Причиной для осуществления экстренной проверки компании будут являться любые жалобы, заявления, обращения, свидетельствующие о несоблюдении трудовых прав работников. Внеплановая проверка может быть осуществлена и при окончании ранее данного работодателю периода для исполнения предложений инспекции . Законными основаниями, при которых возможно выполнение незапланированной проверки, являются жалобы работника на трудовые правонарушения или требования с просьбой о проверке трудовых условий и безопасности труда на рабочем месте.

Инспекторская проверка вправе запросить у руководства организации трудовые контракты работников, ведомости по зарплате, отдельные акты администрации, штатное расписание, иные документы с целью обнаружения возможных нарушений требований законодательства о труде. Инспекция по трудовым спорам также вправе проконтролировать работу сверхурочно и работу в выходные дни, запросив у работодателя надлежащие приказы и согласия раюотников.

Каждый гость нашего сайта может воспользоваться онлайн поддержкой юриста по трудовым спорам. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

• мотивировать жалобу в трудинспекцию;
затребовать защиту при противозаконном увольнении;
• заявить о задержках заработной платы организвцией-работодателем;

разрешить другие трудовые конфликты.