Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Трудовая инспекция во Владикавказе (Республика Северная Осетия - Алания)

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Адрес: 362000, Владикавказ, Димитрова, 2

E-mail: gitrsoa@mail.ru

Телефон: (8672) 53-81-87

Горячая линия: (8672) 53-98-31

Проверки организаций, которые выполняет трудовая инспекция в Владикавказе (Республика Северная Осетия - Алания), проходят на основании обращений и заявлений сотрудников о нарушении Законодательства о труде. Законодательством также разрешается выполнение проверки вне графика по поручению российского Президента, правительства или прокурора.

Чтобы обнаружить правонарушения, совершенных организацией работодателя, инспекция по охране труда имеет право обследовать любую кадровую документацию, а также документацию, касающуюся начисления зарплаты, охраны труда, материальной ответственности. Сотрудники трудинспекцииконтролируют присутствие надлежащей документации и ее соответствие законодательству.

Граждане, столкнувшиеся с задержкой заработной платы, неправомерным увольнением или с другим несоблюдением Законодательства о труде, недостаточно знакомы с порядком взаимодействия с трудовой инспекцией. Разобраться с принципами взаимодействия с органом надзора помогут консультации юриста по трудовым вопросам. На нашем портале в онлайн формате вам будут даны правовые рекомендации эксперта при трудовых конфликтах.
Ваши вопросы юристу:

22.12.2017 - Алена Дмитриева

Здравствуйте! Что делать, если у работодателя явно выраженное предвзятое отношение и за каждую мелочь получаю выговор?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.12.2017 - Петр Толоконников

отказываются выплачивать премиальную часть,без оснований и обьяснений


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.12.2017 - Николай Середин

Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 11:00 - 12:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.12.2017 - Наталия Боброва

Здравствуйте! Я работаю оператором ЭВМ В ГБУЗ.Ввожу посещения в программе. Обязана ли я составлять письма на фирменных бланках,печататать их. Это обязанность секретаря .


23.10.2017 - Федор Баймурзаев

Если после увольнения работника, работодатель не даёт после отработки две недели после увольнения трудовую книжку, работнику


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.10.2017 - Игорь Швалев

Здравствуйте! Подскажите, как быть! Основной сотрудник ушел в декрет, на его место принят временный сотрудник который тоже ушел в декрет, принят еще один временный сотрудник на время отсутствия основного работника, теперь тот сотрудник который был принят ранее на время отсутствия основного должен выйти на рабату по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как быть с тем сотрудником который работает в настоящее время, ведь по договору они все приняты на время отсутствия основного работника?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.10.2017 - Оксана Захарова

Здравствуйте! Подскажите, как быть! Основной сотрудник ушел в декрет, на его место принят временный сотрудник который тоже ушел в декрет, принят еще один временный сотрудник на время отсутствия основного работника, теперь тот сотрудник который был принят ранее на время отсутствия основного должен выйти на рабату по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как быть с тем сотрудником который работает в настоящее время, ведь по договору они все приняты на время отсутствия основного работника?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.10.2017 - Александра Анисимова

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Изменили название должности электросварщика на сварщик согласно профстандарту, но теперь в пенсионном отказывают в льготной пенсии . Что делать? Чтобы не нарушать закон и не лишать льготной пенсии сотрудников.


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2017 - Светлана Сорокина

Работала директором вагона ресторана фирма "Сочи- Экспресс плюс " по трудовому договору . В августе 2016 года проходя через пассажирский вагон по недосмотру проводника провалилась в люк и поломала ногу . По прибытию в Адлер начальство фирмы доставили меня в травм пункт . Методом запугивания и уговоров не сообщать никуда о травме на производстве. Все расходы на лечение и реабилитации компенсации брали на себя И в тот же день с гипсом на ноге отправили в рейс . как всегда бывает ничего не оплатили ничего не компенсировали .. Куда обращаться за справедливостью .


19.05.2017 - Мария Денисова

Здравствуйте! Положена ли доплата за ведение кадрового учета, если в штатном нет выделенной единицы специалиста ок.


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.05.2017 - Антон Рогаля

Добрый день! Я должна уйти в отпуск согласно графика отпусков в июле 2017 года. Я в данный момент на 4 месяце беременности. Могу ли я уйти в отпуск не по графику а как мне удобно после отпуска по беременности и родам(больничного послеродового) в феврале 2018 года.


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.03.2017 - Галина Колесникова

прошу консультации по вопросу выплаты расчёта,который мне задерживают на месяц.


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.03.2017 - Артур Озерных

Здравствуйте.Была уволена по собственному желанию 16 марта,но расчёт со мной сказали произведут в апреле,так как в ведомости за март меня не внесли.Нужно ждать ещё месяц,законно ли это? : 9:00 - 11:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.03.2017 - Алина Сидорова

Работала директором детского магазина до 06.03 ушла на выходной и руководитель узнав что я в положении решила меня уволить без объяснения !!! Сегодня продавцам она сказала , что если я приду за своей зп она напишет на меня в милицию ... Подскажите , как быть ?! Я хочу после праздников пойти в трудовую инспекцию , какие права у меня


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.02.2017 - Людмила Новикова

могут ли перевести на полставки не предупредив заранее за 2 месяца


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.02.2017 - Анатолий Чупров

ОГРНИП 731 ИНН Индивидуальный предприниматель - Вадим ич. АВТОМИР. На сотрудников не перечисляют налоги (соц.пакет отсутствует). Какой Выход ? : 15:00 - 17:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.01.2017 - Жанна Панина

Я была уволена по сокращению штатной единицы, за 2 месяца никто не уведомил .Два месяца выходного пособия они собираются выплатить, а за то, что меня не уведомили долны еще выплаты и куда мне обратиться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.01.2017 - Тамара Воробьева

как мне найти вопросы самоконтроля по будущей проверке трудинспекции


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.12.2016 - Петр Семидоцкий

9 месяцев у меня простой по вине организации. вопрос мне должны или нет что нибудь заплатить ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.12.2016 - Юрий Марясов

Здравствуйте. Работали в кабинете вдвоем с напарницей. Она была оформлена по трудовому договору как старшая. Теперь ее ставку сократили и я осталась одна. Объем работы увеличился,а зп прежняя. Могу ли я потребовать доплату и что мне делать в данной ситуации?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.10.2016 - Олеся Николаева

Была в отпуске ежегодном за 10 января 2016-10 января 2017 год в августе Могу ли я взять опять ежегодный отпуск в декабре так как я в январе ухожу в декретный отпуск Саасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.06.2016 - Инна Большакова

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в соц.организации с детьми ... входит ли в мои обязанности стричь детям ногти и чистить уши?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.04.2016 - Анатолий Черняков

Добрый день. Я работал по графику сутки работал трое выходной. Могут ли нас перевести на работу сутки двое отдых, в связи с объявлением предприятия банкрот и сокращением штата.


19.04.2016 - Татьяна Соболева

как оплачивается труд работника, если его напарник ушел в отпуск. График работы по скользящему графику, сутки через трое по два человека.


01.02.2016 - Евгения Миронова

здравствуйте,скажите пожалуста какие документы нужны чтоб пожаловатся на дом управлене№1 на не выплату зарплаты несколько месяцев..