Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция в Ступино (Московская область)

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
О невыплатах, задержках зарплаты, несоблюдении норм безопасности труда, отказу в предоставлении отпуска, при других нарушениях Законодательства о труде работник может написать в письме. Трудовая инспекция в Ступино (Московская область) изучает и расследует каждую пришедшую жалобу и при констатации факта правонарушений устанавливает степень ответственности организации.

При установлении правонарушения инспекция по труду издает требование об устранении найденных недостатков в установленный срок, а также вправе наложить санкции. В качестве санкций обычно практикуются дисциплинарные и административные меры наказания. По определению инспекции, штрафы могут накладываться на главного бухгалтера,заведующего отдела кадров, руководителей организаций, работников, ответственных за соблюдение правил охраны труда.

Работники, столкнувшиеся с невыплатами заработной платы, незаконным увольнением либо с другим ущемлением Законодательства о труде, слабо знают правила обращения в трудинспекцию. На нашем ресурсе предоставляется консультация трудового юриста, с помощью которой вы сможете правильно и аргументированно написать жалобу в трудинспекцию и отстоять собственные трудовые права. Ежедневно опытный адвокат, знакомый со спецификой правовой трудовой области, дает ответы в режиме онлайн на приходящие от посетителей портала вопросы.
Ваши вопросы юристу:

21.05.2020 - Зинаида Соболева

я работающий пенсионер .с 14 04 по28 04 с.г. был на больничном с орви. с работой на заводе перебои. и вот появились заказы и я 20 05 вышел на работу . директор не пускает на завод мотивируя что я болен идолженотсидеть на карантине ещё неделю до 1.06 хотя после выписки прошло 22дня


28.04.2020 - Наталия Осипова

Что делать если меня уволили сработы в такой момент в стране.угрожали если не уволюсь сама то будем искать чтоб уволить по статье. А КТО ТО РАБОТАЕТ МЕСЯЦАМИ КАК БЫть?? У меня кредиты и ипотека??


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.04.2020 - Алексей Безземельный

Был выведен за штат,и когда хотел вернуться назад не берут


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.11.2019 - Вячеслав Данилейко

Добрый день! Парень играет в хоккей, в МХЛ, то есть, подписан профессиональный контракт. По контракту им должны выплачивать зарплату 15 тысяч, 13 с учетом налогов. Но в хоккейном клубе сказали, что зарплату будут задерживать на 4 месяца, это законно? Также сказали, что будут брать за них штрафы, если будут нарушать порядок, но прописано, что штраф игрок может платить, если есть премиальные или бонусы, но клуб не платит игрокам премиальных. Подскажите, что с этим всем делать? И куда обращаться?


06.02.2019 - Надежда Степанова

Здравствуйте! Подскажите может ли дата приказа на увольнение, которое произойдет 28.02.2019 г. быть датирован от 29.12.2018 г. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2019 - Оксана Титова

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в настоящее время наш филиал объединяют с соседним, в связи с чем сокращают штат. до декрета работала ведущим специалистом, таких должностей в отделе 4. после объединения 2 должности переводят в другой филиал,а две сокращают. сегодня мне дали уведомление,что мою должность сокращают. и предлагают перейти на должность архивариуса-что и по окладу ниже и по должности. вопрос: правомерно ли это? ведь я льготная категория, сначала должны были предоставить эту должность мне а по остальным другим? как мне добиться чтобы меня перевели ведущим специалистом? уведомление не подписала.


20.04.2018 - Наталия Сергеева

я работаю кассиром без меня сделали ревизию и сказали недостача и высчитали все с зарплаты


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.07.2017 - Виктор Федосьев

Здравствуйте. Я являюсь работником почты России с 11 марта согласно трудовому договору. 29 июня написала заявление на увольнение, которое мне отказываются подписывать, ссылаясь на договор ученика, где прописано, что по завершении обучения я должна отработать 6 месяцев. Однако в трудовом договоре этот период не упоминается. Подскажите, что мне делать.


03.07.2017 - Роман Говядинов

Здравствуйте, после ликвидации учреждения переводом перешли в другое учреждение. Прошло 4 месяца. Нет на руках трудового договора, должностной инструкции. А теперь просят подписать задним числом срочный договор. Хотя сотрудники постоянные. это правомерно,


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.05.2017 - Марина Осипова

Работаем сторожами на СНТ с трудовой книжкой.Есть также договор.В договоре не указаны отпуска выходные.Хотим уволиться с 1 июня должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за всё время работы