Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 18] [Статья 18.15]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 5. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его уполномоченного территориального органа в соответствии с перечнем, установленным указанным федеральным органом исполнительной власти, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей. Примечания: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. 2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
Статья 18.15

Консультации юриста по ст. 18.15 КоАП РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Андрей Бакшеев
    Если ЦЗН уведомить не в 3х дневный срок, а в 8и. о привлечении иностр. работников, какой размер штрафа будет?
    • Ответ юриста:
      "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 04.10.2010) Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Даниил Шабунин
    Подскажите,если взять на работу (продавцом)гражданку Украины,что мне за это будет?Какой штраф?
    • О Админостветственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства почитайте здесь: Особое внимание обратите на ст. 18.15
  • Валентин Дроздович
    Прием на работу иностранных сотрудников.. По роду деятельности имею в подчинении сотрудников из ближнего зарубежья (узбеки) . Насколько знаю, патент на работу выдается через три месяца после въезда в Россию. Или всё-таки в течении трех месяцев? Каким образом человек может получить патент, если он этого не сделал в течении этого времени, кроме как выехать и въехать обратно? Какой срок годности имеет этот патент? И какие штрафные санкции существуют к работодателю, если он нарушил правила приема на работу данных лиц? Желательно ссылка на нормативные документы. Заранее благодарен.
  • Галина Виноградова
    ответственность организаций за нарушение правил трудовой миграции 2007г
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН5 ноября 2006 г. N 189-тг «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части усиления ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства) »11) главу 18 дополнить статьями 18.15-18.17 следующего содержания: «Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерациииностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этихиностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу,если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа ;на юридических лиц — от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальныхразмеров оплаты труда либо административное приостановление деятельностина срок до девяноста суток. 2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерациииностранного гражданина или лица без гражданства без получения вустановленном порядке разрешения на привлечение и использованиеиностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии сфедеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальныхразмеров оплаты труда либо административное приостановление деятельностина срок до девяноста суток. 3. Неуведомление территориального органа федерального органаисполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций поконтролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти,ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъектеРоссийской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовойдеятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица безгражданства, если такое уведомление требуется в соответствии сфедеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от четырех тысяч до восьми тысяч минимальныхразмеров оплаты труда либо административное приостановление деятельностина срок до девяноста суток. Примечания: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельностив Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданствапонимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказаниюуслуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица безгражданства. 2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности вРоссийской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц безгражданства административная ответственность, установленная настоящейстатьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовойдеятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц безгражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждогоиностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.Удачи!
  • Роман Лапатин
    разрешение на работу!. "Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. "это выдержка из памятки на сайте ФМСподскажите пожалуйста:1. в каком нормативно-правовом акте можно найти эту гипотезу2. какие санкции за ее нарушения3. что это за "случаи, предусмотренные законодательством"спасибо!!!
    • Ответ юриста:
      1. - Ст. 13 закона "О правовом положении иностранных граждан В РФ" № 115-ФЗп. 4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.(п. 4.2 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))2. Статья 18.10.КоАП РФ Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.Статья 18.15. КоАП РФ - Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства3. Смотрите ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 17 февраля 2007 г. N 97ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СЛУЧАЕВОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕНА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ)
  • Зоя Осипова
    Нужно ли помимо снятия с учёта в ФМС уведомлять УФМС о расторжении договора о привлечении к трудов.деятельности Ин.Гр.?. И что будет, если с этим делом опаздать? Я имею ввиду уведомление о расторжении тр. дог.
    • Ответ юриста:
      Уведомить нужно. И не только ФМС, а еще налоговую и центр занятости населения. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. 9. Работодатели или заказчики работ (услуг) , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Опоздаете – штраф. Некислый такой… Статья 18.15. КоАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. 3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Степан Перов
    ФМС у индивидуального предпринимателя нашли на рабочем месте нелегала. Каковы последствия?. а где размер штрафа указывается? Найти не могу
    • ппц - штраф охеренный
  • Алена Беляева
    Хочу нанять гастарбайтеров для строительства дома на даче в Подмосковье.. Хочу нанять гастарбайтеров для строительства дома на даче в Подмосковье. Регистрация у них есть в Подмосковье. Существует ли какаянить процедура оформления этих работников, нужно ли уведомлять местную милицию о том что нанимаешь на работу гастарбайтеров?
    • Ответ юриста:
      При наличии временной регистрации уведомлять УФМС вы не должны, но и без патента вы не имеете права привлекать их к труду. С 1 июля 2010 года иностранные граждане, работающие у физических лиц по найму, обязаны получить патент на работу. За прием на работу иностранного гражданина без патента физическому лицу грозит штраф в размере 2-5 тысяч рублей.
  • Никита Бушин
    какое наказание за работника у которого временная прописка без права на работу?
    • не бывает временной прописки право на труд гарантирует конституция
  • Ярослав Белусяк
    Нелегальные работники - это какая статья? И какая ответственность?
    • Статью не знаю, а вот штраф огромный!
  • Вадим Авдонов
    Какие штрафные сакции предусмотрены за просрочку подачи уведомления УФМС о приеме на работу иностранных лиц. Дайте пожалуста ссылки. . И все что касается регистрациии иностранных лиц... прием на работу, оформления, штрафы
    • Ответ юриста:
      По общим правилам работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. С 15 января 2007 года работодателям, принимающим на работу <безвизовых> иностранных граждан, такое разрешение получать не надо (п. 4.1. ст. 13 и ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ) . Однако обязанность получения <безвизовым> иностранным гражданином разрешения на работу сохраняется. Для получения разрешения на работу <безвизовый> иностранный работник должен обратиться с заявлением в федеральную миграционную службу (ФМС) . При этом иностранный гражданин может обратиться в ФМС лично или же передать заявление своему будущему работодателю, а работодатель уже обращается в ФМС (п. 2 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ) . Одновременно с заявлением необходимо представить следующие документы: - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, - миграционную карту с отметкой пограничного контроля о въезде в РФ или с отметкой ФМС о выдаче данному лицу миграционной карты, - квитанцию об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу. Размер госпошлины составляет 1000 рублей (подп. 13 п. 1 ст. 333.28 НК РФ) . Разрешение на работу должно быть выдано ФМС в течение 10 дней со дня принятия заявления. Отметим, что разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично, т. е. работодатель получить это разрешение в ФМС не вправе. Обращаем внимание, что с 9 ноября 2006 года ужесточена ответственность за привлечение на работу иностранных граждан при отсутствии у них разрешения на работу. Так, если ранее сумма штрафа, налагаемого на организацию, за данное правонарушение составляла от 100 до 3 000 МРОТ, то с 09.11.2006 года на организацию может быть наложен штраф от 2 500 до 8 000 МРОТ. Вместо штрафа может быть приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ) . Несмотря на то, что работодатели не обязаны получать разрешение на привлечение и использование таких "безвизовых" иностранных работников, у работодателей возникает обязанность в 10-дневный срок с момента заключения трудового (гражданско-правового) договора с работником уведомить территориальный орган ФМС и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, о привлечении и использовании таких иностранных работников. Уведомление представляется по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 23.12.2006 № 798. Также у работодателя также возникает обязанность уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение 10 дней со дня заключения с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) . В том случае, если работодатель не выполняет возложенные на него обязанности, Законом 115-ФЗ предусмотрена ответственность в виде приостановления или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Однако в случае привлечения <безвизовых> иностранных работников работодатель не обязан получать такое разрешение, поэтому данная форма ответственности на него не распространяется. Обращаем внимание, что с 15 января 2007 года вступила в силу часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ, устанавливающая ответственность за неуведомление ФМС РФ, налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранца, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. При совершении данного правонарушения на организацию налагается штраф от 4 000 до 8 000 МРОТ (т. е. от 400 000 до 800 000 рублей) . Вместо штрафа возможно административное приостановление деятельности организации на срок до девяноста суток.
  • Никита Ячнев
    Суд. Я являюсь ИП. У меня работают несколько работников иностранцев. При проверке УФМС выявли нарушение поастановления правительства №182 от 18.03.08г. - не уведомила центр занятсти в том, что у меня осуществляют трудовую деятельность иностранцы. Остальные документы оформлены правильно и в поставленные сроки. Дело наравили в суд. Подскажите, где можно посмотреть подобные судебные случаи, чтобы иметь представление о том, что ждет. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Да, вы действительно неправильно указали нормативный акт, регламентирующий порядок уведомления госструктур о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами. С 15.01.2007 вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации № 798 "Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы". Настоящее постановление подлежит исполнению всеми иностранными рабочими и работодателями без исключений. При принятии на работу иностранца, помимо оформления целой кипы документов важно вовремя, в строго ограниченные Законом и др. гос. нормативными документами, уведомить соответствующие государственные структуры в т. ч. и ЦЗН о данном факте. Штрафы за не уведомление о принятии на работу иностранца довольно впечатляющие: - для граждан от 2000 до 5000 руб. ; - для должностных лиц от 35 000 до 50 000 руб. ; - для юридических лиц и предпринимателей - от 400 000 до 800 000 руб. (часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ, прим. к ст. 18.1 КоАП РФ) ==В предудущем ответе дана НЕВЕРНАЯ информация о размере ОЖИДАЕМОГО ВАС штрафа. По статьям главы 18 КоАП РФ индивидуальные предприниматели несут адм. ответственность как ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА. Именно это определено в примечании к ст. 18.1 КоАП РФ. Поэтому-вам грозит штраф от 400 000 до 800 000 тыс. рублей ---------------- ст. 18.1 КоАП РФ ... Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность КАК ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.
  • Олеся Шестакова
    Работают на ремонте квартиры незарегистрированные таджики. Есть ли какие санкции за привлечение и кто накладывает?
    • Миграционка, участковый, налоговая, ОБЭП и т. д.
  • Александр Хвостунов
    Про гастербайтеров и разрешение на работу. Скажите если работает гастербайтер без разрешения на работу, делает ремонт в квартире. Частному лицу штрафы не накладывают из-за использовали труда приезжих без разрешения?
    • сначала надо доказать что он на тебя работает.может это твой знакомый и по доброте душевной просто тебе помогает
  • Валентин Медовщиков
    Как взять иностранца, для выполнения работы по договору подряда? Какие документы он должен иметь?. На законном основании, для предприятия.
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон № 115-ФЗ 4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков) , выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; 7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; 8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях) . 4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, определяются статьей 13.1 настоящего Федерального закона. 4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. 1. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу. Т. е. главное - разрешение, потому что штрафы огромные за работников без разрешения Статья 18.15 КоАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Евгения Ефимова
    Помогите найти закон ? О штрафныз санкциях от 500 до 800 тысяч рублей за иностранного сотрудника,без разрешения на работ
    • Ответ юриста:
      КоАПСтатья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.Примечания:1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
  • Федор Ушкалов
    Иностранные гарждане.. Все ли иностранные граждане по прибытию в РФ обязаны получать разрешение на работу???
    • Ответ юриста:
      Кроме белорусов.Статья 18.15 КоАП РФ. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от трехсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырех тысяч до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.Примечания:1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
  • Виктория Антонова
    по какой статье и какое наказание грозит работодателю в случае использования нелегальной рабочей силы?. и понесет ли наказание лицо,ответственное за прием на работу?И какое наказание самому иностраному работнику?
    • Ответ юриста:
      Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)1.Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
  • Иван Онопченко
    какой штраф понесёт работодатель в случае если у него работает гражданин Украины без разрешения(Москва)
    • Ответ юриста:
      Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.15] 1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Олег Ревков
    Такая ситуация с милицией, что делать?. В моей квартире идет ремонт. Работают три человека - нерусские (таджики) . Вчера кто-то вызвал милицию, у одного из них не оказалось документов, они его задержали и всякие страшные истории рассказывали про депортацию и т. п. , составили административный протокол. Чем это может грозить мне (хозяйке квартиры) , будут ли меня тягать в милицию, как себя вести, что договорить???? Договора письменного на проведение ремонтных работ у нас нет, работали строго с 9 до 18 в будние дни.
    • Ответ юриста:
      Кать, не надо говорить что в гостях, вот это еще хуже будет, тогда еще и регистрация их нужна у тебя... Не работали они, т.е. версия такая, что те кто у тебя делали ремонт, куда то смылись...,подевались...,уехали...,а этих ты вот только пригласила поговорить о продолжении ремонта...,еще не договорились ни о чем. Я так понимаю, ты их на рынке нашла? с табличками ищу работу? Так вот у них ты все обязательно конечно же все проверила, ту умная, ты все это знаешь... и ты здесь даже не врешь, чесслово, менты очень хорошо знают, что у них одна-две-три карточки постоянно всем передаются, вот ты проверила , они у тебя работаю, те карточки пошли дальше по рукам. Я это еще хорошо знаю, у меня въетнамский рынок рядом и такая же лабуда в ОВД. ,А тот один, которого задержали, так ты его вааще в глаза не видела...,он в гости к тем зашел. А то что на тот момент они работали - это недоказуемо, да они осматривали фронт работы и кой-чего по твоей просьбе делали...,должна же ты проверить насколько хорошо у них руки растут...,мож они ничего не умеют напрочь делать... соседи ничего не докажут - все таджики, китайцы, азербайджанцы - на одно лицо!!! Опознать их не могут даже если перед этим в наглую показвают...,стоит с них снять яркие рубашки и одеть всех в нейтральные футболки - все неузнаваемы они для нас... Держись уверенно, ври беззастенчиво...,если они уже чтойнить наболтали...,это ложь!!! Ты их только вчера нашла на Каширском дворике...Удачи тебе, не переживай, все будет хорошо, чесслово
  • Никита Подосенов
    За не уведомление ФМС о приеме на работу мигранта имеющего разрешение на работу, ФМС оштрафовало директора предприятия?
    • В данном случае уведомляется не ФМС, а НАЛОГОВЫЙ ОРГАН в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.
  • Валерия Сорокина
    если у работадателя работали не законные эмигранты то по каким статьям будут судить работодателя
    • 18.10 Кодекс РФ об административных правонарушениях...
  • Елизавета Киселева
    имеетли право миграционная служба арестовать счет компании. на стройку нагрянула миграционная служба, 3 украинца не имели необходимых документов, но они в стадии оформления, . т. е. все анализы сданы, все оформлено и отослано, что делать и какие могут быть последствия?
    • Если документов у них нет, а именно разрешения на работу, на предприятие могут наложить штраф от 400 до 800 тыщ рублев за каждого. Когда решение будет вынесено, если не уплатите штраф, счет могут действительно арестовать. Это право есть у суд. пристава.