Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 2.3. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей

[Закон Об обязательном социальном страховании] [Глава 1] [Статья 2.3]

1. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика:

1) страхователей - юридических лиц в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня представления в территориальный орган страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и представляемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения;

3) страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

1.1. Документ, подтверждающий факт регистрации страхователей, указанных в пункте 1 части 1 настоящей статьи, направляется территориальным органом страховщика страхователю с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, по адресу электронной почты, содержащемуся в составе сведений единого государственного реестра юридических лиц (при указании адреса электронной почты в заявлении о государственной регистрации), представленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в территориальные органы страховщика. Получение в письменной форме на бумажном носителе подтверждения факта данной регистрации не является обязательным для страхователя. Такой документ выдается по запросу страхователя территориальным органом страховщика в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

2. Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика:

1) страхователей - юридических лиц в пятидневный срок со дня представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц, в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (в случае закрытия обособленного подразделения либо прекращения полномочий по ведению отдельного баланса, расчетного счета или начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц), в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета по месту нахождения такого подразделения;

2.1. Заявления, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, а также в пунктах 2 и 3 части 2 настоящей статьи, подаются страхователем на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

3) страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников), в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета.

3. Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей, указанных в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, и лиц, приравненных к страхователям в целях настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Статья 2.3

Консультации юриста по ст. 2.3 Закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вероника Кузьмина
    помогите, плиз, с документом? очень надо Письмо Фонда социального страхования РФ от 25 апреля 2000 г. 02-18/07-2804. Лидия, спасибо Вам большущее, но "извлечения", сказало начальство:), не пойдет..Аня кинула целиком. и я вынуждена выбрать только один ответ, увы..Удачи вам!
  • Артем Борисевич
    Как будут оплачиваться больничные листы по ТК РФ с нового года?
    • Ответ юриста:
      Это не по ТК, а по Закону 255 ФЗ от 29.12.2006г.Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
  • Олег Овтын
    Как сейчас оплачивается больничный лист?. Раньше то за три месяца среднее брали, то за год. А теперь. Организация - ОАО, больничный - 2-3 месяца.. . подскажите, кто знает.
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" с 01.01.2007 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) . Согласно ст. 7 данного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.В определенных случаях размер пособия может быть снижен.
  • Зинаида Рябова
    Как корректно уволить беременную работницу,которая к тому же халатно относиться к своей работе
  • Никита Левшуков
    Помогите пожалуйста У кого есть новая форма трудового договора на этот год Поделитесь. .. пожалуйста - оч нужна, а найти не получается ( Заранее спасибо за ваши ответы ))))
    • Ответ юриста:
      Трудовой договор________Москва _________________2007Общество с ограниченной ответственностью____________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и _________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник" с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.2. Работник принимается на работу в организацию на должность _____________________________________________________________________________________ 2.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА2.1. Местом работы Работника является _________________________________________________ ООО «…», находящегося по адресу: г. Москва, 2.2. Работник принимается на неопределенный срок.2.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.2.4. Датой начала работы является _______________________________2.5. О трудовой функции Работника2.5.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение служебно-трудовых обязанностей по должности ___________________________________________________________, в соответствии с должностной инструкцией. 2.6. Об оплате Работника2.6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________________________________________________________________________ рублей ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством. 2.6.2. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц в сроки: 15-го и 30-го числа каждого месяца, путем перечисления на банковскую карту сотрудника. Если банковская карта еще не готова, работник получает заработную плату наличными из кассы организации. 2.6.2. Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда и Положением о премировании, действующим в организации.2.6.3. Льготы и надбавки Работнику начисляются в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.2.7. Режим рабочего времени и времени отдыха2.7.1. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день с 9.30. до 18.00 с 30-минутным перерывом на обед.2.7.2.Работник может привлекаться к сверхурочной работе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.2.7.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.2.7.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с соблюдение требований законодательства Российской Федерации о труде.2.7.5. Перерыв для отдыха и питания предоставляется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.2.7.6. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.2.7.7.Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.2.8. Социальное страхование2.8.1.Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. 3.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА3.1. Работнику устанавливается испытание, срок испытания ______________месяца.3.2. Работодатель обеспечивает работника предметами личной гигиены (мыло, туалетная бумага и др. ) 3.3. Работодатель создает условия для хранения, приготовления и приема пищи.3.4. Работодатель возмещает расходы на мобильную связь сотрудникам, для которых пользование мобильной связью является производственной необходимостью, согласно лимиту, установленному в организации.
  • Ксения Большакова
    Сколько в России длится декретный отпуск?
    • Ответ юриста:
      Материал разделен на 3 части: I - Общее - это основные права II - Выплаты, которые работающая женщина может требовать от работодателя III - Выплаты, которые не связаны с работодателем Везде по возможности указаны нормы, в которых закреплено право/выплата. Так что можно при желании более подробно посмотреть. Итак: I. Общее 1. работник не может быть уволен во время беременности Ст. 261 ТК 2. работник не может быть уволен до достижения ребенком 3-х лет Ст. 261 ТК Исключения составляют основания увольнения указанные в п. 1, 3, 5-8, 10, 11 ст. 81 ТК 3. предоставляется отпуск по беременности и родам в кол-ве 70 дней до и 70 дней после родов, т. е. всего 140 календарных дней Ст. 255 ТК Предоставляется на основании заявления работника и соответствующего медицинского документа (листа нетрудоспособности) 4. предоставляется отпуск по уходу за ребенком на период до достижения им 3-х лет. В этот период за работником сохраняется его должность и засчитывается в стаж Ст. 256 ТК работодатель Предоставляется на основании заявления работника. В действующем законодательстве я не нашла норм, по которым бы выплачивалась денежка с 1,5 до 3х лет малыша. Т. е. с полутора лет отпуск фактически продолжается, но не оплачивается. II. Выплаты-работодатель 1. пособие (оплата отпуска) по беременности и родам (140 календарных дней – см. п. 3 разд. I) • Ст. 255 ТК • ФЗ № 81 от 19.05.95 • ФЗ № 180-ФЗ от 22.12.05 • Положение утв. Правительством РФ № 213 от 11.04.03 работодатель • Исчисляется суммарно, через определение среднего заработка (он исчисляется как при временной нетрудоспособности) за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам и умножения его на продолжительность декретного отпуска. Отпуск продолжается 140 дней что равно 4,67 месяца. (Сумма выплаты не может быть более 15000р. в месяц, не может быть ниже МРОТ (в настоящий момент для таких вопросов = 1100 р.) ) • Возмещается работодателю Фондом соц. страхования • Выплачивается не позднее 10 дней со дня предъявления необходимого документа • Документ: листок нетрудоспособности (мед. документ) 2. выплата за постановку на ранний (до 12 недели беременности) учет в ЖК ФЗ № 81 № 81 от 19.05.95 • Размер = 300 р. • Возмещается работодателю Фондом соц. страхования • Выплачивается одновременно с декретной выплатой (см. п. 1) либо не позднее 10 дней со дня предоставления справки из ЖК (если справка была предоставлена не одновременно с листком нетрудоспособности) • Документ: соответствующая справка из медицинского учреждения (ЖК) 3. единовременная выплата при рождении ребенка • п. 12, 19 Постановления Правительства РФ № 883 от 04.09.95 • ФЗ № 81 от 19.05.95 • Размер = 8000 р. • Пособие выдается по месту работы в бухгалтерии одному из родителей ребенка • Возмещается работодателю Фондом соц. Страхования • Выплачивается единовременно не позднее 10 дней с момента предоставления всех документов • Документы: - заявление о выплате; - справка с места работы отца о том, что такое пособие ему не назначалось; - справка о рождении ребенка, выданная органами загса. 4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. ФЗ № 81 • В настоящее время составляет 700 р. в месяц. Готовятся изменения в законодательство, согласно которым эта сумму увеличена. Выплачивается с момента окончания декретного отпуска (70 дней после родов) и до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Возмещается работодателю Фондом соц. Страхования • Выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (ежемесячно) • Оформляется «решением» администрации учреждения, в котором работает лицо, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При этом это «решение» должно быть принято не позднее 10 дней со дня подачи работником заявления и всех необходимых документов. • Документы: - заявление о назначении пособия - копия свидетельс
  • Артем Козлан
    О пенсии. Правда, что у кого дети инвалиды пенсию в 50 лет дают?
    • Ответ юриста:
      Добавляю к Андрею комментарий этой статьи. Будут вопросы пишите.Закон различает понятия "ребенок-инвалид" и "инвалид с детства". Категория "ребенок-инвалид" устанавливается лицам, не достигшим 18-летнего возраста, а инвалидность с детства - по достижении этого возраста. Однако, коль скоро для возникновения права на пенсию достаточно воспитать инвалида с детства хотя бы до 8 лет, очевидно, что пенсионная льгота распространяется и на женщин, имеющих детей-инвалидов.В подп. 1 п. 1 ст. 28 говорится о праве на льготную пенсию матерей инвалидов, т. е. о тех и о других во множественном числе. Поскольку о числе детей в данной правовой норме умалчивается, для назначения пенсии достаточно инвалидности хотя бы одного или единственного ребенка.Признание лица в возрасте 18 лет и старше инвалидом I, II или III группы, в том числе инвалидом с детства, или установление детям, не достигшим 18 лет, категории "ребенок-инвалид" осуществляется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, Признание лица ребенком-инвалидом и инвалидом, группа, причина и срок наступления (установления) инвалидности с детства подтверждаются выпиской из акта освидетельствования, направляемой органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, органами медико-социальной экспертизы. Во внимание принимаются и выданные в ранее установленном порядке медицинские заключения учреждений здравоохранения о признании ребенком-инвалидом или выписка из акта освидетельствования врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) о признании лица инвалидом с детства.Не требуется, чтобы ребенок стал инвалидом или был признан таковым до достижения 8-летнего возраста. Тяжелая травма либо заболевание могут повлечь инвалидность детей и подростков любого возраста, и их матери вправе претендовать на пенсионные льготы. Так, если инвалидность после операции впервые была установлена 15-летнему ребенку и срок ее ко времени обращения матери за пенсией не истек, пенсия ей должна быть назначена.Не имеет значения и то, в каком возрасте впервые прошел освидетельствование инвалид с детства. Так, если лицо, получившее увечье в 12-летнем возрасте, признано инвалидом с детства лишь по достижении 20 лет, это дает основание назначить его матери льготную пенсию.Законом не установлена зависимость права матери на пенсию от тяжести инвалидности ее ребенка. Инвалидность любой, в том числе и III группы, является достаточным основанием для назначения ей пенсии. Не указан и срок, в течение которого ребенок должен иметь инвалидность, чтобы его мать приобрела право на пенсионные льготы. Следовательно, этот период может быть и крайне непродолжительным.Льготная, как и любая пенсия по старости, назначается бессрочно. Поэтому непризнание ребенка инвалидом уже после назначения пенсии его матери не может служить основанием для прекращения ее выплаты. При этом речь, конечно, не идет о случаях, когда инвалидность была установлена в связи с представлением документов с заведомо неправильными сведениями.
  • Кирилл Литвишков
    Попал в ДТП. Виновным признали водителя ВАЗа ( я на VW) сразу на месте, протокол он подписал. Потом оказалось, что у него просрочена ОСАГО на 3 месяца (Страховая умыла руки)В общем надо подавать в суд. Подскажите какие документы нужны, в какой срок я должен подать документы, затратное и длительная ли эта процедура . И может ли виновник оспорить решение сотрудников ДТП о его виновности.Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Похоже, коллеги несколько увлеклись полемикой друг с другом, и, вероятно, прочитали вопрос не достаточно внимательно, не достаточно заботясь о доступности информации для НЕ ЮРИСТА.Автор обращает внимание на юридически значимое обстоятельство: отсутствие полиса ОСАГО у виновника ДТП, где он является потерпевшим. Так приведем для сведения автора вопроса статью 937 Гражданского кодекса РФ ( Последствия нарушения правил об обязательном страховании )1. Лицо, в пользу которого по закону должно быть осуществлено обязательное страхование, вправе, если ему известно, что страхование не осуществлено, потребовать в судебном порядке его осуществления лицом, на которое возложена обязанность страхования.2. Если лицо, на которое возложена обязанность страхования, не осуществило его или заключило договор страхования на условиях, ухудшающих положение выгодоприобретателя по сравнению с условиями, определенными законом, оно при наступлении страхового случая несет ответственность перед выгодоприобретателем на тех же условиях, на каких должно было быть выплачено страховое возмещение при надлежащем страховании.3. Суммы, неосновательно сбереженные лицом, на которое возложена обязанность страхования, благодаря тому, что оно не выполнило эту обязанность либо выполнило ее ненадлежащим образом, взыскиваются по иску органов государственного страхового надзора в доход Российской Федерации с начислением на эти суммы процентов в соответствии со статьей 395 настоящего Кодекса.Совершенно справедливо ЛАЙЛАБИ останавливает свою коллегу, правда не называя нормы, назовем ее, это- статья 18. Право на получение компенсационных выплат (для сведения автора вопроса- Российский Союз Автостраховщиков 115093, г. Москва, ул. Люсиновская, д. 27, стр. 3)Не простая ситуация с определением круга надлежащих ответчиков всвязи с недостатком информации ( см. ниже) , так подскажем человеку его право, гарантированное статье 323 ГК РФ (Права кредитора при солидарной обязанности ) : К чему я вспомнил о данной норме. Увы, сколько угодно случаев негодного отношения страховщиков, подписания договоров о расторжении ОСАГО "задним числом" и т. д.Какие санкции обязано применять государство к нарушителям ОСАГО? Вспомним Статью 12.3. КоАП РФУправление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов, предусмотренных Правилами дорожного движения1. Управление ...водителем, не имеющим при себе документов ...страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства, за исключением случая, предусмотренного частью 2 статьи 12.37 настоящего Кодекса, а равно документов, подтверждающих право владения, пользования или распоряжения управляемым им транспортным средством в отсутствие его владельца.Обязанности ГИБДД - исполнение и приказов МВД РФ ( в том числе -ПРИКАЗАот 14 июня 2003 г. N 414 ОБ ОБРАЗЦЕ ИЗВЕЩЕНИЯ О ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНОМ ПРОИСШЕСТВИИ страховщикам) Случилось ДТП. Виновник сообщает данные в милицию о наличии полиса (обманывает или потерпевшего, или милицию) иначе бы наступила ответственность по ст. 12.3 КоАП РФАвтору следует обратится в территориальный орган страхнадзора (вышестоящий-Федеральная служба страхового надзора 109097, г. Москва, ул. Ильинка, д. 10/2, стр. 1) с просьбой о проверке, в том числе о выдаче и погашения страховых полисов, указав на явное противоречие сведений. Одновременно ему следует предъявить иск солидиарно как к виновнику ДТП, так и к страховщику, указав, что виновник сообщил сведения о наличии полиса ( т. к. не привлечен к ответственности по ст. 12.3) Только в процессе получения возражений можно будет окончательно определить Надлежащего ответчика (или соответчиков) Помимо перечня указанного ЛАЙЛАБИ, автору следует не забыть стандартные правила ГПК РФ ( копии искового по числу участвующих лиц и т. д.) , а также докумнеты указанные в Правилах (потерпевший предъявляет страховщику) , доказательство права собственности на авто
  • Василий Разгонов
    Как исчисляются командировачные расходы на предприятии, и оплачивается ли гостинница или иное место. проживания и в каком размере
    • Ответ юриста:
      Компенсационные выплаты производятся с целью возмещения работнику затрат, произведенных им в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Это может иметь место при командировках, использовании работником принадлежащих ему инструментов, транспортных средств и иного имущества при выполнении трудовых обязанностей и т. п.Служебная командировка, согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ, представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Однако служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути, не считаются командировкой (например, проводники поездов) . Необходимо иметь в виду, что действующим законодательством запрещается направление в служебные командировки некоторых работников, например, беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства (до достижения ими возраста 18 лет) , а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей, допускается только с их письменного согласия.Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (компенсационные выплаты) . В частности, работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются:суточные за время нахождения в командировке;расходы по проезду к месту назначения и обратно;расходы по найму жилого помещения.Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Однако размеры таких компенсационных выплат не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета. В настоящее время применяется Постановление Правительства РФ "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" от 2 октября 2002 г. Согласно этому нормативному акту установлены следующие нормы возмещения затрат в связи со служебной командировкой:- расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;- суточные - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;- расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.При этом данным актом устанавливаются лимиты по стоимости проезда. Например, железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда.В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) ;иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
  • Анатолий Шиморин
    вступил в силу закон о кредитах где обязаны указыват реальные % без скрытых накруток?
    • Ответ юриста:
      толку от этого всё равно не будетПоследнее разъяснение ЦБЦБ помогает заемщикам разобраться в эффективной ставке 13.06.20079 июня ЦБ опубликовал разъяснения для банкиров по расчету эффективной процентной ставки (ЭПС), которую они должны сообщать своим заемщикам с 1 июля. Последняя редакция предписаний регулятора содержит два пояснения: по учету платежей третьим лицам, которыми сопровождается заключение кредитного договора, и по расчету ставки для кредитных карт. Позиция ЦБ по платежам третьим лицам, которые должны будут указывать банки, ставит их в весьма жесткие условия, а разъяснения Банка России по кредитным картам еще больше запутывают их держателей. Банк России в конце прошлой недели выпустил письмо, разъясняющее порядок расчета эффективной процентной ставки, показывающей стоимость заемных денег для потребителя. Регулятор предупреждал, что планирует включить в расчет ставки платежи заемщиков в пользу страховых компаний, однако содержание письма оказалось для банкиров неожиданным: кроме процентов, комиссий и сборов самого банка будут учитываться платежи «в пользу третьих лиц, в случае если обязанность их внесения заемщиком вытекает из условий договора на предоставление ссуды». В расчет ставки оказались включены не только услуги по страхованию жизни и ответственности заемщика, но и предмета залога (в том числе квартиры, автомобиля), а также платежи за услуги нотариуса, услуги по оценке передаваемого в залог имущества и его государственной регистрации. Одновременно ЦБ разрешил не включать в расчеты штрафы за превышение лимита овердрафта и комиссии за досрочное погашение и за снятие ссуды в банкомате наличными. Однако это не смогло компенсировать недовольство банкиров, первая реакция которых на письмо ЦБ была достаточно бурной. «Это действительно чересчур!» — восклицает зампред правления банка «Союз» Владимир Изутин. «Мы были против такого широкого списка учитываемых платежей. Просто удивительно, какое отношение плата за услуги по оценке залога или за госрегистрацию имеет к банку?» — негодует зампред правления ВТБ-24 Ирина Бушева. «Включение в расчеты платежей третьим лицам существенно повысит уровень рассчитываемой процентной ставки», — сожалеет зампред правления Русь-банка Валерий Кардашов. Опрошенные РБК daily банкиры заявили о том, что будут сокращать объемы платежей в пользу других сторон, сопровождающие выплату кредита. «Банки будут добиваться пересмотра условий работы со страховщиками, например, потребуют увеличения скидок при работе с большим объемом денежных потоков или станут сокращать перечень страхуемых рисков, а также отказываться от услуг нотариуса», — считает член правления Городского ипотечного банка Игорь Жигунов. Разъяснения ЦБ по поводу расчета эффективной ставки для карточных кредитов также мало обрадовали банкиров. Обязательный для раскрытия перед заемщиками базовый расчет по картам, показывающим максимально возможную ЭПС, делается исходя из максимальной величины лимита кредитования (овердрафта). Кроме того, ЦБ предлагает еще и вариант расчета для карт с льготным периодом погашения, с меньшим уровнем эффективной ставки. Для примера ЦБ приводит расчет ЭПС годового кредита по карте с лимитом 30 тыс. руб., процентной ставкой по ссуде 19% годовых и ежемесячной комиссией за обслуживание счета 1,5% от суммы лимита. При условии погашения долга равными частями эффективная ставка составит 63,3% годовых, при дифференцированном платеже ежемесячными минимальными платежами — 59,8% годовых. Если карта предполагает наличие grace period, к одному из базовых расчетов банк должен добавить в договор еще одну ставку. Так, например, к условиям базового расчета добавлен 50-дневный grace period и шесть револьверных кредитов в течение года по 30 тыс. руб. каждый. В этом случае при шести комиссионных сборах по 450 руб. каждый эффективная ставка составит 28,8% годовых. и т.д вся сатья http://www.banki.ru/news/daytheme/?id=326823
  • Евгения Андреева
    Заканчивается страховка ОСАГО, слышал, что даётся время на выбор других компаний. Так ли это?. Если да, то какой срок?
    • Ответ юриста:
      вообще нет проблемы купить полис ОСАГО со скидкой в 10-20% у нормальных компаний.Я например позвонил председателюhttp://www.vzpm.ru/так мне сами страх. агенты позвонили, приехали и оформили от МАКСа со скидкой в 10%.Что касается срока о котором почти правильно сказала Наташа Шерстнева (только речь там идет не о месяце, а о 30 днях) , то все верно, и по Законуhttp://www.greycardinal.ru/docs/fz40.htmСтатья 10. Срок действия договора обязательного страхования 1. Договор обязательного страхования продлевается на следующий год, если страхователь не позднее чем за два месяца до истечения срока действия этого договора не уведомил страховщика об отказе от его продления. Действие продленного договора обязательного страхования не прекращается в случае просрочки уплаты страхователем страховой премии на следующий год не более чем на 30 дней. И есть специальное разъясение Верховного суда РФ на сей счет, и СК о нем знают.
  • Ярослав Чеканов
    Положено ли женщине пособие по уходу за ребёнком на работе, где она устроена по совместительству?. По основному место пособие не выплачивалось!!!
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; …Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения…Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.Не совсем понятно, почему Вам по основной работе не выплачивали пособие или Вы не обращались? Тогда:Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, …При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.Трудовой кодексСтатья 282. Общие положения о работе по совместительствуСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Совместители подлежат обязательному социальному страхованию, на них распространяется и право на отпуск по уходу за ребенком . Но поскольку речь идёт о финансировании ФСС???? В отношении отпуска по беременности и родам вопрос решили, а вот дальше?? ? По логике, если застрахован и платят, то должны и по совместительству назначать пособие.Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи) . В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
  • Кирилл Высокий
    только сегодня консультировался с юристом. ГАЙцы не имеют право снимать номера за то, что нет техосмотра. это деяние административно наказуемо! почему регулярно слышишь о том, что тут или там ГАЙцы сняли номера за то, что нет техоссмотра?
    • Ответ юриста:
      Господа, планочка с номером гос. регистрации является вашей собственностью, пусть попробуют снять фары ваши.... И её изъятие неправомерно, это равносильно снятию знака с номером квартиры, принадлежащей вам на праве собственности на двери вашей квартиры .Кто там посоветовал обратиться к ст. 27.13 КоАП рФ??? ?Перечисляю:Статья 27.13. Задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации1. При нарушениях правил эксплуатации транспортного средства и управления транспортным средством соответствующего вида, предусмотренных статьей 11.9 (Статья 11.9. Управление судном судоводителем или иным лицом, находящимися в состоянии опьянения , прим. судном - т. е. под маломерным судном следует понимать самоходное судно валовой вместимостью менее 80 регистровых тонн с главным двигателем мощностью менее 55 киловатт (75 лошадиных сил) или с подвесными моторами независимо от мощности, парусное несамоходное судно валовой вместимостью менее 80 регистровых тонн, а также иное несамоходное судно (гребную лодку грузоподъемностью 100 и более килограммов, байдарку грузоподъемностью 150 и более килограммов и надувное судно грузоподъемностью 225 и более килограммов) . - БРЕД СОБАЧИЙ в этом случае !!!частью 1 статьи 12.3 ( 1. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов на право управления им, регистрационных документов на транспортное средство, страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства, за исключением случая, ..-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей. частью 2 статьи 12.5,(2. Управление транспортным средством с заведомо неисправными тормозной системой (за исключением стояночного тормоза) , рулевым управлением или сцепным устройством (в составе поезда) влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.частями 1 и 2 статьи 12.7( 1. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством (за исключением учебной езды 2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством)частью 1 статьи 12.8 (1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения)частью 4 статьи 12.19 ( 4. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств на проезжей части, повлекшее создание препятствий для движения других транспортных средств, а равно остановка или стоянка транспортного средства в тоннеле )статьей 12.26 (Статья 12.26. Невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения)настоящего Кодекса, транспортное средство задерживается до устранения причины задержания.PS: Ну что дЕнис, сами то хоть заглянули и ох"ели?? ?Технический паспорт и государственный номерной знак, которыми владеет собственник,в обязательном порядке подлежат изъятию ТОЛЬКО при смене собственника транспортного средства, поскольку согласно установленному порядку регистрации автотранспортных средств регистрационные документы не передаются от одного лица другому... .И вот что самое интересное - составь протокол на основании ст. , которую дЕнис посовеитовал тут - идём и платим и радуемся, что прав не лишили!!!! А КоАП РФ есть в продаже в оюбом книжном магазине!!!! Господа, может хватит перед каждым сопливым "ментом" пресмыкаться? Мы кто? - Тварь дрожащая или знающие свои права ???Вот ответьте мне на вопрос - когда меня останавливает грёбаный гаец и предъявляет "выезд на встречную полосу" или "превышение скорости", когда я требую ознакомить меня с показаниями радара и составить протокол, т. к. там должны быть отражнены и время и место правонарушения ( и не дай бог там показания, зафикисированные 2 -3 минуты назад, т. к. если я даже буду ехать с очень маленькой скоростью, то от момента взмах...
  • Зинаида Жукова
    как доказать, что в твоей трудовой книжке была описка, при исправлении фамилии?. Как быть дальше, как доказать, что она твоя? Моей вины в этом нет. ведь её заполнял человек, который не дружит с русским языком.
    • Ответ юриста:
      Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.) ;2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) .Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225"О трудовых книжках"(с изменениями от 6 февраля 2004 г. )26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
  • Андрей Пыхов
    по трудовому праву. Где написано, что обязанность работодателя заводить пенсионное свидетельство и мед. страховку?
    • Ответ юриста:
      ст. 22 ТК РФ иСтатья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
  • Ольга Григорьева
    Что мне будет если. я не буду платить кредит и взять с меня нечего...
    • Ответ юриста:
      Чем грозит невыплата по кредитуОтвечал Алексей Крайнев, эксперт «УНП»«...Какое наказание (штраф, уголовное преследование либо другие меры) грозит за невыплату банковских кредитов? Особенно если кредиты взяты в нескольких банках и возможности погасить их нет?.. »Олег Добровольский, г. МоскваПо общему правилу за возвратом кредитов, не обеспеченных залогом, банки должны обращаться в суд. При этом по требованию банка взыскание может быть наложено практически на любое имущество должника. В то же время статья 446 Гражданско-процессуального кодекса запрещает обращать взыскание на жилое помещение (его части) , если оно для должника является единственным пригодным для постоянного проживания. Здесь заметим, что судебное требование о возврате долга может поступить и не от банка, а от сторонней фирмы. Дело в том, что банк может продать долг третьему лицу. Причем получать согласие заемщика на это банк не обязан. Статья 382 ГК РФ требует лишь уведомить должника о смене кредитора. Но если такого уведомления не было, то должник вправе погасить кредит напрямую банку (п. 3 ст. 382 ГК РФ) .Если же кредит выдавался под залог имущества, то банк вправе реализовать это имущество и за счет вырученной суммы погасить кредит. При этом если стоимость залога превышает сумму кредита, разницу банк должен будет вернуть заемщику (ст. 349 ГК РФ) .Уголовная ответственность в данном случае может наступить, если будет доказано, что кредиты получались именно с целью их хищения. То есть целью заемщика было присвоение средств, полученных от банка. А возвращать эти деньги заемщик и не собирался (ст. 159 УК РФ) . Об этом может свидетельствовать объем взятых кредитов, их соотношение с имуществом заемщика, цели, на которые были потрачены кредитные деньги, а также действия заемщика при предъявлении требований о погашении кредита (например, если заемщик скрылся) .Если умысел на хищение будет доказан, то заемщику грозят следующие санкции. Штраф в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, обязательные работы на срок до 180 часов, исправительные работы на срок от шести месяцев до одного года, арест на срок от двух до четырех месяцев, лишение свободы на срок до двух лет.
  • Виталий Харенко
    Как сдавать по иностранным гражданам ОПС и ЕСН?. Иностранцы работают с июня 2007 года и с октября 2007 года.
    • Ответ юриста:
      Особенности уплаты налогов и взносовРечь идет о двух налогах — НДФЛ и ЕСН. Кроме того, у бухгалтеров возникают вопросы по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за иностранных работников.С единым социальным налогом все просто. С доходов иностранных работников он начисляется в общеустановленном порядке (глава 24 Налогового кодекса РФ) . Что касается налога на доходы физлиц и взносов в ПФР, здесь ситуация сложнее. Аркадий Аронович Басин,генеральный директор юридического центра «Правовой Мир» , доцент Санкт-Петербургского Института экономики и управления:«Работодатель является налоговым агентом. Он выплачивает иностранному работнику доход, а значит, обязан начислить и удержать НДФЛ. Здесь очень важен момент перехода работников из числа нерезидентов к резидентам. Напомню, резиденты — это граждане, которые находятся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году. Обращаю внимание: речь идет о непрерывном нахождении в России на протяжении указанного срока. Отсчет ведется со дня, следующего за днем въезда на территорию страны (отметки в загранпаспорте) . Цена вопроса высока. До истечения 183-дневного срока работники-иностранцы считаются нерезидентами, и с их доходов в бюджет взыскивается 30 процентов налога. Причем без возможности применения налоговых вычетов. После 183 дней начинает действовать ставка 13 процентов и применяются вычеты. Как только указанный срок минует, налоговый агент имеет право произвести перерасчет сумм НДФЛ с начала календарного года (налогового периода) . Суммы налога, излишне удержанные налоговым агентом в период применения высокой ставки, могут быть зачтены в счет будущих платежей по НДФЛ или возвращены иностранному работнику.Исключением являются работники из Белоруссии. Их доходы облагаются налогом в размере 13 процентов с первого дня пребывания в РФ с учетом сроков заключенных с ними трудовых договоров и применяются налоговые вычеты. »Татьяна Владимировна Инькова,заместитель начальника Управления организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти:«Вопрос о начислении страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за работающих у них иностранных граждан решается в зависимости от правового статуса таких граждан на территории РФ — постоянное проживание, временное проживание или временное пребывание.Страхователи начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС на суммы выплат и вознаграждений, производимых ими в пользу иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории РФ (cт. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ) . Они являются застрахованными лицами и регистрируются в системе ОПС.Обращаю внимание бухгалтеров на то, что иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, регистрации в системе ОПС не подлежат. Страховые взносы в ПФР за них страхователи не уплачивают, а единый социальный налог в части федерального бюджета следует начислять по полной ставке без применения налогового вычета.И еще один важный момент. Страхователи представляют в органы ПФР сведения обо всех работающих застрахованных лицах, за которых уплачиваются страховые взносы (cогласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ) . Поэтому они обязаны представлять документы персонифицированного учета и на работающих у них иностранных граждан, застрахованных в системе ОПС (т. е. иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в России) . Уведомлять органы ПФР о приеме на работу иностранных граждан не нужно. »
  • Зоя Щербакова
    Подскажите, пожалуйста!. Если я делаю регистацию своему мужчине на свой адрес, он может в дальнейшем как-то претендовать на квартиру? И вообще что дает эта регистрация?
    • Ответ юриста:
      Регистрируйте, но лучше по месту пребывания (временно)! Он не может претендовать на Вашу квартиру, если она в собственности, но право проживания у него будет. Вы можете зарегистрировать по месту жительства (постоянно) его к себе, заключив с ним Договор безвозмездного пользования жилым помещением, где будут прописаны его обязанности по оплате коммунальных услуг, ремонту и т. д. , а также будет оговорка, что он по Вашему требованию в срок такой-то снимется с регистрационного учёта. Регистрируя его по месту жительства (постоянно) , Вы можете создать себе проблемы, а вдруг он не захочет потом выписываться и придётся Вам в судебном порядке его выписывать. Это не сложно, но хлопотно.
  • Павел Петрушенко
    ребят помогите плиз с законодательством. ребят помогите плиз с законодательствомМне срочно нужны ответы на следующие вопросы для подготовки к экзамену по автоделу(все вопросы касаются Казахстана или России)1.виды административного воздействия на водителя2.Уголовная ответственность водителя за преступления на автомобильном транспорте3.Понятие о материальной ответственности водителя при совершении ДТП4.Право собственности на автомобиль,налог и документация на автомобильное средство5.Страхование водителя и автотранспортного средства.Порядок страхования6.Порядок заключения договора о страховании7.Основание и порядок выплаты страховой суммы.Заранее всем огромное спасибо!!!
  • Петр Коломенцев
    Как получить лицензию аудитора?. Подскажите пожалуйства, что нужно для того, чтобы начать деятельность аудитора? Меня интересует юридический и кадровый аудит. Нужно ли сдавать квалификационный экзамен и где?
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИЛицензирование аудиторской деятельности будет прекращено с 1 июля 2008 года 5.2. С 1 июля 2008 года прекращается лицензирование следующего указанного в пункте 1 статьи 17 настоящего Федерального закона вида деятельности:аудиторская деятельность.А Вы явно спрашиваете о квалификационном аттестате аудитора. а, кзамены сдаются. Сначала производится тестирование. Набираете если минимально необходимое количество баллов - допускаетесь к экзаменам.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСтатья 3. Аудитор1. Аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.2. Аудитор вправе осуществлять аудиторскую деятельность в качестве работника аудиторской организации или в качестве лица, привлекаемого аудиторской организацией к работе на основании гражданско-правового договора, либо в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица.Статья 4. Аудиторская организация 1. Аудиторская организация - коммерческая организация, осуществляющая аудиторские проверки и оказывающая сопутствующие аудиту услуги.2. Аудиторская организация осуществляет свою деятельность по проведению аудита после получения лицензии на условиях и в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности.5. В штате аудиторской организации должно состоять не менее пяти аудиторов.ПРАВИЛО (СТАНДАРТ) АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИОБРАЗОВАНИЕ АУДИТОРА2. Основные требования к образованию аудитора2.1. Элементами образования аудитора являются:а) базовое образование;б) практический опыт;в) специальное профессиональное образование <*>;г) свободное владение деловым русским языком.2.2. Базовое образование включает в себя в соответствии с действующим законодательством:а) высшее экономическое или юридическое образование, полученное в учебном учреждении России, имеющем государственную аккредитацию, либо полученное в учебном учреждении иностранного государства, дипломы которого имеют юридическую силу в Российской Федерации;б) среднее специальное экономическое образование, полученное в учебном учреждении России, имеющем государственную аккредитацию.2.3. Практический опыт работы определяется стажем работы не менее трех из последних пяти лет в качестве:а) руководителя, аудитора или специалиста аудиторской организации;б) бухгалтера;в) экономиста;г) ревизора;д) научного работника или преподавателя по экономическому профилю.В стаж засчитывается работа на вышеуказанных должностных в штате организации, по совместительству или в качестве индивидуального предпринимателя. Стаж работы по совместительству определяется с учетом фактически отработанного времени в пересчете на целые рабочие дни.2.4. Специальное профессиональное образование включает обучение с отрывом или без отрыва от производства в определенных учебно - методических центрах и организациях по обучению и переподготовке аудиторов (далее по тексту - УМЦ) и стажировку в аудиторской фирме.2.4.1. Перечень учебных дисциплин, программы и продолжительность по формам обучения утверждаются центральными аттестационно - лицензионными аудиторскими комиссиями (далее по тексту - ЦАЛАК) Министерства финансов РФ (общий аудит; аудит бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов; аудит страховых организаций) и Центрального банка РФ (аудит кредитных организаций или банковский аудит) .
  • Диана Андреева
    Право. Вопрос всем кто когда либо занимался правом, юрастам и т.п..
  • Алена Фролова
    может ли предприниматель оформить трудовую книжку на себя самого?. Я являюсь ИП. Я могу заключать трудовые договоры. Могу я сам себя принять на какую-нибудь еще должность, например грузщика, водителя, юриста,,,, Возможно ли совмещение в одном лице работника и работодателя? Если нет то почему? (Сылку можно на ст.?).
    • Ответ юриста:
      Нет. Согласно ст. 240 Гражданского кодекса РФ «Понятие договора » - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Данный подход законодателя основан на невозможности заключения договора с самим собой в гражданско-правовом смысле. Такой же подход применяется в трудовом праве в отношении руководителя организации, который является её единственным участником (учредителем) , членом, собственником её имущества. Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ действие главы 43 ТК РФ, регулирующей особенности труда руководителя организации, на таких руководителей не распространяется. Если большинство руководителей организаций являются наемными менеджерами, работающими по трудовому договору, то такие руководители наемными не являются и осуществляют руководство учрежденной ими организации на праве собственности, а не на основании трудового договора. Не являясь работниками в смысле ст. 20 ТК РФ, эти лица, соответственно, не пользуются правами работника, предусмотренными ст. 21 ТК РФ, в том числе на обязательное социальное страхование. Предпринимательская деятельность регулируется гражданским законодательством, осуществляется гражданами на свой риск (ст. 2 ГК РФ) и эти риски страхуются самими гражданами за счет собственных средств. Доходом предпринимателя является прибыль, а не заработная плата. Руководитель организации является её законным представителем, а в силу п. 3 ст. 182 ГК РФ представитель не имеет право заключать сделки от имени представляемого лица в отношении себя лично, при этом, заключение такого трудового договора влечёт признание его ничтожным по ст. 168 ГК РФ (см. письма Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1 и Фонда социального страхования РФ от 27 июня 2005 г. № 02-18/06-5674). Отсутствие у таких лиц трудового договора не препятствует им возложить на себя полномочия руководителя организации. В этом случае они пользуются всеми правами и исполняют все обязанности работодателя в соответствии со ст. 20 ТК РФ. Трудовая книжка , согласно ст. 66 ТК РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и ведется работодателем на каждого работника. В соответствии со ст. 20 ТК РФ работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения , согласно ст. 16 ТК РФ, возникают только на основании трудового договора. Поэтому правовых оснований на ведение трудовой книжки на лицо, у которого отсутствует трудовой договор, не имеется. Подробности на http://sibrabota.ru/konsult
  • Елена Семенова
    Подскажите как организовать ТСЖ.
    • Зачем Вам ТСЖ-?, что б потом ГУИСЫ, ЕИРЦ, Управа, Профектура и все кому не лень, лезли в ваш дом и им управляли, вы собирёте все докуметы их оформите ( за свой счёт) и потом по распоряжению от 14.05.2008 г. № 1040-РП все права отдадите им. а ответственность оставите себе.
  • Артур Кондренко
    1.Могу ли я завести уголовное дело на владельца или на обоих: водителя и владельца????. Владелец ТС, будучи в стадии алкогольного опьянения, доверил управление водителю, который не был внесен в ОСАГО владельца и был тоже в стадии алкогольного опьянения. В момент совершения ДТП владелец ТС находился рядом с водителем и мешал управлению ТС, что и привело к ДТП (по его же словам и словам водителя). Свидетели есть. Могу ли я завести уголовное дело по факту нанесения материального и морального ущерба и на кого ( владельца или водителя, или обоих сразу). ДТП произошло в конце марта: произошел наезд на мою машину. У меня КАСКО, машина "тотальная" , как я понимаю по ОСАГО ни чего не могу получить - в этом случае не действует? Моя страховая выплатила 2/3 от страховой суммы (за вычетом остаточной стоимости ТС и % износа). Страховая сумма ниже действительной стоимости ТС. Останки 1,5 годовалой машины смог продать ниже, чем оценила страховая. Должна ли страховая вернуть мне страх.премию за 9 неиспользованных месяцев по Автокаска и Гражданской ответственности и учесть разницу между страховой суммой и действительной стоимостью ТС на момент страхового случая, тем более что остаточная стоимость оценивалась, исходя из рыночной стоимости ТС?
    • Ответ юриста:
      Уголовное дело не клоп, оно не заводится, а возбуждаетрся, правом возбуждения уголовного дела наделен ограниченный круг лиц (например прокурору) , установленных УПК РФ.Поэтому Вы лично, не завести, ни возбудить уголовное дело не можете.А вот обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела Вы вправе, но исходя из описанной Вами ситуации, состава уголовного правонарушения вряд ли правоохранители отыщут.Поэтому обращайтесь в суд с иском о взыскании убытков и компенсации морального вреда.Быстрее удовлетворение получите.Удачи
  • Даниил Клешов
    Чем нам грозит кризис ликвидности, который дошел и до нас?
    • Ответ юриста:
      План Путина и кризис ликвидностиПравительство и Центробанк проспали катастрофуВ последнее время ходит много разговоров о банковском кризисе, точнее, кризисе ликвидности, разразившемся в российской банковской системе. Специализированная пресса каждый день пестрит аналитическими и экспертными материалами на эту тему, неофициальные телеканалы посвящают кризису ликвидности целые передачи, однако официоз до недавнего времени игнорировал явный непорядок, воцарившийся в банковском секторе. В субботу, что называется, прорвало — на первом канале вышла программа «Времена» , где статусные эксперты обсуждали перипетии сложившейся ситуации. Неудивительно, что разговор крутился вокруг вероятности нового дефолта, на этот раз банковского, а также поиска авторитетного ответа на уже набивший оскомину вопрос, в чем хранить сбережения. Естественно, все участники программы пришли к выводу, что дефолта банковской системы не будет. Впрочем, никто и не говорит, что возможен дефолт всей банковской системы. Ну, а деньги лучше всего хранить, конечно, в рублях. Мне, как и другим телезрителям, так и осталось непонятным, какова взаимосвязь между государственным Стабфондом, центробанковскими золотовалютными резервами, преподносимыми участниками передачи в качестве гарантий банковской стабильности, и иностранными займами частных российских банков, вопрос о возврате которых с каждым днем становится все острее. Кроме того, обратило на себя внимание элементарное незнание некоторыми экспертами существующей системы страхования вкладов. Так, один известный специалист сначала заявил, что банковские вклады страхуются лишь до 200 тыс. рублей (год назад было до 190 тысяч, с этого года до 400 тысяч, 200 тысяч не было никогда) , а потом добил зрителя сообщением, что страхуются только рублевые вклады. Чтобы прояснить эту тему, сообщаю, что согласно ст. 2 Закона «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» вклад — это «денежные средства в валюте Российской Федерации или иностранной валюте, размещаемые физическими лицами в банке на территории Российской Федерации на основании договора банковского вклада или договора банковского счета, включая капитализированные (причисленные) проценты на сумму вклада» . А в соответствии с п. 6 ст. 11 того же Закона, «в случае если обязательство банка, в отношении которого наступил страховой случай, перед вкладчиком выражено в иностранной валюте, сумма возмещения по вкладам рассчитывается в валюте Российской Федерации по курсу, установленному Банком России на день наступления страхового случая» . Пункт 2 той же ст. 11 говорит, что возмещение по вкладам в банке, в отношении которого наступил страховой случай, выплачивается вкладчику в размере 100 процентов суммы вкладов в банке, не превышающей 100 000 рублей, плюс 90 процентов суммы вкладов в банке, превышающей 100 000 рублей, но в совокупности не более 400 000 рублей. Так что обладатели 57,6% вкладов, а именно столько составляют депозиты и счета до 400 тыс. рублей, могут спать спокойно. Заметим, что спокойствие наименее социально защищенного населения за свои сбережения можно отнести к немногим положительным сторонам правления Путина. Ну да Бог с ними, с официальными экспертами. Какие специалисты — такая и экономика. Поговорим о кризисе банковской ликвидности. И пусть нас уверяют в том, что все хорошо, тем не менее, кризис развивается, причем, его глубина, временные рамки и последствия пока остаются неизвестными. Источник
  • Егор Глебков
    как вы считаете как быть сейчас с квартирным вопросом? кругом тупик (вопрос внутри). Я сейчас в сложной ситуации с жилищным вопросом. Брат уехал в Америку и оставил мне доверенность на продажу его квартиры. Срок доверенности истекает через год. Я до сих пор ничего не оформила. Стала заниматься обменом этой квартиры на квартиру большей площади. Хотела взять кредит, а тут кризис. Дают, но под сумасшедший процент и он растет постоянно. И еще проблема – надо от него на снятие с регистрации еще 2 бумаги, заверенных в консульстве. Мало того, что это доллары, курс то растет, так еще время идет, срок доверенности истекает. Есть своих немного накоплений, положила на депозит в сбербанк, процент хоть небольшой, наверно пока не должна их потерять?. Хочется улучшить жилищный вопрос, дети, как бы совсем без штанов не остаться. И никто ничего не знает, и прогнозов у всех ноль. Как поведет себя доллар? Что будет со сбербанковскими вкладами? Что с ценой на жилье?
    • Доллар значительно колебаться не будет, вклады сохранятся.
  • Ярослав Богачевич
    ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ СРОЧНО!очень нужна помощь в подаче налоговых деклараций!. очень нужна помощь создали свою фирму в начале декабря, думали, что все налоговые декларации подаются в марте. оказалось, что в ФСС подается до 15 января... а какие еще декларации подаются в этот срок завтра наступает указанная дата... передо мной бланки, а я понятия не имею, как их заполнять... ни доходов, ни бухгалтера в нашей фирме нет
    • Ответ юриста:
      сами справитесь . Заполняете титульный лист ( все реквизиты организации), а на остальных страницах в местах "суммма" ставите "прочерк".Годовой отчет-2008Бланк декларации, расчета, сведений. Срок сдачиФорма 4-ФСС РФ. Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ15 январяНалоговая декларация по налогу на добавленную стоимость20 январяНалоговая декларация по косвенным налогам (налогу на добавленную стоимость и акцизам) при ввозе товаров на территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь20 январяНалоговая декларация по ЕНВД20 январяЕдиная (упрощенная) налоговая декларация20 январяНалоговая декларация по водному налогу20 январяСведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год20 январяРасчет платы за негативное воздействие на окружающую среду20 январяНалоговая декларация по транспортному налогу2 февраляНалоговая декларация по земельному налогу2 февраляПредставление страхователями в Пенсионный фонд сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и сведений об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у них застрахованных лиц за 2008 г.2 мартаНалоговая декларация по налогу на имущество организаций30 мартаНалоговая декларация по налогу на прибыль организаций30 мартаНалоговый расчет (информация) о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов30 мартаНалоговая декларация по налогу на прибыль иностранной организации30 мартаНалоговая декларация по налогу на прибыль организаций при выполнении соглашений о разделе продукции30 мартаНалоговая декларация о доходах, полученных российской организацией от источников за пределами Российской Федерации30 мартаДекларация по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам30 мартаНалоговая декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам30 мартаНалоговая декларация по единому социальному налогу для индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокатов30 апреляБухгалтерский баланс (форма № 1)31 мартаОтчет о прибылях и убытках (форма № 2)31 мартаОтчет об изменениях капитала (Форма № 3)31 мартаОтчет о движении денежных средств (Форма № 4)31 мартаПриложение к Бухгалтерскому балансу (Форма № 5)31 мартаОтчет о целевом использовании полученных средств (форма № 6)31 мартаПояснительная записка к годовой бухгалтерской отчетности31 мартаНалоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения31 марта (организации) , 30 апреля (ИП)Налоговая декларация по единому сельскохозяйственному налогу31 мартаСправка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ)1 апреляРеестр сведений о доходах физических лиц1 апреляНалоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ)30 апреля
  • Людмила Блинова
    Подскажите...при заполнении формы 3-НДФЛ, где посмотреть что относится к заполнению Листа К2 "Расчет социальных нало. Подскажиет... вот при заполнении формы 3-НДФЛ, где посмотреть что относится к заполнению Листа К2 "Расчет социальных налоговых вычетов" п. 2 "Расчет социальных налоговых вычетов, установленных статьей 219 Кодекса, в отношении которых применяются ограничения, установленные п. 2 статьи 219 Кодекса (руб. , коп.) " к пп 2.2 "Сумма, уплаченная за лечение и приобретение медикаментов, принимаемая к вычету (за исключением расходов по дорогостоящему лечению) " (строка 060), 2.3 "Сумма страховых взносов, уплаченная по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования супруга (супруги) , родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет, принимаемая к вычету" (строка 070), 2.4 "Сумма страховых взносов, уплаченная по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования, заключенному (заключенным) со страховой организацией в свою пользу, принимаемая к вычету (пп. 1.2 Листа К3)" (строка 080)?
    • Высылаю Вам файл там Вы найдете ответы на многие вопросы.
  • Вера Сидорова
    В скольких экземплярах заключается учредительный договор? Нужно ли прописать в учредительном договоре срок его действия?. Всем спасибо! Скажите, пожалуйста, есть ли смысл прописывать момент вступления учредительного договора в силу?
    • Ответ юриста:
      Учредительный договор согласно действующему законодательству подается при регистрации юридического лица в количестве равном количеству учредителей +1 шт. для налоговой но практика показывает, что налоговая принимает только 1-оригинальный экземпляр и 1-ну копию.Срок действия учредительного договора лучше не прописывать так как в связи с последними изменениями в закон об ООО действия Учредительных договоров прекращается с 01 июля 2009 года.Ну и так для информации, отом с изменениями не мучались.Аннотация Уточнено правовое положение ООО.Учредить ООО теперь можно при минимальном размере уставного капитала в 10 тыс. рублей. В число учредительных документов больше не входит учредительный договор. Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его учреждением и возникшим до его госрегистрации.Ограничена возможность выхода участников из общества, а именно, если это предусмотрено уставом общества (независимо от согласия других участников) . Выходящему участнику выплачивается стоимость его доли в уставном капитале.Регламентирована процедура реализации преимущественного права общества на приобретение доли участника, продаваемой третьему лицу.Внесены изменения, защищающие общества от рейдерских захватов. Так, подписи и печати в договоре купли-продажи доли должны заверяться у нотариуса, который будет отвечать за их достоверность. Ранее подлинность печатей и подписей никем не проверялась, что облегчало возможность их подделки и неправомерного завладения ООО.Внесен ряд поправок в Основы законодательства РФ о нотариате. Частный нотариус, имеющий контору в городском поселении, должен заключить договор обязательного страхования своей деятельности на сумму не менее 1,5 млн. рублей, в сельском поселении - не менее 1 млн. рублей. Нотариальная палата субъекта РФ может заключить договор страхования ответственности своих нотариусов на сумму от 500 тыс. рублей на каждого нотариуса.Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2009 года. Уставы и учредительные договоры ООО, созданные до вступления в силу закона, должны быть приведены в соответствие с ним до 1 января 2010 года.Изменения Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2009 г.Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2008 г. N 267, в "Парламентской газете" от 20 января 2009 г. N 2-3, в Собрании законодательства Российской Федерации от 5 января 2009 г. N 1 ст. 20
  • Богдан Хавроньин
    Прошел слух о повальной перерегистрации ООО? кто подскажет?
    • Ответ юриста:
      Не совсем повальная перерегистрация, просто изменения в закон об ООО, которые необходимо будет внести с 01.06.09 до 01.01.2010.Аннотация Уточнено правовое положение ООО.Учредить ООО теперь можно при минимальном размере уставного капитала в 10 тыс. рублей. В число учредительных документов больше не входит учредительный договор. Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его учреждением и возникшим до его госрегистрации.Ограничена возможность выхода участников из общества, а именно, если это предусмотрено уставом общества (независимо от согласия других участников) . Выходящему участнику выплачивается стоимость его доли в уставном капитале.Регламентирована процедура реализации преимущественного права общества на приобретение доли участника, продаваемой третьему лицу.Внесены изменения, защищающие общества от рейдерских захватов. Так, подписи и печати в договоре купли-продажи доли должны заверяться у нотариуса, который будет отвечать за их достоверность. Ранее подлинность печатей и подписей никем не проверялась, что облегчало возможность их подделки и неправомерного завладения ООО.Внесен ряд поправок в Основы законодательства РФ о нотариате. Частный нотариус, имеющий контору в городском поселении, должен заключить договор обязательного страхования своей деятельности на сумму не менее 1,5 млн. рублей, в сельском поселении - не менее 1 млн. рублей. Нотариальная палата субъекта РФ может заключить договор страхования ответственности своих нотариусов на сумму от 500 тыс. рублей на каждого нотариуса.Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2009 года. Уставы и учредительные договоры ООО, созданные до вступления в силу закона, должны быть приведены в соответствие с ним до 1 января 2010 года.Изменения Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2009 г.Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2008 г. N 267, в "Парламентской газете" от 20 января 2009 г. N 2-3, в Собрании законодательства Российской Федерации от 5 января 2009 г. N 1 ст. 20
  • Тамара Щербакова
    как определяются доходы. как определяются доходы и расходы при определении налоговой базы при упрощенной системе налогообложения
    • Ответ юриста:
      Статья 346.16. Порядок определения расходов 1. При определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на следующие расходы:1) расходы на приобретение, сооружение и изготовление основных средств, а также на достройку, дооборудование, реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение основных средств (с учетом положений пунктов 3 и 4 настоящей статьи) ;(пп. 1 в ред. Федерального закона от 17.05.2007 N 85-ФЗ)2) расходы на приобретение нематериальных активов, а также создание нематериальных активов самим налогоплательщиком (с учетом положений пунктов 3 и 4 настоящей статьи) ;(пп. 2 в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 101-ФЗ)2.1) расходы на приобретение исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для электронных вычислительных машин, базы данных, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау) , а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора;(пп. 2.1 введен Федеральным законом от 19.07.2007 N 195-ФЗ)2.2) расходы на патентование и (или) оплату правовых услуг по получению правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности, включая средства индивидуализации;(пп. 2.2 введен Федеральным законом от 19.07.2007 N 195-ФЗ)2.3) расходы на научные исследования и (или) опытно-конструкторские разработки, признаваемые таковыми в соответствии с пунктом 1 статьи 262 настоящего Кодекса;(пп. 2.3 введен Федеральным законом от 19.07.2007 N 195-ФЗ)3) расходы на ремонт основных средств (в том числе арендованных) ;4) арендные (в том числе лизинговые) платежи за арендуемое (в том числе принятое в лизинг) имущество;(пп. 4 в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 191-ФЗ)5) материальные расходы;6) расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации;(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ)7) расходы на все виды обязательного страхования работников, имущества и ответственности, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;(в ред. Федеральных законов от 17.05.2007 N 85-ФЗ, от 22.07.2008 N 155-ФЗ)8) суммы налога на добавленную стоимость по оплаченным товарам (работам, услугам) , приобретенным налогоплательщиком и подлежащим включению в состав расходов в соответствии с настоящей статьей и статьей 346.17 настоящего Кодекса;(пп. 8 в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 101-ФЗ)9) проценты, уплачиваемые за предоставление в пользование денежных средств (кредитов, займов) , а также расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями, в том числе связанные с продажей иностранной валюты при взыскании налога, сбора, пеней и штрафа за счет имущества налогоплательщика в порядке, предусмотренном статьей 46 настоящего Кодекса;(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)10) расходы на обеспечение пожарной безопасности налогоплательщика в соответствии с законодательством Российской Федерации, расходы на услуги по охране имущества, обслуживанию охранно-пожарной сигнализации, расходы на приобретение услуг пожарной охраны и иных услуг охранной деятельности;11) суммы таможенных платежей, уплаченные при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации и не подлежащие возврату налогоплательщику в соответствии с таможенным законодательством Российской Федерации;(пп. 11 в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 191-ФЗ)12) расходы на содержание служебного транспорта, а также расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов в пределах норм, установленных Правительством Российской Федерации;13) расходы на командировки, в частности на:проезд работника к месту командировки и об
  • Валентин Шимановский
    Договор аренды автомобиля.. Нужен договор (на длительный срок) аренды КаМаза между физ. лицами, проживающих в разных городах (машина отправиться в другой город) Есть ли у кого нибудь образец, или на какие моменты нужно обратить внимание, что прописать. Наша сторона - арендодатель.Спасибо.
    • Ответ юриста:
      ДОГОВОР N _____аренды транспортного средства без экипажас физическим лицомг. ________________ "___"___________ _____ г.Гр. _____________, документ, удостоверяющий личность: ________, серия ____, N _____, выдан ___________, проживающий по адресу: _____________, именуем____ в дальнейшем "Арендодатель", с одной стороны и _____________, именуем__ в дальнейшем "Арендатор", в лице _________, действующего на основании ________, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Арендодатель передает во временное владение и пользование Арендатору принадлежащий ему на праве собственности _______ автомобиль марки ________, выпуска _____ года, производство _______, идентификационный номер (VIN) ___________, двигатель N _____, кузов N __________, _________ цвета, номерной знак ________, зарегистрированный "___"_______ ____ г. в ГИБДД _____________ района, для использования в соответствии с нуждами Арендатора.1.2. Использование автомобиля не должно противоречить его назначению.1.3. В течение срока, указанного в п. 4.1, Арендатор не вправе передавать арендуемый автомобиль в пользование или в субаренду третьим лицам.1.4. На срок действия настоящего договора Арендодатель оформляет доверенность и передает соответствующие документы Арендатору.1.5. Транспортное средство застраховано по договору _____________ от "___"________ ___ г. N _____. Копия прилагается.1.6. Автомобиль принадлежит Арендодателю на основании ______________ от "___"____________ ____ г.2. УСЛОВИЯ ДОГОВОРА2.1. Арендодатель предоставляет Арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации, а Арендатор по истечении договора аренды возвращает автомобиль в исправном состоянии. Передача осуществляется по акту приема-передачи, который подписывается обеими сторонами (Приложение N 1 к договору) и является неотъемлемой частью настоящего договора. При передаче автомобиля стороны проверяют его техническое состояние, оговаривают имеющиеся неисправности и порядок их устранения. Это должно отражаться в акте приема-передачи.2.2. Арендатор обязуется по истечении срока действия договора возвратить автомобиль Арендодателю в надлежащем техническом состоянии с учетом нормального износа.2.3. Арендатор своими силами осуществляет управление арендованным автомобилем и его эксплуатацию как коммерческую, так и техническую.2.4. Арендатор в течение всего срока договора аренды производит техническое обслуживание и регламентные работы, капитальный и текущий ремонт автомобиля за свой счет в сроки, согласованные с Арендатором.2.5. Арендатор несет расходы по содержанию автомобиля, его страхованию, а также расходы, возникающие в связи с его эксплуатацией, включая приобретение горюче-смазочных материалов (бензин и т. д.) .2.6. Арендатор не вправе без письменного согласия Арендодателя сдавать арендованный автомобиль в субаренду на условиях договора аренды транспортного средства с экипажем или без экипажа.3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ3.1. Арендная плата по данному договору составляет ______ (_________) рублей в __________, включая налоги __________, итого составляет ________ руб.3.2. Платежи, предусмотренные п. 3.1 договора, выплачиваются Арендатором ежемесячно не позднее ______ числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлялось использование автомобиля, на расчетный счет Арендодателя.3.3. Арендная плата может пересматриваться сторонами досрочно по требованию одной из сторон в случаях изменения складывающихся цен, но не чаще одного раза в год, при этом сторона, выступившая инициатором пересмотра арендной платы, должна предупредить об этом другую сторону за ___ (___________) месяца путем направления этой стороне письменного уведомления.При получении уведомления об увеличении арендной платы Арендатор вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.3.4. Арендная плата , поступившая в меньшем размере, может быть не принята Арендод
  • Полина Новикова
    По какому закону врачи теперь не несут ответственность за свои ошибки?. Статью напомните, пожалуйста!
    • Ответ юриста:
      Правовые основы. В зависимости от квалификации врачебной ошибки врач либо не несет ответственности (ст 13 ЗК РФ "О защите прав потребителей" исполнитель услуг освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащие исполнение, если докажет, что это произошло вследствие непреодолимой силы, или по иным основаниям предусмотренным законом. Аналогичное правило закреплено в п. 19 "Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями", утвержденных постановлением правительства РФ №27 от 13 января 1996 г.) , либо на основании нормативных правовых актов, регулирующих защиту прав граждан при получении медицинской помощи. К ним относятся ГК (гл. II и гл. VIII); Конституция РФ (ст. 41); закон "О защите прав потребителей" (гл. III); закон "Об охране здоровья граждан РФ" (раздел VI), а также закон "О медицинском страховании граждан в РФ" (ст. 6 и 7), Постановление Правительства РФ № 27 от 13.01.96 г. "Правила предоставления платных медицинских услуг населению МУ независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности". Осуществляется защита прав граждан в виде возмещения материального и морального ущерба, нанесенного пациенту во время оказания ему некачественной медицинской помощи. Это право закреплено следующими законами: ГК (ст. 1064-1101); закон "О защите прав потребителей" (ст. 14-17); закон "Основы законодательства в РФ об охране здоровья граждан" (разд. 12, ст. 66, 67, 69); а также ФЗ "О медицинском страховании граждан в РФ" (ст. 6). Также врач может нести ответственность по УК РФ ст 109, 118; 293 и др, в зависимости от частных обстоятельств.
  • Иван Вахнев
    !!!!Люди посмотрите пожалуйтста вопрос и поясните мне !!!. ___ПРОЧИТАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА СТАТЬЮ И ПОЯСНИТЕ МНЕ !ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 "Налоговые льготы " Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты единого социального налога освобождаются организации любых организационно-правовых форм - с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 рублей на каждое физическое лицо, являющееся инвалидом I, II или III группы.Налоговая льгота, установленная по единому социальному налогу, применяется организацией при наличии у ее работников соответствующих справок, выданных государственной службой медико-социальной экспертизы. Сведения о данных справках указываются налогоплательщиком в Разделе 3 расчета по авансовым платежам по единому социальному налогу и налоговой декларации по единому социальному налогу, представляемыми в налоговые органы.Вместе с тем пунктом 2 статьи 56 НК установлено, что налогоплательщик вправе отказаться от использования льготы либо приостановить ее использование на один или несколько налоговых периодов.__________ НЕ МОГУ ПОНЯТЬ НАЛОГОВЫЙ ПЕРИОД В ДАННОМ СЛУЧАЕ ЭТО ГОД ИЛИ 3 месяца или ???7Мелкая торгово оптовая фирма - в этой фирме работает инвалид 3-ий группы - Какие льготы организация имеет при начислении ЕСН - НЕ ЗНАЮ КАК НАЧИСЛИТЬ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КТО ЗНАЕТ !
  • Дарья Никифорова
    какие льготы, выплаты положены ветерану ВОВ , инвалиду 1 группы по ОБЩЕМ заболеванием??
    • Ответ юриста:
      Если в удостоверении прописана не статья 20 Закона о ветеранах (это труженики тыла, но на удостоверении написано "Ветеран войны", что многих людей сбивает с толку) , то он имеет право на трудовую пенсию состоящую из базовой (если уже есть 80 лет, то она выплачивается в двойном размере) и страховой частей, на государственную пенсию ( 250 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости- ст. 9 п. 1 Федерального закона от 15.12.2001г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"Закона) , ежемесячную денежная выплата инвалиду ВОВ 2447 рублей, если не было отказа от "соцпакета", 3088 рублей при отказе от него (кстати, если на этот год отказа не было, то на следующий год можно отказаться до 1 октября) , и дополнительное материальное обеспечение (Указ Президента №363 от 30.03.2005г. ) в размере 1000 рублей (эта сумма не индексируется, в отличии от всех предыдущих. Если дедушка проживает в радиационной зоне, то еще ЕДВ за проживание 309 рублей. Ну, как уже верно заметили, можно еще оформить компенсационную выплату по уходу в размере 1200 рублей (будут выплачивать к его пенсии) . Если есть право на дополнительное материальное обеспечение за особые заслуги (ст. 1 п. 2. Дополнительное материальное обеспечение назначается: 1) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации; 2) гражданам, награжденным орденом Святого апостола Андрея Первозванного; 3) гражданам, награжденным орденом Ленина; 4) гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" I степени, гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" II степени, гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" III и IV степени; 5) гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней; 6) Героям Социалистического Труда; 7) гражданам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней; 8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР) ; 9) гражданам, награжденным орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степеней; 10) чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Параолимпийских игр, чемпионам Сурдоолимпийских игр. -Федеральный закон от 04.03.2002г. N 21-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"), то выплачивается и оно.
  • Степан Потемин
    Нужно ли регистрироваться художнику, желающему продавать свои картины?. Обязательна ли какая-либо государственная регистрация? Может быть индивидуальный предприниматель? Или просто можно обратиться в какую-нибудь галерею/фирму, продающую картины? Если я обращусь в галерею, что мне для этого нужно будет сделать, и какую выгоду я буду иметь от этого?
    • Объявление в "Из рук в руки " напиши
  • Тимур Давыдов
    Кто-то может подсказать, что у нас будет вместо ЕСН? что изменилось? Спасибо!. Спасибо!
    • Ответ юриста:
      С 2010г вместое ЕСН вводятся страховые взносы. Для тех кто находится на общем режиме налогообложения ставки будут составлять: (20% в ПФ, 2,9% в ФСС, 1,1% в ФФОМС, 2% в ТФОМС) от ФОТ. Общая ставка 26% как и ЕСН в 2009г + страховы взносы в ФСС от НС и ПЗ (ставки те же: от 0,2% до 8,5% в зависимости от вида деятельности. Ставки страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, а также для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих ЕНВД (ПФР-14%, ФСС-0%, ФФОМС-0%, ТФОМС-0%) + Страховые взносы в ФСС от НС и ПЗ Ежемесячные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Предприниматели и нотариусы уплачивают за себя соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд, увеличенное в 12 раз. Если считать исходя из текущего размера МРОТ, то Взнос в ПФР 4330*12*20% = 10392 Взнос в ФФОМС 4330*12*1,1% = 571,56 Взнос в ТФОМС 4330*12*2% = 1039,2 Общая налоговая нагрузка составит 12002,76
  • Валерий Кологривов
    Мне отказали в декретных и пособиях, так как я директор ООО и у меня нет высшего образ.,и стажа работы.
    • пособия платят не за образование, а за ребёнка. пишете письмо в фсс (заказное с уведомлением) : прошу выплатить мне ___. дата подпись
  • Леонид Чепелев
    Как начисляется средняя зарплата для начисления пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?. Что входит: по окладу, премиальные, переработка? Что имеется ввиду "последние 12 месяцев"? Если я находился 2 месяца без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? Войдут они или будут выброшены?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 5.1. Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 870, которое, в свою очередь, установило, что с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Согласно ст. 14 этого ФЗ порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется следующим образом: «1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. 4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах. 7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. »
  • Алена Смирнова
    Какие заслуги нужны, для получения звания ветеран труда?
    • Ответ юриста:
      Я бы не согласилась с предыдущими авторами ответов . Привожу дословно ст. 7 ФЗ "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2 - 3. Утратили силу . - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ) " Как видно из текста ни о каких 25 или 20 лет стажа соответственно не идет и речи. На сегодняшний день страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости составлет лишь 5 лет добавте к этому указанный вид наград и Вы имеете право на присвоение звания "Веиеран труда". Кроме всего прочего, в каждой области существуют свои Правила присвоения звания ветеран труда, где помимо указанных в Федеральном Законе оснований могут быть преусмотрены и иные. Например, наличие длительного трудового стажа 45-40 лет, а в каких то областях и 40-35 плюс стаж по так называемому Списку № 1, и при этом никаких наград не нужно (пример, Кемеровская область и ряд др.)
  • Светлана Богданова
    как причина инвалидности влияет а условия назначения пенсии?. как причина инвалидности влияет а условия назначения пенсии?
    • Ответ юриста:
      По сути никак, за исключением инвалидности, полученной вследствие противоправного деяния. Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 1. Право на труд овую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации. 3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) , продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. 4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
  • Артур Пислегин
    Страховые взносы по гражданскому договору оплачивать или нет?. Вот, что мне известно: По гражданско-правовому договору Страховые взносы на обязательное социальное страхование на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование. Где найти данную статью в нормативно-правовом акте (закон, постановление, приказ и т.д.)?
    • ст 2 Закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством" дает перечень лиц, которые подлежат страхованию. Выполняющим работу на основании гражданско-правового договора там нет.
  • Геннадий Василенок
    Подскажите новые реквизиты по г. Н.Ч. для перечисления страх.,накопит. взносов с ФОТ и фиксир. платежей за ИП за 2010г.. Желательно, со всеми изменениями и указанием новых КБК
    • Ответ юриста:
      18.01.10 Стали известны новые КБК по всем новым страховым взносам По платежам 2009 года КБК остались прежними. Платежи в налоговую начинаются с цифр 182, в ПФР – 392, ФСС – 393. С 2010 года вступит в силу закон о страховых взносах, которые заменят действующий сейчас ЕСН. Компании будут платить их отдельными платежками, поэтому для взносов в разные фонды надо будет использовать разные КБК. Перечни таких кодов для взносов, перечисляемых в бюджет ПФР, ФОМС и ФСС, утверждены: – в приложении 1 Федерального закона от 30.11.09 № 307-ФЗ; – в приложении 1 Федерального закона от 28.11.09 № 294-ФЗ; – в приложении 1 Федерального закона от 28.11.09 № 292-ФЗ. Значения новых кодов, а также кодов, которые останутся прежними для платежей 2009 года, мы привели в таблице. Отметим, что в следующем году – не позднее 15 января – надо будет еще раз заплатить взносы на обязательное пенсионное страхование, хотя на тот момент в законе их уже не будет. Поэтому для платежей 2009 года, подлежащих уплате в следующем году, многие КБК не изменятся. НАПОМНИМ. При заполнении платежки на перечисление конкретного платежа компании необходимо изменить подвид доходов бюджета в КБК (14–17-я цифры) в зависимости от его характера: сумма взноса (1000), пени и проценты по нему (2000) или штрафы (3000). Например, при перечислении «медицинского» взноса в ФФОМС вместо кода 392 1 02 02100 08 0000 160 следует использовать код 392 1 02 02100 08 1000 160. При уплате пеней по этому же взносу – код 392 1 02 02100 08 2000 160. А при перечислении штрафа – код 392 1 02 02100 08 3000 160 (п. 4 разд. II Указаний, утв. приказом Минфина России от 25.12.08 № 145н) . КБК для взносов в ПФР, которые необходимо применять в следующем году Код бюджетной классификации По каким взносам Для платежей 2009 года, уплачиваемых в 2010 году 182 1 02 02010 06 0000 160 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части пенсии (код относится к взносам, начисленным за 2009 год) 182 1 02 02020 06 0000 160 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР на выплату накопительной части пенсии (код относится к взносам, начисленным за 2009 год) 182 1 09 08020 06 0000 140 Недоимки, пени и штрафы по взносам в ПФР (код относится к санкциям, начисленным за просрочки по пенсионным взносам, действующим до 2010 года) Для новых страховых взносов и штрафов 392 1 02 02010 06 0000 160 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (страховая часть пенсии) 392 1 02 02020 06 0000 160 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (накопительная часть пенсии) 392 1 02 02100 08 0000 160 Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в части ФФОМС 392 1 16 20050 01 0000 140 Штрафы за непредставление документов в ПФР (ст. 48 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) 393 1 02 02090 07 0000 160 Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством