Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка

[Закон О государственных пособиях] [Глава 2] [Статья 16]

Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Статья 16

Консультации юриста по ст. 16 Закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Алина Михайлова
    Можно ли выбить через суд зарплату из ООО если не был оформлен по трудовой или договору. Работа выполнялась, есть свидетельские показания .
    • Ответ юриста:
      читайте Трудовой Кодекс, ст.16 Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. так что свидетелей под мышку и вперед !!!
  • Диана Медведева
    Подскажите размер и условия получения детск. ежем. пособия для 3 и 4 летних детей
    • Ответ юриста:
      Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающий право на получение этого пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации". Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в орган социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) , с которым проживает ребенок". Решение о назначении и выплате ежемесячного пособия на ребенка или о необходимости дополнительной проверки сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, принимается руководителем органа социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) , с которым проживает ребенок. Письменное уведомление о принятом решении направляется заявителю не позднее чем через 10 дней после его обращения в орган социальной защиты населения за назначением пособия со всеми необходимыми документами.При проведении дополнительной проверки сведений о доходах семьи окончательный ответ о назначении ежемесячного пособия на ребенка либо об отказе в назначении указанного пособия должен быть дан заявителю не позднее чем через 30 дней после его обращения в орган социальной защиты населения".. В случае отказа в назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей, письменное уведомление об этом направляется заявителю в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения, а в случае отказа в назначении ежемесячного пособия на ребенка - не позднее чем через 10 дней (при проведении дополнительной проверки сведений о доходах семьи - не позднее чем через 30 дней) после его обращения в орган социальной защиты населения за назначением пособия с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно заявителю возвращаются все документы, которые были приложены к заявлению". Получатели государственных пособий обязаны извещать органы социальной защиты населения, предприятия, учреждения и другие организации, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты, не позднее чем в месячный срок.Срок, в течение которого получатель ежемесячного пособия на ребенка обязан сообщить об изменении дохода семьи, дающего право на получение указанного пособия, не может превышать 3 месяцев".
  • Владислав Бершов
    Сколько составляет ежемесячное пособие опекунам?
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 21.07.1998)"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"(принят ГД ФС РФ 26.04.1995)Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
  • Елена Пономарева
    Какие льготы имеют Ветераны боевых действий ?. Льготы по ЖКХ интересуют
    • Ответ юриста:
      1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; 2) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий , вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; 4) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) , в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; 6) первоочередная установка квартирного телефона; 7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищностроительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; 8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 9) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году; 12) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 13) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 14) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 15) утратил силу с 1 января 2005 г. ; 16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; 17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя; 18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях. 2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; 3) п
  • Елена Щербакова
    Беременность и работа. Подскажите пожалуйста, организация или государство выплачивает женщине после родов ежемесячное пособие, а также сразу после родов единовременную выплату, которая зависит от размера зар. платы.Кроме того, я устроилась на работу уже беременная (сама того не зная) и теперь часто ухожу на больничный, т. к. беременность тяжелая. Директор еще не знает причину моих больничных, сказать даже страшно, вдруг он предложит уволиться
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; …Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями от 25 октября 2007 г. ) Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания бер
  • Виктория Васильева
    Срочно нужно сделать справку со штампом поликлиники и личной печатью любого терапевта.
  • Ксения Кузнецова
    скажите кто знает сколько должны матери платить пособие за новарожденного ребенка, если мужа забрали в армию?
    • Ответ юриста:
      С 1 января 2009 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 15190 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года) .Еще один новый вид пособия — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , с 1 января 2009 года составляет 6510 рублей (Федеральный закон № 204-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) .
  • Ярослав Краснодубский
    Если я работаю,а муж нет. Буду ли я получать пособие на ребёнка?
    • Ответ юриста:
      Ст. 13 ФЗ "О гос. пособиях граждана, имеющим детей... ":"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ..."Так что если пойдете в отпуск по уходу - право на пособие будет... .А Вашему супругу можно позавидовать, счастливый.. .
  • Раиса Петухова
    Декретные на ребенка. Мне подсказали, что моему мужу должны выплачивать декретные (как дополнение к зарплате) , когда я рожу. Подскажите, пожалуйста, так ли это?
    • Ответ юриста:
      Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;… .….другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) , по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
  • Леонид Фомов
    Еще вопрос. Даже если меня лишат отцовства,я все равно буду платить алименты чужому ребенку?
    • Ответ юриста:
      Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса) , а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.3. Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и родителей (одного из них) , лишенных родительских прав, решается судом в порядке, установленном жилищным законодательством.4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства.5. При невозможности передать ребенка другому родителю или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства.6. Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (одного из них) родительских прав.Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Согласно п. 1 комментируемой статьи родители, лишенные родительских прав, во-первых, утрачивают все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они лишены родительских прав. Причем речь идет не только о тех правах, которые родители имели до достижения детьми совершеннолетия (родительских правах) , но и других, вытекающих как из семейных, так и иных правоотношений (п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 27 мая 1998 г. N 10). К правам, которые теряют родители, в частности, относятся:а) право на воспитание и образование ребенка (ст. 61-63, 66 СК) ;б) право на защиту прав и интересов детей, в том числе их представительство в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами (ст. 64 СК) ;в) право на истребование ребенка от других лиц (ст. 68 СК) ;г) право на получение назначенных ребенку пенсии, пособия, алиментов, иных платежей (п. 2 ст. 60 СК) . Сам же ребенок не теряет право на эти выплаты. Их будет получать для содержания ребенка то лицо, которому он передан на воспитание, или они будут перечисляться на счет того детского учреждения, где находится ребенок;д) право на получение алиментов от совершеннолетних детей (ст. 87, 88 СК) ;е) право на наследование по закону имущества детей в случае их смерти (п. 1 ст. 1117 ГК) ;ж) право на дачу согласия на эмансипацию несовершеннолетнего (п. 1 ст. 27 ГК) ;з) право на дачу согласия на совершение детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет тех сделок (п. 1 ст. 26 ГК) , которые они не вправе совершать самостоятельно;и) право на ходатайство об ограничении или лишении ребенка в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами (п. 4 ст. 26 ГК) ;к) право на дачу согласия на усыновление (удочерение) ребенка (ст. 129 СК) . Документом, подтверждающим правовые основания для усыновления ребенка без согласия родителей, является копия решения суда о лишении родителей родительских прав. Однако усыновление ребенка в случае лишения родителей родительских прав возможно не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей родительских прав (п. 6 ст. 71 СК) ;л) право на пенсионное обеспечение после смерти детей (ст. 9 Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации) .Во-вторых, родители, лишенные родительских прав, утрачивают право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Так, в соответствии с подп. "в" п. 47 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, ежемесячное пособие на
  • Леонид Костарев
    я бы хотела знать полный обьём детского пособия матеря- одиночкам, и какие ещё дополнительные пособия выплачиваются?
    • Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5лет из неплной семьи -2054,38руб, пособие на ребенкаот 1,5 до 7лет-763руб, пособие на ребенка школьного возраста-708,50руб. (по Санкт-Петербургу на 2009г.)
  • Петр Темляков
    Сколько составляет денежное пособие на новорожденного в Питере?
  • Маргарита Тимофеева
    Порядок назначения выплаты ежемесячного пособия на ребёнка
    • Право на ежемесячное пособие на ребенка имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные органами регистрационного учета по месту жительства в городе Москве. Ежемесячное пособие на...
  • Ольга Рябова
    Я беременна 9 месяц. Умер супруг . На какую государственную помощь я могу расчитывать?
    • Ответ юриста:
      http://www.7ya.ru/articles/2875.aspx 1. Государственные пособия Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100% на детей одиноких матерей и на 50% - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов (либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно) , а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву. В данное время размер пособия для одинокой матери составляет 140 руб. в месяц на одного ребенка. Для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с | письменным заявлением и указанием сведений о доходах семьи. (Других доказательств размера доходов не требуется. ) Через 10 дней должно прийти уведомление о назначении ежемесячного пособия на ребенка или об отказе в назначении указанного пособия. Если орган назначит проверку сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, то в течение 10 дней должен быть дан предварительный ответ, уведомляющий о проведении такой проверки. Окончательный ответ дается не позднее чем через 30 дней после обращения. Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий это пособие, и (или) в судебном порядке. Ежемесячное пособие в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается: если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на | детей, родившихся до вступления в брак; при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, начиная с месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери; при передаче в установленном порядке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам) (п. 41 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995г. № 883). Ежемесячное пособие в повышенном размере не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак.
  • Любовь Петухова
    пособие по беременности. Ситуация такая: Работаю на частника, сегодня приезжали из отдела кадров, говорят, т. к. выручки упали, мы производим увольнение, чтобы не платить налоги, а продавцы также работают только неофициально. Я сказала, что беременна, подписывать ничего не буду, на что она мне сказала, что начальство найдет способ меня уволить.... Может отправить на самую дальнюю точку, либоприслать бумагу о закрытии точки. Она предложила мне получать деньги из соц. защиты, сказала, что так делают многие, а в деньгах ничего не теряют. Правда ли это? И прилогается ли какое либо пособие безработным беременным, кроме единовременного пособия?
    • Ответ юриста:
      Информация О пособиях на детей, выплачиваемых безработным гражданам органами социальной защиты, финансируемых Фондом социального страхования РФ Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей и не подлежащим обязательному социальному страхованию: 1. единовременное пособие при рождении ребенка; 2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет) . Выплата данных пособий производится за счет следующих средств: - средств Фонда социального страхования РФ в виде единовременного пособия при рождении ребенка; - средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке Фонду социального страхования РФ на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.01.2010: - 10988,85 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.01.20010: - минимальный размер пособия на первого ребенка — 2060,41 руб. ; - минимальный размер пособия на второго и последующих детей — 4120,82 руб. ; - предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 13833,33 руб. Документы, предоставляемые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка: 1. заявление о назначении пособия; 2. справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния; 3. выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) , заверенные в установленном порядке; 4. выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя) ; 5. копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев; 6. копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации. Документы, предоставляемые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 1. заявление о назначении пособия; 2. копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; 3. копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) ; 4. выписка из решения об установлении над ребенком опеки; 5. справка с места работы (органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6. копии трудовых книжек родителей, заверенные в установленном порядке; 7. документ, удостоверяющий личность; 8. справка из органов государственной службы занятости о неполучении пособия по безработице; 9. справки из соответствующих органов, подтверждающих отсутствие родителей (для других родственников) ; 10. документ, удостоверяющий личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца; 11. копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации. В какие сроки выплачиваются пособия: - единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком — в сроки, установленные органами социальной защиты населения по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца.
  • Алла Попова
    "Если я студентка очной формы обучения, учусь на платной основе где мне нужно получать пособие по беременности и родам?
    • Ответ юриста:
      Ничего подобного! Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает учебное заведение. В соцзащите по месту жительства будут платить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Или, если второй родитель работает, то единовременное пособие при рождении ребенка будут платить по месту работы другого родителя. Порядок выплаты пособий регулиурется Приказом Минздравсоразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" II. Пособие по беременности и родам 9. Право на пособие по беременности и родам имеют: в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) ; 17. Пособие по беременности и родам выплачивается: женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий; Вот! Т. е. назначают и выплачивают в учебном заведении. IV. Единовременное пособие при рождении ребенка 25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит) , а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит) , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ;
  • Игорь Окатов
    как насчитывается выплата декрктных студентке, получающей стипендию?
    • Ответ юриста:
      Вы имеете в виду декретный отпуск (он же - отпуск по беременности и родам) ? Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам для студентов регулируется пунктами 9, 16,17 Приказа Минздравсоразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Согласно этому приказу студенты отнесены к пп. в) п. 9 Порядка и условий: II. Пособие по беременности и родам 9. Право на пособие по беременности и родам имеют: в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) ; 16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: в) женщинами, указанными в подпунктах "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, а также женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, - медицинская справка установленной формы. 17. Пособие по беременности и родам выплачивается: женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий; Основанием для назначения и выплаты пособия является медицинская справка установленной формы. (которую в жен. консультации должны выдать - это аналог листка нетрудоспособности для работающих граждан: выдается на 70 дней до родов и 70 после) . Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; А ежемесячное пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка студентам назначают и выплачивают органы социальной защиты по месту жительства: Единовременное - 10985,85 руб. Ежемесячное - 2060,41 руб.
  • Вадим Абашкин
    А вы поддержите такое обращение к Президенту?. Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В последнее время Вы даёте поручения разобраться с тарифами и нормативами потребления энергии (электроэнергии, газа, воды, тепла). Прошу взглянуть на проблему с точки зрения ГАРАНТА Конституции РФ. К числу прав, упомянутых в ст. 2 Конституции РФ относятся права граждан, использующих энергию (электроэнергию, газ, воду, тепло) для бытового потребления. Права граждан защищены ст. 426, 428, 539-548 ГК РФ. Так ГК РФ установил, что количество поданной абоненту и использованной им энергии определяется в соответствии с данными учета о её фактическом потреблении (ст. 541 ГК РФ). Однако Жилищный Кодекс РФ «узаконил» ничтожное условие публичного договора — определение количества энергии с помощью «нормативов» потребления. C помощью Постановлений Правительства РФ, постановлений региональных и муниципальных органов власти были установлены заведомо завышенные «нормативы потребления энергии гражданами», причем в несколько раз. Дальше всех «продвинулись» газовики. Они применяют заведомо завышенные «нормативы потребления газа» в отношении граждан имеющих счётчики. Для этого на граждан были возложены обязанности заказывать услуги, связанные с покупкой газа (проводить поверку счетчиков, обеспечивать надлежащее состояние ВДГО путём заключения договора на техобслуживание). Это запрещено ст. 16 закона «О защите прав потребителей». Для наказания за неисполнение незаконно возложенных обязанностей предусмотрен перерасчет определённого счётчиком газа по «нормативам потребления газа», и, даже отключение газа. На все жалобы граждан у чиновников, прокуроров и судей один ответ: газовики все делают в соответствии с «действующим законодательством». А всё «действующее законодательство» состоит из Постановления Правительства РФ № 549 от 21 июля 2008 года «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан».
    • Я вас полностью поддерживаю!!!!
  • Раиса Соколова
    Пособие по беременности и родам студентам сред. спец. учебных заведений. Какие док-ты нужны и кто выплачивает?
    • Ответ юриста:
      Выплачивает учебное заведение. А единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органом соцзащиты по месту жительства. Ответ на Ваш вопрос содержится в пунктах 9, 16,17 Приказа Минздравсоразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Согласно этому приказу Вы отнесены к пп. в) п. 9 Порядка и условий II. Пособие по беременности и родам 9. Право на пособие по беременности и родам имеют: в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) ; 16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: в) женщинами, указанными в подпунктах "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, а также женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, - медицинская справка установленной формы. 17. Пособие по беременности и родам выплачивается: женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий; Основанием для назначения и выплаты является медицинская справка установленной формы. (которую в жен. консультации должны выдать - это аналог листка нетрудоспособности для работающих: на 70 дней до родов и 70 после) . Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; Проблема не в том, где должны назначить и выплатить. Проблема в том, как назначить? Вам надо только справку представить и написать заявление на выплату пособия. А УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ долЖнО заплатить за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий. Если таковых у него нету, то, значит пусть в Департаменте образования дотацию просит и через казначейство получает на выплату Вам пособия.
  • Алла ?ковалёва
    Пособия на детей?
    • Ответ юриста:
      Какие именно? Работающим гражданам выплачивается по месту работы за счет средств Фонда социального страхования РФ согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006: 1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 412,08 руб 2. Пособие по беременности и родам (рассчитывается за 140 дней: 70 дней до родов, 70 дней после родов) - выплачивается в размере 100% среднего зарабботка за 12 месяцев, предшествующих отпуску по бременности и родам, но не более 34583,33 руб. за полный календарный месяц. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка - 10988, 85 руб. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% среднего зарабботка за 12 месяцев, предшествующих отпуску по бременности и родам и отпуску по уходу за ребенком, но не более 13833,33 руб. за полный календарный месяц и не менее 2060,41 руб. Неработающим гражданам выплачивает соцзащита по месту жительства за счет средств федерального бюджета согласно Закону № 81-ФЗ от 19.05.1995: 1. Единовременное пособие при рождении ребенка - 10988, 85 руб. 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком или 4120,82 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Регулируется также и для работающих и для неработающих Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н
  • Константин Гульдин
    Вопрос к бухгалтерам и юристам. Фирма объявляет себя банкротом и ликвидируется. Как быть в этом случае с работницами которые находяться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли они продолжать получать это пособие в другом месте (например соц. защите) и в каком размере?
    • Ответ юриста:
      Соцзащита будет выплачивать. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию; 40. Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. 45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: б) лицам, указанным в подпунктах "в" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства,
  • Евгения Киселева
    как расчитывают пособия по уходу за детьми до 1.5 лет.если это двойня,и если средняя з.п. около25 тыс
    • Ответ юриста:
      Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 12. В 2010 году 415000/12 = 34583,33 - это максимальный размер заработка, из которого может быть исчислено пособие. Т. е. размер пособия будет суммирован по уходу за первым и вторым ребенком (80%), но не выше 34583,33 х 80%. Следовательно, пособие составит 25000 х 40% + 25000 х 40% = 20 000 руб.
  • Вера Орлова
    пособие до полутора на ребенка оплачивается с момента подачи документов, или момента рождения ребенка?
    • Ответ юриста:
      Не совсем. Как правило - по окончании отпуска по беременности и родам. Смысл такой, что у женщины есть право выбора, какое пособие получить: часть 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. А обычный (не осложненная и не многоплодная беременность) отпуск по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до родов, 70 дней - после) . т. е. заменить выплаченное пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком можно только в том случае, если последнее больше первого, тогда ранее выплаченное пособие засчитывается в счет пособия по уходу (ч. 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ) . Но на практике это маловероятно, т. к. пособия рассчитываются из одного и того же заработка за 12 предшествующих месяцев. При этом пособие по беременности и родам исчисляется в размере 100% среднего заработка, а пособие по уходу за ребенком - в размере 40% среднего заработка. Соответственно, пособие по беременности и родам, как правило, выше, чем пособие по уходу за ребенком.
  • Геннадий Ванков
    Я являюсь ИП. Имеется свидетельство. о регистрации ОМС. Чем отличается ФСС от ОМС?. Расшифровку я знаю! А вот чем один от др. отличается?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон N 255-ФЗ 29 декабря 2006 года «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ (применяется с 1.01.2010 года) -статья 2. устанавливает, что индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, то есть при регистрации ИП Вы обязаны встать на учет в ФОМСЕ, после чего выбранная Вами страховая компания выдаст Вам страховой полис, по которому в рамках сиситемы ОМС ВАм будет оказываться помощь, но без оплаты больничного листа. Оплата больничного возможна только в случае, если Вы обратитесь в отделение ФСС на основании ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 2 октября 2009 г. N 790 О ПОРЯДКЕ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ЛИЦАМИ, ДОБРОВОЛЬНО ВСТУПИВШИМИ В ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ и будете уплачивать специальные взносы Обратимся к первоисточнику - Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в ред. Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ) . Читаем: Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Т. е. основное условие - нахождение в отпуске по уходу за ребенком. ИП не может уйти ни в какой отпуск, поскольку ИП - не работник. Кроме того, все, что было сказано в теме "ИП забеременела - пособие будет? " в отношении пособия по беременности и родам, относится и пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т. е. пособие ИП не положено. Если только этот ИП не вступит в добровольные отношения с Фондом.
  • Владислав Конькин
    пособие по уходу до 1,5 лет. Если женщина вышла работать на неполный рабочий день до достижения ребенком 1,5 лет будет ли ей выплачиваться пособие. Если будет то как это оформить? Утратил ли силу п. 39 Постановления правительства РФ № 865 в котором говорится что пособие в указанном мной случае должно выплачиваться?
    • Ответ юриста:
      Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет предоставляется женщине или другим лицам, подлежащим социальному страхованию и осуществляющим уход. Право на получение пособия сохраняется, если в период отпуска по уходу за ребенком лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ) . Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Ст. 256 ТК "во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. " В соответствии со ст. 423 ТК РФ действуют нормативные акты бывшего СССР в части, не противоречащей ТК РФ. Одним из таких актов является Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51, которым утверждено Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (далее - Положение) . Согласно п. 8 Положения при установлении режимов труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены) , как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20 - 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени. При этом действующим трудовым законодательством предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели не установлена. Судебная практика (Женщина на 12 мин. в день работала меньше - для нее установлена была рабочая неделя 39 ч. вместо 40 ч. ) - Постановление ФАС Уральского округа от 10.12.2008 N Ф09-9217/08-С2 по делу N А71-2756/08 - Решение регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части непринятия к зачету расходов, произведенных предприятием на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, признано незаконным, поскольку установленный для работника режим работы соответствует признакам сокращенного рабочего дня и сокращенной рабочей недели. т. е. имеет право на пособие по уходу за ребенком http://otvet./question/40357523/ http://otvet./question/39502007/ Постановление № 865 утратило силу с 01.01.2010. Взамен него действует Приказ Минздравсоразвития № 1012н от 23.12.2009: Пункт 43. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
  • Алла Белоусова
    Муж уходит на срочную службу (призыв в армию), слышала что какие-то выплаты положены жене с ребенком, ребенку 2,6 года?. Желательно ссылку на законодательство, спасибо.
  • Павел Петрунин
    сколько платят за второго ребёнка.. до полутора лет
    • Ответ юриста:
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: Лицам, состоящим в трудовых отношениях (т. е. застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) , пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка (если ребенок второй - то удваивается) . Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Т. е. для работающих пособие по уходу за вторым ребенком 80% средней з/пл, но не менее 4120,82 руб. и не более 13833,33 руб. Неработающие граждане получают ежемесячное пособие в органах соцзащиты по месту жительства: в минимальном размере: 2060,41 руб. /мес. - по уходу за первым ребенком; 4120,82 руб. /мес. - по уходу за вторым и последующими детьми Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
  • Кристина Беляева
    Что положено на ребёнка(пособие, санкурортное лечение) если доход на 1 члена семьи составляет 7400 рублей.
    • Ответ юриста:
      доход для пособия должен не превышать прожиточный минимум, а Ваш доход его превышает http://damoney.ru/dengi/projitochnyi-minimum-2010.php Ежемесячное пособие на ребенка Ежемесячное пособие назначается органом социальной защиты населения по месту совместного проживания родителя с ребенком. Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. При обращении за ежемесячным пособием по истечении 6 месяцев с месяца рождения ребенка, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявлении о назначении пособия со всеми необходимыми документами. Пособие назначается только малообеспеченным семья со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в соответствии с законодательством Московской области. С 01.01.2010 г. получатель ежемесячного пособия предоставляет сведения о доходах 2 раза в год. (http://shchyolkovo.ru/social_way/gpd/) Это в конкретном городе, но так везде
  • Инна Николаева
    кто и где оформляет пособие на ребенка до 1,5 лет для работающей мамы?. Помоему все это делается на работе!!! Но моя "умная" начальница шлет меня в собес.... в собесе все что мне полагается я оформила, а это детская карта на которую перечисляетсяединовременная компенсация за роды и ежемесячное порсобие на ребенка до 1,5 лет для малоимущей семьи....
    • Ответ юриста:
      А что там оформлять-то?? ? Предоставляете свидетельство о рождении ребенка, пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком и представляете справку с места работы другого родителя о том, что он отпуском по уходу не пользуется и ежемесячное пособие по уходу не получает. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) , справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие. 8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
  • Оксана Пугачева
    Декретный вопрос.. Добрый день, уважаемые юристы! Помогите разобраться! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который будет оплачиваться до марта 2011 года. На этот отпуск накладывается рождение второго ребенка ( на декабрь 2010 года) . Вопросы: 1.какая сумма декретных мне будет начислена ( за второго ребенка) 2. с какого периода ( т. к. идет накладка первого отпуска и декрета на 4-5 мес) 3. в каком размере будут начислены декретные ( как за первого ребенка или из других расчетов) 4. ( последнее) ) в каком размере буду начислены деньги за отпуск по уходу за вторым ребенком. Извините за сумбурность. Буду очень благодарна за ответы. Можно сылки на документы..
    • Ответ юриста:
      Нет такого понятия "декретный отпуск"! Ну просто НЕТУ ЕГО В ДЕЙСТВУЮЩЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. Причем, некоторые под этим словом подразумевают отпуск по беременности и родам, а некоторые - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 1. Какая сумма декретных будет начислена за второго ребенка? Если речь о пособии по беременности и родам - то 100% среднего заработка (п. 1. ст. 11 Феждерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 - Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка) . Но только в том случае, если Вы прервав отпуск по уходу за ребенком выйдете на работу (хотя бы на день-два) . Т. к. нельзя одновременно находиться в двух отпусках в один и тот же период времени (ст. 10 Закона № 255-ФЗ) . Если речь о ежемесячном пособии по уходу за ребенком - то согласно ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ: Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Т. е. 80% среднего заработка. 2. С какого периода? Так см. ответ на вопрос № 1. Сначала надо прервать отпуск по уходу и тогда будет отпуск по беременности и родам. Если не прерывать - то ни с какого. 3. В каком размере декретные? (это пособие по беременности и родам? ) 100% среднего заработка. 4. В каком размере буду начислены деньги за отпуск по уходу за вторым ребенком? См. ответ на вопрос № 1. - 80% среднего заработка. Положено 40%, но при уходе за вторым и последующими детьми размер пособия суммируется - но не более 100% В общем, в почту выслал Закон № 255-ФЗ и Постановление Правительства № 375 - Об особенностях расчета пособий. Извиняю за сумбурность. :)))))))))))))) Удачи!
  • Алина Осипова
    положено ли пособие на ребенка военослужащего старше трех лет?
    • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и...
  • Владислав Хорохорин
    Что делать, если я работаю по срочному трудовому договору, я беременна и мне мой работодатель отказывает в выплате декре. декретных и дородовых, послеродовых больничных, говорит что нет денег платить, договор истечет 4 сентября 2010 г. , куда обращаться и что делать?
    • Ответ юриста:
      А он не из своих денег должен платить, а за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т. е. за счет средств ФСС РФ) . При этом в силу статьи 4.6. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством " - "Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации". - Ему всего-то и нужно обратится в ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения. И приложить копии документов, подтверждающих Ваше право на пособие: листок нетрудоспособности, расчет среднего заработка, справку и свидетельство о рождении ребенка, промежуточный расчет по форме 4-ФСС РФ. Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006: Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. - Но не более 34583,33 руб. за полный календарный месяц Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10 988, 85 руб. Ежемесячное пособие по уходу - 40% заработка, но не менее 2060,41 руб. /мес. и не более 13833,33 руб. /мес. Если же свыше двух месяцев пройдет, а он ничего не сделает - Уголовный кодекс РФ: Статья 145.1. "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат . " Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Георгий Велехов
    Документы для оформления ежемесячного пособия в собесе (750 руб.). Нужна ли копия заверенная трудовой книжки (я работаю) ? Справка о доходах за 3 мес. есть.
    • Ответ юриста:
      Сейчас РУСЗН и пособий там видов 30 если не больше. Но судя по сумме в 750 рублей смею предположить что это ежемесячное пособие на ребёнка. Ежемесячное пособие на ребенка Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях. Так, например, в Москве размер ежемесячного пособия на ребенка будет увеличен в 2009 году до 750 рублей, одиноким матерям – до 1,5 тысяч рублей, а в Липецкой области в 2008 году ежемесячное пособие на ребенка составляло 150 рублей. Для получения достоверной информации обратитесь в территориальный РУСЗН!
  • Виктор Водкин
    Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать студентка и ни разу не работала?
    • Ответ юриста:
      2060 руб. 41 коп. Выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; 45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: в) лицам, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства,
  • Павел Пьянзин
    Дикретные. Моя белая з.п. за последний год составляла 7т.р. в месяц. Склоько мне должны выплатить при уходе в дикрет?. И еще, какую часть платит хозяин, а какую соц. страх?
    • Ответ юриста:
      Пособия в связи с материнством полностью оплачиваются за счет ФСС. Работодатель оплачивает первые два дня нетрудоспособности только в случае болезни или травмы работника. НЕТУ такого понятия - декрет! Есть отпуск по беременности и родам. -100% среднего заработка Есть отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% среднего заработка (выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет) . Все пособия будут исчислены, естественно, из "белой" зарплаты. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
  • Даниил Салин
    в какой срок должны начаться отчисления пособий по уходу за ребенком?сразу после рождения или через какой то период?. если сможете, то пожалуйста со ссылкой на какой закон
    • Ответ юриста:
      Во-первых, зависит от того, Вы работаете или нет? Во-вторых, для работающих - по их выбору (либо пособие по беременности и родам/либо по уходу за ребенком - т. е. со дня рождения либо со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком)) , для неработающих - со дня рождения ребенка Потому что статья 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает следующее: Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (работающие по трудовым договорам, проходящие военную службу по контракту, службу в правоохранительных органах, уволенные в период беременности/в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятий) , ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (неработающим гражданам) , и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, указанным в абзаце восьмом части первой статьи 13 (другие неработающие родственники, если мать/отец умерла, пропал без вести/лишены родительских прав) настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) до достижения ребенком возраста полутора лет. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Иначе говоря: Неработающим - со дня рождения ребенка (выплачивает соцзащита по месту жительства) Работающим - как правило, со дня окончания отпуска по беременности и родам, но по их выбору можно назначить и со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
  • Олег Мигулин
    Выплачивают (и где?)ли пособие по беременности и родам если стоишь в центре занятости?
    • Ответ юриста:
      Нет. Не выплачивают. Так как право на указанное пособие имеют застрахованные лица (т. е. работающие) за счет ФСС, а также проходящие военную и приравненную к ней службу - за счет федерального бюджета. Указанное пособие - это оплата отпуска по беременности и родам. А у безработных отпуска не бывает. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 6. Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; Безработные имеют право на: - единовременное пособие при рождении ребенка - 10988,85 руб. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (при условии неполучения пособия по безработице) - 2060,41 руб. / мес. - по уходу за первым ребенком или 4120.,82 руб. /мес. - в случае ухода за вторым и последующими детьми.
  • Наталья Попова
    Какое ежемесячное пособие должны получать женщины-сотрудники МВД, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
    • Ответ юриста:
      Размер - 40 процентов среднего ежемесячного денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Но не менее 2040,61 руб. и не более 8241,64 руб. в месяц. Татьяна Рачина ответила очень хорошо, но чуть-чуть неверно в плане максимального размера пособия - один существенный нюанс не учла - речь идет о лицах, проходящих военную и приравненную к ней службу. Женщинам-военнослужащим, а также женщинам - сотрудникам правоохранительных органов (МВД, ФСБ, ФСИН, ФСКН) и сотрудникам Федеральной таможенной службы и Службы внешней разведки пособие по уходу за ребенком выплачивается не в рамках Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". А нюанс заключается в том, что максимальный размер пособия составляет не 13833,33 руб. , а 8241,64 руб. - т. к. они не застрахованы по обязательному социальному страхованию. Федеральный закон "О государственных пособиях граждан, имеющим детей" № 81-ФЗ от 19.05.1995 Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком , -лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. Третий абзац ст. 13 - это матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Согласно Статье 4.2. Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 "Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей " - В размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются: минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; В 2010 году минимальный размер пособия одинаков во всех случаях - 2060,41 руб. , а максимальный - 40% от среднего заработка (денежного довольствия) , но не более 13833,33 руб. - для застрахованных по обязательному социальному страхованию или 8241,64 руб. - для военных и сотрудников, а также для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком. http://otvet./question/36720935/ http://otvet./question/40360703/
  • Людмила Молчанова
    Какие денежные выплаты должна получить неработающая мама
  • Эдуард Таганцев
    скажите если я не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли сейчас взыскать их через суд (ребенку 4 )?. шесть месяцев с чего? в нашем собесе меня с пособием просто отфутболили
    • Ответ юриста:
      Крайне маловероятно. Шесть месяцев - пресекательный срок. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня исполнению ребенку 1,5 лет. Т. е. не позже чем после исполнению ребенку двух лет. Согласно статье 17.2.Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) , или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период. Т. е. если б Вы обратились, когда ребенку исполнилось 1 год и 11 месяцев - получили бы без проблем за все полтора года. А если ребенку больше двух лет - теперь только если по суду и то - далеко не факт. - Будут нужны очень веские уважительные причины пропуска срока обращения за пособием. Если только в суде докажете, что не могли обратиться своевременно - например, в плену у чеченских боевиков были или в космос летали, или в больнице в коме лежали.
  • Валерий Туряк
    УМОЛЯЮ!объясните про пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ско-ко % от зарплаты?я мато-одиночка.это влияет?спс
    • Ответ юриста:
      40 %.Не влияет. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми) , рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
  • Артем Ловчиков
    нужна помощь. Скажите пожалуйства имеет ли судебный пристав списать детское пособие которые я получаю 400руб. в месяц как мать одиночка?
    • Ответ юриста:
      Не имеет права. Потому что это пособие является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995), а Закон Об исполнительном производстве запрещает обращать взыскания на пособия гражданам, имеющим детей. Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком; - ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА; - единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; - единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • Эдуард Лучевников
    Подскажите номер статью трудового кодекса или закона на какой ссылаться, по какому платят пособие на ребенка до полутора. лет 40% от з/п.
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". и ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"