Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 71. Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 71]  ✍ Читать комментарий к статье
1. При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров одному дню лишения свободы соответствуют: а) один день принудительных работ, ареста или содержания в дисциплинарной воинской части; б) два дня ограничения свободы; в) три дня исправительных работ или ограничения по военной службе; г) восемь часов обязательных работ. 2. Штраф либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград при сложении их с ограничением свободы, арестом, содержанием в дисциплинарной воинской части, лишением свободы исполняются самостоятельно.
Статья 71

Консультации юриста по ст. 71 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Борис Хмелев
    Есть две условки,по ст.158 ч.1 и ст.258 ч.1.щас обвиняюсь в угоне ст.166 ч.1 хотим решить мирно но незнаем как,что нам лучше сделать?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Владислав Флегонтов
    Коломейчук, отбывая наказание за преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 213 УК РФ в виде 5 лет лишения свободы, написал начальнику исправительной колонии заявление, в котором сообщил, что до того, как его осудили за хулиганство, он в группе с Сидоровым и Петровым совершил квартирную кражу. В заявлении подробно излагались все обстоятельства совершенного преступления, сведения об участниках группы. Коломейчук был осужден по п. «а» ч. 3 ст. 158 УК РФ к пяти годам лишения свободы. К моменту вынесения приговора за кражу он отбыл 4 года из пяти, назначенных за хулиганство. Определите минимальный и максимальный размеры окончательного наказания по совокупности.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Антонина Иванова
    меня освободили по 80 ст ук рф срок определили 1год 2 месяца 10 дней и у меня дополнительный вид наказания 1год 6 месяцев возможно ли сложение сроков 3 марта в 10 часов суд по ходатайству инспектора на что расчитывать
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Роман Шукшин
    подскажите формулу,отмены наказания?пример:дали 160 часов ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ работ сколько дадут реального срока?. дали 1 год условно - сколько дадут реального лишения, дали 1 год исправ работ с удержанием впользу гос-ва-на сколько заменят реального срока?
    • Ответ юриста:
      Если дали 160 часов обязательных работ, то будет 20 дней лишения свободы (п. "г" ч. 1 ст. 71 УК РФ) . Если дали 1 год условно, то будет 1 год лишения свободы. Согласно ст. 74 УК РФ, суд выносит решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда. И не важно сколько человек отходил из условного срока (половину или два дня осталось) , отменяется весь срок лишения свободы. Так если назначили 2 года лишения свободы условно с испытательным сроком 3 года, при отмене будет 2 года лишения свободы. Если дали 1 год исправительных работ, то будет примерно 121 день лишения свободы (из расчета, что в году 365 дней) (п. "г" ч. 1 ст. 71 УК РФ) . Статья 71. Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний 1. При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров одному дню лишения свободы соответствуют: а) один день ареста или содержания в дисциплинарной воинской части; б) два дня ограничения свободы; в) три дня исправительных работ или ограничения по военной службе; г) восемь часов обязательных работ. 2. Штраф либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград при сложении их с ограничением свободы, арестом, содержанием в дисциплинарной воинской части, лишением свободы исполняются самостоятельно.
  • Денис Сокол
    это не странно?. я написала заявление на увольнение! как оказалось его порвали. мне пришлось писать второе заявление и отрабатывать еще 2 недели
    • Ответ юриста:
      1. тот факт, что заявление порвали может свидетельствовать о том, что или вас не хотят увольнять или это произошло по случайности.. . 2. ст. 80 ТК РФ "Увольнение по собственному желанию" гласит "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исключения: Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ) Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ) Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ) Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (другой работник приглашен переводом) По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если работник находится на больничном, либо в отпуске увольнение производится в соответствующий день, больничный оплачивается полностью. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора. "
  • Людмила Медведева
    Подскажите,что значит написать уголовно-правовое значение?. В каждом вопросе к экзамену есть - уголовно-правовое значение...(необходимой обороны,крайней необходимости,множественности преступления и т.д.)Что нужно написать?
    • Ответ юриста:
      Уголовно-правовое значение - это влияние на квалификацию деяния, на санкцию (то есть учитывается ли как квалифицирующий признак, или учитывается при назначении наказания) . Например, уголовно-правовое значение множественности преступлений - выступает как отягчающее обстоятельство (ст. 63УК РФ) , учитывается при назначении наказания (ч. 1 ст. 60, ст. 68, ст. 69, ст. 71 УК РФ)
  • Дмитрий Москалюк
    В ст. 71 УК сказано, что день отбывания наказания до суда засчитывается за два после вынесения приговора. Правильно?
    • Ответ юриста:
      Статья 71. Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний 1. При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров одному дню лишения свободы соответствуют:а) один день ареста или содержания в дисциплинарной воинской части;б) два дня ограничения свободы;в) три дня исправительных работ или ограничения по военной службе;г) восемь часов обязательных работ.2. Штраф либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград при сложении их с ограничением свободы, арестом, содержанием в дисциплинарной воинской части, лишением свободы исполняются самостоятельно.Это ж где там ты такое вычитал?? ?
  • Федор Кузьмичев
    Статья 319. Оскорбление представителя власти . Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением - наказывается штрафом в размере до 40 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3-х месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года. Осужденный оскорбил представителя власти, а точнее послал его на хутор, а ему к его общему сроку еще 1 год и 1 месяц припаяли. Где справедливость? Как можно это опротестовать?
    • Ответ юриста:
      Если Вы ничего не перепутали и написали как есть, то: Необходимо обжаловать приговор в кассационном (сейчас уже будет апелляционный) порядке в вышестоящий суд, где требовать изменение приговора в связи с неправильным применением уголовного закона, которым является нарушение требований Общей части УК РФ (в частности ст. 69 ч. 2 или 3, (либо 70), а также ст. 71 УК РФ, назначение наказания более строгого, чем предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ. Ссылка на ст. 379, 382 УПК РФ. Наказание могло быть назначено в пределах санкции ст. 319 УК, т. е. максимальное 1 год ИР, что в пересчете на лишение свободы (1:3) составляет 4 месяца л/свободы (ст. 71 УК) - МАКСИМУМ. При частичном (да хоть полном) сложении назначенных наказаний (по совокупности преступлений - ст. 69, или по совокупности приговоров - ст. 70), к наказанию назначенному по др. составу (или др. приговору) , частично или полностью (полностью если есть из совершенных тяжкие) присоединяется 4 месяца и НЕ более никак. Присоединение 1,1 года НЕВОЗМОЖНО, приговор подлежит изменению в этой части, а при определенных обстоятельствах и отмене.
  • Максим Шилкин
    заранее спасибо !!!. На работу с испытательным сроком с 14 апреля были зачислены старший бухгалтер Вепренцова (на правах главного бухгалтера) , лаборант Антошкина и электрик Самгин. В приказе о зачислении на работу старшего бухгалтера Вепренцовой администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи ею баланса за полугодие, о чем она была предупреждена под расписку до начало работы. Лаборанту Антошкиной и электрику Самгину администрация определила срок испытания в один месяц. Электрик Самгин в течение 24 - 30 апреля имел больничный лист. В связи с неудовлетворительными результатами испытания лаборант Антошкина была уволена через 20 дней после начала работы, а старший бухгалтер Вепренцова — с 15 июня. Охарактеризуйте порядок и цели установления испытания при приеме на работу. Какой установлен срок испытания при приеме на работу? Правомерно ли администрация определила срок испытания при приеме на работу по условию задачи? Когда истечет срок у электрика Самгина? Имеет ли право администрация уволить лаборанта Антошкину и старшего бухгалтера Вепренцову до истечения испытательного срока и необходимо ли для этого согласие выборного профсоюзного органа? Выплачивается ли выходное пособие при освобождении от работы в случае неудовлетворительного результата испытания?
    • Ответ юриста:
      Значит самостоятельно не разобрались Испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия работника занимаемой должности. Устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу. (ст. 70 ТК РФ) . Установленный срок испытания должен быть указан в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. 1. Старшему бухгалтеру Вепренцовой испытательный срок установлен с нарушением, так как не оговорен конкретный срок (не более 3 месяцев) , а событие- сдача баланса за полугодие 2. Согласно ч. 1 ст. 71 УК РФ. если работодатель не удовлетворен результатом испытания лаборанта Антошкиной, то имеет полное право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием к увольнению по ч. 1 ст. 71 ТК РФ. 3. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ) . Так как Самгин, в период испытательного срока, был на б/л 7 дней, то испытательный срок для него истекает 19 мая (ст. 14 ТК РФ исчисление сроков) . 4.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ) . Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде.
  • Николай Беспятов
    муж платит алименты нерегулярно! как взыскать задолженность?
    • Ответ юриста:
      Если бывший муж имеет постоянное место работы, алименты должны удерживаться бухгалтерией предприятия и перечисляться Вам. Удержание алиментов производится по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании исполнительного документа. Администрация организации обязана удерживать алименты и переводить их лицу, получающему алименты. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа (судебного приказа) не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Мерами воздействия со стороны службы судебных приставов в данной ситуации является предупреждение руководителя организации, где работает должник, об ответственности за неисполнение требований исполнительного документа и законных требований судебного пристава-исполнителя. Кроме того, меры ответственности за неисполнение решения суда предусмотрены ст. 315 Уголовного кодекса РФ. В том случае, если лицо, обязанное уплачивать алименты, нигде не работает или не может предоставить документы, подтверждающие получение им дохода, то судебным приставом-исполнителем рассчитывается задолженность в соответствии со ст. 113 Семейного кодекса РФ, исходя из размера средней месячной заработной платы по России на момент взыскания задолженности. Для взыскания задолженности по алиментам судебным приставом-исполнителем проверяется имущественное положение должника и при наличии имущества или доходов обращает на них взыскание. Когда должник имеет нерегулярный, меняющийся заработок суд по заявлению взыскательницы вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме. Кроме того, дети, в случае невозможности получения содержания от своих родителей, имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих бабушки и дедушки, обладающих необходимыми для этого средствами. Одним из видов ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов является лишение родительских прав, которое, как известно, выражается в потере родителем всех прав, основанных на факте родства с ребенком, но не освобождает его от обязанности содержать своего ребенка (ст. 69, п. 1, 2 ст. 71 СК РФ) . Кроме того, должник, не выплачивающий в течение длительного времени алименты, несет уголовную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 157 Уголовного кодекса РФ, которая также не освобождает от уплаты алиментов.
  • Вера Козлова
    Должен ли выплачивать алименты отец,лишенный родительских прав?. У меня родилась дочь, но наш отец не выполняет родительских обязанностей, только гуляет и пьет, даже дошло до рукоприкладства. я не представляю в дальнейшей совместной жизни хочу его лишить родительских прав для того чтобы лишний раз его не дергать для разрешения выезда за границу. Меня интересует ответ на вопрос: должен ли он выплачивать алименты после лишения и будет ли наказание ему, если он этого делать не будет? Ответьте, пожалуйста, а то я не знаю, что делать лишать прав или просто подать на алименты (но последнее меня не очень устраивает, т. к. денюжки нам нужны, а папа нет).
    • лишают ПРАВ, а не обязанностей, так что обязан платить
  • Денис Балабин
    Вот такой еще вопрос..... Шарапов, осужденный за грабеж к двум годам исправительных работ, через пять месяцев от начала отбывания наказания вновь совершил хищение чужого имущества путем грабежа. По ч. 2 ст. 161 УК РФ ему было назначено четыре года лишения свободы. По совокупности приговоров суд определил Шарапову наказание в виде 5 лет 7 месяцев лишения свободы со штрафом в размере семи тысяч рублей. Дайте оценку приговору суда в части назначения наказания.
    • Ответ юриста:
      Неправосудный приговор. Окончательное наказание применено с нарушением ст. 71 УК РФ. 1 день лишения свободы = 3 дням исправ. работ. Иными словами, срок по первому приговору равен 8 месяцам лишения свободы. Если суд определял наказание путём полного присоединения неотбытой части наказания по первому приговору, то оно не могло превышать 4 лет 6 месяцев и 10 дней лишения свободы (поскольку 5 месяцев-то он отбыл, соответственно расчёт идёт от 19 месяцев неотбытых исправительных работ).
  • Надежда Волкова
    Директор не подписывает заявление об увольнение. будучи в отпуске я написала заявление об увольнение, директор не подписывает, так как я являюсь секретарем зарегистрировать кроме меня заявление не кому, что мне делать?
    • Ответ юриста:
      Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исключения: Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ) Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ) Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ) Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Пленум Верховного суда в своем постановлении от 17 марта 2004 г. указал, что "если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом". До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (другой работник приглашен переводом) По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если работник находится на больничном, либо в отпуске увольнение производится в соответствующий день, больничный оплачивается полностью. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Пленум Верховного суда РФ разъясняет, что при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудовог
  • Галина Щербакова
    как взыскать долг по алиментам
    • через суд
  • Юлия Андреева
    Я слышал что сейчас можно уволится по собственному желанию без отработки в 14 дней
    • Ответ юриста:
      Михаил!! ! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исключения: Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ) Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ) Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ) Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Читайте ст. 80 ТК РФ. Удачи!!!
  • Елизавета Громова
    если отца лешат родительских прав он будет продолжать платить алименты?
    • Нет.
  • Денис Якуба
    Посоветуйте насчёт алиментов и федерального розыска горе-папаши.Подробности внутри. Заранее благодарна.. Бывший выплачивал алименты по исполнительному листу(вернее его контора). Сейчас он уволился и концы в воду. Разыскать его очень сожно. Хочу подать в розыск, хотя думаю, это бесполезно. Посоветуйте пожалуйста. В моих с сыном интересах, что бы его нашли и сын получал алименты (не факт), а потом с ребёнка требовал содержание постарости-что очень вероятно , или что бы признали пропавшим(кстати через сколько ?) И что будет тогда-будут и какие то выплаты (пособие). Всем спасибо за ответы.
    • Ответ юриста:
      Рекомендую Вам подать заявление о возбуждении уголовного дела за злостное уклонение от выплат по алиментам. На основании заявления возбудят уголовное дело и подадут в розыск. Если судебный пристав будет отказывать...смело жалуйтесь...в Вашем случае сумма очень большая...и основания для уг. преследования есть. «Конкретный» образец жалобы на действия судебных приставов нигде не установлен. Просто в заголовке пишите "жалоба" или "жалоба на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя" и подробно, обязательно с указанием дат перечисляете фактические обстоятельства дела. Лучше удержаться от выражения эмоций, так как их никто не читает, а суть обращения они засоряют. Не увлекайтесь мелкими деталями, жалоба не должна быть чересчур длинной. Это грозит тем, что до конца просто не дочитают, и вы получите формальную отписку, по пунктам, перечислите, что Вы конкретно хотите. В судебном порядке обжаловать, конечно, самое надежное, но долго и затратное. Лучше начните с начальника отдела - старшего судебного пристава. Из практики - он принимает 2 раза в неделю, подойдите к нему с письменной жалобой. Он обязан ее принять и в соответствии с новыми правилами по результатам рассмотрения жалобы главный судебный пристав или старший судебный пристав будет выносить постановление, обязательное для исполнения судебным приставом в десятидневный срок. Через 30 дней Вам должны направить Вам письменный ответ. Потом если ответ отрицательный можно попробовать разрешить вопрос на уровне Управления ФССП России. Если уж и это не поможет - тогда суд. можно и родительских прав лишить, но сложно.
  • Вера Лазарева
    Можно ли добровольно отказаться от родительских прав? И как это сделать?
    • род. прав лишает суд, даже если 1 сторона отказывается давать согласие все Ваши заявления подаются в суд, прикладываются документы, подтверждающие обращения к врачам, а алименты снимут автоматически, тк он Вам всем будет НИКЕМ! СК РФ почитай...
  • Николай Хворостинин
    хочу попытаться лишить отца ребенка его отцовства его же "руками".
    • Вроде суд все равно назначит экспертизу. Вам надо в органы опеки обратиться. По закону оба родителя обязаны содержать ребенка. Алименты - это деньги на содержание ребенка. Так что не лишайте ребенка его прав на алименты. Делайте ДНК, чтобы...
  • Максим Скоропись
    как лишить родительских прав бывшую жену?. ребенку 13 лет с 7 лет живет со мной забрал сам так как у нее постоянно гулянки вечеринки сын голодный ходил и не кому не нужный в 2009 подал в суд органы опеки рекомендовали суду лишить род прав мать суд отказал с тех пор ничего не изменилось а только стало хуже продолжаю растить ребенка один целиком и полностью его обеспечивая она в этом участия не принимает недавно была осуждена условно по ст 111 ч2 УК. РФ живет с наркоманом он в добавок туберкулезом болеет сын стесняется к ней подходить подскажите дайте совет что мне делать
    • Ответ юриста:
      . Для начала обратись в суд с иском об определении местожительства ребенка и одновременно подай иск о взыскании алиментов. Статья 65. СК РФ Осуществление родительских прав 3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) . По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, и с учетом требований абзаца второго настоящего пункта суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить место жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства. Статья 69. СК РФ Лишение родительских прав Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
  • Тимур Белевитинов
    бывший муж и проблемы с ним)
    • вот козел таких кастрировать надо Если не лишить, то отец может потом подать на алименты, наследовать имущество в случае смерти сына. Лишают прав не по вашему или его желанию, а по основаниям, предусмотренным ст. 69 СК. Алименты он сейчас...
  • Яков Пристяжнов
    Как лишить бывшего мужа родительских прав?Давно не помогает, не участвует в воспитании ребенка.
    • Ответ юриста:
      здесь есть пример заявления Лишить бывшего мужа родительских прав можно только в судебном порядке в случае, если он уклоняется от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов. и не обязательно привлечение по ст. 157....важен факт наличия решения суда об присвоении алиментов и исполнительный у пристава... . В соответствии с семейным законодательством лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. Важно, что алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Более того, злостное уклонение от уплаты алиментов уголовно наказуемо (ст. 157 УК РФ) . Уклонением считается прямой отказ от выплат алиментов, а также сокрытие заработка или иного дохода, с которых производится удержание алиментов, отказ от устройства на работу и т. д. Злостным уклонением признается невыплата алиментов после письменного предупреждения, сделанного судебным приставом-исполнителем. Согласно закону лишение родительских прав бывшего мужа не освобождает его от обязанности дальнейшего содержания своего ребенка. В то же время лишенный родительских прав он теряет все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого был лишен родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (ст. 71 Семейного кодекса РФ).
  • Богдан Юровский
    Есть ли такой документ как отказ от алиментов и где он оформляется?
    • Ответ юриста:
      Нет такого докумета. Отказ от алиментов недействителен. Уплата алиментов - это ОБЯЗАННОСТЬ. А от обязанности отказаться нельзя. Единственным документом при отказе от уплаты алиментов может быть решение суда о взыскании алиментов или приговор суда по уголовному делу за злостное уклонение от уплаты алиментов
  • Константин Юренев
    Хочу лишить мужа родительских прав,как это сделать?. Ребят,подскажите кто лишал родительских прав своего бывшего супруга или супругу? У меня такая ситуация, После рождения ребенка целый год мы не жили вместе,и муж никак не участвовал в воспитании ребенка,ни помогал, ни морально, ни физически, ни материально.Развели официально в конце лета нас только, подала на алименты, муж вообще не появляется и никак не интересуется жизнью ребенка, алименты соответственно тоже не выплачивает,уже пол года . Хочу поскорее лишить его родительских прав, какие документы там нужны для доказательства ,что он не выплачивает,да и вообще как доказать то,что он совершенно не участвует в воспитании своего ребенка? у кого какие ситуации были? подскажите
    • Ответ юриста:
      Просто невыплата алиментов -не основание Нужно привлечь к уголовной ответственности за злостное уклонение, а это не так просто....будет периодически вставать на биржу - уже не уклоняется.... Пиши на имя старшего судебного пристава отдела заяву о привлечении к уголовной ответственности за злостное уклонение и каждые 6 месяцев отправляй заказным письмом... Получай периодически у пристава постановления об определении задолженности по алиментам, по нему рассчитывай и взыскивай через мирового судью неустойку Если ребенок младше 3 лет то могли и на себя взыскать алименты
  • Петр Беляев
    Сколько по времени надо не платить алименты что бы лишили родительских прав.?
    • Ответ юриста:
      Согласно п. 2 ст. 71 СК РФ, лишение родительских прав не освобождает родителей от уплаты алиментов. Основаниями в соответствии со ст. 69 СК РФ для лишения являются: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
  • Андрей Байгушев
    подскажите если я лишен родительских прав могут с меня требовать какие то выплаты, на ребёнка???
    • Ответ юриста:
      При лишении родительских прав одного из родителей и передаче ребенка на воспитание другому родителю, опекуну, попечителю либо приемным родителям взыскиваемые алименты выплачиваются лицу, воспитывающему ребенка. Если дети, оставшиеся без попечения родителей, помещены в воспитательные учреждения, алименты, взыскиваемые с родителей, лишенных родительских прав, зачисляются на счет этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
  • Ольга Щербакова
    может ли работодатель уволить без отработки если у него есть планы меня уволить. Коллега говорил, что начальник обсуждал мое увольнение. Я завтра сам хочу уволиться, но вот думаю будет ли отработка двухнедельная?
    • нет в законе понятие отработка. Работник обязан за 2 недели УВЕДОМИТЬ работодателя, что будет увольнятся
  • Анна Большакова
    Отказ от отцовства,(если он сам отказывается) при живом отце, будут ли платить пенсию до окончания учебы?
    • Если Вы говорите о пенсии по случаю потери кормильца, то нет. Она выплачивается только в случае смерти кормильца.
  • Геннадий Любочкин
    Сколько должен отработать (2 недели или 3 дня)работник после увольнения, если весь период работы составил енее 3-х меся
    • Ответ юриста:
      После увольнения он не должен проработать не дня, он уже уволен, но если он увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить администрацию .Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Исключения:Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ)Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ)Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ)Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ )Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание.
  • Алина Ершова
    Неуплата алиментов. Бывший муж по словам его начальника уволился, и уже три месяца неизвестно где работает, я не уверена, что он прописан где либо, я после разводе его выписала. Узнала когда пошла проверить счет, поступлений нет. и, выяснилось, что он с нового года не работает. Я могу его лишить родительских прав? Конечно же я пойду к приставу, хотя организация должна была выслать уведомление им. Этот человек все равно не будет платить алименты, будет бегать, я за ним бегать не хочу. На сколько я слышала государство помогает с выплатами на детей.
    • Ответ юриста:
      неуплата алиментов является одним из поводов на лишение прав родителя, но не снимает обязанность по алиментам. от государства ждать нечего, да и приставы особо не желают работать... =(( 10 месяцев жду алименты (их всё нет), приставы заставили подписать предупреждения об уг. отв-сти и мне сказали еще 4 месяца ждать, но если он хоть чек на чупа-чупс предоставит, то и отв-сть эта у него не наступит... и кстати, дознаватели от приставов из 10 дел выбирают только 1 для заведения уголовного дела...
  • Елизавета Алексеева
    Что полагается за уклонение от оплаты алиментов?
    • Ответ юриста:
      Я присоединяюсь к мнению коллег, но если Вам все-таки нужны алименты, напишите жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя, просите принять меры по розыску работы должника, истребованию из ИФНС сведений е перечисляемых должником налогах (опять же выйдете на работу) , принять меры по розыску имущества должника, арестовать имущество должника по месту регистрации, вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации, направить запрос в ФРС по РФ об истребовании сведений о его имуществе на территории РФ.
  • Артем Лапыгин
    чем грозит знакомой то что ее обвиняют по 234 статье ук и насколько легко эту. статью доказать и какие доказательства нужны и как ей себя вести чтобы не сказать лишнегомогут ли закрыть дело которое длится полтора месяца и как ей сделать чтобы перестали копать против нее
    • Ответ юриста:
      В основу ст. 234 УК РФ был положен список веществ, составленный некой общественной организацией - Постоянным комитетом по контролю наркотиков (ПККН) , - возглавляемым доктором медицинских наук, профессором, академиком Э. А. Бабаяном. Список Бабаяна (единственный источник, на который ссылается ФСКН "Федеральная Служба по Контролю за оборотом Наркотиов") не содержит ни термина «сильнодействующие» , ни признаков определения веществ как «сильнодействующих» , употребленных в ст. 234 УК. Понятия «сильнодействующие» не существует в химической науке, мировой правовой практике. Российское законодательство (Конституция РФ и федеральные законы) , а также нормы ООН не содержат ни одного доказательства существования «сильнодействующих» или их определения как группы веществ. Статья 234 УК РФ содержит правовую коллизию – наложение уголовной ответственности за несуществующее в природе и правовой практике явление «сильнодействующие вещества» на основе списка, составленного некой некоммерческой организацией. В связи с этим статья 234 не может применяться до устранения несоответствий как минимум с российским законодательством. Однако статья 234 УК применялась ФСКН для заведения массовых уголовных дел против граждан РФ, в том числе руководителей химических предприятий.Таким образом, до сих пор дела по ст. 234 УК РФ заводились по нелегитимной статье, что признается высшими органами исполнительной власти РФ!5 июля 2007 года был получен проект Федерального Закона «О внесении изменения в статью 234 Уголовного кодекса Российской Федерации» , разработанный ФСКН России. В связи с невозможностью дать ясное определение термина «сильнодействующие» и обозначения оправданных признаков веществ как «сильнодействующих» , ФСКН предложил дополнить статью 234 УК РФ примечанием: «Списки сильнодействующих и ядовитых веществ, а также крупный размер сильнодействующих веществ для целей настоящей статьи, а также других статей Уголовного кодекса устанавливается Правительством Российской Федерации» .Возбуждение Госнаркоконтролем уголовных дел по статье 234 УК РФ остается нарушением ст. 71 Конституции России.
  • Олег Хомяк
    скажите,пожайлуста.правда,что,если человек находится под следствием и сидит,то день идет за два?
    • Ответ юриста:
      В действительности в Уголовном праве существуют следуищие правила зачета времени содержания под стражей (ст. ст. 71, 72 УК РФ) . 1 день содержания под стражей соответствует:- 1 дню лишения свободы;- 3 дням исправительных работ;- 8 часам обязательных работ.При назначении наказания в виде лишения свободы в него засчитывается время содержания подсудимого под стражей до вступленя приговора в законную силу.При назначении иных видов наказания осужденному содержащемуся под стражей, назначенное наказание смягчается или осужденный освобождается от его отбывания.
  • Руслан Владычин
    Муж не платит алименты,если подать на лишение родительских прав.что на детей(дочки-13 лет и 3 года)будет выплачиваться??
    • Копейки горькие будут платить. Около 300 рублей на одного ребенка в месяц. Но вы будете поьзоваться льготами.
  • Наталия Михеева
    Здравствуйте! Очень важный вопрос. Заранее Благадарю. Было судебное разбирательство по поводу оспаривания отцовства. Суд со слов Ответчицы удовлетворил иск, и удалил истца из графы в свидетельстве о рождение. У Истца на тот период времени был долг по судебному приказу о взыскание алиментов. Мы знаем что нужно подавать иск в суд об прекращение взыскания алиментов если в решение это не прописано. (У нас не прописано) ВОПРОС! Имеют ли право приставы после решения суда (Об оспаривание отцовства) за тот периуд пока мы не подали документы об прекращение производства (Алиментов) 1. Завести уголовное дело (По прекращению выплаты после решения суда об оспаривание) 2. Описать имущество 3. Возможно ли что судебный приказ прекратился после решения суда (Осталось только подать документы в суд об отмене) Заранее благодарна за ответы !!!Всех Благ Вам !!!
    • Ответ юриста:
      Суд должен был вам вручить определение об отмене судебного приказа. Если такой документ у вас есть, то его и нужно тыкать в нос приставам, если они придут. Приставы не имеют права что-то делать, если суд отменил приказ. Но вы должны понимать, что задолженность по алиментам у вас может остаться! Сумму, которая "набежала" за период ДО того, как мужчина подал иск об оспаривании отцовства - придется погасить. А сумму задолженности, набежавшую ПОСЛЕ подачи иска об оспаривании отцовства необходимо вычесть из задолженности - т. е. в иске о прекращении алиментных обязательств надо еще потребовать назад те алименты, которые были начислены с момента подачи иска.
  • Илья Рудалев
    про должностные обязанности. При приеме на работу подписан трудовой договор, в нем не прописаны мои должностные обяз-сти на вопрос что я должна буду делать сказали то то и то, но в общем тогда меня все устроило, со временем меня стали загружать работой, и я просто не успеваю все это делать, Я попросила прописать мои должностные об-ти, отдел кадров написал все +новые обязанности добавил, которые я даже не знаю как и делать, что делать в этой ситуации? должностные обязанности я пока не подписала (еще смущает тот факт, что в Долж обяз не прописаны права работника (все остальные разделы прописаны, а этот нет),
    • Сходите в Инспекцию по труду в ЮАО вашего города, поговорите с инспектором. Он вам ясно - понятно изложит ваши права, заодно подскажет, что и как должно быть. Уж лучше его в этом вопросе никто не разбирается.
  • Дмитрий Пивень
    Увольнение при испытательном сроке,если забеременела ,возможно?
    • Ответ юриста:
      Из содержания вопроса непонятно, по какому основанию произведено увольнение. Если увольнение произведено в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то беременность значения не имеет. Увольнение в данном случае будет законным. Но вероятнее всего имелся ввиду неудовлетворительный результат испытания (ст. 71 ТК РФ) . Поэтому ответ будет дан, исходя из увольнения именно по этому основанию. Увольнение по указанному основанию в период беременности является нарушением ст. 261 ТК РФ. В ст. 77 ТК РФ указаны общие основания расторжения трудового договора, при этом пунктом 4 названной статьи установлено, что увольнение по ст. 71 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя. Аналогичное положение содержится и в п. 14 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Под беременной женщиной в данном случае понимается женщина, у которой диагностирована беременность, в течение всего периода беременности – от момента зачатия до момента прекращения беременности в связи с рождением ребёнка или её прерыванием. В течение всего этого времени женщина не может быть уволена по каким-либо основаниям, кроме предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем) . Поэтому трудовой договор, заключённый с женщиной с условием её испытания, автоматически должен превращаться в обычный, заключённый без испытания, если в течение срока испытания будет обнаружена беременность. Если женщина будет уволена в связи с неудовлетворительными результатами испытания и после увольнения будет установлено, что она до увольнения была беременна, то это обстоятельство должно влечь её восстановление на работе, так как в данном случае будет иметь место запрещённый законом факт увольнения беременной женщины. Ответственность за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена ст. 145 УК РФ.
  • Ольга Киселева
    Помогите подобрать и написать пример к данным функциям права..... Помогите подобрать и написать пример к данным функциям права.. . 1. Регулятивная 2. Охранительная 3. Гуманистическая 4. Воспитательная 5. Идеологическая Пример должен быть хорошим, развёрнутым, понятным. Задание по праву. Сама найти не могу что то, а придумать тем более!
    • Ответ юриста:
      К п. п. 1-2. Главным нормативно-правовым актом регулятивного воздействия является Гражданский кодекс РФ, в том числе, ряд иных законодательных и иных актов, принятых в соответствии с ГК РФ. К ним, в частности, относятся: ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» ; ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)» ; ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости» ; ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» и т. д. Для того, чтобы правовое регулирование было эффективным, необходимо обеспечивать исполнение норм регулятивного права с помощью возможности мер принуждения за нарушение вышеуказанных норм. В данном случае - это охранительные функции права, обеспеченные охранительными нормами, которые прямо закрепляют меры ответственности. Обеспечение при регулятивном регулировании законности и правомерности сделок с недвижимостью, достигается при помощи охранительных норм права. Охранительные нормы права в предмете правового регулирования «сделки с недвижимостью» , состоят преимущественно из публично – правовых норм (кроме, пожалуй, правил об оспоримости и ничтожности сделок; а также, норм о гражданско – правовой ответственности; норм о виндикационном и негаторном исках, и некоторых других норм, являющихся частноправовыми способами защиты нарушенных прав) . Охранительные нормы права, прежде всего, содержатся в таких отраслях публичного права, как уголовное право п. «о» ст. 71 Конституции РФ – исключительное ведение Российской Федерации, и административное право п. «к» ст. 72 Конституции РФ – предмет совместного ведения РФ и субъектов РФ.
  • Денис Брюханов
    Мужчине стало плохо. Соседи позвали на помощь соседа-врача, который работает рентгенологом, вызвали скорую помощь.
    • Врач правильно сделал, что не помогал! В противном случае стал бы участником убийства, из=за своих неумелых действий. 1. Да. 2. Если больной дал остановку при нём - начать реанимационные мероприятия. Если при нём не было нарушений жизненно...
  • Любовь Молчанова
    коротко источники уголовно-процессуального права
    • Источники уголовно-процессуального права В отличие от ряда других отраслей права, источниками уголовно-процессуального права являются только законы. Никакие иные нормативные акты не могут регулировать уголовно-процессуальные отношения. При...
  • Игорь Вельяминов
    увольнение по статье?. Ситуация такая -сестра устроилась на работу с испытательным сроком 3месяца. В первую же смену ее обматерила начальница (с бодуна походу пришла )и угрожала лишить премии (просто нагнуть новенькую решила). На следующий день сестра не пошла на работу, а через день пришла увольняться. Теперь они кричат мы тебя уволим по статье за прогул. Могут? если человек на испытательном сроке и отработал один день? Если нет, напишите пожалуйста где можно посмотреть данные статьи, законы. и. т. д .
    • Ответ юриста:
      На самом деле, все правильно. Согласно статье 81 пункту 6 (а) Трудового Кодекса РФ работник (не имеет значение находится ли он на испытательном сроке) может быть уволен в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов, а также прогула (т. е. неявки на работу без уважительной причины) . Трудовой договор с работником был заключен, а, следовательно, в случае прогула он будет уволен за его неисполнение. Часто в подобных случаях работодатель предоставляет право написать заявление об уходе по собственному желанию. Но он имеет право и не делать этого, как в вашем случае. А вот, кстати, начальница вашей сестры тоже может быть привлечена к ответственности, и не только к дисциплинарной, но и к уголовной (ст. 130 - оскорбление) , особенно если это подтвердят свидетели. Также, если она пришла на работу пьяной, то это тем более нарушение закона в соответствии, между прочим, с той же самой статьей - 81 ТКРФ, и даже тем же пунктом - 6 (б) . Так что начальница ее может быть точно также уволена, как и ваша сестра. Поэтому, я думаю, стоит напомнить ей о том, что она тоже простая смертная, и законы могут быть применены к ней точно таким же образом, как и к вашей сестре.
  • Кристина Белоусова
    Задачи по уголовному процессу, ПОМОГИТЕ!!!!. Колотов за совершение кражи был осужден по ч. 1 ст. 158 УК РФ на два года лишения свободы. С применением ст. 73 УК РФ наказание было назначено условно с испытательным сроком в один год. Через три месяца выяснилось, что до осуждения за кражу Колотов совершил изнасилование. Суд приговорил его по ч. 1 ст. 131 УК к двум годам лишения свободы, отменил условное осуждение за кражу и со ссылкой на ч. 5 ст. 69 УК назначил по совокупности этих преступлений четыре года лишения свободы в колонии строгого режима. Верно ли поступил суд? В мае 2000 г. Рыбкину за совершение побоев суд назначил шесть месяцев исправительных работ. В июле 2000 г. Рыбкин совершил кражу и был осужден по ч. 1 ст. 158 УК к одному году лишения свободы. Окончательное наказание по совокупности приговоров с применением ст. 71 УК суд определил в виде трех лет и четырех месяцев исправительных работ. Правильно ли поступил суд? Пулькин был осужден за приготовление к убийству (ч. 1 ст. 105 УК РФ) к девяти годам лишения свободы. Суд постановил считать данное наказание условным с испытательным сроком в пять лет и три месяца. Суд возложил также на него обязанности устроиться на постоянную работу, каждую неделю посещать театры и музеи, регулярно исполнять супружеские обязанности, а также два раза в месяц отмечаться в уголовно-исполнительной инспекции. Дайте анализ приговору суда.
    • Учитесь, студенты, а не то юристов из вас так и не получится)))
  • Леонид Родимов
    возможен ли отвод специалиста в кассационном рассмотрении уголовного дела. Возможен ли отвод специалиста в кассационном рассмотрении уголовного дела. Служебная зависимость. Этот специалист давал показания на предварительном следствии и был допрошен в качестве специалиста в суде первой инстанции. И должны ли были в суде его допрашивать не как специалиста, а как свидетеля?
    • нет конечно-все вопросы надо решать в суде первой инстанции-то есть вы имеете полное право требовать рассмотрения дела новым составом суда
  • Василий Выдрин
    Подскажите можно ли взыскать алименты с отца ребенка при лишении его родительских прав???
    • можно.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: