Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 37. Обязанности осужденного к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

[Уголовно-исполнительный кодекс ( УИК РФ )] [Глава 6] [Статья 37]  ✍ Читать комментарий к статье
Осужденные к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязаны исполнять требования приговора, представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с отбыванием указанного наказания, сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении с работы, а также об изменении места жительства.
Статья 37

Консультации юриста по ст. 37 УИК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Петр Дебольский
    Я освободился по амнистии меня вызывают в фсин Фрунзенского района и ставят на учет заставляют ходить отмечаться 1раз в три месяца..а при освобождении мне сказали что не куда вставать на учет не надо у меня дополнительный вид наказания лишение прав я их сдал вв гаи....как мне поступить в этом случае должен я ходить отме
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Антон Малафеев
    Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я сократить либо анулировать запрет занимать определённые должностя?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Евдокия Молчанова
    Человек осужден к лишению права управления транспортным средством или лишен права занимать должности на государственной. службе, должна ли быть внесена соответствующая запись в трудовую книжку?
    • Ответ юриста:
      ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16 апреля 2003 г. N 225О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)19. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься) .
  • Евдокия Баранова
    SOS нужна ли регистрация при получении зарплаты ???Гражданину РФ. Хотелось бы все таки уточнить :необходима ли регистрация или прописка для получения зарплаты (гражданину РФ) какие штрафные санкции в отношении Работодателя могут быть если он выдал. Просто 64 статья Кзота запрещает отказывать в приеме на работу на основании отсутствия регистрации. Получается маразм на работу принимаем а зарплату не выдаем ???Хотелось бы ссылку на штрафные санкции работодателю если он такому человеку зарплату выдал !!!
    • Ответ юриста:
      Регистрация или прописка для получения зарплаты не нужна (для этого необходим либо трудовой договор ил договор гражданско-правового характера) . Кроме этого в действующем законодательстве за это не предусмотрена ответственность. Напомню в ст. 65 ТК РФ четко прописаны документы, предъявляемые при заключении трудового договора, к которым относятся: -паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; -трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; -страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; -документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; -документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; -справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования При этом в той же статье прописано, что Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Во вторых в Статья 64 КЗОТ говорилось о компенсации за работу в выходной день, а не об отказе в приеме на работу на основании отсутствия регистрации. В третьих, при заключении трудовых отношений у работодателя возникает обязанность выплачивать сотруднику зарплату ***************************************************************************** Ответственность установлена например за задержку выплаты заработной платы следующими нормами: -ст. 5.27 КоАП штраф на должностных лиц в размере от 1тыс до 5 тыс рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. -145.1 Уголовного кодекса РФ. Ч. 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. Ч. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Василий Вечканов
    Сколько раз выплачивается в месяц з/п? Если один раз в месяц, это нарушение?
    • Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы...
  • Дмитрий Дюригин
    Вопрос, связанный с Красной Книгой. Какую ответственность понесёт человек, если сорвёт цветок или убъёт животного, занесённого в Красную книгу? заранее спасибо)
    • Ответ юриста:
      Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ Статья 8.35. Уничтожение редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных или растений Уничтожение редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных или растений , занесенных в Красную книгу Российской Федерации либо охраняемых международными договорами, а равно действия (бездействие) , которые могут привести к гибели, сокращению численности либо нарушению среды обитания этих животных или к гибели таких растений, либо добывание, сбор, содержание, приобретение, продажа либо пересылка указанных животных или растений, их продуктов, частей либо дериватов без надлежащего на то разрешения или с нарушением условий, предусмотренных разрешением, либо с нарушением иного установленного порядка - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией орудий добывания животных или растений, а также самих животных или растений, их продуктов, частей либо дериватов или без таковой; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей с конфискацией орудий добывания животных или растений, а также самих животных или растений, их продуктов, частей либо дериватов или без таковой; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей с конфискацией орудий добывания животных или растений, а также самих животных или растений, их продуктов, частей либо дериватов или без таковой. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ Статья 258. Незаконная охота ....в) в отношении птиц и зверей, охота на которых полностью запрещена; г) на особо охраняемой природной территории либо в зоне экологического бедствия или в зоне чрезвычайной экологической ситуации, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Статья 259. Уничтожение критических местообитаний для организмов, занесенных в Красную книгу Российской Федерации Уничтожение критических местообитаний для организмов, занесенных в Красную книгу Российской Федерации , повлекшее гибель популяций этих организмов, - наказывается штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Статья 262. Нарушение режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов Нарушение режима заповедников, заказников, национальных парков, памятников природы и других особо охраняемых государством природных территорий, повлекшее причинение значительного ущерба, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.
  • Виктория Алексеева
    Могу ли я .. я устроилась на работу администратором на авто мойку.. . у меня взяли только ксерокопию паспорта ...я от стажировалась 2 дня. Потом вышла на работу с графиком 2 на 2.. отработала 7 дней своей смены. получается пол месяца. Договор на меня так и не составили что я работаю официально. я уволилась . но зарплату мне так и не отдали . говорят нет денег. Вопрос могу ли я подать на него в суд,. . и потребовать моральную компенсацию и в каком размере?
    • Ответ юриста:
      смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кодекс об административных правонарушениях РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Валерия Крылова
    Охамевший начальник. Начальник не платит зарплату приличное время. "Кормит завтраками", ссылаясь на свое бедственное положение. Как бы припугнуть так, чтобы сам мечтал ее (зарплату) выплатить? Трудовая, налоговая и т. п. не пугают!!!!
    • Ответ юриста:
      В случае задержки выплаты заработной платы (ЗП) на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Случаи, когда не допускается приостановление работы, перечислены в ст. 142 ТК РФ. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной ЗП в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ) . Ответственность для работодателя за нарушение законодательства о труде (в том числе за невыплату ЗП) предусмотрена ст. 5.25 КоАП РФ, согласно которой: 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. Предусмотрена ответственность и в ст. 145.1 УК РФ, согласно которой: 1. Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями 1 или 2 настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от 200 000 тысяч до 500 000 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Через суд можно еще потребовать и возмещение морального вреда. Так что, зря Ваш начальник себя так ведет. Для него это может очень дорого обойтись.
  • Людмила Федорова
    не выплачивают зарплату. Уволилась месяц назад с организации. работала по трудовому договору неофициально. до сих пор не выплатили зарплату. сначала обещали выплатить, а теперь говорят что выплатят только половину.. . а остальное "на днях" Что делать?? ? как выбить с работодателя всю зарплату????
    • Ответ юриста:
      "работала по трудовому договору неофициально" это как понять? Вы работаете либо официально с оформлением трудового договора, либо неофициально без него. Есть договор - значит на основании договора подавайте в суд на работодателя за неисполнение таких-то пунктов этого договора. Также, напомните работодателю о том, что такие "финты ушами" уголовно наказуемы. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ УК РФ. Глава 19. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Источник
  • Даниил Комков
    неподскажите сколько дают за статью 282 ?339 ?
    • 282 ст. УК РФ - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или...
  • Константин Балыгин
    Аренда квартиры со всем ее вытекающим..... Сдаю квартиру в Москве. Сдаю и сдаю проблем не было пока не выше закон о том, что ремонт и обслуживание жилого многоэтажного дома государство денег не будет выделять. А будут черпать финансы из налогов арендаторов. Теперь к моим жилцам зачастил участковый.... деньги навеное с них требует. А я и рада бы заплатить налоги, но посмотрела какие надо собирать документы и время конечно же.... Вопрос: Платить налоги или ждать штрафа?
    • Ответ юриста:
      Во-первых, зачем вообще наниматели пускают в квартиру участкового? Есть замечательная статья в УК РФ: "Статья 139. Нарушение неприкосновенности жилища 1. Незаконное проникновение в жилище, совершенное против воли проживающего в нем лица, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. -----------------------------------------------------------------3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет. " Против их воли ни один участковый не имеет права входить в жилище без соответствующей санкции - а то может мало не показаться. Во-вторых, какое отношение имеет участковый к уплачиваемым налогам? Если спрашивает, можно просто не отвечать, либо сказать, что все налоги уплачиваются. Выяснить, так это или нет - он не может, так как налоговую тайну пока никто не отменял. И ни один налоговый инспектор не будет раскрывать сведения по налогам участковому (опять же УК, "Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну ") В-третьих, заплатить налоги, при наличии желания, не так уж и сложно, благо делается это все один раз в год до конца апреля. Уплачивается 13% с налога. Либо можно зарегистрировать ИП - тогда уже возможны вариации либо с патентом (если квартира очень дорогая) , либо просто на упрощенке платить 6%: но, действительно, прибавляется проблем и бумажной работы, потому что уже придется отчитываться как ИП. В-четвертых, даже при наличии интереса налоговых органов, пробужденного доблестным участковым, доказать что-то им будет достаточно сложно. Наличия договора недостаточно, должны быть доказательства получения денежных средств, которые почти невозможно будет собрать, если только арендаторы не начнут с Вами активно конфликтовать. Поэтому почти весь рынок и серый. А налоги платить надо. Наверно...)) )
  • Степан Чебурахин
    Руководитель распространяет информацию про меня в Сети. Как быть? (подробнее внутри).. Недавно наткнулся на подробную инфу про себя на стороннем сайте. Эту информацию знает только мое руководство (о том что я написал заявление по собственному желанию, а потом его забрал; о том что я ушел на больничный; о том, что у меня есть проблемы со здоровьем) . Более того, IP-адрес комментария принадлежит компании в которой я работаю (100%). Вопрос: является ли эта инфа персональной и можно ли привлечь к ответственности руководителя за ее распространение (прокуратура, суд и т. д.) ? P.S. В скором времени я уйду оттуда так что терять мне нечего.
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа: - на граждан - от 300 до 500 руб. ; - на должностных лиц - от 500 до 1000 руб. ; - на юридических лиц - от 5000 до 10 000 руб. В соответствии со ст. 137 УК РФ незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в сумме до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. Часть 2 указанной статьи предусматривает, что те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в сумме от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
  • Андрей Лопышев
    что делать если отец тебя бьёт и обзывает матами
    • В каждом городе в отделении соцзащиты населения есть номера телефонов и специалисты по таким делам. http://prokuror.kaluga.ru/prok/ugolovnoe/_____UGOLOVNAYA_OTVETSTVENNOST_ZA_ZHESTOKOE_OBRASC/ Звоните, приходите, обращайтесь!!! Уголовная...
  • Зинаида Васильева
    если дают условный срок, это на работу доносится?
    • Ответ юриста:
      В целом согласен с Кочевником. Дело в том что контроль за поведением условно осужденных соблюдением ими общественного порядка и исполнением возложенных судом обязанностей осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией в ЗАО течении испытательного срока с участием работников соответствующих служб органов внутренних дел (ч. 1 ст. 188 УИК РФ) . При назначении условно осужденному в качестве дополнительного наказания лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью уголовно-исполнительная инспекция в полном объеме осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 33 - 38 УИК РФ (ч. 2 ст. 188 УК РФ) . Часть 4 ст. 188 УПК РФ - условно осужденные обязаны отчитываться перед уголовно-исполнительными инспекциями и командованием воинских частей о своем поведении, исполнять возложенные на них судом обязанности, являться по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию. При неявке без уважительных причин условно осужденный может быть подвергнут приводу. Часть 5 ст. 188 УК РФ - в случае уклонения условно осужденного от контроля за его поведением уголовно-исполнительная инспекция проводит первоначальные мероприятия по установлению его места нахождения и причин уклонения. Из вышеперечисленных норм, а также ведомственных нормативных актов УИИ следует, что сотрудники инспекции в ЗелАО при постановке Вас на учет запросят по месту Вашей работы, как минимум данные характеризующие Вашу личность и т. д. Т. е. Ваш работодатель наверняка узнает о наличии судимости.
  • Артур Хлынин
    работодатель задерживает зарплату
    • Ответ юриста:
      Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Анатолий Борисычев
    Задержка з.платы на 4 месяца-что делать?, Работаю в Сочи по вахтам. , Работаю в Сочи по вахтам. Это понятно, но что предпринять ?? Писать в прокуратуру??
    • Ответ юриста:
      сначала в фирму - по-поводу невыплаты заработной платы свыше 2-х месяцев (уголовная ответственность) , отбрешутся, но все-равно неприятно. ст. 145.1 УК 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Потом отметьте, что в соответствии со ст. 5.27 КоАП: 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Затем - в письменной форме от отказа работать пока не выплатят з/п, в соответствии со ст. 142 ТК РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связи и т. п. Сроки для обращения в суд в ст. 392 ТК РФ - три месяца. Вы можете обратиться в ГИТ (у нас она слабо работает) , прокуратуру или суд. Для меня последнее - вернее, пусть и дольше
  • Александра Никифорова
    Можно ли выкладывать любые чужие фотографии в социальных сетях и т.д. без разрешения?
    • охрана изображений граждан регламентируется статьей 152 п.1 Гражданского Кодекса Р.Ф. (введена Федеральным законом от 18.12.2006 N 231-ФЗ) в которой, в частности, написано: Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в...
  • Евдокия Андреева
    Правомерно ли муниципальный служащий работает в по договору подряда в своей же организации?. Сотрудник работает по трудовому договору в статусе муниципального служащего, но плюс к этому с ним также заключён договор подряда в этом же учреждении. Я знаю, что с 2007 года нет запрета на иную деятельность, приносящую доход муниципальному служащему, но здесь ситуация немного иная. А также, проанализировав акт оказанных услуг и должностную инструкцию сотрудника я заметил взаимозаменяемость оказанных усглуг, что в принципе сотрудник и так обязан выполнять некоторые функции по договору, но за выполнение которых ему ещё и оплачивается по договору подряда! Так вот правомерно ли учреждение заключило со своим работником такой договор подряда и законно ли человек получает денежные средства по акту выполненных работ?
    • Ответ юриста:
      Если имеет место совпадение должностных обязанностей и выполняемых работ по договору, то Ваш гражданский долг гражданина Российской Федерации настучать об этом Следственный комитет. Статьи УК РФ смотрите ниже: УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 159. Мошенничество 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. 4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Глава 30. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. Ну и так далее. С конкретными статьями УК в Следственном комитете сами разберутся.
  • Елена Фомина
    что делать если ваш телефон прослушивают и вы знаете кто это делает куда обратиться?
    • Ответ юриста:
      Прослушиает то наверное милиция???? Если да то есть вот такие абзацы 3,4 в ст. 5 ФЗ № 144 ФЗ "Об оперативно розыскной деятельности" Лицо, полагающее, что действия органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, привели к нарушению его прав и свобод, вправе обжаловать эти действия в вышестоящий орган, осуществляющий оперативно-розыскную деятельность, прокурору или в суд. Лицо, виновность которого в совершении преступления не доказана в установленном законом порядке, то есть в отношении которого в возбуждении уголовного дела отказано либо уголовное дело прекращено в связи с отсутствием события преступления или в связи с отсутствием в деянии состава преступления, и которое располагает фактами проведения в отношении его оперативно-розыскных мероприятий и полагает, что при этом были нарушены его права, вправе истребовать от органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, сведения о полученной о нем информации в пределах, допускаемых требованиями конспирации и исключающих возможность разглашения государственной тайны. В случае, если будет отказано в предоставлении запрошенных сведений или если указанное лицо полагает, что сведения получены не в полном объеме, оно вправе обжаловать это в судебном порядке. В процессе рассмотрения дела в суде обязанность доказывать обоснованность отказа в предоставлении этому лицу сведений, в том числе в полном объеме, возлагается на соответствующий орган, осуществляющий оперативно-розыскную деятельность. То есть Вам ничто не мешает даже на данном этапе обратиться с жалобой в суд (в порядке ст. 125 УПК РФ) или в прокуратуру (в порядке ст. 124 УПК РФ) о признании незаконными действий правоохранительных органов по прослушиванию Вашего телефона (ну мол типа ничего не совершала) А вот если это прослушивание ведет кто то "левый", то: Статья 138 УК РФ. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений 1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. 2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок от одного года до четырех лет. 3. Незаконные производство, сбыт или приобретение специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. А это тоды в Следственный комитет при прокуратуре РФ (вашего района)
  • Дарья Панина
    Здравствуйте все! Как поступить в ситуации, когда работник осужден и отправлен в места нестоль отдаленные.... как быть с его бумагами? отправлять? а как?
    • Ответ юриста:
      Ст. 83 п. 4 ТК РФ осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу Комментарии: Прекращение трудового договора по указанному основанию возможно при наличии следующих условий: - приговор суда должен вступить в законную силу. Это происходит по истечении срока, установленного для кассационного обжалования (ст. 356 УПК РФ) , либо в случае признания его законным и обоснованным судом кассационной инстанции; - из приговора суда должно вытекать, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания. - не позднее 3 дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции Пензенской области освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора; - представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания; - при изменении или прекращении трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию; На основании приговора суда издается приказ о прекращении трудового договора с работником (унифицированная форма N Т-8). Следует обратить внимание, что последним днем работы будет день вступления решения суда в законную силу. Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор прекращен в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, по основаниям п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовую книжку выдать работнику, приговоренному к отбыванию наказания в местах лишения свободы, не представляется возможным. Согласно ст. 84.1 ТК РФ письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой высылается работнику на тот адрес, который указан в реквизитах трудового договора. Поскольку работодатель не может знать, где работник отбывает наказание, отправить уведомление нужно на его домашний адрес. Если работник обращается с просьбой выслать трудовую книжку по указанному им адресу, то в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них делается запись о том, что трудовая книжка отправлена работнику на указанный адрес.
  • Тимур Дайнеко
    Уволился сработы,но расчет не выплачивают,что делать?
    • Ответ юриста:
      Расчет работника в день увольнения. Статья 84.1. ТК РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. " Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Надеюсь достаточно, если начнут дурачить, в суд или в трудовую инспекцию, вопрос решится очень быстро
  • Иван Пичужкин
    посоветуйте как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до1 ,5 лет.через неделю мне уже выходить на работу,так как ребенку исполняется 1,5года.но мне в октябре не заплатили пособие,якобы задержка от органа который перечисляет деньги .работую в госслужбе. и уже задержка пособий идет и на ноябрь. Бухгалетрия говорит,чято в концегода выплатят.имеют ли право задерживать деньги, работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком?и если имеют,то на какой период. Воспитываю ребенка одна,поэтому деньги нужны,хоть и компейки они для них...
    • Ответ юриста:
      Пособие по уходу за ребенком, в соответствии с законодательством, выплачивается за счет средств ФСС, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений) , выдачи денежного довольствия. Пособие выплачивается работодателем по месту работы лица, осуществляющего уход. За задержку выплаты пособияРаботодатель в случае задержки несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительн Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. За невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации, независимо от формы собственности, из корыстной или иной личной заинтересованности, УК РФ предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет (п. 1 ст. 145 УК РФ) .
  • Петр Чупрасов
    до скольки лет родители имеют права меня "бить ремнём", мне уже 15 лет. Статья где об этом написали??? можно пожалуйста. просто он меня один раз избил в 12 лет, причём сильно. Просто ладошками меня по щекам, долго. Я падал рыдал, но потом он перестал. Я неделю бадягой мазался, у меня всё лицо синющее было. Этот урод так над нами с мамой издевается, я даже жалею что не рассказал правду инспектору. Она в школу зачем-то приходила, спросила что с лицом, я сказал на соревновании по боксу выступал. Да он вообще к нам с мамой как к скотине какой-то относиться. Это же побои? Надо было с мамой действительно заявить на него!!!
    • Ответ юриста:
      Статья 156 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного либо иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним. Неисполнение указанных обязанностей может привести к ухудшению здоровья, нарушению нормального психического развития ребенка и формирования его личности. Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию детей соединяется с жестоким с ними обращением. Жестокость выражается в непредоставлении несовершеннолетнему питания, крова, одежды, запирание в помещении одного на долгое время, в систематическом унижении его достоинства, издевательствах, нанесении побоев и в других действиях. Ответственность за совершение данного преступления несут родители, опекуны, попечители, педагоги, воспитатели, медицинские работники и иные лица, на которые законом или профессией возложены обязанности по воспитанию несовершеннолетних. В соответствии с санкцией статьи 156 УК РФ неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года либо ограничением свободы на срок до трех лет.
  • Николай Языков
    продажа паспортных данных незаконна? что за это может быть?
    • Ответ юриста:
      Так, ст. 137 УК РФ устанавливает, что незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказывается штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев. Защита конфиденциальных данных предусмотрена ст. 13.14 КоАП РФ. Если лицо, получившее доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, разгласило ее, то на такого работника будет наложен административный штраф в размере от 40 до 50 МРОТ. К уголовной и административной ответственности привлекаются руководитель организации, подразделения, виновный в разглашении персональных данных работника, или же другое должностное лицо, отдавшее распоряжение использовать то или иное ограничение или самостоятельно исполнившее данное распоряжение.
  • Павел Дмитриевский
    Задержка зарплаты. Скажите, пожалуйста, имеет ли учебное заведение (университет) задерживать выплату части зарплаты (выплатили бюджетную зарплату, но не выплачивают университетскую надбавку) . Имеют ли они на это право? что могу требовать я в этом случае? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Нет не имеет право. Согласно ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и кол. договорам, правилами внутреннего распорядка или трудовым договором. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержкист. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 145.1 УК РФ работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
  • Артем Марьин
    Господа!Помогите разобраться с таким вот вопросом!См.внутри..
    • через замочную скважину дустом потравить ВСЕХ! и вызвать к соседке СЭС и ментов, ссылаясь на Статью 236 Уголовного кодекса: Нарушение санитарно-эпидемиологических правил (..повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление...
  • Денис Грибоедов
    на какой срок имеют право задерживать зарплату работника?
    • Ответ юриста:
      смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кодекс об административных правонарушениях РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Юрий Башутин
    Начальник не платит зарплату. Что делать?. Человек нанял 3 рабочих для отделки помещения, проработали 2 месяца. Договаривались на 80 000. Он походу стройки платил частями. Стройка окончена, долг почти 20 000. Платить отказывается. Проблема ещё в том, что небыло составлено никаких договоров. Машину ему сжигать не хочется, коктейль Молотова закидывать домой тоже. Что делать? Как получить деньги?
    • Ответ юриста:
      описанная ситуация весьма распространённая... .Сначала идёте в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате, а потом получив решение в свою пользу в прокуратуру, с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст 145.1 УК РФ. . Выиграть в суде коллективный намного проще. Кроме того, в суд всем ходить не обязательно- достаточно доверить это одному представителю и тогда судебные расходы для истца будут минимальны. Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат . 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Андрей Можаров
    помогите решить задачу. Горнодобывающее предприятие, производя разработку полезных ископаемых шахматным способом, систематически загрязняло место¬рождение подземных вод. Органы государственного контроля обрати¬лись к руководству предприятия с требованием прекратить работы, загрязнявшие подземные воды. Кто осуществляет контроль за охраной подземных вод? Какие меры могут быть применены к нарушителям правил ох¬раны подземных вод?
    • Ответ юриста:
      Водный кодекс РФ Статья 59. Охрана подземных водных объектов 1. Физические лица, юридические лица, деятельность которых оказывает или может оказать негативное воздействие на состояние подземных водных объектов, обязаны принимать меры по предотвращению загрязнения, засорения подземных водных объектов и истощения вод, а также соблюдать установленные нормативы допустимого воздействия на подземные водные объекты. 4. В случае, если при использовании недр вскрыты водоносные горизонты, необходимо принять меры по охране подземных водных объектов. Статья 68. Административная, уголовная ответственность за нарушение водного законодательства 1. Лица, виновные в нарушении водного законодательства, несут административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ. 2. Привлечение к ответственности за нарушение водного законодательства не освобождает виновных лиц от обязанности устранить допущенное нарушение и возместить причиненный ими вред. Статья 69. Возмещение вреда, причиненного водным объектам вследствие нарушения водного законодательства 1. Лица, причинившие вред водным объектам, возмещают его добровольно или в судебном порядке. 2. Методика исчисления размера вреда, причиненного водным объектам вследствие нарушения водного законодательства, утверждается в порядке, установленном Правительством РФ. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) Статья 8.13. Нарушение правил охраны водных объектов 4. Нарушение требований к охране водных объектов, которое может повлечь их загрязнение, засорение и (или) истощение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 500 до 2 000 рублей; на должностных лиц - от 3 000 до 4 000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 40 000 рублей. Уголовный кодекс РФ Статья 250. Загрязнение вод 1. Загрязнение, засорение, истощение поверхностных или подземных вод, источников питьевого водоснабжения либо иное изменение их природных свойств, если эти деяния повлекли причинение существенного вреда животному или растительному миру, рыбным запасам, лесному или сельскому хозяйству, - наказываются штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до 3 месяцев. 2. Те же деяния, повлекшие причинение вреда здоровью человека или массовую гибель животных, а равно совершенные на территории заповедника или заказника либо в зоне экологического бедствия или в зоне чрезвычайной экологической ситуации, - наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть человека, - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет. Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 N 400 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования... " 5. Федеральная служба по надзору в сфере природопользования осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности: 5.1. осуществляет контроль и надзор: 5.1.5. за использованием и охраной водных объектов (федеральный государственный контроль и надзор за использованием и охраной водных объектов) + смотри Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 25.07.2001 N 19 "О введении в действие Санитарных правил - СП 2.1.5.1059-01" (вместе с "СП 2.1.5.1059-01. 2.1.5. Водоотведение населенных мест. Санитарнаая охрана водных объектов. Гигиенические требования к охране подземных вод от загрязнения. Санитарные правила"
  • Василий Юрковец
    Должник проживает у своей знакомой 5 лет. Он не собственник этой квартиры и не прописан. Пришли приставы описывать имужество. Как доказать, что имущество принадлежит только знакомой должника, чтобы его не описали? Что делать с имуществом, на которое нет никаких квитанций?
    • Ответ юриста:
      Ну надо тут же жаловаться на них в милицию и прокуратуру. Ведь у приставов нет никаких правовых оснований для подобных действий. Эта знакомая юридически совершенно чужой и посторонний человек для должника. И она не обязана никакие квитанции предъявлять приставам. Раз должник в этой квартире не зарегистрирован и в браке с этой дамой не состоит, то он никаких прав на проживание в этой квартире не имеет и никаких прав на имущество, принадлежащее хозяйке квартиры, также не имеет. Ну вообщееееееееееееееее. Это приставы уже под статью УК попадают. Девушка!! ! Нету такого Закона!! ! Вы что?? ? Вот такой есть Закон - Уголовный кодекс, называется: Статья 286. Превышение должностных полномочий 1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. 2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены: а) с применением насилия или с угрозой его применения; б) с применением оружия или специальных средств; в) с причинением тяжких последствий, - наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. По статье 77 Закона "Об исполнительном производстве" - Статья 77. Обращение взыскания на имущество должника, находящееся у третьих лиц 1. Обращение взыскания на имущество должника, находящееся у третьих лиц , производится на основании судебного акта. - Здесь речь об имуществе должника, переданного по договору во владение, в пользование или распоряжение другим лицам без перехода к ним права собственности на это имущество. И ПРИ ЭТОМ ДОЛЖЕН БЫТЬ СУДЕБНЫЙ АКТ!! ! -с заявлением в суд вправе обратиться как судебный пристав-исполнитель, так и взыскатель (имеющий материальную заинтересованность в исходе исполнительного производства) . Заявление подлежит подаче в соответствии с правилами подсудности, закрепленными в ст. ст. 324 АПК РФ, 434 ГПК РФ. Заявление подлежит рассмотрению в сокращенный 10-дневный срок. О времени и месте судебного разбирательства должны быть извещены взыскатель, должник и лицо, у которого находится имущество должника. По результатам рассмотрения заявления суд выносит определение либо об отказе в обращении взыскания на имущество должника, находящееся у третьих лиц, либо об удовлетворении заявления и обращении взыскания на такое имущество. В предмет доказывания при рассмотрении заявления подлежат включению следующие обстоятельства: 1) принадлежность имущества должнику; 2) возможность обращения на него взыскания (имущество не должно быть изъято из оборота и не должно быть указано в федеральном законе в качестве имущества, на которое не допускается обращение взыскания) ; 3) фактическое нахождение имущества у третьего лица и правовые основания такого нахождения (например, аренда, безвозмездное пользование и пр.) ; Где судебный акт??? ?Помещение, занимаемое должником - где он зарегистрирован
  • Елена Смирнова
    О трудовом праве. Что предусматривает статья,за не выплату вовремя зп? Причём в то время,когда ещё не проведена ревизия?
    • Ответ юриста:
      Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику [Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236] При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Уголовный Кодекс РФ. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. В случае невыплаты заработной платы работникам работодатель (руководитель) может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27] 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
  • Людмила Федотова
    Если человек нарушил распоряжение суда -. ( 3 года условно , без права занимать руководящие должности) и подписал как директор 3 договора (есть копии), чем это грозит 1.Ему 2.предприятию-оппоненту
    • Ответ юриста:
      В силу ст. 37 УИК РФ "осужденные к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязаны исполнять требования приговора, представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции Республики Марий Эл документы, связанные с отбыванием указанного наказания, сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении с работы, а также об изменении места жительства. " а в ст. 34 УИК РФ установлены обязанности для администрации места работы осужденного. В соответствии со ст. 38 УИК РФ "представители власти, государственные служащие, служащие органов местного самоуправления, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность... " по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта ) ст. 315 УК РФ: "Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. " P.S. "Предприятию-оппоненту" ничего не грозит.
  • Николай Ромащенко
    прививки детям.Вот в чем беда, вроде родители могут написать отказ, а вот только ребенку без прививочного
    • бред конечно.. ряд прививок мне к примеру не делали и как-то смысла особого в этом до сих пор не вижу.. в данном случае - отказ в приеме в детский сад или школу ввиду отсутствие сертификата о прививках - прямое нарушение прав и свобод...
  • Галина Виноградова
    Люди помогите! Снимаем квартиру, участковый вешает на нас много грязи! Мол соседи жалуются!++. Соседи жалуются что мы выбрасываем мусор в подъезд. Шумим, бухаем во всю! Хотя на самом деле живем в квартире Я - мне 16 и Мама! Всё пи*дец два человека! Праздник отмечаем новый год и всё... гостей мало бывает. Не шумим! Его как буд-то подкупили сцуко. Все соседи знают что мы квартиранты из-за этого идут наезды, что теперь делать то? У кого была такая ситуация что вы делали подскажите!
    • Ответ юриста:
      Участковый обязан Вас ознакомить с заявлением, вот из этого заявления Вы и узнаете кто на Вас жалуется конкретно. Второе действие, Вы пишите заявление в УВД о привлечении к уголовной ответственности за клевету, тех лиц, которые были заявителями на основании ч. 1. ст. 129 УК РФ. Если же у участкового нет такого заявление, то обращаетесь в прокуратуру с заявлением на данного участкового, который возможно превысил свои полномочия. Статья 129. УК РФ Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Статья 286. УК РФ Превышение должностных полномочий 1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
  • Валерия Голубева
    Пошла в декрет. Директор отказывается платить больничный и прочее, что делать и имеет ли он на это право???
    • Ответ юриста:
      Нет, не имеет. Начнем с того, что всё, что он обязан вам выплатить по больничному по БиР, единовременное пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему возместит Фонд социального страхования. Своих денег предприятие на вас не тратит ни копейки, его обязанность передать вам государственные деньги. Пишите на имя директора требование, оплатит вам б/лист, прикладывайте больничный и отправляйте по почте, заказным письмом с уведомлением, таким же образом отправите заявление и док-ты на получение единовременного пособия и на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО сохраняйте все копии отправленных документов, квитанции об отправке и уведомления о получении. В дальнейшем вы сможете обратиться с официальным письмом с приложением к нему копий документов, подтверждающих невыплату или задержку в выплате пособий (ваши письма) , в Министерство здравоохранения и социального развития, либо его подведомственную организацию Росздрав (в юридические отделы (управления) ) и в отделение Фонда социального страхования за разъяснениями о порядке Ваших действий в сложившейся ситуации. Также вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных прав, основываясь на том, что невыплата в установленный законом срок и/или задержка выплаты причитающихся пособий, нарушает Ваши права, влечет ухудшение материального положения. И потребовать возмещения и морального ущерба. Удачи! P.S.в Уголовном кодексе РФ есть такая статья, 145.1.где четко прописано, что невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, ПОСОБИЙ и иных установленных законом выплат, свыше двух месяцев, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Леонид Чердынцев
    не платят зарплату 3 месяца.. договорились прийти на работу но не приступать к ней. то есть забастовка. чем нам это грозит от начальства.
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Татьяна. Я думаю, в данном случае, забастовка - это малоэфективное средство. Оптимально написать заявление в местное подразделение следственного комитета при прокуратуре РФ. У нас в уголовном законодательстве есть статья по данному поводу: Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Вот руководство забегает когда их начнут подтягивать давать объяснения в следственные органы!! ! Как показывает практика, задолжности гасятся в течение 2-х - 3-х недель....
  • Раиса Киселева
    если выплачивают зп частями, можно ли законно приостанавливать работу до выплаты всей суммы?
    • Ответ юриста:
      К сожалению Вы не указали какой период времени выплачивают З/П частями и в каком объёме. Для информации ознакомитесь с ст. 145.1 УК РФ. 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
  • Лидия Кузьмина
    Не платят зарплату.куда обратиться?. Человеку не платят зарплату почти 3 месяца. работает инструктором в автошколе. Деньги к ним постоянно поступают. Выплачивать з. п. так никто и не собирается.... он обращается к бухгалтерам-те его некорректно посылают. как грамотно поступить в этой ситуации? собирается увольняться в этот понедельник. Можно ли как-то найти компромисс... что могу сделать я в этой ситуации? P.S. я его ученица.
    • Ответ юриста:
      Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) . При этом согласно п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) . Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно) . Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора. Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2009 N 1318). Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины. Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) . В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ) . Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (Федеральный закон от 23.12.2010 N 382-ФЗ) . В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит: - штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; - лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года; - лишение свободы на срок до одного года.
  • Антонина ?ковалёва
    Какая статья за съёмка скрытой камерой ?
    • Ответ юриста:
      Обычно проблемы возникают с "реализацией", дальнейшим использованием отснятого материала. Глава 19 УК РФ - преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина. Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни . 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и причинили вред правам и законным интересам граждан, - наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. 2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев. Так же вторжением в частную жизнь является нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений (статья 138), нарушение неприкосновенности жилища (статья 136). ГК РФ: Статья 150. Нематериальные блага 1. Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. 2. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. Статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. 5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.
  • Егор Писемский
    Кто судился со страховыми компаниями? Есть ли эфект и долго потом ждали выплаты по решению суда?
    • Есть известный сайт серый кардинал , созданный для борьбы с постоянным мошенничеством страховых контор. На странице решения судов вы найдете десятки выигранных решений против страховых шарашек по самым разным вопросам - недоплата, просрочка...
  • Надежда Данилова
    скажите пожалуйста есть ли уголовное наказание сектантам. и за привлечение малолетних. какая ст. уг.РФ. и за привлечение малолетних. какая ст. уг. РФ
    • Ответ юриста:
      Самостоятельного состава преступления деятельность религиозной секты не образует. Нет в уголовном кодексе понятия «секта» . Поэтому привлечь секту к уголовной ответственности можно по другим основаниям. Статья 148. Воспрепятствование осуществлению права на свободу совести и вероисповеданий [Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 148] Незаконное воспрепятствование деятельности религиозных организаций или совершению религиозных обрядов - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Использовать статью 148 УК РФ можно, если секта препятствует человеку, в нее входящему, совершать иные религиозные обряды, кроме тех, что предусмотрены в секте. Статья 239. Организация объединения, посягающего на личность и права граждан [Уголовный кодекс РФ] [Глава 25] [Статья 239] 1. Создание религиозного или общественного объединения, деятельность которого сопряжена с насилием над гражданами или иным причинением вреда их здоровью либо с побуждением граждан к отказу от исполнения гражданских обязанностей или к совершению иных противоправных деяний, а равно руководство таким объединением - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. Участие в деятельности указанного объединения, а равно пропаганда деяний, предусмотренных частью первой настоящей статьи, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Статья 282. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства [Уголовный кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 282] 1. Действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенные публично или с использованием средств массовой информации, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет. Привлечь по ст. 282 УК РФ можно, если секта публично в своей пропаганде возбуждает ненависть или вражду к какой-либо социальной группе.
  • Инна Виноградова
    Подскажите пожалуйста! Были ли внесены изменения в уголовном кодексе РФ по статье 228??? Или где это можно узнать?. Очень надо!
    • Ответ юриста:
      27 июля2009 года Статья 228.1. Незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов 1. Незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов - наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет. 2. Те же деяния, совершенные: а) группой лиц по предварительному сговору; Федеральным законом от 27 июля 2009 г. N 215-ФЗ в пункт "б" части второй статьи 228.1 настоящего Кодекса внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции б) в крупном размере, - в) утратил силу, - См. текст пункта "в" части второй статьи 228.1 наказываются лишением свободы на срок от пяти до двенадцати лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового. Федеральным законом от 27 июля 2009 г. N 215-ФЗ в часть третью статьи 228.1 настоящего Кодекса внесены изменения См. текст части в предыдущей редакции 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные: а) организованной группой; б) лицом с использованием своего служебного положения; в) лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении несовершеннолетнего; г) в особо крупном размере, - наказываются лишением свободы на срок от восьми до двадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет или без такового и со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового. См. комментарии к статье 228.1 Уголовного кодекса РФ Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 162-ФЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 228.2, вступающей в силу через пять месяцев со дня официального опубликования названного Федерального закона Статья 228.2. Нарушение правил оборота наркотических средств или психотропных веществ 1. Нарушение правил производства, изготовления, переработки, хранения, учета, отпуска, реализации, продажи, распределения, перевозки, пересылки, приобретения, использования, ввоза, вывоза либо уничтожения наркотических средств или психотропных веществ либо веществ, инструментов или оборудования, используемых для изготовления наркотических средств или психотропных веществ, находящихся под специальным контролем, а также культивирования растений, используемых для производства наркотических средств или психотропных веществ, повлекшее их утрату, если это деяние совершено лицом, в обязанности которого входит соблюдение указанных правил, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 2. То же деяние, совершенное из корыстных побуждений либо повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека или иные тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
  • Иван Янько
    ответственность директора за не выплату заработной платы
    • За невыплату или задержку зарплаты директора фирмы могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы это, прежде всего, нарушение трудового законодательства, и, кроме того...