Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 76 Бюджетного кодекса РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • временное отстранение от выполнения трудовых обязательств-что это?
    • Ответ юриста:
      Отстранение от работы ст. 76 Трудового кодекса. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
  • Карина Молчанова
    Про что-то там?
    • <img src="//otvet.imgs/download/cc6e3a36f0eef42813322dd512caa3b7_h-150.jpg" data-lsrc="//content-23.foto.my./mail/petukhova.53/_answers/p-150.jpg" data-big="1">...
  • Валерий Чернощей
    каково должно быть расстояние от границ строит.площадки многоэтажного здания до частного дома (и ссылка на документ)?
    • Ст.69 ФЗ от 22.07.2008 123-ФЗ Технический регламент о требованиях пожарной безопасности предусмотрено, что противопожарные расстояния между зданиями, сооружениями должны обеспечивать нераспространение пожара на соседние здания, сооружения...
  • Ольга Рябова
    мать сделала дарственную на дом при жизни младшему брату....
    • Может ! Где будет впоследствии проживать старший брат - это его проблемы !
  • Тимур Добромыслов
    Стоит ли делать чип тюнинг?
    • Японцы тоже допускают промахи в настройке мозгов. Так что можно и сделать! Но смотря что вы хотите получить! Лошадей прибавить можно, но за это вы поплатитесь долговечностью турбины. Расход снизить тоже можно, но тогда вы потеряете в силе...
  • Татьяна Лазарева
    списание долга
    • Боюсь, что права налоговая. Но точно ответить на Ваш вопрос невозможно - не хватает данных. Дело в том, что в данном законе речь идёт о списании задолженности по налогам, возникшей до 01.01.2009 года. То есть срок уплаты налога должен был...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: