Трудовая инспекция в Иваново (Ивановская область)
Адрес: 153038, г. Иваново, пр. Строителей, 21
E-mail: git37@yandex.ru
Телефон: (4932) 53-44-51
Горячая линия: (4932) 53-44-04
Гарантией защиты прав сотрудника, обратившегося с заявлением, выступают солидные правовые полномочия, которыми пользуется правовая инспекция по труду. Работник инспекции имеет право беспрепятственно посещать предприятие-работодателя , осуществлять юридическую экспертизу кадровой документации, требовать устранения в установленный срок вскрытых нарушений трудовых прав и налагать на виновных лиц санкции .
не соблюдаются ваши трудовые права, и вы хотите обратиться в трудовую инспекцию? На нашем сайие для вас работает профессиональная правовая поддержка. В режиме онлайн проводятся консультации юриста по трудовым вопросам, вы сможете корректно, грамотно написать обращение в инспекцию по труду, в точности осветив факты нарушения Трудового Законодательства. С помощью дистанционных правовых консультаций вам быстро ответят даже на самые непростые вопросы в правовой трудовой области.
Ваши вопросы юристу:
09.12.2020 - Илья Савинов
Здравствуйте,официально были устроены на ООО,о закрытие предприятия сообщили в устной форме по факту ,работодатель спустя месяц сделал не верные записи в трудовой которые являются недействительными (не соответствуют с выпиской из пенсионого фонда ),справку 2 ндфл не предоставили ,трудового договора так же нет ,не выплатили выходное пособие ,так же задержали заработную плату фактическую за отработанное время .Какие права у меня есть ,было обращение в трудовую инспекцию
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2020 - Станислав Демакин
Здравствуйте, работаю в ИП, парикмахерской, администратор, 8 лет, трудоустроена, в связи кароновирусом, хотят уволить без пособия
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2020 - Александр Горный
Здравствуйте, работаю в ИП, парикмахерской, администратор, 8 лет, трудоустроена, в связи картонов, хотят сократить
16.04.2020 - Маргарита Дорофеева
Добрый вечер. Работаю официально на должности директора магазина продуктовых и продовольственных товаров более 7 лет. Так получилось что в феврале была операция срочная по скоройпомощи, за время больничного листа, руководство решило заменить директора, тем самым уволить меня после выхода с больничного листа. Правомерны ли их действия, куда можно обратиться с решение данной проблемы.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.01.2020 - Андрей Хоменков
Ведомственная охрана 12часовой рабочий день, оплата 11ч по графику, обед не оплачивают, могу ли я, распорядиться по своему усмотрению временем не оплачивпемым и уйти с охраняемой территории. Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.12.2019 - Алексей Филипович
Трудоустроена в банке, оформлено доп.соглашение, о переводе в другое подразделение, без написания мною заявления о переводе. Могу ли я не подписывать Доп. Соглашение и требовать уведомления о сокращении, так как в данном подразделении уменьшился объем работы, в связи с продажей кредитного портфеля? Документы о переводе получены 21. 12. 2018. Согласнр им перевод осуществлен 17. 12. 2018. С формулировка "
24.07.2019 - Евгений Тартаков
Здравствуйте. Муж работал без договора делали демонтаж и монтаж крыши потом их уволили по не понятным причинам ни чего не заплатив и выплачивать не собираются а работали они месяца 2 точно. Как поступить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.05.2019 - Сергей Фишевский
Добрый день! Проработала в компании 9 месяцев, пыталась несколько раз уйти, не отпускали, после стали задерживать зарплату, я снова захотела уйти, они потеряли договор, я работала без трудовой, по договору, но налог они за меня платили, у меня есть разговоры, смс , как подтверждение, далее нас сократили, я ушла, и вот пол месяца меня не могут рассчитать, а сейчас вообще сказали, что у меня были какие то штрафы, и нас таких 4 человека, другим просто обещают отдать , а мне вот огласили, что были какие то штрафы, и вообще потеряли мой больничный за прошлый месяц, мне куда нужно обращаться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.05.2019 - Людмила Панина
Как получить деньги, когда ушёл с работы, если работодатель не хочет платить и ушёл из за этого что неплатят
18.04.2019 - Елизавета Борисова
Труд машинистов (кочегаров) котельной на угле и сланце относится к работам, связанных легкосмываемым загрязнениям или трудносмываемым согласно Приказ № 1122н от 17.12.2010г
20.02.2019 - Анастасия Богданова
Здравствуйте. Я работаю кондуктором на городском автобусе официально не трудоустроена. В январе 2019 года в один из рабочих дней в автобус зашла контролер у меня были излишки выручки на 21 руб так как в один момент у меня небыло мелочи сдать сдачу одному из пассажиров и я взяла деньги из своего кошелька. Причину излишек я ей обьяснила. Контролер составила акт. И вот пришел день аванса, мне ни коппейки незаплатили(на меня наложили штраф). Аванс составляет 4000 руб. Вопрос такой имеет ли право ИП лишить меня всего аванса оставив меня и моего ребенка без средств к существованию? Что можно сделать в данной ситуации?
03.06.2018 - Валерия Сидорова
Вышел с больничного и хотел уволиться мне сказали что надо за ранее предупреждать,как если я был на больн? мне дали 2 нед отработки. Как увол 1 днем
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.05.2018 - Станислав Лихин
Здравствуйте я в декрете у меня двое детей 2года и 10 месяцев декрет ещё не закончился!вышла на работу на полный рабочий день меня вывели из декрета,отработала 3 дня но оказалось что работать не смогу!могу ли я уйти сново в декрет?
22.04.2018 - Георгий Яковенко
Работаю,по трудовой,решила уволиться,не увольняют,говорят что день в день нельзя,и заставляют отработать две недели,отработала я в сети всего полтора месяца,в договоре об этом ни чего не сказано,отрабатывать за копейки нет желания,как поступить
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.04.2018 - Елизавета Павлова
Мне не выдают заработную плату за февраль 2018 года постоянно кормят завтраками работаю неофициально белых ведомостей невидел работаю в о а сама организация находится в москве там тоже обещали а толку никакого помогите нам с выплатой
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.04.2018 - Виктор Паращенко
Добрый день! У нас нормированный рабочий день с графиком два на два наш руководитель принуждает нас выходить в выходной день и наши личные дела ее не касаются а за не выход штрафуют в две тысячи рублей и называют дебилом и никчёмным человек оскорбления слышу каждый день ,а директор только смееться и говорит значит вы это заслужили
12.04.2018 - Анна Молчанова
Работаю на ООО Стройиндустрия Холдинг. Мне выдано уведомление о сокращении с 30 мая .Может ли работодатель без моего согласия продлить срок работы и изменить место работы.Я на инвалидности,3 группа.
28.02.2018 - Надежда Осипова
Добрый день, мне 60 лет, на работе меня отправили в вынужденный простой, хотя работы у меня много, и вместо меня поставили другого человека, законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2018 - Олеся Боброва
К празднику 8 марта директор выделил премию из общей экономии ФОТ работников школы членам профсоюза 3500 , не членам 1500.Обоснованно ли разделение работников школы ?
27.02.2018 - Наталия Фролова
Инжинер по охране труда приостановил работу цеха предписание было вручено мастеру под роспись. Меня как бригадира никто неуведомлял тоесть я об этом незнавши послал туда человека работать. Сейчас меня хотят лишить 100% премии! Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.02.2018 - Дмитрий Шаляпин
При положенной 40 ка часовой рабочей неделе, мы работали 48. (переработку обещали в конце года выплатить) С нового 2018 года пришло распоряжение, чтобы управляющие составляли графики так, чтобы рабочая неделя не была более 40 часов. По причине увольнения двух сотрудников и нахождения других на больничном, нам пришлось работать по 13 часов в день (не отрываясь от производства даже на пол минуты,ни в туалет, ни о каких обедах речи и не идет, все 13 часов без перекуса ) Был составлен доп договор на эти дни переработки(в одном экземпляре, который у руководителя по всей видимости)Но только на 10 дней. А потом управляющая видимо сама за нас, как она выразилась "продлила" нам на 2 недели (мы ничего не подписывали, и в глаза не видели "этого продления". Совсем случайно (хотя ограничений на это нет абсолютно) на электронной почте нашли объяснительные, заявления от нашего имени, НО написанные и подписанные нашими подписями (подделаны) нашей управляющей. При чем связаны они с денежными вопросами и не имели места быть вообще. Мягко говоря были в шоке. В результате сейчас я ушла на больничный, думала банальное ОРЗ, но по всей видимости осложнение и пробуду еще прилично на больничном. Со слов коллег, управляющая рвет и мечет как "убрать" такого "вечноболеющего" сотрудника. Устроилась в августе, в ноябре прямо на работу вызвали скорую (от перегрузок и перенапряжения)пробыла 10 дней на больничном, в феврале толи грипп, то ли ОРЗ ( при том, что СИЗ обязанную предоставлять нам не выдали, и зимой, в мороз мы ходили в осенних ботинках) Что делать, как быть чтобы от таких нервов не заболеть еще больше?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.01.2018 - Евгений Папкович
Добрый день, Мария! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации: в организации (ООО) трудоустроены официально. По договору срок выплаты оклада - последний рабочий день месяца ( на карту - зарплатный проект). Руководитель предоставил платежку от банка о том, что средства были направлены 28 декабря. На карты сотрудников средства не поступили до сих пор. В банке утверждают, что платеж направлен, но не прошел. Вопрос - что делать сотрудникам?
10.01.2018 - Денис Агашков
здравствуйте!работаю воспитателем, по мед. показаниям перевели в уборщика служебных помещений.Это законно?куда обратиться?
: 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.01.2018 - Алина Комарова
Здравствуйте,работаю в ООО СТРОЙ,по трудовой,задерживают зарплату,какие права у меня есть?
09.01.2018 - Любовь Пугачева
Здравствуйте,работаю в ООО СТРОЙ зарплату задерживают ,устроена по трудовой.подскажите какие права у меня есть
09.01.2018 - Иван Курсанов
Работала врачом в гос учреждении по дополнительному трудовому договору, до выхода основного работника, сама ушла в декрет, и спустя три недели после родов меня уволили без пособия т.к. вышла основная сотрудница. Больничный лист ещё не закрыт, но деньги по нему уже выплатили.альтернативной должности не предложили. Не нарушены ли мои трудовые интересы?
05.01.2018 - Зоя Цветкова
Добрый вечер.Я являюсь продавцом консультантом "евросеть ритейл".Не так давно у нас был украден дорогой телефон марки nokia.На нашей точке достаточно халатно относятся к безопасности ,я по своей ошибке не закрыл дверцу витрины ,после чего телефон был украден.На торговой точке находилось еще 3 продавца,и должен был присутствовать директор который в этот день решил не выйти.Материальную ответственность повесели на меня,должен-ли я оплачивать потерю телефона.Имеются записи с камер того,как телефоны были украдены двумя незнакомцами.
20.12.2017 - Василий Садысов
Здравствуйте,я нахожусь в декрете за 3 м ребёнком. Произошла ликвидация банка и нас сократили по 81 ст.рф. Нужного мне вставать на биржу что бы получить 3 пособие? Фсс сообщает,что если я встану на биржу,то лишаюсь пособия от государства до 3 х лет.
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.12.2017 - Валентина Петухова
Добрый день. Одной сотруднице был предоставлен ежегодный отпуск с 01 по 28 декабря 2017. При этом эта сотрудница предоставила б/лист с 04 по 15 декабря 2017. Она хочет продлить отпуск с 29 декабря, т.е. на 12 календарных дней своего больничного. Правильно ли бухгалтерия предоставляет ей отпуск с 29 декабря по 17 января 2018 включительно. Оплачивая только 12 дней (с 29 по 31 декабря 2017, с 9 по 17 января 2018)
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.12.2017 - Илья Паранин
нелегальная работа
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.12.2017 - Артур Магуренко
Организация выплачивает зарплату один раз в месяц. Ведомостях подписываюсь один раз за белую и черную з/пл. Могу ли оформитьжалобу на эту организацию?
10.12.2017 - Кирилл Дубенский
Устроилась на работу в больницу 20 апреля 2016 года. В конце того года мне дали отпуск 21 день за отработанное по факту время, так сказали. Далее, в 2017 году гуляла отпуска - 14 дней дополн. с 28 мая и 28 дней основного - со 2 сентября. В график отпусков на следующий год ставили даты - доп. отпуск - с 28 апреля на 14 дней и основной - с 13 августа на 28 дней. Но через 2 недели неожиданно всё изменили - якобы отдел кадров запретил мне гулять 28 дней в 2018 году. Ходила, пыталась выяснить, почему. Сказали, что мой отпускной период с 20 апреля. Они боятся, что я могу не отработать этот отпуск или что-то в этом роде. Как мне поступить. Хочу сходить в Трудовую инспекцию.
29.11.2017 - Зинаида Егорова
здравствуйте!начальство попрасило написать заявление об увольнении,т.к магазин стал нерентабелен,самые маленькие показатели оказались у меня,а если откажусь писать будут проверки,атестации.как ально выгодно поступить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.10.2017 - Никита Ширманов
Здравствуйте,работодатель скрывается и не хочет выплачивать зарплату,что нам делать
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.10.2017 - Жанна Сидорова
работаю в магните более 10 лет .сейчас меня прося написать по собственному желанию. я отказываюсь, оклад 5000. они говорят что и будешь сидеть теперь за эти копейки ни каких премий
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.10.2017 - Богдан Паромщиков
Добрый день. Мария, Вы можете мне перезвонить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.10.2017 - Марина Дорофеева
Добрый день. Подскажите, как мне поступить я уволилась 29.09.2017 года. Трудовую мне на руки не выдали. Дали только ксерокопию. Заявления с отметкой руководителя у меня тоже нет. Требуют закончить проект. Спасибо
16.10.2017 - Ярослав Язев
Здравствуйте,нахожусь в декретном отпуске с 8 сентября,моя работадатель до сих пор мне не заплатила декретные,еле выбила у неё копию трудового договора.Подскажите как можно её наказатьи какие права у меня есть?
15.10.2017 - Яков Снагин
Тема моего вопроса: Гражданское право
(Жалобы, претензии, споры, иск, договора)
прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.10.2017 - Раиса Романова
Здравствуйте. Сейчас ребенку почти два года и я планирую выход на работу. На момент ухода в декрет. На долности работали два сотрудника. Я и моя коллега. После ухода в декрет на мое место взяли временного работника. Через год помимо двух мест моей должности(где работал "декретник" и моя коллега) ввели третье место и взяли человека на постоянную работу, но оформили с другую организацию( не в той в которой я нахожусь в декрете). Вскоре человек, который работал на моем декретном месте уволился и взяли сотрудника, оформив так же в другую организация, с такой же должностью как у меня. Поэтому фактически сейчас работает три человека с моей должностью. И никто из них не числится как временно на декретном месте. Одна сотрудница с которой мы работали вдвоем так и работает и плюсом два работника, которые устроены в другую организацию. То, что я планирую выходить из декрета я не скрываю. Но мне руководство сообщило, что троих специалистов убирать не будут. А четвертую вакансию точно не будут вводить этой должности. И для меня держат место ниже по статусу и потеря в зп в размере 10 тысяч. Если до декрета я получала 30т...это весомая разница. Что мне делать. Мне хотелось бы выйти на свое место. И попытаться решить мирным путем.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.10.2017 - Мария Молчанова
я хотела проконсультироваться по поводу сокращения в школе интернате воспитателей. нас сокращающих 6 человек четверо имеют пенсию по выслуге а двое нет оставляют одного воспитателя не имеющегопед образование возможно ли такое
02.10.2017 - Артур Плетухин
работала 3 месяца трудовой договор был не оформлен трудовая и мед.книжка находится у работодателя 28 09 2017г позвонила мне работодательница сказала чтоб больше не работаю .Я попросила выплатить мне какое нибудь пособие так как меня не предупредили заранее,что я остаюсь без работы.На что она мне ответила отказом и сказала чтобы я забрала трудовую книжку на рабочем месте в магазине.Ранее она обещала меня трудоустроить забрав трудовую и мед. книжки.Как мне поступить?
19.09.2017 - Вячеслав Филинцев
здравствуйте. я написала заявление об уходе...директор его подписал и 29 числа последний рабочий день...во время отработки я отпрасилась у директора для оформления документов( собеседование, заказ справки об отсутствии судимости и взять направление на прохождение мед осмотра)... ушла с разрешения за 3 часа до конца раб.дня...директор хочет воспользоваться этим и уволить по статье за самовольный уход с работы...это законно?...как мне дейсьвовать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.09.2017 - Надежда Фомина
Добрый день . Если справку 182н подписывает не ген дир и бухгалтер ,а уполномоченное лицо по доверенности,обязан ли прошлый работодатель приложить копии доверенности?
: 17:00 - 19:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.09.2017 - Виктория Макарова
Здравствуйте. Работал с марта. Получил зарплату только за март. Остальную зарплату нет. Уволился 1 августа. Трудовую книжку так ещё и не получил. Что посоветуете?
06.09.2017 - Анна Большакова
Здравствуйте! Работала на швейном предприятие без трудоустройства, ушла не отрабатывая ни дня и с меня еще штраф взяли 2000 т. за то что ушла. Имеют ли они права на это. Очень хочется им тоже нагадить, но как, помогите?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.09.2017 - Владимир Растопчин
На предприятии при увольнении с главного бухгалтера удержали матущерб в размере среднемесячного заработка за непроведение по бухучету приходных документов за тепло в 2015г. При этом не было учтено, что в бухгалтерии договора не было (он был обнаружен у юриста при проведении проверки (поставщик подал иск на неоплату)), в реестре договоров данного договора не было, первичные документы находились у энергетика, т.к. показания в актах потребления были неверные и, по словам энергетика, от поставщика ждали правильных показаний, а также то обстоятельство, что главный бухгалтер непосредственно не занимается приемом и проведением счетов-фактур поставщиков. Вполне возможно, документы бухгалтером по услугам не проводились по учету по причине несоответствия предъявленного потребления фактическому.
В настоящее время и бухгалтер по услугам, и юрист, и энергетик не работают в организации. Получается, что на гл. бухгалтера повесили “всех собак”, воспользовавшись его увольнением. При этом под увольнение его фактически подвели, когда 2 месяца назад при введении нового штатного расписания оклад был уменьшен вдвое (в других филиалах предприятия – на 30%, грубо: было – 60, стало - 45), до 30.000 руб. В свое время при индексации в 2014г. оклад гл. бухгалтера был повышен на 6% (как почти у всех работников, но у замов и помощников начальника – на 60%). Сейчас же оклад становился меньше, чем у начальника простого отдела (снабжения, главного механика, производственного).
Вопрос: насколько справедливо наказание бывшего работника и может ли он его обжаловать (хотя бы по причине того, что это не его одного вина), а также какие еще меры он может предпринять для восстановления справедливости (возврата удержанных сумм, моральное возмещение и т.п.)?
: 13:00 - 15:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2017 - Елена Новикова
Здравствуйте. Сотрудникам не возвращают деньги за медосмотр .что делать копии заявления и квитанций на руках
01.09.2017 - Юрий Максимовский
муж работал в выходной день 12 часов он работает по окладу ему оплатили 8 часов в одинарном 2 часа в полуторном и 2 часа в двойном как правильно
13.07.2017 - Людмила Воробьева
Работал без трудового договора уволили под росчет денег не дают что посоветуете
10.07.2017 - Геннадий Лесовский
Здравствуйте! Хотела бы уточнить, могу ли я обратиться к вам за помощью, по вопросу предвзятого отношения со стороны человека, не являющегося моим работодателем, но имеющего отношение к нашей организации
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.06.2017 - Артем Тахистов
Добрый день. подскажите пожалуйста где можно узнать размер МРОТ по ской области? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2017 - Елизавета Жукова
Здравствуйте, работаем в магазине бытовой химии. Двое сотрудников без официального трудоустройства и один с официальным. Работаем около двух лет. Работодатель двоих по каким-то причинам
Устраивать отказывается. При приёме на работу был обещан отпуск две недели в год. В прошлом году в отпуск отпускали , но в этом за три дня до предполагаемой даты отпуска , работодатель заявил что отпуск за свой счёт. Под скажите пожалуйста , куда нам обратиться и какие необходимы документы?
07.06.2017 - Вадим Шарахов
ИП закрывается. Но у него устроена женщина, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (пособие выплачивается). Открывается другой ИП. Возможно ли переводом устроить эту женщину во второй ИП с сохранением выплаты пособия? Сохранится ли компенсация соцстраха? Не уменьшится ли она?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.06.2017 - Виталий Кожар
Здравствуйте! Работаю неофициально- з/п платят 25 числа следующего за отработанным месяцем, т.е. за апрель -25 мая и даже такой срок не выдерживается- " завтраки" каждый день . Как поступить?!
: 17:00 - 19:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2017 - Лариса Яковалева
начальство требует объяснительную за то что мы не остались после смены работать
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.05.2017 - Ирина Михайлова
Я уже 3 раза задала на разных сайтах. Но так никто и не перезвонил.....
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2017 - Маргарита Филиппова
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Могу ли я, работающая бабушка, взять отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, если ребёнок, его родители имеют российское гражданство, но постоянно проживают в Израиле?
: 11:00 - 13:00
04.05.2017 - Денис Кузянин
работала в пятерочке г о пр Текстильщиков 115 потом заболела....болела долго 10 марта ушла на больничный ...вот уже почти 2 мес не работаю у них .....до сих пор не могут выплатить деньги....дали только часть....
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.04.2017 - Ярослав Симанов
с 29.06.2016.я работал в филиале ПАО СК РОСГОССТРАХ ,г.Родники водителем по договору ГПХ ,а с 25.03.2017. по 4.04.2017.,я находился на больничном листе.,когда я принес сдавать больничный, то мне сказали,что я уволен ,с 31.03.2017.по распоряжению вышестоящего руководства,и заранее меня никто об этом не предупредил,это законно? и что мне в этом случае делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.04.2017 - Жанна Ильина
Заключили срочный трудовой договор для замены нескольких работников на время ежегодных отпусков. Как нам правильно продлить срочный трудовой договор. Заключать дополнительное соглашение на замену каждого конкретного работника и указывать дату его окончания. Или пере заключать трудовой договор на 2 месяца с обязательным указанием срока действия и обстоятельством (причиной), послуживший основанием для срочного трудового договора, и что будет являться срокам окончания трудового договора, выход основного работника или конкретная дата.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2017 - Станислав Васягин
Уволили без оплаты з/п. Как Вам позвонить? 8
17.03.2017 - Александр Язев
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 21 декабря 2012 году я ушла в декретный отпуск. Уволилась с организации 2 августа 2015года. Могу ли я сейчас обратиться в трудовую инспекцию за помощью, помочь в прояснении вопроса: правильно ли мне организация начислила и выплачивала пособие до 1,5 лет. ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.03.2017 - Диана Степанова
здравствуйте, у меня такой вопрос . Я работала в тц рио у ИП Алексеев Р,Н. без трудоустройства , мне предложили другую работу с более высокой заработной платой и я согласилась, в тот же день я хотела предупредить начальство и сказать что я ухожу от них, но на мои слова был такой ответ " Вали я не кого здесь не держу, иди куда хочешь это твой выбор" В итоге я расплакалась и на следующий день забрала вещи и ушла , и теперь они мне не отдают мне деньги за отработанные у них дни . Что мне теперь делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.03.2017 - Евгений Прошкин
Добрый день! уволилась с работы с 13.02.2017года по собственному желанию, но до сих пор не выплатили заработную плату (в том числе за январь 2017года), мотивируя отсутствием денег у фирмы.
Как поступить?
01.03.2017 - Александра Белоусова
работаем в охране сктки трое праздничные и переработку когда заставляют работать сутки двое а то и сутки через сутки нам не оплачивают почему
28.02.2017 - Михаил Семиколенов
Межу мной (физ.лицо) и ооо был заключен договор строительного подряда на кровельные работы.
Приложение к договору сметы нет. Есть перечень работ,который описан на эл. почте. Работы выполнены в полном объёме и сделаны доп работы, принимать работы отказывается.
14.02.2017 - Людмила Королева
Здравствуйте!Подскажите подалуйста,мне не выплачен расчет при увольнении,бывший работодатель дает одни обещания!Мои действия?
: 17:00 - 19:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2017 - Анатолий Генадьев
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли сократить женщину с ребенком до 3 лет?
07.02.2017 - Валентин Гундорин
Здравствуйте.Мужа лишили на 100 % премии за игру в карты на рабочем месте.Он в карты не играет .Рядом сидел с играющими. Куда обратиться в трудовую инспекцию или в суд? До пенсии ему осталось 4 месяца.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.02.2017 - Лидия Щербакова
здравствуйте,я с 9 сентября ушла в дикрет,дородовые мне выплатили не в полном размере,прошу их сделать перерасчет,они готовы его сделать в том условии,что я им предоставлю справку формы182н,но на прежней работе мне ее не выдали,и выдавать отказываются,склоняясь на то ,что они банкроты.в пенсионом физ лицу справку эту не дают на руки,что делать?еще от своих работодателей я не могу получить компенсацию и ежемесячное пособие,каждый день кормят завтраками.кстати,на прямую в бухгалтерию я позвонить не могу,не дают номер.я проживаю в кинешме,а бухгалтерия,где то в пензе
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.01.2017 - Евгения Давыдова
справка о заработной плате с 01.января 190 года по 30 августа 1991 г. в г. Киев Отдел кадров запрос заставляет делать самому. Сами направлять отказываются т.к. Украина на запросы не отвечает. Мне нужно для начисления пенсии. На учебу направляли из г. о.
22.12.2016 - Денис Голышев
Женщина проработала 24 года в Росгосстрахе, после перенесенной операции по онкологии на работе заставляют перейти на ГПХ (без больничного и отпуска). Законно ли это и что делать если будут настаивать?
22.11.2016 - Георгий Васынев
Здравствуйте! У меня была производственная травма. Мне позвонил В.И. представился сотрудником ГТИ охрана труда. Предложил придти в офис для дачи объяснения по травме. Составил акт. Мне второй экземпляр не дал. Сейчас дело в суде. Можно ли установить когда он вызывал меня и получить копию акта?
01.11.2016 - Елизавета Андреева
Добрый день, может ли работодатель не выплатить премию только одному сотруднику в гос. структуре
19.10.2016 - Татьяна Сергеева
Здравствуйте.Я работала в магазине,с меня вычитали с зарплаты 10%в депозит.счёт,и сказали когда я буду увольняться мне выдадут,я уволилась в июле и мне их до ,говорят позже,что мне делать и как быть?сих пор не выдали
14.10.2016 - Петр Ванягин
В компании газпром нефть у водителей бензовозов сначала убали спец жиры а теперь хотят отобрать дополнительный отпуск ссылаются на новые правила отестации рабочего места
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.08.2016 - Тимур Хандошкин
Добрый день,Дарья! Где на Вашем сайте имеется календарь плановых проверок организаций?
26.07.2016 - Евдокия Панина
Здравствуйте, подскажите пожалуйста ,имеет ли право администрация завода рабочих отправить в отпуск без содержания зарплаты.Сначала говорили о сокращении а теперь денег нет и их хотят на 2 мес перевести на другую точку, а с нового года на неопределенное время выгнать сидеть дома
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.07.2016 - Клавдия Комарова
Добрый день. Просим проконсультировать по следующему вопросу: Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска инструктора по адаптивной физической культуре, работающей с детьми с ограниченными возможностями?Постановление правительства от 14.05.15 466 об отпусках пед ра
21.06.2016 - Маргарита Молчанова
Здравствуйте.На работе пытаются сократить(документально не доведено только на словах).У меня супруга в декретном отпуске(ребенку 1.5 года).Предлогают варианты:1 по собственному желанию уволиться,2 перевод на нижеоплачиваемую должность(с домоганиями со стороны начальства).Причина выбора моей кандидату
19.06.2016 - Даниил Шавкутин
Здравствуйте. У меня вопрос: 8 июня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 17 июня и подписано директором.Я находилась на больничном с 6 июня по 17 июня вкл. Работодатель не увольняет меня 17 июня и требует выхода на работу и увольнения 20 июня. Обязана ли я выйти на работу 20 июн
20.05.2016 - Лариса Петрова
Здравствуйте!Работаю медиком в гос. организации,училась заочно на высшее образование и с февраля по июнь была в учебном отпуске(защита диплома)
26.04.2016 - Анастасия Калинина
Здравствуйте! Я по-поводу пособия по беременности и родам.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.03.2016 - Николай Фалов
здравствуйте,меня интересует,я с украины,работала на предприятии без договора,и мы теперь уезжаем,мне не отдают деньги,имею ли я какое то право чтоб получить деньги
02.03.2016 - Даниил Калашников
Я НЕ ТРУДОУСТРОЕНА ....РАБОТАЮ У ИП ШВЕЕЙ ....ЗАВТРА ..ОНА НАС УВОЛЬНЯЕТ С БОЛЬШИМ ДОЛГЛМ ПО ЗАРПЛАТЕ ....В ИНСПЕКЦИЮ ЗВОНИЛИ ...РАЗ НЕТРУДОУСТРОЕНЫ КАКОЙ СПРОС
04.02.2016 - Станислав Ломовский
Здравствуйте ! Я с 27 января ушла в декретный отпуск ,я считаю что мне не правильно оплатили. Попросила справку о зар.плате за 2 года мне отказали в бухгалтерии . Что мне делать ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.01.2016 - Галина Павлова
Здравствуйте, мне на старой работе должны деньги не хотят от давать но прошло год можно ли подать в трудовую инспекцию и какие документы нужны ?
14.01.2016 - Станислав Лонгинов
попросили написать по собств. ж. сокрощать отказываются, грозятся уволить по статье! че можно сделать
Ответ на вопрос дан по телефону.