Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 55 УК РФ. Содержание в дисциплинарной воинской части

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 55]
1. Содержание в дисциплинарной воинской части согласно ст. 55 УК назначается военнослужащим, проходящим срочную (обязательную) военную службу по призыву и контракту на должностях рядового и сержантского состава и приравненным к ним лицам (курсантам военных училищ и иных военно-учебных заведений).2. Данный вид наказания является основным его видом (ст. 45 УК), в том числе при условном осуждении (ст. 73 УК). Содержание в дисциплинарной воинской части может быть назначено только тем лицам, которые к моменту совершения преступления приняли присягу.3. Дисциплинарная воинская часть (отдельные дисциплинарные батальоны и отдельные дисциплинарные роты) - это место отбытия наказания осужденных военнослужащих за преступления против военной службы. Основные положения, касающиеся дисциплинарной воинской части, регулируются в Постановлении Правительства РФ от 4 июня 1997 г. N 669 "Об утверждении Положения о дисциплинарной воинской части" (Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. N 23. Ст. 2697). В период отбывания содержания в дисциплинарной воинской части все осужденные военнослужащие независимо от их воинского звания и ранее занимаемой должности находятся на положении солдат (матросов) и носят единые установленные для данной дисциплинарной воинской части форму одежды и знаки различия. После отбытия наказания в дисциплинарной воинской части военнослужащие возвращаются в обычные воинские части для дальнейшего прохождения службы.4. Время пребывания осужденного военнослужащего в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы не засчитывается. Однако осужденным военнослужащим, овладевшим воинской специальностью, знающим и точно выполняющим требования воинских уставов и безупречно несущим службу, освобождаемым из дисциплинарной воинской части после истечения срока их призыва, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть зачтено в общий срок военной службы. Порядок исполнения наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части, помимо УИК РФ, подробно регламентируется Правилами отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими, утвержденными Приказом Министра обороны РФ от 29 июля 1997 г. N 302 (в ред. от 04.09.2006).
Комментарий к статье 55

Консультации юриста к комментариям ст. 55 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Вадим Селитринников
    Нужна помощь, очень срочно. Представительство нашего института закрыли, о чем нам любезно сообщили вчера, якобы всвязи с тем, что вышло постановление правительства, запрещающее проводить на базе представительства образовательную деятельность. Таким образом нас просто кинули. Постановления я найти не смогла, либо оно существует, но его не афишируют, либо это отговорка. На размышления нам дали неделю. Если кто-нибудь что-нибудь знает про эту ситуацию прошу откликнуться.
    • Ответ юриста:
      В Гражданском кодексе РФ (далее ГК РФ (Гражданский кодекс РФ) ) дается определение понятий двух видов обособленных подразделений - филиала и представительства.Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ)) .Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п. 2 ст. 55 ГКРФ) .Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы ДОЛЖНЫ БЫТЬ УКАЗАНЫ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТАХ создавшего их юридического лица.Исходя из определений представительства и филиала можно сделать вывод о том, что обособленное подразделение образовательной организации, имеющее право осуществлять образовательную деятельность, может быть создано только в форме филиала.Эта позиция подтверждается положениями Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Закон N 125-ФЗ) и некоторых других нормативных актов. В соответствии с п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ филиалами высших учебных заведений являются обособленные структурные подразделения, расположенные вне места его нахождения. Показатели деятельности филиалов высших учебных заведений учитываются при государственной аккредитации таких высших учебных заведений. При этом лицензирование филиалов осуществляется независимо от лицензирования создавшей их организации (абз. 4 пп. 2 п. 4 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, п. 24 ст. 33 Закона N 3266-1). Это подтверждает и судебная практика (см. , в частности, определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 февраля 2003 г. N КАС03-38, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 3 июня 2002 г. N 4364). Обратите внимание на то, что осуществление образовательной деятельности без специального разрешения (лицензии) законодательством предусмотрена административная (ст. ст. 14.1., 19.20. КоАП РФ) и уголовная (ст. 171 УК РФ) ответственность.Как следует из пунктов 18-19 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264, обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения высшего учебного заведения, являются его филиалами или представительствами. При этом филиал осуществляет самостоятельно все функции высшего учебного заведения или их часть, а представительство представляет интересы высшего учебного заведения, осуществляет их защиту, но не осуществляет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность (см. также Письмо Минобразования РФ от 2 июля 2001 г. N 17-55-52ин/17-11).Осуществление образовательной организацией уставной (образовательной) деятельности вне места ее нахождения возможно после регистрации в установленном порядке ФИЛИАЛА организации и получения этим филиалом соответствующей ЛИЦЕНЗИИ.
  • Наталья Щербакова
    Подскажите пожалуйста.... Корнева осуждена к пяти годам лишения свободы за мошенничество. Суд, учитывая, что у нее есть трехлетний ребенок, признал назначенное наказание условным с испытательным сроком три года. Правильно ли решение суда?
    • Ответ юриста:
      Во-первых важна точная квалификация действий Корневой т. к. по ч. 1 ст. 159 УК РФ наказание до 2 лет, а ч. 2 - уже до 5 лет. Так что если часть 1, то суд назначил наказание за рамками санкции статьи. Если ч. 2 - то будет максимально возможное наказание по этой части статьи. Во-вторых, смотрим ч. 1 ст. 73 УК РФ: "Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным". В указанном Вами случае наказание как раз назначено в этих рамках - 5 лет и суд может назначить этот срок условно с испытательным сроком. Далее согласно ч. 3 ст. 73 УК РФ: "В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет". То есть Ваш испытательный срок, также не противоречит закону.
  • Зинаида Фролова
    антиконституционные статьи! ?
    • Конституция РФ Статья 17 1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. 2. Основные права...
  • Богдан Полиевктов
    как Вы полагаете когда наступит это право? или ещё рано или уже поздно или как?
    • Отличный вопрос!Пора!А то поздно будет!
  • Клавдия Пономарева
    Имею ли я право осуществлять видеонаблюдение и видеозапись? Подробности внутри. Уважаемые юристы, разъясните, пожалуйста, подробно ситуацию с видеонаблюдением и видеозаписью. Дело вот в чём. Я хочу в квартире установить несколько видеорегистраторов, что бы при необходимости вести видеозапись того что в квартире происходит. Также хочу купить портативный видео регистратор, что бы носить в кармане куртки и при необходимости осуществлять видео запись (на улице, в машине, ну где потребуется) . Мне сказали, что с этим необходимо быть осторожным, так как мне статью за такое припаять могут. Разъясните, пожалуйста, имею ли я право осуществлять видеонаблюдение и видео запись в квартире и на улице? Обязан ли я людей посещающих меня в квартире предупреждать о том, что ведется видеонаблюдение и видеозапись? Имею ли право в общественных местах (на улице, в машине или где потребуется) пользоваться портативным видеорегистратором и записывать на видео происходящее, обязан ли я об этом предупреждать? Где и в каких случаях не НЕ имею права вести видеонаблюдение? В каких случаях я могу совершать видеозапись без разрешения, с разрешением, без предупреждения и с предупреждением? Необходимо ли мне получать документы (лицензии) на осуществление видеонаблюдения и видеозаписи, я просто физ. лицо, никакой коммерческой деятельностью не занимаюсь, частным сыском тем более. Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ устанавливает правовую охрану изображения гражданина как нематериального блага. Соответственно, каждый гражданин вправе запретить получение своего изображения или записи видео с его изображением. Тем не менее указанной статьей ГК предусмотрены изъятия из общего запрета — например, когда видеосъемка производится в местах, открытых для общего доступа. Таким образом, можно заключить, что если видеонаблюдение осуществляется в таких местах, как, например, общие коридоры, холлы, торговые залы, гостевые парковки, у граждан не возникает права на запрет получения своего изображения, как это предусмотрено положениями ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ. Однако, прежде чем приступать к установке системы видеонаблюдения и предполагая использовать ее для получения доказательств совершения неправомерных действий, работодателю необходимо уведомить Роскомнадзор. Форма такого уведомления введена приказом Роскомнадзора от 19 августа 2011 г. № 706. Роскомнадзор вносит указанные в уведомлении сведения в реестр операторов, который является общедоступным. Информация, полученная с камер системы видеонаблюдения в отсутствие предварительного уведомления Роскомнадзора, не будет иметь юридической силы по смыслу ч. 2 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, ч. 2 ст. 50 Конституции РФ. Таким образом, действующее российское законодательство в принципе позволяет осуществлять видеонаблюдение без необходимости получения какой-либо разрешительной документации. В то же время обработка материалов системы видеонаблюдения прочно связана с обработкой персональных данных, охрана которых обеспечивается законом «О персональных данных» . Соответственно, для целей обработки персональных данных работодателю необходимо соблюдать требования Трудового кодекса, закона «О персональных данных» и иных нормативных источников. ======================== Если планируете осуществлять видеонаблюдение, то по своему опыту могу порекомендовать один из существующих сервисов для его организации. К примеру по адресу [ссылка появится после проверки модератором] можно разместить свою видеокамеру и бесплатно просматривать в хорошем качестве.