Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 71 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • помогите с контрольной. . На основании баланса на начало текущего месяца открыть счета бухгалтерского учета.АКТИВ ПАССИВОсновные средства (01) 2500 Уставный капитал (80) 2700Материалы (10) 320 Расчеты с постав пуками (60)560Основное производство (20) 0Расчеты с бюджетом (68) 340Задолженность подотчетного лица (71)0Касса (50) 0Расчетный счет(51) 780БАЛАНС3600 БАЛАНС 3600
    • Ответ юриста:
      АКТИВ:Счет 01 "ОС"Сальдо начальное по Дт - 2500Счет 10 "Материалы"Сальдо начальное по Дт - 320Счет 20 "Основное производство"Сальдо начальное по Дт - 0Счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами"Сальдо начальное по Дт - 0Счет 50 "Касса"Сальдо начальное по Дт - 0Счет 51 "Расчетный счет"Сальдо начальное по Дт - 780ПАССИВ:Счет 80 "УК"Сальдо начальное по Кт - 2700Счет 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"Сальдо начальное по Кт - 560Счет 68 "Расчеты по налогам и сборам"Сальдо начальное по Кт - 340
  • срочно нужна помощь,кто может помогите мне с 2 работами по бух.учету. вот работа 1: помогите пожалуйста какие здесь будут ответы в этих проводках,кто знает напишите номер счета и рядом ответ.срочно нужно!!!!буду очень благодарна,спасибо большое заранее Работа 2:
    • Ответ юриста:
      1 задача: Баланс на 01.03. 1 раздел Внеоборотные активы ОС - 565 т. р. 2 раздел Оборотные активы запасы - 168 НЗП - 30 ГП - 99 р/сч - 135 касса - 2 ИТОГО АКТИВОВ: 999 3 раздел Капитал и резервы УК - 400 добавочный капитал - 114 нераспред. прибыль - 95 4 раздел долгосрочные обязательства - 0 5 раздел Краткосрочные обязательства краткоср. ссуды - 205 поставщ. - 100 з/п - 85 ИТОГО ПАССИВ: 999 Операции за апрель: 1. Д 50/К 51 - 85 т. р. 2. 20 / 10 - 15 3. 71 / 50 - 0,5 4. 70 / 50 - 85 5. 10 / 60 - 30 6. 60 / 51 - 40 7. 20 / 70 - 43 8. 70 / 68 - 5,59 9. 84 / 83 - 15 10. 43 / 20 - 35 Баланс на 01.04. 1 раздел Внеоборотные активы ОС - 565 т. р. 2 раздел Оборотные активы запасы - 183 НЗП - 53 ГП - 134 р/сч - 10 касса – 1,5 ИТОГО АКТИВОВ: 946,5 округляем до 947 3 раздел Капитал и резервы УК - 400 добавочный капитал – 114 резервный капитал - 15 нераспред. прибыль - 80 4 раздел долгосрочные обязательства - 0 5 раздел Краткосрочные обязательства краткоср. ссуды - 205 поставщ. - 90 з/п – 37,41 бюджет – 5,59 расчеты с персоналом по прочим операциям – 0,5 ИТОГО ПАССИВ: 947,5 округляем до 947
  • Василий Выдрин
    Подскажите можно ли взыскать алименты с отца ребенка при лишении его родительских прав???
    • можно.
  • Алла Андреева
    Здравствуйте. Пожалуйста помегите.. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня есть судимость по 158 ч. 2 присудили 1.5 года исправ работ. наказание еще не отбыл. Скоро должен быть еще один суд по этой же статье. Что может мне грозить? если реальный срок то на сколько могут посадить?
    • Может тебе ещё и приговор вынести, Асисяй. С прогнозами к адвокату приставай. Они мастера на прогнозы. ( особенно за ОПЛАТУ).
  • Евгения Фомина
    если написал заявление об увольнении, какая статья и сколько дней даётся отработать?
    • статья 80 отрабатывать ни сколько не дается, нужно предупредив работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ.
  • Леонид Хотяев
    ответственность работодателя при нарушении ст. 80 ТК РФ?. на основании каких правовых норм
    • Ответ юриста:
      Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Исключения:Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ)Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ)Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ)Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ )Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Пленум Верховного суда в своем постановлении от 17 марта 2004 г. указал, что "если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом".До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (другой работник приглашен переводом)По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если работник находится на больничном, либо в отпуске увольнение производится в соответствующий день, больничный оплачивается полностью.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.Пленум Верховного суда РФ разъясняет, что при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового
  • Валерия Федорова
    (Задача по УиП). Лукин был осужден к исправительным работам на два года. До суда он два месяца содержался в следственном изоляторе. Какой срок исправительных работ будет отбывать Лукин?
    • Согласно п. В ч. 1 ст. 71 УК РФ одному дню лишения свободы соответствуют 3 дня исправительных работ. Сами посчитаете?