Компенсационные выплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда и начисляются ежемесячно, за все время нахождения в отпуске по уходу за ребенком со дня окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком возраста трех лет. Согласно п. 14 решение о назначении выплат принимается администрацией предприятия, учреждения, организации в 10-дневный срок после получения соответствующего заявления от сотрудницы. К заявлению прикладываются копии приказов о предоставлении отпусков по уходу за ребенком. Указом Президента РФ от 30.05.1994г. № 1110 с 01 января 2001г. размер ежемесячный компенсационных выплат равен 50 рублям. Компенсационные выплаты не зависят от выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Как пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так и компенсационные выплаты не подлежат налогообложению НДФЛ (п. 1
ст. 217 гл. 23 НК РФ) , и налогообложению ЕСН (пп. 1 п. 1
ст. 238 гл. 24 НК РФ и пункт 8 Приказа МНС РФ от 05.07.2002 № БГ-3-05/344).