Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 173.2]  ✍ Читать комментарий к статье
Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица 1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для образования (создания, реорганизации) юридического лица в целях совершения одного или нескольких преступлений, связанных с финансовыми операциями либо сделками с денежными средствами или иным имуществом, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет. 2. Приобретение документа, удостоверяющего личность, или использование персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния совершены для образования (создания, реорганизации) юридического лица в целях совершения одного или нескольких преступлений, связанных с финансовыми операциями либо сделками с денежными средствами или иным имуществом, - наказываются штрафом в размере от трехсот до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Примечание. Под приобретением документа, удостоверяющего личность, в настоящей статье понимается его получение на возмездной или безвозмездной основе, присвоение найденного или похищенного документа, удостоверяющего личность, а также завладение им путем обмана или злоупотребления доверием.
Статья 173.2

Консультации юриста по ст. 173.2 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вячеслав Талызин
    Фирмы однодневки незаконные организации? В каком кодексе есть статья об ответственности за создание однодневок?
    • УК РФ. Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица
  • Алла Новикова
    Можно ли как то осудить человека за это? (за что именно написано внутри). Вообщем дело такое. У нас во дворе живет один парень ему 19 лет и он гуляет в компании школьников пацанов и девчонок лет 14-17 и они его просят покупать им алкоголь и сигареты так как он уже совершеннолетний и может законно покупать все это. Они собирают деньги дают ему он идет покупает и отдает им потом вместе сними идет пить. Можно ли его за это засудить? По какой статье?
    • Ответ юриста:
      Следует заметить, что гражданин никого В УПОТРЕБЛЕНИЕ не вовлекает, здесь инициатива принадлежит распущенным и недовоспитанным несовершеннолетним переросткам, поэтому привлекать его НЕ за что. Откуда предыдущий автор взял указанные формулировки УК и КоАП-неизвестно- Статья 17.4. Непринятие мер по частному определению суда или по представлению судьи Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица ------------------ есть ст. 151 УК, но, как я уже сказал-она не имеет к парню никакого отношения. Также парень не имеет никакого отношения к отсутствию контроля и воспитания к переросткам со стороны РОДИТЕЛЕЙ, которых и надо привлекать к ответственности-контроль и воспитание=это их прямая ОБЯЗАННОСТЬ. недосмотрели за пьющим дитятей- извольте отвечать
  • Георгий Рашитов
    Номинальный директор 1
    • см. в консультант+ можете заблокировать и легко, В случае криминала либо даже уклонения от налогов спрос с тебя будет Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица 1. Образование (создание, реорганизация...
  • Григорий Фросин
    подскажите юристы
    • не ведись.... а то потом отвечать за их делишки будешь Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 419-ФЗ) 1. Образование (создание, реорганизация...
  • Лариса Воробьева
    как уволиться генеральному директору по собственному желанию и узнать нет ли долгов у этой фирмы?. Моя подруга гр. Молдавии учредитель фирмы попросила меня устроиться к ней генеральным директором пока не получит гр. Р. Ф. Когда составили договор мне не дали никакой копии документов о принятии на работу. Я хотела просто помочь подруге, а она хочет повесить на меня 1500000 руб. Когда я сказала ей, что хочу уволиться. Как мне поступить посоветуйте пожалуйста? Я незнаю как мне уволиться по собственному желанию, когда она игнорирует мое заявление и отправляет ко мне домой незнакомцев угрожая мне и моей семье. Я ничего не знаю про фирму .Никаких отчетов она мне не предоставляла. Понятия не имею как узнать нет ли долгов у этой фирмы, ведь бугалтерская ответственность на мне. т. к ее не существует. Учредитель фирмы (подруга ) подала заявление о краже денег и получения кредита в полицию. Что мне делать? Зарина, г. Москва
    • Ответ юриста:
      1) По поводу увольнения: Отправьте по юридическому адресу фирмы заявление об увольнении по почте с описью вложения. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. 2) Запрсите в налоговой выписку из ЕГРЮЛ о фирме и посмотрите может Вы вовсе и не директор уже. 3) Нипишите заявление в налоговую, где стоит на учете фирма и пенсионный фонд, о том, что Вы не директор. 4) В выписке из ЕГРЮЛ посмотрите в каких банках открыты счета и напишите заявления в эти банки, что вы не директор 5) Напишите заявление в полицию на свою подругу, дескать обманула, и возможно, занимается обналом, а также высказывает угрозы в Ваш адрес Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью 1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью , если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица 1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. Те же деяния, совершенные: а) лицом с использованием своего служебного положения; б) группой лиц по предварительному сговору, - наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до пяти лет. Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье понимаются лица, являющиеся учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица, путем введения в заблуждение которых было образовано (создано, реорганизовано) юридическое лицо. НО МОЙ ВАМ СОВЕТ - НАЙМИТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЮРИСТА !!!
  • Кристина Казакова
    уместна ли в данном случае статья 173.1 ук рф ? (действия Волкова). В мае 2009 года Сидоров был назначен конкурсным управляющим федерального государственного унитарного предприятия. Он заключил трудовой договор со своим близким товарищем Быковым, оформив его в качестве водителя. Установив имевшие ранее факты неправомерного отторжения имущества со стороны генерального директора Волкова, Сидоров и Быков стали оказывать давление на него, выдвигая требования о передаче им денежных средств. Волков, реально восприняв угрозы о привлечении его к уголовной ответственности, выполнил выдвигаемые требования, Сидоровым и Быковым и передал денежные средства в сумме 25000 долларов США. Сидоров и Быков уничтожили компрометирующие документы. Также Сидоров, установив факты неправомерного отторжения имущества со стороны заместителя генерального директора данного предприятия Шакурова, совместно с Быковым, оказывали давление на Шакурова, выдвигая требования о передаче им в качестве вознаграждения денег в сумме 5000 долларов США. Однако Шакуров обратился с заявлением в правоохранительные органы. При передаче Шакуровым денежных средств Сидоров и Быков задержаны. Кроме того было установлено что в мае 2009 года, Сидоров дал указание на обналичивание денежных средств предприятия с расчетного счета и выдачу их ему под отчет в полном объеме. По полученным средствам Сидоров отчет не предоставил, деньги в сумме 31254 рубля потратил на личные цели. дать правовую оценку действиям
    • Ответ юриста:
      Ну вообще-то, статья 173-1 УК РФ "Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица" была введена лишь 7 декабря 2011 года, а применяется закон времени совершения преступления (если новый не улучшает положение обвиняемого) . Так что действия, совершенные в 2009 году, не могут быть квалифицированы по ст. 173-1!
  • Елизавета Дорофеева
    смена милиции на полицию ! когда менты станут полицией ???в России
    • С 1 марта.. лучше бы все эти деньги, которые улетят на новые таблички, машины, указатели пошли на пенсии или зарплату повысили..а они пойдут в карман к высшим чиновникам
  • Светлана Смирнова
    Ликвидация "техносилы". В Екатеринбурге идет полным ходом "ликвидация" организации. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ликвидация будет 21 сентября. полное наименование организации ООО"Техносила" -по документам. сейчас же организация называется ООО"СервисТрейд" по документам и всем печатям и соответственно чекам. прислали мне письмо что происходит ликвидация организации ООО"Техносила" и меня увольняют по ст.81.п.1. как такое может быть? ведь на деле была реорганизация а не ликвидация, а по документам ликвидация. как такое может быть, я не понимаю????
    • Ответ юриста:
      может. если не докажите что сервистрейд ячвляется правоприемником техносилы. это просто возьмите в налоговой выписку об учредителях сервистрейда, если учредители те же что и в техносиле - в прокуратуру (не к ментам) с заявлением что вас незаконно уволили. пусть разбираются. можно также взять заключение ликвидационной комиссии техносилы, тоже в налоговой
  • Кирилл Аверичев
    Вопрос из области трудового права.. Два работника, точнее два сторожа, работали год назад в одном ТСЖ. Это ТСЖ с 1 сентября 2006 года реорганизовалось в два ТСЖ, назовем их Прогесс и Юнит. Два этих работника реорганизованного ТСЖ остались фактически работниками ТСЖ Юнит. Однако, не желая работать в данном ТСЖ, решили выйти на работу в ТСЖ Прогесс. Вышли, отработали там месяц.. . при этом документы о приеме на работу в это ТСЖ они не подавали.. . зараплату там не получали.. А председателем, которая вышла из отпуска, вообще были выгнаны с этой работы с помощью наряда милиции.. . так как не являлись фактически работниками Прогесса.. . Одновременно.. . с 1 сентября 2006 года, они из ТСЖ Юнит уволены были в связи с невыходом на работу (за прогул).. . в приказах подпись не поставили.. . трудовые книжки получать отказались.. . А через полгода обратились в суд с иском о признании увольнения незаконным, взыскании з/п, взыскании вынужденного прогула и морального вреда. До этого, они написали в прокуратуру.. . Была проведена проверка.. . по результатам которой выяснилось что приказ о приеме их на работу в ТСЖ Прогесс не было.. . Да и приказа об увольнении из ТСЖ Юнит за прогул тоже якобы не было.. . Хотя, на самом деле, второе точно было.. . Сама видела все документы.. . Просто эти работники отказались ставить свою подпись в приказах и получать трудовые книжки. . Трудовые книжки не были им направлены по почте, т. к. по закону требуется письменное согласие работника на это действие.. (ст. 84.1 ТК РФ) . А такого согласия они не давали.. . Просто не вышли на работу, и все.. . Теперь судятся.. . Вопрос. Какое решение может принять суд? Незаконно ли увольнение этих работников в данном случае? Как можно выиграть дело в суде? Есть ли практика по таким спорам? Может быть, у кого-то было что-то подобное? Уважаемые юристы, прошу Вас помочь хорошим советом. Председатель ТСЖ - мой отец.. . Что ему теперь делать.. . он не знает.. . Спасибо))
    • Ответ юриста:
      врятли они смогут доказать что-то. а увольнение законнно так как они не вышли на работу тем более месяц. и теперь не докажешь что они работали на другого дядечку. хотя зарплату им должны были выдать. лучьше обратись через администрацию к начальнику по трудоустройству района.
  • Кристина Щербакова
    Вопрос сотрудникам милиции, и всем тем кто хочет ими стать в будущем
    • Милиция сейчас - такая система, где порядочных по определению быть не может. Либо они уходят, либо эта система их ломает. Есть вариант - что они закрывают глаза на делишки своих коллег, в таком случае порядочными их уже не назовёшь, потому...
  • Константин Кашаев
    присоединяемое ООО должно заказывать справку из Пенсионного фонда?. ООО "А" присоединяется к ООО "Б" . Обязано ли ООО "А" заказать в пенсионном фонде справку - документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования") и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". (пп. "ж" введен Федеральным законом от 19.07.2007 N 140-ФЗ, в ред. Федерального закона от 30.04.2008 N 55-ФЗ)? Или всё-таки нет?
    • Ответ юриста:
      Если говорить именно о присоединении, то требовать справку из ПФ при присоединении незаконно, т. к. ст. 14 п. 1 ФЗ о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" исчерпывающий перечень реорганизаций кгда требуется справка. Присоединения там нет. В некоторых регионах следуют закону. Но чаще всего например в Москве на закон не смотрят и требуют
  • Раиса Федорова
    пожалуйста помогите решить задачку по трудовому праву. Заранее благодарна!!!. Сидорова Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатой платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?
    • Ответ юриста:
      Действия администрации незаконны. Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Все работники должны автоматически включаться в штат нового юридического лица на тех же условиях, на которых они работали раньше. В соответствии с п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Таким образом, в трудовых книжках работников должна быть сделана только одна запись о реорганизации общества, например, из ЗАО в ООО с указанием документа-основания. Так как на основании ст. 75 ТК РФ трудовые отношения с работником при этом продолжаются, то никаких дополнительных выплат работникам при переводе не полагается и право работников на отпуск во вновь образовавшейся организации сохраняется. В соответствии с ч. 6 ст. 75 трудовой договор с работником расторгается, если он не согласен продолжать работу в реорганизованной или сменившей подведомственность организации. Свое несогласие (отказ от продолжения работы) работник должен выразить в письменной форме (путем подачи заявления) . Расторжение трудового договора в этом случае производится на основании п. 6 ст. 77 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией) .
  • Богдан Кондратеня
    Подведомственность. Несколько лет назад мною был утерян паспорт. В установленном порядке я обратился с заявлением об у тере и вскоре мне был выдан новый паспорт взамен утерянного.Получилось так, что данный паспорт использовали неизвестные лица, и в результате получилось так, что по данным ЕГРЮЛ я являюсь учредителем ООО.Однако, все дело в том, что я стал учредителем Общества не в результате его создания, а, если я правильно понял, в результате продажи доли в уставном капитале. Т. е. попросту говоря, эту фирму мне продали. А в документы были внесены изменения об учредителе и соответственно произведена государственная регистрация данных изменений в налоговом органе.Я полагаю, что мне следует оспорить данную регистрацию. Но в какой суд мне следует обращаться? Арбитражный или суд общей юрисдикции?
    • Ответ юриста:
      Если вы физическое лицо - то в любом случае имеете возможность обратиться в суд общей юрисдикции. Если оно Вам надо! Но реально просто написать заявление в милицию, и обязательно его там зарегистрировать с изложением всех известных Вам фактов. Если с фирмой что либо случается - вы в любом случае оказываетесь непричем. А возиться и кого-то закрывать - действительно дело мыторное...
  • Никита Горбушин
    У нас на работе вычитают из рабочего времени по 5-7 минут в день. Получается больше 2х часов в месяц. Объясняют это тем, что, когда мы пришли, мы не сразу приступаем к работе, а идём до рабочего места по цеху и готовим инструмент, в это время мы не работаем. Нарушают ли что-нибудь они?
    • Ответ юриста:
      Просто приказом/по желанию работодателя отобрать рабочее время при учете нельзя. Порядок действий работодателя должен быть таким проект приказа - юридическая оценка уполномоченным представителем работодателя и/или профсоюза - приказ - уполномоченный орган по труду - уведомление работника - согласие работника. Подготовка работника и инструмента необходимого работнику. для исполнения трудовых обязанностей является работой по подготовке к началу работы и включается в рабочее время если иное не оговорено в индивидуальном трудовом договоре (хотя такой договор. если в нем как то иначе будет называться указанное время да еще и не оплачивать составлен с нарушением требований законодательства и инспектор по труду в первую очередь вынесет определение и обязан предпринять все действия по исправлению такого договора; кроме того обращение работника в суд и в прокуратуру. охладит работодателя) . Так же в рабочее время включается ЛЮБОЕ время нахождения работника на предприятии по распоряжению работодателя в лице уполномоченного представителя, даже если работник никаких иных действий не осуществлял (например вы рабочий-грузчик просто сидели так как не было грузов которые вы должны были перегрузить) . Если работодатель намерен взыскать с вас 5-7 минут или любое другое время пусть оформляет акт отсутствия на работе и взыскивает в соответствии с нормами законодательства. Работодатель имеет право требовать. чтобы вы приступили к работе в конкретное время и завершили его в конкретное время. Кроме того должны быть предусмотрены перерывы на отдых работника и иные перерывы. если такие обязательны для работодателя - обычно перерыв на обед не менее 1 часа, перерыв между завершением и началом работы не менее 12 часов.
  • Людмила Давыдова
    Что мне как взыскателю делать если исполнительное производство окончено. Исполнительное производство в отношении должника (фирма 1) окончено в связи с невозможностью взыскания (ее нет по адресу регистрации и нет имущества на счетах в банке). В то же время мне известно, что все имущество фирмы 1 в результате реорганизации перешло в собственность фирмы 2. Возможно ли возобновить исполнительное производство и взыскать причитающуюся мне сумму с фирмы 2?
    • Ответ юриста:
      В случае выбытия одной из сторон ( в том числе реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга) судебный пристав-исполнитель обязан своим постановлением произвести замену этой стороны ее правопреемником, определенным в порядке, установленном федеральным законом. Для правопреемника все действия, совершенные до его вступления в исполнительное производство, обязательны в той мере, в какой они были бы обязательны для стороны, которую правопреемник заменил. (ст 32 ФЗ "Об исполнительном производстве")Самый экономичный и бесспорный вариант для Вас на данный момент - это прдъявить заново исполнительный документ, поставить в известность при става о состоявшейся реорганизации и настаивать на замене должника. Если пристав не произведет такую замену - то его действия можно обжаловать в суд по месту нахождения пристава (в данном случае, видимо, арбитражный)
  • Лариса Громова
    Меня увольняют без причин. Что делать?. Вчера вышла с больничного, весь день проработала, а вечером мне сказали, что во мне более не нуждаются. без объяснения причины. Претензий по работе ко мне было. просят написать по соглашению сторон или по собственному. Хотят мне выплатить только з/п за ноябрь + компенсацию за отпуск, я отработала в этой конторе 10 месяцев. причем отталкиваясь от "белой" з/п, что составляет 13000, а у меня оклад 20. и все. То, что в суд пойду - однозначно Сейчас-то что делать?
    • Ответ юриста:
      Не помогайте работодателю себя уволить!! ! Увольнение сотрудника по ТК достаточно сложная и трудоемкая процедура, требующая от работдателя немалых усилий Поэтому при отсутствии реальных причин увольнения для работодателя наступают правовые риски. (существует весьма ограниченный перечень оснований для увольнения, а соответственно и поцедур увольнения по каждому из этих оснований. Объем текста большой- отправилв вам на почту. Удачи!!!
  • Михаил Теркин
    Помогите разобрать статью по составу преступления ст 171
    • Ответ юриста:
      1. Объективная сторона преступления характеризуется четырьмя формами преступной деятельности: 1) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации, т. е. когда в соответствующем едином государственном реестре отсутствует запись о создании юридического лица или приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя; 2) осуществление предпринимательской деятельности с нарушением правил регистрации означает, что субъекты предпринимательской деятельности, например, не зарегистрировали реорганизацию юридического лица или изменения, внесенные в учредительный документ, подлежащие регистрации; 3) представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию, документов, содержащих заведомо ложные сведения, т. е. такую заведомо ложную либо искаженную информацию, которая повлекла необоснованную регистрацию субъекта предпринимательской деятельности; 4) осуществление деятельности, на занятие которой необходимо получение специального разрешения (лицензии) , возникает с момента получения разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия (если не предусмотрено иное) , а также в случаях приостановления или аннулирования разрешения (лицензии) (п. 3 ст. 49 ГК РФ) . Если лицо по истечении срока действия лицензии или ее приостановления продолжает заниматься предпринимательской деятельностью, то такую деятельность следует рассматривать как осуществляемую без специального разрешения (лицензии) . 2. Необходимым условием привлечения к уголовной ответственности за незаконное предпринимательство является причинение крупного ущерба гражданам, организациям или государству, либо совершаемое деяние должно быть сопряжено с извлечением крупного дохода (см. примечание к ст. 169 УК) . Под доходом понимается выручка от реализации товаров (работ, услуг) за период осуществления незаконной предпринимательской деятельности без вычета произведенных лицом расходов, связанных с осуществлением незаконной предпринимательской деятельности. 3. Если крупный ущерб от осуществления предпринимательской деятельности без регистрации образуется за счет неуплаты налогов, то ответственность наступает только по ст. 171 УК и дополнительной квалификации по ст. ст. 198, 199 УК не требуется. 4. Субъективная сторона преступления характеризуется умышленной формой вины. 5. Субъект преступления - вменяемое лицо, достигшее возраста 16 лет.
  • Константин Шелаев
    Партнеры рызглашают нашу комерческую тайну, что делать?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ"О коммерческой тайне"Статья 12. Охрана конфиденциальности информации в рамках гражданско-правовых отношений1. Отношения между обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и его контрагентом в части, касающейся охраны конфиденциальности информации, регулируются законом и договором.2. В договоре должны быть определены условия охраны конфиденциальности информации, в том числе в случае реорганизации или ликвидации одной из сторон договора в соответствии с гражданским законодательством, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки договору.3. В случае, если иное не установлено договором между обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и контрагентом, контрагент в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно определяет способы защиты информации, составляющей коммерческую тайну, переданной ему по договору.4. Контрагент обязан незамедлительно сообщить обладателю информации, составляющей коммерческую тайну, о допущенном контрагентом либо ставшем ему известном факте разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании информации, составляющей коммерческую тайну, третьими лицами.5. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, переданной им контрагенту, до окончания срока действия договора не может разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, а также в одностороннем порядке прекращать охрану ее конфиденциальности, если иное не установлено договором.6. Сторона, не обеспечившая в соответствии с условиями договора охраны конфиденциальности информации, переданной по договору, обязана возместить другой стороне убытки, если иное не предусмотрено договором.Уголовный кодекс РФСтатья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет.2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет.3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.
  • Карина Федорова
    Может ли работодатель уволить работника находящегося в декрете?!. И имеет ли право работодатель устанавливать поминутную энную сумму за опоздания на работу, если это не прописано в трудовом договоре. Никаких других документов не предоставлялось и Никаких документов об этом работник не подписывал.И если Работодатель все же не имеет права то как можно аргументировать сво мнение на этот вопрос?
    • Ответ юриста:
      Уволить женжину, которая находится в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком работодатель не имеет право. Единственное исключение - ликвидация организации, в котрой работает декретница.Штрафы за опоздания незаконны, даже если бы вы подписывали какие-либо документы на этот счёт.
  • Станислав Горин
    Каков РАЗМЕР ГОСПОШЛИНЫ за обращение в СУД?
    • Ответ юриста:
      Смотря по какой жалобе, иску. И в какой суд!Статья 333.21 НК РФ. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в арбитражных судах1. По делам, рассматриваемым в арбитражных судах, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:до 50 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 500 рублей;от 50 001 рубля до 100 000 рублей - 2 000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 50 000 рублей;от 100 001 рубля до 500 000 рублей - 3 500 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;от 500 001 рубля до 1 000 000 рублей - 11 500 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 500 000 рублей;свыше 1 000 000 рублей - 16 500 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 100 000 рублей;2) при подаче искового заявления по спорам, возникающим при заключении, изменении или расторжении договоров, а также по спорам о признании сделок недействительными - 2 000 рублей;3) при подаче заявлений о признании нормативного правового акта недействующим, о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными:для физических лиц - 100 рублей;для организаций - 2 000 рублей;4) при подаче иных исковых заявлений неимущественного характера, в том числе заявления о признании права, заявления о присуждении к исполнению обязанности в натуре, - 2 000 рублей;5) при подаче заявления о признании должника несостоятельным (банкротом) - 2 000 рублей;6) при подаче заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение, - 1 000 рублей;7) при подаче заявления о вступлении в дело третьих лиц, заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора:по спорам имущественного характера, если иск не подлежит оценке, а также по спорам неимущественного характера - в размере государственной пошлины, уплачиваемой при подаче искового заявления неимущественного характера;по спорам имущественного характера - в размере государственной пошлины, уплачиваемой исходя из оспариваемой третьим лицом суммы;8) при подаче заявления о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решения третейского суда - 1 000 рублей;9) при подаче заявления об обеспечении иска - 1 000 рублей;10) при подаче заявления об отмене решения третейского суда - 1 000 рублей;11) при подаче заявления о признании и приведении в исполнение решения иностранного суда, иностранного арбитражного решения - 1 000 рублей;12) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной, надзорной жалобы на решения и (или) постановления арбитражного суда, а также на определения суда о прекращении производства по делу, об оставлении искового заявления без рассмотрения, о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейского суда, об отказе в выдаче исполнительных листов - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;13) при подаче заявления о повторной выдаче копий решений, определений, постановлений суда, копий других документов из дела, выдаваемых арбитражным судом, а также при подаче заявления о выдаче дубликата исполнительного листа (в том числе копий протоколов судебного заседания) - 2 рубля за одну страницу документа, но не менее 20 рублей.
  • Юрий Лозин
    По договору на жильё. При подписании договора на оформление права собственности на квартиру, приобретённую в строящемся доме, застройщик требует подписать договор, в который включил следующий пункт: - «При подписании настоящего договора собственник проинформирован о необходимости после приобретения имущественного права на вышеуказанную квартиру вступит в члены ТСЖ «....», а также оплатить при вступлении вступительный взнос в размере 1% от стоимости квартиры, а также взнос на хоз. расходы в размере 2% от стоимости квартиры»Вопрос: Правомочно ли вышеуказанное требование; В случае подписания договора обязан ли собственник квартиры выполнить вышеуказанный пункт или он носит уведомительный и необязательный к исполнению характер.
    • Ответ юриста:
      выбор управляющей компании зависит от собственнков, вы вообще можете не вступать в члены тсж, правда всё равно будете за квартиру и отопление и т. д. счет получать и платить придется, а вообще какие-то кабаьные условия с тсж у вас, мы бесплато поручили зао выполнять ф-ции эксплуатации жилищног фонда, ну и платим квартплату им за это, а не понравится, можем другую найти
  • Елена Щербакова
    Что Нужно чтобы зарегистрировать Некоммерческое партнерство. Где можно почитать о порядке госрегистрации? Какой закон? Сколько гос. пошлина? Смогу ли я зарегистрировать в Москве, если прописан в другом регионе? могу ли я заниматься услугами и продажами?Всем спасибо!
    • Ответ юриста:
      С 18 апреля 2006 года Порядок государственной регистрации усложнился, увеличились сроки оформления, ужесточены санкции за несвоевременное сообщение об изменениях. Рассмотрим основные моменты, на которые нужно обратить внимание.Этапы регистрации:Порядок регистрации некоммерческих организаций (НКО) прописан в отдельной дополнительно принятой статье 13.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ (далее – Закон № 7-ФЗ) . Если прежде для них действовал общий порядок, как для всех юридических лиц, то теперь установлен специальный – подобный тому, который и ранее действовал для общественных объединений.Куда подавать документы на регистрацию? Раньше документы на регистрацию представлялись в налоговый орган, теперь их нужно подавать в Федеральную регистрационную службу – Росрегистрацию. При этом необходимо учесть, что срок подачи документов на регистрацию ограничен тремя месяцами со дня вынесения решения о создании организации (п. 4 ст. 13.1 Закона № 7-ФЗ) .Процедура регистрации значительно усложнилась, так как она осуществляется двумя различными взаимодействующими между собой службами. Сначала документы подаются в Росрегистрацию, а затем в случае принятия положительного решения направляются ею в уполномоченный налоговый орган для внесения соответствующих записей в Единый государственный реестр юридических лиц. Получив сообщение от налоговиков о внесении записей в ЕГРЮЛ, Росрегистрация выдает заявителю свидетельство о государственной регистрации.Сроки регистрации. Если раньше в ФНС процедура регистрации занимала 5 рабочих дней с момента подачи документов, то после вступления в силу изменений срок будет увеличен до 23 рабочих дней:– в течение 14 рабочих дней Росрегистрация будет принимать решение;– 5 рабочих дней дается ФНС на внесение записи в ЕГРЮЛ;– 1 рабочий день отводится на уведомление Росрегистрации о внесении записи в ЕГРЮЛ;– в течение 3 рабочих дней после получения сообщения от ФНС Росрегистрация должна выдать регистрационное свидетельство некоммерческой организации.То есть с учетом пересылки документов это займет не меньше месяца.Регистрация изменений в учредительных документах осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и регистрация НКО (п. 1 ст. 23 Закона № 7-ФЗ) .Перерегистрация некоммерческих организаций не производится (п. 4 ст. 6 Закона № 18-ФЗ) . Но контроль над деятельностью некоммерческих организаций (зарегистрированных до вступления в силу изменений в законодательстве) , регистрация изменений учредительных документов, реорганизация и ликвидация осуществляются по новым правилам.К сожалению, при новом порядке регистрации организации иногда сталкиваются с незаконными требованиями со стороны Росрегистрации (например, требованиями о предоставлении подтверждения адреса местонахождения исполнительного органа, оформления гарантийных писем и т. д.) .Учитывая перераспределение полномочий по принятию решений о регистрации и контролю деятельности некоммерческих организаций в пользу Росрегистрации, на наш взгляд, было бы целесообразно передать ей и часть полномочий Федеральной налоговой службы по ведению Единого государственного реестра юридических лиц в отношении некоммерческих организаций и общественных объединений. Это позволило бы упростить процедуру регистрации и сократить ее сроки.Отказ в регистрации Новая редакция Федерального закона «О некоммерческих организациях» установила перечень оснований для отказа в регистрации, который возможен по следующим причинам (см. ст. 23.1 Закона № 7-ФЗ) :– если учредительные документы противоречат законодательству РФ;– если ранее зарегистрирована некоммерческая организация с таким же наименованием;– если наименование оскорбляет нравственность, национальные и религиозные чувства;– если документы представлены не полностью, либо неправильно оформлены, либо представлены не в тот орган.
  • Борис Романихин
    Кто придумал рейдерство?
    • Проект "Антирейдер". http://sikevich.org.ua/antiraider/2.htm Историческая справка: Raid англ. набег , внезапное нападение . Рейдерами англичане называли военные корабли, которые в одиночку выполняли боевое задание. Быстро, неожиданно и...
  • Вероника Щербакова
    Может ли регистрирующий орган ограничить число реорганизайий юр. лица?
    • Нет, конечно. Только перед началом новой реорганизации у вас должна быть зарегистрирована предыдущая. Т. е. учредительные документы на момент принятия решения о новой реорганизации должны соответствовать последним изменениям.
  • Полина Николаева
    Несут ли учредители фирмы административную и уголовную ответственность наравне с учредителем-генеральным директором ООО?. ( неуплата налогов, решение суда в пользу физ лиц о возвращении денежных средств и тп) Меня уверяют, что с этого года несут ответственность все учредители ООО
    • Абсолютно одинаково с генеральным, но в пределах своей доли....
  • Ксения Калинина
    Как доказать незаконность увольнения, что делать если юр. лицо ликвидировано, а организация процветает с новым юр. лицом. Я работал в сети ювелирных магазинов "Золото 585". В январе 2009 г. руководство предложило подписать мне документы на понижение оклада (по существующему договору я получал 19025 руб., по предложенному приказу мне устанавливали 8 тыс. руб.) Естественно, документы я не подписал. В марте, 23 сотрудник безопастности нанес мне легкие телесные повреждения и не допустил меня до работы, заявив, что я уволен, из-за этого происшествия я не смог ходить на работу, т.к. опасался за своё здоровье. Я написал заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию. С трудовой инспекции пришел ответ с предписанием работодателю погасить задолженность по зар. плате, по остальным вопросам рекомендовано обратиться в суд, а из ответа с прокуратуры следовало, что 30 марта меня уволили за прогул, и "нарушений законодательства не выявлено". Я обратился в суд. 14 октября 2009 г. мои требования удовлетворили только в части зар. платы, а в части восстановления на работе отказали - со слов судьи, я должен был ходить на работу, и если избивают - вызывать милицию каждый раз. Я подал жалобу, Челябинский обл. суд направил дело на новое рассмотрение. 26 января суд удовлетворил ходатайство прокурора о переносе суда по месту нахождения ответчика в г. Екатеринбург, т.к. я не смог доказать существования филиала в г. Челябинск. Из материалов дела я узнал, что судебные повестки, направленные ответчику в г. Екатерибург в декабре 2009 г. возвращались с пометкой "организация выбыла. Уведомление отправляли ранее." Скорее всего, то юр. лицо, в котором я работал, ликвидировано. (Ещё в начале 2009 г. была "реорганизация" - были открыты новые юр. лица, а старые предполагалось ликвидировать, а вывеска - "Золото 585" осталась прежняя) Получается, мой иск будет к "мертвой" организации - так же, со слов судьи, как мертвому человеку - бессмыслен. Что тут можно сделать? На деле и магазины, и вся торговая сеть и её собственники остались живы и здоровы! Как мне доказать незаконность увольнения на новом судебном заседании? Могу ли я привлечь к уголовной ответственности должностных лиц за задержку выплаты зар. платы, подтвержденной ответом трудовой инспекцией в Северо-Западный административный округ (СЗАО) 24.04.09 (15 января я должен был получить расчет за декабрь, но не получил его), а также не вступившим в силу решением суда от 14 окт. 2009г. Если ответ - да, то как это сделать?
    • Ответ юриста:
      боюсь, что никак, т. к. юридически это 2 разные организации, т. е. та, которая не выплатила уже не существует, а вторая организация уже не имеет никакого отношения к первой (КРОМЕ СЛУЧАЯ, КОГДА ВТОРАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОПРИЕМНИЦЕЙ ПЕРВОЙ ФИРМЫ) , но! ! если нет на это документов, то доказать, что-то будет очень сложно, даже если организациями руководил и руководит один и тот же человек в любом слкчае ос всеми Вашими документами к юристу сходите
  • Зоя Соловаьева
    Попадает ли реорганизация путем присоединения по статью 173.1 Незаконное образование (создание, реорганизация) юр лица ?
    • Происходит реорганизация. Все законно А как это реорганизация путем присоедененья? Я думаю, что не попадает. Присоединение - это одна из форм реорганизации. Нет да. На самом деле, данный вопрос имеет не очень простой ответ. Присоединение...
  • Владислав Гамзулин
    Например начат процесс слияния,но налоговая служба требует проверку,последние 3 года,как я должна себя повести,что мне д
    • А есть ли постановление, приказ о проверке. Если есть, то Вы бессильны. Проверяйтесь. Слияние не есть зарывание головы (косяков) в песок...
  • Полина Гусева
    помогите, люди добрые... очень надо!
    • Просто не знаю, какими словами объяснять преподавателям, чтобы не писали очевидных глупостей в условиях задач. Это по поводу формулировки - арендное предприятие. Завод, как госпредприятие (юрлицо) действительно мог быть ликвидирован, а вот...
  • Ярослав Басенков
    вход только юристам
    • Судя по всему, у вас происходит реорганизация. Реорганизация может осуществляться путем:слияния (соединения ряда юр.лиц); присоединения (одно юр.лицо присоединяется к другому, при этом первое перестает существовать как юр.лицо); выделения...
  • Карина Орлова
    какие документы необходимы для призная права постоянного (бессрочного) пользования за юр. лицом?
    • Действительно по ЗК РФ право постоянного бессрочного пользования уже быть не может признано за вашим юр.лицом. (три раза делались отсрочки по обязанности переоформить это право на аренду или выкуп, последняя поправка гласит до 01.01.2012г...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: