Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция в Красногвардейском районе

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

E-mail: gitspb@mail.ru

Телефон: (812) 746-59-86

Горячая линия: (812) 746-59-86

Горячая линия: (812) 374-31-97

К сожалению, правовая неграмотность работников часто не позволяет им уберечься от нарушений Законодательства о Труде со стороны работодателя, хотя такие эксцессы сегодня довольно распространены. Проконтролировать предприятие и выявить нарушения Трудового Законодательства сможет трудовая инспекция в Красногвардейском районе. Предупреждение и пресечение несоблюдения трудовых прав граждан является главной задачей трудинспекции.

При вскрытии фактов отступлений от законодательства о труде на работодателя возможно наложение определенных мер ответственности. При установлении формы и объемов ответственности за вскрытые факты нарушения инспекция труда РФ принимает во внимание их правовые свойства Очень часто обнаруживаются задержка зарплаты, неправомерные отказы в предоставлении отпуска, нарушения порядка трудоустройства/увольнения.

Работники, встретившиеся с невыплатами зарплаты, незаконным увольнением или с другим несоблюдением Трудового Законодательства, недостаточно знают правила взаимодействия с инспекцией по труду. Если вам требуются юридические разъяснения для грамотного составления обращения в инспекцию по труду, воспользуйтесь поддержкой онлайн опытного юрисконсульта. Консультация трудового юриста будет полезна, когда вам понадобится:
  • составить письмо в трудинспекцию;
  • узнать о санкциях, применяемых к работодателям;
  • уточнить свои трудовые права;
  • разрешить трудовые споры
.
Ваши вопросы юристу:

14.10.2022 - Мария Яковалева

Задержка зарплаты за 3 месяца
С какой проблемой вы столкнулись?: Невыплата заработной платы
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: Оклад выплачивается частично в белую, частично на руки
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2021 - Артур Мямлин

Я хотела бы узнать какие выплаты положены нам при сокращении, когда магазин закрывается,в котором я работаю
Ситуация клиента


04.12.2020 - Руслан Чернобай

Добрый день, хотела узнать когда работаешь по договору на определённый срок за какое время обязаны предупреждать продливают контракт илт нет?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.02.2020 - Дарья Герасимова

Здравствуйте, у вас одна трудовая инспекция на г. Санкт-Петербург или в каждом районе города?


18.11.2019 - Борис Шумов

Здравствуйте, работала сначала по трудовой потом уволилась и опять вернулась но уже без оформления и договора теперь ушла окончательно и после ухода не могу получить свои расчётные... как быть?


29.05.2019 - Наталия Кудрявцева

Увольняют 31 мая, не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск на основании того, что время после декрета (1981 год) считается временем за свой счёт.


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.05.2019 - Валерий Угреев

Добрый день могу лия как юридическое лицо направить документы по СОУТ в районную инспекцию по почте заказным письмом?


30.01.2019 - Александр Шмидтов

Здравствуйте! Столкнулся с серьезными задержками по выплате зарплаты и с другими нарушениями. (6 дней в неделю по 10 часов). Начал искать другую работу и был замечен руководством на переговорах в конкурирующей организации. После этого уволен по статье с формулировкой "


21.01.2019 - Иван Краснощек

добрый вечер ! я отработала месяц,и написала заявление ..не хотят выплачивать заработную плату ..С чего начинать ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.01.2019 - Анатолий Трепачев

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель не допускает до рабочего места?


28.11.2017 - Павел Вырыпаев

Трудовой договор есть. Работаю месяц - денег еще не платили.


21.06.2017 - Любовь Никитина

Тема моего вопроса: Социальное обеспечение (Пенсии, пособия, льготы, компенсации) прямо сейчас.


30.05.2017 - Ксения ковалёва

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как прояснить вопрос по поводу установленного графика дежурств сутки через сутки и отказа в очередном и учебном отпуске, если работодатель не подписывает заявление? Как можно составить заявление в комиссию по труду? : 11:00 - 13:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.02.2017 - Сергей Прошин

здравствуйте, подскажите пжл, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет работодатель обязан выплачивать или это не обязательно, : 11:00 - 13:00


Ответ на вопрос дан по телефону.