Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 22. Уголовная ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемости

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 22]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности. 2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера.
Статья 22

Консультации юриста по ст. 22 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Олег Явлашкин
    Ебани себе по ебалу
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Виталий Гуринович
    можно ли после судимости по 105 ст. ук рф служить в армии???
    • Ответ юриста:
      В соответствии с п. а ч. 3 ст. 86 УК РФ "в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока". Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК РФ) , т. е. de jure (юридически) она уже значения не имеет, ну, а de facto (фактически) , сами понимаете, - пятно в биографии на всю жизнь. В соответствии с п. б ч. 3 ст. 23 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не подлежат призыву на военную службу граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления. Дальше надо считать. Призываются с 18 до 27 лет (п. а ч. 1 ст. 22 указанного выше ФЗ) . Если испытательный срок истекает до 27 лет (а вместе с ним погашается и судимость) - то почему бы его не призвать?
  • Любовь Журавлева
    Скиньте у кого есть правоприменительная практика ч. 1 ст. 22 и ч. 3 ст. 20 УК РФ
    • а что там правоприменять в ст 20?? считай возраст-да и все дела-и применять ничего не надо??!!
  • Максим Слободской
    Ответьте срочно! Кто является субъектом преступления, предусмотренного ст. 308 УК Украины?
    • Ответ юриста:
      Понятие субъекта преступления закреплено в ч. 1 ст. 18 УК Украины. Субъект преступления по составу ч. 1 ст. 308 УК Украины будет лицо указанное в ч. 1 ст. 18 УК Украины. Согласно ч. 2 ст. 22 УК возраст субъекта преступления по указанному составу, будет пониженным (до совершения преступления исполнилось не 16, а 14 лет) .
  • Елена Новикова
    Вопрос по УКРФ. Доброго времени суток! Ребят, вот такой казусный вопрос... . Вообщем задачка такая: Некий Д. в возрасте 22 лет, систематически употреблял спиртное. В силу своих действий он заставлял несовершеннолетнего Б. выносить или продавать (думаю это не столь важно) , его личные вещи из дома (т. е. вещи Д.) , покупать и приносить ему спиртное (вино) . Как квалифицировать действия Д. ?? Можно ли привлечь его по ст. 150 УК ??? Буду очень признателен, за Ваши разъяснения!! ! (и если не затруднит, то подробно, в разных вариациях..)
    • Ответ юриста:
      А почему 150? Объясните пожалуйста. Не вижу в действиях Д ничего криминального. Подробнее. Д - алкоголик. И что? Б - я понимаю сын Д. Б - вещи выносил из дома Д и продавал их, то есть вещи принадлежащие Д. Состава нет. Как именно (бил, издевался.. ) заставлял Д несовершеннолетнего Б выносить из дома и продавать вещи? Б выносил вещи из своего дома или из дома, например, своих соседей? Приобретение несовершеннолетними алкогольной продукции запрещено, продажа несовершеннолетним алкогольной продукции карается КоАП РФ (ч. 2.1 ст. 14.16) и УК РФ (ст. 151.1).
  • Георгий Дятлов
    Бывшая написала клеветническое заявление о нанесении побев!. Бывшая написала клеветническое заявление о нанесении побоев. Причина - не дает видеть дочь. Воюю уже полгода. Сначала сказа - не отец (делали экспертизу) . Теперь просто не дает - назначен суд о регламенте общения. Теперь написала заяву мировому судье - якобы я ударил ее на крыльце детсада (в присутствии тещи, ее племянницы и дочери) кулаком в локоть правой руки! Требует привлечь по ст. 116 ч. 1 УК РФ + компенсация морального вреда 50 т. р. + адвокат 15 т. р. В качестве свидетеля ее мать и подружка с работы (ее даже близко не было) . Есть справка из травмопункта об ушибе локтя. Справки из судмедэкспертизы нет, но якобы она туда ходила через 4 дня. У меня есть аудиозапись нашей встречи. Есть ее фотки через два дня где она счастливая больной рукой держит ребенка. До этого она писала уже подобные заявы в ментовку, но там по всем был отказ. Насколько все серьезно? Узнал сегодня, завтра утром уже суд. Я в шоке от такой наглой клеветы! Страничка бывшей - и ее вопрос -
    • Из судебной практики. Состав прступления по ст. 116 ч. 1 УК РФ - побои может быть только при многочисленных (не менее 3-х) ударов. У вас был 1 удар - следовательно Вас должны оправдатьт состава преступления по ст. 116 ч. 1 УК ПФ в ваших действиях нет.
  • Валерий Норостов
    ТК РФ Обязан ли работодатель указывать конкретную дату заработной платы?. Мне заработную плату выдают с 10-15 число. Чаще всего дают 10-11, но если выпадает 10 суббота, то заработную плату могут дать в 12-13 (пн, вт) . Интересует обязан ли работодатель прописывать конкретное одно число не с и по.. а именно одно число - день зп. Также выплачивают премию с 25-30, та же история. Хотелось бы знать свои права в этом плане, где это прописывают. Помогите!
    • Ответ юриста:
      Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (ст. 136 ТК РФ) . При этом законодательством не предусмотрено никаких исключений, при которых работодатель может делать это один раз в месяц. Таким образом, даже при наличии заявления от сотрудника выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением и расценивается как несвоевременная выдача (задержка) оплаты труда. За задержку зарплаты предусмотрена ответственность: для организации – административная – штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) ; для должностных лиц (например, руководителя) : – административная – штраф в размере от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) ; – уголовная (ст. 145.1 УК РФ) ; – дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ) . Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Вместе с тем, в письме от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709 Минздравсоцразвития России делает вывод, что поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем два раза в месяц, то начислять ее за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат) . Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ) . Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов: в коллективном или трудовом договоре; в Правилах трудового распорядка. То есть работодатель должен указать две конкретные даты - аванс и з/п Надеюсь, мой ответ Вам поможет!
  • Василий Вострокнутов
    Можно ли руководству ставить прослушки в офис без ведома сотрудников? Это вообще законно?. Если можно, обоснуйте с юридической стороны
    • Ответ юриста:
      Трудовое законодательство России обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК России) . Таким образом, если работодатель использует сертифицированное оборудование, которое при эксплуатации не становиться новым вредоносным фактором для работника, то нарушения трудового законодательства не возникает. Законодательство России защищает частную жизнь граждан, устанавливая в статье 137 УК России уголовную ответственность за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. 2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. " В настоящее время трудно представить такой офис или производство, в которых работники вместо работы обсуждают свою частную жизнь - т. е. используют рабочее время не по назначению, поэтому умысел работодателя на совершение правонарушения предусмотренного ст. 137 УК России отпадает. Выражаясь простым языком, если ваше рабочее место с прослушкой аттестовано и у работодателя есть об этом соответствующий документ - то все по закону.
  • Алла Королева
    Регистрация временного пребывания или проживания при устройстве на работу в СПБ. Требование работодателя о предоставлении регистрации временного пребывания или проживания является незаконным. Отказ в заключении трудового договора с гражданином РБ по причине отсутствия у него регистрации по месту жительства или пребывания может быть признан необоснованным и носящим дискриминационный характер. На это указал Пленум Верховного суда РФ в п. 10 Постановления № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» . Но практика показывает, что при отсутствии регистрации в Москве на работу устроиться почти нереально. Другое дело, если регистрация истекла, а новую регистрацию по каким-то причинам временно получить невозможно, то на этом основании работодатель не может уволить такого сотрудника.
    • Ответ юриста:
      Гражданин РБ действительно может искать работу также как гражданин РФ, это его право. Но никто не может обязать работодателя взять его на работу. Я мог бы много сказать по этому поводу, однако это уже сделали за меня, поэтому я процитирую статью, в которой этот вопрос рассмотрен более подробно, чем был бы рассмотрен в моем ответе. Полный текст читайте, пройдя по ссылке в источнике. Обязательно прочитайте, очень хорошая статья. Ст. 37 Конституции РФ декларировано право граждан России на труд и отдых. В ст. 2 и 3 ТК РФ в качестве базовых принципов трудового законодательства провозглашены запрещение дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора. Той же статьей установлен запрет на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Понятие «деловые качества работника» законодательно не разъяснены, что допускает их произвольное толкование, в том числе с фактическим применением дискриминации. У работника есть защита от произвольного отказа работодателя в трудоустройстве: Ст. 64 ТК РФ установлено, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. В той же статье установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. За произволный отказ работодателю грозит административное взыскание по ст. 5.27 КоАП РФ, и даже уголовное - по ст. 145 УК РФ. На стороне работодателя позиция ВС РФ, выраженная в п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. В этом документе указано, что ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения. Кроме того, исходя из содержания ст. 8, ч. 1 ст. 34, ч. 1 и 2 ст. 35 Конституции РФ и абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) . И заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. В данном Постановлении Пленума ВС РФ указано, что судам при рассмотрении дел о неправомерном отказе в трудоустройстве в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, следует выяснить, велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора. Иными словами, незадачливый сотрудник должен умудриться доказать, что он вообще откликнулся на оферту и приехал на собеседование к работодателю, поскольку именно он в случае судебного спора будет ссылаться на указанные обстоятельства. Таким доказательством мог бы стать тот самый обоснованный отказ в письменной форме – однако каким образом обязать работодателя его выдать? Он же не враг себе! Его позиция проста и понятна: «Объяснительной нет, потому что не было собеседования, факт которого вы не докажете, потому что объяснительной нет» . Как гласит Постановление Пленума ВС РФ № 2, «поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела» . Иными словами, вопрос о наличии дискриминации при трудоустройстве решается не законом, а судом, а значит и пол, и возраст могут быть признаны «деловыми качествами».
  • Ярослав Дурнев
    может ли человек в возрасте 22 лет жениться на девушке 16 лет?
    • Если ее родители не против и опека даст разрешение. Но если девушка беременна в 16 лет, нужно посчитать срок- вдруг забеременела, когда ей было еще 15 лет - а это ст. 134 УК РФ
  • Татьяна Беляева
    Если ООН признала любовь психическим заболеванием то может ли влюбленный человек избежать уголовного наказания?
    • Ответ юриста:
      Не заболеванием а расстройством. Соглано ст. 22 УК РФ Не подлежит уголовной ответственности лицо, которое во время совершения общественно опасного деяния находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия либо иного болезненного состояния психики. 2. Лицу, совершившему предусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние в состоянии невменяемости, судом могут быть назначены принудительные меры медицинского характера, предусмотренные настоящим Кодексом. Статья 22. Уголовная ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемости 1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности. 2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера. Вместе с тем: Не подлежит уголовной ответственности лицо, которое во время совершения общественно опасного деяния находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия либо иного болезненного состояния психики.
  • Григорий Никитский
    коротко источники уголовно-процессуального права
    • Источники уголовно-процессуального права В отличие от ряда других отраслей права, источниками уголовно-процессуального права являются только законы. Никакие иные нормативные акты не могут регулировать уголовно-процессуальные отношения. При...
  • Диана Медведева
    Можно ли привлечь к ответственности судебных приставов?. Ситуация. Судебные приставы в 2006 году "заиграли" или потеряли исполнительный лист, вернувшийся к ним из организации после увольнения алиментщика (сопроводительное письмо это подтверждает) . В дальнейшем работу по взысканию даже не пытались вести, напрочь позабыв об алиментщике, который то устраивался на новые места, то числился безработным. По сути, в неполучении средств на содержание ребенка виноваты приставы, а не должник. С него теперь все равно будут высчитывать долго и печально, задолженность перекроется в очень туманном будущем, а ребенку деньги очень нужны на лечение. Можно ли как-то предъявить иск к приставам? Например, бухгалтер, допустивший неправильные расчеты, платит из своих средств; продавец, по чьей вине произошла недостача, возмещает ее своими деньгами. А пристав (или служба) за свою вину может ответить кошельком? Были в судебной практике такие прецеденты? Спасибо всем за ответы.
    • Ответ юриста:
      Если в течение 2-х месяцев после вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель не предпринял мер к исполнению решения суда, именно: взыскателя не уведомил, запросы не отправил, арест на имущество должника не наложил, временные ограничения на выезд за границу должнику не вынес, предупреждение о привлечении к уголовной ответственности за уклонение от исполнения решения суда не вынес, административный протокол по ст. 17.15 КоАП РФ за нарушение не составил, рапорт в соответствии со ст. 143 УПК РФ руководству не подал, Вы имеете право: 1. Отправить жалобу на имя руководителя отдела судебных приставов, в котором работает судебный пристав-исполнитель и потребовать исполнения судебного акта в 10-ти дневный срок согласно ст.123 (Закона № 229-ФЗ), а также привлечения к ответственности судебного пристава-исполнителя и возбуждения уголовного дела в отношении должника по признакам ст. 177. УК РФ за злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности после вступления в законную силу соответствующего судебного акта. 2. Если Вам не ответили или прислали Постановление о признании правомерными действий судебного пристава, уголовное дело не возбуждено и меры к взысканию не приняты, Вы имеете право направить жалобу на имя Прокурора края с просьбой разобраться в ситуации и потребовать проведения дознания по факту уклонения должника от исполнения судебного акта. 3. Если ответ начальника отдела судебных приставов по, где работает пристав, который ведет Ваше дело Вас не устроил или ответ Вам не прислали, Вы имеете право отправить жалобу на имя Главного судебного пристава области согласно ст. 124-127 ФЗ «Об исполнительном производстве» №229, мотивируя тем, что согласно ст.19 Федерального закона №118-ФЗ «О судебных приставах» бездействием судебного пристава-исполнителя Вашим интересам взыскателя причинен материальный вред и моральный ущерб, который подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации и Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении убытков, причиненных Вам в результате совершения исполнительных действий. 4. Если Вы получили (или нет) ответ от Главного судебного пристава области и уголовное дело не возбуждено и меры к взысканию не приняты, Вы имеете право обратиться в Прокуратуру с жалобой на действия УФССП и отсутствием контроля с их стороны за действиями (бездействием) судебных приставов-исполнителей по исполнению судебного акта. 5. Если ответ вас не удовлетворил,- обращайтесь с иском в суд общей юрисдикции о признании факта бездействия судебного пристава-исполнителя в соответствии со ст. 441 ГПК РФ и согласно ст. 128 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. 6. Если получите положительное решение и суд признает бездействие СПИ, то имеете право обратиться с иском в Арбитражный суд области о возмещении убытков, причиненных в результате бездействия службы судебных приставов и взыскании с казны Российской Федерации в лице Федеральной службы судебных приставов РФ в пользу Вас. 7. В Арбитражном суде Вы имеете право потребовать возмещения материального вреда и морального ущерба, причиненного судебным приставом в результате неисполнения (бездействия) или ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей в соответствии со ст.36, ст.128 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.3, ст.19, ст.22 Федерального закона №118-ФЗ «О судебных приставах», ч.3. ст. 158 БК РФ, ст.16, ст.1069, ст.1071 ГК РФ и в соответствии с п.2 ст.29, ст.71, ст.81, ч.1 ст.197-199, ст.329, ст.330 АПК РФ. Если судебный пристав у которого находится Ваше исполнительное производство не предпринял мер к исполнению решения суда,- возможно он понесет солидарную ответственность с должником и в отношении судебного пристава будет вынесено судебный акт о признании бездействия судебного пристава незаконными в соответствии со ст.15. ГК РФ и согласно ст.1069 ГК РФ Вам будет возмещен вред
  • Богдан Шамшин
    Законно ли не выпускать из аудитории во время пары? На каком основании
    • Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод - ст. 5 Конституция РФ - ст. 22 Уголовный кодекс РФ - ст. 127 Я думаю хватит для начала.
  • Юлия Медведева
    Сложная ситуация... Помогите.. Лица "А" и "Б" дружили на протяжении семи лет. Сегодня обоим по 15 лет. Время от времени лицо "Б" совершало карманные кражи на глазах у лица "А" (как то - несколько раз "Б" тырил деньги, а однажды даже мп3-плеер) . Но они всё равно дружили, так как "А" считал это "не своим делом". Через несколько лет после начала дружбы лица стали ссориться и всё такое. "А" узнал, что "Б" поливает его грязью за глаза. "Б" вёл себя так, как будто всё нормально, типа он хороший. "А" искал доказательства. Однажды он подобрал ключ к аккаунту вконте лица "Б", нашёл там доказательства, отскриншотил их, и ещё несколько компроматов и сдуру выставил их в группу общих знакомых "А" и "Б", где находилось 30 человек. "Б" собирается подать в суд на "А" по статье 137 УК РФ, пункт 1. [ссылка появится после проверки модератором] (звёздочку убрать) Вопрос - какие кранты будут лицу "А", если ему 15 лет?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ч. 1 ст. 20 УК РФ Вы не достигли возраста наступления уголовной ответственности, поскльку за данное деяние, предусмотренное ст. 137 ч. 1 УК РФ уголовная ответственность наступает с 16 лет. Т. е. никаких "крантов" быть не может для 15-ти летнего. Во-вторых: Предъявить обвинение Вы не можете никакое, т. к. предъявить обвинение может только компетентное лицо, наделенное такими полномочиями - следователь. Заявить о совершении краж, как потерпевщий Вы также не можете, поскольку таковым не являетесь и у Вас ничего не похищено. Можете сообщить о совершенных, совершаемых или готовящихся преступлениях - это Ваше полное право. В дальнейшем будет проведена проверка по Вашим сообщениям и принято решение. По вопросу оскорблений, заявление (если надумаете делать) Вам необходимо делать с помощью Ваших родителей (законных представителей) , поскольку Вы подросток, и в т. ч. не несете ответственность за заведомо ложный донос. Кроме того, преступление, предусмотренное ст. 130 УК РФ (оскорбление) необходимо будет доказывать Вам, дело частного обвинения, у мирового судьи, где Вы и Ваш законный представитель (родитель) будет выступать частным обвинителем. Предполагаю, что самостоятельно Вы не сможете доказать наличие состава преступления - оскорбление. Нужен хороший адвокат, который ознакомится с материалами (данными) и посоветует (как думаю) Вам вообще не обращаться с таким заявлением к мировому судье, т. к. предполагаю, что оскорблений (по смыслу ст. 130) там и в помине нет.
  • Василий Брюхатов
    Срок выдачи аванса и зарплаты. Я работаю в частной мед. клинике Екатеринбурга, нам давали аванс 10 числа, а зарплату 25 числа. Потом начались задержки и выпустили приказ, что аванс нам дают с 10-15 число, а зарплату с 25-30. Правомерны ли эти действия?
    • Ответ юриста:
      Выплата заработной платы в установленный срок и в оговоренном размере - одна из главных обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ) . Эта обязанность конкретизируется в трудовом договоре, где обычно определены конкретный размер заработка и дата получения. Условия выплаты заработной платы также могут быть указаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Выдача заработной платы сопровождается вручением работнику расчётного листка, в котором указывают составляющие части его заработка. Работодатель нарушает действующее трудовое законодательство, если не выплачивает заработную плату, не выдаёт расчётные листки. В случае, если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выдачи задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ) . После написания такого заявления Вы можете не выходить на работу до выплаты заработной платы. Причём за задержку выплаты заработной платы предусмотрена также и материальная ответственность работодателя - выплата денежной компенсации. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В трудовом или коллективном договоре может быть указан более высокий размер возмещения. В соответствии со ст. 145.1 УК РФ, невыплата заработной платы в течение более чем двух месяцев грозит руководителю организации или работодателю - физическому лицу штрафом в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года, либо лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. Для защиты трудовых прав установлены следующие надзорные органы, куда может обратиться работник: - прокуратура; - Государственная инспекция труда; в в Москве - районный суд по месту нахождения организации.
  • Артур Плюшкин
    Когда ...будет освобожден из-под стражи?. Судом 28 мая 2005 года был вынесен оправдательный приговор по делу Ильина, находящегося под стражей. Прокуратура не согласна с приговором и 2 июня 2005 г., последовало обращение в вышестоящий суд с кассационным представлением. Рассмотрение кассационного представления назначено на 2 июля 2005 г. Когда Ильин будет освобожден из-под стражи? Ответ обоснуйте.
    • Ответ юриста:
      Немедленно- в зале суда после ВЫНЕСЕНИЯ оправдательного приговора! (ст. 311 Уголовно-процессуального кодекса РФ) . То есть -ПОСЛЕ того, как судья закончил читать оправдательный приговор и получил ответ на вопрос: "Приговор понятен? ". Что до кассационного обжалования- закон не запрещает это делать другой стороне в установленный срок. Но согласно принципа невиновности- оправданный не должен быть ограничен. Кроме того, результат, кассации ведь заранее неизвестен, к тому же не факт, что она вообще будет- можно отозвать обращение, передумать и т. д. и т. п. Наконец, действуют нормы Конституции РФ- ст. ст. 22,49.
  • Степан Пахомычев
    зарплата из кассы, имею ли я право не сдавать выручку начальникам своим. з/п по договору 10 числа и должна быть в срок, тобишь полная сумма 10 числа, щас выпадает 10 на воскресенье, а полной суммы в кассе на зп нету, тоесть надо еще копить, а мы по понедельникам сдаем всю выручку полностью работодателю тоесть в понедельник я должен все сдать и остаться с 0, могу ли я после 10 числа не сдавать выручку ссылаясь на то что я С*ка коплю себе зарплату. и хочу получить ее вовремя а не 20 февраля.. . кто что скажет? сами они кстати говорили что на зп копим после 10 числа. вот и не хочу ниче отдавать им.
    • Ответ юриста:
      в силу положений ст. 22, 136, 352 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня; каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом; одним из способов защиты, является самозащита работниками трудовых прав; таким образом, письменно уведомите работодателя о том, что в порядке ст. 352 тк рф удерживаете выручку до выплаты задержанной заработной платы и проблем с уголовным кодексом у вас точно не будет, поскольку такой способ защиты нарушенного права законом не запрещен
  • Ксения Мельникова
    Какая статья в конституции или ГК или УК в РФ ...плиз помогите.... Какая статья в конституции или ГК или УК в Российской федерации говорит о неприкосновенности личности и о незакооной видео съемке в примерочной...плиззз...помогите...
  • Антон Хухряков
    люди правда, что уголвная отвтственность в Украине наступае с 11 лет и где это можно посматреть????
    • Брехня. С 16 лет, в некоторых случаях, установленных законом с 14. Ст 22 УК Укрианы Стаття 22. В к, з якого може наставати крим нальна в дпов дальн сть 1. Крим нальн й в дпов дальност п длягають особи, яким до вчинення злочину виповнилося ш...
  • Евгения Громова
    Пенсия по потере кормильца. Мне 22 года. Я учусь на очном отделении в университете и работаю официально. Будет ли мне выплачиваться пенсия по потере кормильца?
    • нет. у вас возраст 22года!!! пенсия платится на несовершеннолетних детей!
  • Клавдия Морозова
    На какую статью можно сослаться чтобы сотрудники ЧОПа не вели досмотр личных вещей???
    • Ответ юриста:
      Прежде всего никакой ЧОП и так не имеет никакого права производить досмотр личных вещей граждан. Если такая необходимость у ЧОПа (равно, как и других охранных структур, за исключением сугубо государственных - милиции, внутренних войск, пограничников, таможни и т. п. ) появилась (например, вас подозревают в краже только потому, что, что вы несете объёмную сумку, держите в руках какой-то завернутый в бумагу предмет и т. п.) , то вы не обязаны тут же раскрываться перед добрыми молодцами. Требуйте вызова милиции, а по её прибытии - вызова понятых и составления протокола личного досмотра. На это, конечно, уйдет какое-то время. Но игра стоит свеч - если у вас не обнаружат ничего противозаконного, то ревностные ЧОПовские служаки больше никогда не захотят с вами связываться, предпочитая выискать более слабую жертву. А если они самостоятельно начнут вам досматривать и обыскивать, то позовите пару свидетелей и можете смело подавать на них в суд за самоуправство (ст. 19.1. КоАП РФ - штраф до пяти МРОТ или ст. 330 УК РФ - до пяти лет)
  • Наталья Цветкова
    Почему криминальный кодекс не учитывает возможности одержания человека злым духом?
    • классный вопрос !!!да ведь животные везде заседают и решают судьбы. бессознательные человеко-животные !!!мозг развился, речь..тела мускульные, а духовность на 0 !! атеистическое сознание....:(((
  • Екатерина Иванова
    Завтра идем в поход,учителя сказали будут проверять наши сумки, имеют ли они право это делать или нет, какая это статья?
    • Не знаю какая статья, но это самоуправство. Никто не имеет право вас обыскивать или досматривать не иначе как по решению суда. А для этого должно быть заведенное уголовное дело. Даже блюститель порядка-мент не имеет права просто так...
  • Максим Пржибыловский
    ваша любимая статья в уголовном кодексе?
    • "изнасилование крупнорогатого скота со смертельным исходом".
  • Евгения Рябова
    Задержка зарплаты. Скажите, пожалуйста, имеет ли учебное заведение (университет) задерживать выплату части зарплаты (выплатили бюджетную зарплату, но не выплачивают университетскую надбавку) . Имеют ли они на это право? что могу требовать я в этом случае? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Нет не имеет право. Согласно ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и кол. договорам, правилами внутреннего распорядка или трудовым договором. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержкист. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 145.1 УК РФ работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
  • Наталья Мельникова
    Господа Юристы, Криминалисты..) как разграничить ст.105 и 111 ч.4 ? ответ - умысел - не принимается))
    • Ответ юриста:
      Ответы конечно - чудо ...Александр Музыченко - вот кто прав.. . Для просветленного Горюнова - время наступления смерти не свидетельствует ни о чем.. . У нас временем совершения преступления признается время совершения деяния а не наступления последствий.. . Отве Грибова как всегда - набор общих фраз ...Да и еще юридически - безграмотных - цитирую "Первые три части как у ст. 111 ч. 4 так и у ст. 105-не различаются" - бред ведь полный, если не различаются то почему это разные преступления?. . А постановление ПВС РФ 1999 г. N 1"О судебной практике по делам об убийстве (ст. 105 УК РФ) " (с изменениями от 6 февраля 2007 г. , 3 апреля 2008 г. ) прочитать слабо? " 3. Необходимо отграничивать убийство от умышленного причинения тяжкого вреда здоровью, повлекшего смерть потерпевшего, имея в виду, что при убийстве умысел виновного направлен на лишение потерпевшего жизни, а при совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ, отношение виновного к наступлению смерти потерпевшего выражается в неосторожности.При решении вопроса о НАПРАВЛЕННОСТИ умысла виновного следует исходить из совокупности всех обстоятельств содеянного и учитывать, в частности, способ и орудие преступления, количество, характер и локализацию телесных повреждений (например, ранения жизненно важных органов человека) , а также предшествующее преступлению и последующее поведение виновного и потерпевшего, их взаимоотношения.... То есть о форме вины будут свидетельствовать элементы объетивной стороны ...
  • Тамара Панина
    Может кто-нибудь помочь найти образец постановления о назначении судебно-бухгалтерской экспертизы?
    • Ответ юриста:
      ПОСТАНОВЛЕНИЕо назначе-ниибухгалтерскойсудебной эксперти-зы(какой именно)г. Тобольск“11 ”октября20 04г.(место составления)Следователь (дознаватель) прокуратуры г. Тобольска Кресс А. П.(наименование органа предварительного,фамилия, инициалы следователя (дознавателя)рассмотрев материалы уголовного дела №200400163/23,УСТАНОВИЛ:В период 2003 года, неустановленное лицо МУК Тобольск концерта являясь должност-ным лицом используя свои полномочия, незаконно, вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности использовал денежные средства, выделенные для МУК Тобольск концерт.23 июня 2004 года по данному факту прокуратурой г. Тобольска было возбуждено уголовное дело № 20400321/23 по признакам состава преступления предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ.Для определения суммы причиненного ущерба, деятельностью руководства МУК Тобольск-концерт, а так же проведения правового анализа деятельности комитета по культуре администрации г. Тобольска, по перераспределению целевых денежных средств, необходимы познания в области бухгалтерского учета.На основании изложенного и руководствуясь ст. 195 (196) и 199 УПК РФ,ПОСТАНОВИЛ:1. Назначитьсудебную бухгалтерскую экспертизу(какую именно)судебную экспертизу, производство которой поручить(фамилия, имя, отчество эксперта либонаименование экспертного учреждения)2. Поставить перед экспертом вопросы:1.Соблюден ли порядок ведения кассовых операций № 40, утвержденный решением Совета директоров ЦБ РФ от22.09.1993 года, в комитете по культуре администра-ции г. Тобольска?2.Соблюдены ли правила денежного обращения, утвержденные ЦБ РФ от 19.12.1997 года, с изменениями от 22.01.1999 года?3.Правильно и законно ли начисляется заработная плата в комитете по культуре ад-министрации г. Тобольска?4.Правильно и законно поступали и использовались денежные средства выделенные МУК Тобольск-концерт?5. Имел ли право директор Кутуков С. В. , согласно Постановления Минтруда от 01.02. 1995 года об согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должности работников культуры РФ?6.Разработано ли штатное расписание на 2004 год и положение о стимулирующих выплатах работникам МУК Тобольск-концерт? Соблюдены ли положения ст. 22, 136 ФЗ № 197 «Трудового кодекса» ?7.Соответствует ли начисление и выплаты работникам МУК Тобольск-концерт, за-нимаемым должностям и имеющимся разрядам, у каждого работника?3. Предоставить в распоряжение эксперта материалы:1.подшивка Устав муниципального учреждения культуры «Тобольск-концерт»2.свидетельство о государственной регистрации предприятия Тобольск-концерт № 13313.Расшифровка кодов ОКТЭИ4.Приказ о назначении Кутукова С. В.5.Папка бухгалтерские документы за май 2004 год; проводки 6,8,9,10,13,15,166.Папка бухгалтерские документы за март 2004 года; проводки 6,8,9,10,13,15,167.Папка бухгалтерские документы за январь 2004 года; проводки 6,8,9,10,13,15,168.папка ведомости по заработной плате за март 2004 года9.папка ведомости по заработной плате за июнь2004 года10.папка ведомости по заработной плате за май 2004 года11.папка ведомости по заработной плате за июль 2004 года4. Поручить:(кому именно)разъяснить эксперту права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК РФ, и предупредить его об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения*.Следователь (дознаватель)(подпись)*) Данная графа заполняется в случаях, предусмотренных частью второй ст. 199 УПК РФ.Права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК РФ, мне разъяснены “____” ____________ 20___ г.Одновременно я предупрежден__ об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения.Эксперт(подпись
  • Мария Волкова
    Мне 26 лет, если не пойду служить в армию.... Подскажите пожалуйста, мне 26 лет, уволили по сокращению штатов из милиции. В армии не служил, учился в суворовском, потом в институте мвд, до сегодняшнего дня работал в милиции. Если я не получу повестку на руки и не стану на учет в военкомате, а в 27 лет приду за военным билетом, что мне грозит?
    • Ответ юриста:
      Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , могут быть призваны на военную службу только лица, не достигшие 27 лет. По достижении этого возраста, в соответствии с требованиями п. 1 ст. 52 того же закона, призывник подлежит зачислению в запас. Зачисление производится в том числе и тех, кто не был призван на военную службу «по каким-либо другим причинам» . Под этими причинами понимается и уклонение от призыва на военную службу с некоторого времени до 27-летия, и неявка на мероприятия, связанные с призывом, не квалифицирующаяся как уклонение. Решение о зачислении в запас принимается призывной комиссией после проведения медицинского освидетельствования. Неявка в течение призывного возраста на призывную комиссию может расцениваться призывной комиссией либо как административное, либо как уголовное правонарушение. В первом случае к ответственности призывник будет привлечён военным комиссаром по признакам состава правонарушения, предусмотренного ст. 21.5. КоАП РФ («Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учёту») . Санкция, предусмотренная этой статьёй, — предупреждение или штраф от 1/2 до 5 МРОТ. Во втором случае (уголовная ответственность) военный комиссар обратится в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту обнаружения в действиях призывника признаков состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328 УК РФ (уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы) . Предельная санкция этой статьи уголовного закона — лишение свободы на срок до двух лет. При этом велика вероятность того, что, если в личном деле призывника не окажется корешков повесток с подписью призывника, то прокуратура не будет возбуждать уголовное дело (прокуратура может сослаться на п. 3 ст. 26 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , согласно которому обязанность вызвать призывника по повестке лежит на военном комиссаре) . После проведения освидетельствования и оплаты штрафа будет вынесено решение о зачислении в запас, и на основании этого решения призывник получит военный билет.
  • Екатерина Колесникова
    Почему при задержке выплаты заработной платы на нее не начисляется пеня???)
    • Оооо... тогда бы мы, простые люди, стали бы миллионерами =)))
  • Сергей Котков
    Дайте, пожалуйста, ссылку на образец жалобы на постановление ГИБДД. ИДПС остановил меня на посту, вменяя перевозку ребенка до 12 лет без специального удерживающего устройства. Я объяснил, что ребенку больше 12 лет, ИДПС не стал смотреть никаких документов. В моей машине были еще двое взрослых пассажиров. В результате ИДПС выписал постановления о наложении административного штрафа по ст. 22.9 ПДД РФ. Хочу обжаловать постановление, но в силу юридической безграмотности не знаю как. Помогите!!!
    • Ответ юриста:
      Странно как то, это где так штрафуют, что даже не смотрят на дату в свидетельстве? Жалоба на постановление об административном правонарушении 28 июня 2009г. , я, ********************, двигался на автомобиле ВАЗ 21093 по ул. Пушкинская в сторону ул. Советская. При движении правил дорожного движения не нарушал. Перед нерегулируемым перекрестком улиц Пушкинская и Лихвинцева, уступил дорогу пешеходам, преходящим дорогу через нерегулируемый пешеходный переход. После того как пешеходы перешли дорогу, я поехал в сторону ул. Советская. , где и был остановлен сотрудниками ГИБДД. Как законопослушный гражданин РФ, я требование инспектора ДПС, выполнил, далее инспектор пояснил, что остановил меня из-за того, что я не пропустил пешехода. После этого инспектор ДПС Дементьев А. Н. составил протокол об административном правонарушении по ст. 12.18 КоАП РФ «непредоставление преимущества в движении пешеходам или иным участникам дорожного движения» . 01.07.2009г. органом ГИБДД МВД по УР, а именно инспектором _______ было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление № ***** о привлечении к ответственности и назначении административного наказания по ст. 12.18 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1000 рублей (одна тысяча рублей) . С вынесенным постановлением я не согласен, считаю его не законным и не обоснованным по следующим основаниям: 1. На основании п. 1 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Я правил дорожного движения не нарушал, следовательно, административного правонарушения не совершал. О своем несогласии с вменяемым мне нарушением я сделал соответствующую запись в Протоколе. Также в протоколе я, указал требование в получение квалифицированной юридической помощи (адвоката) ст. 48 Конституции РФ. При рассмотрении дела требование выполнено не было, тем самым нарушив мои конституционные права. 2. Инспектор ДПС Дементьев А. Н. отказался выполнить мои законные требования, а именно пригласить пешехода в качестве свидетеля и неоспоримого доказательства моей невиновности, чем нарушил мое право представлять доказательства согласно ст. 25.1 КоАП РФ. Помех пешеходу я не создавал. Доказательства правонарушения не представлены. 3. В связи с невозможностью всестороннего, полного, объективного и своевременного выяснения обстоятельств дела, разрешение его в соответствии с законом – ст. 24.1 КоАП, руководствуясь ст. 1.2, 1.5, 1.6, 26.2, 26.11 КоАП РФ и в порядке ст. 24.4. КоАП РФ 4. Инспектор ДПС Дементьев А. Н. вписал неизвестных мне свидетелей (понятых) в протокол об административном правонарушении, которых на месте составления протокола не было. Тем самым он совершил уголовно наказуемое деяние, предусмотренное ст. 292 УК РФ «Служебный подлог » , что предполагает ответственность за внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. 5. Согласно ч. 4.ст. 1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица. На основании ст. 30.7 КоАП РФ прошу суд данную жалобу удовлетворить, постановление по делу об административном правонарушении от 01 июля 2009 года № ****** отменить, производство по делу прекратить. Приложение: 1. Копия протокола об административном правонарушении от 28 июня 2009г. № *****; 2. Копия постановления по делу об административном правонарушении от 01 июля 2009г. № ****** 3. Второй экземпляр жалобы с приложениями.
  • Олег Саватейкин
    какая комиссия признает человека недееспособным?
    • ТОЛЬКО суд. суд психиатр дает заключение о заболевании, а потом суд на основании заключения психиатра признает человека недееспособным. ...только по решению суда в психдиспансере или больнице.. Закон различает несколько вариантов правового...
  • Юрий Савенков
    Добрый день!Вопрос о насущном военкомпризыве. Мне 22, закончил в этом году высшее и не вернулся в город где состою на воинском учете. 2.Не собираюсь возвращаться. 3.Вчера звонили родителям с военкомата и интересовались мной. 4.Попросили прийти и написать где я нахожусь. Вопрос: стоит ли им писать эту бумажку? насколько законны действия военкомата, что они начали отрабатывать меня за 3 недели до призыва? это попытка возбудить уголовное дело против меня и подать в розыск? расскажите друзья..
    • Ответ юриста:
      Вы отчаянно хотите стать уклонистом и загреметь в тюрягу? Что это за детский лепет.... уехал... не вернусь... .Военкомат - не полиция. Искать с собаками не будут. Скрываешься, молчишь, дураком прикинулся? ну извини. Они подадут в розыск, тебя выловят, и тогда не обижайся. Вместо нормальной жизни - срок и судимость. Шикарное начало. Все действия военкомата законны. ты обязан сообщать сам о своих перемещениях и переездах. и добровольно являться по месту призыва.
  • Григорий Сартов
    Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд. Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе.
    • правильно будет написать в прокуратуру для проверки законности всех этих манипуляций, а затем уже подать в суд
  • Полина Степанова
    Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?. Ситуация такая.. . На фирме у всех большие задолженности по заработной плате 2-3 мес. ЗП как и везде, официальная часть (естественно мизерная) и в конверте остальное, раньше хотя бы официальную выплачивали, а теперь за август даже ее не дали, все вроде привыкли и молчат.. . Меня данная ситуация напрягает! Да что тут говорить, мои деньги мне не выплачивают - никому не понравится! подошел к исполнительному директору, говорю мол "Когда ЗП? Денег нет совсем, жить на что-то надо... ". ответ меня шокировал)) ) говорит: "Ну а что, что я могу сделать! ? Денег на фирме нет, сам знаешь! ". Так вот, что если я завтра не выйду на работу, мотивируя это тем, что у меня нет денег на проезд даже? Точнее как быть, когда они мне начнут прогулы ставить, ведь я можно сказать не по своей вине на работу не выйду?
    • Жопу протирать можно и дома
  • Артур Лаврович
    Директор не платит зарплату. Хочу уволиться. Есть ли заявление об увольнении по собственному желанию по причине невыплат
    • отдельного такого заявления нет
  • Елена Полякова
    мой начальник гнобит меня и должен мне денег за 8 месяцев,что делать?
    • судиться
  • Иван Терешкин
    насчет получения загранпаспорта. здравствуйте, я хотел бы спросить мне 27 лет но я не служил и не получал военый билет и не работал офимально, то есть трудовой у меня нету, могут ли мне выдать загранпаспорт или нет???
    • надо получать военник.. по-любас)
  • Олег Мирошниченко
    Задали ответить на вопросы , не пойму никак...Обьясните пожалуста.. Выбрать для анализа несколько конституционных прав граждан и показать как они конкретизируются отдельными отраслями прав.
    • Ответ юриста:
      ну возьми любое право из конституции, и применительно к каждой отрасли права рассматривай. к примеру: право на жизнь, Международное право: см статью 2 Конвенцию "о защите прав человека и основных свобод гражданина", Конституционное право: ст. 20 Конституции, и т. д. уголовное право, ст. 105, к примеру
  • Тамара Ефимова
    выплачивают ли пенсию по потере кормильца если ребенок учится в вузе очно и устраивается на работу
    • Конечно, до тех пор пока МВД об этом не узнает. И не возбудит проверку по ст. 159 ч. 1 УК РФ. Может ли получать студент пенсию и работать одновременно? На этот вопрос всегда однозначный ответ – НЕТ! При этом абсолютно не важно, какая работа...
  • Валерий Ульяхин
    Можно ли служить в армии с судимостью? Если можно со статьей из кодекса.
    • Ответ юриста:
      В соответствии с п. а ч. 3 ст. 86 УК РФ "в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока".Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК РФ) , т. е. de jure (юридически) она уже значения не имеет, ну, а de facto (фактически) , сами понимаете, - пятно в биографии на всю жизнь.В соответствии с п. б ч. 3 ст. 23 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не подлежат призыву на военную службу граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.Дальше надо считать. Призываются с 18 до 27 лет (п. а ч. 1 ст. 22 указанного выше ФЗ) . Если испытательный срок истекает до 27 лет (а вместе с ним погашается и судимость) - то почему бы его не призвать?
  • Раиса Сергеева
    Ответьте, пожалуйста, серьезно:.... В моем трудовом споре ( уволена по ст 81 п5, восстановлена судом, вышла на работу), очень часто слышу; ТЫ КТО? РАБОТНИК, тебя наняли НЕ НРАВИТСЯ ЧТО-ТО В РАБОТЕ - УВОЛЬНЯЙСЯ МОЙ аргумент - собственник не есть БАРИН а я не есть СЛУГА условия для работы ДОЛЖНЫ БЫТЬ нормальными мой работодатель внаглую нарушает свои обязанности по ст 22 ТК РФ но ответ опять: НЕ НРАВИТСЯ - УХОДИ У КОГО КАКОЕ МНЕНИЕ?
    • Ответ юриста:
      полностью с вами согласен. если эти ублюдки держат людей за рабов - как мы должны к ним в ответ относиться? да: все эти глупости типа не нравится - уходи, надо писать на диктофон (потому что это одна из форм вымогательства - ст. 163 УК РФ) , им за это полагается от 7 до 15 лет тюрьмы...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: