Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция в Кызыле (Республика Тыва)

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Адрес: 667003, Республика Тыва, г.Кызыл, Кечил-оола, 3

E-mail: gitrta@tuva.ru, gittuva@mail.ru

Телефон: (39422) 6-25-02

Телефон: (39422) 6-24-11

Телефон: 8-913-346-23-23

Горячая линия: (39422) 6-25-02

Горячая линия: 8-923-265-23-23

Для подачи заявления гражданину надлежит написать письмо, в котором изложены существенные факты нарушений трудового права, и, по возможности, приложить документы, подтверждающие изложенные доводы. Жалобы от работника трудовая инспекция в городе может принять по почте или лично. Для рассмотрения поступившей жалобы законодатель определил, по общим положениям, тридцатидневный срок с момента получения соответствующего письма.

Санкции для работодателя правовая инспекция по труду назначает, исходя из типа и масштабов нарушений Законодательства о труде. Наиболее часто при нарушении трудового Законодательства назначаются дисциплинарные и административные меры ответственности. За нарушение норм ТК России должностные лица по представлению инспектора могут быть наказаны штрафами, а при повторном нарушении — дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет.

Онлайн консультация правоведа посодействует вам при составлении обращения в трудинспекцию при незаконном отстранении, непредоставлении положенного по закону отпуска, несоблюдении правил безопасности и охраны труда. Консультации юриста по трудовому праву, открытые посетителям интернет ресурса, помогут защитить права работников и построить эффективное юридическое сотрудничество с трудинспекцией.
Ваши вопросы юристу:

27.12.2017 - Татьяна Пугачева

добрый день, прошу Вас дать разъяснения по вопросу какой вид отпуска предоставить работнику если сотрудник имеет два высших образования 2003 году окончил ТГУ г.КЫЗЫЛ получила диплом( ЯВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОКУМЕНТОМ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ) ОРГАНИЗАТОР -методист дошкольного образования по специальности "Педагогика и методика дошкольного образования", 2006 году получила диплом( ЯВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОКУМЕНТОМ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ) Юрист, по специальности "Юриспруденция " , в 20017 году поступает по образовательной программе высшего образования 42.04.02 Журналистика "Магистерская программа "Социально -ориентированная журналистика.


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.10.2017 - Алина Макарова

Здравствуйте.С 01.07.2016 г начала работать в бюджетном учреждении,с 01.07.2017 по 14.08.2017 г была в очередном отпуске на 44 кал.дня, с 01.10.2017 года уволилась.Полагается ли мне в этом случае расчет при увольнении?Бухгалтерия отказывает в окончательном расчете, потому что была в отпуске.


04.10.2017 - Алена Фролова

Работаем не официально. 2 месяца не устроены. Три дня расчет получить не можем что делать?


20.07.2017 - Оксана Белоусова

здравствуйте! я в 2016г с января по мая была на без содержанию по семейному обстоятельству, потом вышла работать с июня . можно было мне получить отпуск за 2016г


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.07.2017 - Инна Зайцева

Как написать исковое заявление в прокуратуру по неправильному начислению сверхурочный и отпуска


12.07.2017 - Любовь Николаева

здравствуйте,мне пришло уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий труда. я живу и работаю в районе мне предлагают согласно уведомлении согласиться в город работать или отказаться т.е уволиться.Мне интересно зачем убирают меня с постоянного рабочего места и в замен предлагают на временное : 9:00 - 11:00


30.06.2017 - Егор Пышкин

Здравствуйте, работала с сентября 2016 года в конце марта перевелась в другую школу. Получу ли я отпускные? Справку из той школы тоже принесла, то что не получала окончательный расчет.


29.06.2017 - Артем Окладчиков

Здравствуйте. Я фельдшер. Работаю в селе. Вместе с основной работой успела проработать в пришкольном лагере в период 02.06.17-22.06.17гг. Лагерь закончился а зарплату не выдали. Звонила в минобразование сказали что деньги перечислят в конце года это только если финансирование будет. Хотела бы узнать? Это действительно так?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.06.2017 - Богдан Авилин

Добрый день. Хотела устроиться на работу в компанию, в которой ранее уже работала. То есть мои знания и навыки полностью соответствуют требованиям компании. Мне отказал руководитель региона ссылаясь на мою беременность ( есть запись телефонного разговора) Правомерно ли это ? И как мне поступить в данной ситуации?


26.06.2017 - Ирина Путина

1июня2017 года я ушла в отпуск по графику.заявление написала 11мая чтобы мне оплатили отпускные приказ вышел 22мая до сих пор отпускных нет .какя веская причина должна быть у директора чтобы не выплатить отпускные


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.06.2017 - Светлана Орлова

Здравствуйте! Я работала в официальной работе и вышла на декрет, уже прошло почти 2 месяца и я до сих пор не получила декретную пособию. Я ходила на работу они сказали еще ждать. Что мне делать?


29.05.2017 - Татьяна Калинина

здравствуйте мужупредложили уйти по собственному видители он ему не нравится он проработал почти 10 лет по вредности заработал туберкулез на больничном был 1 год потом вышел на работу полагается ли ему отпуск за тот год...


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.04.2017 - Виктория Морозова

Здравствуйте в течении которого времени вы перезваниваете?чтобы с вами проконсультироваться


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.03.2017 - Николай Вакуленко

Здравствуйте, я работала в лесничестве. приняли меня на работу 11.01.2016 года потом по семейным обстоятельством ушла на бессодержании 04.04.2016 года по 31.08.2016 года. И вышла на работу -01.09.2016 года и уволилась по собственному желанию 10.03.2017 года. Еще была на отпуске 09.01 по 06.02.2016 года. Получила за отпуск 7 тыс с чем-то рублей это правда или?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.02.2017 - Артем Славянинов

Здравствуйте! Работаю в больнице на смене в отделении. Существует ли оклад на 75 процентов.


03.01.2017 - Валерий Байкулов

Добрый день. Работодатель 27 декабря вручил уведомление о том что изменяет условия труда и предложил другие должности. Но проблемма в том что должность всего одна ее он убирает а функционал передает другому сотруднику. А мне предлагант нижеоплачиваемые должности которые будут введены только 1 марта. Таким образом мне до 27 февраля предлагают занять не существующие должности (они бутуд введены только первого марта), предлагают не все должности. Здесь нарушение на лицо, но воспрос не в этом - не является ли это сокращением? И возможно ли это доказать? И как? Заранее благодарен. .


01.11.2016 - Алена Андреева

Здравствуйте! Я работаю медсестрой дерматовенеролога.Прошлом году мы получали стимулирующие выплаты полностью, а вэтом году нашу службу без уведомления разделили на 0,5 омс,на 0,5 бюджет.По ОМС на 0,5 ст. мы выполняем завышенный план,равный одной ставке, по бюджету тоже самое.Я думаю нас разделили сп


27.10.2016 - Карина Крылова

Зравствуйте.ответьте, пожалуйста.работаю в сельской СОШ.могу ли я получить коммунальные деньги, если прописка у меня городская?


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.10.2016 - Олег Шульгин

Здравствуйте! Мы хотим принять дистанционного работника из г.Пермь. В нашей местности действует районный коэф-т и северная надбавка.Ему такие надбавки нужно начислять?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.09.2016 - Екатерина Лазарева

здравствуйте. работодель словестно сказал что я уволен. но на работу не пускают и документы не отдаютуже неделю.частная азс


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.09.2016 - Максим Самохвалов

здравствуйте. работодель словестно сказал что я уволен. но на работу не пускают и документы не отдаютуже неделю.частная азс


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.09.2016 - Тамара Жукова

Здравствуйте. В течении какого срока, человек, должен трудоустроиться, после переезда из района приравненного к району крайнего севера. Чтобы не прервать трудовой стаж.


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.09.2016 - Светлана Титова

я работала в торговой точке у предпринимателя без оформлания трудового договора, нашла работу по специальности и уволилась. Она мне не выдает зарплату Куда я должна обратиться


08.08.2016 - Анатолий Казак

Добрый день. Ситуация следующая: работодатель (индивидуальный предприниматель) не оплачивает больничный лист по беременности и родам. Мотивирует тем, что она сдала мой больничный лист в ФСС и как только ей придут выплаты, она мне оплатит больничный. Что делать и как быть? подскажите, пожалуйста.


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.05.2016 - Лидия Крылова

вопрос мой заключается в том что, я работала в журнале на должности шеф-редактор и в течении 2х месяцев мне не выплатили зп ссылаясь на то что журнал плохо распродается, как я могу теперь с них потребовать заработную плату, тк договор они не заключали


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2016 - Вячеслав Палей

Здравствуйте! могут ли мне отказать в отпуске без содержания на 1 год, если я супруга военнослужащего (ст.128 ТК РФ)? т.е. мне предложили либо написать заявление на увольнение, либо оставаться работать.


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.03.2016 - Виктор Греховодов

работодатель выплатила педагогам и воспитателям коллектива 68 % заработной платы, остальные 32 % заработной платы удержаны на оплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы судившимся с организацией 13 членам младшего и обслуживающего персонала за последние три месяца 2015 года.прав ли р


14.03.2016 - Денис Шитов

Зд. Я сижу по уходу за реб. Муниципальная служащая. Могу ли я во время ухода за реб на основной работе устроится на другую работу(говорят что муницип.служащим нельзя)


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.01.2016 - Эдуард Карлов

Добрый день ..У нас такая ситуация.. мужа увольняют с работы. мотивируя тем что он достал тем что работает не выполняет поставленные задачи..но он должен их выполнять за свой счет и не свой долг выбивать...работает 4 года в компании торговым представителем, конфликтов с коллективом никогда не