Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 67. Назначение наказания за преступление, совершенное в соучастии

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 67]  ✍ Читать комментарий к статье
1. При назначении наказания за преступление, совершенное в соучастии, учитываются характер и степень фактического участия лица в его совершении, значение этого участия для достижения цели преступления, его влияние на характер и размер причиненного или возможного вреда. 2. Смягчающие или отягчающие обстоятельства, относящиеся к личности одного из соучастников, учитываются при назначении наказания только этому соучастнику.
Статья 67

Консультации юриста по ст. 67 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Валентина Степанова
    Когда возникает терроризм?
    • Терроризм (террор) (от франц. terreur страх, ужас), термин вошел в употребление в конце 18 в. для обозначения репрессивной политики, проводившейся якобинцами в период Великой французской революции. Впоследствии приобрел универсальное...
  • Евгений Терюхов
    умышленный поджог. соседка из за неприязни подожгла два дверных звонка. является ли данное содеяние тяжким, как описвается в ст. 167 УГ РФ? или для мелких хулиганств существует отдельная статья?
    • Ответ юриста:
      Нет, статья 167 УК РФ в данном случае не может быть применена. Максимум: КоАП РФ - Статья 20.1. Мелкое хулиганство (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
  • Александр Хилин
    Здравствуйте! возможно ли поселение, если челу да 7 лет по ст.191 ч.5 и обязательно ли для смягч.быть осужденному в брак
    • Ответ юриста:
      По отбытии не менее половины срока он имеет право обращаться в суд по месту отбывания наказания с ходатайством об УДО (п. «б» ч. 3 ст. 79 УК РФ) . Если в удовлетворении ходатайства об УДО судом будет отказано, то он вправе обратиться в тот же суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания (ст. 80 УК РФ) (т. е. поселением) . Брак не является основанием смягчения наказания, но может учитываться судом при принятии соответствующего решения.
  • Андрей Виноградский
    Помогите отвязаться от бывшего мужа. Мой вопрос заключается в следующем: как лишить бывшего мужа возможности видеться с нашей дочерью? Мы разведены, алименты он платит. Но его семья, в особенности, его мать, настраивает ребёнка против меня, оскорбляет меня и моих родителей. И если лишить его этого права, останется ли за ним обязательство платить алименты?
    • "Чтобы избавиться от крыс и мышей, нужно завести здорового кота! "
  • Кристина Соколова
    Где найти работодателя?. 8 человек, работали неоформленными в мини-кафе. За последние 2 месяца зарплату не получили. Кафе закрыто, оказалось работодатель арендовал помещение. Арендодатель не предоставляет адрес. На кого в суд подавать? Адреса неизвестны.
    • На вопрос: На кого в суд подавать? , ответ будет односложный - ни на кого. Надейтесь только на самих себя: вдруг найдете этого "работодателя". Все другие варианты в России - безуспешны, разорительны...
  • Елена Соболева
    Нужна помощь.. Моя подруга скоро родит ребенка.С парнем рассталась,а после узнала что беременна.Ребенок 100%его.Но он не признает.Хочет подать на него в суд(на момент зачатия ей было 17 лет)какова вероятность выигрыша дела?
    • А презервативы как?? ? не было в продаже???))))))
  • Сергей Чебурашкин
    Не выплачиваем з.п. ворам правомерно ли?. Подскажите, у нас автостоянка. Работники не устроены. Работник требует зп за июнь, мы не выплачиваем потому что знаем что наворовал он уже больше своей зп. Говорит что будет обращаться в прокуратуру и суд. (а знакомые у него там имеются) . Провамерно ли будет его заявление и будет ли вообще рассматривать его заявление прокуратура если он не устроен у нас. И начнуться ли проверки у нас как вы думаете?
    • У вас будут большие проблемы Это 100 %
  • Любовь Пономарева
    Может ли мужчина подать на отцовство, если не вписан в свидетельство о рождении?. Ребенку год. Мужа нет, родился ребенок, отца не вписывали в свидетельство о рождении, дали девичью фамилию матери и отчество предполагаемого отца. Ребенок воспитывается матерью. Через год предполагаемый отец хочет установить отцовсто и заявить права на ребенка. Год в жизни ребенка его не было, он не женат на матери, у матери ребенка есть только его отчество. Может ли предполагаемый отец претендовать на ребенка. И должна ли мать если этого не хочет, устанавливать отцовство предполагаемого отца?
    • Только через суд.
  • Тимур Яшников
    Может ли папа общаться с дочерью без матери?. С бывшей в разводе. Хочу общаться с дочерью, но без участия бывшей. Я непьющий, не курю. Дочь люблю. Один минус - есть новая женщина. На суде бывшая заявила, что против моего общения не возражает, но только под её присмотром. Подскажите, пожалуйста, были ли случаи, чтоб суд устанавливал такое ограничение для отца?
    • Ответ юриста:
      Ну новая женщина - это не минус в вопросе определения порядка общения с ребенком. И если вы не пьющий, умеющий присмотреть за ребенком, отец, то вполне можно общаться и без мамы. Ее условия не продиктованы интересами ребенка, а попыткой вас вернуть или вам досадить. Вероятно она просто сама хочет видеться с вами. Если у вас положительные характеристики, вы можете требовать такой порядок общения.
  • Алексей Гаврищев
    помогите найти небольшую статью на тему:" терроризм как проявление политического конфликта"
    • Методы и практика политического терроризма представляют собой грубое пренебре жение законом и моралью, препятствуют международному сотрудничеству, ведут к подрыву основных свобод и демократических основ любого государ ства. Ройся в ссылке...
  • Роман Костяков
    помогите разобраться. Неоднократно судимый за кражи Агаров, узнав от своего знакомого, что у его соседки Сириной, одинокой старой женщины, есть золотые вещи, решил ими завладеть, уговорив принять участие в преступлении Уварова. Агаров взломал дверь квартиры Сириной, связал ее и похитил личные вещи на сумму 5000 рублей. Уваров в это время оставался на улице, следя, чтобы кто-нибудь не вошел в квартиру. Суд определил Агарову в соответствии с ч. 2 ст. 161 УК РФ 7 лет лише¬ния свободы в исправительной колонии строгого режима, а Уварову — 3 года лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год. Обосновывая применение условного осуждения, суд )гказал на соверще. ние Уваровым преступления впервые, положительную характеристику и чистосердечное раскаяние. Cоответствует -+ ли закону применение уголовного осуждения к Уварову?
    • В чём? А так-то поможем
  • Олег Говоров
    Скажите, как лишить бабушку,всех прав на внука.. Бабушка уже два раза совершала умышленное похищение в отношении моего сына.
    • Ответ юриста:
      ваша бабушка имеет право на общение с внуком это предусмотрено даже законом Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников 1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком. 2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению. 3. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка. В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством.
  • Даниил Папков
    Просим совета у знающих людей!!!++++
    • В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению отношений с работниками, а также уплате НДФЛ с доходов своих работников, работодатель или его должностные лица, могут быть привлечены к административной и...
  • Вадим Туберозов
    Через сколько дней после начала работы можно просить оформления?. Я пришла на новую работу секретарем. 3 дня уже тут, когда и вообще с какими словами подходить к дир-ру и просить меня оформить? p.s до этого опыт работы был только оч небольшой, официально не оформляли
    • Ответ юриста:
      Обычно оформление производится в день приёма на работу! Все эти вопросы должны оговариваться с руководителем заранее. (Соц. пакет) . А, вот какие требования предьявляются к претенденту, это должно быть озвучено до послупления на работу. Требуемые документы для поступления, согласно КЗоТ: 1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. 2. Трудовая книжка . Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин) , и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство. 3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу. 4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки. 5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель. Ниже — стандартное пошаговое описанием процедуры оформления работника в штат. Шаг первый. Пишете заявление о приеме на работу. В нем указываете название организации, фамилию руководителя, вашу должность, структурное подразделение, условия приема и дату. (пример) Генеральному директору ООО «Цветочная поляна» Колокольцевой М. П. От Ромашкиной П. Н. Заявление Прошу принять меня на должность консультанта в отдел технической поддержки с 25 мая 2007 года. Дата Подпись Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу сдается в отдел кадров вместе со всеми необходимыми документами. Шаг второй. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ) . Шаг третий. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ) . Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона. Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (ст. 67 ТК РФ) . Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно. Шаг четвертый. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу. Вы знакомитесь с ним, расписываетесь. Шаг пятый. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу. Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке — он нарушает закон. И совершенно не важно, что вы работаете временно или находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю) , проработавшему в компании больше пяти дней. Запись об испытательном сроке в трудовую книжку не вносится — только в приказ о приеме на работу и в трудовой договор. Но если вы не прошли проверку на прочность, в трудовой напишут: «Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания» . Прошли? Тогда к трудовому договору прибавится документ, где зафиксировано изменение оклада, если оно предполагалось. Продлить испытательный срок нельзя (ст. 70 ТК) . Зато, если вы успешно справляетесь с работой, он может закончиться раньше. Требования к оформлению сотрудника на работу, названные в ТК, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс. Быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке, и новый сотрудник становится штатным.
  • Петр Усиков
    я не приватизировал квартиру,должен ли я платить за ремонт и содержание дома
    • И даже за вывоз мусора должен.
  • Наталия Боброва
    Вопрос про оплату содержания и ремонта жил. площади
    • тебя все равно апепут.. . и заставят платить за то что ты уже заплатил.. . Россия родина твоя.. . :))) Вы пишете взаимоисключающие вещи. Если квартира не приватизирована, то есть является муниципальной, вы никак не можете платить за...
  • Леонид Родиошин
    Историки,нужна ваша помощь!!!
    • см. словарь исторических терминов и справочник по истории по ссылке: http://www.history-ap.narod.ru/Slovar/Vol_slovar.htm
  • Павел Солдатенко
    взыскание задолжности. скажите пожалуйста, можно ли при взыскании долга за услуги акадо(антена) ,МГТС (телефон), Мосэнерго(электричество) ссылаться на ст.67,69,153-155 ЖК РФ, ст. 98 ГПК РФ? или на взыскание задолжности по этим услугам ссылаться на другие статьи? если другие,то какие? и можно ли в этом же иске заявить взыскание за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК РФ ? если да то в какой процентной ставке?
    • Ответ юриста:
      ст 154 ЖК Плата за коммунальные услуги включает в себя плату за холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах) , отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления) . Мосэнерго (электричество) . А причем тут судебные расходы?
  • Николай Низовинцев
    Уголовное право общая часть
    • Уголовный <a target="_blank" >кодекс</a> предусматривает несколько принципов действия уголовного закона в пространстве: территориальный; дипломатического иммунитета; гражданства; специальной миссии; реальный; универсальный...
  • Вероника Фомина
    разделение единого платежного документа.. как правильно составить заявление на разделение е. п. д. , и куда его подавать... Ходила в УК, там мне сказали что это не к ним, а к кому тоже не подсказали. может кто знает -подскажите пожалуйста. Квартира в соц. найме.
    • Ответ юриста:
      Вам лучше обратиться в суд на основании п. 4 ст. 69 ЖК РФ Статья 69. Права и обязанности членов семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма 4. Если гражданин перестал быть членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, но продолжает проживать в занимаемом жилом помещении, за ним сохраняются такие же права, какие имеют наниматель и члены его семьи. Указанный гражданин самостоятельно отвечает по своим обязательствам, вытекающим из соответствующего договора социального найма
  • Диана Громова
    находясь на стажировке в магазине,без заключения договора труда...нужна помощь!. моя знакомая, находилась на стажировке в пивнушке 2 месяца! Работадатель не оформила с ней никаких договоров, она платила ей з. п., знакомая ушла с магазина и работодатель повесила на нее недостачу 57.000,несет ли она мат. ответственность? может ли она заявить на нее? Знакомая испугалась, уголовной ответственности, написала под давлении расписку, и сделала доверенность на получении пенсии по инвалидности, у нее ребенок 2года, т. к. других доходов у нее нет! Работадательница уже получила 44.000!узнав об этом, мы отозвали доверенность, можно ли как-нибудь вернуть эти деньги, которые были для ребенка!
    • Ответ юриста:
      извини, ну и дура твоя знакомая договор не подписывала, мат ответственность тоже не подписывала и как можно повесить недостачу на несуществующего по документам работника? какая уголовная ответственность? если работника нет, чем она докажет, что подруга работала в этой пивнушке? с чем работодатель пойдет в суд или в полицию? работник же документально не оформлен, а в полиции или в суде обязательно надо к заявлению приложить ксерокопию договора, а деньюжку вернуть не получится, т. к. в суде надо доказать, что она работала в пивнушке
  • Анна Антонова
    скажите пожалуйста если я работаю но не официально как накажут моего работадателя?
    • Громадным штрафом накажут при проверке либо по заявлению неоформленного по ТЗ работника.... оштрафует либо Трудовая инспекция, либо прокуратура или налоговая
  • Ольга Захарова
    Господа юристы!!! Подскажите, пожалуйста! (претензии к работодателю). Уволившись 15 сентября, меня не рассчитали за август и половину сентября. Сказали, что деньги будут в 20х числах сентября. Но их нет до сих пор. Сотрудникам, работающим на данный момент в этой компании, зп дали 1 октября. В эти выходные была проведена инвентаризация. И по ее итогам уволившемся гражданам будет выплачена зп.Так вот - на сколько может быть максимально урезана зп? Оформление по ТК РФ, но зарплата в конверте.И какие меры можно принять в случае конфликта?Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Во-первых инвентаризация просто по своему определению не может быть причиной к сокращению заработной платы, если конечно в результате её проведения не будет доказано, что вы испортили имущество либо противоправными действиями причинили убытки организации.Я вам для примера скопирую мой недавний ответ, правда, там ситуация немного по-сложней (трудовой договор с работником вообще не был заключён) . Надеюсь это вам поможет."Уважаемая ДИтЯ СОЛНцА! Вы вправе обратиться в суд либо в инспекцию по труду с требованием о выплате заработной платы и пеней за просрочку её выплаты. Напомню, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ) . Также вы можите потребовать компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ и напомнить работадателю об уголовной ответственности за невыплату более двух месяцев заработной платы, а также иных установленных законом выплат (ст. 145.1 УК РФ) .Подтвердить то, что вы там фактически работали можно любым возможным способом (взять справку с работы, сослаться на свидетельские показания, не возвращать что-либо выданное на работе и т. д.) , кстати справку о фактически отработанном времени вам обязаны выдать в соответствии со ст. 62 ТК РФ.То, что трудовой договор с вами фактически небыл заключён не лишает вас возможности отстаивать свои права.В ст. 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор вступает в силу, как со дня его подписания работником и работодателем, так и со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.Статья 16 ТК РФ говорит о том, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.В ст. 67 также сказано, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ) и несоблюдение данного положения является нарушением со стороны работодателя. "Желаю Вам Удачи!
  • Владислав Якушов
    Хочу записать с/з на диктофон. Как сообщить об этом суду(нормы права) ? как приобщить запись к делу? в виде чего?. я ответчик
    • Ответ юриста:
      Да без проблем, в начале судебного заседания, когда судья спросит есть ли какие - либо ходатайсвта у сторон. Вы поднимитесь и скажите, что ходатайствуете о ведении записи процесса. И все, вас даже спрашивать потом не будут, зачем это вам нужно. Норму можете даже не называть, судьи уже приучены, что каждый второй ведет запись. Потом также приобщите ходатайством к делу. В нашей конторе мы - юристы, обязаны на каждом судопроизводстве пользоваться диктофоном. Не дай Бог, записи хватать одной не будет. Своеобразная система контроля за качеством представления интересов в суде.
  • Александр Дружков
    только профессионалам, авторам необоснованных ответов идите лесом.
    • я пошел в лес Схожу-ка я в лес. нынче в лесу говорят хорошо пойдука я туда не хамите
  • Тимур Подгаевский
    Помогите пожалуйста. Внутри обвинительный приговор, перевод с укр. языка. Сделан в гугле
    • 1. Украинского языка не существует. С чего Вы переводили - совершенно непонятно. 2. Если дело происходит на Украине, разумнее всего обратиться к квалифицированному адвокату на Украине, а не выспрашивать нечто здесь на ответах: вопрос у Вас...
  • Петр Филисов
    официально не оформляют на работе что делать
    • Ищите другую работу.
  • Владимир Галаничев
    Я могу потребовать оплаты за выполненную часть работы и внесения записи в трудовую книжку о работе?. Я устроился на работу и проработал 2 месяца, но ничего не подписывал, никакого договора не было. З/п мне не выплачивалась. Я могу потребовать оплаты за выполненную часть работы и внесения записи в трудовую книжку о работе?
    • Не можете.
  • Артур Посейдонов
    Квартира в соцнайме, за чей счет должны заменить прогнившее окно и отремонтировать канализацию?
    • Согласно Жилищному Кодексу на Вас возложен только текущий ремонт занимаемого Вами помещения. Замена окон и труб канализации относится к капитальному ремонту. Вы заключали договор Социального найма, он содержит статьи из действующего...
  • Дмитрий Дворянкин
    Добрый день! Очень нужен грамотный ответ. Девушка на моего мужа подала в суд с тем что у нее ребенок от него,. чтоб он сдал тест ДНК и установили отцовство. Если покажет тест что он отец должен ли он платить алименты?? И я слышала есть такое"Отказ от отцовства" если его написать освобождает ли он от алиментов. И вообще его могут принудить сдать этот тест? ? Огромное спасибо за ответ!!
    • Ответ юриста:
      Если ваш муж уверен, что не он отец, то принудить его может суд, но оплаты за ДНК будет производить девушка. Если тест положительный, то расходы суд может переложить на вашего мужа. А вот насчет алиментов.... точно не могу сказать, но через суд и наши дырявые законы, она вполне может их получать. Опять же, если отцовство будет установлено по ДНК
  • Иван Шпонов
    Друга ограбили в электричке, угрожали пистолето и забрали 4 мобильных телефона, у него и трех его друзей. Малолетние бандюги были пойманы тем же днем но уже вечером успели сплавить телефоны еще к обеду. Друга же начали тягать, написал заявление, пацанам - грабителям грозит по словам следователя от 7 лет. Другу же совсем не нужно их сажать их, ему важно вернуть деньги за телефоны. Могут ли они разойтись по примерению сторон Кстати в электричках камера все запечатлела - потому их так быстро и нашли...Интересно мнение знающих людей.
    • Нет! Согласно ст. 67 УК примерение сторон возможно по преступлениям не большой или средней тяжетси.А тут скорее всего будет по ч. 2 ст. 161 УК РФ "Грабёж" либо по ст. 162 "Разбой", а это тяжкие претсупления.
  • Олеся Кудрявцева
    Раздел лицевого счета. Касается лично меня. устала платить за всех взрощенных, вырасших, и бывших членов семьи. Начала с того что взяла выписку из домой книги + копию финансово-лицевого счета, Написала заявление в свою УК об определение доли оплаты коммунальных платежей на всех взрослых человек поровну по 1/4 (несовершеннолетних нет) Квартира муниципальная. Естественно как и ожидалось получила отрицательный ответ. теперь дорога в суд. Если ли у кого образец подобного искового заявления, обычкала весь инет, не нашла. Или может быть кто-то из Юристов возьмется мне составить его, за умеренную плату.... так трудно будет доказать что мы не можем придти к согласию. Какие документы еще нужны для суда? Остальное в личку. Вопрос задаю и в категории паспортный режим регистрация т. к. Меня здесь многие знают. Помогите.
    • Ответ юриста:
      Суд вам скорее всего откажет в разделе лицевых счетов, но вы можете платить только за себя (свою долю) .Но если вам деиствительно нужен раздел лицевых счетов то подоете в суд об определении порядка пользования квартирой, с решением в жек и счета разделены. Но есть одно но каждый член может потом приватизировать свою часть ...и продать
  • Владимир Висковатов
    девушку приняли на испытательный срок,. но еще до его окончания она уведомила руководство о своей беременности,но ведь она еще не принята на работу!Какие могут быть претензии,ее теперь что,обязаны взять на работу?Если можно,ссылку на статью.
    • Ответ юриста:
      Трудовые отношения начинаются со дня допуска к работе НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПРИКАЗА. Статья 61. Вступление трудового договора в силу Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, ЛИБО СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ С ВЕДОМА ИЛИ ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ. Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Статья 70. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. То есть девушка принята на работу с первого дня работы, даже если не заключен трудовой договор (это проблемы и вина работодателя) . Ей установлен испытательный срок, но в течении этого срока она предъявила справку о беременности, следовательно согласно ст. 70 ТК РФ, с этого дня испытательный срок для неё заканчивается. Но это не главное. Главное то что теперь для неё действуют все положения ТК РФ, предусмотренные для беременных - легкий труд и так далее.
  • Светлана Никитина
    Где делить лицевые счета в ЖЭу или через суд?
    • если ЖЭУ откажет, то через суд можно разделить оплату коммунальных услуг.
  • Евгений Чукавин
    Фото видео снятые камерой,или мобильным записи на цифровои диктофон имеют ли юридическую силу?пренимаются в суде?
    • К сожалению нет, наши суду до сих пор принимают запись на VHS кассетах и диктофон причем кассетный, так как цифровой носитель легко подделать, голос и т. д.
  • Яков Любятин
    в трудовой стоит запись а договора на руках нет!обязан ли работодатель оплатить декретный отпуск?что делать?. а если на руках копия ТК! что тогда? Оригинала жена в глаза не видела
    • запись в трудовой книжке есть- человек работает! а по повожу декретных, сейчас платит не сам работодатель. а ФСС, работодатель просто отправляет ваши документы и данные для расчета по ним. Поэтоу бояться абсолютно нечего.
  • Елена Петрова
    Продавец-воровка. Наверняка кто-то сталкивался с этим явлением. Принимаешь на работу женщину. На первый взгляд, вполне приличную. С первых минут работы она показывает высокий класс в продажах. А потом она исчезает вместе с выручкой. Может есть какие-то базы данных по которым можно проверять будущего сотрудника? Или какие-то "народные" способы "выявления" такого рода кандидатов?
    • Ответ юриста:
      Уже по содержанию вашего вопроса видно, что при приёме на работу абсолютно не соблюдается Трудовой кодекс. Какая продавщица и куда сбежит, если вы перед тем, как пустить её за прилавок заключите в ней письменный трудовой договор (ст. 67 ТК РФ) , договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) и потребуете трудовую книжку с документами, указанными в ст. 65 ТК РФ? А в случае "побега" её нетрудно будет разыскать и подать дело в суд. Не следует придумывать новых законов - нужно просто выполнять уже существующие.
  • Николай Абрамов
    как заставить работодателя оформить трудовой договор, если по ГПХ уже проработал 6 месяцев?. есть ли какие нибудь нормы права, которые "обязали бы" работодателя оформить нормальные трудовые отношения с з.п. согласно штатного расписания, когда в штате такая вакансия есть и она свободна??
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.Несоблюдение письменной формы трудовых договоров является нарушением норм ст. 67 ТК РФ, то есть нарушением со стороны работодателя трудового законодательства.В связи с этим при установлении государственными инспекторами труда указанных выше нарушений трудового законодательства последние вправе привлечь нарушителей к ответственности, установленной нормами ст. 5.27 КоАП РФ.
  • Алина Антонова
    как поступить беременной женщине?. Я устроилась на работу с1 июня. работодатель на руки трудовой договор так и не выдал, ссылаясь на занятость и забывчивость и мед полис в том числе. но трудовую и копии документов собрал. 2 сентября я попала в больницу-я беременна(у меня больничный до 27 сентября). по выходу из больницы 15 сент я приехала на работу с целью получить зарплату, а мне сказали что я уволена с 1 сентября, как не прошедшая испытательный срок или предложили написать по собственному желанию. я отказалась, тогда они сказали, что никакой зарплаты ты не получишь, и вообще можешь идти в суд. когда придти за документами мы тебе позвоним. прошла неделя. как мне себя вести, каков порядок действий?
    • заявление в прокуратуру (заказное письмо) : я беременна. была незаконно уволена с работы. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись
  • Виктор Бабахин
    В ГД оказался сфальсифиц.документ от ответчика за подписью и печатью с пометкой копия верна. Что делать истцу?. Ответчик сфальсифицировал протокол заседания Правления , но этот протокол проходил уже в этом же районном суде и по другому ГД, по которому выносилось решение, поэтому может быть несколько вариантов действий - главное: найти самое эффективное решение... А) просить суд вынести частное определение и направить в ОВД... В) потребовать от ответчика оригинал протокола... С) ходатайствовать перед судом об обозрении другого ГД, где вшит не сфальсиф.протокол....
    • Ответ юриста:
      ч. 7 ст. 67 ГПК суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств. с другой стороны в соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Каждый судья судит как хочет и как ему вздумается, на мой личный взгляд судья должен принять решение в соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, и конечно же по факту фальсификации документов надо требовать у суда направления материалов дела в полицию
  • Артур Нафтали
    Помогите юристы!!! Пожалуйста!!!. Работала у ИП год с небольшим. В продовольственном отделе. Там работают 3 продавца, был подписан документ на коллективную мат.ответственность. За все ревизии в это время ниодной положительной, продавцы менялись очень часто. После последней ревизии в сентябре (результат был озвучен только в октябре) я написала заявление на увольнение,т.к. был опять минус и мне надоело платить недостачи. Отработала 2 недели и больше не вышла. Спустя неделю после моего ухода была проведена еще 1 ревизия - результат опять отрицательный. ИП звонит, говорит чтоб я шла провряла ревизию и подписывала бумаги. Грозит заведением уголовного дела если неприду до конца недели. Я ничего подписывать нехочу. Трудовой книжки на руках у меня до сих пор нет, зарплаты тоже. Продавцу, который уволился в предыдущую ревизию всю зарплату+отпускные списали на погашение долга. Т.е. за зарплату он расписался, но на руки не получил. 2 экземпляр трудового договора нам на руки не выдавали - ответ был - если надо, придете в офис и снимите копию. Так вот вопрос - каким образом ИП может доказать мою вину? (в магазине везде камеры) И чем я могу ответить ему в лицо, дабы защитить себя?
    • Боятся не надо и подписыать, а вто на действия ИП можно и в прокуратуру накатать, что не выдали трудовую и зарплату. Можете передать вышенаписанное ИП, так и ответить
Добавьте комментарий или задайте вопрос: