ Исчисление сроков , если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (очень актуально когда надвигаются праздники типа Новый год) . Написать заявление можно так: Прошу уволить меня по собственному желанию. подпись, дата. (считать дни все равно будет работодатель) . При увольнении материально ответственного лица должна быть проведена ревизия. Причем, вы должны на ней присутствовать. Результаты ревизии должны быть заактированы. С актом вы должны быть ознакомлены. При отказе работника признать свою вину работодатель имеет возможность на основании приказа взыскать с провинившегося сотрудника сумму причиненного ущерба в размере среднемесячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ) . Такое распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Если месячный срок истек (при этом не важно, уволился ли сотрудник или продолжает трудиться) или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, взыскание осуществляется в судебном порядке. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения ущерба. В случае пропуска этого срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ) . У работника есть право предупредить работодателя и БОЛЕЕ чем за 2 недели. . В законе указано " предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, " это не значит - 14 кал. дней! ! В каждом заявлении должна быть указана дата, которой работник желает уволиться, а руководитель уже решает - согласиться ему или нет.. .
  • Елена Максимова
    Существует ли срок действия долговой расписки для суда?. 3 года 24дня назад, была получена расписка, на N сумму денег. Долг не возвращен. Куда лучше обратиться - в суд или в коллекторское агенство? Говорят юридически агенства не имеют права выбивать долги.
    • Ответ юриста:
      Вы имеете в виду 3-х летний срок исковой давности? Здесь надо понимать то, что по обязательствам, срок исполнения которых определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства. Иными словами 3-х летний срок начинает исчисляться с даты, когда заемщик должен отдать деньги согласно расписки, а не с момента получения расписки. Также очень важным является то, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. То есть если ответчик (должник) не придет в суд и не скажет, что необходимо применить срок исковой давности, то суд по своей инициативе не вправе его применить. Отправляйтесь прямиком в суд. Удачи вам!
  • Николай Кубыш
    Помогите пожалуйста кое о чем узнать.
    • Уведомите СК виновника о наступлении страхового случая сейчас. Документы по правилам можно подать в течение 15 дней, но санкций за задержку никаких нет. Все равно срок выплаты будет исчисляться со дня подачи всех необходимых документов. А...
  • Кристина Шестакова
    Могут отпуск без содержания вычесть из текущего отпуска,уменьшив количество дней отдыха и выплату отпускных?Какая статья. Начальник говорит есть лимит по отпускам без содержания... Если нет, куда обращатся?
    • Ответ юриста:
      Начальник намеренно вводит вас в заблуждение Ранее в ТК РФ была такая норма- Если отпуск без сохранение зарплаты в текущем рабочем году превысил 14 дней, то на количество дней "превышения" увеличивается период, необходимый для исчисления очередного отпуска То есть если у вас было, например 20 дней без сохранения ЗП, то ваш рабочий год "увеличится" на 4 дня, только и всего ...Сокращние же оплачиваемого отпуска-недопустимо и незаконно ------------вот как звучит ст. 121 вот уже 3 года Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. ------------
  • Оксана Цветкова
    Можно ли обменять обувь если ты ее носил на улице? Чеки и упаковка сохранены , 2 недели не прошли
    • Покупая сезонную обувь, необходимо знать, что срок гарантии исчисляется с начала наступления сезона. Это означает, что интересы покупателя, купившего зимнюю обувь летом, действующим законодательством защищены. Зимний сезон начинается 1...
  • Вера Смирнова
    входят ли в срок выходные и праздничные дни?
    • Ну написала бы заяву что в связи с тяжелым материальным положением смогу оплатить скажем 15 мая.... Оплатишь после праздников -ничего страшного не будет ПРаздники не входят в данном случае не компетентны юристы, составляющие данные...
  • Артем Цыганкин
    лишился прав 19.01.2015года за пьянку нужно ли будет их сдавать в гаи после суда а после срока сдавать экзамен пдд
    • да <a data-video="http://api.video./videos/embed/mail/urist_meli/_vanswers/252.html" data-big="1"><img src="//content.video.my./mail/urist_meli/_vanswers/i-252.jpg" data-lsrc="http://content.video.my./mail...
  • Людмила Панина
    Вопрос о расчете при увольнении по соглашению сторон. Я уволилась с завода по соглашению сторон Ст.77 п.1 ч.1. с выплатой двух среднемесячных зарплат. До этого 6 месяцев находилась на больничном листе. Как меня должны рассчитать? За сколько месяцев берется зарплата? Напишите ,пожалуйста методику расчета. А так же методику расчета за неиспользованный отпуск.
    • Ответ юриста:
      Почитайте, может разберетесь.В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.06.2006 N 03 о порядке расчета денежной компенсации при увольнении. Сообщаем следующее.<...> В обращении речь идет о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Работник проработал в организации с 23 января 2006 года по 28 апреля 2006 года.В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Предположим, что работник имел право только на ежегодный оплачиваемый отпуск.Для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить:расчетный период для исчисления среднего заработка;сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период;средний дневной заработок для выплаты компенсации;количество дней отпуска, за которые полагается компенсация;сумму компенсации за неиспользованный отпуск.В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) .Таким образом, в расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск включаются 3 месяца - январь, февраль, март.В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.Зарплата сотрудника за расчетный период составила:январь - 1960 рублей;февраль - 6000 рублей;март - 6000 рублей.Средний дневной заработок для выплаты компенсации составит:13 960 руб. : (29,6 x 2 + 9,8) = 202 руб. 32 коп.Согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и статье 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.Таким образом, общее количество месяцев, за которые работнику предоставляется компенсация, составит в данном случае 3.Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит:2,33 x 3 x 202 руб. 32 коп. = 1414 руб. 22 коп.Начальник Управленияправового обеспеченияФедеральной службыпо труду и занятостиИ. И. ШКЛОВЕЦИсточник: на данный момент все данные верные, только средний заработок считается не за 3, а за 12 месяцев+1 +2 +3 +4 +5
  • Лилия Федорова
    лишение прав. подскажите пожалуйста меня лишили водительских прав 4 месятца назад на полтора года вопрос вот в чем с какого момента начинаеться срок эти полтора года и обезательно сдавать временные права и что будет ессли я их не здать
    • Ответ юриста:
      Срок исчисляется с момента вступления в силу Постановления суда о лишении Вас водительских прав (специального права) . Временное разрешение сдавать не обязательно и от сдачи времяшки не исчисляется срок по лишению прав. По этому поводу имеется разъяснения Департамента ГУ ГИБДД МВД РФ от февраля 2008 года.
  • Борис Выпов
    Больничный. Каков должен быть стаж работника, чтобы больничный оплачивался 100%?
    • Ответ юриста:
      При страховом стаже до пяти лет пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет – 80 процентов среднего заработка. И только при страховом стаже восемь и более лет – в размере 100 процентов среднего заработка. Страховой стаж рассчитывается на день наступления страхового случая (временной нетрудоспособности) . В него включаются периоды работы по трудовому договору, на государственной гражданской или муниципальной службе. А также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев) . При этом каждые 30 дней из этого периода переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Перерывы в работе на продолжительность страхового стажа не влияют.
  • Анна Васильева
    Меня приговорили к... 300-часов обязательных работ , вопрос, сколько дней мне работать и какие будут работы?
    • Ответ юриста:
      Вы работаете? ? Статья 25. Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ 1. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по Ульяновской области месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.12.2006 N 273-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) . 3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени. Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ 1. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства, а также являться по ее вызову. (в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ. 3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. (часть третья в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3.1. В случае наступления беременности женщина, осужденная к обязательным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. (часть третья. 1 введена Федеральным законом от 09.01.2006 N 12-ФЗ) 4. Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. (часть четвертая введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 161-ФЗ) Статья 27. Исчисление срока обязательных работ 1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы. 2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов. Статья 28. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы 1. На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания. 2. Утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 3. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Статья 29. Ответственность осужденных к обязательным работам 1. За нарушение осужденным к обязательны
  • Степан Кельдышев
    Имеет ли место злостное уклонение от отбывания обязательных работ?. Суд назначил лейтенанту ВМФ наказание в виде обязательных работ. В связи с плаванием лейтенант не выходил на работы в течении 9 месяцев.
    • Ответ юриста:
      Уголовно-исполнительный кодекс РФ (УИК РФ) от 08.01.1997 N 1-ФЗСтатья 25. Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ 1. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по Камчатского края месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.2. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) .3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени.Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ 1. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства, а также являться по ее вызову.2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.3.1. В случае наступления беременности женщина, осужденная к обязательным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.4. Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе.Статья 27. Исчисление срока обязательных работ1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы.2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.Статья 28. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы 1. На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.2. Утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ.3. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
  • Никита Шулепников
    Такая поговорка Относись к друним так, как ты хотел бы, чтобы отнеслись к тебе. А почему не наоборот?
    • Так и наоборот! Сразу подставляй обе щеки!
  • Петр Васненко
    "Дело не в санкциях, а в бездарном экономическом курсе" Кто виноват бездарное правительство или санкции
    • Лучшее, что Запад может сделать для развала России это отменить санкции. ! <img src="//otvet.imgs/download/u_2c821543b38d145edcb3a3a57ce9a13d_800.jpg" alt="" data-lsrc="//otvet.imgs/download...
  • Артур Трубилин
    заработок ищу заработок, в интернете, парень, 17 лет.
    • . уже не маленький а все в сказки про халяву вериш Сервис создан для того, чтобы каждый мог легко и без риска зарабатывать, не выходя из дома. Всё, что Вам нужно - интернет, всего 1 рубль на QIWI. Пассивный доход до 1000 рублей в сутки...
  • Максим Раввинов
    РОССИЯНЕ, ненавидят АМЕРИКАНЦЕВ? Или нам глубоко и далеко..
    • А если всех американцев разогнать по их историческим странам, то останется там горстка недобитых ими индейцев. И вообще, смешно сказать, как может считаться нацией страна, у которой нет ни собственной письменности, ни собственного языка, ни...
  • Иван Гамов
    Помогите пожалуйста решить задачу на тему : Право социального обеспечения. Не могу понять ...как они решаются (
    • Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Это какой класс? Федеральный закон от 29 декабря 2006 г...
  • Валентина Сорокина
    Вопрос к военным юристам!!!
    • <noindex><a rel="nofollow" href="https://pravoved.ru/question/325146/" target="_blank">https://pravoved.ru/question/325146/</a></noindex> В то время как районный коэффициент, призванный компенсировать дополнительные...
  • Эдуард Полонский
    Наследство
    • не я конечно предпологал щелчок зажигалки в грузии но да факт остался фактом скрылся паря-)и даже внук-) Нет не могут - Она не дееспособна Здесь можно получить бесплатную консультацию... <noindex><a rel="nofollow" href="http://www...
  • Татьяна Романова
    Санкции против России вредят только самой Европе и США, это очевидно. Но как объяснить это логически, чтобы они поняли ?
    • Зачем? Клин клином вышибают. Российская экономика вовсе не разорвана «в клочья» ("Bloomberg", США) _____________________________________________________________ Западным политикам и политологам следует быть осторожнее со своими прогнозами в...
  • Вероника Сидорова
    Папа попал под лишение прав ч .1ст. 12.8 КоАП РФ .Что будет если скажешь в суду, что потерял права?
    • А в чем вопрос, ну потерял -это ни как не связано с фактом лишения! Пиши заяву, далее экзамен и получай новые после окончания срока лишения. Статья 12.7. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным...
  • Никита Шахматов
    США: миллион банкротов в год Куда нас приведут сказки Медведева и прочих либералов о эффективности частной собственности
    • К краху экономики, это уже чувствуется, кэп. в попу-как обычно... Российская экономика вовсе не разорвана «в клочья» ("Bloomberg", США) _____________________________________________________________ Западным политикам и политологам следует...
  • Артем Паршуков
    Ощутили вы на себе экономическую (дыру) кризис расскажите как он коснулся вас?
    • вроде цены растут в магазинах, ну я трачу мало, поэтому на цены обычно не смотрю. ну вот клиентов мало стало, доходы меньше стали.
  • Антон Миклухо
    если меня лишили прав за управление в нетрезвом виде, могу ли я ездить на скутере или мопеде?
    • Скорее бы закон вышел, что ездюкам и на мопедиках нужно сдавать на права... и лишать прав на равных только пешеход ну или велосипедист всё пьёте и пьёте... Конечно. Если лишили за упр. легковым, значит на легковым нельзя а на всё остальном...
  • Станислав Велюшин
    Яценюк считает что Украину грабят пенсионеры, а не олигархи и чиновники? А вы как считаете
    • <img src="//otvet.imgs/download/195356098_9892fa951c430671091cacd269c6e88b_800.jpg" data-lsrc="//otvet.imgs/download/195356098_9892fa951c430671091cacd269c6e88b_120x120.jpg" data-big="1"> Свершилось. я считаю что майдан...
  • Константин Кучук
    Почему, отвлекшись на Украину, мы забыли о своей экономике?
    • Лучше плохой, но свой, чем хороший, но оккупант так и задумано. только прозрел?) Российская экономика вовсе не разорвана «в клочья» ("Bloomberg", США) _____________________________________________________________ Западным политикам и...
  • Илья Балобанов
    Война обошлась россии уже 130 миллиардов долларов, вдвое больше сочинской олимпиады. На какое время хватит денег?
    • и что ..олимпиада показала всем что мы лучшие.. что еще показать7 Российская экономика вовсе не разорвана «в клочья» ("Bloomberg", США) _____________________________________________________________ Западным политикам и политологам следует...
  • Борис Трахименок
    Водительский стаж с 1974 года 41 г. при страховки за автомобиль . почему-то считают всего стаж 15 л
    • в правах то с кагого года написано? Наверное это максимальный стаж для них при исчислении страховки! А то им пришлось бы вам её бесплатно уже выдавать)) а это им не выгодно. то есть, 15 лет - максимальные скидки.. я так думаю. А в Волгограде...
  • Евдокия Михайлова
    определение срока беременности
    • акушерские недели считаются с первого дня последних месячных С последних месячных считайте Ну ИНтернету конечно виднее, чем врачам... самый точный срок ставит УЗИ, вот по нему надо ориентироватся Акушерский срок, от первого дня последних...
  • Михаил Шергин
    Когда я могу уволиться? Как на это смотрит закон?. Я работаю в фирме, где есть офицально проводимая часть и "черная". с 6,07 мне предоставляют отпуск (очередной оплачиваемый, но дают на 21 день, вместо 28, мотивируя это тем, что одну неделю отпуска мы гуляем в январе, "январские каникулы" с 1 по 10), последний мой рабочий день 3,07,09. 05,07,09 получаю травму ноги (бытовую, упала в магазине) и с 06,07,09 по 17,07,09 (2 недели) больничный лист. 16,07,09 меня вызывают на работу на 1 день (просьба по телефону) , 17,07,09 я во второй половине дня приношу б/л и заявление об уходе. Разговариваю с директором, она мне говорит, что принимает мой б/л и заявление об уходе и предлагает мне "догулять" отпуск т, е 3 недели начиная с 18,07,09, т. е на работу мне 10,08. Я ей отвечаю, что мое решение об увольнении окончательное и я не передумаю. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели, если у меня остался отпуск и работодатель готов продлить его на время б/л? Если возможно, то на какую статью опереться?
    • Ответ юриста:
      1. В соответствии со статьей 80 трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив при этом работодателя в письменной форме за 2 недели до увольнения. Но По соглашению Сторон срок может сокращен! На основании вышеизложенного вы имеете право уволиться по собственному желанию, но при этом отработав 2 недели, если работодатель не согласиться расторгнуть трудовой договор сроком ранее.2. Что касаемо отпуска. На основании статьи 127 трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право за неиспользованные дни отпуска получить денежную компенсацию.В соответствии с пунктом 28-29 Правил об очередных и дополнительных отпусках за неиспользованный отпуск выплачивается полная компенсация в размере среднего заработка.Исходя из письма Федеральной службы по труду и занятости № 1133-6 при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить:расчетный период для исчисления среднего заработка;сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период;средний дневной заработок для выплаты компенсации;количество дней отпуска, за которые полагается компенсация;сумму компенсации за неиспользованный отпуск.В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) .Таким образом, в расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск включаются 3 месяца апрель, май, июнь. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, и статье 123 ТК РФ, при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.таким образом вы имеет право уволиться и получить расчетные и компенсацию. Не стоит отрабатывать ща счет отпуска и сидеть на больничном за свой счет.Хочу отметить что все расчеты происходят на основании официального заработка!С Уважением!
  • Любовь Дорофеева
    Если завтра ты станешь президентом РФ, что сделаешь для блага России и защиты границ?
    • Прежде всего, отзову посольство России из позорной укры и перекрою границы с ущербной укрой. Рф надо защищать от рф! в НАТО пойду, там помогут! Разделю армию по религиозному или национальному признаку, запрет на признание мужчин...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: