Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция в Черкесске (Карачаево-Черкесская Республика)

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Адрес: 369000, Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, ул. Советская, 180

E-mail: git@mail.svkchr.ru

Телефон: 8 (8782) 20-30-61

Горячая линия: 8 (8782) 20-30-61

Трудовая инспекция в Черкесске (Карачаево-Черкесская Республика) имеет полномочия назначения и выполнения запланированных и чрезвычайных ревизий предприятий любых форм собственности. Ключевая задача этих ревизий – установить, в какой степени соответствует деятельность предприятия требованиям российского законодательства о труде. Проверка по плану возможна исключительно один раз за 3 года. Основанием для экстренной проверки организации может стать любой сигнал о присутствии трудовых правонарушений.

Выполнение плановой или внеочередной проверки включает в себя изучение инспекторами кадровой документации, а также других документов компании, в которых возможно обнаружение трудовых правонарушений. Так, инспекция по защите труда чаще всего проверяет зарплатные ведомости, наличие необходимых письменных согласований с профсоюзом,трудовые соглашения, штатное расписание, исполнение компанией правил охраны труда.

На нашем портале в онлайн режиме легкодоступны советы юриста по проблемам трудовых отношений . Разъяснения по взаимодействию с трудовой инспекцией проводит специалист, давно практикующий по трудовым спорам, он же поможет грамотно составить претензию в инспекцию по труду. Вы можете подробно узнать у правоведа о полномочиях сотрудников инспекции, сроках выполнения проверок компании и мерах ответственности за допущенные трудовые правонарушения.
Ваши вопросы юристу:

25.09.2017 - Ярослав Агишин

Фирма имеет юр. адрес в черкеске, но работает в другом регионе, куда обращаться с проблемой по поводу серьёзных нарушений?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.09.2017 - Вероника Смирнова

КАК МНЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВУ В ТРУД ИНСПЕКЦИЮ


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.09.2017 - Екатерина Никифорова

Работаю по трудовой. Мне не выплачивается заработная плата с 01.02.2017 года оргументируется не выплата тем что якобы заблокировали счета организации ООО ЦАДС г. Черкесска .Но некоторым сотрудникам выплачивается з.п периодически. Как мне быть? На иждевении находятся двое несовершеннолетних детей. +7988 .


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.08.2017 - Елена Захарова

Я работаю воспитателем в д/с .Заведующая настаивает на замещении моего напарника на время. отпуска. Имею ли я право отказаться если не имею на это возможности?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.07.2017 - Галина Гусева

мой муж находится на больничном с 07.04.2017г по настоящее время,сдал на оплату 6 больничных листов и до сих пор не получил ни одной выплаты, не может получить вразумительного ответа почему.


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2017 - Юрий Бобрик

Здравствуйте. Граафик работы организации с 8 до 17 часов. Может ли внешний совместитель работать после 17 часов? Как прописать в трудовом договоре?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.01.2017 - Константин Самокрутов

2 года нет отчислений в пенсионный фонд, зарплату выплачивают, справку ндфл не дают, не увольняли Время когда перезвонить: 9:00 - 11:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.06.2016 - Лидия Романова

Здравствуйте, меня хотят вынудить написать заявление на увольнение по собственному желанию. У нас на предприятии якобы проходит оптимизация, списка людей на увольнение нет, приказа о сокращении или переводе на другую должность тоже нет. Я единственный кормилец своей семь у меня двое детей несовершен