по трудовому кодексу 28 календарных дней, но трудовым договором может быть 2 отпуска по 14 дней. вообще читай договор - если в разделе "права работника ничего не говориться о количестве дней а делается ссылка на
ТК РФ то 28 дней " если в договоре прописано меньше дней , то это ущемляет твои права смело иди к работадателю и ставь его ...