Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 77 Семейного кодекса РФ. Отобрание ребенка при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью

[Семейный кодекс РФ ( СК РФ )] [Глава 12] [Статья 77]
1. Комментируемая статья регулирует ситуации, когда угроза жизни или здоровью ребенка требует немедленных действий.Законодатель в подобных случаях предоставляет органам опеки и попечительства право отобрать ребенка у родителей (одного из них), у других лиц, заботам которых он доверен (опекунов, попечителей, приемных родителей).2. Порядок действий, связанный с "немедленным отобранием" ребенка, следующий: 1) орган исполнительной власти субъекта РФ, узнав о наличии непосредственной угрозы жизни или здоровью ребенка (например, его истязают, морят голодом, унижают достоинство), выносит соответствующий акт (постановление, распоряжение);2) орган опеки и попечительства:а) сразу после этого отбирает ребенка, о чем незамедлительно уведомляет прокурора;б) временно устраивает ребенка у других родственников, в центре помощи детям и т.п.;в) в семидневный срок обращается в суд с иском о лишении (ограничении) родительских прав; отмене усыновления (см. комментарий к ст. ст. 141, 142).Этот орган, отбирая ребенка у опекуна (попечителя), сам (без суда) отстраняет его от выполнения своих обязанностей (ст. 39 ГК); отбирая у приемных родителей - расторгает с ними договор о передаче ребенка на воспитание (см. комментарий к ст. 152).3. При анализе ст. 77 может показаться, что процедура отобрания ребенка в столь неотложной ситуации слишком затянута (принятие акта и т.д.). Но это не так.Дело в том, что в соответствии с п. 2 ст. 121 СК органами опеки и попечительства являются именно органы исполнительной власти субъектов РФ. То есть на практике их действия практически совмещены во времени.
Комментарий к статье 77

Консультации юриста к комментариям ст. 77 СК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Основания расторжения срочного трудового договора. Можно ли на дату расторжения данного договора уволить работника по основаниям ст. 77 п. 1 (соглашение сторон) вместо п. 2 ст. 77 ТК РФ (по окончанию срока) . Согласие сторон имеется.
    • да, можно.
  • Жанна Колесникова
    как быстро и официально уволиться с работы
    • Ответ юриста:
      Пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Регистрируете его в секретариате или в отделе кадров (главное - чтобы на заявлении стояла подпись, дата и входящий номер) . Со следующего дня отсчитывате 14 дней и все. Выходите на 14 день, отрабатывате его, вечером забиратете трудовую книжку. И Вы свободны. Даже если руководитель вам не подпишет заявление, возьмите копию заявления с номером регистрации, данный документ будет оправданием в суде, когда на 15 день Вы не выйдете на работу; а если еще Вам и на 14-ый день не отдадут трудовую книжку, еще и компенсацию получите, а на организацию штраф наложут. Еще проверьте запись в трудовой книжке, она должна быть именно такой:Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Должность, фимилия и подпись заполняющего трудовую книжку, а ниже Ваша подпись. Удачи :)
  • Елена Сергеева
    а если меня пропишет граждпнский муж, то имею ли я право потом на эту квартиру, даже если квартира не приватезирована
    • После смерти. А вы уже расчитываете.?
  • Владимир Скупов
    имею ил я право написать заявление на увольнение по семеным обстоятельствам
    • В заявлении ВЫ можете указать любые обстоятельства, послужившие основанием для увольнения по собственному желанию, а в трудовой книжке будет указана только пункт 3 статья 77 ТК РФ.
  • Полина Боброва
    Хотела знать,записанный со мной разговор по телефону на диктофон,будет докозательством на суде?. Когда я была в браке с первым мужем, я откладывала деньги, они хранились дома. При разводе, я их просто забрала. По истечении 10 лет, я подала на раздел квартиры, получила свою долю. Но так получилось, что ему с продажи ничего не досталось, связанное с резким падением цен на квартиры. И он хочет хоть как-то у меня отсудить, хоть что-то. И позвонив по телефону мне, по громкой связи он сумел записать наш разговор, где я можно сказать подтвердила наличие этих денег. Он хочет подать на раздел имущества, Эта вся мебель, которую я тоже самовольно вывезла, и на эту сумму денег. У него есть шанс?
    • Ответ юриста:
      Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Статья 57. Представление и истребование доказательств 1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Статья 77. Аудио- и видеозаписи Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи. Статья 78. Хранение и возврат носителей аудио- и видеозаписей 1. Носители аудио- и видеозаписей хранятся в суде. Суд принимает меры для сохранения их в неизменном состоянии. 2. В исключительных случаях после вступления решения суда в законную силу носители аудио- и видеозаписей могут быть возвращены лицу или организации, от которых они получены. По ходатайству лица, участвующего в деле, ему могут быть выданы изготовленные за его счет копии записей. По вопросу возврата носителей аудио- и видеозаписей суд выносит определение, на которое может быть подана частная жалоба. Статья 185. Воспроизведение аудио- или видеозаписи и ее исследование 1. При воспроизведении аудио- или видеозаписи, содержащей сведения личного характера, а также при ее исследовании применяются правила, предусмотренные статьей 182 настоящего Кодекса. 2. Воспроизведение аудио- или видеозаписи осуществляется в зале заседания или ином специально оборудованном для этой цели помещении с указанием в протоколе судебного заседания признаков воспроизводящих источников доказательств и времени воспроизведения. После этого суд заслушивает объяснения лиц, участвующих в деле. При необходимости воспроизведение аудио- или видеозаписи может быть повторено полностью либо в какой-либо части. 3. В целях выяснения содержащихся в аудио- или видеозаписи сведений судом может быть привлечен специалист. В необходимых случаях суд может назначить экспертизу. Статья 67. Оценка доказательств 1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. 5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказатель
  • Илья Поленов
    Вопрос к кадровикам. Сейчас происходят повальные увольнения и сокращения. Сейчас происходят повальные увольнения и сокращения, все происходит за один день. Как вы это делаете. Не один год работаю кадровиком и всегда руководствуюсь законодательством, на сколько я знаю оно такой возможности не дает, есть вероятность что в связи с кризисом нашему предприятию тоже нужно будет срочно сократить штат. как это сделать??
    • Ответ юриста:
      Мы эту проблему решили без скандалов - предложили увольнение по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. Составили дополнительное соглашение о прекращении трудового договора. ПРИМЕР:.... именуемые совместно «Стороны» , подписали настоящее «Соглашение» о прекращении Трудового договора № С-05/14 от 13.12.2005г. 1.Трудовой договор с Работником прекращается по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудовой Кодекса Российской Федерации с «_____»_________________2008г.2.При прекращении трудового договора по п. 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере ___________________________________________________.3. Последним днем работы работника является «_____»_________________2008г. В последний день работы Работодатель обязан произвести с Работником расчет в полном объеме, выплатить ему заработную плату, выходное пособие, предусмотренное данным Соглашением о прекращении трудового договора, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжкуНастоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу.Индивидуально с каждым подписывали его, оговаривая дату увольнения и размер пособия. Уволили многих одним днем и выплатив один оклад (у кого семейные обстоятельства - давали доработать до конца месяца и выплачивали большую сумму) . Многие при этом стались в плюсе, т. к. получив у нас заплату вперед за месяц, устраивались на другую работу. Короче - особо недовольных не было.Удачи!