Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 35] [Статья 216.1] ✍ Читать комментарий к статье
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Если документация и материалы для проведения государственной экспертизы условий труда не были представлены лицами, имеющими право на обращение с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда, органы, уполномоченные на проведение государственной экспертизы условий труда, самостоятельно запрашивают указанные документацию и материалы в органах и организациях, в отношении которых проводится государственная экспертиза условий труда, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документация и материалы находятся в распоряжении таких органов либо организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
абзац четвертый утратил силу с 1 января 2014 г.;
фактических условий труда работников.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц);
запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;
обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.
Консультации юриста по ст. 216.1 ТК РФ
-
Евдокия Соловаьева
Работодатель может отменить установленные компенсации? И в каких случаях?-
Может. "В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не...
-
-
Мария Петрова
была аттестация раб места и уч м/с не подтверд. доп отпуск, а кол. догов. есть надо ли внести изменения о отмене отпуска. Была аттестация рабочего места и участковым медсестрам не подтвердили дополнительный отпуск, в коллективном договоре он прописан, профсоюз требует его давать. Надо ли внести изменения на основании аттестации в коллективный договор об отмене дополнительного отпуска- Ответ юриста:
Если работодатель настаивает на своем праве, данном ему частью 4 статьи 219 ТК РФ ( "В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются"), то изменения в коллективный договор об отмене дополнительных отпусков внести следует.
- Ответ юриста:
-
Алена Антонова
Не платили год за молоко, хотя должны были, вернёт ли за это время деньги бухгалтерия?- Ответ юриста:
Анастасия! Поскольку Вы задали вопрос в категории "Трудовое право", делаю вывод, что вопрос идет о спецмолоке за работу во вредных и опасных условиях труда. Да, в соответствии с частью 4 статьи 219 ТК РФ: "В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются". Поэтому, требуйте от работодателя документы по результатам аттестации Вашего рабочего места по условиям труда ( протокол проведения замеро и карту рабочего места) . Работодатель обязан Вас ознакомить под роспись с этими документами. Если все же АтРМ не было - пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
- Ответ юриста:
-
Тамара Егорова
обязательно ли предоставление дополнительного отпуска льготным работникам ( в нашем случае газорезчик и маляр)- Ответ юриста:
Уважаемая Марина! Может так статься, что и не обязательно. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются( часть 4 статьи 219 ТК РФ).
- Ответ юриста:
-
Егор Кошеваров
Должны ли давать молоко за вредность санитарке рентгенкабинета?. Раньше давали и рентгенлаборанту, и санитарке. А теперь санитарке отменили. Хотя условия работы не изменились: в течение рабочего времени нахожусь в кабинете с лаборантом, помогаю ему с реактивами, делаю ежедневную санитарную уборку помещения и оборудования.- Ответ юриста:
Выдавать молоко или нет - должно быть подтверждено результатами аттестации Вашего рабочего места. И если подвердится, что вредный производственный фактор отсутствует, то работодатель в праве поступить в соответствии с с часть 4 статьи 219 ТК РФ: "В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. "
- Ответ юриста:
-
Марина Попова
Какой норматив. правовой акт устанавливает перечень профессий, которым обязаны давать молоко за вредность?. Работаю санитаркой рентгенкабинета. Раньше молоко за вредность давали, а теперь перестали. Хотя трудовые обязанности остались прежними. Вредность тоже не изменилась, ведь все остальные положенные выплаты и доп. отпуск за вредные условия труда остались как и были. Отменили только молоко. Подозреваю, что работодатель поступил незаконно. Пожалуйста, подскажите кто знает, какой закон или постановление однозначно устанавливает, должны давать молоко или нет санитарке рентгенкабинета?- Ответ юриста:
1.Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации 2.Приказ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 февраля 2009 г. № 45н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, И ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ" Но в этих документах не будет написано, что именно санитарке надо выдавать по 0,5 л молока за смену. Это должно быть подтверждено результатами аттестации Вашего рабочего места.
- Ответ юриста:
-
Кристина Яковалева
Отпуск участковой медсестры. Я работаю участковой медсестрой. Раньше был отпуск 28 дней + 14 дней и +3 дня за участковость. С 2014 года сделали отпуск 28 дней и + 3 дня . Правомерно ли это? СКазали якобы провели аттестацию рабочих мест.- Ответ юриста:
Да, такое возможно. В соответствии с частью4 статьи 219 ТК РФ :"В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются". Но работники должны быть ознакомлены с результатами АтРМ. Требуйте для ознакомления карту проведения АтРМ и паспорт на Ваше рабочее место.
- Ответ юриста:
-
Павел Краснов
об аттестации рабочих мест. где у слесаря по обслуживанию наружных и внутренних коммуникаций рабочее место? пришли пацаны зеленые аттестовать раб.места. в их представлении раб.место это стол, стул или станок. а слесарь работает то в туалете, то в теплоузле, то в колодце на улице, то на крыше и т.д. то в домино играет( если все нормально). это что пацаны ЗЕЛЕНЫЕ или у нас законы ДЕБИЛЬНЫЕ? показали в итоге им стол где он в домино играет- это его рабочее место чтоб отвязались.- Ответ юриста:
Хоть и считается, что аттестация рабочих мест - это провальный "проект", в некоторых случаях она очень помогает сторонам трудовых отношений. И у них есть право поставить под сомнение результаты проведенной АтРМ. Для этого можно воспользоваться государственной экспертизой условий труда в соответствии со статьей 216 ТК РФ. Можно направить заявки в отдел государственной экспертизы, которая например, в Краснодарском крае, находится в департаменте труда и занятости Краснодарского края.
- Ответ юриста:
-
Оксана Максимова
Имеет ли право администрация лишить 12 дней дополнительного отпуска оператора хлораторных установок .. Работа на водозаборе, Провели аттестацию.- Ответ юриста:
Уважаемый Юрий! Увы, но имеет. "В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются" ( часть 4 статьи 219 ТК РФ)..
- Ответ юриста:
-
-
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации...
-
-
Яков Буженинов
Части коллектива не выдана премия по итогам аттестации рабочго места.Какой документ и куда писать,что бы испр. ситуацию?- Ответ юриста:
Извините, но где премия, а где аттестация рабочих мест? Это как мухи и котлеты! По результатам АтРМ работодатель вправе снять компенсационные выплаты за вредные условия труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются - так прописано в статье 219 ТК РФ. А премия - это стимулирующая часть заработной платы.. . Так, что разберитесь, чего лишили, а потом уже жалуйтесь...
- Ответ юриста:
-
Станислав Полтинин
Вопросы охраны труда, регулируемые трудовым кодексом РФ-
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и...
-
-
Сергей Максимук
4 Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда-
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются с учетом того, что каждое рабочее место подлежит оценке не реже одного раза в пять лет. Порядок аттестации рабочих мест устанавливает правило, по...
-
-
Екатерина Молчанова
Сколько килограмм может поднимать женщина за смену?- Ответ юриста:
.ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 № 105 О НОВЫХ НОРМАХ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ В целях обеспечения здоровья и безопасных условий труда для женщин, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности, Совет Министров - Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению. Указанные нормы обязательны для применения с момента их утверждения при разработке проектной документации проектными, конструкторскими и технологическими организациями. Контроль за внедрением этих норм возложить на Государственную экспертизу условий труда Российской Федерации. Министерствам, государственным комитетам и ведомствам, руководителям предприятий, учреждений и организаций любых организационно-правовых форм и видов собственности разработать и осуществить в течение 1993 - 1998 годов мероприятия по механизации работ, на которых заняты женщины подъемом и перемещением тяжестей вручную, имея в виду поэтапное введение в действие новых норм предельно допустимых нагрузок, утвержденных настоящим Постановлением, а также предусматривать в отраслевых тарифных соглашениях и коллективных договорах обязательства сторон по выполнению указанных мероприятий, исключающие увольнение женщин по причине введения новых норм. 2. Комитету Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации совместно с заинтересованными министерствами, государственными комитетами и ведомствами пересмотреть с учетом новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную действующие стандарты и технические условия, в том числе по видам тары для расфасовки товаров, и при необходимости внести в них соответствующие изменения. 3. Признать утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 15 декабря 1981 г № 670 (СП РСФСР 1982 г, № 2, ст. 7). Постановить, что на территории Российской Федерации с момента введения новых норм, утвержденных настоящим Постановлением, не действует Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 5 декабря 1981 г. № 1149 (СП СССР (отдел 1), 1982 г. , № 2, ст. 8). Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную ПРИЛОЖЕНИЕ к Постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 № 105 Характер работы Предельно допустимая масса груза Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 10кг Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7кг Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности с пола 1750 кгм 875 кгм Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг .
- Ответ юриста:
-
Станислав Сивцев
задачи и направления государственной политики-
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда [Трудовой кодекс РФ] [Глава 33] [Статья 210] Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения...
-
-
Марина Герасимова
имеет ли право моя дочь питаться в школе бесплатно 2 раза. мы многодетная малоимущая семья . в школу все документы. были предоставлены. Соцзащита перечисляет нам на питание 450 рублей(питание 1 раз в день на месяц), но ребенок ходит в продленку и ей нужно на питание 1000 рублей в месяц. Когда мы предоставили все документы, мою дочку поставили на двухразовое питание, а сегодня вычеркнули из списка сославшись на то, что соцзащита перечисляет нам 450 рублей, но для нас и 550 руб оставшиеся тоже приличные деньги.- Ответ юриста:
Министерство социальной политики Нижегородской области Адрес: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2 телефон: 439-09-09 факс: 439-17-46 e-mail: official@socium.kreml.nnov.ru Министр - Гурьев Никита Юрьевич Цели и задачи деятельности: Осуществление единой эффективной государственной политики Нижегородской области в сфере социальной поддержки, социального обслуживания, жилищных отношений, трудовых отношений и занятости граждан на территории Нижегородской области с учетом экономических, национальных и культурных особенностей области. Защита конституционных прав граждан Нижегородской области в сфере социальной поддержки, социального обслуживания, жилищных отношений, трудовых отношений и занятости. Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений. Осуществление государственной политики в области охраны трудаи государственного управления охраной труда, проведение государственной экспертизы условий труда. Повышение доступности жилья на территории Нижегородской области. Методическое руководство инвестиционной, финансово-экономической работой в жилищном строительстве Нижегородской области, в том числе в рамках реализации приоритетного национального проекта "Доступное и комфортное жилье - гражданам России". Структура министерства Нормативные правовые акты Информация о результатах деятельности Охрана труда в Нижегородской области Демографическая ситуация в Нижегородской области Об итогах проведения Года семьи в Нижегородской области Доходы и уровень жизни Органы власти и управления Органы исполнительной власти Нижегородской области Заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской
- Ответ юриста:
-
Любовь Сергеева
Вредные условия труда. Статья 219 ТК РФ - в случае обеспечения на предприятии безопасных условий труда - компенсации не устанавливаются. Наличие вредных условий труда устанавливаются только результатами аттестации рабочх мест (209 ТК РФ) Вопрос: Причем тут ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» и почему, когда на сегодняшний день ТК РФ четко определяет способы и средства установления вредный (опасных) условия труда ( аттестация рабочих мест) , а категории работников, которым определяются вредные условия труда, может устанавливаться только ТК ФР или Федеральным законом, безотлагательное установление вышеуказанным Постиановление профессий и должностей является основанием гарантий и компенсаций принимаемое во внимание трудовыхми инспекциями?. Необходимо ли предоставлять дополнительный отпуск фармацевту (провизору) указанному в ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 - если аттестацией рабочих мест ( замерами) - подтверждены безопасные условия труда?- Ответ юриста:
Действительно, в соответствии с п. 137 Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 №298П-22. продолжительность дополнительного отпуска у работников аптек, таких как провизор, фармацевт, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, составляет 12 рабочих дней, а рабочий день- 6 часов, согласно п. 137а этого же Списка провизорам, фармацевтам, занятым отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, предоставляется только дополнительный отпуск, составляющий 12 рабочих дней. А в соответствии с п. 5 ст. 219 Трудового кодекса РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Таким образом, если по результатам аттестации рабочих мест, условия труда на вашем рабочем месте установлены безопасные (оптимальные или допустимые) , компенсации не предоставляются. В то же время согласно ст. 423 Трудового кодекса, нормативные акты СССР применяются в той части, в которой они не противоречат Кодексу, если еще не принято новых законов и правовых актов, которые регулируют такие вопросы, так что в данном случае статья 219 ТК РФ нам все подробно разъясняет
- Ответ юриста:
-
Валерия Филиппова
Кто и как осуществляет государственный надзор за исполнением законодательных документов по охране труда?- Ответ юриста:
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляются федеральной инспекцией труда - единой федеральной централизованной системой государственных органов. Положение о федеральной инспекции труда утверждается...
- Ответ юриста:
-
Валерий Бушин
Могут ли снять группу инвалидности, если человек отказывается делать оперцию, которая грозит ему смертью?. Является ли основанием для медико социальной экспертизы (ВТЭК) для снятия группы инвалидности отказ от операции? Операция необходима, но по показаниям сердца и желудка другие врачи не рекомендуют (опасно для жизни) делать операцию.- Ответ юриста:
Конечно, нет. Лицо признается или не признается инвалидом по итогам освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы. 1. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 2. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". 3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы". Условиями признания гражданина инвалидом являются: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью) ; в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию. Соответственно группа инвалидности может быть не подтверждена, если лицо не явилось на переосвидетельствование либо отсутствуют приведенные выше условия. Отказ от операции не может являться основанием для отмены ранее вынесенного решения бюро МСЭ о признании лица инвалидом, т. к. в критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (определяющих основные виды нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или дефектами, и степени их выраженности; основные категории жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий) , отсутствует такой критерий, как отказ от операции. Если же операция рекомендована инвалиду и указана в программе реабилитации, то отказ от операции расценивается, как отказ от реабилитации, т. е. сознательное ухудшение здоровья. В этом случае (в случае несогласия с решением бюро о рекомендуемых реабилитационных мероприятиях) инвалид (его законный представитель) может обжаловать данное решение в порядке, предусмотренном Правилами признания лица инвалидом, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Т. е. необходимо обжаловать рекомендацию бюро МСЭ о необходимости операции, обосновывая риском для жизни.
- Ответ юриста:
-
Алексей Волосатов
Существует ли статья предусматривающая какое либо наказание за препятствие работнику сходить в туалет в рабочее время?- Ответ юриста:
Во-первых, это должно быть предусмотрено внутренним распорядком дня. Либо это может быть оговорено соглашением между работником и работодателем. Напишите письменную докладную и на своей копии получите подпись о приеме. далее эту копию направьте в Трудовую инспекцию и попросите провести государственную экспертизу условий труда. После этого инспекция даст предписание для работодателя и при её неисполнении вправе штрафовать и применять иные санкции.
- Ответ юриста:
-
Елена Макарова
Кто на предприятии отвечает за атестацию рабочего места и как часто она должна проводиться- Ответ юриста:
ст. 209 ТК РФ и это: смотрите consultant.ruМИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 31 августа 2007 г. N 569ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДАПриложениек ПриказуМинздравсоцразвития Россииот 31.08.2007 N 569ПОРЯДОКПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДАI. Общие положения и основные понятия1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации) , за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация) , проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.5. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.6. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:- после замены производственного оборудования;- изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др. ;- при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.7. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
- Ответ юриста:
-
Светлана Коновалова
Кому звонить куда обращаться чтобы руководство организации начало внеочередную аттестацию рабочих мест?-
..начинать надо, как всегда, с китайской прачечной...
-
-
Виктор Опурин
подскажите роль гос-ва в регулировании трудовых отношений- Ответ юриста:
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности) ;обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников) ;порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также систему и полномочия федеральных органов государственной власти, осуществляющих указанный надзор и контроль;порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
- Ответ юриста:
-
Егор Марьяшкин
пытаются снять 20% за вредность (интенсивность) в приемном отделении врачам? Как обосновать?-
Так сняли в хирургии 5 дополнительных дней от отпуска--оставили 9 вместо 14--просто так--написали и сняли.. . Сколько лет работаю--все одна песня--денег нет, Экономия бюджета. Так давайте вааще упраздним здравоохранение-все сразу будут...
-
-
Геннадий Ловляга
Умерла мать, живу с отцом, заберут ли меня в армию?-
заберут не переживай - на флот не заберут, а призовут. у тебя что, папаша немощный. только если он инвалид с ограничениями в передвижениях - слепой или глухой или без рук или ног или онкология или старше 75 лет «Отсрочка от призыва на...
-
-
Степан Щербаков
Вопрос по оформлению земли-
сходите в прокуратуру.. у них всяко все последние новости в законах.. 1. Постановка жилого дома на кадастровый учет (если в государственном кадастре недвижимости отсутствуют сведения о вашем двухквартиром доме). 2. Постановка земельного...
-
-
Виктор Патрушев
Нет желания служить в ВС РФ. Готов уволиться по статье и плохой характеристикой. Причины увольнения, командира не устраив.
-
на гражданке еще хуже.... Лучше отслужи, и займи себя чем нибуть! А рапорт командир обязан подписать, в противном случае в Воен-прокуротуру обращайся Надо изучить как можно прекратить контракт. В самом контракте должен быть такой пункт...
-
-
Игорь Лопырев
Считается ли это травмой на производстве?-
Считается. обязанность работодателя - содержать в порядке территорию вокруг здания, фактически это территория работодателя. так что это нсп, ст. 227 тк рф Как бы не хотелось матернуться на неё за неуклюжесть, но: "Несчастный случай на...
-
-
Борис Пигалев
я купила золотую цепочку, а она оказалась бракованной в двух местах нарушено плетение изделия и имеются зазубренности,-
неси обратно ето же бракованая вещь отдай взад куда смотрела когда покупала иди меняй 14 дней есть Вопрос то в чем? в повествовании о печали? ну так, со всеми ценниками и чеком, и паспортом (!) -назад! ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ...
-
-
Валерия Александрова
проблема с покупателем-
Вы вообще можете от них трубку не брать, если у вас совесть позволит конечно. Вы продавали как породистого щенка? с документами? как вообще они по сути могут доказать что вы им что то продали...?))) Да Если Вы порядочный заводчик, то нет...
-
-
Наталья Васильева
не дают 2 группу инвалидности. Человек передвигается на костылях, разрушен сустав, хроническое воспаление,
-
нет у второй группы степеней.. в РФ эта группа не рабочая.. самая маленькая пенсия это социальная, п. ч не работал. МСЭК не определяет размер пенсии, он определяет только группу инвалидности. Если не согласны с решением МСЭК обжалуйте в...
-
-
Георгий Казачихин
Очень плохое качество воды в квартире. Что делать?-
Купите фильтр и фильтруйте. фильтр но ненадо дорогой фильтр ставить не пей из батареи Менять трубы от стояка, ставить фильтры разных степеней очистки чтобы уберечь водопровод , ,а уже потом только очищать для употребления во внутрь и...
-
-
Владислав Климентьев
По каким заболевания можно получить инвалидность? Входит ли туда гипертония 2-3 степени?-
У меня мама гипертоник получила 3 группу. Правда она много и часто болела сидела на больничном. Может быть в этих документах вы найдете ответ на свой вопрос: - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 февраля 2006 г. N 95 О...
-
-
Станислав Сверчевский
когда доллар опуститься до 30 рублей ?-
фиг его знает! Уже недолго ждать осталось. Все торговые договора, которые стали заключаться между Россией и другими государствами, будут производиться в оплате исключительно национальными валютами этих стран. А это огромные суммы! И что...
-
-
Сергей Ривлин
Если я один у мамы, и мама инвалид 2 группы, могут ли меня не взять в армию?-
Смотря какая ситуация будет.. если 3-я мировая - то от армии ничего не спасет! Даже маму возьмут!! п. "б" ч. 1 ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" .Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, занятым...
-
-
Татьяна Морозова
сосед врубает музыку. он имеет на это право?-
Имеет право. Здесь уже ничего не сделаете. вам никто не мешает вызывать полицию хоть каждые пол часа .это их работа Пригласите участкого и зафиксируюте это факт или вызывайте полицию и также фиксируюйте. Если не успокоится то в суд - выселят...
-
-
Николай Скороспелов
Свидетельство о праве собственности-
если договор нотариальный, возможна регистрация в 1 день юстиция свидетельств не выдаёт. В один день не возможно всё сделать. Здравствуйте, от 5 рабочих дней до двух недель. За один день свидетельство Вы не получите. Нотариусы САО пока гос...
-
-
Клавдия Соловаьева
Почему украина отказалась от топлива сша для украинских АЭС и заключила договор с Росатомом (Россия) о поставках топлива?-
Надеются на халяву газ брать в России. Впрочем-как всегда. У америки особо не наворуешь. Да гранаты у него не той системы. (С). У США брали, не подходит. Потому что США ядерную отработку не повезут к себе и надо будет думать как ее...
-
-
Оксана Пономарева
Вчера избили друга.-
Купи дробовик. Нарывался небось? посадят если напишит заяву Конечно, это нанесение физического вреда. Можно сказать физическое насилие. Заявление пиши. Правда коррупция всему виной в этом мире. просто написать мало, надо снять побой. эт уже...
-
-
Денис Литовский
Помогите по трудовому. Глава администрации города принял постановление, запрещающее работодателям принимать на работу подростков моложе 18 лет, если у них нет документа о среднем образовании, а также лиц, не имеющих местной прописки. Законно ли данное постановление? Какова компетенция органов власти субъектов РФ, а также органов местного самоуправления в сфере регулирования трудовых отношений?- Ответ юриста:
Это постановление Незаконно! Это вообще бред, своим решением он как минимум препятствует конституционному праву на труд! Глава администрации города не имеет право принимать постановления противоречащие Закону. У вас 2 варианта: 1) Не обращать внимание на то постановление. 2) Обратитесь в суд о признании такого постановления незаконным. ЗЫ Что бы выиграть такое дело, даже не обязательно быть юристом. Составьте корректно исковое заявление согласно ГПК, и вы однозначно выиграете.
- Ответ юриста:
-
Юлия Осипова
Как обменять бракованное ювелирное изделие?-
если чек остался, то обязаны вернуть Чек есть? тогда денюжку вернут, а начнут в залупу лезть, требуй книгу жалоб чтобы жизнь этим горе продавцам мёдом не казалась! удачи! нет, товар имеет механическое повреждение. В вашем случае без...
-
-
Степан Кастальский
Бабушке, 58 лет, воспитывает меня (18 лет) и сестру (12 лет), матери нет, отец лишён прав, могут ли меня забрать в армию?-
ты же панда. какая армия, ты чо если серьезно, то шанс откосить есть конечно у знакомого похожая ситуация так вот он не пойдет в армию пока его брату не исполнится 18.. почему не знаю Если бы бабушка находилась на твоем иждивении, то не...
-
-
Федор Эльяашев
Заберут ли в армию ?-
вроде бы не должны Заберут, готовься, иди качайся если ты живешь в Израиле, то да Если у матери нет инвалидности, то заберут скорее всего. Заберут по-любому. Она же не инвалид 1-й группы. Пенсия у ней будет. Обществу нравятся счастливые люди...
-
-
Максим Якобсон
что будет за появление в состояние алкогольного опьянения на улице плюс отказ от мед. экспертизы-
ни чё чё то ты не договариваешь или менты у вас белорусские пиво - 100. вино - 300 водка - 500. появление-100. ну и т. д. Если у них не было понятых, шли их лесом, пусть в суд подают. Можешь собирать вещи Конфискация имущества и дорога в...
-
-
Тамара Комарова
ДТП наезд на стоящего на остановке человека. Подскажите-
Адвокат необходим. Потому что правильное справедливое рассмотрение всех деталей ДТП возможно только при его участии. Чтобы свалить вину на дорожников, надо было при составлении протокола подробно фиксировать состояние дороги и обязательно с...
-
