Какие Нормативные акты регулируют вопросы компенсации за неиспользованный отпуск?
Консультации юриста к комментариям ст. 126 ТК РФ
-
-
1) Трудовой кодекс (2001 г. )2) Правила "Об очередных и дополнительных отпусках" (1930 г. ) 3) Отдельные НПА для прокуратуры, таможни, налоговой,...
-
-
Какова правовая природа договора, заключенного с Поповым?. ОАО «Юпитер» заключило с инженером отдела автоматизации Поповым договор, по которому ему было поручено подготовить в период с сентября по июль, научно-техническую документацию для обеспечения эксплуатации автоматических линий. Стоимость разработки составляла 160 тыс. руб. Ежемесячно Попов отчитывался о проделанной на этом этапе работе, а также получал авансовые выплаты в размере 16 тыс. рублей. Работа была выполнена в срок и передана заказчику (ОАО «Юпитер») . Было начислено вознаграждение с учетом ранее выданных авансов. Попов отказался получать эту сумму и потребовал, чтобы ему также выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 56 календарных дней, положенных научным сотрудникам, по ст. 126 Трудового кодекса РФ. Рассмотрите варианты: договор, заключенный с Поповым: 1) трудовой; 2) гражданско-правовой. Нормативная база: Гражданский кодекс РФ (ст. ст. 769-778); Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 56, 59, 126);-
Гражданско - правовой
-
-
Петр Пальгунов
Отпуск за прошлый год, осталось 23 дня, а дают только 14. Можно ли получить весь отпуск сразу?-
смотри набери в ГУГЛ - Консультант + ст 125, 126, 137 ТК РФ ...- могут 14 дней - за остальное - деньги ... Трудовой кодекс говорит, что отпуск даётся частями, причём одна из них должна быть 14 дней. Так что в принципе работодатель имеет...
-
-
Вероника Щербакова
если у работника отпуск месяц, может ли он за две недели получить компенсацию, а две отдыхать и как это надо оплатить-
Нет конечно. Читайте внимательно Трудовой кодекс. Замена отпуска денежной компенсацией запрещена. Но сотрудник имеет право взять отпуск на две недели, а остальные отгулять позже.
-
-
Никита Нефнев
Не был в отпуске три года. Компенсациют дают только за два последних. Прав ли работодатель ?. какие статьи КЗОТ можно посмотреть на эту тему ?- Ответ юриста:
Во первых КЗОТа давно нет. Во вторых работодатель не прав. Компенсация за неиспользуемые отпуска выплачивается в единственном случае - при увольнении. В третьих, если работодатель выплатит эту компенсацию, она будет считаться поощрением за счет средств работодателя. Выплата такой компенсации не освобождает работодателя от обязанности предоставить своим работникам оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Ответ юриста:
-
Дмитрий Доломанов
Виды предприятий. Какие существуют виды предприятий в Украине?-
тырить газ у России
-
-
Артем Селихов
Мой отпуск 42 дня, хочу взять 28 дней и 14 –компенсацией. Мне отказали, т. к. не позволяет фонд оплаты труда. Законно ли?-
Работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу. . И еще один момент: за что предоставлются 14 дней? ? Если за работу во вредных условиях труда то нельзя компенсацию выплачивать.... можно только при увольнении Если эти 14 дней за работу в...
-